大三学生必读：实习与工作的关系
实习的学习与工作的平衡
实习的学习与工作的平衡实习是大学生们展示自己能力的重要机会，同时也是提升专业知识和技能的途径。
然而，在实习期间，学习和工作之间的平衡是一个挑战。
本文将探讨如何在实习中实现学习和工作的平衡。
第一节：有效规划时间实习生需要学会合理规划时间，将学习和工作任务安排得井井有条。
首先，他们可以设置优先级，根据工作和学习任务的重要性和紧急性来安排时间。
其次，他们可以使用时间管理工具，如番茄钟技术，将工作和学习任务划分为一段段具体的时间，以提高效率。
最后，为了保持良好的学习和工作状态，实习生还应合理安排休息时间，避免疲劳和压力过大。
第二节：实习期间学习的机会实习是学习的黄金机会，实习生应充分利用这个机会提升自己的专业知识和技能。
首先，他们可以主动向导师和同事请教，了解行业的最新趋势和最佳实践。
其次，实习生可以参与相关培训和研讨会，扩展自己的专业知识。
此外，实习生还可以利用实习期间的项目和任务来实践所学的理论知识，提升自己的实践能力。
第三节：良好的沟通与团队合作在实习中，良好的沟通和团队合作能力是非常重要的。
实习生应学会主动与同事交流，向他们寻求帮助和建议。
及时反馈是沟通的关键，实习生应当在工作中及时向导师汇报自己的进展，并接受他们的指导和反馈。
此外，实习生还应积极融入团队，参与团队合作，学习团队合作的技巧和方法。
第四节：保持积极态度实习生在实习期间可能会遇到一些挑战和困难，但保持积极态度是解决问题的关键。
首先，实习生应保持对学习和工作的热情，坚持学习并努力提高自己。
其次，他们应保持开放的心态，接受新的想法和观点，不断拓宽自己的思维方式。
最后，实习生还应建立良好的工作与学习习惯，保持良好的工作效率和学习动力。
结论学习与工作的平衡对于实习生来说是一项重要的挑战。
通过合理规划时间、充分利用实习学习的机会、培养良好的沟通与团队合作能力，以及保持积极态度，实习生可以实现学习和工作的平衡，获得更好的实习经验和发展机会。
因此，我们应该充分重视实习期间的学习与工作平衡，不断提升自己的能力和素质。
实习学生与公司共同成长的桥梁
实习学生与公司共同成长的桥梁实习是大学生接触职场的重要途径，对于学生而言，实习是获取实践经验、提升自我能力的重要机会；而对于公司来说，实习生则是为其注入新鲜血液、带来新思维的重要资源。
实习学生与公司共同成长，需要双方的共同努力和配合。
一、实习学生的角色和责任实习学生作为新进员工，需要积极适应公司的工作环境和企业文化。
首先，实习学生要对本职工作进行深入了解，并认真履行自己的岗位职责。
他们需要主动学习，熟悉工作流程、掌握岗位要求，提高工作效率。
同时，实习学生还应积极参与团队合作，与其他员工建立良好的沟通和协作关系。
其次，实习学生要抱着学习的态度，注重在实践中积累经验和技能。
在实习期间，他们应该不断学习，并主动请教老师和同事，提升专业素质和解决问题的能力。
同时，实习学生还应注重总结和归纳经验，及时调整自己的学习方法和工作方式。
最后，实习学生要尊重公司的管理制度和规范。
遵守公司的规章制度，保护公司的商业机密和核心利益；遵守与客户、供应商等其他利益相关方的合作规范，维护公司的声誉和形象。
二、公司的角色和责任公司作为实习学生的培养单位，应该为实习学生提供一个良好的实践环境和发展机会。
首先，公司要为实习学生制定明确的实习计划和工作任务。
明确实习目标和要求，为实习学生提供必要的培训和指导，帮助他们尽快熟悉工作内容和流程。
其次，公司需要给予实习学生适当的工作机会和挑战。
通过让实习学生参与实际项目和业务工作，锻炼他们的综合能力和解决问题的能力，培养他们的创新意识和团队合作精神。
最后，公司要对实习学生进行综合评价和反馈。
及时给予实习学生工作表现的正面鼓励和建设性意见，帮助他们了解自己的优势和不足，并提供相应的职业发展指导。
这有助于实习学生更好地认知自我、规划职业发展。
三、共同成长的重要性实习学生与公司的共同成长是相辅相成的。
对于实习学生来说，公司提供了实践的平台和资源支持，帮助他们扩展知识和技能，提升综合素质；而对于公司来说，实习学生则为其注入了新鲜的思维和创意，推动公司的创新和发展。
实习与工作经验大学生的权衡
实习与工作经验大学生的权衡在现代社会中，大学生在毕业前往往需要积累一定的实习和工作经验，以便顺利就业。
然而，有关实习与工作经验的问题正引起越来越多的关注。
一些人认为，通过实习可以积累宝贵的工作经验，提高就业竞争力；而另一些人则担心实习可能影响到学业，影响他们的学习成绩。
那么，在实习与工作经验之间如何权衡，让我们来探讨一下。
首先，实习给大学生提供了更多的机会去了解和体验工作环境。
通过实习，他们可以亲身感受到真实的工作节奏、工作任务和职场文化。
这不仅帮助他们更好地了解自己所学专业在实际工作中的应用，还能够增强他们的职场适应能力和领导能力。
此外，通过实习，大学生还能够建立起自己的专业人脉链，结识更多行业内的人士。
然而，对于大学生来说，在进行实习的同时还要保持好的学业进度是一项非常具有挑战性的任务。
首先，学校课程往往相对繁重，时间上可能存在一定冲突。
如果不加以合理安排和时间管理，可能会导致过多精力分散于实习活动而忽视了学业上的进展。
另外，在某些情况下，实习可能会对大学生的学习成绩产生负面影响。
例如，在忙于实习时缺少时间准备考试或完成作业可能会降低他们在学术方面的表现。
为了权衡这两者之间的关系，大学生需要做出一些合理平衡。
首先，在找到适合自己兼顾实习与学业的时间段后，要事先规划好时间表并严格遵守。
其次，在选择实习机会时应该考虑实习与自己专业相关度、任务重要性和时间灵活度等因素，并尽量避免选择过于繁忙或冲突严重的实习项目。
此外，在实习结束后或暑期期间可以适当安排时间进行课程补充或预先准备。
另外，大学生应该积极寻求学校和企业双方的支持和配合。
例如，在申请实习时可以向学校求职指导中心求助，并要求企业提供灵活性更强的实习时间或项目安排。
这样既能保证自己在学业上不落下，也能够顺利完成实习目标。
除了权衡实习和工作经验对学业带来的影响外，大学生还需考虑到自己专业发展的长远规划。
有些专业对工作经验尤为看重，而有些专业则更注重理论知识和独立研究能力。
大学生实习与就业关系研究
大学生实习与就业关系研究引言每年，成千上万的大学生涌入职场，希望找到他们的第一份工作。
然而，随着就业市场的竞争日益激烈，大学生发现自己面对着许多困惑和挑战。
其中一个重要的问题是如何将实习经历与就业机会联系起来。
本文将探讨大学生实习与就业之间的关系，并提供一些建议来帮助大学生成功地迈入职场。
实习的重要性实习在大学生职业发展中扮演着至关重要的角色。
首先，实习可以帮助大学生将在课堂上学到的理论知识应用到实际工作中。
通过实习，大学生能够亲身体验工作环境，并学会解决实际问题。
这样的经验将为他们之后的职业生涯奠定坚实的基础。
其次，实习提供了一个宝贵的机会，让大学生与各行各业的专业人士建立联系。
在实习期间，大学生可以与同事、上司和行业专家交流，并借此了解他们在该行业中取得成功的秘诀。
这些人际关系可能为大学生提供未来就业机会的窗口。
最后，实习还有助于大学生发展自己的职业技能。
实习期间，大学生会面临各种各样的工作任务和挑战，这将迫使他们不断提升自己的能力和技能。
这些技能和经验将在今后的求职过程中发挥作用，使大学生更有竞争力。
实习与就业的联系虽然实习对大学生的职业发展具有重要意义，但实习本身并不保证就业。
实习的目的是帮助大学生获得宝贵的经验和技能，以增加他们在找工作时的竞争力。
然而，实习往往只是大学生就业之路的一部分。
在就业市场上，雇主更倾向于招聘那些有着丰富实习经验的大学生。
实习经验显示了一个学生的工作能力和适应能力，这对于就业机会来说是一个有力的证明。
然而，雇主也会看重其他因素，如学历、专业技能和人际关系。
因此，大学生不能仅仅依赖实习经历来获得就业机会，还需要综合考虑其他方面。
成功利用实习经验要成功地利用实习经验来增加就业机会，大学生需要采取一系列的战略。
首先，他们应该选择与自己专业相关的实习机会。
这样，他们将有机会将所学知识应用到实际工作中，并获得更多的专业经验。
同时，他们还可以建立与同行的联系，为将来就业做好准备。
实习与工作经验大学生的权衡
实习与工作经验大学生的权衡在大学生的成长过程中，实习与工作经验的获得是一个极为重要的环节。
面对未来职业生涯的选择，许多大学生常常需要在实习与直接工作之间进行取舍。
这两者各自具备特定的优势和劣势，对于正在寻找职业道路的大学生而言，理解这两者之间的关系及权衡其利弊显得尤为重要。
实习的重要性1. 实践技能的培养实习是将理论知识应用于实际工作中的宝贵机会。
在课堂上学到的知识往往仅限于理论，而通过实习，学生能够在真实的工作环境中遇到各种问题，从而锻炼自己的解决问题能力和沟通能力。
无论是企业文化、团队合作还是具体业务流程，实习都能帮助学生获得实践经验。
2. 职业探索对于许多大学生而言，他们对未来职业方向并不十分明确。
通过实习，学生可以更深入地了解某一行业或岗位，考察自身的兴趣和适合度。
这种探索不仅能够帮助他们更好地制定职业规划，也能为他们之后的求职提供有意义的参考数据。
3. 人际关系的建立实习期是建立人际关系的重要时期。
在企业中，学生可以结识来自不同背景的人，这些人可能会成为未来求职时的重要推荐人或合作伙伴。
因此，人脉资源对职场发展的影响不容忽视，而实习正是积累这些资源的重要途径。
工作经验的重要性1. 提升竞争力对于已经毕业或即将毕业的大学生来说，具备相关工作经验会显著增强他们在求职市场中的竞争力。
招聘方通常看重候选人的实际经历，包括在校期间参与过哪些项目、在哪些公司实习等。
如果直接步入职场，他们能够以更快的速度适应工作要求，从而减少培训成本。
2. 稳定收入相比于只进行实习的状态，进入全职工作的大学生往往能够获得稳定的收入，这对于负担学费或生活开支的学生来说具有极大的吸引力。
尤其是在经济压力日益增加的情况下，稳定的收入来源可以提供更大的保障与自由度。
3. 职业发展机会全职工作为个人职业发展提供了更多机会。
在企业中，通过完成项目、提升业务能力以及获得晋升空间，员工能够实现持续成长。
而参加培训和进修也往往更多地面向已在职人员，为其提供了个人发展的平台。
大学生实习与就业的关系研究
大学生实习与就业的关系研究实习对于大学生的就业有重要的影响。
实习可以为大学生提供宝贵的职业经验和技能，同时也为他们打开就业的机会。
以下是对于大学生实习与就业关系的研究。
一、实习对就业的积极影响1. 提供职业经验：实习使大学生能够在真实的工作环境中学习和应用专业知识，提供宝贵的职业经验，增强他们在就业市场上的竞争力。
2. 增强职业技能：通过实习，大学生有机会提高专业技能，学习并实践与他们所学专业相关的技术和工作方法，从而在毕业后更容易适应职业环境。
3. 建立职业网络：实习提供了与行业专业人士建立联系的机会，大学生可以结识行业内的人脉，并从他们那里获得指导和支持。
这对于未来的求职非常重要。
二、实习与就业的关联性1. 实习为就业铺平了道路：通过实习，大学生能够展示自己的能力和潜力，提前在企业中建立良好的口碑。
这为将来顺利就业提供了便利。
2. 实习是就业机会的来源：很多企业在招聘时倾向于选择有实习经验的求职者。
实习经验能够证明一个人的能力和适应性，并且使求职者在招聘中更具竞争力。
3. 实习过程中的表现直接影响就业：实习表现良好的大学生更有可能获得正式的工作机会。
在实习期间，大学生需要展现自己的潜力和努力，以增加被雇主看重的机会。
深入讨论：实习与就业的关系是相辅相成的。
实习为大学生提供了展示自己能力的机会，同时也为他们打开了更广阔的就业机会。
一个成功的实习经历有助于增强大学生的自信心，并为他们的未来职业发展做好准备。
在大学生寻找实习的过程中，有几个方面需要注意。
首先，选择实习岗位时，应选择与所学专业相关的岗位。
这样可以更好地运用所学知识，并且提高在实习期间的工作表现。
其次，要尽早开始寻找实习机会。
一些知名企业的实习岗位非常有竞争力，因此及早投递申请很关键。
最后，努力学习和提高专业技能。
在实习期间，大学生应不断学习并提高自己的技能水平，以在毕业后更容易找到满意的工作。
另外，学校和企业也扮演着推动大学生实习与就业的重要角色。
实习与工作经验大学生的权衡
实习与工作经验大学生的权衡在现代社会，大学生在求职过程中往往面临一个重要的抉择：选择实习还是选择工作？这涉及到实习与工作经验对大学生职业发展的影响以及权衡的因素。
在本文中，我们将探讨实习和工作经验的重要性，并提供一些解决此问题的建议。
实习经验的重要性实习经验在大学生的职业发展中起着重要的作用。
首先，通过参与实习，大学生可以将所学知识应用于实践中，进一步加深对专业领域的理解。
实习可以提供一个真实而有挑战性的工作环境，让大学生更好地了解职业生活的方方面面。
其次，实习经验可以帮助大学生建立自己的职业网络。
在实习期间，大学生有机会与同行、导师以及其他行业专业人士进行互动和交流，从中获得宝贵的人际关系资源。
这些人际关系将为将来找到理想的工作机会打下坚实基础。
最后，实习经验还能够在简历上增加亮点。
对于刚毕业的大学生来说，缺乏工作经验常常是求职过程中面临的难题。
通过参加实习，大学生能够展示自己在实践中所取得的成就，并证明自己的能力和价值。
工作经验的重要性与此同时，工作经验对于大学生的职业发展同样具有重要意义。
首先，工作经验使大学生更加熟悉职场文化和工作流程。
通过参与工作，大学生可以获得宝贵的职业技能和知识，并提升自己在特定领域中的竞争力。
其次，工作经验可以帮助大学生建立自信心和自我认同。
在工作环境中，大学生面临各种挑战和压力，通过解决问题和取得成就，他们能够增强自己的能力感和成功感。
这对于培养职业素养和塑造个人形象具有至关重要的影响。
最后，通过工作获取稳定的收入是大学生独立和成长的重要一步。
工作收入可以帮助大学生解决基本物质需求，并提供更多发展机会和选择余地。
稳定收入也使得大学生在家庭中发挥更多责任和支持角色。
权衡因素与解决建议权衡因素权衡实习和工作经验时，大学生需要考虑以下因素：个人目标：大学毕业后是否希望立即就业或继续深造？经济状况：是否需要工资来支付日常费用？职业方向：是否需要积累相关行业经验来追求特定职业？学业压力：是否允许课余时间进行额外工作或实习？解决建议为了更好地权衡实习与工作经验，在做出决策时应该：设定明确目标：根据个人状况和未来规划制定明确目标，并考虑采取实习或工作的方式以达到这些目标。
实习与就业
实习与就业引言实习是大学生们进入职场前的重要阶段，也是他们获得实际工作经验和学习职业技能的机会。
对于大学生来说，实习是了解行业、培养实践能力以及为将来就业做准备的关键阶段。
本文将探讨实习对就业的意义，并介绍一些实习与就业相关的注意事项。
实习为就业做准备1.实习是了解行业的机会：通过实习，大学生能够接触到真实的工作环境，了解自己所学专业在实际工作中的运用情况。
这样的机会可以帮助他们更好地确定自己的职业方向，为将来的就业做好准备。
2.实习可以培养实践能力：在实习期间，大学生可以将在学校所学到的理论知识运用到实际生活中。
通过实践锻炼，大学生可以提升自己的实践能力、解决问题的能力以及团队合作精神。
这些都是在就业过程中非常重要的能力。
3.实习是建立人脉关系的机会：实习期间，大学生可以与同事、导师以及其他行业人士建立联系。
这些人脉关系将会对将来的就业产生积极的影响，他们可以提供有关行业的信息、推荐信以及职业建议等。
实习与就业相关的注意事项1.提前规划：在进入大学期间，学生应该提前规划自己的实习和就业计划，了解自己所学专业的就业前景以及实习机会。
这样可以帮助他们更好地选择适合自己的实习和就业机会。
2.寻找适合的实习机会：学生应该积极寻找适合自己的实习机会。
可以通过向学长学姐、就业咨询机构、招聘网站等渠道了解实习机会，并注意申请截止日期，以便及早准备材料。
3.充分准备：在面试之前，学生应该充分准备。
这包括研究公司背景、了解相关行业动态以及对于常见面试问题的回答。
准备充分可以提高面试的成功率。
4.制定实习计划：一旦获得实习机会，学生应该制定实习计划，明确实习目标，和导师确定实习任务和期望，以便能够在实习期间取得更好的成果。
5.积极主动：在实习期间，学生应该积极主动地参与到工作中，展示自己的能力和潜力。
不仅要完成实习任务，还要向导师和同事请教，并思考如何提供帮助和解决问题。
这样可以给人留下积极主动的印象。
6.建立好人脉关系：实习期间，学生应该与同事和导师建立良好的人脉关系。
实习总结学习与工作的平衡
实习总结学习与工作的平衡实习总结学习与工作的平衡在大学期间，实习是提升个人能力和职业发展的重要一环。
然而，实习生活中的一个常见挑战是如何在学习和工作之间找到平衡。
本文将探讨学习与工作的平衡，并分享我在实习过程中的经验和教训。
一、实习的重要性实习是大学生实际接触职场的重要机会。
通过实习，我们可以将课堂上学到的理论知识应用到实践中，了解企业的运作方式，培养职业素养，拓宽专业视野，并建立实际工作经验。
因此，充分利用实习机会，提高自己的实际操作和解决问题的能力是至关重要的。
二、学习与工作的平衡难题在实习期间，我们经常会面临学习和工作之间的平衡问题。
学习是作为大学生的首要任务，而工作又是实习生必须完成的任务。
如何兼顾两者，既要保证学业进展，又要胜任工作岗位，确实是一个挑战。
1. 留出足够的学习时间首先，在开始实习之前，我们应制定一个合理的学习计划。
根据自身的时间安排和工作要求，合理安排每天的学习时间。
这样可以确保我们有足够的时间进行预习、复习和完成作业。
与此同时，也要注意调整自己的作息时间，保证充分的休息，以保持工作学习的精力和效率。
2. 制定合理的工作安排在工作方面，我们可以和实习导师或上级进行沟通，了解实习任务的优先级和重要程度。
通过了解工作任务的时间要求和工作量，我们可以合理安排自己的工作日程，确保按时完成任务的同时，争取更多的学习时间。
3. 寻找学习与工作的平衡学习和工作不是完全独立的两个领域，而是可以相互促进和支持的。
在实习过程中，我们要善于寻找两者之间的联系，将学习的知识应用到工作中，并从工作中发现问题和挑战，进一步提高自己的学习水平。
同时，通过工作的实践，也能更好地理解课堂上的理论知识，增强学习的主动性和实践能力。
三、实习过程中的经验和教训在我的实习过程中，我深深体会到了学习和工作平衡的重要性。
以下是我总结的一些经验和教训，供大家参考。
1. 学习和工作是相辅相成的实习期间，我发现课堂上所学的理论知识在工作中起到了重要作用。
大学生实习与就业的关系研究
大学生实习与就业的关系研究在当今这个充满竞争的社会中，大学生的就业已经成为了社会关注的焦点问题之一。
为了更好地就业，大学生常常会选择参加实习。
那么大学生的实习与就业之间有什么关系呢？这是一个需要研究的问题。
首先，我们需要对大学生实习和就业的概念进行一个界定。
实习是指大学生通过参加实习活动，增加实际工作经验，并了解和适应工作环境，为今后进入职场打下基础。
而就业是指毕业生在找到合适的岗位并签订劳动合同后正式进入职场，开始获得稳定的工资收入。
接着，我们需要探讨大学生实习和就业之间的关系。
首先，实习可以帮助学生更好地了解所学专业的实际应用。
当学生在实习岗位上遇到问题时，会因此更全面地理解专业知识的重要性。
同时，实习也可以帮助学生建立起一定的社交网络，增加社会资源。
这对于学生来说，是极具帮助的。
一方面可以让学生更加了解自己所面对的职业环境，另一方面也可以为未来的求职工作打下关系网基础。
另外，实习还可以提升学生的个人能力和学习能力。
实习生们在工作实践中，必需学会如何团队协作、沟通合作等一系列职场技能，这些将在以后的工作中变得尤为重要。
此外，实习也可以增强学生的学习能力，在实习中遇到的问题都是新颖的，通过这些问题的解决，将会使学生自己的思辨能力尤为重要。
而实习与就业的关系是互相联系的。
一个成功的实习经验对于学生的职业生涯有着不可估量的作用。
实习活动可以增加毕业生的工作经验，提高素质，不仅可以增加他们的求职竞争力，而且还可以增加他们在工作中的自信和信心。
除了以上的关系，实习还可以给学生的未来带来更好的机会和选择。
实习是一个极好的工作机会，当学生参加实习时，他们可以通过实际工作经历来判断他们是否适合从事这个职业，是否需要对自己的能力和语言再次培训。
实习可以给学生提供找到更好工作的机会，特别是对于没有关系的学生来说，有一个好的实习经验是他们获得更好机会的开始。
但是，实习也并非完美，其对于就业并不是必然的。
有些学生可能将实习当作游戏而不是正经事，他们没有去努力工作，没有让自己了解工作环境，也没有尽力学习相关的技能。
实习总结实习经验与职业发展的关联
实习总结实习经验与职业发展的关联第一段：实习经验的重要性实习是大学生提升自身能力和为未来职业生涯做准备的重要方式之一。
通过实践工作，我们能够学习专业知识、掌握实际操作技能，并且接触真实的工作环境。
因此，实习经验对于我们的职业发展具有至关重要的作用。
第二段：实习经验对职业发展的帮助首先，通过实习，我们可以更好地了解自己的职业兴趣和目标。
实习可以让我们亲身体验不同的工作岗位，与不同的行业专业人士交流，并在日常工作中观察和感受不同的工作内容。
这有助于我们更好地认识自己，找到适合自己的职业道路。
其次，实习经验可以增强我们的专业能力和技能。
在实习期间，我们有机会将书本上的知识应用到实际工作中，学习解决实际问题的能力。
同时，通过与其他实习同学和导师的合作，我们可以学习团队合作能力和沟通能力，提高自己在工作中的综合素质。
第三段：实习经验对职业发展的影响实习经验不仅仅是对个人的成长和发展有益，同时也能够对职业发展产生积极的影响。
首先，拥有实习经验可以增加我们在求职市场上的竞争力。
雇主更愿意录用有实习经验的毕业生，因为他们可以更快地适应工作环境，并展示出熟悉行业和工作要求的能力。
其次，实习经验可以为我们的未来职业道路提供更多的选择和机会。
通过实习，我们可以对不同类型的工作岗位和行业有更深入的了解，从而更好地选择自己感兴趣和适合的职业方向。
此外，一些实习也可以为我们提供转正的机会，成为我们未来职业发展的跳板。
第四段：如何充分利用实习经验要充分利用实习经验，我们首先应该积极主动地参与工作，主动寻求学习的机会，并努力克服遇到的困难和挑战。
同时，在实习期间，我们还应该与其他实习同学保持紧密联系，互相交流心得和经验，共同成长。
另外，我们还可以利用实习期间建立的人脉关系，通过与实习导师和公司员工建立良好的关系，为自己的职业发展打下坚实的基础。
我们可以向导师请教工作经验和职业规划方面的问题，并寻求他们的帮助和指导。
总结起来，实习经验与职业发展之间存在着紧密的联系。
实习与就业的关系
实习与就业的关系21世纪是一个知识经济的时代，学校培养的人才必须是综合素质较高、具有创新精神和创新能力的复合型人才。
而实践教学是培养学生综合素质和实践能力的十分重要的环节，毕业实习则是实践教学环节是专业理论和专业素质教育的一个重要的升华阶段。
学生到实习单位实习，可以在现实工作环境中学习和体会课本知识的实际运用。
实习是学生们接触社会的一个好机会，让他们在实践中缩短与实际工作的距离。
同时，实习不仅能让学生得到锻炼，也为用人单位提供“相千里马”的机会。
我校学生一定要认识到：实习是学生由学校跨入社会的第一步，也是专业学习的一个重要实践环节，其作用和意义不容忽视。
实习应该是就业演习。
用人单位更多看重的还是能力，希望学生来到单位最好能马上派上用场，发挥作用。
用人单位认为，学生理论知识的确掌握得不少，但与生产实际相差很远，缺少实践经验。
在校生如何适应用人需求、顺利步入社会?关键是要做到实践教学环节的教育与实际相结合。
首先，实践环节一定要做到不走过场，每个学生都要重视实习，通过实习有所收获。
其次，同学们一定要懂得珍惜和把握实习机会，通过实习提升自己。
以护理专业为例：3．1 提高认识毕业实习是学生把在校课堂上学到的知识和技能在反复的临床实践中转化为独立护理病人和预防疾病能力的关键环节，是完成由学生到护士职业过渡的准备时期，是护理专业学生知识、能力和素质全面完善自已的最后阶段。
毕业实习是就业的基础、前提，是就业的最重要的本钱或本领，是就业后很快或很好地适应岗位主要条件之一。
毕业就业、择业是学生学习的重要目标之一，是父母的期望，是国家和社会的要求，较高的就业率也是社会对学校教育教学质量的最好肯定，也是促使实好习的原动力之一。
学生一定要明确实习目的，端正实习态度，始终保持一种高度的实习热情。
3．2 转变观念。
一是要教育学生打破计划经济包揽包分的影响，树立市场经济正确就业观念和创业观，心放平，眼往下，先就业后择业，骑驴找马切合实际的就业期望值。
实习与职场人际关系
实习与职场人际关系实习是大学生走向职场的重要阶段，也是锻炼人际关系能力的关键时期。
在实习过程中，良好的人际关系不仅能帮助我们获得更多的学习和工作机会，还能为我们的职业发展打下坚实的基础。
本文将从三个方面探讨实习与职场人际关系的重要性，包括积极主动、尊重他人和建立合作关系。
一、积极主动在实习期间，积极主动是与同事建立良好人际关系的关键。
首先，我们要主动与同事交流，了解团队成员的需求和意见。
通过沟通交流，我们能够更好地融入团队，增加彼此的了解，从而建立起互相信任的关系。
其次，我们要主动参与团队活动和讨论，展现自己的能力和主见。
通过积极参与，我们可以展现自己的才华和价值，也可以从中获得更多的学习机会和成长空间。
此外，我们还可以通过主动帮助同事解决问题，增加彼此之间的互动和合作，进一步巩固人际关系。
二、尊重他人在与同事相处的过程中，尊重他人是建立良好人际关系的基础。
首先，我们要尊重同事的个人隐私和习惯。
在工作中，我们应该避免过多地干涉和询问私人问题，保持适当的距离。
同时，我们也要尊重同事的工作方式和决策，不轻易质疑或指责他们的做法。
其次，我们要学会倾听和理解他人的观点和意见。
尊重他人意味着尊重他们的思想和表达方式。
当我们与同事讨论问题时，要积极倾听对方的意见，给予充分的表达空间，不中断或打断对方的发言。
通过倾听和理解，我们能够建立起互相尊重和信任的基础，进一步提升人际关系的质量。
三、建立合作关系在实习和职业生涯中，建立合作关系是非常重要的。
首先，我们要寻找合适的机会主动与其他团队成员进行合作。
通过与他人的合作，我们可以学习到更多的知识和技能，同时也能够扩大自己的人脉资源。
与他人合作还能够提高团队的整体效率和成果，为个人和团队带来更多的机会和回报。
其次，我们要建立积极向上的合作氛围。
不论是在团队讨论还是工作中，我们要保持积极的态度和专业的精神，与同事共同面对挑战和解决问题。
通过与同事的合作，我们能够锻炼自己的领导能力和团队合作意识，为自己的职业发展打下坚实的基础。
本科学生毕业实习与实际就业关系
本科学生毕业实习与实际就业关系
本科学生毕业实习与实际就业存在着一定的关系。
期间的实习经历可以为学生提供珍贵的工作经验和实际操作能力，并增加其就业竞争力。
以下是实习与就业关系的几个方面：
1. 增加就业竞争力：通过实习，学生能够在岗位上实际操作，了解行业和职位需求，积累相关经验。
这给学生在求职时带来了竞争力，使其在简历筛选中具备优势。
2. 建立职业网络：实习期间，学生有机会与行业内的专业人士建立联系，认识雇主和同行业的同事。
这样的职业网络可以为学生提供实习结束后的就业机会。
3. 提供实际工作经验：在实习期间，学生能够将在学校学习的专业知识应用于实际工作中，增强实践技能。
这种实际工作经验会给学生找到理想工作提供证明。
4. 目标明确：通过实习，学生能够更好地了解自己的职业目标和兴趣所在，从而在毕业后选择适合自己的职业方向。
5. 考察和选拔：实习也为雇主提供了考察学生并评估其是否适合该岗位的机会。
对学生来说，通过实习能够对公司和职位有更全面的了解，从而做出更准确的职业选择。
总之，本科学生毕业实习与实际就业有着密切的联系。
通过实习，学生能够积累实践经验，建立职业网络，增加就业竞争力，在就业过程中拥有更多的优势。
因此，学生应积极参与实习，并将其作为毕业就业的重要环节。
实习生的职场良好关系建立
实习生的职场良好关系建立职场中，建立良好的人际关系对于实习生来说非常重要。
通过与同事、上级和客户等建立积极互动，实习生可以更好地融入团队，提升个人能力和职业发展。
本文将探讨实习生在职场中建立良好关系的重要性以及一些有效的建立方法。
一、认识和尊重团队成员实习生刚进入职场时，应主动了解和认识团队成员。
可以通过主动打招呼、自我介绍和与大家简单交流等方式来建立初步联系。
在交流过程中，要注意尊重对方，尽量避免过于直接或冒犯性的问题。
此外，要学会倾听和耐心，对于团队成员的意见和反馈要认真听取和尊重。
二、与同事建立密切合作关系在实习期间，与同事建立良好的合作关系非常重要。
可以通过以下几种方式来促进合作关系的建立：1. 与同事分享工作心得：在工作过程中，面对困难和挑战时，可以向同事请教并分享自己的经验，这样可以增进彼此间的了解和信任。
2. 提供帮助和支持：当同事遇到问题时，可以主动提供帮助和支持。
例如，共同努力完成一项任务、提供技术或专业知识上的帮助等，这样可以增进合作关系。
3. 做到守信用：遵守工作承诺、准时完成工作、及时回复邮件等都是建立合作关系的基础，实习生应时刻保持良好的职业道德和职业操守。
三、与上级保持良好沟通与上级保持良好的沟通是实习生建立良好关系的关键之一。
实习生可以通过以下方式来加强与上级的沟通：1. 定期汇报工作：在工作期间，实习生应定期向上级汇报工作进展和结果。
汇报时应提前准备好相关材料，并清晰明了地表达自己的观点和意见。
2. 提出合理建议和意见：在工作中，实习生可以根据自己的观察和思考，提出一些合理的建议和意见。
这不仅能展现实习生的活力和创新能力，还能让上级感受到实习生的价值和贡献。
3. 寻求反馈和指导：实习生可以主动向上级请教和寻求反馈，这有助于实习生了解自己的不足之处并不断改进。
四、与客户建立良好互动对于从事与客户互动的实习生来说，建立良好的客户关系至关重要。
以下是几种有效的方法：1. 关注客户需求：实习生应了解客户的需求，并主动提供解决方案。
实习体验学生与职场的平衡
实习体验学生与职场的平衡实习是大学学生在校期间获取职场经验的重要途径。
然而，对于身兼学生与实习生两重身份的年轻人来说，如何平衡实习与学业之间的关系成为一个重要的课题。
本文将从时间管理、心态调整和技能培养三个方面探讨实习体验学生与职场的平衡。
一、时间管理实习期间，学生需要在学术任务、实习工作和个人生活之间寻找平衡，合理安排时间。
首先，学生应合理利用非实习时间，比如空闲时间、周末和假期，规划好学习任务，保证学业进展。
其次，学生应与实习单位商议灵活的工作时间安排，争取在合适的时间段进行实习，以避免因工作时间冲突而影响学业。
此外，学生还可以学会高效学习方法，例如制定学习计划、分配学习优先级等，提高学习效率，为实习腾出更多时间。
二、心态调整实习是一次学习和成长的过程，而不仅仅是一份工作。
学生在实习过程中，应树立正确的心态，积极调整自己的态度。
首先，学生要对自己有正确的期望，了解实习的目标和意义，并认识到实习是锻炼自己职业素养和技能的机会。
其次，学生要保持积极向上的心态，勇于面对挑战和困难，从中寻找机会和收获。
此外，学生还要具备适应能力，尊重和融入实习单位的文化和价值观，与同事和上级建立良好的工作关系，获得更多的学习机会。
三、技能培养实习是学生提升自身职业素养和技能的机会。
学生应该在实习期间注重技能的培养与提升。
首先，学生可以利用实习的机会学习并运用更多的专业知识和技能，提高自身专业水平。
其次，学生还可以通过与同事合作、参与项目和活动等方式，锻炼自己的团队合作能力和沟通能力。
此外，学生还可以利用实习期间培养自己的问题解决和决策能力，通过实践学习解决实际问题的能力。
总结实习体验学生与职场的平衡需要学生具备良好的时间管理能力、正确的心态调整和积极的技能培养。
通过合理安排时间，调整心态和积极学习提升自己的能力，学生能够更好地平衡实习与学业之间的关系，取得更好的实习体验和学业成果。
在未来的职场中，提前获得的经验和能力也将给学生带来更多的机会和竞争优势。
实习与就业大学生应该知道的事
实习与就业大学生应该知道的事实习和就业是每个大学生都会面临的重要环节，它关系到我们的职业发展和未来的就业机会。
但是，很多大学生对于实习和就业之间的关系和要点了解并不充分，因此需要我们在这个阶段多加了解和学习。
本文将介绍一些实习与就业大学生应知道的事项，帮助我们更好地应对这个重要阶段。
1. 实习的重要性实习是大学生进入职场的重要途径，它能够帮助我们更好地了解和适应职场环境。
通过实习，我们可以学到实际工作中的技能和知识，增加自己的实践经验。
同时，实习还可以让我们与企业建立联系，为将来的就业打下基础。
2. 如何选择合适的实习在选择实习时，我们应该考虑与自己专业相关的岗位，并且能够提供丰富实践经验的企业。
另外，还应该考虑实习的地点和薪资待遇等因素。
我们可以通过与老师、学长学姐和就业指导中心的交流来获取实习信息，并且做好实习前的准备工作。
3. 实习的目标和期望在实习期间，我们应该明确自己的实习目标和期望，以便更好地规划和安排自己的实习经验。
我们可以与导师或上级领导进行沟通，让他们了解我们的期望并给予相应的指导和支持。
4. 实习期间的表现实习期间的表现直接关系到我们获得工作机会的可能性。
我们应该积极主动地完成工作任务，保持良好的工作态度和沟通能力。
同时要紧跟公司的规章制度，遵守公司的要求和规定。
5. 实习的学习和总结在实习结束后，我们应该总结实习期间的经验和收获，包括自己的优点和不足之处。
我们可以写一份实习报告，记录自己的实习经历和感悟，这对于将来的就业申请会有很大的帮助。
6. 如何准备就业在实习的同时，我们也应该开始准备将来的就业。
我们可以通过参加招聘会、投递简历和积极参加社团活动来拓宽自己的人脉圈。
此外，我们还可以参加一些与就业相关的培训和课程，提升自己的专业技能和竞争力。
7. 简历和面试技巧在找工作时，我们的简历和面试表现非常重要。
我们应该编写一份精简、规范的简历，突出自己的优势和实践经验。
在面试时，要展示自己的自信和专业素养，回答问题要简明扼要、实事求是。
实习生活的微妙平衡
实习生活的微妙平衡实习是大学生走入职场的第一步，也是对理论学习与实际工作的结合。
实习生活对于每一个参与其中的大学生来说都是一次宝贵的经历，但其中也有许多挑战与期待。
在实习生活中，如何平衡学习与工作、与同事的关系以及自身成长，是每个实习生都需要面临和解决的问题。
一、学习与工作的平衡在实习中，学习和工作是并行不悖的。
实习生应该将实习视为学习的机会，不仅要完成老师或领导交给的任务，还要主动学习相关知识和技能。
与此同时，也要保证工作的开展和完成。
在实习的过程中，如何平衡学习和工作成为了每个实习生需要面对的问题。
首先，实习生应该合理规划时间，根据工作的紧急程度和重要性进行优先安排。
将任务进行分类，如紧急且重要的任务优先处理，能够有效提升工作效率。
同时，合理安排学习时间，利用空余时间进行自主学习和提升。
在实践中学习，不仅能够提高实际的操作能力，还能够更好地理解和掌握所学知识。
其次，与导师和领导进行良好的沟通是实习生学习和工作平衡的关键。
实习生可以向导师请教和交流遇到的问题和困惑，与领导沟通自己的学习和工作计划，争取更好的学习和发展环境。
同时向导师和领导汇报自己的学习和工作进展，不仅能够及时解决问题，还能够得到更多的指导和支持。
二、与同事的关系平衡在实习中，良好的人际关系对于实习生的成长和发展至关重要。
实习生应该注重与同事之间的沟通和交流，做到适当的互动，建立良好的工作关系。
首先，尊重和包容是与同事建立良好关系的基础。
实习生应该尊重同事的工作和成果，虚心学习和借鉴他们的经验和优势。
同时，也要积极与同事合作，相互帮助，建立和谐的工作氛围。
其次，积极主动地参与团队活动和交流，增进互相之间的了解和交流。
参加团队讨论、活动和集体研讨，加强与同事之间的联系，培养团队合作精神和工作协作能力。
通过共同面对和解决困难，实习生能够更好地融入团队，提升自身的工作能力和职业素养。
三、自身成长与发展的平衡实习生活不仅是学习和工作的机会，也是实习生个人成长和发展的契机。
实习与工作经验大学生的权衡
实习与工作经验大学生的权衡一、引言在当代社会，大学生就业形势愈发严峻。
为了提升就业竞争力，许多大学生积极寻找实习机会，以积累工作经验。
然而，大学生面临一个重要的问题：是选择实习还是直接就业？本文将从不同角度探讨这个问题，以帮助大学生做出明智的抉择。
二、实习的好处1. 工作经验积累通过参加实习，大学生能够在真实的工作环境中获得实际操作的机会，积累工作经验。
这对于进入就业市场时是具有明显优势的，能够更好地适应工作岗位，增加就业机会。
2. 提升职业竞争力在求职时，拥有实习经验的大学生往往更受雇主青睐。
实习经验不仅证明了大学生对所学专业具备实践能力，还表明其对行业及职业规范的了解程度高，能够更好地适应岗位需求。
3. 拓宽人脉圈通过参加实习，大学生能够结交各行各业优秀人士。
这些人脉资源不仅在求职时有帮助，还有可能成为事业发展过程中的合作伙伴和良师益友。
三、直接就业的优势1. 稳定的收入选择直接就业意味着大学生可以迅速进入工作状态并开始赚取稳定的收入。
对于家庭经济状况较差或负担较重的大学生来说，直接就业可以减轻家庭负担，并提供自给自足的经济支持。
2. 獨立生活直接就业使得大学生能够独立面对生活和职场挑战。
这种独立性将有助于培养他们应对压力和解决问题的能力，从而提升自身综合素质。
3. 职业发展空间通过直接就业，大学生可以在早期开始构建自己的职业发展路径，并较早地进入公司体系进行专业技能和管理知识培训。
这将有助于他们更快地提升职位，并获得更多晋升机会。
四、如何权衡选择？大学生需要综合考虑个人情况和职业规划来做出选择。
以下是一些建议：1. 职业规划首先要明确自己未来想要从事的职业方向，并了解该方向对工作经验的需求程度。
如果该领域对工作经验有较高要求，则参加实习可能更有优势；如果该领域仍注重理论知识，则直接就业也可获得成功。
2. 经济压力根据家庭财务状况和个人经济需求，判断是否需要尽早工作以减轻经济压力。
如果情况紧迫，则可以优先考虑直接就业以保证稳定收入；若家庭条件宽裕且对未来抱有很高期望，则可先参加实习以获取更多职场经验。
实习与工作的关系
实习与工作的关系下文主要根据我自己读书的经历和在一家外企HR部门的见闻写成。
首先说两个个例。
一个是反面教材，就是我本人的大学经历。
我在一个很不错的大学读中文系，中文是这个学校最好的几个专业之一，但想当然，也是最不好就业的专业之一。
我在四年里几乎没有想过找工作的事情，大一大二两年拚命修完了90％的学分，做了一阵子学生干部，大三大四两年基本全都用来看动画片了。
到了大四，我对什么时候开始找工作也没有概念，结果错过了大规模的招聘期。
因此拿到的offer自己都不满意，最后选择了考研。
另一个例子是我同寝室的同学，她在中文系读了四年之后进了四大，做起了审计。
现在四大已经一点都不热门了，不过在当年，尤其是对一个中文系本科毕业生来说，也算是一个很好的选择了。
我们在大一下半学期，有一个机会可以选修第二专业。
当时我选了法律，她选了会计。
直到毕业以前，我都挺无法理解她为什么要选择读会计专业的，那个时候觉得，学法律是学一门知识，学会计是学一门手艺，在大学里学这个挺没劲的。
后来才知道，在企业里工作，有商科背景，对于任何职位来说，都是很有帮助的。
这个姐姐在大三开始，通过师姐的介绍，先是在电台做实习编辑。
然后又通过亲戚的介绍，在一家日企的会计部做实习。
在这两份实习结束后，以上面两个实习为基础，她很容易地又拿到一家时尚杂志和一家大型外企财务部的实习职位。
现在看来，这几项实习工作都是非常好的选择。
在电台和杂志的实习经历，加上她的专业背景，为以后从事媒体工作打下了基础。
而财务部的实习工作，无疑是她进四大的一个铺垫。
写这两个例子，说明的问题很简单。
一个规划好的大学生涯，和一个缺少目标的大学生涯，是完全不同的。
我觉得，从大二末大三初开始，就应该有一个比较初步的规划；经过一两次实习，就会对自己未来的职业目标有更清楚的认识，到时可以做出具体的调整和设定。
有写人到找工作的时候会问“简历应该怎么写？” 其实重要的不是简历怎么写，而是简历上写了什么。
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实习与工作的关系下文主要根据我自己读书的经历和在一家外企HR部门的见闻写成。
首先说两个个例。
一个是反面教材，就是我本人的大学经历。
我在一个很不错的大学读中文系，中文是这个学校最好的几个专业之一，但想当然，也是最不好就业的专业之一。
我在四年里几乎没有想过找工作的事情，大一大二两年拚命修完了90％的学分，做了一阵子学生干部，大三大四两年基本全都用来看动画片了。
到了大四，我对什么时候开始找工作也没有概念，结果错过了大规模的招聘期。
因此拿到的offer自己都不满意，最后选择了考研。
另一个例子是我同寝室的同学，她在中文系读了四年之后进了四大，做起了审计。
现在四大已经一点都不热门了，不过在当年，尤其是对一个中文系本科毕业生来说，也算是一个很好的选择了。
我们在大一下半学期，有一个机会可以选修第二专业。
当时我选了法律，她选了会计。
直到毕业以前，我都挺无法理解她为什么要选择读会计专业的，那个时候觉得，学法律是学一门知识，学会计是学一门手艺，在大学里学这个挺没劲的。
后来才知道，在企业里工作，有商科背景，对于任何职位来说，都是很有帮助的。
这个姐姐在大三开始，通过师姐的介绍，先是在电台做实习编辑。
然后又通过亲戚的介绍，在一家日企的会计部做实习。
在这两份实习结束后，以上面两个实习为基础，她很容易地又拿到一家时尚杂志和一家大型外企财务部的实习职位。
现在看来，这几项实习工作都是非常好的选择。
在电台和杂志的实习经历，加上她的专业背景，为以后从事媒体工作打下了基础。
而财务部的实习工作，无疑是她进四大的一个铺垫。
写这两个例子，说明的问题很简单。
一个规划好的大学生涯，和一个缺少目标的大学生涯，是完全不同的。
我觉得，从大二末大三初开始，就应该有一个比较初步的规划；经过一两次实习，就会对自己未来的职业目标有更清楚的认识，到时可以做出具体的调整和设定。
有写人到找工作的时候会问“简历应该怎么写？” 其实重要的不是简历怎么写，而是简历上写了什么。
而简历上能写些什么，你的成绩在班级里的排名，你从事了哪些校园活动，你有怎样的实习经历，这些在你写简历的时候已经成为了不可改变的事实。
所以，做规划，要趁早。
大家最初对工作的事情还很模糊的时候，可以开始上BBS了。
实习版，找工作版等等。
精华区里会有历届学生实习和找工作的心得体会。
这些是一手资料。
虽然不完整，不准确，但很直观。
（以上对于本版的XDJM来说都是废话^ ^）看BBS的目的，一是为了搜集信息。
信息包括：1>哪些企业会大规模招聘应届毕业生。
像联合利华等人员流动性特别强的公司，每年都会招聘大量的应届毕业生。
再比如四大，大家为什么经常提到它们，因为它们招聘应届生的比例很高。
而有一些知名公司，它们只做少量的校园招聘，大量的职位是通过社会招聘（针对有工作经验的人）填补的。
它们虽然也在校园招聘季做大规模的广告和宣讲，在学校里树立自己的品牌，但招收的数量其实有限。
有一些公司在全国几个城市做宣讲，但可能只招1～2名应届毕业生。
2>招聘季什么时候开始？前几年的招聘主要从9/10月份开始，10月到第二年的1月是高峰（大概的数据）。
但近几年的趋势是，大企业从暑假前就开始招“暑期实习生”，再从其中选择正式录用的人。
这些“暑期实习生”表现好的就会留用，也就是说,在暑期前应聘到“暑期实习生”，是未来留用这家公司的必要非充分条件。
因此，想要在好的外企找到好的工作，从大三下班学期的4/5月就要开始注意招聘信息了。
的确，在大四下班学期开学以后，还有一些公司会招聘。
但错过了大型企业的招聘高峰，其实就错过了应届毕业生招工作的黄金阶段。
一些比较小型的企业不太喜欢高不成低不就的应届毕业生。
大型企业通常比较看重学生的潜力，至于工作能力，公司会提供培训来弥补。
但小型企业通常希望你上手就能干活，同时怀疑高校毕业生是否能长期安于现状，所以录用比例反而不高。
3>各公司/各岗位招聘的必要条件是什么？最看重的素质是什么？像进入中资银行，一个必要条件是当地户口，这几乎是公开的要求。
像四大，比较重视学校的品牌，而不太重视专业。
像一些咨询公司，因为门槛比较高，所以它们连一般公司不太看重的专业成绩都看得很重，可能只要年级前几名的学生。
再比如人力资源/行政这一类职位，明显偏爱女生，因为专业限制不高，所以实习经历/学生活动经历等其他指标就特别重要。
销售类职位，最好有产品相关的专业背景。
而且最重要的是，对人的性格方面很有要求。
内向性格的人，可能过不了面试关。
技术类职位，除非是技术支持类的，公司可能会偏向于招聘研究生。
这些东西从学长学姐的经验贴里都可以总结出一些。
接下来说一点找实习的体会。
一份好的实习，有意义的实习是非常有帮助的。
功利性地说，它是未来找工作的一个铺垫；此外，对于一个没有走上工作岗位的学生来说，实习也可以帮助自己开阔眼界，认识business world，提高待人接物的能力，重新修订自己的职业目标等等等等。
当然，起步可能是比较困难的。
很少有好的公司愿意录用简历一篇空白的大三学生做实习生。
它们在挑选实习生的时候，已经在用那些有相关实习背景的学生了。
就我身边的例子来看，第一份实习工作多半是通过同学、学长学姐、老师、亲戚朋友介绍的。
所以，不要胆怯，先通过自己的关系网络找到自己的第一份实习工作吧。
对第一份实习的要求：我觉得第一次实习的时候，追求在工作岗位上实现自我什么的是完全不切实际的。
因此，工作再琐碎，再乏味，先把它做起来。
在可能的条件下，对实习工作可以有以下几个要求：1>优先选择自己喜欢的工作岗位这一点有不言而喻的重要性。
以我身边的一个同学为例，她第一份实习在亲戚的介绍下做了PR的工作，接下来她再找实习工作的时候，只要是PR 相关的工作，她都能轻易得到；相反，其他任何类型的工作，她连面试机会都没有得到过。
所以她找正式工作的时候也只能找PR相关的工作。
虽然这个岗位跟她的专业一点关系都没有。
也就是说，第一份实习很可能决定一生（危言耸听……）。
2>工作单位尽可能比较正规，各部门齐全.首先，你可以在一个正规的公司里体会到公司健全的管理模式，成熟的工作方式等等；其次，如果你不喜欢自己现在的实习岗位，未来也不打算再从事相关职业的话，你可以在部门齐全的公司里看看，有哪些其他岗位是自己喜欢的，适合的。
3>个人觉得，发传单，做家教，肯德基麦当劳这一类工作都可以不必去做。
当然，它们体现了你精力旺盛，乐于实践，吃苦耐劳等美好品德，还能赚到钱。
但它们对你了解企业的运行，一个岗位是做什么样的工作，企业需要一个什么样的员工，等等，帮助都不大。
（家教无用论仅对找工作而言，还有我是不是太绝对了点啊……）接下来，一份正式的实习。
在第一份甚至前几份实习工作的基础上，找到一份正式的实习就比较容易了。
你经过几次实习，可能是短暂的实习之后，你可能比较清楚自己到底想做什么工作了。
其实每一种工作可能都没有自己想像中那么美好，但你一定已经比以前更清醒了。
我所说“正式的实习”有以下几个要求：1>公司提供正式的实习岗位我觉得有一些工作不可以称之为实习，而只是兼职工作。
也就是说，不是internship，而是parttime job。
在兼职的岗位上，公司就是把你当成廉价劳动力，它要求你做的工作，都是简单的重复劳动，不会提高你的能力与价值。
而有些公司会长期的，大量的招聘实习生。
在这样的实习岗位上，你可以获得比较高价值的工作，获得一些培训（虽然可能是非正规的），上司会给你一些反馈和评价，你可以深入了解这个岗位的工作内容，发展前景等等等等。
这样的公司其实挺多的，因为很多公司的人员结构都快变成倒金字塔了，就是经理级员工很多，但没有底层的正式员工，真正在底层办事的，都是实习生。
（不清楚为什么，可能是为了节省成本）在这样的公司，你可能被当成一个真正有用的人使用，尤其当你遇到一个好上司的时候，会获得非常大的提升。
2>比较长的实习期非正式的实习可能是1个月，甚至是几天。
我就在一个公司的市场部做过10天实习，工作内容就是打电话。
短期的实习不可能教会你很多东西，一来，很多东西要靠时间来领悟，二来，有些工作短期内不能上手，如果你没有稳定性的话，公司不愿意花时间来coach你，因此，如果一个实习设定的就是短期，它的工作内容必定非常单一。
比较合适的实习期可能是3－6个月。
3>合适的岗位综合上述两点，你投入那么多时间和精力的一份实习，几乎必然就是你未来职业的起点了，所以慎重地选择吧。
找实习的方式，还是那几种：1>招聘网站和高校BBS；高校BBS上的信息其实是非常有用的，因为各大公司很可能在高校有联系人，会第一时间贴出招聘信息的。
但请注意时效，这个职位一经贴出，可能在几天内就找到合适的人了。
所以请经常关注招聘信息，坚持不懈地投简历。
上面说过，我在本科阶段是很懒惰的，从来不上学校的JOB版和Parttime版。
但事后想起来，如果你在找工作阶段都如此懒散的话，其实必然适应不了外企高节奏的工作方式和巨大的工作压力的。
2>请同学和学姐学长介绍这种途经的成功率非常高。
当一个同学或者学姐学长结束实习的时候，可能会像公司推荐继任者，因为公司也想省时省力地找到合适的人选，所以多半就直接录用被推荐的人选了。
当时，推荐的人选也必然是各方面素质都很好的人。
同学或者学姐学长也不太愿意推荐一个不好的继任者，而给自己实习过的公司留下不好的印象。
所以，“推荐”只是同等条件下优先录取的道路而已。
通过实习可以获得的：1>工作能力的提高工作能力的提高不意味着你多学会几种EXCEL技巧，打字变快了等等，而是体现在一些非常抽象的层面上。
像我在实习中，日常的工作确实就是处理表格，整理档案，负责联络等等很琐碎的事情，但是几个月下来，还是很有收获的。
比如，我以前说话语速很快，我的上司说这样会让对方觉得，你对说话的内容没有把握，而且没办法很好的记住你说话的内容。
所以我降低了说话的速度，而且谈吐看起来沉稳了一点:P 而且你用压迫的语气说话，还是用商量的语气说话，办事效果完全不同。
这在有很多社会经验的人看来完全是不值一提的，但对于没走上过社会的学生来说，第一次走进办公室的时候，你可能会觉得自己跟周围环境格格不入，直到几个月后，才会通过各方面的改变融入整个环境。
再比如，学会适时跟上司汇报工作进度。
再比如，合理安排工作的priority。
等等等等，都可以看做是工作能力的提升。
2>提升责任心在一份正式的实习里，你要为你的工作负责。
虽然比正式员工承担的责任小的多，但还是经常有你不认识的人，跑到你的上司那里去challenge你的工作成果。
这些都压迫着你把事情做到最好。
3>更了解你未来的工作这一点是非常重要的。
在一个比较长期稳定的实习里，你可以充分了解到你这一类工作的工作职责和人才需求。