最新- 安全操作规程培训评审表

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安全操作规程及安全考核评分表

施工现场安全操作规程一、参加施工的工人(包括学徒工、实习生、代培人员和民工)，要熟知本工种的安全技术操作规程。

在操作中，应坚守工作岗位，严禁酒后操作。

二、正确使用个人防护用品和安全防护措施。

进入施工现场，必须戴安全帽，禁止穿拖鞋或光脚。

上下交叉作业有危险的出入口要有防护栏或其它隔离设施，距地面2米以上作业要有防护栏杆，挡板或安全网。

安全帽、安全带、安全网要定期检查，不符合要求的严禁使用。

三、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志和警告牌，不得擅自拆动。

需要拆动的，要经工地施工负责人同意。

四、施工现场的洞、坑、沟、升降口、漏斗等危险处，应有防护设施和明显标志。

五、电气设备和线路必须绝缘良好。

电线不得与金属物绑在一起，各种电动机具必须按规定接地，并设置单一开关，遇有临时停电或停工休息时，必须拉闸加锁。

六、从事高空作业要定期体检。

经医生诊断，凡患高血压、心脏病、癫痫病以及其它不适于高空作业的，不得从事高空作业。

瓦工安全操作规程一、上下架子应走通道(外马道)，不准爬架，不准站在砖墙上做砌筑、划线(勒缝)、检查大角垂直度和清扫墙面等工作。

二、砌砖使用的工具应放在稳妥的地方。

砍砖应面向墙面，工作完毕应将脚手架板和砖墙上的碎砖、灰浆清扫干净，防止掉落伤人。

三、室内抹灰使用的木凳，金属支架应搭设平稳牢固，脚手板跨度不得大于1.5米。

架上堆放材料不得过于集中，在同一跨度内不应超过两人。

四、不准在门窗、暖气片、洗脸池等器物上搭设脚手架。

阳台部位粉刷，外侧必须挂设安全网，严禁踩踏脚手架的护身栏杆和阳台拦板上进行操作。

木工安全操作规程一、模板支撑不得使用腐朽、扭裂、劈裂的材料。

顶撑要垂直，底端平整坚实，并加垫木。

木楔要钉牢，并用横顺拉杆和剪刀撑拉牢。

二、支模应按工序进行，模板没有固定前，不得进行下道工序，禁止利用拉杆、支撑攀登上下。

三、支设3米以上的立杆模板，四周必须顶牢，操作时要搭设工作台，不足3米的可使用马凳上下。

四、支设独立梁模应设临进工作台，不得站在柱模上操作和在梁底模上行走。

安全教育培训记录、反馈表、评审表、成绩单据6

本次设备操作规程培训，员工对设备操作方法能够按照操作规程操作。
负责人签字：年月日
备注：
安全教育培训成绩单编号：***-JL-5-09
序号
单位
姓名
工种
得分
综合技能考核
优
好
中
差1✔2来自✔3✔
4
✔
5
✔
6
✔
7
✔
8
✔
9
✔
10
11
12
13
14
15
16
时间
地点
会议室
主持人
培训活动名称：安全操作规程
参加人
评审项目
符合性
学员反馈
通过对操作规程的学习，学员对设备操作方法有了深刻的了解
绩效改善
通过对操作规程的学习，有效提高员工安全意识
考试结果分析
通过培训、考试学员成绩理想，95%合格。
现场应用能力提升情况分析
在作业时，严格按照操作规程和作业指导书作业
评审结论：
培训时间：
评估内容
评估成绩
备注
优
好
中
差
培训必要性
✔
授课内容
✔
授课形式
✔
教师授课态度
✔
教师授课方式
✔
教师专业水平
✔
教师授课技巧
✔
培训资料
✔
时间安排
✔
培训设施
✔
培训地点
✔
培训管理
✔
您的意见和建议：
本次培训课堂纪律保持良好、学员表现良好。能够踊跃与授课老师沟通交流。
安全培训效果评审表编号：***-JL-5-08
安全教育培训记录编号：***-JL-5-06

安全操作规程评审记录表

A/0
√
√
符合
22
动火作业操作指导书
O-IM-14
A/0
√
√
符合
23
高处作业操作指导书
O-IM-15
A/0
√
√
符合
24
受限空间作业操作指导书
O-IM-16
A/0
√
√
符合
25
发电机操作指导书
O-IM-16
A/0
√
√
符合
安全操作规程评审记录表
日期：2022年12月10日
序号
操作规程名称
文件编号
版本/状态
评审情况
评审结论
适用性
有效性
1
超声波机使用、保养工作指引
O-PE-001
A/0
√
√
符合
2
密炼机保养操作指导书
O-PE-002
A/0
√
√
符合
3
吸塑机使用、保养工作指引
O-PE-003
A/0
√
√
符合
4
检针机QZD-620K型操作指引
√
√
符合
16
平板机的保养和操作指导书
O-IM-09
A/0
√
√
符合
17
移印机的保养和操作指导书
O-IM-10
A/0
√
√
符合
18
钻床的保养和操作指导书
O-IM-05
A/0
√
√
符合
19
配电房操作指导书
O-IM-11
A/0
√
√
符合
20
机电设备维修操作指导书
O-IM-12

操作规程考核评估表

操作规程考核评估表操作规程是指对具体操作过程进行规范和指导的文件或制度，是保证工作安全、高效进行的重要工具。

为了确保操作规程的有效实施和执行，评估操作规程的质量和效果是必要的。

以下是一份操作规程考核评估表，共分为三个方面进行评估。

一、规程的完整性和准确性1. 规程名称：____________________________2. 规程的编制依据和目的是否明确、合理？是( ) 否( ) 部分( )3. 规程的编制过程是否符合规定的程序，参与人员是否齐全？是( ) 否( ) 部分( )4. 规程内容是否体现了工作的全过程和各项要求？是( ) 否( ) 部分( )5. 规程中的步骤和操作是否准确、清晰？是( ) 否( ) 部分( )6. 规程中的条款是否存在模糊、不明确的情况？是( ) 否( ) 部分( )7. 规程中的流程图、示意图是否简明直观？是( ) 否( ) 部分( )8. 规程中的评估标准和指标是否清楚、可衡量？二、规程执行的情况及效果1. 规程的培训和宣贯情况如何？良好( ) 一般( ) 不足( )2. 规程的执行情况是否符合规定的要求？是( ) 否( ) 部分( )3. 规程的执行人员是否具备相应的技能和知识？是( ) 否( ) 部分( )4. 规程执行中是否存在过程中的疏漏或误操作？是( ) 否( ) 部分( )5. 在规程执行中，是否存在安全事故或事故风险？是( ) 否( ) 部分( )6. 规程执行的效率和效果如何？良好( ) 一般( ) 不足( )7. 规程执行中是否存在改进或优化的建议？是( ) 否( ) 一些( )三、规程的修订和持续改进1. 规程的修订频率和方式是否合适？是( ) 否( ) 有待改善( )2. 规程修订的内容是否与实际操作和前期评估相符？是( ) 否( ) 部分( )3. 规程修订的周期是否合理？是( ) 否( ) 有待改善( )4. 规程修订的参与人员是否齐全、合适？5. 规程修订的过程是否符合规定的程序？是( ) 否( ) 部分( )6. 规程修订后的效果是否得到了验证和确认？是( ) 否( ) 部分( )7. 规程修订后是否及时宣贯和培训？是( ) 否( ) 部分( )综合评估：根据以上评估结果，综合判断操作规程的质量和效果。

安全操作规程评审修订表

安全操作规程评审修订表
评审部门：公司安全生产领导小组 2015年 6 月 19 日
序号
安全操作规程名称Leabharlann 评审意见修订情况及发布日期
评审人员签字
1
有水酸岗位安全操作规程
根据锡盟安监局的“危险化学品生产经营企业大检查”整改指令书要求，专家组提出公司《岗位安全操作规程》应增加“有水酸岗位安全操作规程”，对有水酸岗位操作进行安全管理。
发布日期2015年6月20日
3
4
审核：批准：
根据国家有关法律、法规和标准规定组织有关生产、技术、安全管理人员进行制定。
发布日期2015年6月20日
2
污水处理岗位安全操作规程
根据锡盟安监局的“危险化学品生产经营企业大检查”整改指令书要求，专家组提出公司《岗位安全操作规程》应增加“污水处理岗位安全操作规程”，对污水处理岗位操作进行安全管理。
根据国家有关法律、法规和标准规定组织有关生产、技术、安全管理人员进行制定。

4安全操作规程评审表

安全操作规程评审表
项目名称安全操作规程
制、修订阶段第一次修订评审组织人/日期
安全操作规程执行的可行性：各类安全操作规程均有可执行性。

安全操作规程执行的合理性：各类安全操作规程均是从本公司实际出发，具有可操作性。

安全操作规程执行的有效性：各类安全操作规程均是最新的和有效的。

安全操作规程执行的实际性：各类安全操作规程均符合公司实际。

其它：
各部门确认意见：
存在的问题及改进建议：
各类安全操作规程符合实际。

评审结论：
各类安全操作规程均是有效的、合理的、可行的和实际的。

安全负责人：日期：
对纠正、改进措施的跟踪验证结果：
验证人：日期：
评审人签名：。

安全操作规程培训考核记录表

日期：
地点：
参加培训人员
安全操作规程培训考核记录表
培训题目：安全操作规程培训教师：培训方式：全体职工（附培训人员签到表）
培训内容摘要
一、讲解安全生产的重要性二、讲解企业各项生产设备的操作技能三、由车间主任分别讲解每个设备的操作规程
考核方式及成绩：
合格率
培训效果评价：
R试卷考试 R合格
100%
□提问/考核 □不合格
通过对企业应用的各个设备操作规程的学习，使员工对各项工序有了更深入的了解，对安全生产有了更深刻的认识。
安全操作规程培训员工签到表

操作规程有效性、实用性、符合性评审表

操作规程有效性、实用性、符合性评审表
受评估部门
评估时间
评估目的
操作规程的适用情况
评估范围
操作规程体系文件
评估准则
《企业安全生产标准化基本规范》
评估综述：
****工区安全生产操作规程在****公司****分公司安全操作规程基础上修改而成，并补充了部分*****工区实际生产所需的安全操作规程，对各岗位基本适用。
不合格项：
隧道部完善隧道部分关键机电设备的安全操作规程，力争安全操作规程达到隧道关键机电设备操作的全覆盖。
评估组长
评估人员
发放范围
*****工区全体员工

岗位安全操作规程评估表

岗位安全操作规程评估表岗位安全操作规程评估表一、评估背景工作单位：______________评估岗位：______________评估日期：______________二、评估内容1. 规程编写1.1 是否有专门的岗位安全操作规程编写流程？1.2 规程编写是否涵盖了岗位的所有安全操作内容？1.3 规程编写是否符合相关法律法规和标准要求？1.4 是否有程序规定规程的修订和更新周期？2. 规程内容2.1 规程是否清晰明确，易于理解和执行？2.2 规程是否包含了岗位安全的基本原则和要求？2.3 规程是否包含了与岗位安全相关的职责和权责？2.4 规程是否包含了应急情况处理和报告的流程？3. 规程贯彻3.1 是否有专门的培训计划和培训材料来推广和贯彻岗位安全操作规程？3.2 培训计划和材料是否能够满足岗位操作人员的需求？3.3 培训内容是否覆盖了规程中的所有要求和流程？3.4 是否有规章制度来确保员工遵守规程的要求？4. 规程评估4.1 是否有评估机制来检查和评估岗位安全操作规程的有效性？4.2 评估机制是否包括定期的内部审核和外部审查？4.3 评估结果是否能够及时反馈给规程编写人员和相关岗位人员？4.4 是否有相应的改进措施来修订和改进规程的不足之处？三、评估结果根据以上评估内容，对岗位安全操作规程进行综合评估，得出以下结论：1. 规程编写：______________(结论及建议)2. 规程内容：______________(结论及建议)3. 规程贯彻：______________(结论及建议)4. 规程评估：______________(结论及建议)四、评估总结根据对岗位安全操作规程的评估，可以得出以下总结和建议：1. 需要进一步完善规程编写和修订流程，确保规程的准确性和适用性。

2. 规程内容应该明确具体，易于理解和执行，同时要符合相关法律法规和标准要求。

3. 定期进行培训，提高员工对规程的认识和遵守度，确保规程的贯彻执行。

23.规章制度、操作规程培训记录及效果评估表

规章制度、操作规程培训记录及效果评估表
编号：fkr.1
教育、培训名称
安全生产费用提取和使用管理制度、变更、绩效评定管理制度
地点
公司会议室
日期
主讲人
记录人
参加人数
教育、培训主要内容：
安全生产费用提取和使用管理制度
有关人员、实验流程、实验操作规程、技术、设施、作业过程及环境变更的管理制度
绩效评定管理制度
培训适宜性评估
取得的成绩、存在的问题及改进的措施建议等
新的制度易于掌握
一次培训的次数过多
最好进行分次培训
参加教育、培训的人员签到（登记）
效果评估
培训实施效果评价（学习效果评价法）:B
1、采取哪种评价方法：A考试B考问C实际操作D其他：
2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施：B
A不允许上岗工作B再培训C其他：
学员反馈：□好；■较好；□差
绩效改善：■好□较好；□差
测试结果的分析：■优；□良好；□差
现场应用能力：□好；■较好；□差

岗位安全操作规程培训考核表(一)

岗位安全操作规程培训考核表(一)岗位安全操作规程培训考核表是企业中必不可少的一份文件，它对于保障员工安全、防范生产事故具有至关重要的作用。

本文将从以下几个方面详细说明岗位安全操作规程培训考核表的作用，以及如何填写和使用。

一、作用1.明确岗位职责通过岗位安全操作规程培训考核表，可以让员工更好地了解自己岗位的职责和工作内容，以及所需的安全措施。

这不仅有助于员工更好地完成工作任务，还可以提高工作效率。

2.加强安全教育培训考核表中的安全操作规程是企业制定的具体安全措施，可以帮助员工更好地了解相关安全知识，从而防范事故的发生。

通过考核来验证员工对于安全操作规程的掌握情况，可以更好地加强安全教育。

3.规范操作流程通过规定的安全操作规程，可以帮助员工更好地掌握操作流程，保证操作的标准化，从而避免了人为原因导致的事故发生，同时，也有利于提高产品质量。

二、填写内容1.个人信息包括员工姓名、工号、部门等基本信息。

2.岗位职责填写员工所负责的具体岗位、工作内容以及相关安全措施等。

3.安全操作规程考核包括企业制定的安全操作规程，以及员工对规程的掌握情况。

4.总结评价对员工的考核结果进行总结评价，并提出具体的培训计划和改进意见。

三、使用方法1.安排培训时间和地点根据员工的实际情况，安排培训时间和地点，以确保培训的顺利开展，同时避免影响员工的正常工作。

2.制定岗位安全操作规程企业应该根据员工具体的工作情况，制定相应的岗位安全操作规程，以保障员工的安全。

3.进行考核和评估进行培训后，企业应该对员工进行考核和评估，以确定员工是否能够熟练掌握相关知识和技能。

4.实施改进和培训根据员工考核结果，企业应该及时制定改进计划和针对性的培训措施，以提高员工的安全意识和操作技能。

总之，岗位安全操作规程培训考核表是企业安全管理体系中不可或缺的一项工具，它可以帮助企业规范员工的操作流程，提高员工的安全意识和操作技能，从而有效保障员工安全，避免生产事故的发生。