如何正确认知领导力测试答案
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单选题
1.个人领导力的第二个层次是：V
A厂职位
B広认同许可
C厂众望所归
D厂人才培育
正确答案：B
2.韩非子认为，硬权力的内容主要包括：V
A厂督促和惩罚
B厂监督和惩罚
C运奖励和惩罚
D厂奖励和监督
正确答案：C
3."严慈力涉于小事"，指的是：V
A厂领导人的硬权力应该在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以体现
第一层次
C厂第四层次
DB第五层次
正确答案：D
8.下列选项不属于领导力五个层次的是：V
A认同许可
B活生产成果
C(人才培养
D软实力
正确答案：D
9.对于职位硬权力的认识，下列说法错误的是：V
AQ领导者应掌控奖励和惩罚权
B「对于奖惩的决定要严格执行
C严慈力涉于小事
D *领导者应该坚持民主Biblioteka Baidu
正确答案：D
10.通过对胜局的把握，能引领下属从一个胜利走向另一个胜利的人具有的领导力层次是：V
-错误
正确答案：错误
14.职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：
+正确
0错误
正确答案：正确
15.要实现对下属的良好领导，领导者必须在大事小节之中体现出对其的充分尊重。此种说法：V
门错误
正确答案：正确
D广团队领导力
正确答案：B
5.下列选项中，不属于领导者让下属认同许可的方法的是：V
A忆倾听
B厂尊重
C宽容
I,
正确答案：A
正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对领导者的忠诚实际上来源于:
正确答案:
在领导力的五个层次中，领导者能够形成一套思想体系，并得到下属完全的接受和配合的层次是:
许可认同
职位硬权力
正确答案：C判断题
11.对于领导者来说，“爱兵如子”和“慈不掌兵”是互相矛盾的。此种说法：V
打正确
•错误
正确答案：错误
12.领导者对于战略性的小事要严责，大多数情况下要大度宽容。此种说法：V
匚错误
正确答案：正确
13.领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。此种说法：V
B厂领导人的硬权力应该在组织的轰轰烈烈的大事上予以体现
C「领导人的硬权力不应该在组织的一点一滴的小事上予以体现
D缶领导人的硬权力应该在组织的小事上予以体现
正确答案：D
4.国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：
A「个人领导力
B金应对内部变化的改革领导力
C「面对组织和外界变化的变革领导力
单选题
1.个人领导力的第二个层次是：V
A厂职位
B広认同许可
C厂众望所归
D厂人才培育
正确答案：B
2.韩非子认为，硬权力的内容主要包括：V
A厂督促和惩罚
B厂监督和惩罚
C运奖励和惩罚
D厂奖励和监督
正确答案：C
3."严慈力涉于小事"，指的是：V
A厂领导人的硬权力应该在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以体现
第一层次
C厂第四层次
DB第五层次
正确答案：D
8.下列选项不属于领导力五个层次的是：V
A认同许可
B活生产成果
C(人才培养
D软实力
正确答案：D
9.对于职位硬权力的认识，下列说法错误的是：V
AQ领导者应掌控奖励和惩罚权
B「对于奖惩的决定要严格执行
C严慈力涉于小事
D *领导者应该坚持民主Biblioteka Baidu
正确答案：D
10.通过对胜局的把握，能引领下属从一个胜利走向另一个胜利的人具有的领导力层次是：V
-错误
正确答案：错误
14.职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：
+正确
0错误
正确答案：正确
15.要实现对下属的良好领导，领导者必须在大事小节之中体现出对其的充分尊重。此种说法：V
门错误
正确答案：正确
D广团队领导力
正确答案：B
5.下列选项中，不属于领导者让下属认同许可的方法的是：V
A忆倾听
B厂尊重
C宽容
I,
正确答案：A
正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对领导者的忠诚实际上来源于:
正确答案:
在领导力的五个层次中，领导者能够形成一套思想体系，并得到下属完全的接受和配合的层次是:
许可认同
职位硬权力
正确答案：C判断题
11.对于领导者来说，“爱兵如子”和“慈不掌兵”是互相矛盾的。此种说法：V
打正确
•错误
正确答案：错误
12.领导者对于战略性的小事要严责，大多数情况下要大度宽容。此种说法：V
匚错误
正确答案：正确
13.领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。此种说法：V
B厂领导人的硬权力应该在组织的轰轰烈烈的大事上予以体现
C「领导人的硬权力不应该在组织的一点一滴的小事上予以体现
D缶领导人的硬权力应该在组织的小事上予以体现
正确答案：D
4.国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：
A「个人领导力
B金应对内部变化的改革领导力
C「面对组织和外界变化的变革领导力