公司用的考勤系统有哪些
科密考勤系统操作说明
科密考勤系统操作说明一、登录科密考勤系统1.打开计算机，连接上公司的局域网；2.打开浏览器，输入科密考勤系统的网址；3.在登录页面输入用户名和密码，点击登录按钮；4.如果用户名和密码输入正确，系统将会跳转到考勤管理页面。
二、考勤管理页面1.在考勤管理页面，可以查看当天的考勤情况、审批加班申请和请假申请等；2.用户可以根据需要选择查看一些员工的考勤记录，或者查看整个部门的考勤情况；3.用户还可以通过考勤管理页面进行加班申请和请假申请。
三、查看考勤记录1.在考勤管理页面，点击“考勤记录”选项卡；2.在考勤记录页面，用户可以选择指定日期范围来查看员工的考勤记录；3.用户可以输入员工的名字或工号来进行筛选；4.用户可以查看员工的每日考勤情况，包括上班时间、下班时间和迟到早退情况等。
四、审批加班申请1.在考勤管理页面，点击“加班申请”选项卡；2.在加班申请页面，用户可以选择指定日期范围来查看员工的加班申请记录；3.用户可以输入员工的名字或工号来进行筛选；4.用户可以审批加班申请，包括同意、拒绝或者待确认；5.用户还可以查看每个员工的加班记录，包括加班日期、加班时长和加班原因等。
五、请假申请1.在考勤管理页面，点击“请假申请”选项卡；2.在请假申请页面，用户可以选择指定日期范围来查看员工的请假申请记录；3.用户可以输入员工的名字或工号来进行筛选；4.用户可以审批请假申请，包括同意、拒绝或者待确认；5.用户还可以查看每个员工的请假记录，包括请假日期、请假时长和请假原因等。
六、设置1.在考勤管理页面，点击“设置”选项卡；2.在设置页面，用户可以进行系统设置，包括工作时间设定、考勤规则设置等；3.用户可以设置每天的上班时间和下班时间，以及中午休息时间的长短；4.用户还可以设置迟到和早退的时间限制，例如迟到超过15分钟算作旷工等；5.用户可以点击“保存”按钮，保存设置的内容。
七、导出报表1.在考勤管理页面，点击“导出报表”选项卡；2.在导出报表页面，用户可以选择指定日期范围来导出考勤报表；3. 用户可以选择导出的格式，例如Excel或PDF等；4.用户可以选择导出的内容，例如个人考勤记录或整个部门的考勤情况等；5.用户可以点击“导出”按钮，将报表导出到指定位置。
关于启用钉钉考勤系统办公的通知范文
关于启用“钉钉”考勤系统办公的通知为了更好地利用信息化手段管理公司，全面提升公司管理水平和办公效率，加强公司内部沟通交流，经领导层研究决定，启用办公软件“钉钉”考勤系统、办公自动化系统，现将有关事项通知如下：一、推行范围集团全体管理人员二、软件下载公司向全体员工发送软件推广短信，员工按照短信中网址下载并安装“钉钉”软件手机客户端，并使用公司手机号注册登录，并于x月x号（周x）15:00之前开通。
三、功能选用及流程全员启用“钉钉”软件管理平台的“考勤打卡”、“审批”、“日志”、“公告”、“钉盘”、“Tower任务”、“管理日历”、“轻松小秘”、“微社区”、“问卷网”、“微活动”功能，具体操作流程如下：1、考勤打卡：手机客户端/电脑端—工作—考勤打卡—核对时间地点—打卡。
要求公司员工每天上下班各打卡一次。
2、审批：手机客户端/电脑端—工作—审批—选择审批项目—填写详细审批信息—选择审批人—提交。
3、日志：手机客户端/电脑端—工作—日志—选择日志模板—填写日志内容—选择日志接收人—提交。
4、管理日历：手机客户端/电脑端—工作—管理日历。
“管理日历”主要用于公司高管全局掌握团队成员最新考勤、请假外出、工作日报、以及其他应用信息。
5、Tower任务：手机客户端/电脑端—工作—Tower任务—创建新任务—填写任务信息—保存。
6、钉盘：手机客户端—工作—钉盘—选择上传文件位置—上传文件。
（用于企业内部共享文件）7、轻松小秘：手机客户端/电脑端—工作—轻松小秘—点击“+”—新建提醒—保存。
8、微社区：手机客户端/电脑端—工作—微社区—点击“铅笔”图标—新建内容—发帖。
9、微活动：手机客户端/电脑端—工作—微活动—点击新增—新建活动—发布。
10、问卷网：手机客户端/电脑端—工作—问卷网—新建—创建。
11、“钉钉”软件的其他功能，将择期选用。
四、保障措施1、各部门、项目部负责人根据“钉钉”软件中已输入的名单认真核对本部门人员，并于x月x日15:00前确保本部门所有员工加入“集团xx公司”企业群，逾期处罚相应部门经理，x月x日抽查员工对钉钉软件熟练使用程度，不合格者对其所在部门经理及本人进行处罚。
钉钉考勤管理规定
钉钉考勤管理规定
1. 考勤制度概述
本文档旨在规范和管理公司员工的考勤行为，以确保工作时间的准确记录和全面管理。
2. 考勤方式
公司采用钉钉考勤系统进行员工考勤管理。
具体操作方法为：- 员工每日上班前需通过钉钉打卡功能进行签到，下班时进行签退；
- 中午休息时间需通过钉钉系统请假或外出报备；
- 出差或外出办事期间需在钉钉系统中填写请假申请，并经相关主管审批。
3. 迟到与早退
凡员工迟到或早退情况累计超过3次的，将被扣除当日工作时间的1小时薪资。
4. 外出与加班
员工外出办事时，须提前在钉钉系统中填写外出报备。
加班情况也需在系统中填写加班申请，并经相关主管审批。
5. 请假与调休
员工请假需提前在钉钉系统申请，请假条或请假理由必须填写详细。
公司将根据员工具体情况进行审批，并有权决定是否同意请假申请。
6. 考勤异常处理
考勤异常包括但不限于忘打卡、打卡异常、无故缺勤等情况。
对于考勤异常情况，公司将进行以下处理：
- 如果是员工忘记打卡造成的考勤异常，员工需在当日下班前与上级主管联系并说明原因；
- 如果是系统故障或钉钉系统导致的考勤异常，员工需及时与人力资源部门联系并提供相关证明材料。
7. 违反考勤规定的后果
对于经常迟到、早退、无故缺勤等行为，公司将采取相应的纪律处分措施，包括但不限于扣发工资、警告、停职等。
8. 文档更新
本文档将根据实际情况进行调整和更新，任何变更将提前通知并在钉钉系统上发布。
请所有员工严格遵守上述考勤管理规定，如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
泛微考勤管理模块介绍
泛微考勤管理模块介绍全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：泛微考勤管理模块是企业内部管理的一个重要组成部分，它主要用于员工考勤记录、排班管理、加班管理等功能。
随着企业规模不断扩大和管理需求的增长，考勤管理模块成为了企业管理中不可或缺的一部分。
在传统的考勤管理中，通常都是通过考勤卡、指纹识别等方式进行考勤记录和统计，这种方式存在着人为因素的干扰和误差，而泛微考勤管理模块正是针对这些问题而设计的。
泛微考勤管理模块集成了多种先进的技术手段，包括人脸识别、指纹识别、移动考勤等，通过这些技术手段，可以大大提高考勤管理的准确性和效率。
员工只需要通过人脸识别或指纹识别系统进行打卡，就能够实现自动记录考勤信息，避免了因为忘记打卡或代打卡而导致的考勤数据不准确的情况发生。
移动考勤功能也使得员工可以随时随地进行考勤记录，极大地提高了管理的灵活性和便捷性。
除了基本的考勤记录功能之外，泛微考勤管理模块还提供了弹性排班和加班管理的功能。
弹性排班功能可以根据员工的实际工作情况和假期安排，智能地进行排班安排，避免了排班不合理导致的加班问题。
加班管理功能则可以实时监控员工的加班情况，根据公司政策和法规自动生成加班报表，帮助企业更好地控制加班成本和提高员工的工作效率。
泛微考勤管理模块还具有多种报表分析和数据统计功能，管理员可以根据需求定制各种考勤报表和数据图表，方便进行管理决策。
通过这些数据分析，企业可以及时了解员工的出勤情况、加班情况等，及时调整管理策略，提高管理的科学性和有效性。
泛微考勤管理模块通过先进的技术手段和智能的管理功能，帮助企业实现了考勤管理的自动化和精准化。
它不仅提高了考勤管理的效率和准确性，还大大减轻了企业管理人员的工作负担，帮助企业更好地提高工作效率和管理水平。
泛微考勤管理模块已成为了现代企业管理不可或缺的重要工具之一。
第二篇示例：泛微考勤管理模块是企业内部管理系统中的一个重要组成部分，其功能主要是帮助企业实现员工的考勤管理、加班管理、请假管理等功能。
公司启用钉钉考勤管理通知
公司启用钉钉考勤管理通知根据公司内部管理需要以及员工考勤管理的要求，我司决定从即日起启用钉钉考勤系统。
以下是关于公司启用钉钉考勤管理的相关通知事项：
一、考勤范围
公司所有员工（包括全职员工、兼职员工、实习生等）均需要通过钉钉系统进行考勤打卡，严格按照工作时间规定执行。
二、考勤方式
员工需使用个人手机下载并安装钉钉考勤打卡软件，按照公司提供的账号密码登录。
在上班时间前5分钟至下班时间后10分钟内进行考勤打卡，迟到、早退、旷工等情况将按公司相关规定处理。
三、请假管理
员工如需请假，需提前在钉钉系统中提交请假申请，并获得部门审批后方可生效。
请假期间的考勤管理也将通过钉钉系统进行记录。
四、加班管理
对于需要加班的员工，需提前向直属主管提交加班申请，并在钉钉系统中进行加班打卡。
公司将严格按照劳动法规定，保障员工的合法权益。
五、违规处理
对于利用钉钉系统打卡作弊、代打卡等行为，公司将严肃处理，情节严重者将追究相关责任。
以上是关于公司启用钉钉考勤管理的通知事项，请各位员工严格遵守公司规定，如有疑问请及时与人力资源部门联系。
希望通过钉钉考勤系统的启用，能够提高公司考勤管理的效率和准确性，为公司的发展和员工的权益保驾护航。
感谢大家的配合与支持！。
钉钉考勤管理规定
钉钉考勤管理规定1. 前言本规定制定的目的是为了规范并优化公司内部的考勤管理，提高员工的工作效率和整体考勤的准确性。
所有员工都必须严格遵守本规定，违反规定的行为将会受到相应的纪律处分。
2. 考勤方式公司采用钉钉考勤系统作为主要的考勤工具。
员工在上班、下班和外出时，必须通过钉钉打卡进行登记。
员工只有在公司指定的办公场所内打卡才会被系统记录。
3. 打卡时间员工应按照公司规定的工作时间打卡。
上班时间为每天早上9点，下班时间为每天下午6点。
员工在规定的时间范围内打卡属于正常考勤，超出时间范围的打卡将会被视为迟到或早退。
4. 外出考勤当员工需要外出办事、开会或有其他原因需要离开公司时，必须提前在钉钉考勤系统中申请外出考勤。
在外出期间，员工应按照事先申请的离开时间和返回时间打卡。
5. 加班考勤对于需要加班的员工，应在下班后，并在规定的时间范围内通过钉钉考勤系统申请加班。
加班时间将会被记录在员工的考勤记录中，并且需要上级主管审核。
6. 考勤异常若员工出现了异常情况，例如忘记打卡、漏打卡等，必须在24小时内向人力资源部门报告，并提供合理的解释和证明。
人力资源部门将根据具体情况作出相应的处理。
7. 纪律处分违反本考勤管理规定的员工将按照公司相关的纪律处分规定进行处理，包括但不限于扣除奖金、降职甚至解雇。
8. 生效日期和变更本规定自发布之日起生效，公司保留随时变更本规定的权利。
员工应及时关注公司内部通知，以了解任何规定的变更。
以上为《钉钉考勤管理规定》的内容，希望所有员工严格遵守，并与公司共同努力，营造良好的工作氛围和高效的工作效率。
汉王人脸识别考勤系统简介
汉王人脸识别考勤系统方案书汉王科技股份有限公司目录一、汉王人脸识别行业背景二、汉王人脸识别考勤具体方案三、汉王考勤门禁软件介绍四、案例工程一、汉王人脸识别行业背景1、汉王公司介绍：“九五”、“863”、汉王科技股份有限公司成立于1998年，在国家“八五”、自然科学基金等重点项目的支持下，率先研究、开发、应用和推广多元识别、智能人机交互技术与产品。
四大核心技术领先世界：人脸生物识别，手写识别，OCR识别，数字绘图板技术。
汉王精神：“忠诚敬业，永争第一”2、社会背景目前许多公司单位采用的考勤方式主要有：◆纸卡式打卡钟：通过考勤卡纸记录考勤时间2、技术介绍汉王科技股份有限公司从2003年开始研发人脸识别技术。
2006年，汉王科技率先在高速DSP平台上成功实现了嵌入式人脸识别算法，从而将人脸识别从PC平台成功的扩展到更广阔的嵌入式平台。
2008年，汉王科技推出了全球首款嵌入式人脸识别产品——人脸通，突破了国外技术垄断，正式拉开国内人脸识别技术产业化的序幕。
现在汉王科技拥有完全自主知识产权的“双目立体”红外人脸识别算法（Dual Sensor ）。
“双目立体”红外人脸识别算法采用的专用双摄像头，就好像一个人的一双眼睛，该算法既保留了二维人脸识别技术简单的优点，又借鉴了三维人脸识别技术的三维信息的优势，识别性能达到国际一流，识别速度快，产品技术成熟。
汉王人脸识别“双目立体”基本原理如下图汉王人脸识别考勤设备中左摄像头捕获人脸图像，进行立体融合分析，专用右摄像头捕获到含有人脸的图像后，对人脸进行脸部的一系列相关比对技术，包括人脸检测、人眼定位、人脸特征预处理、记忆存储和比对辨识，达到识别不同人身份的目的。
人脸识别考勤系统就是把人脸识别和考勤系统结合，并且通过人脸识别进行考勤管理。
4、汉王人脸通产品优势➢不受室内光线影响，黑暗中也可识别➢非接触，卫生，避免疾病交叉感染➢识别速度快，节省时间➢人机交互性能好二、汉王人脸识别考勤具体方案1、单台电脑联接人脸识别考勤机方式注：电脑IP地址不能设为自动获取方式，且不能和考勤机IP相同。
中控考勤系统标准版
中控考勤系统标准版中控考勤系统是一种用于管理企业员工考勤情况的软件系统，它可以帮助企业实现对员工考勤数据的自动化管理和统计分析，提高考勤工作的效率和准确性。
中控考勤系统标准版是中控科技公司针对中小型企业推出的一款适用于基本考勤管理需求的产品，具有简单易用、功能全面、稳定可靠的特点，能够满足企业对员工考勤管理的基本需求。
一、系统功能介绍。
1. 考勤管理，中控考勤系统标准版可以实现对员工的考勤数据进行录入、统计和分析，包括考勤记录的查看、修改和补录等功能，能够帮助企业实现对员工考勤情况的全面管控。
2. 排班管理，系统支持灵活的排班设置，可以根据企业的实际需求进行排班计划的制定和调整，同时还能够实现排班数据的导入导出，方便企业进行排班管理和人力资源调配。
3. 考勤报表，系统可以生成各类考勤报表，包括考勤统计报表、异常考勤报表、加班统计报表等，帮助企业对员工的考勤情况进行全面分析和评估，为企业的决策提供数据支持。
4. 考勤审批，系统支持考勤数据的审批流程管理，能够实现对考勤数据的审核和审批，保证考勤数据的真实性和准确性。
5. 数据安全，系统具有完善的数据安全机制，能够对考勤数据进行加密存储和权限管理，保障企业考勤数据的安全性和保密性。
二、系统优势。
1. 简单易用，中控考勤系统标准版采用直观友好的操作界面，操作简单易上手，无需专业的技术培训即可快速上手使用。
2. 功能全面，系统功能全面，覆盖了考勤管理的各个方面，能够满足企业对员工考勤管理的基本需求，同时还支持定制化功能开发，满足企业个性化的管理需求。
3. 稳定可靠，系统采用先进的技术架构和稳定的数据库系统，具有良好的稳定性和可靠性，能够保证系统长期稳定运行。
4. 定制化服务，中控科技公司提供定制化服务，能够根据企业的实际需求进行定制化开发，满足企业个性化的管理需求。
5. 技术支持，公司提供全方位的技术支持和售后服务，保障系统的正常运行和企业的管理需求。
三、使用建议。
关于使用钉钉系统进行考勤管理的通知
关于使用钉钉系统进行考勤管理的通知总公司各部门：为进一步发挥息系统优势，优化审批流程，提高管理效率，公司决定自2019年8月1日起启用钉钉系统进行内外勤管理，凡上下班、外出办事、请假、出差、加班均需在系统内完成。
具体要求如下：一、使用要求（一）使用人员范围：公司全体人员（总公司高层除外）。
钉钉系统内考勤情况由财务部人事行政岗负责监督核查，运行中发现问题请及时与考勤系统负责人联系。
（二）所有人员均需在8月1日前完成钉钉系统注册登录，新员工入职当天需完成考勤息录入。
考勤路径：手机进入钉钉-工作-人事-考勤打卡/签到/请假/外出/出差/加班。
（三）员工在钉钉系统的考勤息，作为公司核算本人薪资的主要依据。
二、考勤管理（一）员工考勤管理员工应按时上、下班，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。
员工无故迟到、早退、脱岗或旷工，按规定予以处理，并纳入当月考核。
1.迟到是指迟于上班时间到岗（一个小时内）；2.早退是指早于下班时间离岗（一个小时内）；3.脱岗是指上班期间无故离开工作岗位（一个小时内）；4.员工有下列情况之一的，按旷工论处：a)无故缺勤；b)不履行告假手续即不上班或休假期满后不按时上班；1请假手续不全或请假未获批准而擅自离岗的；c)上班迟到超过一个小时到岗；d)提前下班、无故离岗超过一个小时的；e)离职手续未按流程办结即离岗的。
员工迟到、早退、脱岗扣当月考核1分/次；告假按：自己根本人为/26（工作日）*告假天数扣除当月人为；吻合旷工情形的旷工一天按：自己根本人为/21.75（标准工作日）*旷工天数*3倍扣除当月人为；一次旷工三日或累计旷工五日的属于“严重违反企业规章制度”给予解除劳动合同处理。
（二）打卡管理上述一切人员每天上、下班时间都必需打卡（包括加班、公休日值班）。
打卡方式有2种，公司人脸识别考勤机打卡和APP打卡，可任选其中一种打卡方式。
出差：因公出差人员到达目的地后，在所在工作地点完成上、下班打卡手续。
得力考勤系统标准版
得力考勤系统标准版首先，得力考勤系统标准版具有以下几个显著特点：1. 多种考勤方式，系统支持多种考勤方式，包括指纹识别、刷卡、人脸识别等，满足不同企业的实际需求。
2. 考勤数据实时同步，系统能够实现考勤数据与企业内部人事系统的实时同步，确保数据的及时性和准确性。
3. 强大的报表功能，系统内置多种报表模板，能够灵活生成各类考勤报表，方便企业管理人员进行考勤数据分析和统计。
4. 安全可靠，系统采用先进的加密技术，保障考勤数据的安全性，防止数据泄露和篡改。
其次，使用得力考勤系统标准版的方法如下：1. 系统安装，首先，需要进行系统的安装和配置，确保系统能够正常运行。
安装完成后，进行相关设备的连接和设置。
2. 员工信息录入，在系统中录入员工的基本信息和考勤信息，包括姓名、部门、职位等，确保系统能够准确识别员工身份。
3. 考勤数据采集，员工在上下班时，通过系统支持的考勤方式进行打卡，系统将自动采集考勤数据，并进行实时记录。
4. 考勤数据管理，管理人员可以通过系统进行考勤数据的管理和审核，确保数据的准确性和完整性。
最后，使用得力考勤系统标准版需要注意以下几点：1. 系统操作规范，使用系统时，员工需要按照规定的操作流程进行，确保数据的准确性和完整性。
2. 系统维护保养，定期对系统进行维护和保养，确保系统设备的正常运行，避免因设备故障导致的考勤数据丢失或错误。
3. 数据安全保护，对系统中的考勤数据进行定期备份，确保数据的安全性和可靠性。
得力考勤系统标准版作为一款专业的考勤管理软件，具有强大的功能和稳定的性能，能够有效帮助企业提高考勤效率，规范管理流程，是企业考勤管理的得力助手。
希望使用本系统的企业能够充分发挥其优势，提高企业的管理水平和效率。
常用考勤软件有哪些
企业需要发展，那就需要更多的人才，但是人多了之后，很多企业会出现管理不好的情况，过去的手动的人工考勤办法，已经不适用于现在了，好在有考勤软件，它解决了企业所要面临的考勤问题。
不过我们要知道，市场是不会放过这一点的。
所以在挑选考勤管理软件系统的时候，有很多企业都会陷入这样一个迷思，就是常用的考勤软件有哪些呢？考勤系统有很多，重要的还是我们该怎么样去选择，软件系统的集成性主要表现在企业考勤管理软件系统的各子模块之间的高度整合，各功能模块中的数据能快速共享，避免重复输入，降低数据冗余等。
而灵活性的主要表现考勤管理软件系统能根据企业用户的需求进行个性化定制。
其实，随着考勤管理软件系统的逐步深入开发，集成性和灵活性已经不再是相互克制而是相辅相成的存在，考勤管理软件系统的基础模板就是一个集多个功能与一体的高集成性的系统软件，系统中各功能模块的数据可以实现快速的对接，快速共享和处理，还能通过相应的接口实现系统外部的数据导入和联动，是辅助HR实现基本管理提速及企业数据有点管理与利用的有力助手。
灵活性也是考勤管理软件系统的一个标准功能，对于企业来说既是安全性能的提高也是系统灵活性的保证，考勤管理软件系统的供应能在系统上线或是上线之后根据企业的具体需要进行一定的修改和定制化，尽可能地贴合企业管理的具体需要。
企业在决定上线考勤管理软件系统之前一定要做好自身的需求评估和预算评估，挑选合适的自己企业的软件系统。
上海喔趣信息科技有限公司，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是一家大型为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。
目前，使用喔趣科技产品服务，累计超过12万家中国企业，覆盖员工超过400万，主要涵盖了国企事业单位、生产制造、餐饮服务、零售连锁、教育培训、医疗美容等多个行业。
科密考勤管理系统
科密考勤管理系统科密考勤管理系统是一种基于电子设备和互联网技术的考勤管理系统，旨在帮助企业实现自动化、高效的考勤管理。
本文将介绍科密考勤管理系统的特点、功能以及使用方法。
特点科密考勤管理系统具备以下特点：1.自动化考勤：系统通过电子设备，如刷卡机或指纹识别仪，实现员工考勤的自动化记录，减少了传统考勤方式中人工处理的工作量。
2.实时数据更新：系统能够即时记录员工的考勤数据，并将数据同步到服务器上，供管理人员进行查看和分析。
3.数据准确性：相比于传统的人工考勤管理，科密考勤管理系统能够准确记录员工的考勤时间和打卡地点。
4.员工自助管理：系统提供员工自助查询、请假、加班申请等功能，减轻人力资源部门的工作负担。
5.考勤统计分析：系统能够对员工的考勤数据进行统计和分析，生成相应的报表，帮助企业进行工时管理和绩效评估。
功能科密考勤管理系统包含以下功能模块：管理后台1.员工管理：管理人员可以通过后台添加、编辑和删除员工信息，包括姓名、工号、部门等。
2.考勤规则设置：设置公司的考勤规则，包括上班时间、下班时间、迟到早退规定等。
3.请假管理：员工可以通过系统提交请假申请，管理人员可以审核并记录请假信息。
4.加班管理：员工可以通过系统提交加班申请，管理人员可以审核并记录加班信息。
5.考勤记录查看：管理人员可以查看员工的考勤记录和打卡情况，包括迟到早退次数等。
6.统计报表生成：系统能够生成各类考勤相关的报表，如迟到早退统计、加班时长统计等。
员工端1.考勤打卡：员工可以通过公司提供的刷卡机或指纹识别仪进行打卡，将考勤数据实时同步到系统中。
2.个人考勤查询：员工可以查看自己的考勤记录、加班时长和请假信息。
3.请假申请：员工可以通过系统提交请假申请，包括请假类型、请假时间等。
4.加班申请：员工可以通过系统提交加班申请，包括加班日期、加班时长等。
使用方法科密考勤管理系统的使用方法如下：1.公司购买科密考勤管理系统，并安装相应的设备，如刷卡机或指纹识别仪。
关于启用人脸识别考勤系统及严明考勤管理工作的通知
关于启用人脸识别考勤系统及严明考勤管理工作的通知为了规范公司内部的考勤管理，提高考勤的准确性和效率，经过公司领导层的讨论和决定，决定启用人脸识别考勤系统，并严格管理考勤工作。
现将相关事项通知如下：1. 背景为适应公司快速发展和规模扩大的需求，传统的考勤方式已经无法满足我们的需求，容易导致考勤数据的错误和盲区。
因此，引入人脸识别考勤系统可以提高考勤的准确性和实时性，有效避免考勤数据的错误。
2. 启用人脸识别考勤系统为了更好地管理考勤工作，从即日起，公司将启用人脸识别考勤系统。
以下是系统的特点：•采用先进的人脸识别技术，能够对员工进行快速准确的识别；•支持多种操作方式，包括刷脸、刷卡和输入工号等；•考勤记录自动上传到系统，数据实时更新；•具备报表导出和统计分析的功能。
3. 操作方法为了让大家能够迅速上手使用人脸识别考勤系统，以下是操作方法的简要说明：1.进入考勤系统页面，选择人脸识别考勤；2.在摄像头前站立，保持面部清晰，系统将自动识别并打卡成功；3.若系统无法识别，请尝试更换角度、光线明暗调整或联系管理员进行处理；4.在特殊情况下，无法使用人脸识别考勤系统的员工可以刷卡或输入工号的方式进行考勤。
4. 考勤管理工作的严格要求为了确保考勤工作的准确性和公正性，公司将严格要求以下几个方面：4.1. 严守规定时间所有员工必须按照公司规定的考勤时间进行打卡。
迟到早退者将会被记录并影响相关奖惩制度。
4.2. 不得代打卡员工严禁以任何形式代打卡，包括但不限于代打卡机刷卡、系统操作等。
一经发现，将严肃处理相关责任人员。
4.3. 强化考勤数据的真实性为确保考勤数据真实可靠，员工需要确保打卡记录的准确性。
如发现考勤数据异常或错误，应及时向考勤管理员进行说明和更正。
4.4. 加强考勤审核公司将加强对考勤数据的审核和统计分析工作，对考勤数据异常的情况将进行调查核实，并依据公司相关规定进行处理。
5. 奖惩制度的执行为规范员工的考勤行为，公司将执行奖惩制度。
好用的工时记录工时管理软件有哪些
好用的工时记录工时管理软件有哪些【9款主流工时记录、工时管理系统对比！】一、工时系统的分类工时管理系统属于企业管理信息系统的一个组成部分，可以快速便捷地解决企业员工的班管理问题，一般主要分为几个模块，比如工时记录、工时统计。
但工时管理系统往往不是独立的，它一定是与一些项目相关，所以我们可以在很多管理系统中看到工时管理模块，比如：OA系统、项目管理软件、人力资源管理软件、企业资源管理（ERP）系统等等。
下面我们就来对比一些主流的工时记录、统计、管理系统。
二、主流的9款项目工时管理系统软件1.研发项目工时管理-PingCode 是一款覆盖研发全生命周期的项目管理系统，被广泛用于需求收集、需求管理、需求优先级、产品路线图、项目管理（敏捷/kanban/瀑布）、测试管理、缺陷追踪、项目文档管理、效能度量等领域。
并且集成了github、gitlab、jinkens、企微、飞书等主流工具，也就是说我们能在需求下面关联代码，关联集成信息，在飞书查看通知等。
对比其他产品它具有简单易上手、开箱即用、成本低的特点。
2.通用项目工时管理-根据市场调查及一些数据显示，Worktile 是国内使用最为广泛、最知名的项目管理系统。
在工时管理方面支持工时登记、工时审批、汇总统计，能够帮助企业管理者获知工时数据，以便协调资源，控制成本。
被广泛用于电商、市场活动、律所项目、生产制造、行政、财务、设计、工程、教育、科研等几乎包含所有类型的项目。
并且有许多知名客户，比如百度、招商银行、小米、旷世等等。
在功能上，Worktile 具备OKR目标管理、项目管理、项目集管理、项目计划、项目风险、项目成本管理、企业网盘、审批、简报等能力。
Worktile 为10人以下的小型团队提供了基础的免费版本。
其最大优点就在于具备强大的自定义能力，能够配置出符合各种项目团队的流程、表单、字段、数据报表，以及丰富的模板市场。
3.自动化工时管理-RescueTimeRescueTime是一款自动化的工时管理软件，它可以在后台运行，监测你在电脑上的活动，自动记录你的工作时间和休息时间。
关于使用钉钉系统进行考勤管理的通知
关于使用钉钉系统进行考勤管理的通知尊敬的各位员工：大家好！为了更好地管理和统计考勤情况，提高企业内部的办公效率和工作质量，公司决定引入钉钉系统作为新的考勤管理工具，替代原有的纸质考勤表和打卡机制。
现将有关使用钉钉系统进行考勤管理的通知如下：一、背景介绍钉钉系统是一种移动办公平台，可以实现企业内部通讯、日程安排、审批流程、工作任务等各项管理功能。
同时，钉钉系统还提供了移动打卡、外勤打卡等考勤功能，方便员工进行远程、灵活的办公。
二、考勤管理方式调整从即日起，我司将停用纸质考勤表和打卡机制，全面启用钉钉系统进行考勤管理。
员工需在每天上班和下班时进行移动打卡，并保持手机处于正常状态，不得关闭移动数据或将手机设置为勿扰模式。
三、考勤打卡规则1.上班打卡：每天上班时间范围为08:30-09:00，上班后员工需在钉钉系统内进行考勤打卡，迟到超过30分钟的将被视为旷工。
2.下班打卡：每天下班时间范围为17:30-18:00，下班前员工需在钉钉系统内进行考勤打卡，早退超过30分钟的将被视为旷工。
3.加班打卡：若员工需要加班，需提前向上级主管进行申请，并在加班时段内在钉钉系统内进行考勤打卡。
4.外勤打卡：若员工有外勤工作需求，需提前向上级主管进行申请，并在外勤地点内进行考勤打卡。
四、考勤记录查询员工可通过钉钉系统的考勤模块查询自己的考勤记录，并核对工作时间和加班情况。
如发现与实际情况不符，请及时向人事部门进行反馈，以便进行调整和修正。
五、考勤异常处理1.如遇特殊情况导致无法正常打卡，请立即向上级主管和人事部门进行说明和请假申请。
2.如发现其他员工存在作弊、代打卡等行为，请及时向上级主管或人事部门进行举报，严重者将按纪律规定进行处理。
六、系统培训和问题解答希望大家能够积极配合使用钉钉系统进行考勤管理，合理安排自己的工作时间，提高工作效率和工作质量。
谢谢各位的支持和配合！祝好！此致。
指纹考勤系统
指纹考勤系统简介指纹考勤系统是一种基于生物特征识别技术的考勤管理系统。
通过使用员工的指纹信息进行认证，该系统能够实现快速、准确地记录员工的考勤数据。
相比传统的考勤方式，指纹考勤系统更加安全、方便和高效。
工作原理指纹考勤系统的工作原理可以简单概括为以下几个步骤：1.注册指纹信息：在使用指纹考勤系统之前，员工需要先在系统中注册自己的指纹信息。
这通常通过指纹采集设备完成，设备会将员工的指纹特征提取并保存到系统数据库中。
2.指纹验证：当员工需要进行考勤时，他们需要通过指纹采集设备进行指纹验证。
设备会将员工的指纹与之前注册的指纹信息进行比对，以验证员工的身份。
3.记录考勤数据：当指纹验证成功后，系统会自动记录员工的考勤时间和日期。
这些数据可以用于计算员工的工作时长、加班时长等信息。
4.数据分析与报表生成：指纹考勤系统通常具有数据分析和报表生成功能，可以根据考勤数据生成各种统计报表，如考勤异常报表、出勤率报表等，方便管理人员进行考勤数据分析和监控。
系统优势指纹考勤系统相对于传统的考勤方式具有以下优势：1.高安全性：指纹是个人独有的生物特征，难以伪造和篡改，因此指纹考勤系统具有较高的安全性。
相比于使用卡片、密码等凭证进行考勤，使用指纹进行身份认证更加可靠。
2.方便快捷：员工只需要轻触指纹采集设备，即可完成考勤操作，无需携带额外的物品，如工卡或密码。
这大大简化了考勤流程，提高了考勤效率。
3.准确度高：指纹识别技术具有较高的准确度，能够实现快速、准确地识别员工的身份。
这能有效避免因忘记密码、遗失工卡等问题而导致的考勤异常。
4.数据自动化处理：指纹考勤系统能够自动记录和处理考勤数据，减少了人工干预的需求。
管理人员可以通过系统生成的报表进行数据分析和监控，提高管理效率。
应用场景指纹考勤系统适用于各种规模的企事业单位，尤其是对于需要严格记录员工考勤情况的行业，如金融、医疗、零售等。
以下是一些常见的应用场景：•办公楼、工厂、学校等场所的员工考勤管理；•多个分支机构之间的考勤数据同步；•加班管理和工资计算。
汉王考勤管理系统标准版
汉王考勤管理系统标准版一、系统介绍。
汉王考勤管理系统标准版是一款专业的考勤管理软件，旨在帮助企业高效、准确地管理员工的考勤情况。
该系统集成了多种先进的技术，包括人脸识别、指纹识别、刷卡等多种考勤方式，能够满足不同企业的需求。
二、系统功能。
1. 考勤打卡，系统支持多种考勤打卡方式，包括人脸识别、指纹识别、刷卡等，保证员工的考勤记录准确无误。
2. 排班管理，系统能够根据企业的排班规则，自动排班，并能够实时调整排班信息。
3. 请假管理，员工可以通过系统提交请假申请，经过主管审批后，系统会自动更新考勤记录。
4. 加班管理，员工加班时，可以通过系统提交加班申请，主管审批后，系统会自动计算加班工时。
5. 考勤统计，系统能够自动生成员工的考勤统计报表，包括迟到早退次数、缺勤次数、加班时长等信息。
6. 考勤分析，系统能够对考勤数据进行分析，帮助企业发现问题，并提出改进建议。
7. 考勤报表，系统能够生成各类考勤报表，包括考勤明细表、考勤汇总表等，方便企业管理人员进行查阅。
三、系统优势。
1. 多种考勤方式，系统支持多种考勤方式，能够满足不同企业的需求，保证考勤记录的准确性。
2. 自动化管理，系统能够自动化地完成排班、请假、加班等管理工作，提高了工作效率。
3. 数据分析，系统能够对考勤数据进行深入分析，帮助企业发现潜在问题，并提出解决方案。
4. 报表生成，系统能够自动生成各类考勤报表，减少了人力成本，提高了工作效率。
5. 灵活定制，系统能够根据企业的实际需求进行灵活定制，满足不同企业的特殊需求。
四、系统应用。
汉王考勤管理系统标准版已经成功应用于多家企业，包括制造业、服务业、金融业等多个行业。
通过使用该系统，这些企业都取得了显著的效益，提高了考勤管理的准确性和效率。
五、总结。
汉王考勤管理系统标准版是一款功能强大、灵活多样的考勤管理软件，能够帮助企业高效、准确地管理员工的考勤情况，提高了企业的管理效率和精确度。
希望更多的企业能够使用该系统，实现考勤管理的自动化和精细化。
公司员工钉钉考勤管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工考勤管理，提高工作效率，确保各项工作正常有序地开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工、临时工等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保考勤工作的顺利进行。
第二章考勤系统及操作第四条公司采用钉钉考勤系统，员工需下载钉钉APP或电脑客户端进行注册、登录。
第五条员工需实名认证，确保个人信息真实有效。
第六条员工需在规定时间内完成考勤打卡，包括上下班打卡、外出打卡、出差打卡等。
第七条考勤打卡方式如下：（一）上班打卡：员工需在规定时间内完成上班打卡，打卡时间不晚于上班时间。
（二）下班打卡：员工需在规定时间内完成下班打卡，打卡时间不早于下班时间。
（三）外出打卡：员工外出时，需在钉钉APP中进行外出打卡，注明外出原因、预计返回时间。
（四）出差打卡：员工出差时，需在钉钉APP中进行出差打卡，注明出差地点、预计返回时间。
第八条钉钉考勤系统具有以下功能：（一）考勤数据统计：系统自动统计员工的考勤数据，包括迟到、早退、旷工等。
（二）考勤报表生成：系统可生成考勤报表，供管理层查阅。
（三）考勤异常提醒：系统可对迟到、早退、旷工等异常情况进行提醒。
第三章考勤纪律第九条员工应严格遵守考勤制度，按时完成考勤打卡。
第十条严禁代打卡、串打卡等违规行为，一经发现，将严肃处理。
第十一条员工因特殊原因无法按时打卡，需在规定时间内向主管领导请假，并说明原因。
第四章考勤管理第十二条人力资源部负责考勤制度的制定、解释和执行。
第十三条人力资源部负责考勤数据的统计、分析和汇总。
第十四条人力资源部负责对考勤异常情况进行处理，并向相关部门反馈。
第五章考勤奖惩第十五条对遵守考勤制度、表现优秀的员工，公司给予奖励。
第十六条对违反考勤制度、造成不良影响的员工，公司给予处罚。
第十七条奖励和处罚的具体措施由人力资源部制定。
第六章附则第十八条本制度自发布之日起施行。
第十九条本制度由人力资源部负责解释。
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随着时间的推移，传统考勤的方式的弊端逐渐突显，越来越多的企业开始使用考勤管理系统来取代。
考勤管理系统的普及，市面上考勤管理系统也越来越多，经过调查发现，以下几款性价比高，实用性强，希望能帮助大家。
第一种是一款集员工管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理等为一体的多功能性系统。
最突出的优点无非是支持移动考勤，能够很好的管理外勤员工的考勤，员工在线查看自己的考勤信息，也可在线申请调休、假期。
而且在计算员工薪资时可以直接引用。
第二种只需安装在手机终端就能有效管理外勤人员考勤。
在线实时监测外勤人员的工作线路，实时记录出勤时间等情况，在线实时采集、接收订单、销量、库存等信息。
但是这款软件主要针对外勤人员，功能单一。
第三种主要功能是能够配合OA系统进行使用，但是其主要是管理员工考勤，员工可以在线打卡，实时统计考勤相关数据，并可以对考勤数据进行分析，对于员工的工时也记录详细包括迟到早退时长、加班时长、出勤时长等，实现企业考勤管理工作的高效。
以上是为大家推荐的几款有针对性的考勤管理系统，不同的考勤管理系统，其功能性也不同，企业在选择时要根据实际情况来决定，只考虑考勤的可以选择第三种，外勤人员多得到可以选择第二种，想要功能全面的可以选择第三种。
上海喔趣信息科技有限公司，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是一家大型为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。
目前，使用喔趣科技产品服务，累计超过12万家中国企业，覆盖员工超过400万，主要涵盖了国企事业单位、生产制造、餐饮服务、零售连锁、教育培训、医疗美容等多个行业。