安全生产责任制与责任目标考核记录(全套)
安全生产责任制及安全目标考核记录
项目经理安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目副经理安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目技术人员安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目安全员安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目质检员安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目材料员安全生产责任制及安全生产目标考核记录
单位名称： 工程名称： 姓 名： 年 月
日
项目机械管理员安全生产责任制及安全生产目标考核记录
单位名称： 工程名称： 姓 名：
年 月 日
项目班组长安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日。
安全目标和安全生产责任制考核记录清单(1)
结果反馈
将考核结果及时反馈给被考核人员和企业领导，指 出存在的问题和不足，提出改进意见和建议。
结果运用
企业将考核结果作为评优评先、奖惩激励的 重要依据，同时针对考核中发现的问题制定 整改措施并跟踪落实。
05
考核结果分析
目标完成情况分析
安全事故发生率
本次考核周期内，企业安全事故发生率低 于行业平均水平，表明企业在安全管理方
现场安全管理情况
对企业生产现场的安全管理情况进行考核，包括设备设施安全、作业 环境安全、员工操作规范等方面。
安全事故处理情况
对企业发生的安全事故进行考核，包括事故报告、原因分析、整改措 施及效安全目标
1 2
安全生产零事故
确保在生产经营活动中，不发生任何安全事故， 保障员工生命安全和企业财产安全。
。
落实安全责任
明确各级管理人员和操作 人员的安全责任，确保安 全生产责任制得到有效执
行。
预防事故
通过考核发现潜在的安全 隐患和问题，及时采取措 施予以消除，防止事故的
发生。
考核范围
安全目标完成情况
对企业制定的安全目标进行考核，包括事故率、伤亡率、隐患整改率 等指标。
安全生产责任制执行情况
对企业各级管理人员和操作人员的安全职责履行情况进行考核，包括 安全培训、安全检查、隐患排查等方面。
面取得了一定成效。
安全投入占比
企业安全投入占总产值的比例达到预定目 标，说明企业重视安全生产，并愿意为之 投入足够的资源。
员工安全培训合格率
员工安全培训合格率达到100%，表明企 业注重员工安全意识和技能的培养，为安
全生产提供了有力保障。
责任制落实情况分析
安全生产责任制覆盖率
安全生产责任制考核记录
工程名称：………….施工企业：………….负责全面安全生产管理工作1、项目部安全保证体系的建立；2、各级管理人员安全责任目标完成的考核进行监督；3、定期组织安全例会，研究解决安全生产中的问题；4、组织安全检查文明施工检查等活动；5、深入施工现场催促施工人员，严格执行安全操作规程和现场制定的安全措施；6、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针，并检查执行情况；7、必须按照建造施工安全检查标准，落实本职安全生产责任制；1 、本项目部安全保证体系的建立；2、对管理人员进行安全责任目标完成的考核进行了监督；3、每次按时组织安全例会，并研究解决安全生产中存在的问题；4、每月组织2 次安全文明施工等检查，对查出的问题和施工隐患，已按期进行整改；5、每天深入施工现场催促施工人员严格遵守现场的各项安全制度；6、每天贯彻执行劳动保护和安全生产并对执行情况进行检查；7、能够按照建造施工安全检查标经审核：优良普通准落实本职工作；同志，能落实责任制内容。
(盖章)：合格不合格( )( )项目经理施工企业： ………….质量员负责现场的安全质量工作1、每天对各班组施工的安全质量和安全劳动保护用品的佩带情况进行监督；2、每次按时参加安全例会，并研究解决安全生产中存在的问题；3、每月组织 2 次安全文明施工等检查，对查出的施工质量隐患，已按期进行整改；4、每天深入施工现场催促施工人员在安全生产中把握好质量关；5、每天贯彻执行劳动保护和安全生产并对执行情况进行检查； 6、能够按照建造施工安全检查标准落 实本职工作；经审核： 同志，能落实责任制内容。
(盖章)：优良 ( ) 合格( ) 普通 ( ) 不合格( )1、对各班组的质量和安全劳动保护用品的佩带情况进行监督；2、定期参加安全例会，研究解决安全生产中的问题；3、参加安全检查文明施工检查等活动；4、深入施工现场催促施工人员在安全 生产的同时把握好质量关；5、认真贯彻执行劳动保护和安全生产 的方针，并检查执行情况；6、必须按照建造施工安全检查标准，落实本职安全生产责任制；施工企业： ………….物资部长负责现场进场材料的管理工作1、对现场所需要的材料，必须保证供 1、对现场所需要的材料做到了随用随到；机械设备的维修保养到位2、定期参加安全例会，研究解决安全 2、每次按时参加安全例会，并研究解决安全生产中存在的问题； 3、每天对现场的材料都进行了严格的3、采购时要严格把好质量关；检查，发现 不合格的通知项目部处4、特种劳动保护用品和安全防护器材理；必须具有产品合格证、资质等，同时 、定做到了特种劳动保护用品和安全防 期检验； 护器材都具有产品合格证，并同时 5、认真贯彻执行劳动保护和安全生产 定期进行了检查；的方针，并检查执行情况；6、必须按照建造施工安全检查标准，的方针，并对执行情况进行检查；6、能够按照建造施工安全检查标准落实本职安全生产责任制；经审核： 同志，能落实责任制内容。
安全生产责任制、目标考核记录
工程名称：“滨河家园”东区G9、G15住宅楼
被考核部 项目材料员：
门（人）
考核时间
2013年 月 日
参加考核 人员
能熟知本人的安全生产责任制的内容，并履行本人
责任制，掌握限额材料用量，加强核算，降低消耗及时
做好各种报表，认真执行安设备。脚手架、等直接用于安全防护的料具及
任 设备，必须严格审查其产品合格证明，必要时做抽样试 制 执 验，回收后必须检修。采购的劳动防护用品，必须符合
行 国家标准及有关规定，并向主管部门提供情况， 加强机 情 况 具及防护用品的管理体制，如对安全帽、安全带、安全
网要定期限组织检查，试验和鉴定，对不合格的及时报
废、更新、确保使用安全。
安全管理目标：保证施工现场有生产许可证，产品 合格证，劳动保护用品和设施。
存 在 问 题
考
核 意 见
考核责任人：
2011年 月 日
(完整版)安全生产责任制及考核记录
项目经理（现场负责人）安全生产职责1、项目经理应对本工程项目的安全生产和环保工作负全面责任。
认真贯彻执行国家有关法律、法规、安全生产方针和公司的各项规章制度。
落实各工种岗位安全技术操作规程，设立相应的安全生产领导机构和配备专职安全生产管理人员。
2、制定和执行项目部安全生产和环保管理办法。
严格执行公司及项目部安全考核指标和安全生产奖罚制度。
3、主持召开项目部安全生产和环保会议，研究并落实安全隐患整改措施，及时消除生产安全事故隐患。
4、严把劳动用工关，对进入项目作业的劳务人员必须持有合法有效的劳务合同，并严格执行5678并双方9111215现场，积极协助事故调查工作，事故调查处理期间不得擅离职守。
16、应当加强安全文化建设，建立完善安全生产绩效考核奖惩制度，促进从业人员遵章守纪。
17、应当组织从业人员每月至少开展一次安全生产知识方面的宣传教育活动，培养从业人员安全生产意识、习惯和技能。
安全生产活动情况应当记录备查。
18、应当每周至少召开一次安全会议，分析安全生产情况；监督班组每日召开班前会，并对所辖作业区域至少进行一次安全巡查，查明作业场所和工作岗位可能存在的重大危险和事故隐患，提出防范和整改措施。
项目部安全巡查情况应当记录备查。
项目经理（现场负责人）安全生产责任制考核记录考核日期：年月日项目技术负责人安全生产职责1、项目技术负责人对项目生产中的安全技术（含环境保护）全面负责。
2、主持编制项目施工组织设计（专项施工方案）和施工现场生产安全事故应急救援预案。
3、对施工中采用的新工艺、新技术、新材料、新设备，负责组织编制针对性较强的安全技术措施和安全技术操作规程，报批后组织实施。
4、编制项目部所有分部分项工程安全技术交底书，并会同项目部有关人员对施工队长、班组长及作业人员进行安全技术交底，并履行签字手续。
5、负责制定生产岗位有毒有害等物质的治理方案，使之达到国家标准；组织编制重大事故隐患的整改方案。
6、定期组织对工程项目专项施工方案实施情况的跟踪检查（含施工组织设计）。
项目全员安全生产责目标考核记录(完整版)
项目经理安全生产责任目标考核记录
安全经理（安全工程师）安全生产责任目标考核记录
总工程师（技术负责人）安全生产责任目标考核记录
项目施工副经理安全生产责任目标考核记录
经营采购负责人安全生产责任目标考核记录
安全主管安全生产责任目标考核记录
工程主管安全生产责任目标考核记录
经营采购主管安全生产责任目标考核记录
技术主管安全生产责任目标考核记录
综合部主管安全生产责任目标考核记录
质量主管安全生产责任目标考核记录
班组长（工段长）安全生产责任目标考核记录
安全协管员安全生产责任目标考核记录。
安全生产责任制与责任目标考核记录(全套)
安全生产责任制与责任目标考核记录(全套) 责任制概述安全生产责任制是指企业法定代表人、安全生产管理人员、安全生产生产经营管理人员、专业技术人员、安全生产管理人员、职工代表等在企业安全生产工作中履行安全生产责任的权利和义务的制度。
全面有效的安全生产责任制能够确保企业的生产安全，保障职工的生命财产安全。
构建完善的安全生产责任制需要从以下几个方面入手：1.领导责任2.组织责任3.安全管理责任4.作业责任5.监督管理责任责任目标考核每个企业都需要建立起一套完整的责任目标考核制度，从而能够保证企业“安全生产责任制”能够得到全面有效的落实。
责任目标考核主要包含以下三个方面：责任目标制定企业内部的安全生产责任目标，明确职责和任务分工，制定能够衡量目标的考核指标。
责任人确定每个职责目标的实际负责人，让他们能够清楚自己的职责和任务，并协调做好企业的安全生产工作。
责任考核按照既定的安全生产责任目标，对各个职责部门进行有效的安全生产责任考核。
责任目标考核记录企业每年需要对安全生产责任制的执行情况进行和分析，形成责任目标考核记录。
考核记录主要包含以下几个方面：总体考核情况对整个企业的安全生产责任目标考核情况进行，并对达成的职责目标进行肯定。
责任部门考核情况对各个负责责任目标的部门进行考核，对职责目标的达成情况进行评价和。
责任人考核情况对每个职责目标的责任人进行考核，评价责任人对职责目标的具体实施情况。
安全生产业绩考核情况根据安全生产责任目标考核指标，分析企业的安全生产业绩，并从考核结果中提出改进和优化的建议。
改进措施记录针对安全生产责任制的落实过程中存在的问题，制定相关的改进措施，并记录在责任目标考核记录中。
对于需要跟踪的改进措施，要在该记录中做出具体安排，并对改进措施的执行情况进行反馈。
企业的安全生产责任制应该是完整的，完善的，从而能够保证企业员工的生命和财产安全。
而责任目标考核是保证这种完整性和完善性的有效手段。
企业通过落实和执行责任目标考核，不仅可以体现出企业对于安全生产的高度重视，也能够更好的防范控制各类企业安全生产事故的发生，降低企业安全生产风险。
安全生产责任制与责任目标考核记录
安全生产责任制与责任目标考核记录(总16页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除项目经理安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
项目副经理安全生产责任制与责任目标考核记录格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
项目生产经理安全生产责任制与责任目标考核记录为不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
施工员安全生产责任制与责任目标考核记录备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
安全员安全生产责任制与责任目标考核记录格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
技术负责人安全生产责任制与责任目标考核记录备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
技术人员安全生产责任制与责任目标考核记录备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核记录安全生产责任制是指企业建立并执行的一种安全生产管理制度，通过明确责任、分清岗位、明确权责、压实责任等方式，推动企业安全生产工作的顺利进行。
考核记录是对企业安全生产责任制执行情况进行定期评估和总结的记录，旨在发现问题、改进措施、提高管理水平。
下面是一份关于安全生产责任制考核记录的模板，供参考：```考核日期：考核部门：考核对象：一、责任分工情况1.车间班组责任清晰明确，岗位责任制度是否健全？2.生产环节是否配备安全生产专岗和安全生产监察员，其职责是否明确？二、安全生产管理制度落实情况1.安全生产责任制度、操作规程是否定期更新，并向员工进行宣传和培训？2.生产设备、设施的日常维护保养和安全保障措施是否落实？3.企业内部是否有包括消防、应急救援等安全管理制度？三、安全生产教育培训情况1.员工安全教育培训制度是否健全？2.安全培训的形式、内容、周期是否合理？3.安全教育培训记录是否完整保存？四、事故隐患排查治理情况1.是否建立了健全的隐患排查治理制度？2.隐患排查治理工作是否得到有效执行？3.发现的安全隐患是否及时报告和整改？五、安全生产风险评估和应急预案1.是否建立安全生产风险评估制度，对人、物、环境等方面进行评估？2.是否编制了应急预案、事故应急救援预案等，并进行定期演练和更新？六、安全生产责任追究情况1.是否建立了安全生产责任追究制度？2.是否对责任人员进行过安全生产责任追究？3.追究的结果是否得到及时执行和落实？七、安全生产与绩效考核情况1.是否将安全生产纳入企业绩效考核体系？2.安全生产绩效考核的指标、评分标准是否合理？3.企业安全生产绩效考核的结果如何？八、问题与建议1.在考核过程中发现的问题及整改措施是什么？2.对企业安全生产管理提出的改进建议是什么？备注：考核人签名：```以上就是一份安全生产责任制考核记录的示例，根据实际情况可以进行适当的修改和完善。
考核记录的目的是为了全面评估企业安全生产责任制的执行情况，从而发现问题、改进措施、提高管理水平。
生产部安全生产责任制考核记录
生产部安全生产责任制考核记录一、前言安全生产是企业永恒的主题，也是生产部门的首要任务。
为了加强对生产部门安全生产责任制的监督和考核，确保安全生产责任制的有效落实，特开展了针对生产部门的安全生产责任制考核工作。
二、考核目标1.确保安全生产责任制的有效贯彻执行，各级负责人履行安全生产职责；2.提高生产部门的安全生产意识，增强安全意识和安全责任意识；3.完善生产部门的安全管理制度，提高应急处置能力；4.减少生产部门的安全事故及其造成的经济损失。
三、考核内容1.安全生产责任制的落实情况：包括各级负责人对安全生产工作的重视程度、安全生产目标制定和分解情况、安全生产责任书签订情况等；2.安全生产责任人的履职情况：包括安全生产责任人的履职情况、对下级安全生产责任人的管理情况、对安全事故的处理情况等；3.安全培训和教育情况：包括生产部门员工的安全培训情况、安全教育活动的开展情况等；4.安全管理制度的建立和执行情况：包括生产部门是否建立了相关的安全管理制度、制度的落实情况等；5.安全生产情况的监测和控制：包括生产部门对生产过程进行安全监测和控制的情况、安全隐患的排查和整改情况等；6.安全生产事故的处理和应急处置情况：包括生产部门对发生的安全事故进行的处理和分析情况、应急处置措施的完善程度等。
四、考核方法1.随机抽查：通过随机抽查生产部门的相关工作文件、安全管理制度等材料，对考核内容进行核实；2.现场检查：通过到生产部门现场进行实地考察，了解生产部门的安全管理措施和执行情况；3.调查问卷：向生产部门员工发放调查问卷，了解他们对安全生产工作的认知和满意度。
五、考核结果与评定根据考核内容和考核方法，对生产部门的安全生产责任制进行综合评定，并给予评分，评定结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
考核结果将作为生产部门聘任、晋升以及绩效考核的重要依据。
六、考核整改措施对于考核中发现的问题，生产部门应制定整改措施，并在规定的时间内整改完毕。
安全生产责任制与责任目标考核记录
LJA-C2-9-1 安全生产责任制与责任目标考核记录（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
LJA-C2-9-1安全生产责任制与责任目标考核记录（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
LJA-C2-9-1安全生产责任制与责任目标考核记录（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
LJA-C2-9-1安全生产责任制与责任目标考核记录（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
LJA-C2-9-1安全生产责任制与责任目标考核记录（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
LJA-C2-9-1安全生产责任制与责任目标考核记录（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
LJA-C2-9-1安全生产责任制与责任目标考核记录（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
LJA-C2-9-1安全生产责任制与责任目标考核记录（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
LJA-C2-9-1安全生产责任制与责任目标考核记录（"以上"含本数，"以下"不含本数。
安全目标和安全生产责任制考核记录
第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主〞的方针，加强“谁主管，谁负责〞的原则，激发员工安全生产的自觉性，操纵和减少各类生产事故,实行逐级签订和落实年度《安全生产责任书》制度,结合公司实际制定本方法。
其次条公司安全生产委员会负责安全生产责任目标考核与奖惩工作。
并将安全生产年度目标考核结果与其年度工作岗位业绩考核挂钩。
第三条公司从年终奖金总额中预留2%（特别状况下酌情预留2%~5%），作为安全生产专用奖金，由公司安全生产委员会直接操纵使用。
第四条安全生产实行明确的奖励制度。
对认真履行安全生产职责并在安全生产工作中取得优异成绩的部门、班组和个人年终给予一次性表彰和奖励；对在应急救援或突发事件中做出特别贡献者，随时给予特别奖励。
第五条安全生产实行严格的教训制度，贯彻“以责论处〞的原则。
对不认真履行安全生产职责，失职、渎职、违反规章制度或造成事故的责任人给予批评和绩效，甚至追究其行政责任或法律责任。
第六条本方法适用于公司对所属各职能部门、物业分部及全体从业人员（含新员工）。
第七条公司安全生产委员会依据逐级签订的年度《安全生产责任书》的条款，对年度内安全生产责任目标的实际完成状况进行考核与评定。
第八条安全生产考评采取班组、部门自评打分与公司考评打分相结合的方式进行。
以事故操纵指标、基础管理与生产现场检查为主，重在落实。
第九条安全生产考核工作每季度进行一次，每半年小结一次，年终进行总考核与评定。
可与工作岗位考核同步进行。
第十条考核与评定方式：1.公司总经理、安全生产负责人的考核，由公司安全生产委员会成员根据《主要负责人安全生产考核与奖惩评定表》进行打分（见附件一）。
2.部门/班组负责人及以上级管理人员的考核，由公司安全生产委员会分别进行打分（见附件二、附件三、附件四）。
3.员工的考核，由部门安全生产小组进行打分（见附件五），然后报公司安全生产委员会评定。
4.部门或班组的考核，由公司安全生产委员会打分评定（见附件六）。
安全生产责任制与责任目标考核记录(全套)
项目经理安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
项目副经理安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期： 年 月 日备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）项目生产经理安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
施工员安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
安全员安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
技术负责人安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
XXXX安全生产责任制及安全生产目标考核记录
XXXX安全生产责任制及安全生产目标考核记录（月）被考核部门/岗位：财会管理部注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在80-75分为合格。
考核得分在75分以下为不合格。
2、本考核每季进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
以下为不合格。
2、本考核每季进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在80-75分为合格。
考核得分在75分以下为不合格。
2、本考核每季进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在80-75分为合格。
考核得分在75分以下为不合格。
2、本考核每季进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
XXXX安全生产责任制及安全生产目标考核记录（月）以下为不合格。
2、本考核每季进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
XXXX安全生产责任制及安全生产目标考核记录（月）被考核部门：节能环保部注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在80-75分为合格。
考核得分在75分以下为不合格。
2、本考核每季进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
XXXX安全生产责任制及安全生产目标考核记录（月）被考核部门：人力资源部以下为不合格。
2、本考核每季进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
xxxxx化工股份有限公司XXXX安全生产责任制及安全生产目标考核记录（月）被考核部门：企业管理部注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在80-75分为合格。
考核得分在75分以下为不合格。
2、本考核每季进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
XXXX安全生产责任制及安全生产目标考核记录（月）被考核部门/岗位：审计部XXX公司注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在80-75分为合格。
安全生产责任制与责任目标考核记录(全套)资料
项目经理安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
项目副经理安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
项目生产经理安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日以下为不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
施工员安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
安全员安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
技术负责人安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
技术人员安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
安全生产责任目标及安全生产责任制考核记录范本
安全生产责任目标及安全生产责任制考核记录范本安全生产责任目标及安全生产责任制考核记录范本一、安全生产责任目标1. 提高员工安全意识：通过开展安全教育培训、安全演练等活动，提高员工对安全生产的重要性的认识，增强员工的安全责任意识。
2. 完善安全管理体系：建立健全安全管理制度、标准和规程，确保各项安全工作符合国家法律法规和标准要求。
3. 预防事故发生：加强事故隐患排查和整改工作，完善事故预警机制，提前预防事故的发生。
4. 提高应急处置能力：加强应急演练和应急预案的制定与落实，提高员工应急处置能力，确保在事故发生时能够及时有效地进行处置。
5. 加强安全监管工作：建立健全安全监管机制，加大对各部门、岗位的安全生产管理和监督力度，确保安全责任到位。
二、安全生产责任制考核记录范本序号考核内容考核标准考核结果1 安全管理制度是否建立健全了安全管理制度是/否2 安全教育培训是否开展了定期的安全教育培训是/否3 安全演练是否进行了定期的安全演练是/否4 隐患排查整改是否及时发现和整改安全隐患是/否5 应急预案是否制定了科学合理的应急预案是/否6 应急演练是否进行了定期的应急演练是/否7 安全监管工作是否加强了对各部门的安全监管是/否考核结果评价：优秀/良好/一般/较差/差备注：- 本考核记录范本可根据不同企业的实际情况进行相应的调整和完善。
- 考核结果评价可根据企业的具体情况进行适当的修改和补充。
- 考核记录应事实准确，真实反映企业的安全生产责任制执行情况。
- 需要建立专门的考核记录档案，定期对安全生产责任制进行评估和改进。
以上就是一份安全生产责任目标及安全生产责任制考核记录范本，希望对您有所帮助。
当然，为了更好地满足您特定的需求，建议您进行进一步的调整和定制。
安全生产是企业经营管理的重要组成部分，也是保障员工生命财产安全、推动企业可持续发展的基础。
为了确保安全生产责任落实到位，需建立健全安全生产责任目标和责任制，以便监督和评估各项安全措施的执行情况。
安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核记录
《安全生产责任制考核记录》
根据国家相关法律法规，企业需要建立健全安全生产责任制，以确保员工的安全生产环境和防止安全事故的发生。
而安全生产责任制考核记录则是评估企业在安全生产方面的执行情况和成效的重要工具。
考核记录通常包括以下内容：企业安全生产责任制的建立和落实情况、安全生产责任人的履职情况、安全生产目标的实现情况、安全生产措施的执行情况、安全生产投入和管理情况等。
考核记录将这些内容以具体的数据和事实记录下来，用以评估企业在安全生产方面的表现和问题存在的地方。
安全生产责任制考核记录的建立和保存对于企业的安全生产管理至关重要。
首先，它可以帮助企业全面了解自己在安全生产方面的不足和漏洞，及时进行改进和提高。
其次，考核记录作为一种官方文件，具有一定的法律效应，能够对员工的安全生产意识和责任落实起到一定的监督和激励作用。
最后，通过对考核记录的分析和总结，企业可以有效地调整和完善安全生产责任制，提高整体安全生产水平。
因此，建立健全安全生产责任制考核记录，并且定期进行评估和调整是每个企业在安全生产管理上应该重视的事项。
只有这样，才能真正确保员工的安全和企业的稳定发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
项目经理安全生产责任制与责任目标考核记录
考核日期：年月日
不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）
2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
项目副经理安全生产责任制与责任目标考核记录
考核日期：年月日
不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）
2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
项目生产经理安全生产责任制与责任目标考核记录
考核日期：年月日
以下为不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）
2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
施工员安全生产责任制与责任目标考核记录
考核日期：年月日
备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）
2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
安全员安全生产责任制与责任目标考核记录
考核日期：年月日
不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）
2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
技术负责人安全生产责任制与责任目标考核记录
考核日期：年月日
备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）
2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
技术人员安全生产责任制与责任目标考核记录
考核日期：年月日
备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）
2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
材料员安全生产责任制与责任目标考核记录
考核日期：年月日
备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）
2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
质检员安全生产责任制与责任目标考核记录
考核日期：年月日
备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分
以下为不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）
2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
劳务员安全生产责任制与责任目标考核记录
考核日期：年月日
备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）
2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
瓦工班组长安全生产责任制与责任目标考核记录
考核日期：年月日
备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）
2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
木工班组长安全生产责任制与责任目标考核记录
考核日期：年月日
备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）
2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
钢筋工班组长安全生产责任制与责任目标考核记录
考核日期：年月日
备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）
2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
架子工班组长安全生产责任制与责任目标考核记录
考核日期：年月日
备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）
2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
电工班长安全生产责任制与责任目标考核记录
考核日期：年月日
备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）
2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
电焊工班长安全生产责任制与责任目标考核记录
考核日期：年月日
备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。
（"以上"含本数，"以下"不含本数。
）
2、考核项目根据实际自行设定。
3、考核单位与被考核部门（人）各一份。