我国现阶段行业及职业划分标准

一、职业的分类

根据我国的具体国情，我国所有的产业被划分为16大行业：（1）农、林、牧、渔业；（2）采掘业；（3）制造业；（4）电力、煤气和水生产供应业；（5）建筑业；（6）地质普查和勘探业、水利管理业；（7）交通运输仓储和邮电通信业；（8）批发零售贸易和餐饮业；（9）金融、保险业；（10）房地产业；（11）社会服务业；（12）卫生体育和社会福利事业；（13）教育、文化艺术和广播电影电视业；（14）科学研究和综合技术服务事业；（15）国家机关、党政机关和社会团体；（16）其他。

在上述行业分类的基础上，劳动部修订了我国的《职业分类大典》，将我国所有职业分为8个大类：（1）国家机关、党群组织工作人员、企事业单位管理人员；（2）各类专业、技术人员；（3）办事人员和有关人员；（4）商业与服务业人员；（5）农林牧渔业生产人员；（6）生产人员，运输人员和有关人员；（7）军队；（8）不便分类的其他劳动者。

美国霍普金斯大学心理学教授、著名的职业指导专家约翰.L.霍兰德（John L.Holland)将职业划分为六大基本类型。

1．实际型。主要是指熟练的手工和技术工作，通常指运用手工工具或机器进行的工作，在西方常被人称为“蓝领”职业。例如，木匠、锁匠、产业工人、运输工人（司机）等。

2．研究型。主要指科学研究和试验工作。从事这些工作的人，包括研究自然界和人类社会是怎样构成和发展变化的工作人员。科研人员（包括自然科学和社会科学）就属这类职业。

3．艺术型。指艺术创作类工作。从事这些工作的人们使用语言、音像、动作、色彩等创造艺术的工作。作家、音乐家、舞蹈演员、摄影师、书画家、雕塑家等各类文艺工作者就属于这类职业。

4．社会型。是指为人办事的工作，即教育人、医治人、帮助人、服务人的工作。例如，教师、医生、护士、服务员、家庭保姆等。

5．企业型。是指那些劝说和指派他人去做某事的工作。如国家机关及工作机构的负责人、党政干部、经理、厂长、律师、工业顾问、推销员等。

6．传统型。通常指办公室工作，即与组织机构、文件档案和活动安排等打交道的工作。例如，办公室办事员、图书管理员、统计员、银行出纳、商店收款员、邮电工作人员等。

二、2007年十大热门行业

1．销售行业

薪酬诱惑指数：10

行业壁垒指数：3

社会地位指数：8

幸福度：4

上榜理由：好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。

入行要求：能言善辩已远远不够，从业经验、拥有广泛的人脉成了销售人才的入行要求。

点评：商业经济的繁荣，使得销售行业对人才的渴求程度不断攀升。同时，销售行业的报酬水平是能者多得，入行门槛较宽泛。毕业生选择从事销售行业能够更广泛地接触社会和不同的人群，并且，销售行业的职业晋升与业绩直接挂钩，因而是相对公平的，机会也更均等一些。因此，销售行业的职位备受热捧。

2．房地产行业

薪酬诱惑指数：10

行业壁垒指数：6

社会地位指数：8

幸福度：5

上旁理由：随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰，中国经济快速增长，房地产业也随之升温。而今年建筑及房地产业人才缺口将会达到6.4万人。

入行要求：建筑、地产专业知识+金融知识+谈判能力+提案能力+务实努力。

点评：随着房地产市场的成熟，国家相关政策完善，房地产行业进入了相对规范的发展阶段，而品牌化的发展道路和资本化运作将需求更多的人才。另房地产行业的三大热门职业年薪均逾10万元。在这种高薪的诱惑下，不得不使得他们成为人们关注的焦点。

3．金融行业

薪酬诱惑指数：9

行业壁垒指数：8

社会地位指数：8

幸福度：5

上旁理由：金融行业随着基金业、证券业、保险业、银行业的服务向多样化和专业化发展，同时外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加，银行和基金对人才的需求增加较快，金融行业对人才的争夺也十分激烈。

入行要求：目前金融行业刚毕业的学生并不缺乏，但是中高级职位特别是总监级别以上的职位极为缺乏。

点评：传统的金融行业魅力不减，反而有更加强劲的势头。有数据显示，金融行业经理人月薪平均7457元。随着国内金融市场及资本市场的复苏，国外优秀金融巨头的出现，对人才的需求和掠夺将会越发激烈，而薪金水平将会有上升的势头。

4．物流业

薪酬诱惑指数：9

行业壁垒指数：8

社会地位指数：7

幸福度：7

运输/物流行业经理人，月薪7269元。

上旁理由：物流涵盖了国民经济中的海陆空交通、运输、仓储、采购、供应、配送、流通加工、信息、第三方物流、连锁销售、制造业、以及与物流相关的众多行业。目前，我国用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。

入行要求：能够进行系统化管理，进出口贸易业务的专业操作，还要懂电子商务物流，商品配送和资金周转、成本核算等相关知识操作方法的国际性物流。

点评：前几年，当物流在中国还是个陌生名词的时候，国外的物流业已经相当发达。作为国民经济发展中具有连通作用的行业，未来发展将会“钱途”一片光明。

5．IT业

薪酬诱惑指数：8

行业壁垒指数：6

社会地位指数：7

幸福度：6

“计算机行业”经理人，月薪6367元。

上旁理由：外资公司进入中国，国内公司加紧扩大市场战果，IT行业目前成长显著，今后也将是需求极大的行业之一。

入行要求：复合型人才很热门。IT在金融、电信等领域的信息化服务带来了对既有本行业背景知识，又懂IT的复合型人才的需求。

点评：IT业复苏回暖，其对人才需求正势不可挡。IT业是一个容易制造巨富和传奇的领域，目前我们所知道的“小超人”、世界首富都是这个行业制造的神话。神话和梦想仍在人们脑海里继续，因此这个行业想要不被关注都难。

6．咨询业

薪酬诱惑指数：8

行业壁垒指数：8