招聘心理测试题(20190427033212)
公司面试性格心理测试题(3篇)
第1篇尊敬的应聘者：您好！为了更好地了解您的性格特点和心理素质，以便为您提供更合适的职位和发展机会，我们特为您准备了一套性格心理测试题。
请您根据自己的实际情况和真实感受认真作答。
本测试题共分为五个部分，请您仔细阅读每个问题，并在规定时间内完成。
第一部分：自我认知1. 您认为自己在工作中最擅长的是什么？A. 组织协调能力B. 沟通表达能力C. 创新思维能力D. 执行力E. 以上都是2. 您在面对困难时，通常会选择以下哪种态度？A. 面对困难，积极寻求解决办法B. 面对困难，寻求他人帮助C. 面对困难，选择逃避D. 面对困难，消极应对E. 以上都不是3. 您是否善于从他人的角度看问题？A. 经常如此B. 偶尔如此C. 很少如此D. 从不如此E. 以上都不是4. 您认为自己在团队合作中扮演的角色是？A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 支持者E. 观察者5. 您是否愿意承担额外的工作任务？A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 很不愿意E. 拒绝第二部分：情绪管理6. 当您遇到挫折时，您会如何应对？A. 保持冷静，分析原因，寻求解决方案B. 暂时逃避，稍后再处理C. 沮丧失落，失去信心D. 与他人抱怨，发泄情绪E. 以上都不是7. 您在压力下工作的表现如何？A. 工作效率提高B. 工作效率略有下降C. 工作效率大幅下降D. 无法正常工作E. 以上都不是8. 您是否善于控制自己的情绪？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难控制D. 无法控制E. 以上都不是9. 您在团队合作中，是否容易受到他人情绪的影响？A. 容易受到影响B. 有时受到影响C. 很少受到影响D. 从不受影响E. 以上都不是10. 您认为自己的情绪是否稳定？A. 非常稳定B. 相对稳定C. 稳定性一般D. 不稳定E. 以上都不是第三部分：人际交往11. 您在与人交往时，是否善于倾听他人意见？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难倾听D. 从不倾听E. 以上都不是12. 您在团队合作中，是否善于与他人沟通？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难沟通D. 从不沟通E. 以上都不是13. 您在与人交往时，是否善于表达自己的观点？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难表达D. 从不表达E. 以上都不是14. 您在与人交往时，是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难处理D. 从不处理E. 以上都不是15. 您是否善于理解他人的需求？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难理解D. 从不理解E. 以上都不是第四部分：职业价值观16. 您认为以下哪个因素在您的工作中最为重要？A. 薪酬待遇B. 工作稳定性C. 工作发展前景D. 工作环境E. 工作兴趣17. 您是否愿意为了实现工作目标而付出额外努力？A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 很不愿意E. 拒绝18. 您是否愿意承担高风险的工作任务？A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 很不愿意E. 拒绝19. 您是否愿意接受挑战性的工作？A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 很不愿意E. 拒绝20. 您认为自己在工作中最看重的是什么？A. 职业成就感B. 工作稳定性C. 工作平衡D. 工作环境E. 工作兴趣第五部分：职业规划21. 您是否已经制定了明确的职业规划？A. 已经制定B. 想制定C. 没有想过D. 不想制定E. 以上都不是22. 您在制定职业规划时，最关注的因素是什么？A. 职业发展前景B. 个人兴趣C. 家庭因素D. 社会需求E. 以上都是23. 您认为自己在未来几年内，最可能取得的成绩是什么？A. 职业晋升B. 职业技能提升C. 创业成功D. 获得荣誉E. 以上都是24. 您在实现职业规划的过程中，最可能遇到的问题是什么？A. 缺乏经验B. 缺乏资源C. 缺乏动力D. 缺乏机遇E. 以上都是25. 您认为自己在实现职业规划的过程中，最需要的是什么？A. 指导和支持B. 机遇和资源C. 动力和毅力D. 坚定的信念E. 以上都是请您根据自己的实际情况和真实感受，认真作答以上测试题。
应聘心理测试题以及答案
应聘心理测试题以及答案1. 当你遇到一个棘手的问题时，你通常：A. 立即寻求帮助B. 尝试自己解决C. 避免这个问题D. 与他人讨论后解决2. 你更倾向于哪种工作环境？A. 独立工作B. 团队合作C. 指导他人D. 被他人指导3. 你在团队中的角色通常是：A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 创意者4. 当你感到压力时，你倾向于：A. 保持沉默B. 与他人分享C. 通过运动释放D. 听音乐或看电影5. 你如何看待工作中的失败？A. 视为成长的机会B. 感到沮丧，但会尝试克服C. 避免谈论D. 认为这是个人能力的反映6. 你如何处理工作中的冲突？A. 避免冲突B. 直面冲突并寻求解决方案C. 让其他人来处理D. 尝试找到折中方案7. 你如何描述自己的工作风格？A. 有条不紊B. 灵活适应C. 创造性D. 目标导向8. 你更倾向于哪种决策方式？A. 基于直觉B. 基于数据和分析C. 基于他人意见D. 基于经验9. 当你面对一个新项目时，你通常：A. 立即开始行动B. 制定详细计划C. 寻求指导D. 等待更多信息10. 你如何评价自己的时间管理能力？A. 非常强B. 一般C. 需要改进D. 不擅长答案解析- 问题1：选择B通常意味着应聘者具有独立解决问题的能力。
- 问题2：选择B表明应聘者可能更适合团队环境。
- 问题3：选择A可能意味着应聘者具有领导潜质。
- 问题4：选择B表明应聘者愿意与他人沟通，有助于团队合作。
- 问题5：选择A显示应聘者具有积极的态度和适应能力。
- 问题6：选择B表明应聘者能够直面问题并寻求解决方案。
- 问题7：选择D可能意味着应聘者在工作中追求成果。
- 问题8：选择B显示应聘者在做决策时会考虑数据和逻辑。
- 问题9：选择B表明应聘者在开始新项目前会进行周密的规划。
- 问题10：选择A可能意味着应聘者在时间管理方面表现优秀。
结论通过这些问题，雇主可以对应聘者的个人特质、工作风格和潜在的工作表现有一个初步的了解。
企业招聘心理测试题
企业招聘心理测试题企业招聘心理测试题一：1、你认为容易吸引你的人是?a、有才气的人2分b、依赖你的人3分c、优雅的人5分d、善良的人10分e、性情豪放的人15分2、你平时休闲经常去的地方a、郊外2分b、电影院 3分c、公园5分d、商场10分e、酒吧15分f、练歌房20分3、你更喜欢吃那种水果?a、草莓2分b、苹果3分c、西瓜 5分d、菠萝10分e、橘子 15分4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种?a、猫2分b、马 3分c、大象 5分d、猴子 10分e、狗15分f、狮子 20分5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑?a、游泳 5分b、喝冷饮 10分c、开空调 15分6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个?a、蛇2分b、猪 5分c、老鼠 10分d、苍蝇15分7、你喜欢看哪类电影、电视剧?a、悬疑推理类2分b、童话神话类 3分c、自然科学类 5分d、伦理道德类10分e、战争枪战类 15分8、以下哪个是你身边必带的物品?a、打火机 2分b、口红 2分c、记事本 3分d、纸巾 5分e、手机 10分9、你更喜欢以下哪种天气现象?a、雪 2分b、风 3分c、雨 5分d、雾 10分e、雷电 15分10、以下颜色你更喜欢哪种?a、紫2分b、黑 3分c、蓝 5分d、白 8分e、黄 12分f、红 15分11、下列运动中挑选一个你最喜欢的(不一定擅长)?a、瑜珈2分b、自行车 3分c、乒乓球 5分d、拳击 8分e、足球 10f、蹦极 15分12、如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里?a、湖边 2分b、草原3分c、海边 5分d、森林 10分e、城中区15分13、你出行时喜欢坐什么交通工具?a、火车 2分b、自行车 3分c、汽车 5分d、飞机 10分e、步行 15分14、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活?a、丽江 1分b、上海 3分c、昆明 5分d、西安 8分e、杭州 10分f、北京 15分15、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层?a、七层2分b、一层 3分c、二十三层5分d、十八层 10分 e、三十层 15分性格笔试答案分析：180分以上：意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，不达目的不罢休。
招聘测试题(含答案,智商、心理、性格三部分)
Q6 ( ) 根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》作出的罚款决定属于：A、刑事处罚B、民事处罚C、行政处罚D、政纪处罚Q7 ( ) 造成大气污染的有害气体是A、氮气B、稀有气体C、一氧化碳D、氮气、二氧化碳第二部分：请将正确答案选出，并将答案写在答题卡上。
（建议完成时间5分钟）Q8.（）200元的手冊，以85折买下，要付多少钱？B、150元 B、170元C、180元D、185元Q9 ( ) 某同学存款的40％等于8000元，那他全部有多少存款呢?A、12000元B、16000元C、20000元D、32000元Q10 （）一根绳子长40米，将它对折剪断；再对折剪断；第三次对折剪断，此时每根绳子长多少米?A、10B、5C、15D、20Q11 （）一部影片在4个单位轮映，每一单位放映一场，有几种轮映次序?A、6B、12C、24D、48Q12 （）A车时速。
为20公里，B车的时速比A车时速的1．8倍少5公里，B车时速是多少？A、34B、31C、29D、30题号答案题目Q13A、D、G、J、（？）Q141、3、6、10、（？）Q1521、20、18、15、11、（？）Q168、6、7、5、6、（？）Q17第三部分：请将正确答案选出，并将答案写在答题卡上。
（建议完成时间3分钟）Q18 （）选出不同类的一项：A、蛇B、大树C、老虎Q19 （）在下列分数中，选出不同类的一项：A、3/5B、3/7C、3/9Q20 （）男孩对男子，正如女孩对A、青年B、孩子C、夫人D、姑娘E、妇女Q21 （）如果所有的妇女都有大衣，那么漂亮的妇女会有A、更多的大衣B、时髦的大衣C、大衣D、昂贵的大衣Q22 （）填上空缺的字母CFI、DHL、EJ（？）Q23 （）马之于马厩，正如人之于A、牛棚B、马车C、房屋D、农场E、楼房第四部分：请将正确答案选出，并将答案写在答题卡上。
（建议完成时间3分钟）Q 24 ( )Q 25 ( )Q26 ( )Q 27 ( )Q 28 ( )第五部分：请将正确答案写在答题卡上。
招聘员工心理测试题
招聘员工心理测试题一、请您简单介绍一下自己，包括姓名、学历、工作经验等方面的内容。
二、以下情景描述，请您选择最符合您个人喜好或者行为方式的选项：1. 当面对工作任务的压力和时间紧迫时，您会选择：A. 沉着冷静，制定详细的计划并按部就班地完成任务。
B. 寻求他人的帮助和意见，共同处理工作事务。
C. 迅速做出决策，并致力于尽快解决问题。
D. 保持乐观积极的态度，转移注意力缓解压力。
2. 在面对团队合作时，您更倾向于：A. 坚持自己的观点并以个人才能为核心驱动团队。
B. 倾听他人的意见并争取大家的一致决策。
C. 通过有效的沟通和协商构建共识。
D. 鼓励团队成员彼此支持和帮助。
3. 当需要解决一个复杂的问题时，您的思考方式更倾向于：A. 进行深入的研究和分析，找出最佳解决方案。
B. 依靠直觉和个人经验快速做出决策。
C. 寻求他人的意见和建议，并综合考虑多方面因素。
D. 采取试错的方式，通过尝试不同方法来解决问题。
4. 当面对挫折和失败时，您会：A. 深感沮丧和失望，但会努力克服困难并再次尝试。
B. 把失败看作是学习和成长的机会。
C. 找到失败的原因，并制定新的计划来避免再次失败。
D. 寻求他人的安慰和支持，以帮助自己重新振作。
5. 在与他人交流时，您更喜欢：A. 直接明了地表达自己的观点和意见。
B. 细心聆听他人的发言，并提出相关问题。
C. 维持和谐的氛围，避免冲突和争论。
D. 运用幽默和隐喻来增加交流的趣味性。
三、根据以下描述，请您选择最符合自己行为方式的选项：1. 当别人对您的工作表现给予赞扬时，您会感到：A. 感激和满意，对自己的努力感到肯定。
B. 高兴并且更加努力，以取得更好的结果。
C. 没有特别的感觉，认为这是应该的。
D. 害羞但感到非常高兴，尽量保持谦虚。
2. 在有限的时间内完成工作任务时，您更倾向于：A. 集中注意力并尽可能提高效率来保证按时完成。
B. 先完成最重要的任务，再去处理其他次要的事务。
新入职人员面试心理测试题及心理分析
新入职人员面试心理测试题姓名: 简历编号:一、假如一天您瞧到一只猴子从树上跌下来,虽然有点奇怪,但您认为猴子哪部份会先着地？⊙头⊙臀部⊙脚⊙手二、如果晚上作梦时,正好梦到身上有一个“疤”您想这个疤会就是在身上得哪个地方？⊙背部⊙脸上⊙胸部⊙腿上三、与朋友出去,喝饮料时,您会挑那一种？⊙啤酒⊙威士忌⊙玫瑰红⊙琴酒四、您打算在度假别墅之内添一套座椅,您会选择什么材质？⊙木制椅⊙藤制椅⊙绒毛椅⊙真皮椅五、新婚燕尔,您会选择什么地方度密月？⊙豪华大饭店有各种服务与设备⊙普通小旅馆但附近风景秀丽,人烟稀少⊙异国都会地区⊙乡村地区六、从拥挤得公车上有一个色情狂,她对您做出一个举动,您猜想较接近下列哪一项？(耐力测试)⊙摸您得臀部⊙您得胸部⊙暴露自己得私处⊙给您瞧很色情得照片七、全世界在五月得第二个星期日庆祝母亲节,如果今天不以康乃馨做为代表母亲得花,您会以下列何种花代替？⊙桔梗花⊙百合花⊙紫罗兰⊙向日葵八、偶然在路边捡到一千元钱,您想去买一件很需要得大衣,但就是钱不够;如果去买一双不急用得运动鞋,则又多了数百元,您会怎么做？(决断力测试)⊙自己添些钱把大衣买回来⊙买运动鞋再去买些其她小东西⊙什么都不买先存起来九、许久没有背上钓竿了,今天如果正巧有伙伴一同去钓鱼,您会选择何处？⊙海岸边⊙山谷得小溪⊙坐船出海去⊙人工鱼池十、虚荣心影响了您得人生观吗？1、您经常停留在商店橱窗前,悄悄欣赏自己得身影吗？○就是○否2、您曾经做过整形手术吗？○就是○否3、您曾经动过整形得念头吗？○就是○否4、您定期花钱保养您得指甲吗？○就是○否测试题心理分析一、假如一天您瞧到一只猴子从树上跌下来,虽然有点奇怪,但您认为猴子哪部份会先着地？⊙头就是绝对不肯吃亏型,因为头就是身体最重要得部分。
这类人不论就是与朋友一起吃饭或跟人合作做任何事,到分帐得时候,连一块钱也会斤斤计较,就是个非常吝啬得人。
⊙臀部对金钱反应迟钝,只要就是朋友开心,就毫不考虑一掷千金,因为您这种性格,吝啬与您无缘,而朋友却视您为大好人。
招聘员工心理测试题
招聘员工心理测试题一、问题描述在招聘员工的过程中，心理测试作为一种常见的评估工具，被广泛应用于评价员工的心理素质和适应能力。
本文将介绍一系列招聘员工心理测试题，用于帮助企业更有效地选用合适的候选人。
二、问题一：情境反应测试情境反应测试可用于评估个体对不同情境的反应以及解决问题的能力。
请在以下情境中选择最符合您自己反应的选项。
1. 您在一个重要会议上接到一个很紧急的电话，此时正在进行一项重要讲演，您会：A. 立即中断讲演，接听电话。
B. 忽略电话，继续讲演。
C. 告诉电话打来者您正在开会，并请对方稍后再打。
D. 通过短信回复对方，表示将会尽快回电。
2. 在完成某项重要任务前，您突然收到一封重要邮件，要求您马上处理，您会：A. 立即处理邮件，停止当前任务。
B. 等待任务完成后再处理邮件。
C. 请其他人处理邮件，继续完成当前任务。
D. 将任务进行分配，在处理邮件的同时继续完成当前任务。
3. 您负责的团队遇到了一个突发问题，要求您立即处理，而您同时正在进行一项个人重要任务，您会：A. 立即停止个人任务，全力解决团队问题。
B. 分配其他团队成员来处理，您继续个人任务。
C. 请其他团队成员暂时处理，等个人任务完成后再处理团队问题。
D. 先给团队成员一些建议，再继续个人任务，遇到问题再协助解决。
4. 在工作中，您发现某个同事对您的工作态度不友好，您会：A. 立即与该同事沟通，解决问题。
B. 忽略该同事，继续专注于您的工作。
C. 找上级反映该同事的态度。
D. 尝试改变自己的工作方式，以减少与该同事发生冲突的机会。
三、问题二：性格特征评估性格特征评估可帮助企业了解候选人的个性特点及潜在行为倾向。
请根据以下问题选择最符合您自己的选项。
1. 您更喜欢与下列哪种类型的人合作？A. 性格开朗、外向的人。
B. 细致认真、注重细节的人。
C. 沟通能力强、善于协调的人。
D. 果断、目标导向的人。
2. 在工作中，您更关注的是：A. 人际关系和团队合作。
招聘心理健康测试题及答案
招聘心理健康测试题及答案一、自我评估题：请根据以下问题，选择最符合自己实际情况的选项。
1. 你是否经常感到紧张或焦虑？a) 是，经常感到紧张或焦虑；b) 偶尔会感到紧张或焦虑；c) 很少感到紧张或焦虑；d) 几乎不会感到紧张或焦虑。
2. 你是否容易对他人产生敌意或嫉妒情绪？a) 是，经常对他人产生敌意或嫉妒情绪；b) 偶尔会对他人产生敌意或嫉妒情绪；c) 很少对他人产生敌意或嫉妒情绪；d) 几乎不会对他人产生敌意或嫉妒情绪。
3. 你是否经常疲劳或缺乏精力？a) 是，经常感到疲劳或缺乏精力；b) 偶尔会感到疲劳或缺乏精力；c) 很少感到疲劳或缺乏精力；d) 几乎不会感到疲劳或缺乏精力。
4. 你是否对新环境或变化感到不安？a) 是，经常感到不安；b) 偶尔会感到不安；c) 很少感到不安；d) 几乎不会感到不安。
5. 你是否经常陷入消极或沮丧的情绪中？a) 是，经常陷入消极或沮丧的情绪中；b) 偶尔会陷入消极或沮丧的情绪中；c) 很少陷入消极或沮丧的情绪中；d) 几乎不会陷入消极或沮丧的情绪中。
二、答案解析：根据你选择的选项，以下是对每个选项的解析和建议：1. 紧张或焦虑：- 选择a)：你可能对各种事情感到紧张和焦虑，建议学会放松身心，寻找缓解焦虑的方法，如运动、冥想等。
- 选择b)：你偶尔会感到紧张和焦虑，这是正常的，但可以通过一些放松和心理平衡的方法来缓解。
- 选择c)：你很少感到紧张和焦虑，这是积极的心理状态，继续保持良好的心态。
- 选择d)：你几乎不会感到紧张和焦虑，这意味着你具有较好的心理健康。
2. 敌意或嫉妒情绪：- 选择a)：你经常对他人产生敌意或嫉妒情绪，建议学会控制情绪，培养积极的心态，理解和尊重他人。
- 选择b)：你偶尔会对他人产生敌意或嫉妒情绪，这是正常的，但要注意情绪的表达方式和对他人的尊重。
- 选择c)：你很少对他人产生敌意或嫉妒情绪，这是良好的人际关系能力表现，继续保持积极的心态。
心理测试面试题目(3篇)
第1篇一、自我认知篇1. 性格类型测试- 请根据以下描述，选择最符合你性格特征的选项（每题只有一个选项）。
- A. 我通常很冷静，不容易被外界因素影响。
- B. 我很热情，喜欢与人交往。
- C. 我喜欢独处，享受安静的时间。
- D. 我对未知的事物充满好奇，喜欢探索。
- 请回答以下问题，用“是”或“否”回答。
- 1. 我通常很自信，相信自己可以完成任务。
- 2. 我在人群中通常很安静，不善于表达自己。
- 3. 我很注重细节，对工作要求很高。
- 4. 我很容易紧张，尤其是在公共场合发言时。
- 5. 我喜欢按照计划行事，不喜欢临时改变。
2. 情绪管理能力测试- 请根据以下情景，选择你认为最合适的应对方式。
- 情景一：你在工作中遇到了一个难以解决的问题，你感到非常沮丧。
- A. 继续努力，寻求解决方案。
- B. 向同事寻求帮助，共同解决问题。
- C. 放弃尝试，寻求其他工作机会。
- 情景二：你的朋友向你抱怨，最近工作压力很大，情绪很低落。
- A. 倾听并给予建议。
- B. 暂时忽略，认为朋友应该自己解决问题。
- C. 帮助朋友寻找新的工作机会。
3. 价值观测试- 请根据以下价值观，选择你最为重视的三个（按重要性排序）。
- A. 事业成功- B. 家庭幸福- C. 个人成长- D. 社会贡献- E. 物质财富- F. 休闲享受二、人际关系篇1. 沟通能力测试- 请根据以下情景，选择你认为最合适的沟通方式。
- 情景一：你的同事在工作中犯了错误，影响了整个团队。
- A. 私下与同事沟通，指出错误并提出改进建议。
- B. 在公共场合批评同事，让所有人都知道错误。
- C. 忽略错误，认为同事会自行改正。
- 情景二：你的朋友向你抱怨，最近生活压力很大。
- A. 倾听并给予建议。
- B. 提供解决方案，让朋友依赖你。
- C. 暂时忽略，认为朋友应该自己解决问题。
2. 团队合作能力测试- 请回答以下问题。
- 1. 你认为在团队中，最重要的品质是什么？- 2. 你如何处理团队中的冲突？- 3. 你在团队中通常扮演什么角色？3. 领导能力测试- 请根据以下情景，选择你认为最合适的领导方式。
各大企业招聘职员的心理测试题
各大企业招聘职员的心理测试题在这个社会发展日益迅速的时段，不要说就业不容易，其实企业招聘也不是件很容易的事情，故此很多企业都有属于自己的招聘职员的心理测试题，下面店铺收集整理了一些相关资料，供大家学习借鉴! 企业招聘心理测试题(一)你接受朋友的邀请，一起乘船出海去玩。
当天的天空非常地晴朗、天气很好，你的心情也很愉快。
你们在海上钓了一会儿鱼之后就决定先暂时休息一下。
于是你们便把锚抛下，马上预定停留两个小时左右。
这时候，你觉得你会选择在哪里休息呢?A、到船头的甲板上去B、到船的最上层去C、到船舱里面去D、到船尾去企业招聘心理测试题结果分析A、会选择在船头部分的人，在你的心底深处，一直都抱着想要到外地去旅行的念头。
所谓的船头这个地方正代表着想旅行的愿望;建议你不妨到国外走走，或是泡泡温泉也不错。
如果这两样都暂时没办法实现，那去看海也是很好的解除压力的方法。
相信若是那样做，你的压力就会被风吹散了。
B、希望在高的场所休息的你，就表示你很在意在别人面前的表现。
为了满足自己的欲望、为了消除自己的压力，如果感到稍微的心情不好，你可以去吃吃自己喜欢的食物或是逛逛街买买东西等，都可能转变你的心情。
让心情好起来，相对的你的工作能力就会进行得非常顺畅。
C、船舱是乘客聚集的地方，也就是传达迅息的地方。
会选这个答案的人，基本上你很想和大家一起快乐的度过。
当然最适合你的消除压力的好方法就是和朋友们喧闹地在一起。
当你感到郁闷或是心情黯淡的时候，不妨以你为中心办一个聚餐，或是唱唱卡拉OK也不错。
在朋友们面前把你心中不满的话都倒出来之后，你的压力也会消除许多吧。
D、会选在船尾，就表示你现在的精神和体力都相当地疲劳，什么事也提不起劲来做。
这样的你最适合休息的方式就是：把你的电话线拔掉!将工作或是课业都暂时抛到一边去;一个人优闲地度过。
如果什么都不做无法让你静下心来的话，建议你看看书或是录影带是非常有效果的。
这样过两、三天之后，等到你的心中有想做工作的感觉时，再去恢复你的工作。
面试性格心理测试题目(3篇)
第1篇一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）3. 您的年龄：（）4. 您的学历：（）5. 您所在的城市：（）二、性格测试题目1. 您在以下哪种情况下更容易感到兴奋和愉悦？A. 独自一人时B. 与朋友聚会时C. 在人群中发言时D. 在安静的环境中阅读时2. 当您遇到困难时，您通常会如何应对？A. 寻求他人的帮助B. 独自思考，寻求解决方案C. 感到焦虑，不知所措D. 觉得问题无法解决，放弃尝试3. 您在以下哪种情况下更容易感到自信？A. 在熟悉的环境中B. 在众人面前C. 在有挑战性的任务中D. 在舒适的环境中4. 您在以下哪种情况下更容易感到焦虑？A. 面对未知的情况B. 面对压力较大的任务C. 面对陌生的人D. 面对失败和挫折5. 您在以下哪种情况下更容易感到满足？A. 完成一项任务后B. 达到目标后C. 得到他人的认可和赞赏D. 享受生活，体验新鲜事物6. 您在以下哪种情况下更容易感到沮丧？A. 工作压力大时B. 感受到不被理解时C. 感受到挫折和失败时D. 感受到孤独和寂寞时7. 您在以下哪种情况下更容易感到快乐？A. 与家人团聚时B. 实现个人目标时C. 得到他人的帮助时D. 享受美食和美景时8. 您在以下哪种情况下更容易感到恐惧？A. 面对未知的风险B. 面对危险的情况C. 面对可能失败的事情D. 面对可能导致痛苦的事物9. 您在以下哪种情况下更容易感到冲动？A. 感受到强烈情绪时B. 感受到冲动时C. 感受到压力时D. 感受到兴奋时10. 您在以下哪种情况下更容易感到责任感？A. 承担重要任务时B. 面对他人期望时C. 面对家庭责任时D. 面对社会责任时三、心理测试题目1. 您认为以下哪种人际关系最重要？A. 与家人B. 与朋友C. 与同事D. 与恋人2. 您在以下哪种情况下更容易感到孤独？A. 独自生活时B. 工作压力大时C. 失去朋友时D. 感受到不被理解时3. 您认为以下哪种价值观最重要？A. 自由B. 安全C. 平等D. 爱情和友谊4. 您在以下哪种情况下更容易感到信任他人？A. 与熟悉的人相处时B. 与陌生人相处时C. 在对方表现出真诚时D. 在对方承诺后5. 您在以下哪种情况下更容易感到愤怒？A. 被他人误解时B. 感受到不公平待遇时C. 面对挑衅时D. 感受到痛苦和挫折时6. 您在以下哪种情况下更容易感到自尊？A. 实现个人目标时B. 得到他人的认可和赞赏时C. 感受到成功时D. 感受到自己的价值时7. 您在以下哪种情况下更容易感到自信？A. 在熟悉的环境中B. 在有挑战性的任务中C. 在人群中发言时D. 在安静的环境中阅读时8. 您在以下哪种情况下更容易感到焦虑？A. 面对未知的情况B. 面对压力较大的任务C. 面对陌生的人D. 面对失败和挫折9. 您在以下哪种情况下更容易感到满足？A. 完成一项任务后B. 达到目标后C. 得到他人的认可和赞赏D. 享受生活，体验新鲜事物10. 您在以下哪种情况下更容易感到恐惧？A. 面对未知的风险B. 面对危险的情况C. 面对可能失败的事情D. 面对可能导致痛苦的事物四、测试结果分析根据您在上述测试题目的选择，我们可以分析出以下几种性格特点：1. 外向型性格：您在人际交往中较为活跃，喜欢与他人互动，容易适应新环境，具有较好的沟通能力。
招聘岗位心理测试题及答案
招聘岗位心理测试题及答案1. 当你面临一项紧急任务时，你通常如何应对？- A. 立即行动，迅速完成- B. 先分析情况，然后有条不紊地执行- C. 寻求他人帮助- D. 感到焦虑，难以开始2. 你如何看待团队合作？- A. 团队合作至关重要，我喜欢与他人合作- B. 我认为团队合作有时会影响效率- C. 我更倾向于独立工作- D. 我只有在必要时才会参与团队合作3. 在工作中，你更倾向于哪种决策方式？- A. 基于数据和事实- B. 基于直觉和经验- C. 寻求他人意见- D. 遵循既定规则和程序4. 当你遇到工作中的冲突时，你通常如何处理？- A. 直接面对，寻求解决方案- B. 避免冲突，尽量不参与- C. 寻求第三方调解- D. 让冲突自然解决5. 你如何看待工作中的失败？- A. 失败是成功的垫脚石，我会从中学习- B. 我尽量避免失败，因为它会影响我的自信- C. 我认为失败是不可避免的，但我不喜欢它- D. 我很少失败，因为我总是计划周密答案解析1. 选择A的应聘者可能具有较强的行动力和应急能力；选择B的应聘者可能更倾向于有条不紊的工作方式；选择C的应聘者可能更擅长团队合作；选择D的应聘者可能在压力下表现不佳。
2. 选择A的应聘者可能适合需要团队协作的职位；选择B和C的应聘者可能更适合独立工作；选择D的应聘者可能在团队中发挥作用有限。
3. 选择A的应聘者可能适合需要数据分析和决策的职位；选择B的应聘者可能更适合需要创新和直觉的工作；选择C的应聘者可能适合需要协调和沟通的职位；选择D的应聘者可能适合遵循规则和程序的职位。
4. 选择A的应聘者可能具有较强的问题解决能力；选择B的应聘者可能在冲突环境中表现不佳；选择C的应聘者可能适合需要协调和调解的职位；选择D的应聘者可能缺乏主动解决问题的能力。
5. 选择A的应聘者可能具有较强的适应能力和学习能力；选择B的应聘者可能需要更多的鼓励和支持；选择C的应聘者可能对失败有一定的接受度；选择D的应聘者可能过于自信，可能忽视潜在的风险。
招聘面试心里测试题
招聘面试心里测试题姓名：面试职位：面试时间：得分：一、内向型与外向型测验：1.平时生活中遇到不愉快的事情时，总是闷在心里，不喜欢轻意和旁人诉说（1）否（2）是（3）不确定2.平时不大喜欢交朋友，一旦交上朋友就很容易产生信任（1）否（2）不确定（3）是3.和朋友一起围坐聊天时，喜欢发表自己的看法（1）是（2）不确定（3）否4.在大庭广众面前谈吐自然（1）是（2）不确定（3）否5.不喜欢一个人呆在家里，只有和朋友们在一起才感到愉快（1）是（2）不是（3）不完全是6.很关心别人怎样看待自己，有时看见一伙人悄声说话，就犯嘀咕：他们是否议论我（1）不是（2）是（3）有时如此7.对自己抱有信心，即使把事情办错了也不怎么在乎，因为你认为“失败是成功之母”（1）总是这样（2）不是（3）有时如此8.一旦做错了事情就感到沮丧，常认为自己生来大概命运就不好。
（1）否（2）不确定（3）是9.兴趣不长久，常常认为能做的事情就做，进展不顺利就考虑其他道路（1）是（2）否（3）不确定10.到商店买东西时，常在柜台前踌躇不决，拿不准买不买，买哪种好（1）不确定（2）是（3）否11.决定做的事情不轻易改变（1）是（2）不确定（3）否12.喜欢讲究，经常把房间收拾得整整齐齐，平时注重自己的衣着整洁（1）不是（2）是（3）不确定说明：1、2、3 选项分值分别为1、2、3 分。
分数为12 分以下，为外向型；分数为12～24 分，为内外兼具型；分数为24 分以上，为内向型。
姓名：面试职位：面试时间：得分：二、意志力测验1.你对新年所许下的诺言所抱的态度是（1）只能维持几天。
（2）维持2～3 年。
（3）懒得去想什么诺言。
（4）到适当的时候就违背它。
2.你发现你的好友未将日记锁好便离开房间，你一向很想知道她对你的评语及她和男朋友的关系，你会（1）立即离开房间去找她，不容许自己有被引诱偷看的机会。
（2）匆匆揭过数页，直至内疚感令你停下来为止。
大公司招聘的心理测试题
大公司招聘的心理测试题1、你更喜欢吃那种水果？A、草莓2分B、苹果3分C、西瓜 5分D、菠萝10分E、橘子 15分2、你平时休闲经常去的地方A、郊外2分B、电影院 3分C、公园5分D、商场10分E、酒吧15分F、练歌房20分3、你认为容易吸引你的人是？A、有才气的人2分B、依赖你的人3分C、优雅的人5分D、善良的人10分E、性情豪放的人15分4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？A、猫2分B、马 3分C、大象 5分D、猴子 10分E、狗15分F、狮子 20分5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？A、游泳 5分B、喝冷饮 10分C、开空调 15分6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？A、蛇2分B、猪 5分C、老鼠 10分D、苍蝇15分7、你喜欢看哪类电影、电视剧？A、悬疑推理类2分B、童话神话类 3分C、自然科学类 5分D、伦理道德类10分E、战争枪战类 15分8、以下哪个是你身边必带的物品？A、打火机 2分B、口红 2分C、记事本 3分D、纸巾 5分E、手机 10分9、你出行时喜欢坐什么交通工具？A、火车 2分B、自行车 3分C、汽车 5分D、飞机 10分E、步行 15分10、以下颜色你更喜欢哪种？A、紫2分B、黑 3分C、蓝 5分D、白 8分E、黄 12分F、红 15分11、下列运动中挑选一个你最喜欢的（不一定擅长）？A、瑜珈2分B、自行车 3分C、乒乓球 5分D、拳击 8分E、足球 10F、蹦极 15分12、如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？A、湖边 2分B、草原3分C、海边 5分D、森林 10分E、城中区15分13、你更喜欢以下哪种天气现象？A、雪 2分B、风 3分C、雨 5分D、雾 10分E、雷电 15分14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层？A、七层2分B、一层 3分C、二十三层5分D、十八层 10分E、三十层 15分15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？A、丽江 1分B、拉萨 3分C、昆明 5分D、西安 8分E、杭州 10分F、北京 15分公布结果180分以上：意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，不达目的不罢休。
招聘人员心理测试500题
心理测试500题一、考试心理测评答题要求1、读懂答题要求，严格按要求操作本测验主要用来测验你的心理能力，判断你的心理品质，诚实回答是对你最大的保护。
在正式开始测试之前，请仔细阅读一下要求，并且务必要牢记在心，严格按照要求完成测试。
1.请在题本和答题卡上严格按照要求填写自己的姓名。
2、本测试在答题卡上作答，在题本上作答无效，3、务必回答每一个题目，不要遗漏任何题目，若遗漏题目被视为不合格。
4、请根据你看完题目后第一印象回答问题，不要在每一道题目浪费太多时间思索。
5、答案无所为对与不对，好与不好，完全不必要有任何顾虑。
6、如果符合你的实际情况，请选择“是”，如果不符合你的实际情况，请选择“否”，切记不能把同一题号后的“是”和“否”同时填涂，否则被视为不合格。
7、全部选择一种答案，将被视为不合格。
8、本测试共566个题目，注意全部答题时间为50分钟。
9、答题结束，若时间允许，请再一次检查你的答题卡是否按要求填，因此答题的最好方式是快速按要求答题，实事求是。
10、以平常心态答题，切忌紧张１．我喜欢看机械方面的杂志。
（是）（否）２．我的胃口很好。
（是）（否）３．我早上起来的时候，多半觉得睡眠充足，头脑清醒。
（是）（否）４．我想我会喜欢图书管理员的工作。
（是）（否）５．我很容易吵醒。
（是）（否）６．我喜欢看报纸上的犯罪新闻。
（是）（否）７．我的手脚经常是很暖和的。
（是）（否）８．我的日常生活中，充满了使我感兴趣的事情。
（是）（否）９．我现在工作（学习）的能力，和从前差不多。
（是）（否）１０．我的喉咙里总好象有一块东西堵着似的。
（是）（否）１１．一个人应该去了解自己的梦，并从中得到指导和警告。
（是）（否）１２．我喜欢侦探小说或神秘小说。
（是）（否）１３．我总是在很紧张的情况下工作。
（是）（否）１４．我每个月至少有一、二次拉肚子。
（是）（否）１５．偶尔我会想到一些坏得说不出口的话。
（是）（否）１６．我深信生活对我是残酷的。
招聘新人_性格测试题(3篇)
第1篇一、自我认知1. 你认为自己的性格类型是？A. 外向型B. 内向型C. 外向-内向型D. 无法确定2. 你通常在哪种环境下感到最舒适？A. 独自一人时B. 与他人一起时C. 两者都可以D. 无法确定3. 你在团队合作中通常扮演什么角色？A. 领导者B. 跟随者C. 中间人D. 观察者4. 你更喜欢哪种工作方式？A. 有序、计划性强的B. 随意、灵活的C. 两者都可以D. 无法确定5. 你在面对困难时，更倾向于？A. 寻求帮助B. 独自解决问题C. 混合使用D. 无法确定6. 你如何处理工作中的压力？A. 放松自己，调整心态B. 采取行动，解决问题C. 与他人交流，寻求支持D. 混合使用7. 你认为自己在以下哪个方面有特别的优势？A. 沟通能力B. 团队协作能力C. 解决问题的能力D. 学习能力8. 你在以下哪个方面需要改进？A. 沟通能力B. 团队协作能力C. 解决问题的能力D. 学习能力二、情绪管理9. 你在情绪激动时，通常如何应对？A. 保持冷静，分析问题B. 暂时逃避，等情绪稳定后再处理C. 随意发泄，不考虑后果D. 无法确定10. 你在团队合作中，遇到意见不合时，如何处理？A. 尊重他人，寻求共识B. 强调自己的观点，争取支持C. 保持中立，不参与争议D. 无法确定11. 你在面对挫折时，如何调整心态？A. 保持积极，寻找解决方案B. 适当调整目标，降低期望C. 坚持到底，不轻易放弃D. 无法确定12. 你在以下哪种情况下容易感到焦虑？A. 工作压力大B. 人际关系复杂C. 自我期望过高D. 无法确定13. 你在以下哪种情况下容易感到快乐？A. 完成一项重要任务B. 与亲朋好友相聚C. 得到认可和表扬D. 无法确定三、人际关系14. 你在与人交往时，更注重？A. 诚实守信B. 真诚相待C. 互相帮助D. 无法确定15. 你如何处理与同事之间的矛盾？A. 私下沟通，寻求解决方案B. 请教上级，寻求指导C. 保持距离，避免冲突D. 无法确定16. 你在团队合作中，如何处理与团队成员的关系？A. 尊重他人，积极沟通B. 寻求共识，共同进步C. 互相学习，共同成长D. 无法确定17. 你认为自己在以下哪个方面有特别的优势？A. 沟通能力B. 人际交往能力C. 解决冲突的能力D. 无法确定18. 你在以下哪个方面需要改进？A. 沟通能力B. 人际交往能力C. 解决冲突的能力D. 无法确定四、职业发展19. 你对未来的职业发展有什么规划？A. 短期内提升技能，积累经验B. 中期内明确职业方向，努力实现C. 长期内成为行业专家，有所贡献D. 无法确定20. 你如何应对工作中的挑战？A. 保持积极，勇于尝试B. 调整心态，寻求支持C. 坚持到底，不轻易放弃D. 无法确定21. 你认为自己在以下哪个方面有特别的优势？A. 学习能力B. 解决问题的能力C. 职业规划能力D. 无法确定22. 你在以下哪个方面需要改进？A. 学习能力B. 解决问题的能力C. 职业规划能力D. 无法确定五、综合素质23. 你认为自己在以下哪个方面有特别的优势？A. 团队协作能力B. 沟通能力C. 应变能力D. 无法确定24. 你在以下哪个方面需要改进？A. 团队协作能力B. 沟通能力C. 应变能力D. 无法确定25. 你如何描述自己的性格特点？A. 诚实守信B. 热情开朗C. 坚韧不拔D. 无法确定26. 你认为自己在以下哪个方面有特别的优势？A. 自律B. 自信C. 自我驱动力D. 无法确定27. 你在以下哪个方面需要改进？A. 自律B. 自信C. 自我驱动力D. 无法确定28. 你如何描述自己的价值观？A. 成就感B. 自由C. 责任感D. 无法确定29. 你认为自己在以下哪个方面有特别的优势？A. 自我激励B. 耐心C. 情绪稳定D. 无法确定30. 你在以下哪个方面需要改进？A. 自我激励B. 耐心C. 情绪稳定D. 无法确定【说明】本性格测试题旨在帮助您了解自己的性格特点、优势与不足，以便更好地规划职业发展。
招聘心理测试题
招聘尝试题之阳早格格创做姓名：博业：得分：请正在与您匹配的选项上挨钩1.您何时感觉最佳?a)早朝b)下午及傍早c)夜里2.您走路时是....a)大步的快走b)小步的快走c)不快,俯着头里对于著天下d)不快，矮著头e)很缓3.战人谈话时,您...a)脚臂接叠的站著b)单脚紧握著c)一只脚大概二脚搁正在臀部d)碰著大概推著与您谈话的人e)玩著您的耳朵、摸著您的下巴、大概用脚整治头收4.坐著戚息时，您.....a)二膝盖并拢b)二腿接叉c)二腿伸曲d)腿卷正在身下5.遇到您感触收笑的事时,您的反应.....a)一个欣赏的大笑b)笑著，然而不大声c)沉声的咯咯天笑d)羞怯的微笑6.当您去一个派对于大概社接场适时，您.....a)很大声天进场以弓|起注意b)宁静天进场,找您认识的人c)非常宁静天进场,尽管脆持不被注意7.当您非常博心处事时，有人挨断您,您会......a)欢迎他b)感触非常恼喜c)正在上二极度之间8.下列颜色中，您最喜欢哪一颜色?a)黑大概橘色b)乌色c)黄大概浅蓝色d)绿色e)深蓝大概紫色f)红色g)棕大概灰色9.临进睡的前几分钟，您正在床上的姿势是.....a)俯躺，伸曲b)俯躺，伸曲c)侧躺，微卷d)头睡正在一脚臂上e)被盖过头10.您时常梦到您正在....a)降下b)挨架大概挣扎c)找物品大概人d)飞大概漂浮e)您寻常不搞梦f)您的梦皆是舒畅的当前将所有分数相加,再对于照后里的分解↓↓↓分数统计:1.(a)2(b)4(c)62.(a)6(b)4(c)7(d)2(e)13.(a)4(b)2(c)5(d)7(e)64.(a)4 (b)6(c)2(d)15.(a)6(b)4(c)3(d)56.(a)6(b)4(c)27.(a)6(b)2(c)48.(a)6(b)7(c)5(d)4(e)3(f)2(g)19.(a)7(b)6(c)4(d)2(e)110.(a)4(b)2(c)3(d)5(e)6(f)1尝试掀晓[矮于21分:内背的灰心者]人们认为您是一个含羞的、神经量的、劣柔鳏断的，是须人照应、永近要他人为您搞决断、不念与所有事大概所有人有闭.他们认为您是一一个杞人忧天者，一个永近瞅到不存留的问题的人.有些人认为您令人累味，惟有那些深知您的人相识您不是那样的人.[21分到30分:缺累自疑心的挑剔者]您的伙伴认为您勤奋受苦、很挑剔.他们认为您是一个审慎的、格中留神的人，一个缓缓而宁静勤劳处事的人.如果您搞所有冲动的事大概无准备的事，您会令他们大吃一惊.他们认为您会从各个角度留神天查看十足之后仍时常决断不搞.他们认为对于您的那种反应一部分是果为您的留神的天性所引起的.[31分到40分:以牙还牙的自尔呵护者]他人认为您是一个明智、审慎、注沉时效的人.也认为您是一个怜俐、有天赋有才搞且满真的人.您不会很快、很简单战人成为伙伴，然而是是一个对于伙伴非常诚恳的人，共时央供伙伴对于您也有诚恳的汇报.那些真真有机会相识您的人会相识要动摇您对于伙伴的断定是很易的，然而相等的，一朝那断定被损害，会使您很易熬过.[41分到50分:仄稳的中道]他人认为您是一个新陈的、有活力的、有魅力的、佳玩的、道究本量的、而永近有趣的人;一个时常是民寡注意力的核心，然而是您是一个脚够仄稳的人，不至於果此而昏了头.他们也认为您亲切、粗暴、体掀、能谅解人:一个永近会使人下兴盛去并会助闲他人的人.[51分到60分:吸引人的浮夸家]他人认为您是一个令人镇静的、下度活泼的、相称易冲动的本性;您是一个天死的收袖、是个搞决断会很快的人，虽然您的决断不经常对于的.他们认为您是大胆的战浮夸的，会承诺试搞所有事起码-次;是一个承诺测验考查机会而欣赏浮夸的人.果为您集收的刺激，他们喜欢跟您正在所有.[60分以上:自豪的孤独者]他人认为对于您必须「留神处理」.正在他人的眼中，您是自背的、自尔核心的、是个极度有收配欲、统制欲的.他人大概钦佩您，期视能多像您一面，然而不会永近疑赖您，会对于与您更深进的去往有所犹豫及犹豫.天下本本便是层层嵌套，周而复初;不以所有的毅力而改变.情绪尝试是一个公认的用去评估战死长岗位申请者战职工的一致办法，它被道明是雇用历程中一个非常有价格的工具，然而是考察隐现，情绪尝试的乐成与可不然而与决于申请人的自然天分，还与决于他们介进情绪尝试的体味.很多情绪尝试截止非常理念的候选者，大概本去不具备岗位需要的特性.果此，HR如果能正在情绪尝试阶段加进- -些革新战革新,会大大普及情绪尝试的效验.佳的情绪尝试需要下贵的钻研战数据动做考验前提,正在决断使用某个情绪尝试往日, HR需要考察那个情绪尝试的效度以及采用个有声视的情绪尝试提供者，还需要自己定义引导某个岗位绩效乐成的闭键特性,以决定情绪尝试考验的特性与企业岗位需要的特性是可匹配.其余，情绪尝试不该该成为采用候选人的唯工具，它该当战其余的历程分离起去.考察隐现，很多HR部分]不很宽峻的对于待招聘的历程,他们认为雇用虽然是个“痛苦的买买历程”然而本去不需要什么计划大概者将招聘介进到更宽泛的商业计划中,而究竟上，如果不完备的招聘安插，每招聘一名职工不妨耗费公司7000到1万好圆的成本以至更多，那但是一笔巨大的浪费.。
应聘者心理、性格测试(大型公司招聘测试题_科学准确)
人的不同之处，尤其是家境
46
的不同之处 我常常强调自己与绝大多数
人的共同之处，尤其是家境
的相同之处
当场面变得热闹起来时，我
一般站在一旁 47 当场面变得热闹起来时，我
一般加入其中
即使朋友不对，我也会支持
48
他们 我不会为了友情而在正确的
事情上妥协
我是善意的支持者 49
我是积极的老手
当遇到困难时我倾向于夸大
[] []
不考虑其他选择而做某一确 定的事对我来说是很困难的 15 放松、更具灵活性对我来说 是很困难的
我一般犹豫与拖延 16
我一般大胆与果断
我不愿意别人给我带来麻烦
[]
17 我希望别人依赖我，让我帮
忙解决麻烦
通常我会为了完成工作将感 18 情置之不顾
在做事之前我需要克制自己 的感情
我一般是讲求方法并且很谨 19 慎的
64
研究 我一般对自己的情感并不加
注意
我对许多人加以注意并培养
65
他们 我对许多人加以指导并鼓励
他们
我对自己要求有点严格 66
我对自己要求比较宽容
我独断，追求卓越
67 我谦虚，喜欢按自己的节奏 做事
[]
我为自己的清晰性与目标性 68 感到自豪
我为自己的可靠与诚实感到 自豪
我花大量的时间反省-理解 自己的感受对我来说是很重 69 要的 我花大量时间反省-做完事 情对我来说是很重要的
[]
[] []
[] [] []
[] []
第2页
职责与责任对我来说很重要
42
协调与认可对我来说很重要
[]
我制定出重要的计划并做出 承诺，以此来鼓励人们
招聘心理测试题
招聘心理测试题姓名问题：请在每个方向上重复延伸下图，尽量保持它的基本单元结构，时间12分钟，请不要用橡皮、尺、或其它辅助工具。
解析：一、逻辑思维能力首先，这个图形表现的主体单元格是个朝“下”“凸”形，能找到下“凸”单元格子的人，逻辑思维能力基本还不错二、爱想还是爱做这个主要看画图的人所画的图形是多还是少。
1、画得少的人－想明白才做2、画得多的人－没想明白就开始做了（行动力较好）3、刚开始想太多－行动力较差4、做完后，不愿意再做下去－能想不能做5、还没想就开始做，而且画得很多－执行力较好注：面试官可以在面试的时候顺带问下对方，考虑了多久才开始画，什么时候画完之类的。
以此判断对方的性格和习惯三、从画图的习惯看对方的特性：是求稳还是富有想象力，思维比较跳跃1、往下画－求稳，往上画－比较有想象力在最后一分钟向应聘者作快要结束的提醒，并观察其画图的方向和形状。
在最后一分钟做出提醒，目的是告诉对方时间还有一分钟，要结束了，看对方是否会检查：1、如果图是完整的，且各个方向都有的－比较宏观，善于掌握全局2、如果图形是比较偏或者只往一个方向延伸－这类人做事喜欢总是在一个方向考虑问题，走不出条条框框，没有清晰的框架，考虑问题不全面。
五、观察监控能力观察对方画图的手法1、防错型：打虚线，不轻易下手－这类人监控能力较好2、纠错型：在中间做标记，在不确定的地方做标记或是有涂改－这类人是边纠错边控制。
可参考“01”的样本六、考察条理性1、图形整齐，不凌乱－做事有条理2、图形有涂改，凌乱－条理性较差七、创新性看图形是否遵循单元结构1、刚开始尚能画对，但是到了后面就乱了，自成体系－这类人有自己的想法，但是会遵从组织规则，但是后期会自称体系2、一开始就乱了，完全没有遵循基本机构－这类人不好管，喜欢随着自己的性子做事，稳定性较差。
八、耐性1、画图的范围大，一直画到最后－－耐性较好2、范围少，就一点点，画完后就坐在那里－耐性较差九、自信心顺着右手（或左手，看习惯）一直往右（或左）画，这类人自信心较好。
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姓名
问题：请在每个方向上重复延伸下图，尽量
保持它的基本单元结构，时间12分钟，请不要用橡皮、尺、或其它辅助工具。
解析：
一、逻辑思维能力
首先，这个图形表现的主体单元格是个朝“下”凸“”形，能找到下“凸”单元格子的人，逻辑思维能力基本还不错
二、爱想还是爱做
这个主要看画图的人所画的图形是多还是
少。
1、画得少的人－想明白才做
2、画得多的人－没想明白就开始做了（行
动力较好）
3、刚开始想太多－行动力较差
4、做完后，不愿意再做下去－能想不能做
5、还没想就开始做，而且画得很多－执行
力较好
注：面试官可以在面试的时候顺带问下对
方，考虑了多久才开始画，什么时候画完之
类的。
以此判断对方的性格和习惯
三、从画图的习惯看对方的特性：是求稳还是富有想象力，思维比较跳跃
1、往下画－求稳，往上画－比较有想象力
在最后一分钟向应聘者作快要结束的提醒，并观察其画图的方向和形状。
在最后一分钟做出提醒，目的是告诉对方时间还有一分钟，要结束了，看对方是否
会检查：
1、如果图是完整的，且各个方向都有
的－比较宏观，善于掌握全局
2、如果图形是比较偏或者只往一个方向延
伸－这类人做事喜欢总是在一个方向考虑
问题，走不出条条框框，没有清晰的框架，考虑问题不全面。
五、观察监控能力
观察对方画图的手法
1、防错型：打虚线，不轻易下手－这类人
监控能力较好
2、纠错型：在中间做标记，在不确定的地
方做标记或是有涂改－这类人是边纠错边
控制。
可参考“01”的样本
六、考察条理性
1、图形整齐，不凌乱－做事有条理
2、图形有涂改，凌乱－条理性较差
七、创新性
看图形是否遵循单元结构
1、刚开始尚能画对，但是到了后面就乱了，自成体系－这类人有自己的想法，但是会遵从组织规则，但是后期会自称体系
2、一开始就乱了，完全没有遵循基本机构
－这类人不好管，喜欢随着自己的性子做
事，稳定性较差。
八、耐性
1、画图的范围大，一直画到最后－－耐性较好
2、范围少，就一点点，画完后就坐在那里－耐性较差
九、自信心
顺着右手（或左手，看习惯）一直往右（或左）画，这类人自信心较好。