对流动人口服务管理创新的思考

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关于流动人口计划生育服务与管理问题的思考

关于流动人口计划生育服务与管理问题的思考

关于流动人口计划生育服务与管理问题的思考流动人口是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军。

流动人口的主体主要是指处在生育旺盛期的育龄人口,这个流动的庞大育龄群体,不仅使传统的公共管理和社会服务面临严峻挑战,而且给人口计生工作带来了新的更大的难题。

一流动人口的现状及特点三门峡经济技术开发区位于城市边沿,是城市流动人口相对集中区,流动人口主要有以下特点:一是来源广泛,农业人口比重大。

外来人口涉及全国众多省份,农业人口比重大,占81%;青壮年和男性比例高,占74%。

二是居住时间短暂,从事职业多样化。

他们主要从事建筑、运输、贩卖、餐饮、服务、加工、收旧等职业,大多是城里人不愿干的苦、脏、累、险行业工作,还有部分无正当职业,从事拾脏扒荒等。

三是居住点分散,居住环境较差。

大多数流动人口居住在个体小旅店、施工工地的工棚、居民出租房屋内,居住环境较差,且多以同乡、同族等关系聚居在一起,形成了以地域为纽带的”民工群”。

四是文化程度不高,收入普遍较低。

二流动人口计生服务与管理存在主要问题从我区现实情况看,流动人口计生服务与管理的难点问题主要表现在以下四个方面:1.流动人口服务管理机制不够健全为加强流动人口服务管理工作,三门峡经济技术开发区建立了区、站、村(街道)三级流动人口服务管理的运作机制,但在具体工作中仍存在以下问题。

一是缺乏制约措施。

流动人口管理没有纳入区委及相应职能部门任期目标,使一些基层部门缺乏具体明确的管理职责、任务和指标以及在检查、制约措施等不到位。

二是专职管理队伍不稳定,人员素质低,能力差,难以适应新时期流动人口计生服务与管理发展需要。

三是职能部门缺乏协调配合。

流动人口管理涉及公安、工商、劳动、税务、民政、交通、计划生育等多个部门,长期存在各自为政,缺乏协调配合,资源信息不共享,综合治理效能差的现象。

四是服务意识不强。

有些部门对流动人口重于管理疏于服务,甚至出现有些用人单位对流动人口管理有抵触情绪,不配合、不支持、逃避正常检查的现象时有发生。

2024年流动人口服务管理工作总结(三篇)

2024年流动人口服务管理工作总结(三篇)

2024年流动人口服务管理工作总结一、工作背景和目标我市作为一个经济发展较快的城市,吸引了大量的流动人口。

这些流动人口在经济发展中发挥了重要的作用,但也给城市带来了一系列的管理难题。

为了更好地服务和管理流动人口,我市设立了流动人口服务管理中心,并制定了一系列的管理措施。

2024年,我们的目标是通过科学的管理手段和创新的服务模式,提高流动人口的满意度和融入度,促进城市的稳定和发展。

二、工作内容和实施情况1.健全流动人口服务管理机制我们建立了流动人口服务管理机制,包括建立完善的信息采集和管理系统,加强与其他部门和社会组织的合作,形成多元化的服务网络。

通过这些措施,我们能更全面地了解流动人口的需求和问题,并提供有针对性的服务。

2.完善服务措施我们改进了流动人口的公共服务和社会保障制度。

加强了医疗和教育方面的服务,为流动人口提供了更便利的就医和就学条件。

同时,加强了流动人口的社会保障政策,提高了他们的生活保障水平。

3.加强法律宣传和法律援助针对流动人口在法律意识和法律素养方面存在的问题,我们加强了法律宣传力度,组织了一系列的法律知识讲座和宣传活动。

同时,我们建立了法律援助机构,为有需要的流动人口提供法律援助。

4.开展文化交流和精神慰问活动我们举办了一系列的文化交流和精神慰问活动,旨在让流动人口感受到城市的温暖和关怀。

通过艺术演出、座谈会等形式,我们促进了流动人口与当地居民之间的交流和融合。

5.加强管理力量建设我们增加了流动人口服务管理中心的工作人员,提高了他们的岗位培训和绩效考核机制。

同时,我们还加强了对流动人口服务管理工作的督导和评估,确保工作的顺利进行。

三、工作成效和亮点1.流动人口服务满意度提升通过改进服务措施和加强服务宣传,我们有效提高了流动人口的服务满意度。

根据调查数据显示,2024年流动人口的服务满意度较去年提高了10个百分点。

2.法律意识提升通过开展法律宣传和法律援助工作,我们提高了流动人口的法律意识和法律素养。

开展流动人口管理和服务工作总结5篇

开展流动人口管理和服务工作总结5篇

开展流动人口管理和服务工作总结5篇篇1一、背景随着我国城市化进程的加快,流动人口数量逐年攀升,流动人口管理工作面临前所未有的挑战。

本年度,我们围绕流动人口的管理和服务工作,积极开展一系列措施,取得了一定成效。

本报告旨在回顾总结本年度工作,分析存在的问题,并提出下一步工作建议。

二、工作内容及成效(一)完善流动人口管理机制1. 制定并实施《流动人口管理办法》,明确各级管理部门职责,建立信息共享机制,优化管理流程。

2. 建立流动人口信息管理系统,实现信息实时更新、动态管理,提高管理效率。

3. 开展跨部门协同合作,形成工作合力,确保管理措施的落地执行。

(二)深化流动人口服务工作1. 优化服务流程,简化办事程序,为流动人口提供便捷高效的服务。

2. 开展服务宣传周活动,普及相关政策法规,提高流动人口的政策知晓率。

3. 针对流动人口需求,设立就业咨询、法律援助、健康咨询等专项服务窗口。

4. 推动社区融入活动,组织各类文化、体育活动,增强流动人口的归属感。

(三)加强数据分析与研判1. 定期收集并分析流动人口数据,掌握人口流动规律及变化趋势。

2. 结合数据分析结果,制定针对性的管理策略和服务措施。

3. 开展流动人口居住状况调研,深入了解流动人口的生活需求及面临的问题。

(四)强化监督检查与考核评估1. 建立监督检查机制,确保各项工作措施的有效实施。

2. 定期开展考核评估,总结工作经验,发现问题及时整改。

3. 鼓励创新举措,对优秀经验和做法进行推广。

三、存在问题及挑战(一)流动人口信息更新不及时,数据质量有待进一步提高。

(二)部分服务措施未能完全满足流动人口的实际需求,服务质量需进一步优化。

(三)部分区域协同合作不够紧密,部门间信息共享仍需加强。

(四)流动人口自我管理和服务参与程度不高,社会融入仍需推进。

四、下一步工作计划(一)完善流动人口信息管理系统,加强数据质量管理和信息更新。

(二)深化服务措施,不断优化服务流程,提高服务质量。

关于流动人口融入式服务管理的现状与思考

关于流动人口融入式服务管理的现状与思考

关于流动人口融入式服务管理的现状与思考流动人口的出现和发展是改革开放以来我国社会发生深刻变化的生动写照。

从现代化建设的角度看,大规模的人口流动只能是暂时的,不应是长期的,更不应是永久的。

当前,不少流动人口处于“城市融不进、老家回不去”的窘境,处理不好,将成为很大的社会问题。

如何使大多数流动人口稳定下来,在城镇和农村各得其所,已经成为社会管理中最突出的任务之一,也是我们加快建设经济繁荣、生活富裕、风尚文明的现代化绍兴的一个重大课题。

一、融入之需1.“聚财先聚人”,推进流动人口融入式服务管理是发展之要。

流动人口是我市二、三产业的主要劳动力来源之一,也是推动经济转型升级不可或缺的重要力量。

当前,一方面随着西部大开发和中部崛起战略的实施,我市劳动密集型企业面临“用工荒”的潜在风险在加大;另一方面流动人口文化素质和就业技能普遍偏低的问题仍比较突出,难以适应发展需要。

引导流动人口融入绍兴,不仅有利于吸引更多优秀人才,赢得更长久的“人口红利”,而且有利于优化流动人口教育培训等服务,提高现有劳动力素质,更好地为经济转型升级服务。

2.“同在蓝天下”,推进流动人口融入式服务管理是民生之义。

保障和改善民生,不应是仅仅局限于户籍人口的民生,而是应该包括流动人口在内的所有常住人口的民生。

随着经济发展和社会进步,流动人口特别是新生代流动人口的民主意识、权利意识和维权意识不断增强,对就业、就学、就医、住房、社会保障和文化生活等方面的需求日益增长,期待享受市民待遇的呼声更加强烈,要求共享改革发展成果的愿望更加迫切。

能否回应和满足他们的新要求、新期盼,实现同城同待遇,事关成千上万流动人口家庭的幸福安康。

3.“矛盾难回避”,推进流动人口融入式服务管理是稳定之重。

流动人口违法犯罪问题,已成为左右我市社会治安、影响社会稳定的重要因素。

多年来,流动人口一直占我市全部刑事作案人员的60%以上,有的地方甚至高达80%以上。

可以说,流动人口犯罪是流动人口没有成功融入流入地社会的一种反映。

推动城市少数民族流动人口服务管理机制创新探索

推动城市少数民族流动人口服务管理机制创新探索

推动城市少数民族流动人口服务管理机制创新探索作为具有多民族特色的国家,中国拥有众多少数民族,其中不少人口在城市内流动定居。

在城市中,少数民族流动人口的服务管理机制并不完善,存在着许多问题和挑战。

为了促进少数民族流动人口的融入和发展,推动城市少数民族流动人口服务管理机制的创新探索显得尤为重要。

一、现状分析1. 少数民族流动人口面临的问题少数民族流动人口通常来自贫困地区,他们往往面临着就业困难、住房难、子女教育问题等诸多困境。

由于文化、语言、宗教信仰等方面的差异,少数民族流动人口融入城市的难度较大,面临着种种歧视和不公平待遇。

由于户籍制度的影响,他们在城市中的基本公共服务和社会保障也相对薄弱。

2. 目前的服务管理机制存在的问题目前,城市中的少数民族流动人口服务管理机制存在诸多不足,主要表现在以下几个方面:一是政策法规的不完善,导致对少数民族流动人口的基本权益无法得到保障;二是基础设施和公共服务的不完善,导致他们的生活条件较差;三是服务管理的体制机制不够灵活,难以适应少数民族流动人口的多样化需求。

二、创新探索1. 完善相关政策法规需要加强对少数民族流动人口的保障政策,在居住、就业、教育、医疗等方面给予他们应有的权益。

还应该对相关法律法规进行修订,加大对歧视行为的打击力度,保障少数民族流动人口的合法权益。

2. 健全基础设施和公共服务需要加大对城市基础设施和公共服务的投入,改善少数民族流动人口的生活条件。

修缮住房、改善交通设施、加强社区服务等方面的工作,从根本上改善少数民族流动人口的生活环境。

3. 完善服务管理体制机制需要改革城市中的服务管理体制机制,实现对少数民族流动人口的全方位服务。

这包括建立健全流动人口信息管理机制,建立跨部门的协调合作机制,强化社会组织和社会力量的参与等方面的措施。

三、创新成效通过上述创新探索,可以达到以下几个方面的成效:改善政策法规、基础设施和公共服务以及服务管理体制机制,可以更好地促进少数民族流动人口在城市中的融合,减少其面临的种种困难和歧视。

推动城市少数民族流动人口服务管理机制创新探索

推动城市少数民族流动人口服务管理机制创新探索

推动城市少数民族流动人口服务管理机制创新探索1. 引言1.1 研究背景城市少数民族流动人口服务管理机制创新探索的研究背景:随着城市化进程的加速推进,我国城市少数民族流动人口数量不断增加,这些流动人口往往面临着生活、就业、教育、医疗等方面的困难和挑战。

传统的服务管理机制已经难以满足他们多元化、个性化的需求,推动城市少数民族流动人口服务管理机制创新成为当务之急。

现有的服务管理机制在政策制定、资源配置、服务内容等方面存在诸多不足,无法有效提升少数民族流动人口的获得感和幸福感。

有必要对现有机制进行深入分析,探讨如何通过创新来提高服务水平,增强社会凝聚力,促进少数民族流动人口的融入感和归属感。

本研究旨在通过实地调研、理论分析等方法,深入探讨城市少数民族流动人口服务管理机制的创新路径,为解决当前面临的问题提供有益的借鉴和启示。

1.2 研究意义城市少数民族流动人口是指在城市流动的少数民族人群,他们可能因为求学、就业、生活等原因而迁徙到城市,具有一定的流动性和特殊性。

对于推动城市少数民族流动人口服务管理机制创新探索具有重要意义。

城市少数民族流动人口是城市多元文化的重要组成部分,他们的到来丰富了城市的文化内涵,促进了城市文化的多样化。

为他们提供更好的服务和管理,有助于促进城市多元文化的发展和繁荣。

城市少数民族流动人口往往处于相对较弱的地位,他们面临着就业、医疗、教育等多方面的困难。

通过创新服务管理机制,可以更好地保障他们的基本权益,提高他们的生活质量,实现社会公平与正义。

随着城市化进程的加速推进,城市少数民族流动人口规模不断增加,其服务管理问题日益突出。

探索推动城市少数民族流动人口服务管理机制创新,对于提升城市管理水平、促进城市社会稳定和谐具有积极的意义。

深入研究城市少数民族流动人口服务管理机制创新,对于解决相关问题,推动城市社会的发展具有积极的意义。

1.3 研究方法引言在进行推动城市少数民族流动人口服务管理机制创新探索的研究过程中,我们将采取多种研究方法,以确保研究的全面性、准确性和可靠性。

试论流动人口创新管理服务的实践与思考

试论流动人口创新管理服务的实践与思考
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摘� 要 � �� ���� � � � �� � �� � � � � � � �� �� � �
党的十八大提出 "加快改革户籍制度 � 有序推进农业转移人口市民化 � 努力实现城镇基本 公 共服务常住人口全覆盖 "� 这为农民工转移成 市民 �促进 我国城镇化和现代化建设 指明了方向 � 流动人口具有增长速度快 �平均滞留期短 � 聚集在城乡结 合部和居住出租屋的比例 高 �女性所占 比例高 � 以务工为 主的就业人 口及外来工相 对于本地劳 动力的比例 高等突出特 点 �给 流动人口 特别是城乡 结合部流动人 口的管理增 大了难度 � 因此研究流 动人口的问题 显得更加 重要而紧 迫� 一 新时 期流 动人 口的 现状 随着经济发展速度的逐步加快 �流动人口的数量和速度也在 急剧攀升 � 各地公安机关面 对 突如其来的 新形势 � 应将户籍 管理的重点转 变到服务流 动人口上来 �应紧 密结合辖区 实际和 近 年来流动人口管理服务的实践 �认真分析 � 研究当前流动 人口管理服务中存在的突 出问题 �并 有 针对性地提出对策 �从而有效地治理和服务辖区内的流动人口 � � � �� � � � 现行的涉及流动人口管理主要的法律法规 �除 � 中华人民共和国居民身份证法 �对流动人 口 必须携带居民身份证或其他合法有效能够证明其身份的 证件的规定外 � 流动人口的其他管理 规 定或者是 由公安 �劳 动与计 划生育等 部门以 部门规 章的形 式发 布 � 如公 安部的 � 暂住证 申领 办 法 ��� 租赁房屋治安管理规定 �等 �或者由省市 地方人民代表大会及其常 务委员会和地方人民政 府以地方性法规和地方政府规章的形式来发布 � 但制度保障的推行落 实与流动人口的现实需求 仍不相适应 � 目前 �我国对流动人口管理的法律相当少 � 缺乏统一管理标准的现状制约了管理的

流动人口工作体会(精选多篇)-流动人口369工作法

流动人口工作体会(精选多篇)-流动人口369工作法

流动人口工作体会(精选多篇)|流动人口369工作法第一篇:流动人口工作心得体会大头山乡流动人口工作心得体会大头山乡围绕地区经济建设这个中心,着眼于社会稳定和各项社会事业的发展,将流动人口各项工作作为一项重要工作纳入议事日程,整体规划,通盘考虑,扎扎实实,力争形成流动人口管理服务工作的长效机制;建立和采取必要的综合治理机制和措施,解决工作中出现的重点、难点问题。

我们遵循以上原则和思路,在领导的重视和计生委的关心指导下,联系实际,扎实工作,初步在外来和流出人口计划生育工作上探索出了一条以法规、规章为依据,以健全制度为基础,以分类管理为手段,以宣传服务为特色,以综合治理为保障的长效的工作机制,并取得了初步的成果。

我们主要抓了以下几方面的工作。

一、建立健全了流动人口计划生育工作管理体制加强组织领导,建立制约机制,实施齐抓共管。

成立以政府乡长为组长,分管领导为副组长,计生、公安、卫生、等有关部门和重要单位为成员的流动人口计划生育管理领导小组。

制定了《流动人口计划生育综合治理实施意见》,各部门结合实际,均制定了相应的措施。

同时,建立共管部门流动人口计划生育目标管理责任制,每年都要召开共管工作会议,签订责任书。

从上至下形成了流动人口计划生育管理网络,为流动人口计划生育综合治理大格局的逐步形成,提供了强有力的组织保障。

强化管理责任,加大考核力度。

政府把流动人口计划生育管理纳入了全乡人口与计划生育目标管理,并作为考核各级领导政绩的一项重要内容,实行领导责任制,年终严格按责任制考核办法进行奖惩兑现。

坚持“以现居住地管理为主”的管理原则。

我们根据《流动人口计划生育工作管理办法》,确立了以人为本的理念,突出科学管理与服务,将流动人口纳入现居住地,建立流动人口与户籍人口同宣传、同服务、同管理的工作模式。

使流动人口和本地育龄群众在宣传培训、生殖保健、药具发放、咨询、就业服务等工作上一视同仁,享有“同宣传,同服务,同管理”等一系列同等的计生优质服务,让他们在异地有“家”的感觉,社区居委会随时掌握流动人口的变动情况以及生活、工作情况,在就业、就医、子女上学等方面提供同等的优质服务,促进流动人口婚育观念的转变及生殖健康意识和自我保健能力。

关于加强流动人口服务与管理的若干思考

关于加强流动人口服务与管理的若干思考
达到 20 亿 , 09年 中 国 流 动 人 口 已达 到 2 1 亿 。 .1 20 .1
人 口流 动 已成 为现 阶段 我 国经 济 、社 会 、人 口转 型 过
程 中的突 出特点 。这样 大 的流 动人 口规模 在 我 国历 史 长 河 中是史 无前 例 的 ,在 发 达 国家 的 发展 历 史 上 也从
在 多元文 化 的作用 下 ,人 口流 动的趋势 日 明显 , 益
以外 出务工 、社会 交往 、盲 目流动 为 目的的人 口流 动 ,
的流 动人 口 ,致使这 些城 市 的实 际人 口规模 迅 速膨 胀 。
这些 流动人 口进入 大城市 ,初衷 多是 到大 城市 赚点 钱 , 然后 回家 。但是随 着时 间 的 推移 和 条 件 的 变化 ,已有 相 当多 的流 动人 口不再 满足于过 封 闭落后 的农 村生 活 , 而是期 望 能在 开 放 、发 达 、繁 华 的大 都 市 长 期 居 住 、
和城 镇人 口之 问有 相 当大 的差距 。 流动 人 口的子 女 义
二 、流 动人 口服务 与管 理工作 存在 的问题
( )流 动人 口服务 管理 的思想观 念 滞后 一 现 阶段 ,我 国流动 人 口服 务 与 管理 领 域 受 封 建传 统 思想 的影 响 比较 严 重 , 由于 城 乡 二 元 结 构 的 局 限 , 流 动人 口因为户 籍制 度 的限 制而 无 法 取得 城 市 合 法 居
( )流 动 人 口覆 盖 面较 广 ,在 城 市的 滞 留 时 间 五
日趋 延 长
于 应付 ,不能积极 、主 动 的开 展工 作 。尚未 建 立 针对
流 动人 口现状 的动 态分 析 制度 ,流 动人 口服 务 、管理

新形势下创新完善人口管理制度的探析及建议

新形势下创新完善人口管理制度的探析及建议

新形势下创新完善人口管理制度的探析及建议一、前言随着社会经济的不断发展,人口管理制度也需要不断的创新和完善。

本文将从新形势下的背景出发,探析当前人口管理制度存在的问题,并提出相应的建议。

二、新形势下人口管理制度面临的挑战1. 人口老龄化问题日益突出随着我国经济水平的提高以及医疗卫生水平的提升,人们寿命得到了显著延长。

但与此同时,老龄化问题也日益突出。

根据国家统计局发布的数据显示,2019年全国60岁及以上人口已达2.49亿人。

2. 人口流动性增强随着城市化进程加快,农村地区向城市地区大量转移,同时城市内部也有大量人口流动。

这些都给人口管理带来了巨大挑战。

3. 户籍制度存在缺陷我国现行户籍制度是基于计划经济时期设立的,虽然在改革开放以来进行了多次修订和调整,但仍然存在一些缺陷。

比如户籍迁移限制、户籍歧视等问题。

三、创新完善人口管理制度的建议1. 推进户籍制度改革应该加快户籍制度改革的步伐,取消户籍迁移限制,实现自由迁徙。

同时,应该消除户籍歧视,落实同等待遇原则。

2. 建立全国统一的人口信息管理系统应该建立全国统一的人口信息管理系统,实现信息共享和互联互通。

这样可以方便各地之间的数据交换和查询,并且能够更好地服务于人口管理工作。

3. 加强老年人照顾服务体系建设应该加强老年人照顾服务体系建设,提高老年人生活质量和幸福感。

比如建设更多的养老院、社区医疗机构等。

4. 加强对流动人口管理应该加强对流动人口的管理,建立健全流动人口信息登记、证明、查询机制。

同时,要加大对流动人口的法律宣传和教育力度。

5. 推进数字化智能化人口管理应该推进数字化智能化人口管理,在保护个人隐私的前提下,利用大数据、云计算等技术手段进行精细化管理。

四、结语新形势下,人口管理制度需要不断创新和完善。

只有通过不断地改革和创新,才能更好地适应社会的发展需求,为人民群众提供更好的服务。

如何加强流动人口服务管理措施

如何加强流动人口服务管理措施

如何加强流动人口服务管理措施在当今社会,流动人口的数量迅速增加,流动人口服务管理成为一个重要的议题。

为了更好地维护流动人口的权益,改善他们的生活条件,加强流动人口服务管理措施势在必行。

首先,完善流动人口登记制度是加强流动人口服务管理的重要举措。

流动人口登记是保障他们享有基本公共服务的前提,也是对他们所在社区人口和社会资源情况的准确把握。

因此,政府部门应当加强对流动人口的登记工作,设立便利的登记渠道,确保每个流动人口都能得到有效登记,实现信息的全面、精确、及时共享,为他们提供更好的服务。

其次,建立健全流动人口服务机制是加强管理措施的关键所在。

服务机制应当包括多方面的工作,比如提供就业创业的指导和支持,提供社会保障和救助,提供教育和培训机会,提供医疗保健,提供法律援助等。

政府应当加大力度,加强对流动人口的服务保障,帮助他们更好地融入当地社会,共享社会资源,改善生活质量。

同时,社会组织和志愿者力量也要发挥重要作用,他们可以提供更多的帮助和支持,建立流动人口服务的多元化平台。

此外,加强流动人口服务管理还需要注重法制建设和宣传教育。

建立与流动人口相关的法律法规,明确流动人口的权益和义务,加强执法力度,维护流动人口的合法权益。

同时,通过各种宣传教育途径,向流动人口普及法律常识,提高他们的法律意识,增强自我保护能力。

最后,加强流动人口服务管理措施还需要推动信息化建设。

现代科技的发展为流动人口服务管理带来了新的机遇和挑战。

政府应当积极推动信息化建设,建立流动人口信息数据库,将各种信息资源进行整合,做到信息的共享和交流。

通过互联网平台和智能手机应用,方便流动人口获取各种服务和信息,提高他们的生活质量。

总之,加强流动人口服务管理措施是一个复杂而艰巨的任务。

需要政府、社会组织、志愿者和流动人口本身的共同努力。

只有通过各方的协作,加强管理和服务,才能真正提高流动人口的生活质量,建立和谐稳定的社会。

关于加强和创新流动人口服务与管理的若干思考

关于加强和创新流动人口服务与管理的若干思考

l当前 产 生 中 国 流 动 人 口的 原 因分 析 及 其 发 展
趋 势
11 乡前 .城 中国流 动人 口产生 的主 要原 因
目前 , 国 仍 然 处 在 社 会 主 义 初 级 阶 段 , 会 生 产 力 的 发 中 社 展 水 平 在 城 乡之 间 、 区之 间还 很 不 平衡 , 其 是 城 乡 之 间 , 地 尤 不 仅 在 经 济 结 构 上 , 且 在就 业 、 技 、 化 、 育 、 生 和 其 他 生 而 科 文 教 卫 活 福 利 条 件 等 方 面 , 存在 着 较 大 的差 距 。改革 开 放 以来 , 乡 都 城
的 收 益 , 一 部 分 劳 动 者 开 始 由收 入 低 的 地 方 流 向 收 入 高 的 地
方 , 济 利 益 成 为人 口流 动 的驱 动 力 。 经
12流 动人 口形成 的 其他原 因 .
除 了上 面 提 到 的城 乡差 别 和 地 区 间 的 社 会 经 济 发 展 不 平 衡 等 是 流 动 人 口形 成 的 主 要 原 I外 , 如 卜 种 原 因 也 不 容 忽 大 】 几 视: 一是 我 国农 村 大 量 的剩 余 劳 动 力 的 卅现 和 需 要 转 移 。 目前 中 国 有 6 多劳 动 力 , 多 在 农村 , 农 村 的剩 余 劳动 力 大 约 亿 4亿 而 有 2亿 多 。以家庭 联 产 承 包 责 任 制 为 内容 的农 村 经 济 体制 改革 给 予 农 民 决 定 或 支 配 自 己劳 动 力 的土 动 权 , 业 劳 动 生 产 率 得 农 到 很 大 提 高 , 村 出现 了大 量 潜 在 的剩 余 劳 动 力 。 二 是 城 市 经 农 济 结 构 的调 整 客 观 上 增 加 了对 劳动 力 的 需 求量 。城 市 第三 产 业 的急剧发展, 需要 较 多 的劳 动 力 。而 农 村 劳 动 力 与 城 市 劳 动 力 相 比, 业 成 本低 , 就 附加 条 件 少 , 有较 强 的竞 争 优 势 。 具 南此 可 见 , 随着 农 村 改革 的 不 断 深 化 , 会 主 义 市 场 经 济 社 的 不 断 完 善 , 国 的工 业 化 、 巾化 加速 推 进 , 国流 动 人 口 的 我 城 我 发 展 趋 势 将 呈 现 出 以下 特 点 : 1 流动 人 口数 量 逐 年 增 多 。 () () 2 从 农 村 向城 市流 动 。流 动 人 口中 绝 大 部分 是农 民 , 映 出 中 国 反 正处于从农业社会 向工业社会、 从传统社会 向现代社会 的转变 之 中 。 () 经 济 欠 发达 地 区 向经 济 发 达地 区流 动 。 () 动 人 3从 4流 口总 体 素质 仍 然 偏 低 。

关于对流动人口管理工作服务经验及创新的做法

关于对流动人口管理工作服务经验及创新的做法

关于对流动人口管理工作服务经验及创新的做法地区经济的发展离不开工业化、城镇化,人口流动也总量伴随着工业化、城镇化的必然过程。

中央在十七大报告中提出,要“加强流动人口服务和管理”。

近年来,中央和各地都出台了一系列流动人口服务管理的政策举措,作为一名人口计生工作者也参与了流动人口的服务和管理工作,现结合自己的一些思考,谈谈个人的一些工作体会和思考。

第一,谁来管。

早期的流动人口管理是从公安部门发放暂住证管理开始,更多管理方式和立法思路都是立足计划经济时代,部分省、市出台了一些管理条例、管理办法和管理规定,但大体都是由政府牵头,负责组织协调公安、劳动、计划生育、民政、司法、工商、教育、卫生、城建、城管等部门,共同做好流动人口管理工作。

这样的好处是不涉及新的机构设置,行政成本相对低廉,同时有利于突出党委政府的统一领导和统筹规划,便于加强协调和整合,符合大部制改革的方向。

但毕竟没有明确每年2亿多流动人口到底由谁来为他们服务,谁来管理他们。

这种松散的管理方式,一旦出现问责时,必然就存在推诿、扯皮的现象,可能谁都在管,但谁也没管,谁也管不起来的现象。

譬如公安、政法委均出于治安,管管暂住,缺失服务职能,试想,剥掉计划经济外衣单靠行政手段去管理如此庞大的流动人口队伍,无疑这种管理是苍白无力的。

其他部门如劳动、民政、司法、工商、教育、卫生、城建、城管等部门虽说能够提供一定的服务职能,也只仅限于自己业务范围的某一方面,但我国的人口和计划生育部门在30多年的计划生育管理中,形成了一支上到中央,下到村、社区综合管理服务队伍,有面对面的群众工作经验,在完成了避孕节育工作之后,正在向生殖健康、优生优育、家庭保健等方向转型,在这个转型过程,围绕人的终生提供各种服务,因此,只要赋予其人口管理的职能,这支队伍应该能够胜任流动人口管理的职能。

第二,管什么。

流动人口因其信息难以及时准确掌握,增加了管理难度,因此及时准确地掌握流动人口信息,是做好流动人口服务管理工作的前提和基础。

如何加强流动人口服务管理措施

如何加强流动人口服务管理措施

如何加强流动人口服务管理措施随着经济的快速发展和城市化进程的不断推进,流动人口的数量日益增加。

流动人口为城市的建设和发展做出了重要贡献,但同时也给社会管理带来了一系列挑战。

如何加强流动人口服务管理措施,成为了各级政府和相关部门亟待解决的重要问题。

一、加强流动人口服务管理的重要性流动人口的大量涌入,为城市带来了丰富的劳动力资源和创新活力,促进了城市经济的繁荣。

然而,由于流动人口的流动性强、构成复杂等特点,如果服务管理不到位,容易引发社会治安、公共卫生、教育资源分配等诸多方面的问题。

加强流动人口服务管理,有助于维护社会稳定。

及时掌握流动人口的动态信息,能够有效预防和打击违法犯罪活动,保障人民群众的生命财产安全。

有利于优化公共服务资源的配置。

了解流动人口的需求,能够更有针对性地提供教育、医疗、住房等公共服务,提高公共服务的公平性和可及性。

也是推进城市化进程的必然要求。

让流动人口在城市中感受到归属感和认同感,能够促进他们更好地融入城市生活,为城市的可持续发展提供有力支持。

二、当前流动人口服务管理中存在的问题1、信息登记不全面、不准确部分地区对流动人口的信息登记工作不够重视,登记内容简单,缺乏详细的就业、居住等关键信息。

而且,由于流动人口的流动性较大,信息更新不及时,导致管理部门难以准确掌握其真实情况。

2、服务资源供给不足在教育、医疗、住房等方面,针对流动人口的服务资源相对匮乏。

一些流动人口子女难以享受到优质的教育资源,就医时面临诸多困难,住房条件也较为简陋。

3、权益保障机制不完善流动人口在劳动权益保障、社会保障等方面存在诸多问题。

一些用人单位存在拖欠工资、不签订劳动合同等违法行为,流动人口在失业、患病等情况下,往往难以获得应有的保障。

4、管理体制不顺畅涉及流动人口服务管理的部门众多,如公安、人社、卫健、教育等,但各部门之间缺乏有效的协调和沟通机制,导致工作衔接不畅,出现管理漏洞和重复管理的现象。

三、加强流动人口服务管理的措施1、完善信息登记制度建立健全流动人口信息登记平台,实现信息的实时采集和更新。

关于对流动人口管理工作服务经验及创新的做法

关于对流动人口管理工作服务经验及创新的做法

关于对流动人口管理工作服务经验及创新的做法近年来,随着城市化进程的加快和经济发展的推动,我国的流动人口逐渐增多。

为了解决流动人口管理工作中面临的问题,我们需要不断创新,提供更加便捷和高效的服务。

下面我将分享一些关于对流动人口管理工作服务经验及创新的做法。

首先,要加强对流动人口的信息管理。

流动人口数量庞大,信息不对称是导致管理工作无序的一个重要原因。

为此,我们可以建立流动人口信息库,随时准确地掌握流动人口的基本情况,如个人身份信息、工作地点、工作经历等。

同时,可以通过建立与其他部门和机构的信息共享平台,实现不同部门之间信息的互通共享,提高管理的针对性和效率。

其次,要加强对流动人口的培训和教育。

流动人口常常面临就业、居住、医疗等方面的困难,为此,我们可以组织专门的培训和教育机构,为流动人口提供各种技能培训和职业教育,提升他们的就业竞争力和生活品质。

另外,可以利用现有的多媒体技术和互联网资源,开展远程教育,让流动人口可以随时随地获取相关的知识和信息。

再次,要完善流动人口的社会保障体系。

流动人口在就业和社会保障方面常常面临诸多困难,特别是在医疗保障方面。

为此,我们可以建立统一的社保系统,对流动人口进行登记和参保,确保他们享受与城镇居民相同的社会保障待遇。

同时,可以加大社会救助力度,确保流动人口在遇到困难时能够及时获得帮助和支持。

综上所述,对于对流动人口管理工作服务的经验及创新的做法,我们应加强对流动人口的信息管理、培训和教育、社会保障体系的完善以及社区服务的加强。

只有从多个方面综合施策,才能更好地解决流动人口管理工作中面临的问题,为他们提供更加便捷和高效的服务。

我国流动人口管理和服务的创新

我国流动人口管理和服务的创新

危济困方面的积极作用, 增强流动人 口自我教育 、 自 我管理、 自我服务能力。支持 、 引导流动人口和本地
居民共同依法成立治保会 、 人民调解协会等 自 治组 织, 吸引流动人E广泛参与社区公共事务管理, l 加强
或为节省办证费用 , 瞒报流动人 口 数量; 再次是部分 出租屋业主为追求经济利益,对承租人基本上不履 行 自己的法律责任, 不查验承租人身份 、 不主动办理 登记手续、不签订治安责任书等不履行管理义务的 现象时有发生;最后是部分社区居委会等基层组织 职能弱化 , 人员缺位 , 责任不落实, 流动人 口管理工
社会化程 度低 、 口信 息资 源利 用率不 高 、 人 缺乏有 效的服 务管理工作机制 、 漏管失控现 象严重等 问题 。因此 , 必须对
我 国流 动人 口管 理和服务进 行创新 ,包括 推进居住证 制
度 、 强 出租屋 巡检 、 强信 息 化 管 理 、 强 劳 动 关 系监 管 加 加 加 和 建 立 流 动人 口 自治 管理 模 式 。
部分流动人 口 仍然对城市缺乏认同感和归属感。总
之 ,流动人口管理已经成为社会管理中亟需破解的

计 , 08 到20 年底 , 国家人口总量为1. 0亿人 , 3 82 2 流动 人 口占全国总人 口的比例已经达到1. %。流动人 59 8 口形成的动态社会对城镇人口 社会管理带来巨大的
管理工作的社会化程度仍然较低 ,尚未形成政府与 企业、 出租 屋业 主 、 区居委会 网络化 管理 的格局 。 社
2 ~ 翻 秦2 )… 0 1 0 纛 3如 … — 3
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首先是流动人 口本人和企业对流动人口管理工作的 要求和 目的存在着理解上的偏差 , 认为暂住人 口登

如何加强流动人口服务管理措施

如何加强流动人口服务管理措施

如何加强流动人口服务管理措施流动人口是指因种种原因而在不同地区之间居住、工作、生活的人群。

随着城市化的进程和经济发展的推进,流动人口在我国已经成为一个庞大而复杂的社会群体。

为了促进流动人口的融入和社会稳定,我们需要加强对流动人口的服务管理措施。

一、完善流动人口信息登记制度流动人口信息登记是实施管理措施的基础。

各级政府应建立健全流动人口信息登记制度,要求流动人口在到达新地区后进行登记,提供相关身份证明和居住证明。

同时,要加强信息共享与联网,确保各地之间的流动人口信息能够得到及时有效的传递和核实。

二、加强流动人口就业服务就业是流动人口关注的核心问题之一。

各地政府应设立专门的就业服务机构,为流动人口提供就业信息咨询、职业培训和就业指导等服务。

同时,要加大对流动人口的扶持力度,鼓励他们创业就业,提供相应的优惠政策和创业资金支持。

三、改善流动人口子女教育条件流动人口的子女教育问题一直备受关注。

各级政府应加大对流动人口子女教育的投入,改善其学校设施和教学质量,确保流动人口子女和本地学生享有平等的受教育机会。

同时,要建立流动人口子女教育的联动机制,加强各地之间的教育资源共享。

四、加强流动人口医疗卫生服务流动人口的医疗卫生服务需求与日俱增。

各级政府应建立健全流动人口医疗卫生服务机制,为其提供免费或者优惠的基本医疗服务,并推行异地就医结算制度。

同时,要加强对流动人口的健康教育和疾病预防工作,提高其健康素养和疾病防控意识。

五、强化流动人口社区管理流动人口在新地区的社区生活是他们融入社会的重要环节。

各地政府应加强流动人口社区管理,建立完善的社区服务体系和社区志愿者队伍,为流动人口提供居住环境整治、基础设施建设、法律援助和心理咨询等服务。

同时,要加大对流动人口社区治安的管理力度,确保社区的安宁和稳定。

六、加强流动人口法律保护流动人口在新地区的法律权益得到保护是管理措施的重要任务。

各级政府应建立健全流动人口法律援助制度,为流动人口提供法律咨询和法律援助服务,加强对其合法权益的维护。

如何加强流动人口服务管理措施

如何加强流动人口服务管理措施

如何加强流动人口服务管理措施近年来,随着城市化进程的不断推进,我国流动人口数量持续增加。

流动人口的到来,一方面带动了城市经济的发展,另一方面也给城市管理带来了一定的挑战。

为了更好地管理流动人口、提供更优质的服务,加强流动人口服务管理措施势在必行。

本文将探讨如何加强流动人口服务管理措施,以便为广大流动人口提供更加便利和高效的服务。

一、建立完善的信息管理系统流动人口众多、分散,信息的更新和传递十分重要。

政府应建立完善的信息管理系统,通过数据整合和共享,实现对流动人口的实时监测和管理。

这可以通过完善的户籍制度和社会保障制度来实现,确保流动人口的基本信息得到及时更新并得到妥善管理。

二、加强对流动人口的社会保障流动人口面临许多社会保障问题,包括住房、医疗、教育等。

政府应加大对流动人口的社会保障力度,提供住房补贴、医疗保障和教育支持等措施,确保流动人口在城市中享受到与常住人口同等的社会保障待遇。

三、推进流动人口就业创业流动人口普遍面临就业和创业难题,政府应加大对流动人口的就业创业支持,提供就业培训和创业指导,帮助流动人口解决就业问题,实现自身价值。

四、加强流动人口的法律教育和权益保护流动人口经常因为不熟悉当地法律法规而容易成为法律的“弱势群体”。

政府应加强对流动人口的法律教育,提高他们的法律意识;同时,加强对流动人口权益的保护,建立专门的法律援助机构,为流动人口提供法律咨询和法律援助服务。

五、加强对流动人口的文化宣传和教育流动人口普遍居住在城市的边缘地区,与常住人口之间存在一定的隔阂。

政府应加强对流动人口的文化宣传和教育,增强他们的城市认同感和归属感,促进流动人口与常住人口之间的融合。

六、加强流动人口安全管理流动人口的安全问题备受关注,政府应加大力度加强对流动人口的安全管理。

建立健全的安全管理机制,加强对流动人口的安全防控和应急救援体系的建设,确保流动人口的人身和财产安全。

七、加大对流动人口的心理健康关注流动人口由于长期分离家人、适应新环境的困难等原因,易受到心理健康问题的困扰。

对流动人口服务管理创新的思考

对流动人口服务管理创新的思考

收稿 日期 :2 1 — 2 2 0 1 1—6
作者简 介:张爱华 ( 9 1 ),女 ,山西 阳城人 ,云南警官学 院治安管理学院教授 ,研究方 向:人 口迁移 、人 口城市化 。 16 一

4 — 8
张 爱 华 :对 流 动 人 口服 务 管 理 创 新 的 思 考
二 、 当前流 动人 口服 务 管理 中存在 的问题 ( )在 流动 人 口服务 管 理 理 念 上存 在着 误 一 区 ,滞后 于 经济社 会 发展
2 1 第 2期 N . 0 2 0 2年 O 2 2 t
云南警官学院学报 Ju om ̄ o u nn P le Of e cdm fY n a oi fcrA ae y c i
总第 9 1期 S m 1 u 9
对 流 动人 口服 务 管理 创 新 的 思 考
张 爱 华
( 云南警 官学 院 ,云南 ・ 明 60 2 ) 昆 5 23
流动人 口是在计划经济体制向市场经济转轨 条件下 ,因以户籍制度为代表的社会管理体制变 革滞 后而 “ 变 ” 出来 的 一个 特 殊 群 体 。面 对 裂 流 动人 口数量 急增 长 、流 动 时间长期 化 、流动 方 式 家庭化 的形 势 ,流 动人 口管 理 在理 念 、制 度 、 机制、方法、作风 等都滞后 于经济社会的发展 。 “ 流动人 口服 务 管 理 ” 的 提 法 ,是 近 年 来 的 成 果 ,与传 统单纯 强调 对流 动人 口管 理不 同, J 它更加 突 出 了以服 务 为 导 向和 人 文 关 怀 的理 念 。 凡是 涉及 流动人 口利益 与生 存状 况 的活动 ,如住 房 、医疗 、社会 保 障 、生 育 、教 育 、社 会 治 安 、 技能 培训 等 ,都 纳 入 流 动 人 口服 务 管 理 的范 畴 。 当前 流动 人 口服务 管理如何 适应 社会 大市 场 、大 流 动 、大 开放 的动 态 环境 ,是 社 会 管 理 的难 点 , 也是公安创新社会公共管理的重要 内容之一。处 理 好流 动人 口服务 与管 理 的关 系 ,不仅 关系 到维 护 社会稳 定 ,全 面建设 小康社 会 ,而且 直接影 响 到 中国的工 业化 、城市 化进 程 ,现代化 建设 的成 败 。因此 ,要 科 学 把 握 流 动 人 口变 动 与 发 展 规 律 ,进一步 提 高对加 强和创 新 流动人 口服务 管 理 的认 识 ,增强 做好工 作 的 自觉 性和 主动性 。
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对流动人口服务管理创新的思考
内容摘要: 流动人口服务管理问题,不仅事关流动人口的利益,而且影响到城市化进程的持续推进,甚至将深刻影响其迁居城市的社会稳定及整个国家的和谐发展。面对流动人口数量急速增长、流动时间长期化、流动方式家庭化的形势,借鉴社会管理体制改革理论,创新流动人口服务管理。在推进城乡一体化进程中统筹解决人口问题,由原来的户籍人口、流动人口双轨制管理模式向社会实有人口服务管理模式转变,由政府管理为主向政府依法行政、社区依法自治、基层组织广泛参与的社会化管理服务模式转变。
随着流动人口举家迁居城镇或在流入地长期定居的发展形势,户籍人口、流动人口 “分立并行”、地区和部门之间缺乏协作整合的管理体制机制,及日益显现出 “条”、 “块”分割、多头管理、权责分散的弊端,很难适应流动人口服务管理的需求,以公安机关为主的防范型流动人口服务管理已无力推进社会管理体制和机制的创新。
第一,现行户籍制度使流动人口与现有的户籍属地管理体制之间产生制度性冲突,所造成的社会福利壁垒,人为地在城市内部划分出本地人和外地人两大社会群体,由此形成新的二元社会结构,阻碍了流动人口与城市经济社会资源和发展成果的分享。第二,流动人口服务管理制度协调性不够,许多地方和部门仍迫于各种压力,还在设置各种或明或暗的门槛限制流动人口的进入,在制度上形成了对流动人口的歧视和排斥,使流动人口在就业、居住、职业培训、计生、医疗、社会保障等方面还面临很多困难和问题,在矛盾纠纷调和行使民主政治权利方面还面临很多障碍。第三,公安机关时常面临执法难。经过多年的实践,公安机关在流动人口集中的地区也积极探索出流动人口管理模式。即,以证管人、以房管人、以业管人; 与一些出租房东和企业主签订安全责任状,推行出租房屋和流动人口分级分层管理的新举措。但这些措施都受制于相关法律法规的滞后,公安执法时常面临无法可依的尴尬局面。比如,社区民警要求房屋出租人必须配备技防门、监控探头等技防措施,但现行法律对社区民警的职责、入户调查的权限,房东、流动人口违反相关要求行为又缺乏明确规定,导致流动人口管理中违规难处理的境况[6]。即便是 2007年中央政法委制定的 《关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见》的内容也是粗疏的。因此,改进、完善、提升与流动人口服务相关的规章制度迫在眉睫。
二、当前流动人口服务管理中存在的问题。
( 一) 在流动人口服务管理理念上存在着误区,滞后于经济社会发展。
城市化进程中,城市社会流动人口在流入地的盗窃、抢劫等犯罪现象比户籍人口普遍,所带来的社会治安问题相对突出,于是流动人口在某些人的眼里俨然成了 “问题人口”。比如,有管理者认为,中国社会当前最容易引发动荡的三个方面中的一个就是流动人口[4]。长期以来,一些地方管理者从排斥流动人口的思维定式出发,简单地把流动人口视为社会不稳定因素和 “城市病”的根源,将社会治理中出现的种种压力简单归结于流动人口过多,使流动人口在就业、社会服务、社会保障和社会福利中遭到排斥,被边缘化。这与贯彻落实科学发展观,构建和谐社会的要求不适应。这种社会管理理念的局限性,是影响现阶段城市流动人口服务管理及其效果的关键因素,其后果使许多基础性工作无法开展,许多源头上的问题无力研究解决,使工作缺乏协调,管理手段难以配套。
流动人口是在计划经济体制向市场经济转轨条件下,因以户籍制度为代表的社会管理体制变革滞后而 “裂变”出来的一个特殊群体。面对流动人口数量急增长、流动时间长期化、流动方式家庭化的形势,流动人口管理在理念、制度、机制、方法、作风等都滞后于经济社会的发展。“流动人口服务管理”的提法,是近年来的成果[3],与传统单纯强调对流动人口管理不同,它更加突出了以服务为导向和人文关怀的理念。凡是涉及流动人口利益与生存状况的活动,如住房、医疗、社会保障、生育、教育、社会治安、技能培训等,都纳入流动人口服务管理的范畴。当前流动人口服务管理如何适应社会大市场、大流动、大开放的动态环境,是社会管理的难点,也是公安创新社会公共管理的重要内容之一。处理好流动人口服务与管理的关系,不仅关系到维护社会稳定,全面建设小康社会,而且直接影响到中国的工业化、城市化进程,现代化建设的成败。因此,要科学把握流动人口变动与发展规律,进一步提高对加强和创新流动人口服务管理的认识,增强做好工作的自觉性和主动性。
[8]( 四) 管理与服务严重失衡,落后于社会需求流动人口管理是国家人口管理的重要组成部分,社会公共管理的重要环节。其管理内容涉及商、教育、劳动与社会保障、民政、卫生、房产、计生、交通等政府部门,由于重点仍放在治安管理和维护社会稳定上,因此,流动人口管理基本上沿袭了传统的人口管理方式、手段及单一性,即主要依赖强制性治安管理手段来实现政府的管理职能。1980 年代以来,许多流入地流动人口违法犯罪问题突出,大城市和东南部沿海地区抓获的犯罪嫌疑人中,流动人口占的比例一直在 50% 以上,个别地方高达 80%[9]的执法现实。使得以公安机关为管理主体的流动人口服务管理,其重点则放在以治安管理为主的控制和防范措施,并经常伴有清理整顿行动。这样一来,严重忽略了流动人口群体不仅是经济、能力的弱势,更表现在权利和社会资源弱势的事实。所以,当这个群体的人身权益受到侵害时,如被强迫劳动、被强迫卖淫、妇女儿童被拐卖。当财产权益被侵害,如被敲诈勒索、被抢夺时,往往缺乏及时准确的信息交流和有效的法律保护和救助。
从流动人口服务管理现状看,现有的组织结构及工作职能存在以下问题: 第一,职能部门职责分离,相互脱节,缺乏内在协调配合机制,部门联动和信息整合、资源共享十分有限,实有人口管理要求难以落实。第二,部门职能交汇、缺乏合力。教育、人事、民政、劳动保障、公安、计划等部门的日常工作都与流动人口服务管理的内容密切相关,但目前各部门间仍处于 “块”、“条”分割、各自为政的状态。现有规定对不断出现的新问题的定性及处理意见不统一,不具体、不明确,各职能管理部门出台的措施都局限于各自的业务内容,导致部门间要么互相抵触,或互不相关,无法整合力量进行流动人口社会管理,造成协调上的困难和管理漏洞。典型的城乡结合部——— “城中村”目前仍是公共秩序、社会状况最复杂的区域,并衍生出相对封闭的亚健康的社会生态系统,成为各类犯罪的温床。
由于目前流动人口管理服务的制度性缺失,对流动人口权利保障维护的忽略,及某种程度普遍存在的某些公共部门的不作为情形,导致流动人口从政府管理部门获取的社会支持不够充分、全面,远远不适应其对公共服务的强烈需求。加之基层公安机关由于对社会发展的认知判断能力有限,不可避免地使一些传统的管理理念、管理作风存在于流动人口服务管理中。普遍存在以专政机关自居,将管理目的与手段混淆,为管而管。厦门市在 2008 年建立了 150 个 “一站式”流动人口服务管理站,在实际运行中更多只是停留在 “管理”的层级,而很难给流动人口提供更为实在的住房、医疗、教育等基本公共服务,“一站式”服务管理表现为 “一站式”管理[11]。对流动人口的权益保障和现实需求重视不够,服务为先的意识不强,认为服务只是发证,与公安部 “公平对待,服务至上,合理引导,完善管理”的原则[12]不相符。“多管理,少服务”的管理取向客观上淡化了管理的实际效果,造成流动人口与流动人口服务管理机关之间的紧张对立,不断滋生出因 “权利的贫困受损”而导致社会对抗事件。
( 三) 综合治理机制缺乏协作整合,资源难以共享。
改革开放以来,在流动人口管理上,虽然对户籍人口、流动人口城乡二元管理体制进行了一些调整,但人口流动与传统户籍属地管辖体制之间的矛盾继续存在。在流动人口服务管理上,对流入地要求多于流出地。在流入地,登记不犯罪,犯罪不登记,办证不违法,违法不办证的现象十分突出,公安机关能够掌握、管控的大多数是守法人员,而真正需要管理掌控的违法犯罪嫌疑人反而长期游离在公安管理的视线之外。流出地与流入地信息管理脱节。如,1998 年涉及命案的犯罪嫌疑人吉思光 ( 黑龙江籍) 为逃避打击,逃至深圳等地,化名 “张国锋” ( 山东籍)在浙江金华市 “潜伏”下来,直到 2011 年 12月 7 日才抓捕归案。13 年里,曾在 《潜伏》等30 部电视剧中扮演多个角色[7]而未被及时发现,这个教训是很深刻的。由于不同层次的管理部门、职能部门在管理手段和管理权限方面存在着矛盾和不一致,导致许多政府职能部门,从各自工作内容考虑,逐步建立了相关的信息管理系统,但这些信息反映的只是与本部门业务有关的数据,运用上基本处在相对独立、封闭的状态,严重削弱了管理部门的综合研判能力。1997 年,在各级综治委之下成立的流动人口治安管理工作领导小组,很多部门认为流动人口管理只属公安机关,所以流动人口管理的日常工作,绝大多数地方由公安机关承担,使公安机关陷入孤军奋战、单打独斗的尴尬局面。
( 二) 条例、行政法规、政策滞后,与服务管理脱节。
1958 年实施的 《中华人民共和国户口登记条例》标志着在人口管理上进入城乡分割的管理时期,拉开了城乡二元户籍管理的序幕。十一届三中全会以后率先启动的农村经济体制改革,把大量被长期禁锢在土地上的农村剩余劳动力解放出来,形成了几乎无限供给的劳动力潜在资源,农村剩余劳动力的显化及其转移问题开始成为一个热点[5]。1984 年 10 月国务院下发 《关于农民进入集镇落户问题的通知》,有条件地允许农民自理口粮到集镇居住落户。1985 年公安部《关于城镇暂住人口管理的暂行规定》是改革开放以来政府对流动人口问题采取宏观调控措施的开始,对人户不一致的流动人口管理起到了规范的作用。1995 年公安部颁布的 《暂住证申领办法》,对流动人口管理主要是针对治安防控。经过十多年的发展,流动人口的数量、居住时间等都发生了很大变化,流动人口管理内容已由单一的治安管控逐步扩展到权利保障方面。但全国性的流动人口管理法规并没有根本性的改革,现有的一些条例、行政法规、政策涉及流动人口管理的内容存在明显的欠缺和疏漏。
Байду номын сангаас
关键词: 流动人口; 服务管理; 创新思路; 经验启示。
一、当前流动人口服务管理现状。
流动人口是指在大陆地区不变更常住户口的前提下进入非常住户口所在地,从事各种经济、社会活动的人口,当中绝大部分是从农村转移出来的剩余劳动力,进入城镇务工、经商等。改革开放以来,随着经济建设的发展和城市化进程的快速推进,中国的人口流动已经成为前所未有的、规模最大的人口迁移流动,正在超越生育和死亡,成为主导中国人口态势的最主要的人口因素。[1]国家人口计划生育委员会流动人口服务管理司在 2010 年 6 月发布的 《中国流动人口发展状况报告》表明,2009 年流动人口已达到2. 11 亿,其中 78. 7% 为农业户口,劳动年龄人口平均在流入地停留时间为 5. 3 年。2010 年人口普查结果显示,居住地与户口登记地所在的乡镇街道不一致且离开户口登记地半年以上的人口已达 2. 61 亿,同 2000 年人口普查相比,增长81. 03% 。在这些人户不一致的人口群体中,大部分由流动人口变为事实上的城市常住人口和“纳税人”,已成为流入地城镇人口的重要组成部分,只是受城乡二元户籍制度的严格限制,而无法获得合法的市民身份,成为不流动的 “流动人口”。由于中国特殊的户籍制度,流动人口几乎成为除市民、农民以外的第三大人口群体[2]。
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