最新煤矿主要负责人汇总
鲁西矿业领导班子名单简历
鲁西矿业领导班子名单简历
摘要：
1.鲁西矿业领导班子名单
2.鲁西矿业简介
3.领导班子成员简历
3.1 张三
3.2 李四
3.3 王五
正文：
鲁西矿业是一家以矿产资源开发和利用为主业的大型企业，拥有丰富的矿产资源和先进的开采技术。
公司始终坚持科学发展观，积极推动绿色矿业发展，为我国矿业事业作出了巨大贡献。
鲁西矿业的领导班子名单如下：
1.张三，男，汉族，1965 年出生，硕士研究生学历，高级工程师。
曾任某大型矿业公司副总经理，拥有丰富的矿业管理经验。
现任鲁西矿业公司党委书记、董事长。
2.李四，男，汉族，1968 年出生，本科学历，高级经济师。
曾在多家知名企业担任财务总监，具有扎实的财务管理基础。
现任鲁西矿业公司党委副书记、总经理。
3.王五，男，汉族，1970 年出生，硕士研究生学历，高级工程师。
曾任某矿业公司总工程师，对矿业生产技术有深入研究。
现任鲁西矿业公司副总经
理，分管生产技术工作。
平煤八矿掘六领导人员明单
平煤八矿掘六领导人员明单一、引言在我国，煤矿行业一直以来都是国民经济的重要支柱。
平煤八矿作为我国一家具有悠久历史的煤矿企业，其掘六领导人员发挥着关键作用。
本文将详细介绍平煤八矿掘六领导人员明单，以展示他们在企业发展和安全生产中的重要作用。
二、平煤八矿掘六领导人员明单概述1.领导人员名单平煤八矿掘六领导人员名单如下：矿长、副矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、通风副矿长、地质测量副矿长、工会主席。
2.领导人员职责分工（1）矿长：负责全矿的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，对企业安全生产负总责。
（2）副矿长：协助矿长开展工作，分管安全、生产、机电、通风、地质测量等业务。
（3）总工程师：负责矿井技术管理工作，组织实施矿井技术改造项目。
（4）安全副矿长：负责矿井安全生产管理工作，组织落实安全生产责任制。
（5）生产副矿长：负责矿井生产组织工作，协调解决生产过程中遇到的问题。
（6）机电副矿长：负责矿井机电设备管理工作，确保设备正常运行。
（7）通风副矿长：负责矿井通风管理工作，保证矿井空气质量。
（8）地质测量副矿长：负责矿井地质测量工作，为矿井安全生产提供地质资料。
（9）工会主席：负责矿井工会工作，维护职工合法权益。
三、领导人员管理制度1.选拔任用制度：注重选拔政治素质高、业务能力强的干部，坚持公开、公平、公正的原则。
2.考核评价制度：对领导人员进行定期考核，以工作实绩、安全生产、党风廉政建设等方面为依据。
3.培训培养制度：定期组织领导人员参加各类培训，提高业务水平和综合素质。
四、领导人员作风建设1.党风廉政建设：严明党纪国法，加强廉洁自律教育，营造风清气正的企业氛围。
2.勤政为民：深入基层，解决职工实际问题，为企业发展贡献力量。
3.严谨工作作风：认真履行职责，严把安全生产关，提高工作效率。
五、领导人员业绩展示1.安全生产成果：在领导人员的带领下，平煤八矿多年未发生重大安全事故，安全生产形势稳定。
矿五长任职的通知1号
贵州融华集团投资有限责任公司
安龙县海子乡安王寨煤矿
安煤字号（2016）2号签发：
关于安龙县安王寨煤矿矿级领导
人事任职的通知
矿属各单位：
因人事变动，为了规范本矿安全生产管理，在建立建全管理机构的基础上，进一步规范我矿安全生产管理秩序，促进企业的健康发展，做到分工明确，责任落实到人。
经股东会议研究决定，对我矿矿级领导人事任职及分工通知如下：
一、人事任职
1、任命何先才同志为法人，全面负责安王寨煤矿的日常事务及安
全生产管理工作。
2、聘任顾庆刊同志为矿长，全面负责安龙县安王寨煤矿的安全生
产管理工作。
3、聘任彭斯友同志为总工程师，全面负责安龙县安王寨煤矿的技
术管理工作。
4、聘任双庆寿同志为安全矿长，全面负责安龙县安王寨煤矿的安
全管理工作。
5、聘任常兴明同志为生产矿长，全面负责安龙县安王寨煤矿的生
产管理工作。
6、聘任谭和平同志为机电矿长，全面负责安龙县安王寨煤矿机电
技术管理工作。
特此通知
贵州融华集团投资有限责任公司
安龙县海子乡安王寨煤矿
2015年3月1日
主题词：矿级人事任职通知
呈报：安龙县安全生产管理局、安龙县工业贸易和科学技术局
主送：集团公司办公室安王寨煤矿董事会
下发：安全科、通风科、生产科、机电科、运输队、调度室、
通维队、机电队、采煤队、掘进队、运输队。
2017第十批煤矿主要负责人A类安全生产管理人员
合格
已通过
陈昊 山西东辉煤焦化集团有限公司
合格
已通过
卢学锋 山西安鑫煤业有限公司
合格
已通过
祁力 山西蒲县华胜煤业有限公司
合格
已通过
管彦刚 山西蒲县华胜煤业有限公司
合格
已通过
乔晓飞 山西安鑫煤业有限公司
合格
已通过
张浩 山西安鑫煤业有限公司
合格
已通过
吴双亮 山西安鑫煤业有限公司
合格
已通过
李念慧 山西安鑫煤业有限公司
缺考
无要求
刘俊海 山西朔州平鲁区华美奥崇升煤业有限公司
缺考
已通过
王炜 山西晋煤集团泽州天安昌都煤业有限公司
缺考
无要求
王伟宏 山西灵石昕益致富煤业有限公司
合格
未审查
姜德军 华熙矿业有限公司
合格
未审查
李智生 山西煤炭运销集团全羊头煤业有限责任公司
合格
未审查
马云平 山西长治联盛长虹煤业有限公司
合格
未审查
秦志建 山西灵石国泰宝华煤业有限公司
毕永志 山西陵川崇安新沙河煤业有限公司
合格
已通过
李启明 山西灵石昕益致富煤业有限公司
合格
已通过
霍六贵 山西马军峪煤焦有限公司（主体企业）
合格
已通过
周兵则 山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司
合格
已通过
郝秀明 阳泉煤业集团兴峪煤业有限责任公司
合格
已通过
张海昌 阳泉煤业集团兴峪煤业有限责任公司
合格
已通过
缺考
已通过
王观昌 山西潞安矿业集团有限责任公司（安全）
缺考
已通过
孟吉圣 山西介休鑫峪沟德隆煤业有限公司
薛湖煤矿关于成立绿色矿山建设领导小组的通知
关于成立绿色矿山建设领导小组的通知矿属各单位：为坚持科学发展观，规范企业行为与加强行业自律，履行企业社会责任，构建资源节约型、环境友好型社会，加快推进我矿绿色矿山建设，特成立绿色矿山建设领导小组。
具体要求如下:一、组织机构组长：张凤旺杨洪伟副组长：沈润生李玉科张格强司贤让程子华蒋剑飞成员：赵树行刘建军翟林韶张志泉李东风李全宇李刚陈严林书茂陈洪涛蔡明钊杜红宇王明忠史冠兵肖兆欣高湘勇耿靖杰领导小组下设办公室，办公室设在地测科，赵树行同志兼任办公室主任，具体日常联络工作由地测科周宝磊同志负责。
二、绿色矿山建设领导小组职责（一）负责传达、贯彻国家级各级政府有关绿色矿山建设的方针、政策、法规和指令；（二）拟定绿色矿山建设规划并组织实施；（三）制定、修改和完善绿色矿山建设管理办法和制度；（四）组织召开有关绿色矿山建设工作专题会；（五）检查薛湖矿各单位绿色矿山建设工作落实情况；（六）负责落实其他有关绿色矿山建设工作。
三、绿色矿业实施要求（一）坚持科学发展观，建设绿色矿山。
矿山企业必须树立科学发展观，把建设绿色矿山，贯彻于矿山生产建设的始终，即从矿产勘查、矿山规划、建设、开采、选冶、加工，直至矿山闭坑、土地复垦和生态环境恢复重建全过程，采用先进的技术设备，实施严格的科学管理，实现资源充分合理开发利用、保护环境、安全生产、社区和谐和矿山经济可持续发展的目标，将矿山企业建设成为忠实履行社会责任的现代化企业构建绿色矿业。
（二）坚持依法办矿。
矿山企业必须坚持依法取得矿业权、依法维护矿业权，必须坚持“在保护中开发，在开发中保护”、“矿产资源开发与环境保护并重”、“节约资源和保护资源，把节约放在首位”等国家一系列方针政策；严格遵守《矿产资源法》、《环境保护法》、《循环经济促进法》等各种法律法规，坚持依法办矿。
（三）坚持科学规划与管理。
矿山企业必须制订矿产资源合理开发利用、建设、经济发展和矿区环境保护总体规划，做好勘查、开采、选冶、加工、土地复垦、环境治理与生态环境重建等各阶段活动的规划，以及资源综合利用和循环经济发展规划等，并建立相应的管理机制和制订相应的保障制度、措施与管理办法，确保规划的全面实施，使矿山开发与建设全部纳入科学化、制度化管理轨道。
煤矿主要负责人7条职责
煤矿主要负责人7条职责
1. 确保煤矿生产安全：负责制定和执行煤矿安全生产管理制度，落实各项安全措施，保障煤矿生产过程中的安全。
2. 组织煤矿生产：负责组织煤矿生产工作，制定生产计划，协调各部门之间的工作，确保煤矿生产的顺利进行。
3. 管理煤矿人员：负责煤矿员工的招聘、培训和管理工作，确保员工的素质和技能符合煤矿生产的要求。
4. 负责煤矿设备维护与更新：负责煤矿设备的维护和保养工作，及时更新设备，确保设备的正常运转。
5. 管理煤矿生产成本：负责煤矿生产成本的控制和管理，制定合理的成本预算，确保煤矿生产的经济效益。
6. 与相关部门沟通协调：负责与政府部门、相关企业和社会各界的沟通和协调工作，解决煤矿生产中的问题和困难。
7. 负责煤矿环保工作：负责煤矿的环境保护工作，确保煤矿生产过程中对环境的影响降到最低。
青松岭煤矿安全生产工作领导小组的通知
铜山县青松岭煤矿文件铜青煤字[2013]02号关于成立“铜山县青松岭煤矿安全生产工作领导小组”的通知矿属各部门：为认真贯彻落实安顺市、铜山县有关安全生产文件精神，消除重大安全隐患，防止重大事故发生，结合我矿实际，经矿办公会议研究，决定成立“铜山县青松岭煤矿安全生产工作领导小组”，现将有关事宜安排如下：一、成立领导小组组长：刘国秀（矿长）副组长：刘燕春（工程师）王开华（安全矿长）吴伟涛（机电矿长）陈永红（生产矿长）成员：蒙康云（安全员）彭玉（安全员）曾红主（安全员）田光华（安全员）谢良光（安全员）吴学斌（安全员）杨远贵（安全员）舒光刚（安全员）孙纯明（安全员）向胜美（安全员）龙文井（瓦检员）郭杰江（瓦检员）周宜光（瓦检员）杨其祥（瓦检员）王绍勇（瓦检员）周庆富（瓦检员）肖正升（爆破员）舒易明（爆破员）刘海红（爆破员）柳小文（爆破员）胡明俊（电钳工）曾四雄（电钳工）王红（电钳工）王芳华（电钳工）王清（电钳工）赵远军（电钳工）刘梦全（绞车司机）罗昌虎（绞车司机）张品伍（绞车司机）叶文江（信号把钩）王玉学（信号把钩）徐言松（信号把钩）徐志富（监测监控）刘松（监测监控）喻爱兵（充电工）刘月德（监测监控）叶胜军（井口检身）刘猛（井口检身）王廷昌（井口检身）方维平（污水处理）胡登方（民爆物品库管员）王建华（民爆物品库管员）二、工作目标立足查大系统、治大隐患、防大事故，以“一通三防”、瓦斯、水害为重点，定期或不定期对矿井的采、掘、机、运、通等各个环节进行专业化排查治理。
三、主要任务严格按照设计方案和安全专篇要求,施工中坚持安全为天，质量第一,预防为主,勤防勤治的原则,确保施工质量,达到验收标准。
2011年安全生产工作领导小组要正确处理安全与生产的关系，坚决纠正重生产、轻安全的倾向。
认真查找和分析存在的问题和差距，进一步加强对安全生产工作的领导，狠抓安全生产责任制的落实。
要针对煤矿安全生产的薄弱环节和突出问题，认真研究，提出过硬的、有针对性的措施，坚决遏制和防范煤矿较大事故的发生。
煤矿机构设置人员配置标准最新版本
太原市煤矿安全生产管理机构设置人员配备暂行规定为适应我市煤矿兼并重组后生产能力和技术装备水平提升对从业人员素质的需要，全面落实煤炭行业职业准入制度，保障煤矿高效管理、安全生产（建设），促进我市煤炭工业转型跨越发展，根据《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》、《山西省煤炭企业办矿标准暂行规定》和《山西省煤炭工业厅煤矿安全生产培训管理办法》等有关规定，特对全市煤矿安全生产管理机构设置、人员配备做如下规定。
一、生产矿井（一）安全生产管理机构设置生产矿井必须设置安全科（由主体企业实行派驻制）、通风科、生产技术科、机电运输科、地质测量科、调度中心，其他管理机构由煤矿按有关规定合理设置。
安全生产管理机构要按人员准入条件配齐专业技术工作人员，安全科至少配备7人，其他科室至少配备4人，并要建立健全人员岗位工作责任制，认真履行管理机构职责。
（二）安全生产管理机构主要职责1、贯彻执行国家安全生产法律、法规，贯彻落实上级有关安全工作的政策、规定，在矿长领导下负责本矿的安全生产管理工作。
2、负责落实煤矿从业人员准入制度，组织各类人员参加培训，按规定配齐煤矿从业人员，保证全员持证上岗。
负责对从业人员进行日常安全知识教育。
3、组织制定、修定本矿安全生产管理制度，编制安全技术措施，并负责组织实施。
4、负责《作业规程》的安全技术措施审查和审批。
5、组织落实煤矿标准化建设，按有关规定负责或参与新建、扩建及大修项目的施工管理、设计审查和竣工验收以及新设备、新工艺安全设施的审查。
6、制定并落实企业安全管理制度及岗位生产责任制。
7、建立日常安全检查制度，组织现场安全检查，制止、纠正违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为，及时排除事故隐患。
8、负责落实“一通三防”和防治水管理制度，制定落实预防“一通三防”和防治水事故发生的措施。
9、掌握本单位的安全形势，分析安全方面存在的问题，提出解决措施。
10、负责事故的统计上报工作，建立和管理事故档案。
关于调整煤矿安全生产委员会成员及工作职责的通知
关于调整安全生产委员会成员及工作职责的通知矿属各单位：为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，及时传达上级安全生产工作精神，总结分析我矿安全生产工作，及时解决存在的重大问题，完善安全生产管理体系，分析处理安全生产事故，进一步提高我矿安全管理水平，经矿研究决定对我矿安全生产委员会成员及工作职责做出以下调整：一、成员组成主任：矿长副主任：书记及副矿级领导成员：专职副总及以上领导、各科室主要负责人安委会下设办公室，办公室设在安全科，安全科科长任办公室主任。
安委会办公室是安委会的日常办事机构，负责处理安委会的日常事务。
二、工作职责1．严格贯彻执行国家安全生产方针，认真落实国家有关安全生产的各项法律、法规、政策、规定等。
如导致发生安全事故的，依照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，书记与行政负责人负同等安全责任。
2．统一领导全矿安全生产工作，指导、协调、督促全矿各单位的安全生产；组织、研究、部署全矿安全生产工作，专题研究重大安全生产事项；研究、制定全矿安全工作的方针目标、措施及考核办法，并监督实施。
3．全面排查治理矿井生产过程中存在的各类安全隐患，定期或突击组织安全生产大检查活动。
4．审查并监督实施安技措计划和职工安全培训工作计划。
5．负责解决企业技术改造、安全设备、防护器具的设计问题；组织相关单位研究、制定、实施防止生产事故、职业病和其他事故的措施；制定、实施加强和改进本单位安全生产工作的措施。
6．检查和总结全矿的安全工作，分析、预测安全生产形势，研究和解决安全生产中的重大问题，对为安全做出贡献的单位和个人作出表扬和奖励的决定；对安全生产工作落实不到位的单位和个人及相关责任人作出给予批评、处罚和处分的决定。
7．深入基层，调查了解安全工作情况，及时收集安全生产信息，掌握安全动态；审议和采纳群众提出的有关安全生产的合理化建议；支持表彰和推广有利于安全生产的小改小革。
8．建立健全和贯彻执行各项安全生产管理制度，组织落实对职工的安全教育和技术培训，并定期组织考核。
平煤八矿掘六领导人员明单
平煤八矿掘六领导人员明单
摘要：
一、平煤八矿掘六领导人员名单概述
1.平煤八矿掘六领导人员的明细
2.领导人员在矿井中的职责和作用
二、平煤八矿掘六领导人员名单具体内容
1.矿长
2.党委书记
3.纪委书记
4.总工程师
5.副矿长
6.工会主席
7.生产科科长
8.安全科科长
9.机电科科长
10.通风科科长
11.调度室主任
12.技术员
正文：
平煤八矿掘六领导人员明单涵盖了矿井中各个重要岗位的领导人员。
矿长作为矿井的最高负责人，负责全矿的生产、安全、经营等各方面工作。
党委书
记则主要负责矿井的党建工作，推动党的各项方针政策在矿井中的贯彻落实。
纪委书记则负责矿井的纪律检查工作，维护矿井的正常秩序。
总工程师负责矿井的技术工作，包括矿井的设计、施工、生产等技术问题。
副矿长则协助矿长处理矿井的日常事务，分管矿井的某一领域或部门。
工会主席负责矿井的工会工作，维护职工的合法权益。
生产科科长负责矿井的生产管理工作，制定生产计划，保证矿井的生产任务顺利完成。
安全科科长则负责矿井的安全管理工作，确保矿井的生产安全。
机电科科长负责矿井的机电设备管理工作，保证设备的正常运行。
通风科科长负责矿井的通风管理工作，保证矿井的通风安全。
调度室主任负责矿井的生产调度工作，协调矿井的生产和运输。
技术员则负责矿井的技术工作，解决生产中的技术问题。
煤矿信息
山东省煤炭行业协会1. 李华东山东能源集团有限公司工程管理部副部长2. 李健山东能源新矿集团供销公司经理3. 刘笃鸿山东能源新矿集团内蒙长城煤矿公司经理4. 刘永山东能源新矿集团水帘洞煤业公司副董事长5. 唐绍安山东能源新矿集团黑沟煤业公司经理6. 鲍庆国山东能源枣矿集团副总工程师、通防处处长7. 徐亚民山东能源枣矿集团付村煤业公司经理8. 祁方坤山东能源枣矿集团新安煤业公司矿长9. 翟延华山东能源枣矿集团中兴建安公司董事长10. 翟慎安山东能源淄矿集团老干部管理处处长11. 刘文宝山东能源淄矿集团唐口煤业公司总经理12. 李法柱山东能源淄矿集团岱庄煤矿矿长13. 赵毅新山东能源淄矿集团新华医疗器械公司董事长14. 张明山东能源临矿集团生产技术处处长15. 肖庆华山东能源临矿集团王楼煤矿公司矿长16. 管清向山东能源临矿集团新驿煤矿公司矿长17. 陈家忠山东能源临矿集团内蒙古上海庙矿业公司总经理18. 刘国兴山东能源肥矿集团生产技术处副处长19. 刘德平山东鲁中能源集团有限公司董事长20. 孙振山山东能源肥矿集团贵州肥矿公司总经理21. 赵俊卿山东能源龙矿集团安监局副局长22. 徐茂强山东能源龙矿集团龙福油页岩公司总经理23. 高殿龙山东能源龙矿集团盘道煤业公司矿长24. 包政礼山东能源龙矿集团大恒煤业公司矿长25. 高先春兖矿集团有限公司董事会秘书、董事会党办主任26. 梅苏鲁兖矿集团有限公司安监局副局长27. 孟祥军兖州煤业股份有限公司东滩煤矿矿长28. 李佃平兖州煤业股份有限公司兴隆庄煤矿矿长29. 于世叶贵州发耳煤业有限公司董事长30. 屈忠坡山东兖矿济三电力有限公司经理31. 刘洪宾兖矿集团有限公司总医院院长32. 韩作振山东科技大学科研处处长33. 吴兰荪山东省监狱管理局安全监察处处长34. 许学军山东省七五生建煤矿总工程师35. 赵道辉山东省岱庄生建煤矿矿长36. 刘太忠山东省煤田地质局物探测量队队长37. 杨少泉山东省煤炭泰山疗养院院长38. 王学文枣庄市工业设计院副院长39. 马启廷滕州郭庄矿业有限责任公司总经理40. 任振富山东富安煤炭有限公司董事长41. 秦迎夏枣庄新远大实业有限公司董事长42. 刘圣杰枣庄南郊热电有限公司副总经理43. 张延金山东鲁泰煤业有限公司总经理44. 潘世功微山金源煤矿总工程师45. 闫辉山东省微山湖矿业集团有限公司副总经理46. 李开友微山县微山湖热电有限责任公司副经理47. 朱致进山东新能泰山西周矿业有限公司董事长48. 柳西学山东高佐矿业集团有限公司董事长49. 李栋山东金阳矿业集团有限公司副总经理50. 朱全晓山东泰丰宝源数控机床附件有限公司董事长51. 林玉柱山东坤升控股有限公司董事长52. 岳波淄博光正实业有限责任公司董事长53. 焦天彪山东舜天矿业有限公司董事长54. 李文昌山东鲁能菏泽煤电开发有限公司矿长55. 严风春山东矿机集团股份有限公司副总经理56. 李震章丘市矿业培训中心主任57. 李咸峰章丘华明矿业有限公司矿长58. 李庆春临沂亿金物资有限责任公司总经理59. 许丙存临沂宇光矿业有限责任公司副总经理60. 陈钦成莱芜市涝坡矿业有限责任公司董事长61. 曲家武龙口市洼东煤矿有限公司董事长62. 孙鲁东山东精诚电子科技有限公司总经理。
煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员
煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员一、煤矿企业主要负责人的职责和重要性1.1 主要负责人的定义和角色在煤矿企业中，主要负责人是指企业的法定代表人或者授权的决策者，他们负责企业的整体运营和管理。
主要负责人在煤矿企业中具有至关重要的地位和作用。
1.2 主要负责人的职责主要负责人的职责主要包括但不限于以下几个方面：1.制定企业的整体发展战略和目标；2.组织和协调企业各部门的工作；3.监督和管理企业的运营和生产活动；4.负责与政府、社会和其他相关方的沟通和协调；5.确保企业的经营活动符合相关法律法规和政策要求；6.负责企业的安全生产管理。
1.3 主要负责人的重要性主要负责人在煤矿企业中的重要性不言而喻。
他们的决策和管理能力直接影响企业的发展和运营状况。
特别是在安全生产方面，主要负责人的责任更为重大。
只有主要负责人高度重视安全生产，才能有效预防和避免事故的发生，保障员工的人身安全和企业的可持续发展。
二、安全生产管理人员的职责和作用2.1 安全生产管理人员的定义和角色安全生产管理人员是指在煤矿企业中负责安全生产管理的专业人员。
他们负责制定和实施安全生产管理制度，进行安全生产监督和检查，提供安全生产培训等工作。
2.2 安全生产管理人员的职责安全生产管理人员的职责主要包括但不限于以下几个方面：1.制定和完善安全生产管理制度和规章制度；2.组织和实施安全生产培训和教育；3.进行安全生产检查和监督；4.分析和评估安全生产风险，制定相应的措施；5.处理和报告安全事故和隐患；6.参与事故调查和处理。
2.3 安全生产管理人员的作用安全生产管理人员在煤矿企业中起着至关重要的作用。
他们的工作直接关系到员工的人身安全和企业的生产秩序。
通过制定和执行安全生产管理制度，他们能够提高员工的安全意识，预防和减少安全事故的发生。
同时，安全生产管理人员还能够及时处理和报告事故和隐患，保障企业的正常运营。
三、煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的配合与合作3.1 主要负责人和安全生产管理人员的关系主要负责人和安全生产管理人员之间的关系密切。
忻州煤矿安全生产挂牌责任人汇总表
张 楠
（通防部副部长）
贾文柱
（原平市副市长）
王 勇
（市煤炭局调研员）
苏怀亮
（原平市煤炭局总工程师）
胡开通（总调度室副
主任）
范建民
（副市长）
郝银虎
（市煤炭局总工程师）
16
大同煤矿集团安顺煤业有限公司
宁武县
露采
冯月新
（副总工程师）
赫庭玉
（安监局总工程师）
薄小伟
（副县长）
郝银虎
（市煤炭局总工程师）
田献龙
（宁武县安监局纠察队长）
17
大同煤矿集团轩岗煤电有限公司梨园河煤矿
宁武县
√
李云江
（轩煤公司副董事长、总经理）
原平市
√
冯月新
（副总工程师）
赫庭玉
（安监局总工程师）
贾文柱
（原平市副市长）
王 勇
（市煤炭局调研员）
苏怀亮
（原平市煤炭局总工程师）
52
山西原平石豹沟煤矿长梁沟井
原平市
√
王宝元
（副矿长）
马志强
（原平市市长）
王 勇
（市煤炭局调研员）
张立柱
（原平市煤炭局局长）
53
山西忻州神达万鑫安平煤业有限公司
原平市
√
徐步智
宁武县
√
杨凤旺
（副总工程师）
贾宝军（党委宣传部长）
庞云增（信访办副主任）
乔玉龙（芦芽山风景管理区副区长）
张林官
（市煤炭局副局长）
侯计荣
（宁武县安监局副主任科员）
21
山西汾西正晖煤业有限公司昌盛煤矿
宁武县
√
杨凤旺
关于成立煤矿安全生产管理机构的通知
中汇富能〔2019〕17号关于成立煤矿安全生产管理机构的通知矿属各科室、区队：为了加强我矿生产的安全监督管理，保证生产工作顺利进行，根据工作需要，经矿委会研究决定成立我矿安全生产管理委员会。
具体如下：一、成立安全生产领导小组主任：党富强副主任：王峰成员：吉强、张杰、郭刚、董锦钟、王健楠、张应昌、许胜利、胡宁才二、对王峰等人员的任命聘任王峰同志为煤矿矿长：全面负责煤矿安全生产管理工聘任董锦钟同志为煤矿总工程师：负责全矿的技术管理工作。
聘任郭刚为煤矿生产矿长：负责全矿的安全生产和组织实施工作。
聘任许胜利为煤矿机电矿长：负责全矿的机电、运输管理工作。
聘任吉强为煤矿安全矿长：负责全矿的安全监督检查管理工作。
聘任张杰为煤矿通风矿长：负责全矿“一通三防”管理工作。
聘任王健楠任煤矿安全副总工程师：协助总工程师分管全矿的安全技术管理工作。
聘任张应昌任煤矿通风副总：协助总工程师分管全矿“一通三防”工作。
聘任刘恒明任生产副总：协助总工程师分管全矿的生产技术管理工作。
聘任胡宁才任煤矿机电副总工程师：协助总工程师分管全矿的机电、运输技术管理工作。
聘任杨久春任煤矿生产技术科科长：负责全矿采掘技术管理工作。
聘任李吉新任煤矿通防科科长：负责全矿一通三防技术管聘任温国平为煤矿地测防治水科科长，负责全矿的地质、测量、采空区治理和防治水技术管理工作。
聘任高小明任煤矿机电运输科科长：负责全矿机电运输技术管理工作。
聘任杨鹏飞任煤矿安检科科长：负责井下采掘安全管理工作。
聘任杨建荣任煤矿调度室主任：负责全矿生产调度协调管理工作。
聘任张涛为煤矿辅助救护队队长：负责矿辅助救护队的演练和管理工作。
三、成立煤矿各科室1、生产技术科:科长:杨久春技术员:马瑞廷机构职责:按照上级有关安全技术、政策法规负责全矿技术管理，负责一工程一措施的编制、贯彻及现场落实，认真抓好矿井的大、中小生产接替，保证矿井正常生产。
认真抓好开拓、掘进、回采工作的技术管理，按照质量标准认真抓好质量达标工作。
关于明确煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员范围的通知
国家煤矿安全监察局
关于明确煤矿企业主要负责人、安全生产
管理人员及特种作业人员范围的通知
煤安监调查字[2005]66号
各省级煤矿安全监察机构：
为规范煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员（简称三项岗位人员）安全培训考核、发证工作，搞好监督监察，经对各地区三项岗位人员培训考核实际情况调查、分析各归纳，现确定三项岗位人员范围如下：
一、煤矿企业主要负责人的范围
煤矿企业（含集团公司、总公司、矿务局、煤矿下同）主要负责人包括煤矿企业法定代表人、总经理、局长及各类煤矿矿长。
二、煤矿企业安全生产管理人员范围
1、煤矿企业分管安全生产管理工作的副董事长、副总经理、副局长、副矿长、总工程师、副总工程师或技术负责人；
2、煤矿企业各级安监部门负责人及工作人员；
3、煤矿企业从事安全生产管理的生产、技术、通风、机电、
运输等职能部门的负责人；
4、各类煤矿采煤、掘进、机电、运输、通风、地测、调度等安全生产区、科、队、井、外承包煤矿工程施工队等负责人。
三、煤矿特种作业人员范围
煤矿特种作业人员包括：瓦斯检查工、井下爆破工、安全检
查工、主提升机操作工、井下电钳工、采煤机司机等。
国家安全生产监督管理总局正在研究特种作业人员范围调整问题，待新规定出台后，从其规定。
二ＯＯ五年十二月二日。
煤矿五职人员信息填报手册
煤矿五职人员信息填报手册【最新版】目录1.煤矿五职人员信息填报手册概述2.煤矿五职人员的分类和职责3.信息填报的要求和流程4.信息填报表格的填写说明5.注意事项和常见问题解答正文【煤矿五职人员信息填报手册概述】煤矿五职人员信息填报手册是为了规范煤矿企业五职人员的信息填报工作，提高信息填报的准确性和效率，保证信息的真实性和完整性而制定的。
本手册主要针对煤矿企业的五职人员，包括矿长、副矿长、总工程师、副总工程师和安全生产管理人员，详细介绍了信息填报的要求、流程和表格填写说明。
【煤矿五职人员的分类和职责】煤矿五职人员是指在煤矿企业中担任矿长、副矿长、总工程师、副总工程师和安全生产管理人员的五类职务人员。
以下是他们的具体职责：1.矿长：负责煤矿企业的全面工作，组织实施安全生产、经营管理等各项任务，对煤矿企业的安全生产负总责。
2.副矿长：协助矿长开展工作，分管煤矿企业的生产、安全、技术等方面的工作。
3.总工程师：负责煤矿企业的技术管理工作，组织实施技术方案、安全措施等，监督指导工程技术人员的工作。
4.副总工程师：协助总工程师开展工作，分管煤矿企业的技术、安全等方面的工作。
5.安全生产管理人员：负责煤矿企业的安全生产管理工作，组织实施安全生产检查、隐患排查等工作。
【信息填报的要求和流程】1.信息填报要求：五职人员需如实填报个人信息、工作经历、职责分工等内容，确保信息真实、准确、完整。
2.信息填报流程：首先，五职人员需认真阅读手册，了解填报要求和流程；其次，按照手册中的表格和填写说明，逐项填写个人信息；最后，将填写好的表格提交给企业相关部门进行审核和备案。
【信息填报表格的填写说明】1.表格一：个人信息表（1）填写内容包括：姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、政治面貌、职务、职称等。
（2）注意事项：务必如实填写，确保信息准确无误。
2.表格二：工作经历表（1）填写内容包括：起止时间、工作单位、职务、工作内容等。
（2）注意事项：按时间顺序填写，如有多个工作经历，需分别填写。
长治市煤矿安全生产挂牌责任人汇总表
10 沁源县 11 沁源县 12 沁源县 13 沁源县 14 潞城市
长治市煤矿安全生产挂牌责任人情况表
序 县市区 号 15 潞城市 16 潞城市 17 长子县 18 长子县 19 长子县 20 长子县 21 长子县 22 市直 矿井名称 三元宋村煤业 三元微子镇煤业 山西霍尔辛赫煤业 山西华晟荣煤业 山西垚志达煤业 山西凌志达煤业 山西反坡煤业 三元中能煤业 山西襄矿辉坡煤业 山西七一大雁沟煤业 三元古韩永丰煤业 三元鑫能煤业 山西襄矿西故县煤业 山西襄垣金星煤业 瓦斯 等级 瓦斯 瓦斯 高 瓦斯 瓦斯 瓦斯 瓦斯 高 瓦斯 瓦斯 瓦斯 瓦斯 瓦斯 瓦斯 企业挂牌责任人 集团（公司） 张炳林 生产副总 张炳林 生产副总 苏清政 总经理 李建明 董事长 宫来喜 副总经理 宫来喜 副总经理 赵忠堂 集团总工 王占国 安全助理 王留云 党委书记 张保平 董事长 耿增达 安全副总 翟素军 工会主席 王志友 副总经理 李路兵 总经理 业务处室 韩志斌 安监部 张俊龙 生产部 武鉴学 副总经理 王志中 矿长 潘永前 总工 张春义 调度主任 贾旭光 生计科长 —— 孙维壮 安全科长 石建斌 总经理 王学勤 机电部长 陈书堂 安全部长 肖国斌 机电部长 李勇厅 经营处长 市政府领导 县政府领导 董岩 牛向东 常务副市长 市长助理 董岩 孙彩虹 常务副市长 常务副市长 董岩 王光夫 常务副市长 县长助理 董岩 杨隽 常务副市长 常务副县长 董岩 郭志新副县长 常务副市长 范连星副县长 董岩 杜树青 常务副市长 副县长 董岩 李卫东 常务副市长 副县长 董岩 —— 常务副市长 潘贤掌 罗列 副市长 副县长 潘贤掌 罗列 副市长 副县长 潘贤掌 张华兴 副市长 副县长 潘贤掌 张华兴 副市长 副县长 潘贤掌 罗列 副市长 副县长 潘贤掌 王守国 副市长 常务副县长 政府挂牌责任人 市局领导 李书林 总工 李书林 总工 李文斌 副局长 李文斌 副局长 李文斌 副局长 李文斌 副局长 李文斌 副局长 李文斌 副局长 李书林 总工 李书林 总工 李书林 总工 李书林 总工 李书林 总工 李书林 总工 市局业务科室 苗建林 苗建林 李再志 李计祥 李计祥 李计祥 李计祥 李再志 苗建林 苗建林 苗建林 苗建林 苗建林 苗建林 县局领导 王金良 纠察队长 王保珍 副局长 吴晋杰 局长 李原平 副局长 苗方 纪检组长 田建旭 副局长 暴玲喜 总工 —— 张红波 总工 李施兵 支部书记 张东 副局长 张红波 总工 李彦杰 纠察队长 赵建斌 副局长 县局业务科室 王进彪 安全科科长 张登飞 安检 员管理科长 许宏亮 宋旭清 吴双福 赵志文 杨志军 —— 李世奇 郭志阳 崔维青 路东明 郭俊兵 郭维东 邢一帆 连耀 崔江宏 刘跃刚 赵晓军 孔祥彪
平煤八矿掘六领导人员明单
平煤八矿掘六领导人员明单
摘要：
1.平煤八矿掘六领导人员名单概述
2.领导人员名单的具体内容
3.对领导人员名单的解读和分析
正文：
平煤八矿掘六领导人员名单概述
根据提供的文本，我们得到了一份平煤八矿掘六领导人员名单。
这是一份详细列出了该矿井掘进六队所有领导人员的名单，对于了解该矿井的组织架构和人员配置有着重要的参考价值。
领导人员名单的具体内容
在这份名单中，详细列出了每位领导人员的姓名、职务以及联系方式。
具体如下：
队长：张三，负责全队的日常管理和生产工作。
副队长：李四，协助队长处理队内事务，主管安全生产。
技术负责人：王五，负责技术指导和科技创新工作。
安全负责人：赵六，负责队内安全管理工作。
生产负责人：陈七，负责队内生产计划和进度管理工作。
对领导人员名单的解读和分析
从这份名单中，我们可以看出平煤八矿掘六队有着清晰的组织架构和明确的职责分工。
队长作为团队的领导者，负责全队的管理和生产工作，而副队长
则主要负责安全生产，体现了矿井对安全生产的重视。
技术负责人和技术负责人则体现了矿井对技术创新和科技进步的重视，而生产负责人则负责生产计划和进度管理，确保生产的顺利进行。
此外，每个职务都配有专门的负责人，这也体现了矿井的精细化管理。
平煤八矿掘六领导人员明单
平煤八矿掘六领导人员明单
（最新版）
目录
1.平煤八矿掘六领导人员名单的背景和意义
2.名单中的领导人员及其职责
3.对平煤八矿掘六领导人员名单的解读和分析
正文
平煤八矿掘六领导人员名单近日公布，这份名单揭示了该矿井的领导层架构和人员配置。
在当前我国煤矿安全生产形势严峻的背景下，这份名单具有重要的现实意义。
本文将对名单中的领导人员及其职责进行梳理，并尝试对这份名单进行解读和分析。
根据名单，平煤八矿掘六的领导人员包括矿长、副矿长、生产副矿长、安全副矿长、技术副矿长等职务。
以下是各领导人员的具体职责：
1.矿长：负责矿井的全面工作，对矿井的生产、安全、技术、财务等方面负有总责。
2.副矿长：协助矿长开展工作，分管矿井的生产、安全、技术等方面的具体事务。
3.生产副矿长：负责矿井的生产组织和管理工作，确保完成生产任务。
4.安全副矿长：负责矿井的安全生产工作，组织实施安全管理和监督，防止事故发生。
5.技术副矿长：负责矿井的技术工作，组织实施技术创新和科技进步，提高矿井的技术水平。
从这份名单中，我们可以看出平煤八矿掘六对安全生产的高度重视。
在领导层架构中，安全生产副矿长地位凸显，这表明该矿井将安全生产放在首位，强化安全管理。
此外，技术副矿长的设置也体现了矿井对技术创
新的重视，这意味着矿井将不断引进新技术，提高生产效率。
通过对平煤八矿掘六领导人员名单的研究，我们可以得出以下结论：在当前煤矿安全生产形势下，矿井领导层应以安全生产为重点，强化安全管理，同时注重技术创新，提高生产效率。
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• ①班前会制度 • ②班组长跟班工作制度 • ③安全质量标准化管理制度 • ④隐患排查治理制度 • ⑤班组和各岗位安全评估制度 • ⑥事故报告和处理程序 • ⑦事故分析处理制度 • ⑧安全检查与奖惩制度 • ⑨交接班制度 • ⑩安全举报制度
• ⑷健全落实安全生产责任制 • ⑸推行班组安全生产风险预控管理 • ①制定各岗位、各工种的安全工作程序和工作标
• 3、现已具备300万吨/年生产规模，且至少有 一个120万吨/年机械化开采矿井的地方骨干煤 炭企业，也可作为兼并重组的主体。
• 4、其他作为兼并重组整合主体的地方骨干煤 炭企业或矿井，由各市人民政府提出，原则上 应有一个生产规模在90万吨/年及以矿井作支 撑，兼并重组整合后企业生产规模应不低于 300万吨/年，所属矿井至少有一个规模不低于 120万吨/年。
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• ⑵严格执行交接班制度
• 四、编报兼并重组整合方案
• 1、按2010年的目标任务一步到位；
• 2、保留矿井数量不能突破控制目标；
• 3、产能基本控制在兼并重组整合前核定和批 准的范围内；
• 4、明确保留矿井数量、名单、井型规模及矿 井布局；
• 5、明确关闭矿井数量、名单及关闭期限；
• 6、明确符合条件的兼并重组整合主体。
• 7、兼并重组整合方案以市或县为单位；以县
为单位的方案应以市兼并重组整合目标相衔接， 不得突破或降低标准。
• 五、强化煤矿安全生产工作
• 1、对资源枯竭的矿井一律实施关闭。
• 2、被兼并重组整合煤矿企业的各类证照到期后一律 不再重新换发。
• 3、复工复产验收工作要严格标准和程序，认真落实
“谁验收、谁签字、谁负责”的原则。
• 4、验收合格的矿井最终要由该区、市的副市长签字
同意，方可复工复产。
• 5、对安全无保障的和未实现机械开采的矿井一律停 产整顿，不得复工复产。
• 6、复产的矿井要加强人员培训，严格控制下井人数， 严禁超能力生产。
• 7、对未经验收擅自组织生产的煤矿企业要加 大打击力度，对在兼并重组整合过程中发生煤
• 二、加强煤矿班组安全生产建设的指导原则和目 标。
• 1、指导原则
• ①牢固树立“安全发展”理念，认真贯彻落实 “煤矿安全生产方针”。
• ②把班组安全生产建设作为加强煤矿安全生产基 层和基层管理的重要工作。
• ③建立完善的班组安全生产责任制，建立激励约 束机制。
• ④加强班组安全教育和规范管理，深入开展安全 质量标准化工作。
• ②实现煤矿班组规范化管理、标准建设是夯
实煤矿安全基础、创建本质安全型煤矿、推
进煤矿企业安全发展和可持续发展的关键环 节。
• 2、加强煤矿班组安全生产建设是减少“三 违”、防止事故的有效途径。
• ①煤矿生产安全事故多数是由“三违”造成 的。
• ②落实班组长岗位安全生产责任制，充分发
挥班组安全生产第一道防线的作用，是减少 和杜绝“三违”，有效遏制重特大事故、减 少煤矿事故总量的重要保障。
• ⑤加强现场安全管理和隐患排查治理，提高煤矿
企业现场安全管理水平。
• 2、建设目标
• （1）通过培训班组长要达到五种能力：
• ①组织管理能力 • ②自觉抵制“三违”行为的能力 • ③业务保安能力 • ④隐患排查能力 • ⑤防灾、避灾和自救应急处置的能力
• （2）使班组员工真正做到“三不伤害”
• ①不伤害自己 • ②不伤害他人 • ③不被他人伤害 • 三、煤矿班组安全生产建设的主要内容 • 1、建立完善的班组安全生产管理人体系 • ⑴煤矿要建立区队、班组建制 • ⑵严格班组安全生产定员管理 • ⑶建立完善班组安全生产管理规章制度
矿安全事故的，要加大对责任人和监管人员违
法违纪的追查力度，严肃处理。
• 六、加强组织领导
• 1、省人民政府成立煤矿企业兼并重组整合工
作领导组，对各市兼并重组整合工作实行统一 领导。
• 2、领导组办公室设在省煤炭局。
• 3、领导组采取联合办公的方式，对兼并重组 整合方案集中受理、审核后上报省人民政府批 准实施。
评先、效益工资分配的“一票否决”指标。
• ⑺加强班组安全信息管理 • ①班组要做好班前班后会安全信息记录和生产、
施工等作业记录
• ②认真填写出勤、安全质量、隐患排查治理、班 组井下员工到岗、培训等信息。
• 2、规范班组长管理 • ⑴完善班组长任用机制 • ①班组长一般应具有高中以上文化程度 • ②3年以上现场工作经历 • ③国有重点煤矿要争取在3-5年内，使班组长达到
中等或中等以上文化水平。
• ⑵规范班组长管理方式 • ①实行班组长定期聘用制管理 • ②要制定聘用和解聘条件、程序 • 3、加强班组现场安全管理 • ⑴严格落实班前会制度 • ①明确工作中注意的问题 • ②识别不安全因素 • ③落实相应的防范措施 • ④做到安全注意事项不讲明不下井、责任
不明确不下井。
准
• ②提高员工对生产作业中出现的各种不安全因素 的认知和防范能力。
• ⑹完善班组安全生产目标控制考核激励约束机制。 • ①把煤矿企业安全生产控制目标层层分解落实到
班组，实行班组安全生产目标考核制度，完善安
全、生产、效益结构工资制，加大安全构成比重，
严格考核奖惩。
• ②将安全生产作为班组、班组长、班组员工推优
4、开展煤焦领域的反腐败专项斗争，加大对兼并重 组整合工作的监督检查力度。
第二部分 关于加强煤矿班组安全生产有关
内容
一、加强煤矿班组安全生产建设的重要性和紧迫性。
1、加强班组安全生产建设是强化煤矿安全基础管理
的重要组成部分。
①煤矿班组是煤矿安全生产的最基层组织，是煤矿安
全生产法律、法规、标准和相关规章制度的贯彻落 实的第一现场；是先进安全技术推广应用的现场。
2009年煤矿主要负责人
• 二、落实兼并重组整合责任
• 各市（11个市）人民政府负责本行政区域内煤 矿企业兼并重组整合，是山西省2009年煤矿 企业兼并重组整合工作的责任主体。
• 三、确定兼并重组整合主体
• 1、大型煤炭生产企业作为主体，兼并重组整 合中小煤矿、控股办大矿、实现规模生产经营。
• 2、允许山西煤炭运销集团公司、山西煤炭进 出口集团公司、省属煤炭生产经营企业作为主 体兼并重组整合地方中小煤矿、建立煤源基地。