关于认真做好2016年职工防暑降温工作的通知
夏天太热注意防暑降温的通知集合3篇
夏天太热注意防暑降温的通知集合3篇第1篇: 夏天太热注意防暑降温的通知各部门、分部：鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：一、高温补贴发放时间：200x年7~9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机（含司机组长）、收派员、仓管员（含仓管组长，不含运作文员）、运作员（含运作组长）、理货员、点部主管和部分行政后勤人员（汽车维修员、食堂工作人员和保安）。
说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限（新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给）。
三、结合各部门的实际情况，建议以部门（分部、中转场或行政部）为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单（请参照附件一的格式填写），以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销（必须在规定标准范围之内报销；发票填开的要求请向财务部门咨询）。
四、区部行政部将统一购买防暑药品（包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量）。
在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。
如分部20xx年防暑药品仍有库存（在有效期以内）的，应尽快下发使用。
五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。
建议药品以集中保管为佳。
请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。
特此通知！第2篇: 夏天太热注意防暑降温的通知 20xx年夏季高温天气即将来临。
为了切实做好夏季劳动保护和防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类生产安全事故发生，确保职工安全度夏，现将有关事项通知如下：一、提高认识，加强领导各级工会要充分认识夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性，按照以人为本和构建和谐社会的要求，认真贯彻安全第一、预防为主的方针，切实加强领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，把夏季劳动保护、防暑降温工作落实到每个企业、每个班组、每个高温作业岗位和每个职工。
关于做好2016年防暑降温工作的通知
关于做好2016年高温期间的安全生产工作的通知公司各单位：夏季高温，是台风、雷电、暴雨、洪涝等自然灾害多发期，也是各类安全生产事故的高发期。
为坚决遏制各类事故的发生，确保XX 公司的安全生产，根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》结合XX公司实际情况，现提出如下要求，请认真贯彻执行。
一、加强组织领导，全面落实夏季安全工作责任安全生产事关人民群众生命财产安全，也关系到企业的生存和发展。
各单位要切实加强对夏季安全生产工作的组织领导，针对夏季安全生产特点，认真分析排查本单位安全管理上存在的薄弱环节，及时消除各类事故隐患。
制定有效的安全监管措施，务必做到任务明确，责任到人，措施到位，全面落实夏季安全工作责任。
二、抓好防暑降温，确保夏季高温期间安全生产各单位要根据夏季高温等季节性特点，切实抓好防暑降温工作。
一要完善各项安全生产规章制度，强化生产作业现场安全管理，为职工配备充足的防暑降温物资；二要做好防台防汛各项准备工作；三要认真做好防雷工作，应该装设避雷设施的部位要安装到位，要全面检测防雷设施，确保其性能安全可靠；四要加强安全用电管理，防止因突然停电可能引发的事故；五要妥善安排高温期间的职工作息时间和休息场所，改善劳动条件，减轻劳动强度，确保职工身心健康；六要认真落实职业卫生防护措施，防止发生职业中毒事故。
三、落实安全措施，抓好汛期安全事故防范工作各单位要根据汛期特点，采取针对性措施，落实安全生产责任，切实做好汛期安全事故防范工作。
一要加强危险化学品原料、半成品、制成品储存安全管理，防止受涝、受渍后发生泄漏、燃爆事故；二要保障电力设施运行安全，重点加强对变压器、配电间安全巡查，防止发生电力事故；三要做好各类基地、老旧厂房、仓库、农民工住房的安全度汛，加强安全检查，及早做好房屋加固措施；四要切实抓好施工场所的安全监管。
做好夏季防暑降温工作的通知
做好夏季防暑降温工作的通知关于做好夏季防暑降温工作的通知做好夏季防暑降温工作的通知篇1本部各部门、各分公司、各办事处：为更好的维护我司在职员工的合法权益，经总部办公室研究并报董事会批准决定，自即日起执行“夏季防暑降温”工作办法。
具体内容：1、各单位行政部门实行高温预警机制，密切关注未来三天降水及高温情况并及时做出预警通报。
2、凡当地当日气温≥30℃时严禁所有人员在11：00—15：00之间外出工作，遇恶劣天气及时适当调整并报备。
做好夏季防暑降温工作的通知篇2分公司各科室、车间(车队)：近日，气象部门连续发布高温黄色预警，尤其，从7月12日起，初伏正式开始，而且，今年的三伏天要比往年多10天，防暑降温工作不能疏忽大意。
为切实做好今年的劳动防护、防暑降温工作，有效预防中暑及生产安全事故的发生，确保职工安全度夏，各单位要落实防暑降温主体责任，采取有效措施，加强高温季节的劳动防护工作力度，关心职工职业健康安全状况，分公司总经理李雪松要求：一是认真落实防暑降温责任制。
各业务科室、车间(车队)要认真贯彻落实有关防暑降温工作的一系列要求，要以对一线作业人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
二是合理安排作息时间。
各业务科室、车间(车队)要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。
严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
三是加强工作中的轮换休息。
在高温季节，要根据作业特点，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。
加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。
关于认真做好高温季节防暑降温工作的通知1
关于认真做好高温季节防暑降温工作的通知各分场、部室：目前，已进入高温高湿季节。
为进一步做好高温高湿季节的员工关爱工作，根据华润纺织集团下发的《华润纺织高温高湿季节工作指引》，公司要求各分场、部室认真做好高温高湿季节的防暑降温工作：一、高温高湿季节易发生极端天气，是事故多发期，也是人员容易疲劳、生产生活难做的时期，各分场、部室要制定切实有效的措施及各种突发事件的应急预案，确保高湿高温季节无安全生产事故发生。
由行政人事部制定具体工作方案并检查落实。
二、公司成立防暑降温工作领导小组：组长：李彬组员：杨秀敏、卢吉、王晓婷、刘晓力、张健、张斌、闵燕、黄浩、杨春华、李青竹、周朝晖、徐冕、王世友、王海公司防暑工作领导小组办公室设在行政人事部，由杨春华负责处理日常事务工作。
各部门应建立相应高温高湿季节组织保障体系，在生产措施保障、防洪防汛、降温防暑及福利保障、后勤保障等方面明确责任人，实行专人负责。
三、公司工会要组织好各种防暑降温物品的采购、发放工作，组织好各种形式的“送清凉”活动。
四、各部门中级职员要深入班组（工段），主动关心员工工作和生活，及时解决生产、生活中的实际问题，让员工感受到企业对员工的关心和爱护。
五、严格执行公司值班制度，确保24小时有管理人员值班，确保通信联络畅通，及时掌握天气及车间温湿度变化情况，如遇重大突发事件要立即向有关部门请示报告，并及时妥善协调处理，不得延误。
公司在此期间，将对各部门管理人员值班情况进行突击检查，发现违反公司值班制度的行为，将按照有关规定严肃处理。
六、要做好生产现场的降温工作，动力分场、生产技术部要做好空调和制冷等设备的维护检修、调度工作，确保设备安全正常运行，改善作业条件和工作环境，定期做好生产现场的温湿度检查，确保生产现场的温湿度达到公司控制的各项指标。
七、加强防暑降温的宣传教育工作。
开展多种形式的宣传教育活动，普及防暑降温的基本知识，开展形式多样的劳动安全卫生和暑期保健宣传教育活动，使员工了解暑期安全保健知识，认真抓好生产一线员工劳动防护用品穿带情况检查，提高员工自我防护能力。
关于做好2016年高温防暑工作的通知(2016.5.20)
关于做好2016年高温防暑工作的通知各部门、车间：为避免高温造成员工中暑和对生产带来的不利影响，全力做好2016年高温防暑工作，现将今年高温防暑工作的有关要求通知如下：一、各部门、车间要高度重视暑期降温工作。
严格执行公司发布的《关于做好2016年高温防暑工作的的通知》，对违反通知要求的责任部门及人员按《EHS考核制度》进行考核。
依据江苏省高温作业标准：在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的（不含33℃）定为高温作业，由行政部部门负责发放清凉饮品（盐汽水）。
盐汽水发放标准：厂务部、仓库全露天作业2瓶/天/人；半露天1瓶/天/人(具体名单见附件),领用时间下午13:30-14:00。
二、非连续生产车间应适当调整作业时间，避开午间高温。
三、确因连续性生产需要，作业时间不能调整的，应在高温天气加大防暑降温饮品、药品供应的数量和频次。
高温红色预警期间对11:00至15:00间必须室外操作人员，作业前班组长需监护其服用人丹，做好防暑措施。
四、高温岗位员工休息点应当确保风扇、空调等降温设备运行正常，休息时多喝水。
五、高温期间安排员工进行高温、露天作业，应加大轮休时间和频次，减少个体持续工作时间，降低个体劳动强度，室外连续工作时间不得超过30分钟。
六、各部门、车间应加强对高温易燃易爆物品、器材、原料和各类电器（特别是变压器）、电气线路的监控，做好防火措施，专人负责，加大巡查力度，做好监测台账，确保上述物品及设备、设施的安全稳定运行。
七、各部门加强防台、防汛、防雷工作的预防性准备工作，保证相应设施设备完好。
八、各部门/车间负责人、主管、班组长上下班前及班中时刻关注和留意员工身体状况，发现有中暑先兆的及时上报和送医救治。
九、行政部根据各部门、车间提报的高温作业人员名单进行发放清凉饮品，盐汽水和人丹清凉油领用做好签字记录；加强生活健康宣导、严抓食堂食品卫生管理，预防食品变质引发食物中毒事件。
夏季防暑降温工作的通知
夏季防暑降温工作的通知全体员工：大家好！随着夏季的来临，气温逐渐升高，为了保障员工的身体健康，确保公司的正常生产和运营，现就做好夏季防暑降温工作通知如下：一、提高认识，加强领导防暑降温工作直接关系到员工的身体健康和企业的安全生产。
各部门负责人要充分认识做好夏季防暑降温工作的重要性，切实加强领导，明确责任，落实措施，认真做好防暑降温的各项工作。
二、合理安排工作时间1、各部门要根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间。
高温时段（通常指当日最高气温达到 35℃以上）应尽量减少室外作业和高温作业，适当增加休息时间，避免员工长时间在高温环境下工作。
2、对于无法避免在高温时段进行作业的岗位，要采取轮换作业等方式，缩短员工连续作业时间，确保员工有充足的休息时间。
三、改善工作环境1、加强工作场所的通风换气，确保空气流通。
有条件的部门可以安装空调、风扇等降温设备，为员工创造良好的工作环境。
2、对高温作业场所，要采取有效的隔热、降温措施，如搭建遮阳棚、设置隔热层等，减少高温对员工的影响。
四、做好防暑降温用品的发放和使用1、公司将为员工发放防暑降温用品，如藿香正气水、清凉油、风油精等，各部门要确保按时发放到员工手中，并指导员工正确使用。
2、员工在工作中要随身携带防暑降温用品，如有不适，应及时使用。
五、加强员工饮食和饮水管理1、食堂要合理调整饮食安排，提供清淡、易消化的食品，增加蔬菜、水果的供应，避免油腻、辛辣食物。
2、保证员工充足的饮用水供应，提供干净、卫生的饮用水，鼓励员工多喝白开水、绿豆汤等防暑饮品。
六、加强员工健康监测1、各部门要密切关注员工的身体状况，特别是高温作业岗位员工的健康状况。
如发现员工有中暑症状，应立即采取措施，将其转移到阴凉通风处休息，并及时送往医院治疗。
2、定期组织员工进行健康体检，对患有心脑血管疾病、高血压等疾病的员工，要适当调整工作岗位，避免在高温环境下工作。
七、加强安全教育和培训1、各部门要组织员工进行防暑降温知识的培训，使员工了解防暑降温的基本知识和方法，提高自我保护意识和能力。
上海市住房和城乡建设管理委员会关于做好防暑降温工作的通知
上海市住房和城乡建设管理委员会关于做好防暑降温工作的
通知
【法规类别】气象综合规定
【发文字号】沪建应急[2016]578号
【发布部门】上海市住房和城乡建设管理委员会
【发布日期】2016.07.26
【实施日期】2016.07.26
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
上海市住房和城乡建设管理委员会关于做好防暑降温工作的通知
（沪建应急〔2016〕578号）
各区建设管理委（建设交通委）、住房保障房屋管理局，各有关单位：
为切实做好本市住房城乡建设管理行业防暑降温工作，保障广大劳动者身体健康、市民正常生活和城市安全运行，根据《上海市人民政府办公厅关于做好防暑降温工作的紧急通知》（沪府办明电[2016]2号，以下简称《紧急通知》），现就相关事项通知如下：
一、加强领导，认真安排部署
各级领导干部要高度重视，加强组织领导，带头关心坚守岗位职工的生产、生活，尤其要加强对在基层一线、室外工作的执法执勤人员、作业人员的关心。
各单位要坚持以
人为本，结合实际，制订有效预防和控制高温中暑的各项措施，切实保护劳动者健康权益；加强高温期间安全生产的宣传教育，增强职工高温天气作业的安全防范意识，遵守操作规程，正确使用高温防护设备和个人防护用品，努力保障本。
防暑降温措施管理办法(2016)
防暑降温措施管理办法（2016）第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分：高温》(GBZ/T189.7)执行;高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)执行;高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229.3)执行。
第四条国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
第五条用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。
用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。
第六条用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。
员工防暑降温通知（通用11篇）
员工防暑降温通知（通用11篇）员工防暑降温通知（通用11篇）在现在的社会生活中，越来越多人会去使用通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。
相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编整理的员工防暑降温通知，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工防暑降温通知篇1各生产经营单位：当前，正值夏季，天气炎热、气温增高、雷雨增多，是各类安全事故的多发季节。
为避免和减少各类安全生产事故，确保开发区正常的生产、生活和社会秩序，现将有关事项通知如下：一、切实加强组织领导。
各生产经营单位、各在建项目工地主要领导要不断提高对安全生产的认识，时刻绷紧安全生产这根弦。
各单位负责人要切实负起安全生产第一责任人的责任，把高温时段安全生产防范工作作为重点来抓，紧密结合本单位安全生产的实际情况，制定隐患排查、防暑降温等防范措施，做到及时研究，重点预防，狠抓落实，尽量减少夏季高温、多雷雨等气候对安全生产造成的不利影响。
二、认真组织安全检查。
各生产经营单位、各在建项目要严格落实各项安全生产规章制度，对生产设备定期检测，排除安全隐患，尤其是化工和危险化学品企业，要认真抓好关键生产装置和储备设施区的应急措施，加强对化学品储罐、仓库和露天存放桶装化学品的监管，防止因高温、雷雨导致危险化学品火灾、爆炸、泄露及中毒事故的发生。
各单位要结合在“安全生产月”活动中自查出的事故隐患，做到及时整改，及时消除，一时不能整改到位的要制定防范措施，做好应急处置准备。
对隐患排查不认真、整改不彻底而酿成重大事故的，将对事故单位和责任人进行责任追究。
三、突出重点严格监管。
防暑、防雷电等是夏季安全生产工作的重点，各生产经营单位、各在建项目工地要落实针对性防范措施，同时要关心职工尤其是从事高温、繁重体力劳动和露天作业职工的生产生活，落实好防暑降温物品，适当调整作息时间，尽量避开高温时段高强度作业。
各企业要加强对自身用工的检查，杜绝因高温室外作业而发生安全生产事故。
关于夏季安全生产工作注意事项的通知
关于夏季安全生产工作注意事项的通知各部、车间、班组：随着夏季的到来，高温季节已经来临，同时也是台风多发季节。
要求各部、车间在认真做好夏季防暑降温的同时，务必落实好安全生产的监督管理工作，现就具体要求通知如下：一、认真做好夏季高温高热天气防暑降温工作，关爱全体职工的劳动疾苦和身体健康。
1、合理安排和调整工作和休息时间，尽量避免高温期生产，尽量减少加班生产，实现工作与休息相结合，保障员工健康。
2.必须保证茶叶供应。
茶中可加入十滴水、薄荷等，并可制备足量的预防中暑药物，如火香正气液、人丹、风油精等，严防中暑。
3、食堂应合理安排有利于防暑降温的膳食。
对餐饮用具进行消毒，保证清洁卫生，防止食品霉变、腐烂，做到食品卫生，防止食物中毒。
4.正确穿戴个人防护用品，工作时间不得穿拖鞋、短裤、背心、赤裸或赤脚。
5.禁止员工在附近河流游泳。
如果因不符合规定而发生事故，本公司不承担任何责任。
二、认真做好台风、防汛抗涝等防范工作，加强夏季防雷电知识宣传教育同，通过板报、班前班后会，做好雷雨天气防雷电知识的宣传教育工作，使广大职工掌握必要的安全防护知识。
1.在雷雨天气，穿橡胶底鞋，关闭手机，不要在避雷针电线周围走动，不要呆在泥坑和水池附近。
2.检查和落实防洪、防洪设施和材料（铲子、手电筒、雨衣、雨鞋、手电灯等）。
3、检查、整理各自区域的排水沟，确保排水沟畅通无积水；检查和维修配电室屋顶、钢结构厂房屋顶天沟、门窗、简易盖板、外部空调和地面以下物体，确保完整、安全、牢固，防止雨水泄漏、漏水、倾覆和倾倒。
4.雷雨天，不要站在树木、电线杆、广告牌等高楼附近，也不要站在户外打手机。
5.关闭灯，关闭门窗，防止雨水渗入房间，损坏财产；停电时，应及时关闭所有电源，以免雷击损坏。
三、认真做好用电安全管理工作，夏季是用电的高峰期，由于高温、雷电和多雨等季节因素容易导致电器绝缘程度降低，人员出汗等原因容易导致人体电阻率下降，往往是触电事故多发期。
防暑降温通知(15篇)
防暑降温通知(15篇)防暑降温通知1公司所属各单位：近日来，气温快速上升，高温炎热提前来临，沙苑地区气温比往年同期持续偏高，今年的防暑降温形势尤为严峻。
为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益，现就有关事项通知如下：一、高度重视防暑降温工作各单位要切实加强领导，提前筹划，及时对本单位防暑降温工作进行周密细致的安排部署，依据相关法律法规，结合本单位工作实际，制定工作方案，狠抓责任落实，切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发的各类事故。
二、落实防暑降温主体责任各单位要强化防暑降温责任意识，结合本单位的作业特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，为职工提供必要的防护用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。
三、加大宣传力度各单位要充分运用各种宣传手段,普及防暑降温和相关法律法规知识，增强自救互救能力，对职工进行防暑和中暑急救宣传教育，增强职工在高温天气下的自我劳动保护能力。
四、严格贯彻高温作业时间要求各单位要按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：一是日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;二是日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排职工室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;三是日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当适当缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班;四是因生工作需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。
五、加大安全检查工作力度由于夏季天气高温、干燥，且高负荷用电，极易发生安全事故，各单位务必做好各项工作。
电管站要加强对配电房等易燃、易爆重点防火要害部位巡查，落实监护人员和监护措施，确保各项防火措施落实到位。
关于进一步做好夏季防暑降温工作的通知
进一步做好夏季防暑降温工作的通知关于进一步做好夏季防暑降温工作的通知随着社会不断地进步，用到通知的地方越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。
相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编整理的关于进一步做好夏季防暑降温工作的通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。
进一步做好夏季防暑降温工作的通知1各区县局(产业)工会：夏季高温即将来临。
近年来，本市夏季天气呈现持续高温时间长、绝对气温高的特点，给防暑降温工作带来严峻挑战。
为进一步做好高温季节防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类生产安全事故，切实保障广大职工的生命安全和健康，现将有关事项通知如下：一、加强领导，高度重视防暑降温工作做好夏季防暑降温工作，直接关系到职工身体健康和生命安全，本市各级工会要从构建和谐社会的高度，坚持以人为本，切实增强做好防暑降温工作的责任感，加强领导，明确职责，落实措施，切实把防暑降温工作做好、做细、做实。
针对高温天气带来的不利因素，要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，认真制定防暑降温工作方案和应急预案，做到及时研究、重点防控，明确工作任务和要求，狠抓落实，防止中暑和其他各类生产安全事故的发生，确保职工生命安全和健康。
二、落实责任，切实保障各项措施到位各级工会要根据国家和本市防暑降温相关规定，督促和协助企业认真落实夏季安全生产和防暑降温措施，增添必要的降温设备，改善露天和高温工作场所的通风、隔热、降温条件，努力改善工作环境，合理安排职工作息时间(露天作业要避开烈日高温时段)，倡导“做两头、歇中间”，防止职工中暑事故发生。
要督促行政严格遵守国家职业病防治的法律法规，高温季节来临前要做好高温作业职工健康体检，建立健康档案，发现患有高温禁忌症的职工，应及时调整工作岗位，生产作业现场要有合格、足量的清凉饮料供应。
同时要督促行政按照规定及时足额发放高温津贴，加强职工食堂管理，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生，切实保障职工尤其是一线职工的安全健康，确保职工平安度夏。
防暑降温通知书格式
防暑降温通知书格式【正文】尊敬的全体员工：为了做好夏季防暑降温工作，保障大家的身体健康，提高工作效率，我公司决定实施防暑降温措施，现将相关事项通知如下：一、工作时间安排为了避开高温时段，有效降低办公室内的气温，从即日起，公司将暂时调整工作时间如下：上午：08:00 - 12:00下午：14:00 - 18:00请全体员工自觉遵守工作时间，准时到岗，确保工作顺利进行。
二、饮食补充水分饮食补充水分是降低体温的重要措施，为了全员的健康，公司将提供免费饮用水，并鼓励大家经常喝水，适当吃些清淡易消化的食物，避免辛辣食物的摄入。
同时，公司也提醒大家注意饮食卫生，尽量避免生食和过期食物，以免引发食物中毒等不适情况。
三、办公空调调整为确保办公区域的舒适度，公司将适时提供空调服务。
请各部门负责人做好空调的合理控制和调整，确保室内温度不低于26℃，也不超过28℃，以保持一个适宜的工作环境。
同时，请大家注意空调使用时的开窗通风情况，避免室内空气不流通造成的不适。
四、着装要求为了顾及员工的穿着舒适度，同时保持公司形象，公司将适当调整夏季工作的着装要求，具体要求如下：男职工：可穿着轻薄透气的短袖衬衫、长裤、凉鞋等工作服饰。
女职工：可穿着合体、舒适的短袖衬衫、长裤或裙子、凉鞋等工作服饰。
请全体员工根据自身具体情况和工作地点选择合适的服装，注意保持干净整洁的形象。
五、聚众活动安排为了增进员工之间的交流与团结，缓解高温带来的不适感，公司将适时组织一些室内聚众活动，如知识竞赛、游戏娱乐等，让大家在工作之余得到放松和娱乐。
请大家积极参与，共同创造一个愉快的工作氛围。
六、个人防暑措施为了自身的健康和安全，公司提醒全体员工在此期间出行时，尽量避免在高温时段长时间暴晒于强烈阳光下，尽量选择阴凉处活动。
在日常工作中，大家也要养成良好的作息习惯，合理安排工作和休息时间，做好防暑降温措施。
七、应急救援准备为了应对突发情况，公司已经做好紧急救援预案，并配备必要的急救设备和药品。
夏季防暑降温通知
夏季防暑降温通知尊敬的各位员工：为了确保夏季工作环境的舒适和员工身体健康，特制定本份夏季防暑降温通知，希望大家能够认真遵守并配合执行。
一、夏季防暑措施合理安排工作时间：尽量避免在午间高温时段进行高强度的户外工作，可将工作时间调整至清晨或傍晚等较为凉爽的时段。
增加室内通风：保持办公室内空气流通，及时开启窗户通风换气，减少室内温度过高对员工的影响。
适量补水：提倡员工多饮水，尤其是清凉的水果茶、淡盐水等，避免脱水导致中暑。
合理着装：建议员工穿着清凉透气的衣物，避免暴露在阳光下，同时注意头部防晒。
定时休息：在高温天气下，建议员工每隔一段时间就进行适当休息，避免长时间连续工作导致身体过热。
二、办公环境降温空调使用：如有条件，在办公室内可适当开启空调降温，但不要设置过低的温度，以免引起感冒等不适。
绿植降温：在办公室内摆放一些绿色植物，既能美化环境又能起到一定的降温作用。
湿帘降温：如有条件，在窗边摆放湿帘或使用加湿器增加空气湿度，有助于降低室内温度。
遮阳挡热：及时拉上窗帘遮挡阳光直射，减少室内受热面积，有效降低室内温度。
三、应急处理措施中暑急救：一旦发现有员工出现中暑症状，应立即将其移至阴凉通风处休息，并及时给予清凉水和适量盐分。
就医处理：严重中暑症状出现时应立即送往医院就医，并及时通知公司相关负责人。
紧急联系：公司将配备专业急救人员，并提供24小时紧急联系电话，以便员工在紧急情况下及时获得帮助。
希望各位员工能够严格执行以上防暑降温通知内容，在夏季保持良好的工作状态和身体健康。
祝大家度过一个清凉舒适的夏季！特此通知。
人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
关于切实做好高温天气安全生产防范应对工作的紧急通知
关于切实做好高温天气安全生产防范应对工作的紧急通知各单位：
近期，高温天气持续，气温居高不下。
为切实做好高温天气下的安全生产防范应对工作，确保职工和单位财产安全，特发此紧急通知。
一、加强高温作业风险评估
各单位要及时组织专业人员组成小组，对高温作业环境进行全面评估，及时发现和排除安全隐患，确保作业过程中的职工安全。
二、科学合理安排作业时间
对于需要在高温环境下作业的工种，严禁在气温最高的中午时段进行。
要合理安排作业时间，尽量选择气温较低的早晨或傍晚。
三、加强高温防暑降温工作
各单位应提前储备充足的清凉饮料、防晒用品等物资，并在夏季经常组织培训，提醒职工防范高温天气对身体的不良影响。
同时，要定期检查空调、扇风机等降温设备的使用情况，确保其正常工作。
四、强化职工安全意识培养
通过开展安全教育培训、制定安全操作规程等方式，增强职工对高温天气下的安全生产意识。
要加强对新入职员工的安全教育，确保他们能够正确应对高温天气下的工作场景。
五、加强紧急救援预案制定与演练
各单位要结合实际情况，制定完善的高温天气下紧急救援预案，并组织演练。
确保在紧急情况下能够迅速、有效地救援伤员，减少事故的发生。
以上要求务必迅速传达到各级各部门，并切实落实到位。
大家要高度重视高温天气安全生产防范应对工作，严格按照相关要求执行，确保职工和单位财产的安全。
特此通知。
单位：。
防暑降温的通知
防暑降温的通知尊敬的各位员工：随着夏季的到来，炎热的天气已经来临。
为了确保大家的身体健康，提高工作效率，特此向大家发出防暑降温的通知。
一、做好个人防暑措施：1. 多喝水：炎热的天气下，人体容易脱水。
因此，大家要时刻保持水分补充，每天至少喝够8杯水。
2. 适当穿着：在办公室内，多穿棉质透气的衣服，避免过多暴露在阳光下，减少体温上升。
3. 避免长时间暴露在高温环境中：在户外工作时，尽量早晚避开酷暑时段，避免日晒时间过长。
4. 注意午休：中午时分气温较高，尽量避免在户外活动，可以选择午休时间在凉爽的地方休息。
5. 加强体质锻炼：适度运动有助于提高身体的抵抗力，可以选择早晨或傍晚时分进行一些轻度运动，如散步、慢跑等。
二、办公环境的防暑降温：1. 室内温度控制：通风换气是防暑降温的关键，每天上班前和下班后，应及时开窗通风，增加室内外空气流通。
同时，建议将空调温度设定在25℃左右，避免温度过低过高引发身体不适。
2. 遮光降温：使用窗帘、遮阳膜等，将室外直射阳光遮挡在外，减少室内暴晒。
3. 利用降温设备：适量增加室内湿度可以有效减轻酷暑的感觉，可以放置一些加湿器或者桶装水、湿毛巾等。
合理利用风扇、台式空调等降温设备，提升办公环境的舒适度。
三、饮食注意事项：1. 合理膳食安排：多吃清淡易消化的食物，保证膳食的均衡和多样性。
忌食辛辣、油腻、烧烤等刺激性食物，以免加重体内热量。
2. 多吃清凉食物：如西瓜、西红柿、黄瓜、凉拌菜等，含有丰富的水分和维生素，能够解暑降温。
3. 注意饮食卫生：饭前要洗手，吃饭时注意餐具和食材的卫生，避免因食物中毒等问题导致身体不适。
四、上班时间和工作安排：1. 按时上班下班：尽量避免加班和长时间工作，以免过度疲劳影响身体健康。
2. 合理安排工作计划：根据个人的习惯和身体状况，调整工作时间和工作强度，避免高温时段进行重复性劳动以及体力劳动。
以上是关于防暑降温的通知，希望大家能够积极采取防暑措施，确保工作顺利进行。
通知到全体职工的防暑降温公告范文(精选3篇)
通知到全体职工的防暑降温公告范文(精选3篇)【篇一】通知到全体职工的防暑降温公告各入园企业：进入盛夏酷暑季节，日照强度增高，高温天气持续，为改善员工作业环境、保障员工身体健康，防止因高温天气引发员工中暑及其他各类生产安全事故，确保正常生产、生活和社会秩序，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：一、认真落实防暑降温责任。
各企业要认真贯彻落实防暑降温工作一系列要求，要以对一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和认真落实相关责任，制定应急预案，抓好各类防范措施落实。
二、科学合理安排作息时间。
各企业要密切关注有关高温天气气象预报，严格实行抓两头、歇中间的避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
原则上，气温超过37℃，严禁11：00至15：00进行室外作业。
根据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，确保员工工作中的轮换休息。
三、积极改善劳动作业环境。
各企业要认真落实车间现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满足防暑降温需要，并为员工提供合乎卫生要求的清凉饮料，配备人丹、清凉油、风油精等各类防暑降温药品，避免因通风不畅和高温闷热引发中暑事件发生。
要加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，组织开展相关救援演练，提高员工安全防范意识。
四、做好内部卫生防疫工作。
各企业要做好车间现场和员工生活区卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。
要加强对高温天气易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向园区等主管部门报告。
五、持续抓好消防隐患排查。
针对高温天气持续高温、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，结合今年我县6 8月份开展的消防安全专项治理活动，各入园企业要进一步强调消防安全，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所以及生产车间、员工宿舍等人员密集场所进行定期检查，发现问题及时整改。
防暑降温通知6篇
防暑降温通知6篇防暑降温通知篇1各区、县人民政府，黄山风景区管委会，黄山经济开发区管委会，市直有关部门：目前，我市已进入高温酷暑季节，持续高温天气给安全生产工作带来了较大压力。
根据国家、省《关于做好防暑降温工作的通知》文件精神，为切实保障广大人民群众的生命财产安全，确保安全生产形势稳定，各有关部门和单位要立即行动起来，将防暑降温工作摆上重要日程，切实加强领导，对本地区防暑降温工作作出周密细致的安排部署。
现就有关事项通知如下：一、加强高温季节安全生产工作的领导夏季历来是各类事故的易发期、多发期，各地、各部门、各单位要充分认识做好夏季高温气候条件下安全生产工作的极端重要性，从维护全市安全稳定的政治高度，把防范高温炎热天气引发的安全生产事故作为当前安全生产工作的首要任务来抓。
要针对夏季高温安全监管工作的特点，认真查找存在的薄弱环节，制定隐患排查、防暑降温、应急救援等各项防范措施;要全面落实“两个责任”和“一岗双责”，主要领导靠前指挥，分管领导抓措施落实，发现问题，立即解决。
各级负有安全监管职责的部门要专题研究部署当前高温气候条件下安全生产工作，加强对夏季高温易发生安全生产事故的重点行业、重点领域、重点企业和重点部位的监管和检查，督促企业严格落实高温条件下安全生产各项工作措施。
二、突出抓好重点行业领域的安全监管(一)强化职业病危害防治工作督查。
各地、各有关部门要按照职责分工，加大对防暑降温工作的监管力度，深入重点行业、重点企业和重点岗位进行高温酷暑季节职业病危害防治工作的检查和指导，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等情况进行监督检查，加强对发生中暑劳动者的医疗救治。
安全监管部门要认真履行综合监管职责，督促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作，加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。
卫生计生部门要切实加强职业健康检查机构和职业病诊断机构的管理和监督检查力度，为从事接触高温危害作业的劳动者提供职业健康检查、职业性中暑诊断及救治等医疗服务。
防暑降温工作通知
防暑降温工作通知尊敬的各位员工：鉴于近期天气持续炎热，为确保大家的身体健康和办公环境的舒适度，特发出本次防暑降温工作通知，以提醒大家注意防暑降温工作事项。
请各位员工认真阅读并做好工作准备。
1. 工作时间和休息安排调整为避免高温时段工作效率的低下和员工的身体健康受到影响，公司决定对工作时间和休息安排进行相应调整。
具体调整如下：•工作时间调整：从即日起，上午8点至12点，下午1点30分至6点为正常工作时间，共计工作7.5小时。
•午休时间调整：午休时间由原定的1小时延长至1小时30分。
具体安排见下文。
•弹性工作制度：提倡弹性工作制度，允许员工在工作时间内根据个人需求适当调整工作安排，但要确保工作任务的完成。
2. 办公室温度控制为提供一个舒适的工作环境，公司将采取以下措施控制办公室的温度：•空调调整：公司将调整空调温度，将室内温度控制在适宜的范围内。
请员工配合开窗通风和合理使用空调，以保持办公室的舒适度，同时节省能源。
•防暑降温用品：公司会配备清凉纸巾、防晒霜、扇子等防暑降温用品。
请员工酌情使用，确保个人身体舒适。
3. 健康饮食和饮水提示高温天气下，合理饮食和补水对身体健康至关重要。
请员工注意以下事项：•饮水：每天饮水量要充足，建议每人每天饮水量不低于2000毫升。
公司会定期检查饮水设施的卫生状况，确保员工饮水的安全。
•饮食：合理搭配饮食，多吃清淡易消化的食物，少食辛辣、油腻和过热的食物。
避免暴饮暴食和生冷食物，以防恶心、呕吐等不适症状。
4. 个人防护提示高温天气下，预防中暑和其他疾病是非常重要的。
请员工注意以下个人防护事项：•外出防晒：出门前请及时涂抹防晒霜，佩戴太阳镜和宽檐帽，尽量避免长时间直接暴露在阳光下。
•衣着：选择透气性好、轻薄材质的服装，避免紧身和暗色的服装，以利于散热和保持体温。
•室外活动：尽量避免在中午12点至3点这段时间进行长时间的室外活动，尽量选择阴凉处避暑。
•健康状况：如出现头晕、恶心、乏力、口渴等中暑症状，请及时向主管报告，并寻求医疗帮助。
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关于认真做好2016年职工防暑降温工作的通知
自贸区工会各下属企业工会：
为有效预防和控制职工高温中暑及各类事故发生，切实维护广大职工安全健康权益，现就做好2016年职工防暑降温工作通知如下：
一、高度重视职工防暑降温工作
防暑降温工作是一项季节性很强的工会劳动保护工作，直接关系到职工身体健康和企业生产安全。
各企业工会要从以人为本、安全发展的高度，充分认识夏季高温作业对职工身体健康造成的危害，切实把防暑降温工作作为夏季期间工会服务职工、维护职工合法权益的一件大事来抓，进一步加强领导、明确职责、精心部署，采取切实有效的措施，把职工防暑降温工作做好、做实、做细，防止发生职工中暑和其他各类安全生产事故，充分保障职工的安全与健康。
二、督促落实防暑降温主体责任
（一）调整夏季高温天气作业时间。
各企业工会要督促做好生产组织和经营管理，当日最高气温为40℃以上的强高温天气时，应停止当日室外露天作业；当日最高气温在37℃以上、40℃以下的中度高温天气时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业；当日最高气温在35℃以上、37℃以下的一般高温天气时，露天作
业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排露天作业劳动者加班。
（二）积极改善劳动条件和作业环境。
各企业工会要督促加大防暑降温经费投入，采取措施改善劳动条件和作业环境，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，增设通风降温设施，加强防暑降温设备的维护和保养，设立高温作业职工工间休息室等，保证工作场所符合国家职业卫生标准的要求。
（三）落实职业卫生管理各项措施。
各企业工会要督促企业严格遵守国家职业病防治的法律法规，高温季节来临前要做好高温作业职工健康体检，建立健康档案，对不适合高温作业的职工，应及时调整工作岗位，不得安排患高温禁忌症劳动者、孕期或哺乳期女职工以及未成年工从事高温作业。
加强职工食堂管理，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生，生产作业现场要有合格、足量的清凉饮料供应，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。
三、推动企业落实高温津贴政策落实
对于安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位必须向从事高温作业的劳动者按月或按天支付高温津贴，标准为每人每月200元或每人每天9.2元，发放时间是5月至9月。
要大力推动、积极配合政府有关部门开展防暑降温专项检查。
四、依法开展工会劳动保护和防暑降温工作检查
各企业工会组织要充分发挥工会劳动保护三级监督检查网络的作用，结合高温期间安全生产和劳动保护工作特点，加强对企业劳动安全卫生和防暑降温工作的监督检查，切实履行监督职责。
要结合“安康杯”活动，积极发动职工立足岗位，开展劳动保护行动，查找治理身边隐患，使隐患排查整治活动落实到每一个班组、每一个工作岗位、每一个易发生事故的环节。
要总结推广好的经验做法，及时发现问题，提出整改意见并督促落实，努力推动解决生产作业和生活环境中存在的高温危害等突出问题。
五、认真抓好防暑降温知识普及宣传工作
各企业工会要充分发挥各种宣传教育阵地的作用，结合“安康杯”和“安全生产月”活动，开展形式多样的宣传教育，普及防暑降温基本知识，让企业广大职工了解高温的危害和防暑降温工作的重要性，营造企业关心职工、关注防暑降温工作的良好氛围。
同时，要教育职工特别是农民工增强高温作业的安全意识和遵章守纪的自觉性，防止各类工伤事故发生。
六、广泛开展“夏送清凉”慰问活动
各企业工会要高度重视、精心组织、认真安排，根据本地天气变化情况，开展“夏送清凉”职工防暑降温慰问活动。
创新高温慰问形式，丰富活动内容，结合“夏送清凉”开展督促检查和宣传咨询活动。
加强“夏送清凉”活动力度，营造浓厚的舆论氛围，扩大活动影响力。
自贸区工会
2016.6.2。