【海归就业】曾经拒绝我实习让我哭了一晚上的华为,最终给了我人生的第一份Offer

【海归就业】曾经拒绝我实习让我哭了一晚上的华为，最终

给了我人生的第一份Offer

华为是我整个校招季唯一参加过面试的单位，也是最后签约的公司。一路走来，有太多幸运，但个人觉得，更多的还是一直以来对华为高度的热情和充分的准备。

2015年7月，华为开放网申通道我就去申请了，当时还在海南航空柏林办事处实习，填写简历是在办公室填写的，第一遍填出来的讲真，自己都看不下去。很幸运的是我有一个超级超级nice的老板，我把简历给他看他给我指出了很多问题，并指导我修改，在实习经历描述这一块很有条理很详细的罗列了工作内容，其他几个板块需要描述的地方也都尽可能详尽。这些都让我的简历很丰满，面试的时候面试官都说：你的简历怎么这么多。

虽然不敢说，详尽的简历就一定好，但至少这是求职者的态度吧！当然，详尽的前提是描述要有逻辑有条理，最好是列点，面试官能一眼就看完大致的内容。

然后就是漫长的等待，期间我有事没事就登进系统看状态，顺手再检查修改一下简历。大概修改过十几二十遍。

2015年十月，华为财经HR部门的刘部长（一个很漂亮很温柔看起来超级年轻的美女姐姐）带着南昌招聘组来学校开优秀毕业生座谈会，由于通知报名等等信息传达不对称，最初的推荐名单里，学院并没有推荐我去。在得到这个消息后，对华为抱有极大热情的脸皮极厚的我去招就处老师那自荐报名了，后来招就处老师让我回学院找学院的老师，重新报一次。

最终在我的努力自荐和争取下，成功地得到了参与优秀毕业生座谈会的机会。当然，我还是兼具了专业成绩前十，有德国海外公司实习经历等硬件条件的。个人觉得，坚持和努力争取是很重要的，机会不会找上门，但同样，机会也是给有准备的人哒！平时多积累，好好读书，充实自己很很重要。

座谈会当天，我早早地梳洗，换上小西装，化了个淡妆，自信满满地去会议室了。整个过程分为三块：小组破冰和“英雄”推荐，小组案例分析，问答环节。

在小组破冰环节，因为丰富的在校学生工作经历，海外交换和海外实习的经历，我被小组推荐为“英雄”，又因为在校主持队和电视台的学生活动经历，成为了第二个环节的Speaker。在小组成员介绍及其他小组介绍的时候，我有很认真地倾听；在做陈述期间，更是准备充分，努力让自己的发言条理清晰。也得益于小组的共同努力，我们组最终汇报的内容应该是最丰富全面的，个人觉得我们组是三组中表现最佳的。在结束发言时，我特意提及了整个成果是基于全组共同努力的结果，感谢了我们的全组成员。个人觉得这个挺重要的。之后就是在提问环节，我并没有问大家都很关心的薪水，加班等问题，而是问关于进入公司后的后续培训和长期学习的问题，看得出HR姐姐对这个问题很满意，也很详细地回答了。会后的简短交流也非常愉快，并加了她的微信，在之后面试笔试过程中，着实帮我解答了不少疑虑。

这次座谈会也让我对华为有了更进一步的了解，更是体验了人生的第一次“小组面试”，在正式面试的第一环节就没那么方了哈哈！~

第二天就是在大礼堂的宣讲会了，我依然是早早地去，遇见了几位HR，礼貌地打了个

招呼。当天晚上就收到了笔试通知。

笔试前，我认真地做了网上流传出来的一些题库，感觉没什么参考性，范围很广，内容也很杂，还是要靠平时的积累。华为的笔试和四大不一样，普华和德勤的笔试刷下V123和

N123还有那几个逻辑题的题库基本就没什么问题的。但我司真的是来招会计的（认真脸）。所以当天晚上看了些题目之后，我就改复习《会计学原理》《财务管理》《中级财务会计》等专业课程。

笔试在学校机房进行的，总的来说，题目不简单，但也不是很难，范围很宽广，主要还是靠积累，因为是ACCA专业加上一年的交换学习经历，专业英语还算不错，在英文题目上占了挺大优势的，当初那些灌着黑咖啡，流着泪写过的paper，啃过的slides还是有点帮

助的，所以啊，那些牙咬切齿的痛苦经历还是值得的（选择考ACCA的壮士们就更是啦！要相信所有走过的路，最终都会有回报）。笔试结束显示未通过，但是大多数人都是这样的，不用太担心，之后还是很顺利地通过了笔试，并收到了次日上午的面试通知的。

面试是在市区的酒店举行的，从早上十点多一直到下午三点半左右才面完，公司很贴心地在走廊准备了茶水饮料和一些小零食供大家食用的，虽然我紧张的只知道喝水了。整个流程下来，超级幸运地一路通关，面到了终面。

首先是群面，因为我性格外向，超级爱（傻）笑，于是从头笑到尾。流程是自我介绍，基本信息，兴趣爱好，优缺点，30s完成。我抢了第一个发言，缺点说的是自己爱吃，所以瘦不下来和说话太直。hr听的时候笑了，后续针对自我介绍和优缺点的尖锐提问时也没有

提得特别难，一直追问。

接着就是排序，我们小组的题目是个人魅力，题目是很简单的，主要看整个小组讨论过程中的表现。我觉得这一面比较重要的主要是以下几个点：

▷第一，是否当leader。如果当了，一定要记得一点，组织组员讨论，尤其是不说话的，你要引导他说话，不然，leader必挂。

▷第二，组内团结是非常重要的。虽然是面试，虽然竞争很激烈，但风度和团队合作一定要有！我们组努力积极参与发表观点但一直被插话没法说完的我和另一个表达观点时总被抢但会注意提醒大家注意时间调和讨论的妹子都进了下一轮。

▷第三，be yourself，做最真实的自己。企业招人其实没有一定要什么样的，所以知

道我要去华为的朋友还都觉得我和华为气质不符呢。（哭）

同样因为在语言表述方面的优势（感谢江财TV, 感谢主持队，感谢会计之声），我做

了总结发言。个人对自己的表现不是很满意，因为这部分给的时间很短，所以后面的阐述语速很快，也没有很清晰。两组都发言完之后就是长时间的质问，组员贡献排序，辩论，补充，整个环节估计至少一个小时，但都没问我任何问题，我试图举手发言，面试官也没有给我说

话的机会。整个过程我是七上八下，万分忐忑，但也都微笑认真地听每一个人的发言，故作镇定了，感觉比被面试官言辞激烈的质询还艰难啊！

整个过程大概两个小时，这一关刷人很严重，后来听外面一个hr说没有问我问题是因为在那个环节之前就已经确定让我进入下一轮了，感觉还挺开心的。

结束后等了几分钟hr就来宣布进入下一轮专业面试的人员名单了。

专业面试我的面试官比较年轻，人也挺好的。可能因为我一直笑嘻嘻的，他也很和蔼，全程笑着的。先聊了一下简历，针对我的学生工作经历，专业成绩和海外实习问了几个问题。接着就问了几个很基础的会计学相关问题。后来又问了些难一点的专业问题，很多我不知道或者没学过的。我就如实地说我不知道或者没学过。面试官人挺好的，还引导我回答出正确答案，在我连续两个问题都不会的时候还安慰我说没关系，然后问了个IFRS的问题。后面又聊了好多问题，最后问我有没有问他的问题。我就问：“我能进下一轮面试吗？”他笑了一下说可以，去边上等一下就好。后来又突然问我英文怎么样，让我用英语自我介绍一下大学生活。然后我毫无准备地就开始说了，逻辑混乱。他听了一下说可以了，让我去等一下，不要和别人说他问的问题。

总的来说，我觉得不难，但是听朋友说也有直接上来就问专业问题，然后直接挂人的。这个感觉也看运气的，个人的礼仪，状态一类的估计也会影响面试官的评判吧。

综合面试环节，我的面试官看上去不是很大年纪，但是在华为工作二十多年了。总体而言，这个面试是最轻松最简单，但也是最重要最关键的。这个环节我深深地感受到，会傻笑是一件多么重要的事情。最开始面试官是很严肃的，大概看我一直笑，后来他就没那么严肃了，语气也比之前温柔点！~

面试是围绕简历展开的，主要是面试官对应聘者的一些疑问。比如，我性格测试结果显示乐观指数极高，忧虑指数极低，面试官说很少有我这么极端的，是不是一直生活的很顺利。让我说一下最大的挫折。然后，我就声情并茂地讲了个关于梦想粉碎，改变了我整个人生计划的真人真事。

还有很多问题，关于工作，个人打算等等，大概因为平时太喜欢聊天，所以整个过程都还比较顺利。然后也是让我问他问题，我问了很多个，面试官也很耐心的回答了，还给我讲了个关于华为的笑话。整个过程还是很轻松很开心的，据同学说我面试期间，对面的面试官都面完三个人了也问了。好吧，我是话唠。最后我也问了面试官我能不能拿到offer，面试官说要看明天全部面完的情况。

第二天晚上就收到了签约座谈会的通知，并且当天下午就签约了。

于是短短一周不到的时间里，我的校招季刚开始，就结束了。

很开心一路都得到了很多前辈的帮助和指导，最终很顺利地签约了自己最心仪的公司。

最后的一些碎碎念：