【海归就业】曾经拒绝我实习让我哭了一晚上的华为,最终给了我人生的第一份Offer
拒绝offer的万能话术
拒绝offer的万能话术1. “哎呀,真的很感谢你们给我这个 offer 啊,但我真觉得我不太适合这份工作呢,就像让鱼去爬树一样,那不是难为我嘛!比如说,这个工作需要我经常出差,可我实在不喜欢东奔西走的呀。
”2. “哇哦,你们的 offer 真的很棒啦,不过我现在有更想做的事情呢,就好比我想吃苹果的时候你给我个梨呀。
像我现在正准备自己创业呢,实在没办法分心呀。
”3. “嘿,真的谢谢你们哈,但我对这个行业真没那么大兴趣呀,这就好像让我去听一场我完全不喜欢的音乐会一样难受呀。
比如这个行业的工作节奏太快了,我适应不了呀。
”4. “哇,你们的 offer 确实诱人,但我家里有些情况需要我先处理呀,就像赛车比赛中车突然出故障了一样。
像我家人身体不太好,我得先照顾他们呀。
”5. “哎呀呀,感谢你们的青睐哈,但我仔细考虑了一下,我真的不太能胜任这个岗位呀,好比让我去开飞机,我可没那个本事呀。
比如这个岗位需要很强的技术能力,我还差得远呢。
”6. “哇塞,你们给我 offer 我很开心啦,但我还是想再找找更适合我的,就像找对象一样得找个最合适的呀。
像我一直想做那种更有挑战性的工作呢。
”7. “嘿哟,真的谢谢哈,但我已经有其他计划安排啦,就像火车已经有了既定的轨道呀。
比如我准备去进修学习一段时间呢。
”8. “哇哦,这个 offer 确实不错,但我还是想追求我内心真正喜欢的呀,这就像鸟要飞向它向往的天空一样。
像我特别喜欢艺术,还是想往那个方向发展呀。
”9. “哎呀,真的很感激呀,但我感觉这个 offer 不太符合我的职业规划呀,就像鞋子不合脚走路会难受一样。
比如我未来想往管理方向发展,这个不太契合呀。
”10. “哇,谢谢你们的好意啦,但我还是想遵循自己内心的声音呀,就像指南针总是指向南方一样。
像我一直梦想能去一个特定的城市生活工作呢。
”我的观点结论:拒绝 offer 一定要真诚表达自己的想法和原因,同时要注意措辞和语气,尽量不要伤害到对方的感情。
华三面试教训总结
MD,拒了HW三次,却又跑去面华三,真是.本来这一阵子没怎么上心找工作,拒了爱立信的面试,又放弃了北电的面试机会,不知道自己是不是脑子进水了.但是妈妈知道我还没定,要找山移给我保底.不想上这么多年学,找个工作还要麻烦家里.于是重新开始积极找工作,目标就是在山移招聘之前找到.几天前去霸华三,第二天早上就被通知面试.因为一面可以看到自己笔试的成绩,本来估计自己是100(100+30的满分),结果看到是(70+10),还大大失望了一下,后来面完和周围人聊天才知道他们都是五十几分.但是面完感觉是非常凄惨.三轮面试都不好,总结一下犯错的教训:一面是技术面,第一位面试官对我的简历上涉及的技术可能不是很了解,所以都是泛泛的问,二十分钟,自己应该是没出什么大纰漏,但是有一点不足,就是简历上项目经验都是JAVA,当面试官对着简历翻来翻去不知道问我什么的时候,可以知道面试官可能对JAVA不熟,那对C 方面就应该比较熟,因此我就应该主动说,"我对数据结构也很了解",至少让面试官能检验一下你的水平,而不是给面试官一种"不知道此人的深浅"的感觉.我想正是因为面试官没有确定我的水平,才又安排了另一个技术面试官给我第二个"一面".这次面试我出的问题较多.第一,当面试官问我一个数据库的问题的时候,应该老老实实的说:这个问题我不知道,我没有做过数据库方面的东西,您能告诉我是怎么做的吗?而不是想半天才说"我不会".第二,对项目技术细节不熟悉.因此对有些问题的回答有些模糊,这个问题是致命的.因为以前的面试不会问到那么详细,所以没有仔细准备.这是当下首要任务.第三,要保持冷静,不能情绪化,说话前考虑清楚再回答.当时面试官问我一个JAVA问题,我在解释怎么编程序的时候,不够冷静,说到后面又说,哦,前面还应该再加一句什么什么..给人一种没有思考清楚就说的感觉.总体来说两次一面不能说有什么大问题,总不至于被淘汰的地步.但是二面实在是败掉了.下面说二面.二面是人力面,三个人一起进去,HR问几个问题,三个人时间片轮转.第一个问题,自我介绍,一般,略过.第二个问题,你为什么要来本公司工作.我回答,因为我认为在贵公司能学到很多东西.另两人的回答都是:贵公司在XXX方面是国内领先的,我对XXX方面非常感兴趣,而且我的项目经历也跟这个很相关..FT,听完我就知道自己over了,但是更崩溃的还在后面.下面问题,你们都参加过我们公司的宣讲会和在公司网站投了简历吗?我也老老实实的说:没有,我是霸王的.另外两人都说:参加了,投了,对贵公司的XX,XX,XX都非常了解...再下面问题:找工作也开始这么久了,你们一定有或者有过其它的意向吧,能给我说说吗?我又上套了,说,我有过什么什么offer,因为什么什么而拒了.而另外两人都说:我因为什么什么原因,所以最近才开始找工作,我没有其他意向,非常想来华三工作...二面就结束了,一出房间我那个汗哪,看那二位一起的,您二位回答的这么流利怎么也不像刚开始找工作的啊!唉,只能怪自己没有经验.最后是三面.一位非常和蔼的五十多岁的先生面,后来才知道是主管研发的副总裁.这个就是四个人讨论海盗分宝问题,应该是看团队合作吧.这一面没啥特别的..总而言之,准备不足,说话不经过大脑.因此对于我这种只有亲身经历了才会相信而"不听老人言"的人,实践是非常的重要...加油!PS.发完此面经半小时后收到offer.今天去华三去面试了,以前都没听说过这个公司,只听说过华为,还有华三呢?难道是分公司?来到西二旗的城铁,好的太阳晒着我的小脸,经过几番打听才找到神州数码科技广场,来早了约得是两点,到了还不到一点半,就坐在大厅里看了会资料。
别了!华为8年理工女硕离职感言
别了!华为8年理工女硕离职感言01毕业了(为什么离开)02那些挺尸而过的鸡血岁月(1~2年)03看上去很美(3~4年)04 女汉子是怎样炼成的(5~6年)05你纵虐我千百遍,我亦待你如初恋(7~8年)一年前的十月,我离开了华为,不咸不淡。
这个十月,和我一同入职的先生也离开了,心里的五味杂陈却异常凶猛的翻涌起来。
过去的一年里,我还是称华为我们公司,因为我还是华为家属,生活里依然弥漫着熟悉的华为味道,还有机会在上研所美丽的园区溜达。
可是从此以后,就真的和这里没有关系了,真真的告别了。
于是提起笔,整理此刻的情绪和之前在华为的种种,留作纪念。
青春的纪念,家庭的纪念,一种生活方式的纪念。
01 毕业了每个华为人都有过这样的感受:当身边有人离开的时候,就会不由得问自己,什么时候是我呢?是的,华为于我们而言,只是另一所大学,每年大批的小鲜肉投身而来,淬炼成精或自废武功之后又回归社会,我们称之为“毕业了”。
我的学制八年半,研发系里几次调动,综合成绩B+,中规中矩的老实学生。
当主管问及离开原因的时候,我说,因为内心不平静。
这是实话。
白岩松说,不平静,就不会有幸福。
我确实正在经历幸福感知迟钝。
因为内心不平静,人在工作心在漫游,感觉在飘着,没有根基没有营养没有热情,只剩下麻木和日复一日的机械劳作。
为什么会不平静?外因1:好奇害死猫。
从学校出来,就一头扎进华为的深渊,这么多年也不曾抬头看路。
在华为这所大学里,基层小兵就像螺丝钉一样,严格的流程下,耕作自己的一亩三分田,不敢懈怠。
而公司也像贴身保姆一样,提供了一整套的服务:食堂、便利店、健身房、机票、宿舍、协议酒店、不定期的文体活动、相亲、内部租房......于是从象牙塔里出来的孩子们,又换了象牙塔继续生活,这次还有酬劳。
自从华为的自有酒庄莫赛尔出来后,探亲访友都改红酒了,高端大气上档次。
正是这些看似的好和方便,造就了一批有着特殊标签的“华为人”。
大家一面享受着公司为提高工作效率而敞开的便捷,一面憧憬着外面的花花世界。
程序员的第一次华为求职经历分享
程序员的第一次华为求职经历分享原文标题:程序员的第一次华为求职经历分享!这是郭2022岁大学毕业时的日记。
2022毕业的时候,他正式加入华为,成为一名猿类。
我希望所有的孩子找工作可以有一个好的家在2022!据说找工作很难,但找工作并不难。
难找到的是一份好工作。
每年都是历史上最困难的就业季节,所以加油!人生第一次正式华为求职.....我一直想体验找工作的过程。
去年9月是校园招聘的高峰期。
我没有找工作主要有两个原因:第一,我不想因为决心参加研究生入学考试而分心找工作;第二,那些参加研究生入学考试找工作的人会被周围的人鄙视,因为他们认为他们在剥夺自己的机会。
虽然研究生入学考试成绩出来了,我还在等待复试,但我还是选择先找工作。
主要原因是:我想体验一下找工作的过程,否则大学会太不完善;其次,做好研究生入学考试和复试的准备工作,利用真实环境模拟和感受面试的感受;最后,如果你考试不及格,还有一段路要走。
春季校园招聘公司也蛮多的,但好公司其实挺少的,我选择了华为公司作为自己的体验之旅的目标。
下面是整个过程:宣传:我没有参加3月19日晚上在科技大学举行的宣传会议。
机试:3月20日上午8:30在科大机房上机。
机试的题目是:写一个函数,将一个字符串进行反转,反转之后的字符串还要存储在源字符串的内存空间内。
我想这不简单嘛...调用一下strrev()函数不就得了....但一想这太偷懒了,我还是写个循环语句自己来实现这个函数吧....提交之后,心里悬着,怎么会这么简单的机试题目,还有什么意义呢....很快就叫到我的名字,说明通过了,让我去拿网测帐号,进行下一轮。
好吧,水~在线测试:基于SHL平台的人的个性在线测试需要50多个问题,类似于心理测试。
每个问题都允许你从三个句子中选择最合适和最不合适的。
我已经做了20多分钟了。
我听说很多人以前都考不及格。
我仍然很担心,但我认为这个问题没有正确的答案。
诚实地选择不应该有问题。
之后,我看不到评估结果。
干货分享 美女留学生的华为求职经历
干货分享|美女留学生的华为求职经历近年来,有越来越多的目光转向华为,有越来越多的海外优秀学子心系华为,期待华为成为他们挥洒青春实现梦想的舞台。
正值2017届华为校园招聘期,我们有幸邀请到了去年通过“校招”走进华为的美女学霸徐哲,和这位“过来人”一起聊聊华为的校园招聘。
美女学霸初遇华为徐哲,2014年毕业于美国约翰·霍普金斯大学市场营销专业硕士学位,现就职于华为财务部。
国内研究生毕业后,徐哲决定再去美国攻读硕士学位。
在美国时,她就决定了毕业要回国工作。
近年来中国经济飞速发展,使得国内的工作机会也相对比较多,更重要的是所有的亲人几乎都在国内。
和许多留学生一样,没有文化认同的他们还是更希望回到祖国的怀抱。
当在网上看到华为校园招聘的相关信息,对于“华为”这个在世界都享有极高声誉的品牌早有耳闻的她,决定回国参加华为留学生专场的招聘会。
人才选拔成华为崛起加速器近年来,随着华为业务在全球范围的不断发展与壮大,对人才需求量也随之增大,可是,想要走进华为并非易事。
徐哲说自己参加的华为面试分为“群面”和“一对一面试”两部分,分别考察应聘者的整体素质及应聘岗位的专业性。
初试通常是群面,面试官通常会不聚焦到某一个人身上,所有应聘者们自由回答。
徐哲说,这个时候是面试官在测试大家思维活跃度,不用怕出错,大胆的说出你内心的想法,展现你外在活跃的一面会给人留下深刻的印象。
接下来是小组讨论,华为面试官通常会出一道题,再把应聘者分为几个小组,进行小组讨论,最后会把讨论的结果做出相应的报告,在这个环节,如果你能扮演一个统筹者的角色,把小组氛围活跃起来,很有可能受到面试官的青睐。
最后是一对一面试,前面的面试基本上是对个人整体素质的一个考核,一对一面试则是聚焦所学专业。
应聘者除了表明对应聘职位的期待及兴趣度之外,最重要的是根据自己所学专业和相关工作经历阐述对专业知识的把握度,以及对所应聘职位工作内容的理解。
“思想导师”助力团队凝聚力作为ICT行业的领导者及全球智能终端领导品牌,现如今华为已经成为全球行业领先的企业。
【海归招聘网】第一脚就是狗屎运——校招第一站去了腾讯
【海归招聘网】第一脚就是狗屎运——校招第一站去了腾讯我一直认为自己因为运气才有幸加入腾讯。
当我接到hr电话的时候,我问了一句:这是系统bug吧,不可能啊。
当然直到下午我的邮箱里蹦出了腾讯的邮件。
我反复问自己:腾讯如果收回我的offer,我能用法律的武器捍卫自己的权利么?终于,我拿到了腾讯的offer,这是我校招的第一家,也是我人生的第一个正式非实习offer。
我是个非著名某北京985/211学校的本科生,我相信,我是我们学校这届本科生乃至全校学生里面,校招进入腾讯的第一人,可能也是最快拿到校招offer的一个人。
但是,因为怕自己傲起来,所以这个信息只在那些帮助过自己的朋友间小范围分享了一下,直到我最终确定我不会因为这个offer 觉得自己高人一等的时候,我才最终在朋友圈里隐晦的表达了一下。
我终于拿到了自己的dream offer了,腾讯的商业分析师。
同样,为了感谢面试指南针的三少等辛苦工作的人员们,也为了避免自己的拖延症,我有必要总结下自己的校招之路。
我在大三下的时候去了台湾交换,而为了能在申请上暑假实习生,我从4月份就开始疯狂地网申,然而无论是海外电话无法沟通还是经验欠缺,直到6月底回北京,我都没有收到任何的暑期实习offer。
所以在暑假,我只能作为常规实习生,争取在7月、8月这两个实习的黄金月份找到一份足够让自己能够在秋季招聘拿得出手的实习经历。
下面说一下我的实习情况:首先我的第一份实习是在一家猎头公司,这给了我足够的经验去规划自己的职业生涯,这份实习是在大二上。
最开始纠结自己大三下的暑假实习是做本专业财务会计相关(四大),还是去咨询公司(非MBB系的二级咨询公司)试试,或者去我准备考研,还是准备出国。
相信,这个7月是每个大三升大四狗都会经历的一段最迷茫的时光。
最后,我决定边实习边准备出国。
于是在面了近10家公司之后(我相信这段时间的面试经历一定也对我校招时候有了很大的帮助),我进入了埃森哲BI项目组,做一个电力相关的项目。
拒绝公司offer的措辞
拒绝公司offer的措辞1. 嘿呀,亲爱的HR大哥/大姐呀,首先得跟您道个歉呢,我思来想去,这公司给的offer呀,我恐怕是没办法接受了呀。
您也知道,我这段时间找工作那叫一个纠结,接到咱这offer 的时候,心里别提多高兴了,感觉就像中了个小奖似的呢。
可后来又出了点状况呀,我家里这边突然有点事儿,需要我花不少时间去处理呢,一时半会儿还真没法全身心投入到新工作里去,实在是对不住您啦,哎。
2. 哟呵,咱公司的各位领导呀,本来我特期待能加入咱们这个大家庭呢,面试的时候就感觉氛围老好了,大家都特热情。
可现在我不得不拒绝这offer了呀,您瞧,我之前答应了我一特好的哥们儿/姐们儿,要帮他/她一起弄个小项目呢,那可是早就说好的事儿呀,我这要是反悔了,多不够义气呀,我这人又特重情义,所以只能忍痛割爱,跟咱这好机会说拜拜了,希望您能理解理解我呀,嘿嘿。
3. 哎呀,负责招聘的同事们呐,真的挺不好意思的呀。
我一开始想着,要是能进咱公司,那指定能学到不少本事,大展一番拳脚呢。
可这几天我又仔细琢磨了一下自己的情况呀,我发现我目前住的地儿离咱公司实在是太远了呀,每天光在路上就得折腾老长时间,那早上得起多早,晚上回得又得多晚呀,我这身体估计都吃不消呢,没办法,只能放弃这offer了,还望你们别介意哈。
4. 嘿,咱公司里那些我面试时候见过的小伙伴们呀,本来想着能跟你们一块儿共事,肯定特有意思呢。
不过呀,我最近又接到了另外一个邀请呀,倒不是说那边就比咱这儿好多少,只是那个事儿跟我之前一直想做的方向更契合一点呢,我这人吧,有时候就是轴,就想顺着自己心里想的那条路走一走,所以就只能辜负咱公司的美意了呀,希望你们可别觉得我不识好歹呀,哈哈。
5. 哟,公司的各位呀,我真的特别感谢你们给我发这个offer,打心底里感激呢。
但我这人就是有这么个情况呀,我这段时间身体不太好,老是这儿不舒服那儿不得劲儿的,我想着得先调养调养自己的身子骨儿呀,要是就这么马马虎虎进公司上班了,万一哪天撑不住了,耽误了工作,那多不好呀,所以思前想后,还是决定拒绝这offer了,希望咱以后要是有机会呀,还能再合作呢,真的很抱歉啦,哎。
职场励志小故事精选8篇
职场励志小故事精选8篇职场励志小故事篇1有一位表演大师上场前,他的弟子告诉他鞋带松了。
大师点头致谢,蹲下来仔细系好。
等到弟子转身后,又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切,不解地问:“大师,您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道:“因为我饰演的是一位劳累的旅者,长途跋涉让他的鞋带松开,可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。
”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”“他能细心地发现我的鞋带松了,并且热心地告诉我,我一定要保护他这种热情的积极性,及时地给他鼓励,至于为什么要将鞋带解开,将来会有更多的机会教他表演,可以下一次再说啊。
”职场励志小故事篇2A对B说:“我要离开这个公司。
我恨这个公司!”B建议道:“我举双手赞成你报复!破公司一定要给它点颜色看看。
不过你现在离开,还不是最好的时机。
”A问:为什么?B说:“如果你现在走,公司的损失并不大。
你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。
”A觉得B说的非常在理。
于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。
再见面时B问A:“现在是时机了,要跳赶快行动哦!”A淡然笑道:“老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。
”其实这也正是B的初衷。
一个人的工作,只有付出大于得到,让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。
职场励志小故事篇3对于一只盲目航行的船而言,所有方向的风都是逆风,职场幽默励志小故事大道理。
有个人一心一意想升官发财,可是从年轻熬到白发,却还只是个小公务员。
这个人为此极不快乐,每次想起来就掉泪,有一天竟然号陶大哭了。
办公室有个新来的年轻人觉得很奇怪,便问他到底因为什么难过。
他说:“我怎么不难过?年轻的时候,我的上司爱好文学,我便学着作诗写文章,想不到刚觉得有点小成绩了,却又换了一位爱好科学的上司。
我赶紧又改学数学、研究物理,不料上司嫌我学历太浅,不够老成,还是不重用我。
奶茶妹妹今年清华毕业已拿到微软Offer
奶茶妹妹今年清华毕业已拿到微软Offer “此刻面对这些负面的舆论,心理能经受吗?”南方周末记者那时问她。
“必需的,要不然过不下去啊。
”她笑了笑,“因为你无法改变网络舆论,只能改变自己。
”“这些年的一再忍让没想到换来的是更肆无顾忌的胡编乱造。
仿佛不管我做什么,怎么做,乃至不做,都是错,因此今天我要打破自己成立的爱惜圈,保护我作为成年人最大体权利。
只期待属于我,一个21岁女孩的正常生活。
”半年前,奶茶妹妹章泽天还在小冰团队实习的时候,总监李笛对她说:我感觉你跟小冰很像,小冰在带动微软那个大船转身,你也是。
章泽天自己也这么感觉。
“我一直尽力撕去他人贴在我身上的花瓶标签,这次在微软的实习,让我变得更有底气。
”她那时对南方周末记者说,“我希望能跟小冰成为闺蜜,以后一路成长。
”小冰是微软在中国推出的一款网络谈天机械人,曾火爆一时。
2021年末,章泽天终止了实习期,舆论的暴风雨却突降而至,关于她的恋情,关于她的家世,关于所谓的分手费等等,她删了所有的微博所有的朋友圈,她说她要忍。
直到前一阵,她再也忍不住了,决定跟“那些诽谤侮辱她的少数造谣者”叫板。
“这些年的一再忍让没想到换来的是更肆无顾忌的胡编乱造。
”2021年1月中旬,她在微博里如此写道,“仿佛不管我做什么,怎么做,乃至不做,都是错,因此今天我要打破自己成立的爱惜圈,保护我作为成年人最大体权利。
只期待属于我,一个21岁女孩的正常生活。
”笨笨的知识女青年章泽天不太喜爱他人叫她奶茶妹妹。
在小冰团队里,同事都管她叫小天。
小冰刚火那阵,有网民问小冰:奶茶是谁啊。
小冰会如此回她:我妈妈章泽天啊。
此刻再有人这么问,小冰会说:安心吧,我可不能告知他人,你竟然问了那个问题。
李笛说,这是后台特意更改了答复设置,出于爱惜小天的考虑,小女孩太不容易了。
小冰还在筹备的时候,小天就加入了小冰团队,那会儿她还在美国做互换生。
她在网上参与了好多场关于小冰的头脑风暴,李笛发觉她尽管是文科生,但创意很多。
华为离职感言
华为离职感言离开华为,是我职业生涯中的一次重要转折点。
在这里,我度过了一段宝贵的工作时光,获得了许多宝贵的经验和知识。
在离职之际,我想借此机会,向这个伟大的公司表达我的感激之情,并分享一些我在华为的工作体验。
我要感谢华为给予我一个成长的平台。
作为全球领先的信息与通信技术解决方案供应商,华为为我提供了丰富的培训资源和机会,让我不断学习和提升自己的技能。
在华为,我学到了许多专业知识,拓宽了视野,提高了解决问题的能力。
这些知识和技能将成为我职业生涯的宝贵财富,我将继续在未来的工作中发挥作用。
我要感谢华为的企业文化和团队精神。
华为一直秉持着“客户至上”的原则,始终以满足客户需求为导向。
在工作中,我学到了不断追求卓越的态度和团队合作精神。
华为的团队氛围非常好,同事们相互支持,共同努力,为实现共同目标而努力。
在这里,我不仅收获了友谊,还学会了如何与人合作,如何在团队中发挥自己的优势。
我要感谢华为的创新精神和技术实力。
作为一家全球领先的科技公司,华为一直致力于技术创新和产品研发。
在华为,我有幸参与了一些创新项目,亲身体验了华为的技术实力和创新能力。
华为不仅在移动通信领域取得了巨大的成就,还在云计算、人工智能等领域有着丰富的技术积累和创新成果。
这些经验让我更加相信,只有不断创新,才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
然而,离开华为并不意味着我对这里的一切不满意。
相反,我要感谢华为给我提供了一个平台,让我发现了自己的不足和需要提升的地方。
在工作中,我遇到了各种各样的挑战和困难,但这些困难都让我成长了许多。
我相信,这些经历将成为我未来职业道路上的宝贵财富,让我能够更好地应对各种挑战。
离开华为,我将怀念这里的一切。
我将怀念与同事们一起工作的日子,怀念在华为学习和成长的时光。
离开华为,我也会怀念这里的企业文化和价值观,怀念那种追求卓越、团队合作的精神。
我相信,这些经历将伴随我一生,让我在任何岗位上都能发光发热。
我想对华为说声谢谢!感谢华为给予我这个机会,让我在这里成长和锻炼。
非你莫属求职者 清华李一舟
<非你莫属>求职者: 清华李一舟"您这不是二选一的问题我们不能为了达到我挣钱或抓用户的目的就人为降低用户的品位要把产品做到简捷简单的同时提升用户体验"李一舟表示“我可以通过了解你的产品来了解你的企业”。
现场老板表示很感兴趣,张绍刚马上鼓励他给这些企业挑刺。
批乐蜂网浏览速度太慢面对东方风行集团ceo李静,李一舟以“资深宅男”的身份表示,他下载了乐蜂网的客户端,但发现载入程序特别慢,“可能有两个原因,一是代码可能写得不够好,二是里面包含了很多图片,附加东西太多”。
他认为,这样的浏览速度影响用户的体验。
李静马上问这个问题有没有什么解决的办法,李一舟表示他有设想,但被主持人张绍刚拦住不让说。
“我经常说如果求职者十八般武艺都精通,就活该老板弱势。
”谈搜狗浏览器失去优势对于搜狗的挑刺,李一舟说,他曾经是搜狗浏览器的忠实用户,“因为当时搜狗浏览器是3元包月,不限流量,对清华学生有很大吸引力。
不过,2012年1月1日之后,清华校内网可以限流量免费上网,那你的优势也就不存在了。
”李一舟总结说:“用户的需求可能不仅主观会变,客观也会改变,在这样的情况下,搜狗的设定也该做改变了。
”建议SOHO建筑内外都能有机环保对于潘石屹SOHO的批判,李一舟淡定地说:“潘总,我留意到您新开发的项目的建筑表皮是有机的,但内在是否也能做到有机、环保呢?我现在在清华和我的团队一起做智能空间设计,我们所做的方案可以通过电脑计算出每个房间进出人员,做到控电、控温、控能量,实现更好的能源配比,这样,房子的内外都能做到有机环保。
”节目组工作人员对记者说::“他私底下是一个很内向的人,之所以在台上他说得很精彩,是因为他了解这个行业,说的每一句话也都在点上。
他不是那种嚣张、高傲的感觉,而是就事论事地说自己了解的东西。
这就是我们所谓的专业求职者。
”冰冰介绍看了这期节目五一期间,在天津卫视热播的《非你莫属》节目中,一位名叫李一舟的清华学子“舌战boss团”,将潘石屹、李静、李国庆等企业家批得“体无完肤”,其后这段视频被网络疯狂转载,数日点击率就过400万次,就连现任清华大学新闻与传播学院常务副院长、博士研究生导师的尹鸿教授,也在微博中发出李一舟“不可阻挡”的评价。
一个曾在华为工作的网友的文章
一个曾在华为工作的网友的文章华为往事(一): 序很高兴在这里看到这么多前华为人,有些人很熟悉,有些人更本就不认识,但都感到很亲切.这让我不禁回忆起很多的华为往事.有一位作家曾经说过:人的一生很漫长,但关键的选择就那么几个,这些选择决定了他的一生.确实,在我一生不多的选择中,1993年决定进入华为是我最正确的选择,它彻底改变了我的命运.我在华为的时候曾经写过一篇文章,名字叫做《华为,梦想实现的地方》.这篇文章先在《华为人》报上登出,后来被收录在《华为文摘> ,并成为新员工培训的资料.这篇文章是我当时发自肺腑的声音:我确实是在华为实现了我的人生理想.有在华为工作的那九年经历,我的人生足矣!我是1993年春节后进入华为的,那一年正是华为开始大规模招兵买马,开发数字程控交换机的时候.那时候,华为每天都派车到人才中心拉人回来面试.现在华为的很多高级干部都是那一批来的:李一男,费敏,洪天峰,徐直军,郑树生……我刚到华为的职务是软件高级工程师,从事C&C08数字程控交换机的开发.几个月后担任万门机的软件项目经理.在万门机开发完成后,任交换机业务部付总工程师.在1995年,华为开始大力发展交换业务部以外的业务,成立了新业务部,包含会议电视,传输,数据通讯等新业务,我任总工程师,负责数据通信业务.在1995年底,华为在北京成立了北京研究所,主要负责数据通信产品的开发.我就自然地被派往北京.1996年,我到北京,任北京研究所所长.在北京一直待到2000年.这期间担任华为数据通信产品线总监,中央研究部常务副总裁,公司执行副总裁.2001年回公司后,担任对外合作部部长.不知不觉离开华为已经8年了.这些年始终没有忘记华为,在华为的那些岁月,那些奋斗的日子总是沥沥在目.我想在这里把我的记忆写下来,和前华为人一起分享.华为往事(二):到华为面试年轻的时候都不信命。
但经历了很多事情后,越来越相信命运这个东西。
如果不是命运,很难解释我当时为什么会去华为,后来为什么又离开华为。
“8年了,告诉你华为真相!”一位女硕士的离职感言
“8年了,告诉你华为真相!”一位女硕士的离职感言?得大自在20127小时前670赞踩接触过华为的人,多年前还拒过华为的offer,所以关注着华为,感觉华为就是军队,效率是其生死关键,所谓狼性就是军队的杀气。
另一感觉就是华为人的傲娇,容不得他人说华为的不是,遇到非议会群起聚而歼之,心很齐。
现在华为步入中年,酷寒中狼群也容不得老弱病残,任何和高效率相违的人都会被残酷清洗,傲娇的群狼们估计从没想过会有今天。
没想明白狼群如何对待落伍的个体,想找赵叔问问动物世界里真实的狼群到底是怎样的。
365评论__海洋之心__4小时前514赞踩我01年毕业,那时候普通的IT公司薪水大约税前2500到3000,华为开最低薪水7500。
当时觉得这公司真豪,由于流传华为每天工作16小时,没时间陪女朋友,面试都没去。
后边十几年里,华为的圈内口碑一直不佳,不时传出什么过劳死等负面消息。
在外企呆了10年多,虽然薪水不如bat,华为,但至少活的很自我。
也从来没羡慕过他们的高薪。
去年底,告别了外企,选择去甲方了。
换个生活方式。
不管怎么说,至少我这职场十几年,活的很开心。
补充一点:我很欣赏华为的成就。
不欣赏他们的企业文化。
当然你可以认为是他们的企业文化造就了他们的成就。
这完全没问题,所以我依然愿意选择使用华为的产品,但不愿意加入华为。
123评论佚名gdz4小时前323赞踩基于华为内部的问题,我们最近招了几个华为的人,他们毕业学校不错,华为也都有个五年以上经验,但表现起来一是会问有没有专门做这个的,有没有专门做那个的,貌似小公司都不会有这些配套,所以会发现他们的知识面很窄,因为华为工作分工太细且员工太累,没时间学习一些相关的新知识;还有一个问题就是狼性文化带来的,跟供应商打交道语气强势且有时或经常会无根据的提一些不合理的要求,所以我们只能跟他们讲这里不是华为,我们提出要求要有理有据!个人意见,如果应届去华为,待个几年如果没有明显的上升趋势,还是换家单位,待遇没有华为多,但学到的东西会多,将来发展更有好处!否则等到了40,知识面还这么窄,工作可能都不好找了!58评论五蕴皆空325261697小时前204赞踩其实华为很像卓别林电影里工厂工作的工人。
拒绝hr的offer英语作文
Declining an HR Offer with Grace andProfessionalismIn the fast-paced world of job hunting, receiving an offer from a prospective employer can be a moment of jubilation. However, there may arise occasions where, despite the sincerity and attractiveness of the offer, personal considerations or professional goals lead us to make a different choice. In such instances, declining an HR offer with grace and professionalism becomes imperative.Recently, I was faced with such a dilemma. After a rigorous selection process, I was offered a position that, on paper, seemed perfect. The salary was competitive, the work environment promising, and the company's values aligned with my own. However, upon deeper reflection, I realized that the role didn't quite align with my long-term career aspirations.Declining the offer was not an easy decision. I understood the time and effort invested by the HR team in extending the offer to me, and I wanted to ensure that my rejection was handled with utmost respect and clarity.To begin with, I composed a formal email expressing my gratitude for the opportunity. I acknowledged the company's reputation and the efforts made by the team to bring meinto the fold. I emphasized that the decision to decline the offer was not taken lightly and was based on personal considerations related to my career trajectory.I went a step further to explain my reasons for declining the offer. I highlighted my passion for aspecific field or industry that, while related, was not quite aligned with the role offered. I also mentioned my desire to pursue further education or professional development that would require me to devote my full attention to other endeavors.To ensure that the tone of my email remained respectful and professional, I avoided any negative comments about the company or the role. Instead, I focused on expressing my appreciation for the opportunity and my regret for not being able to accept the offer.Finally, I concluded my email by offering to stay in touch and expressing my willingness to consider future opportunities that might align better with my career goals.I also thanked the HR team for their understanding and support.The process of declining the offer, while challenging, was ultimately rewarding. It allowed me to stay true to my career aspirations and maintain a positive relationshipwith a potential employer. It also reinforced theimportance of handling such situations with professionalism and respect, ensuring that both parties can move forward without any hard feelings.**婉拒HRoffer:以优雅与专业态度拒绝的艺术**在求职的快节奏世界中,收到潜在雇主的录用通知无疑是令人欣喜的时刻。
华为八年女硕士离职感言
时光荏苒,转眼间,我在华为度过了八个春秋。
从初出茅庐的青涩硕士,到如今即将踏上新的征程,心中充满了感慨与不舍。
在这里,我想对华为这个大家庭说一声感谢,对陪伴我成长的每一位同事说一声再见,同时也对自己即将开启的新生活表达一份期许。
八年前,我带着一颗求学的心,踏入了华为这片热土。
初来乍到,我感受到了华为浓厚的企业文化、严谨的工作态度和高效的工作节奏。
在这里,我不仅学到了丰富的专业知识,更学会了如何与他人合作、如何面对挑战、如何追求卓越。
回想起刚入职的那段时间,我就像一张白纸,对华为的一切都充满好奇。
在导师的带领下,我迅速熟悉了工作内容,并开始参与到项目中。
那段日子,我每天都是满负荷运转,既要应对繁重的工作任务,又要不断学习新知识,压力之大,不言而喻。
然而,正是这份压力,让我快速成长,让我明白了“没有压力就没有动力”的道理。
在华为的八年里,我经历了许多难忘的时刻。
记得有一次,我们团队承接了一个紧急的项目,时间紧、任务重。
为了按时完成项目,大家加班加点,连续奋战了几天几夜。
在那个项目中,我担任了关键岗位,负责核心模块的研发。
面对巨大的压力,我一度感到力不从心。
然而,在团队成员的鼓励和支持下,我最终克服了困难,圆满完成了任务。
那一刻,我深刻体会到了团队合作的力量。
在华为,我不仅学会了专业技能,更学会了如何做人。
华为倡导“以客户为中心”的理念,让我明白了服务的重要性。
在工作中,我始终将客户的需求放在首位,尽力为客户提供最优质的服务。
同时,华为注重员工的个人成长,鼓励员工不断学习、提升自己。
在华为,我参加了多次培训,学习了管理、沟通、领导力等方面的知识,为自己的职业发展打下了坚实的基础。
然而,天下没有不散的筵席。
在经过深思熟虑之后,我决定离开华为,去追寻新的梦想。
这个决定并非一时冲动,而是经过长时间思考的结果。
在华为的八年,我收获了很多,但同时也面临着一些挑战。
例如,随着年龄的增长,我渴望在职业生涯中寻求更大的突破;此外,我也想为自己的家庭多付出一些时间。
求职达人,“三顾茅庐”征服华为
OCCUPATION2010 06口述/李 宏 整理/芒 果执着而行,要改写华为招聘“潜规则”在许多技术人才的眼里,华为就是他们心目中的“硅谷”,想去华为的人更是不计其数。
但华为招聘毕业生往往都是“钦点”的,其他非钦点的学校毕业生就很难进入。
我所在的学校正好是那些不被“光临”的学校之一。
更为不幸的是我学的是工商管理专业,在以技术打天下的华为眼里,更是“不屑一顾”。
但我还是固执地把简历发给了华为。
没想到华为居然回邮件了:感谢您向本公司投递简历。
非常抱歉的是,目前暂无适合您的职位。
我们保留你的简历,有合适的职位我们会及时跟你联系。
看到这样的邮件,我想起了鲁迅写的故事“乞丐与富人”:乞丐说:本地最富有的人跟我说话了。
众人问:他跟你说了什么?乞丐说:他说“滚出去”。
我想,也许今生注定跟华为无缘了。
就像寄托了初恋情结一样,尽管我后来去了一家非常不错的企业,但对华为我仍念念不忘。
3年后,华为大张旗鼓地推出3G 手机。
也就是这一年,全国的手机制造商开始了一场惨烈的人才争夺战:TCL、华为、中兴、康佳、联想……都在高薪寻找手机研发人才。
于是我再次向华为递交求职信。
机会也就是这样开始向我接近。
8月的一天,阳光明媚,我突然接到了华为的面试通知。
几年来我等待的就是这样的电话——这是我第一次接到华为品牌管理部的正式面试通知。
第二天一早,我特意收拾了一番,前往华为。
电话预约之后,华为品牌部古经理领我第一次走进了被争议与神秘包围的华为办公大楼。
古经理把我领到人力资源部,由人力资源部首先面试。
非常考试,两次面试两次被刷面试我的是一个跟古经理年纪相仿的人。
人力资源部的小伙子首先问我:“你在现在的公司做得很好,为什么要到华为来?”我思索了一下说:“我有能力在家电做得很好,也就有能力在别的地方做好。
目前我对手机有浓厚的兴趣,而且家电与目前的手机有很多相似的地方,我在家电行业的经验将很好地帮助我在手机行业做得更好。
”我把我发表的那些关于手机的文章及其他一些营销类的文章给他看。
被迫选择工作的感言
在这个瞬息万变的时代,每个人都面临着无数的选择。
然而,有时我们并非出于自愿,而是被迫做出某些决定。
对于我来说,被迫选择工作是一次深刻的体验,让我对生活、对工作、对自己都有了全新的认识。
在此,我想借此机会,表达我对这段经历的感慨与思考。
一、被迫选择工作的背景在我国,随着经济社会的快速发展,就业形势日益严峻。
特别是近年来,受全球疫情、经济下行压力等因素的影响,就业市场更加竞争激烈。
作为一名普通大学生,我原本期待毕业后能够顺利找到一份理想的工作。
然而,现实却给了我一记响亮的耳光。
毕业后,我参加了多次招聘会,投递了无数简历,但最终却屡屡碰壁。
面对就业压力,我一度陷入了迷茫和焦虑。
正当我陷入困境时,家人向我推荐了一家看似不错的企业,希望我能去那里工作。
在无奈之下,我接受了这份工作,开始了我的职业生涯。
二、被迫选择工作的心路历程1. 短暂的欣喜刚开始工作时,我对这份工作充满了期待。
毕竟,它是一家知名企业,工作环境相对优越。
然而,随着时间的推移,我逐渐发现,这份工作并非我想象中的那么美好。
2. 慢慢的适应在适应工作的过程中,我遇到了许多困难。
首先是工作内容的单调,让我感到枯燥乏味;其次是人际关系复杂,让我难以应对。
然而,在不断的努力和调整中,我逐渐适应了这份工作。
3. 深深的反思在反思自己的职业生涯时,我意识到,被迫选择工作让我失去了许多宝贵的机会。
原本,我可以根据自己的兴趣和特长,选择一份更适合自己的工作。
然而,现实的压力让我不得不妥协。
三、被迫选择工作的感悟1. 人生的无奈被迫选择工作让我深刻体会到了人生的无奈。
在这个世界上,我们无法掌控一切,有时只能顺其自然。
因此,面对困境,我们要学会调整心态,勇敢面对。
2. 生活的磨砺被迫选择工作让我经历了生活的磨砺。
在这段时间里,我学会了独立思考、独立生活。
这些经历让我更加成熟,更加懂得珍惜。
3. 自我价值的提升尽管被迫选择工作让我失去了一些机会,但也让我在逆境中不断成长。
【被拒绝的勇气】被拒绝的滋味励志故事
【被拒绝的勇气】被拒绝的滋味励志故事对于在北京出生长大的蒋甲来说,人生中第一次尝到“被拒绝”的滋味,是在6岁那年。
老师指着一堆礼物对小朋友们说,你们相互表扬吧,如果你听到有谁表扬你,就拿一份礼物回到座位上。
别的小朋友都拿着礼物兴高采烈地下去了,只有他孤零零地站在讲台上,所有人都拒绝表扬他,那种尴尬滋味令他刻骨铭心,从此在生命里留下了一道挥之不去的阴影。
后来,蒋甲到美国学习、定居,十几年过去了,他兢兢业业,从一个小小的程序员晋升为产品经理。
然而每当他冒出一个新想法想告诉同事们时,又由于害怕被嘲笑和拒绝而欲言又止。
那个从小就藏在心底的魔咒,成了他事业上的最大障礙。
30岁时,他在妻子的鼓励下决定创业,可是当他鼓起勇气去找投资人时,仍被无情地拒绝了。
无论怎样向生活妥协,被拒绝始终无法避免,蒋甲反躬自省:“谁没有被拒绝过?拒绝一次就放弃未免太没志气了吧。
”为了实现自己的创业梦,他决心要改变自己对拒绝的恐惧心理。
蒋甲在网上发现了一个加拿大人发明的“被拒绝治疗法”,简单地说就是每天主动向人提出不太实际的请求,让对方拒绝,30天为一个“疗程”,当“患者”对拒绝感到麻木时,就表示成功了。
蒋甲十分兴奋,觉得这个疗法可行,他不仅决定马上试验,还要把计划延长到100天,与“拒绝恐惧症”死磕到底。
第一天,蒋甲把“目标”对准公司大楼下的那个保安。
他故作镇定地向保安走去,短短的几十步,他却感觉像走了一个世纪般漫长。
来到保安面前,他憋红了脸,声音发颤地问:“您好,可以借给我100美元吗?”保安愣了一下,警惕地看着他,摇摇头说:“不行,为什么?”由于太紧张,蒋甲没有解释就赶紧转身溜了。
回到家里,蒋甲冷静下来回想刚才的情形,发现保安的态度并不可怕,甚至还问了句“为什么”,给了他一个解释的机会,只不过自己却逃之夭夭了。
蒋平决定下次无论发生什么,他都要管住自己的腿。
第二天,蒋平走进一家汉堡店:“要一份汉堡包续杯。
”“什么是汉堡包续杯?”服务员被问懵了,“就是咖啡续杯呀,换成汉堡包。
求职故事:从被拒到月薪6000元
求职故事:从被拒到月薪6000元背景本人小学到大学一直在英语学习和翻译方面深耕,拥有优秀的听说读写能力和卓越的翻译技巧。
毕业后,选择了翻译行业发展,但面试遭遇一波又一波的拒绝,造成了我深深的打击。
第一次面试刚刚毕业时,我应聘了一家翻译公司,很快就接到了面试通知。
对于这个机会,我抱有极大的期望,整理好简历和自我介绍之后,前往参加面试。
面试官让我表述英语简历,并进行英语问答,结果我表述时语速太快,卡壳了,还有几道问题回答不出。
最终,我遗憾地被拒绝了。
尽管如此,我并没有放弃,我意识到自己在口语方面仍有差距,于是我坚定地决定深入学习口语。
第二次面试一年后,我发现另一家翻译公司发布了招聘信息,我毫不犹豫地将简历发了出去,很快得到了面试机会。
这一次,我做足了充分准备,和面试官闲聊了几句,缓解了紧张情绪。
我用自信的口吻回答了面试官的问题,他们对我的表现很满意。
然而,当时竞争激烈,我仍然未能入选。
其实自信本就不应来自于一次面试的成败。
自信的来源应该是在日积月累的学习和实践中逐渐形成的,面试只是一种接受检验的机会。
磨炼技能在我不断寻找机会的过程中,我发现很多翻译行业对工作语言的熟练度要求很高,而出于某些原因,我过去并没有投入大量时间去学习口语。
所以我开始为自己制定了一个详细的学习计划,每周至少要求自己与母语为英语的外教进行30分钟的口语练习。
在进行面试之前,我还会自己录制英语简历并做出词汇标注。
我并不是通过一连串的假期就到达了自己的目标,但我从这个经历中学到了很多。
我慢慢学会了坚持,学会了通过反思不断提高,也学会了面对失败不放弃。
工作经验的累积与他人相比,我毕业时并没有特别出众的工作经验,首次拿到一个称心的工作机会真的不容易。
最后,我成功地通过了社交网络上某个企业的招聘流程,进入了企业。
这个职位不仅考验了我的翻译能力,还让我磨练了很多其他工作技能。
我发现企业中并不只提出模式,因此我把时间和精力集中在不断完善自己。
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【海归就业】曾经拒绝我实习让我哭了一晚上的华为,最终给了我人生的第一份Offer华为是我整个校招季唯一参加过面试的单位,也是最后签约的公司。
一路走来,有太多幸运,但个人觉得,更多的还是一直以来对华为高度的热情和充分的准备。
2015年7月,华为开放网申通道我就去申请了,当时还在海南航空柏林办事处实习,填写简历是在办公室填写的,第一遍填出来的讲真,自己都看不下去。
很幸运的是我有一个超级超级nice的老板,我把简历给他看他给我指出了很多问题,并指导我修改,在实习经历描述这一块很有条理很详细的罗列了工作内容,其他几个板块需要描述的地方也都尽可能详尽。
这些都让我的简历很丰满,面试的时候面试官都说:你的简历怎么这么多。
虽然不敢说,详尽的简历就一定好,但至少这是求职者的态度吧!当然,详尽的前提是描述要有逻辑有条理,最好是列点,面试官能一眼就看完大致的内容。
然后就是漫长的等待,期间我有事没事就登进系统看状态,顺手再检查修改一下简历。
大概修改过十几二十遍。
2015年十月,华为财经HR部门的刘部长(一个很漂亮很温柔看起来超级年轻的美女姐姐)带着南昌招聘组来学校开优秀毕业生座谈会,由于通知报名等等信息传达不对称,最初的推荐名单里,学院并没有推荐我去。
在得到这个消息后,对华为抱有极大热情的脸皮极厚的我去招就处老师那自荐报名了,后来招就处老师让我回学院找学院的老师,重新报一次。
最终在我的努力自荐和争取下,成功地得到了参与优秀毕业生座谈会的机会。
当然,我还是兼具了专业成绩前十,有德国海外公司实习经历等硬件条件的。
个人觉得,坚持和努力争取是很重要的,机会不会找上门,但同样,机会也是给有准备的人哒!平时多积累,好好读书,充实自己很很重要。
座谈会当天,我早早地梳洗,换上小西装,化了个淡妆,自信满满地去会议室了。
整个过程分为三块:小组破冰和“英雄”推荐,小组案例分析,问答环节。
在小组破冰环节,因为丰富的在校学生工作经历,海外交换和海外实习的经历,我被小组推荐为“英雄”,又因为在校主持队和电视台的学生活动经历,成为了第二个环节的Speaker。
在小组成员介绍及其他小组介绍的时候,我有很认真地倾听;在做陈述期间,更是准备充分,努力让自己的发言条理清晰。
也得益于小组的共同努力,我们组最终汇报的内容应该是最丰富全面的,个人觉得我们组是三组中表现最佳的。
在结束发言时,我特意提及了整个成果是基于全组共同努力的结果,感谢了我们的全组成员。
个人觉得这个挺重要的。
之后就是在提问环节,我并没有问大家都很关心的薪水,加班等问题,而是问关于进入公司后的后续培训和长期学习的问题,看得出HR姐姐对这个问题很满意,也很详细地回答了。
会后的简短交流也非常愉快,并加了她的微信,在之后面试笔试过程中,着实帮我解答了不少疑虑。
这次座谈会也让我对华为有了更进一步的了解,更是体验了人生的第一次“小组面试”,在正式面试的第一环节就没那么方了哈哈!~第二天就是在大礼堂的宣讲会了,我依然是早早地去,遇见了几位HR,礼貌地打了个招呼。
当天晚上就收到了笔试通知。
笔试前,我认真地做了网上流传出来的一些题库,感觉没什么参考性,范围很广,内容也很杂,还是要靠平时的积累。
华为的笔试和四大不一样,普华和德勤的笔试刷下V123和N123还有那几个逻辑题的题库基本就没什么问题的。
但我司真的是来招会计的(认真脸)。
所以当天晚上看了些题目之后,我就改复习《会计学原理》《财务管理》《中级财务会计》等专业课程。
笔试在学校机房进行的,总的来说,题目不简单,但也不是很难,范围很宽广,主要还是靠积累,因为是ACCA专业加上一年的交换学习经历,专业英语还算不错,在英文题目上占了挺大优势的,当初那些灌着黑咖啡,流着泪写过的paper,啃过的slides还是有点帮助的,所以啊,那些牙咬切齿的痛苦经历还是值得的(选择考ACCA的壮士们就更是啦!要相信所有走过的路,最终都会有回报)。
笔试结束显示未通过,但是大多数人都是这样的,不用太担心,之后还是很顺利地通过了笔试,并收到了次日上午的面试通知的。
面试是在市区的酒店举行的,从早上十点多一直到下午三点半左右才面完,公司很贴心地在走廊准备了茶水饮料和一些小零食供大家食用的,虽然我紧张的只知道喝水了。
整个流程下来,超级幸运地一路通关,面到了终面。
首先是群面,因为我性格外向,超级爱(傻)笑,于是从头笑到尾。
流程是自我介绍,基本信息,兴趣爱好,优缺点,30s完成。
我抢了第一个发言,缺点说的是自己爱吃,所以瘦不下来和说话太直。
hr听的时候笑了,后续针对自我介绍和优缺点的尖锐提问时也没有提得特别难,一直追问。
接着就是排序,我们小组的题目是个人魅力,题目是很简单的,主要看整个小组讨论过程中的表现。
我觉得这一面比较重要的主要是以下几个点:▷第一,是否当leader。
如果当了,一定要记得一点,组织组员讨论,尤其是不说话的,你要引导他说话,不然,leader必挂。
▷第二,组内团结是非常重要的。
虽然是面试,虽然竞争很激烈,但风度和团队合作一定要有!我们组努力积极参与发表观点但一直被插话没法说完的我和另一个表达观点时总被抢但会注意提醒大家注意时间调和讨论的妹子都进了下一轮。
▷第三,be yourself,做最真实的自己。
企业招人其实没有一定要什么样的,所以知道我要去华为的朋友还都觉得我和华为气质不符呢。
(哭)同样因为在语言表述方面的优势(感谢江财TV, 感谢主持队,感谢会计之声),我做了总结发言。
个人对自己的表现不是很满意,因为这部分给的时间很短,所以后面的阐述语速很快,也没有很清晰。
两组都发言完之后就是长时间的质问,组员贡献排序,辩论,补充,整个环节估计至少一个小时,但都没问我任何问题,我试图举手发言,面试官也没有给我说话的机会。
整个过程我是七上八下,万分忐忑,但也都微笑认真地听每一个人的发言,故作镇定了,感觉比被面试官言辞激烈的质询还艰难啊!整个过程大概两个小时,这一关刷人很严重,后来听外面一个hr说没有问我问题是因为在那个环节之前就已经确定让我进入下一轮了,感觉还挺开心的。
结束后等了几分钟hr就来宣布进入下一轮专业面试的人员名单了。
专业面试我的面试官比较年轻,人也挺好的。
可能因为我一直笑嘻嘻的,他也很和蔼,全程笑着的。
先聊了一下简历,针对我的学生工作经历,专业成绩和海外实习问了几个问题。
接着就问了几个很基础的会计学相关问题。
后来又问了些难一点的专业问题,很多我不知道或者没学过的。
我就如实地说我不知道或者没学过。
面试官人挺好的,还引导我回答出正确答案,在我连续两个问题都不会的时候还安慰我说没关系,然后问了个IFRS的问题。
后面又聊了好多问题,最后问我有没有问他的问题。
我就问:“我能进下一轮面试吗?”他笑了一下说可以,去边上等一下就好。
后来又突然问我英文怎么样,让我用英语自我介绍一下大学生活。
然后我毫无准备地就开始说了,逻辑混乱。
他听了一下说可以了,让我去等一下,不要和别人说他问的问题。
总的来说,我觉得不难,但是听朋友说也有直接上来就问专业问题,然后直接挂人的。
这个感觉也看运气的,个人的礼仪,状态一类的估计也会影响面试官的评判吧。
综合面试环节,我的面试官看上去不是很大年纪,但是在华为工作二十多年了。
总体而言,这个面试是最轻松最简单,但也是最重要最关键的。
这个环节我深深地感受到,会傻笑是一件多么重要的事情。
最开始面试官是很严肃的,大概看我一直笑,后来他就没那么严肃了,语气也比之前温柔点!~面试是围绕简历展开的,主要是面试官对应聘者的一些疑问。
比如,我性格测试结果显示乐观指数极高,忧虑指数极低,面试官说很少有我这么极端的,是不是一直生活的很顺利。
让我说一下最大的挫折。
然后,我就声情并茂地讲了个关于梦想粉碎,改变了我整个人生计划的真人真事。
还有很多问题,关于工作,个人打算等等,大概因为平时太喜欢聊天,所以整个过程都还比较顺利。
然后也是让我问他问题,我问了很多个,面试官也很耐心的回答了,还给我讲了个关于华为的笑话。
整个过程还是很轻松很开心的,据同学说我面试期间,对面的面试官都面完三个人了也问了。
好吧,我是话唠。
最后我也问了面试官我能不能拿到offer,面试官说要看明天全部面完的情况。
第二天晚上就收到了签约座谈会的通知,并且当天下午就签约了。
于是短短一周不到的时间里,我的校招季刚开始,就结束了。
很开心一路都得到了很多前辈的帮助和指导,最终很顺利地签约了自己最心仪的公司。
最后的一些碎碎念:推荐就业的学弟学妹都看一下应届生论坛,里面很多四大银行华为的求职信息和经验分享;还有爱思益的江财校友求职群,里面都是求职四大、500强的校友,不会在求职路上感到只有一个人那么孤单。
对于大一大二的学弟学妹,非常建议选择出国交流一年或者半年,对各方面的帮助都非常大。
加权,思维,英语,经历,能力等等。
关于为什么选华为:其实没想到自己能进华为的啊,之前一心想去海南航空的啊(真心推荐呀!平台不错,还有免费机票,福利据说也很好,目前也处于集团发展的上升期)!!因为个人对审计兴趣不是太大,加上签了华为觉得毁约会很麻烦,所以普华和德勤的面试我就直接没去了。
而华为财经的话,对职业发展也是一个很好的平台,有很多机会,收入高,对我来说最重要的是有外派的机会,能有机会去不同国家生活工作。
最后,今天有一个很可爱的小学妹跟我说:“学姐感觉你简历好丰富,我觉得自己没有你这么全面的经历和实力。
”●●●其实我想说:四年前进校的时候,因为没录取中传,我荒废了整个大一。
一年前找实习的时候,几百份简历没有回音,一个人呆房间大哭。
Final的时候连续熬夜灌下一杯杯黑咖啡。
华为笔试前,通宵恶补各种财务知识。
华为面试前,也是各种忐忑和紧张。
大二把很多精力放在学生工作上的时候,我没想过这些会写进简历。
大三在国外的时候,曾无数次迷茫焦虑,跑到朋友那去倾诉传播负能量。
参加保诚项目和渣打项目的时候也没想过能带给我什么。
但所有做过的事情,最终都会在某个地方给你回报。
比如简历和电话网络面试都没回应,于是我已经进电梯准备离开海航柏林办事处的时候,想一想还是走出来去问了一下办事处的大Boss能不能让我来实习,我完全没考虑合不合适有没有可能,就想着反正都做过那么多没结果的事情了,不差这一问。
但就是这次走出电梯的一问,我得到了很难忘的一段经历。
不放过任何机会,努力去做就好。
所有走过的路,都会在你的生命里留下独一无二的一笔。
祝大家都能拿到心仪的Offer,考上理想的研究生!~。