安全文化建设培训课件
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安全文化篇培训教材
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安全文化篇
1 – 安全物质文化!
• 安全文化是在人类生存、繁衍和发展的历程中，在其从事生产、生活 乃至实践的一切领域内，为保障人类身心安全(含健康)并使其能安全、 舒适、高效地从事一切活动，预防、避免、控制和消除意外事故和灾 害(自然的、人为的或天灾人祸的);为建立起安全、可靠、和谐、协调 的环境和匹配运行的安全体系;为使人类变得更加安全、康乐、长寿， 使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和精神财富的总 和。
• 安全文化建设内容：
• 建立稳定可靠、标准规范的安全物质文化
• 安全文化需要依靠技术进步和技术改造不断提高本质安全文化的程度。 主要包括：
• 1、作业环境安全：将生产场所中的噪声、高温、尘毒、辐射等有害 物质控制在规定的标准范围内，创造舒适、安全的作业环境。
• 2、工艺过程安全：操作者应了解物料、原料的性质，正确控制好温 度、压力和质量等参数。
• 一是人类技术和生活方式与生产工艺的本身 安全性；
• 二是生产和生活中所使用的技术和工具等人造物及与自然相适应有关 的安全装 置、仪器、工具等物质本身的安全条件和安全可靠性。
6
安全文化篇
1 – 安全物质文化!
• 企业安全物质文化建设的主要内容，是根据安全物质文化的建设要素 要求，依据国家和行业制定的相关标准和规范，结合企业实际，将安 全物质文化建设分成十项任务来抓, 具体为：
文化是人类精神财富和物资财富的总称,安全文化和其他文化一样,是人 类文明的产物,企业安全文化是企业在生产、生活、生存活动中为保证。 安全是从人身心需要的角度提出的，是针对人以及与人的身心直接或间 接的相关事物而言。然而，安全部能被人直接感知，能被人直接感知的 是危险、风险、试过、灾害、损失、伤害等。
安全文化篇
1 – 安全物质文化!
• 安全文化是在人类生存、繁衍和发展的历程中，在其从事生产、生活 乃至实践的一切领域内，为保障人类身心安全(含健康)并使其能安全、 舒适、高效地从事一切活动，预防、避免、控制和消除意外事故和灾 害(自然的、人为的或天灾人祸的);为建立起安全、可靠、和谐、协调 的环境和匹配运行的安全体系;为使人类变得更加安全、康乐、长寿， 使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和精神财富的总 和。
• 安全文化建设内容：
• 建立稳定可靠、标准规范的安全物质文化
• 安全文化需要依靠技术进步和技术改造不断提高本质安全文化的程度。 主要包括：
• 1、作业环境安全：将生产场所中的噪声、高温、尘毒、辐射等有害 物质控制在规定的标准范围内，创造舒适、安全的作业环境。
• 2、工艺过程安全：操作者应了解物料、原料的性质，正确控制好温 度、压力和质量等参数。
• 一是人类技术和生活方式与生产工艺的本身 安全性；
• 二是生产和生活中所使用的技术和工具等人造物及与自然相适应有关 的安全装 置、仪器、工具等物质本身的安全条件和安全可靠性。
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安全文化篇
1 – 安全物质文化!
• 企业安全物质文化建设的主要内容，是根据安全物质文化的建设要素 要求，依据国家和行业制定的相关标准和规范，结合企业实际，将安 全物质文化建设分成十项任务来抓, 具体为：
文化是人类精神财富和物资财富的总称,安全文化和其他文化一样,是人 类文明的产物,企业安全文化是企业在生产、生活、生存活动中为保证。 安全是从人身心需要的角度提出的，是针对人以及与人的身心直接或间 接的相关事物而言。然而，安全部能被人直接感知，能被人直接感知的 是危险、风险、试过、灾害、损失、伤害等。
安全文化培训课件
生产管理人员安全生产监督
管生产必须管安全 亲自参加企业内发生的重大伤亡事故的调查和 分析，按照“没有弄清事故的原因不放过；事故 责任只没有处理不放过，其他人得不到教育不放 过；没有防范事故重复发生的措施不放过”原则， 教育职工认真吸取教训，落实防范措施，对有关 责任人予以严肃处理。 检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、 技术资料和工具设备等符合安全方面的要求。
正确使用和佩戴劳动防护用品
防护手套使用注意事项 ：
绝缘手套应定期检验电绝缘性能，不符 合规定的不能使用。
橡胶、塑料等类防护手套用后应冲洗干 净、凉干，保存时避免高温，并在制品上 撒上滑石粉以防粘连。 操作旋转机床禁止戴手套作业。
正确使用和佩戴劳动防护用品
防护鞋的作用 ： 正确使用和佩戴劳动防护用品
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关于安全的理解
安全是什么？ 安全就是一切。 有的同志说了，这话说得大了，安全怎 么可能就是一切？大家可以想一想：没有 安全，我们的生命有保障吗？我们的企业 效益有保障吗？我们的生产正常进行有保 障吗？答案是否定的。说得实在一点，保 证不了安全，我们谈什么家庭幸福？谈什 么个人理想 ？只有安全，才能有一切。
护目镜要专人使用，防止传染眼病；
焊接护目镜的滤光片要按规定作业需要选用和更换； 防止重摔重压，防止坚硬的物体磨擦镜片和面罩。
正确使用和佩戴劳动防护用品
防护手套的作用： 防止火与高温、低温的伤害。
防止电磁与电离辐射的伤害。
防止电、化学物质的伤害。 防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以 及感染。
非耐酸碱油的橡胶底，不可与酸碱油类物物质接触， 并应防止尖锐物刺伤。低压绝缘鞋若底花纹磨光，露出 内部颜色时则不能作为绝缘鞋使用。 在购买绝缘鞋（靴）时，应查验鞋上是否有绝缘永久 标记，如红色闪电符号，鞋底有耐电压多少伏，等表示； 鞋内有否合格证，安全鉴定证，生产许可证编号等。
《安全文化》PPT课件
32
行为强化四阶段
习惯养成
4
实操
3
演练
2
培训
1
组织行为习惯的固化机制
图23习4 惯形成机制
研究表明：一个人一天的行动中5%是非习 惯性的，95%是习惯性的。即便创新，最终 也可以演变成习惯性的创新。
心理学 研究表明，改变一个人的习惯需要 21天，而养成一个新的习惯则需要90天。
古希腊哲学家亚里士多德讲：优秀是一 种习惯，人的行为95%受习惯影响。在习惯 中积累功夫，培养素质。
3.2 安全心理健康疏导 ⑴ 健全煤矿安全心理规范及监管制度
⑵ 健全煤矿安全心理咨询制度
⑶ 安全心理培训体系构建 ：正向感知 觉培训 、积极情绪培训 、安全归属感 培养
⑷ 保障机制建设 ：建立矿工安全心理 测评系统 、完善矿工安全心理培训指 导体系
3.3 业务流程再造阶段
安全企业文化塑造是以企业安全绩效为 导向，绩效提高最直接的致因是业务流 程变革。业务流程再造是依据企业倡导 安全价值观对原有的业务流程（生产、 岗位、生活）进行根本性的思考和彻底 重组，从而使安全能力要素得以明显的 改善和提高，促进安全绩效的改善。
安全文化建设是一套塑造个体安全行为和群体 安全行为习惯（包括意识、观念）的管理模式。
安全文化建设 塑造
“本质安全人” “想安全、会安全、 能安全、习惯安全”
企业文化塑造流程
企业文化塑造要经历文本化、安全心理健 康疏导、流程再造、物化、制度化和习惯 化六个阶段。
倡导观念和谐渗透 安全心理健康柔性疏导 流程再造的激情变革 制度与物质环境的外在约束 行为习惯的具体培养 才能使企业倡导的企业文化价值理念转
企业安全文化建设
CEO管理三步曲
行为强化四阶段
习惯养成
4
实操
3
演练
2
培训
1
组织行为习惯的固化机制
图23习4 惯形成机制
研究表明：一个人一天的行动中5%是非习 惯性的，95%是习惯性的。即便创新，最终 也可以演变成习惯性的创新。
心理学 研究表明，改变一个人的习惯需要 21天，而养成一个新的习惯则需要90天。
古希腊哲学家亚里士多德讲：优秀是一 种习惯，人的行为95%受习惯影响。在习惯 中积累功夫，培养素质。
3.2 安全心理健康疏导 ⑴ 健全煤矿安全心理规范及监管制度
⑵ 健全煤矿安全心理咨询制度
⑶ 安全心理培训体系构建 ：正向感知 觉培训 、积极情绪培训 、安全归属感 培养
⑷ 保障机制建设 ：建立矿工安全心理 测评系统 、完善矿工安全心理培训指 导体系
3.3 业务流程再造阶段
安全企业文化塑造是以企业安全绩效为 导向，绩效提高最直接的致因是业务流 程变革。业务流程再造是依据企业倡导 安全价值观对原有的业务流程（生产、 岗位、生活）进行根本性的思考和彻底 重组，从而使安全能力要素得以明显的 改善和提高，促进安全绩效的改善。
安全文化建设是一套塑造个体安全行为和群体 安全行为习惯（包括意识、观念）的管理模式。
安全文化建设 塑造
“本质安全人” “想安全、会安全、 能安全、习惯安全”
企业文化塑造流程
企业文化塑造要经历文本化、安全心理健 康疏导、流程再造、物化、制度化和习惯 化六个阶段。
倡导观念和谐渗透 安全心理健康柔性疏导 流程再造的激情变革 制度与物质环境的外在约束 行为习惯的具体培养 才能使企业倡导的企业文化价值理念转
企业安全文化建设
CEO管理三步曲
经典企业安全文化建设培训PPT
详细描述
安全环境营造是降低事故发生风险，保障员工生命财产安全的重要措施。
通过改善企业安全生产条件，加强设备设施的维护保养，优化作业环境，提高安全生产水平，营造一个安全、健康、和谐的工作环境。
详细描述
总结词
企业安全文化建设的方法与步骤
通过培训、讲座等形式，提高员工的安全意识，使其认识到安全的重要性。
制定安全操作规程
针对可能发生的突发事件和事故，制定应急预案，明确应急处置流程和责任人。
建立应急预案
通过收集员工意见、调查问卷等方式，定期评估安全文化建设的成果和效果，发现问题及时改进。
持续改进安全管理制度与规范
根据企业发展和生产实际情况，持续改进和完善安全管理制度与规范，提高安全管理的针对性和有效性。
总结词
详细描述
总结词
详细描述
总结词
详细描述
风险评估、预防为主
该化工企业在安全文化建设中注重风险评估和预防工作，通过建立完善的风险评估体系、加强工艺安全管理、定期开展安全隐患排查等措施，有效预防各类事故的发生。
严格管理、从严处罚
该企业对违反安全规定的行为采取严格的管理和处罚措施，通过加强安全巡查、严厉打击违规操作等手段，确保员工遵守安全规章制度。
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一轮indirect
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安全环境营造是降低事故发生风险，保障员工生命财产安全的重要措施。
通过改善企业安全生产条件，加强设备设施的维护保养，优化作业环境，提高安全生产水平，营造一个安全、健康、和谐的工作环境。
详细描述
总结词
企业安全文化建设的方法与步骤
通过培训、讲座等形式，提高员工的安全意识，使其认识到安全的重要性。
制定安全操作规程
针对可能发生的突发事件和事故，制定应急预案，明确应急处置流程和责任人。
建立应急预案
通过收集员工意见、调查问卷等方式，定期评估安全文化建设的成果和效果，发现问题及时改进。
持续改进安全管理制度与规范
根据企业发展和生产实际情况，持续改进和完善安全管理制度与规范，提高安全管理的针对性和有效性。
总结词
详细描述
总结词
详细描述
总结词
详细描述
风险评估、预防为主
该化工企业在安全文化建设中注重风险评估和预防工作，通过建立完善的风险评估体系、加强工艺安全管理、定期开展安全隐患排查等措施，有效预防各类事故的发生。
严格管理、从严处罚
该企业对违反安全规定的行为采取严格的管理和处罚措施，通过加强安全巡查、严厉打击违规操作等手段，确保员工遵守安全规章制度。
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杜邦的安全理念及安全文化培训ppt课件
模拟实际生产场景进行演练，使员工熟悉应急处置流程。
利用网络平台，提供多样化的安全培训课程，方便员工随时学习。
05
CHAPTER
杜邦的安全实践
安全管理体系的构成
包括安全政策、组织架构、职责分工、流程制度等，确保安全管理的全面覆盖和有效执行。
通过系统的方法识别企业存在的安全风险，包括设备设施、作业环境、人员行为等方面的风险。
预防需要科学的方法和技术，运用现代科技手段提高预防工作的效率和效果。
安全是每个人的责任，每个人都应该积极参与安全工作。
建立安全文化，让安全成为企业文化的核心价值观。
通过培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平，形成良好的安全习惯。
03
CHAPTER
杜邦的安全文化
安全文化不仅关注安全事故的预防，还关注员工的安全健康和组织的可持续发展。
杜邦的安全理念及安全文化培训ppt课件
汇报人：可编辑
2023-12-23
目录
杜邦公司简介杜邦的安全理念杜邦的安全文化杜邦的安全培训杜邦的安全实践杜邦的安全启示
01
CHAPTER
杜邦公司简介
1802年，杜邦公司由法国移民E.I.杜邦-诺贝尔在特拉华州威尔明顿市创办，最初生产黑火药。
19世纪中叶，逐渐发展成为多种经营的综合性跨国工业集团。
安全培训应注重实践性和针对性
培训内容应结合实际工作场景，针对不同岗位和工种进行差异化培训，确保培训效果的最大化。
安全培训应建立考核和激励机制
通过考核检验员工的安全知识掌握程度，通过激励机制激发员工参与安全培训的积极性和主动性。
THANKS
感谢您的观看。
关注预防为主
安全文化关注员工的安全需求，创造安全舒适的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。
利用网络平台，提供多样化的安全培训课程，方便员工随时学习。
05
CHAPTER
杜邦的安全实践
安全管理体系的构成
包括安全政策、组织架构、职责分工、流程制度等，确保安全管理的全面覆盖和有效执行。
通过系统的方法识别企业存在的安全风险，包括设备设施、作业环境、人员行为等方面的风险。
预防需要科学的方法和技术，运用现代科技手段提高预防工作的效率和效果。
安全是每个人的责任，每个人都应该积极参与安全工作。
建立安全文化，让安全成为企业文化的核心价值观。
通过培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平，形成良好的安全习惯。
03
CHAPTER
杜邦的安全文化
安全文化不仅关注安全事故的预防，还关注员工的安全健康和组织的可持续发展。
杜邦的安全理念及安全文化培训ppt课件
汇报人：可编辑
2023-12-23
目录
杜邦公司简介杜邦的安全理念杜邦的安全文化杜邦的安全培训杜邦的安全实践杜邦的安全启示
01
CHAPTER
杜邦公司简介
1802年，杜邦公司由法国移民E.I.杜邦-诺贝尔在特拉华州威尔明顿市创办，最初生产黑火药。
19世纪中叶，逐渐发展成为多种经营的综合性跨国工业集团。
安全培训应注重实践性和针对性
培训内容应结合实际工作场景，针对不同岗位和工种进行差异化培训，确保培训效果的最大化。
安全培训应建立考核和激励机制
通过考核检验员工的安全知识掌握程度，通过激励机制激发员工参与安全培训的积极性和主动性。
THANKS
感谢您的观看。
关注预防为主
安全文化关注员工的安全需求，创造安全舒适的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。
企业安全文化建设培训
企业安全文化建设培训培训目的本次培训旨在帮助企业员工全面了解和掌握企业安全文化建设的理念和方法，提升员工的安全意识、责任意识，以及处理突发安全事件的能力，进而提高企业整体安全水平。
培训内容1.安全文化的定义和重要性2.安全管理制度和流程3.安全生产知识普及4.突发安全事件处理流程5.安全文化建设案例分析和经验分享培训流程第一阶段：安全文化理念• 时间：9:00am - 10:30am–安全文化的定义和重要性–企业安全文化对企业发展的影响–安全意识和责任意识的培养第二阶段：安全管理制度和流程• 时间：10:45am - 12:00pm–安全管理制度的建立与执行–安全流程的规范和执行–安全风险评估和预防措施第三阶段：安全生产知识普及• 时间：1:30pm - 3:00pm–常见安全生产事故案例分析–安全作业指导与操作规范–安全防护用具的正确使用第四阶段：突发安全事件处理流程• 时间：3:15pm - 4:30pm–火灾、漏电、泄露等突发安全事件处理流程–应急预案的制定与执行–公共安全宣传教育第五阶段：安全文化建设案例分析和经验分享• 时间：4:45pm - 5:30pm–安全文化建设成功案例分享–员工安全意识培养经验交流培训形式注意事项1.参与培训的员工需提前做好相关学习准备2.讲解环节中积极参与互动，提出问题和意见3.培训后需要填写培训反馈问卷，以便不断改进培训内容和形式以上内容为《企业安全文化建设培训》的详细培训本文。
特殊应用场合1. 厂区内危险化学品管理1.增加禁止吸烟等可燃物品接近化学品存放区的规定2.明确化学品分类标识和应急处理程序3.强调化学品操作需戴防护用具4.增加化学品泄漏应急预案和演练要求2. 建筑工地安全管理1.落实每日安全例会制度2.检查施工现场安全设施完备性3.强调施工现场作业人员需持证操作4.设定高温天气下的工作时间和防暑降温要求3. 高温作业安全1.规定高温作业中持续作业时的休息时间2.强调高温作业人员需随时补水3.安排专业人员进行体温监测和紧急救援预案4.清晰的高温作业防护措施示意图4. 高空作业安全1.实施高空作业前的专业人员检查及安全防护培训2.确保高空作业人员系好安全带并固定3.高空作业安全绳索及紧急救援设备4.规定高空作业当天的气象条件要求5. 机械设备维护安全1.制定机械设备维护保养的标准操作流程2.强调维护人员需熟悉设备使用说明书3.确保维护人员配戴相关保护用具作业4.制定设备维护人员的培训计划和考核标准附件列表1.安全文化建设培训课件 - PPT格式2.安全管理制度手册样本 - PDF格式3.安全风险评估表格 - Excel格式4.安全生产知识手册 - Word格式附件要求：• 所有附件需数字版和纸质版• 附件内容需与培训内容相符，结构清晰，易于理解实际操作中可能遇到的问题及注意事项问题：1.员工可能对安全意识培训缺乏重视，参与度低2.部分员工对于突发安全事件处理流程不了解或应用不熟练3.实际应用时出现安全管理制度执行不到位的情况注意事项及解决办法：1.提醒员工安全文化建设对企业重要性，增加培训互动环节2.组织突发安全事件模拟演练，随时纠正错误并加强培训巩固3.加强安全管理制度的监督检查，及时发现问题并进行整改与改进特殊应用场合 (续)6. 医疗机构安全管理1.建立医疗废物分类处理标准2.强调病房内的安全巡视和医护人员联络制度3.建立病患及就诊人员安全保护措施4.安排专业人员进行医疗设备的定期检修及维护7. 食品加工厂安全管理1.食品安全生产流程和标准操作程序2.强调食品加工厂内部卫生和污染物处理3.建立食品原料储存和处理的安全标准和流程4.安排专业人员对食品质量进行抽检和监控8. 农业生产安全1.农药和化肥使用管理规定2.强化农业机械操作安全培训3.建立严格的农产品采摘和包装卫生标准4.安排农产品质量监测机构进行农产品质量检验9. 电力设施检修和维护1.电力设备检修和维护操作规程2.强调维修人员的安全防护措施3.建立对电力设施进行定期巡检和维护的标准4.对于高压设备的操作专业的安全操作指导书10. 公共交通安全 (地铁、高铁、公交)1.紧急疏散和救援程序2.强调乘客和工作人员的行为规范及安全文明乘车宣传3.建立紧急情况下车辆和设备的安全应急处理4.对各类交通器械的安全操作说明书和演练附件列表1.安全文化建设培训课件 - PPT格式2.安全管理制度手册样本 - PDF格式3.安全风险评估表格 - Excel格式4.安全生产知识手册 - Word格式5.化学品分类标识示意图 - JPG格式6.高温作业安全防护流程图 - PNG格式7.高空作业安全绳索示意图 - PDF格式8.机械设备维护保养标准操作流程 - Word格式9.医疗废物分类处理标准流程图 - JPG格式10.食品原料储存和处理流程图 - PNG格式11.农产品采摘和包装卫生标准 - PDF格式12.电力设备检修和维护操作规程 - Word格式13.公共交通紧急疏散和救援程序 - PDF格式附件要求：• 所有附件需数字版和纸质版• 附件内容需与培训内容相符，结构清晰，易于理解实际操作中可能遇到的问题及注意事项问题：1.在特殊应用场合中，可能遇到员工对培训内容不够重视，参与度较低的情况2.在实际操作中，部分特殊应用场合可能出现员工对安全规程操作不熟练，增加了安全隐患3.存在员工在特殊应用场合中担任操作岗位，但安全管理制度执行不到位的情况注意事项及解决办法：1.针对特殊应用场合，可增加现场演示和互动环节，提高员工的兴趣和参与度2.根据各特殊场合的实际情况制定具体的操作流程，加强培训的实操性，并适时进行巡查及培训反馈3.强化对安全管理制度的监督检查，以确保制度到位并得到执行。
《企业安全文化建设》PPT课件
12
如何开展对企业的安全教育培训工作，是当
前我们的一个重要的课题。安全生产教育培
训关系重大，涉及面广、知识体系庞杂；安
全教育法规性强、强制性强、技术性强。
安全ppt
13
（一）安全培训的必要性
1、通过培训，增加主要负责人的安全知识和 法律意识，强化主体责任。 -------非公有制企业数量庞大，洗脚上田 的民营企业家多 -------企业安全管理是否做得好，主要负责 人是否重视、是否舍得投入是关健 -------通过培训，使负责人认识到培训的重 要性
安全ppt
21
2、国家安监总局 2005年第3号令《生产经 营单位安全培训规定》
3、国家安监总局05年第20号令《安全生 产培训管理办法 》
安全ppt
22
4、安全培训项目
（1） 厂长、经理、法人等企业主要负责人的 培训、继续培训
------危险化学品、建设施工单位等生产经营单位 主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时； 每年再培训时间不得少于16学时。
有限公司一名员工发现镀膜机发生故障，在未请示 报告的情况下，擅自用螺丝刀拧开镀膜机前面的保 护封板，在没有关闭镀膜机总电源情况下，未按镀 膜机维修保养规定的要求进行机器故障检修，在下 蹲过程中，右小腿碰到镀膜机器内的高压线圈触电 ，导致该名员工被电击倒地，当场死亡。
安全ppt
10
安全ppt
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安全ppt
安全ppt
4
首先，通过两个发生在我区的真实案例来学习安 全培训的重要性：
一、大学城“4.30”事故（2008年） 2008年4月30日下午5时许，大学城投资公司几
名员工因冷水管网漏水严重来到广东药学院网球场阀
安全教育培训提升安全文化建设ppt
将安全教育培训纳入安全文化建设体系
制定安全教育培训计划 根据企业实际情况和员工需求，制定全面的安全教育培训计划， 确保培训内容的针对性和实用性。
建立安全教育培训档案
为每位员工建立安全教育培训档案，记录其参加培训的情况和成绩 ，以便于跟踪和评估培训效果。
定期开展安全教育培训
定期组织安全教育培训活动，包括安全知识讲座、安全操作规程培 训、应急演练等，提高员工的安全意识和技能水平。
04 安全文化建设的意义
提高企业形象和声誉
树立企业安全形象
通过安全教育培训，提高员工的安全意 识和技能，减少事故发生，树立企业的 安全形象。
VS
提升企业社会责任感
安全文化建设体现了企业对员工和社会的 负责态度，提升企业的社会形象和声誉。
增强员工归属感和凝聚力
提高员工安全素质
安全教育培训有助于员工掌握安全知识和技能，增强员工的安全素质，提高员工的工作 满意度和归属感。
倡导安全理念
建立安全信息交流平台
树立“以人为本、安全第一”的安全 理念，引导员工树立正确的安全意识 。
建立安全信息交流平台，促进员工之 间的安全信息交流，共同提高安全素 质。
加强安全意识教育
通过各种形式的安全教育活动，加强 员工的安全意识教育，使员工充分认 识到安全生产的重要性。
06 安全教育培训与安全文化 建设的结合
安全态度培训
总结词
培养员工对安全的重视和态度，增强员工的安全意识和责任感。
详细描述
安全态度培训包括强调安全意识的重要性、培养员工对安全的责任感和使命感、引导员工形成良好的 安全习惯等，使员工从内心深处认识到安全的重要性，自觉遵守安全规章制度，积极参与安全文化建 设。
03 安全教育培训的方式
《安全文化建设》PPT课件
全世界每年因道路交通事故死亡100万人, 伤2000万人。 交通事故的严重性主要表现 在：据统计，因交通事故全世界共死亡 2235万人，这个数字比第一次世界大战中 死亡的人数还多。
2019/11/25
8
在首届全国道路交通安全宣传教育论坛上，北京市公安局公安交 通管理局高级工程师翟忠民透露：多年来中国每年因交通事故死 亡人数均超过10万人,居世界第一。 据统计数据表明,每5分钟就 有一人丧身车轮,每1分钟都会有一人因为交通事故而伤残。
企业文化体系建设专题辅导
第十二讲：安全文化
目录
一 主题：安全护航，让一切自由联 通
二 安全高于一切，责任重于泰山。 三 安全警钟长鸣浸满血泪的忠告
（案例） 四 安全的重要意义 五 联通总部：军令如山 六 陕西联通分公司的安全工作
2019/11/25
2
一 主题 安全护航，让一切自由联通
（延安邮政局局长李士平车祸身亡。 2000年6月21日21时30分 因公出差途经宁夏灵武发生车辆肇事。22时40分经抢救无效，不 幸因公殉职，享年仅仅41岁。03年联通王勇骨折致残）
2019/11/25
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案例触目惊心：电信行业
2006.6.6日13时30分，陕西省某通信公司三名工人，在架设宽带 网络线路，因施工线路与低压供电线路摩擦，导致低压供电线路 绝缘层脱落，三人当场触电身亡。
从我们肩负的责任说起 “让一切自由联通”是我们的承诺，是我们的形象，更是我们的
实力： 目前拥有第三大GSM网 第一大CDMA网络和设备 省级32.57万系统公里SDH传输系统 70.54万波长公里的10G波道资源 28.77万波长公里的2G波道资源 形成了以SDH层面的环状保护、波分层面的多路由保护、多种辅
2019/11/25
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在首届全国道路交通安全宣传教育论坛上，北京市公安局公安交 通管理局高级工程师翟忠民透露：多年来中国每年因交通事故死 亡人数均超过10万人,居世界第一。 据统计数据表明,每5分钟就 有一人丧身车轮,每1分钟都会有一人因为交通事故而伤残。
企业文化体系建设专题辅导
第十二讲：安全文化
目录
一 主题：安全护航，让一切自由联 通
二 安全高于一切，责任重于泰山。 三 安全警钟长鸣浸满血泪的忠告
（案例） 四 安全的重要意义 五 联通总部：军令如山 六 陕西联通分公司的安全工作
2019/11/25
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一 主题 安全护航，让一切自由联通
（延安邮政局局长李士平车祸身亡。 2000年6月21日21时30分 因公出差途经宁夏灵武发生车辆肇事。22时40分经抢救无效，不 幸因公殉职，享年仅仅41岁。03年联通王勇骨折致残）
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案例触目惊心：电信行业
2006.6.6日13时30分，陕西省某通信公司三名工人，在架设宽带 网络线路，因施工线路与低压供电线路摩擦，导致低压供电线路 绝缘层脱落，三人当场触电身亡。
从我们肩负的责任说起 “让一切自由联通”是我们的承诺，是我们的形象，更是我们的
实力： 目前拥有第三大GSM网 第一大CDMA网络和设备 省级32.57万系统公里SDH传输系统 70.54万波长公里的10G波道资源 28.77万波长公里的2G波道资源 形成了以SDH层面的环状保护、波分层面的多路由保护、多种辅
《安全文化》PPT课件
⑴ 制度的非完美性。制度是由管理 人员制定的，而管理人员由于受到自身 的知识、实践经验的限制，所制定的制 度难免有不完善之处。
⑵ 制度的滞后性。制度一经制定， 在一定时期内是相对稳定的，而生产的 情况则是经常变化的。若制度的制定跟 不上生产的发展，则导致制度不适应安 全生产的需要。
传统的安全生产管理的缺陷 ⑶ 制度的强制性。制度硬性地规定工人应该做什么， 怎么做，否则受怎样的处罚。一方面容易诱发工人形成逆 反心理，另一方面抑制了工人积极性和创造力的发挥。传 统的安全生产管理使人的积极性不能得到充分的调动、主 观能动性和创造力不能得到充分的发挥。
“safety cultrue”可以翻译成“安全修养”或 “安全素养” 。
安全文化只有与人们的社会实践，包括生产实践紧 密结合，通过文化的教养和熏陶，不断提高人们的 安全修养，才能在预防事故发生、保障生活质量方 面真正发挥作用。
2 安全文化内涵
安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度 的总和。
企业安全文化建设
CEO管理三步曲
第一步
企业 文化
凝聚力
第二步
经营 决策
决策力
第三步
绩效 管理
执行力
只见树木，不见森林
有人路过一个建筑工地，问工人们在干什么？ 第一个工人说：“我在砌砖头。” 第二个工人说：“我在盖一座高楼。” 第三个工人说：“我在建一个城市。” 问：为什么他们的说法不一样？ 第一个工人只知道干活 ——科学管理 第二个工人知道完成项目 ——项目管理 第三个工人知道公司的愿景 ——企业文化
科技手段达不到生产的本质安全化，需要用管理手
1.1 组织的活动分类
直接业务活动（作业活动）：如企业内的生 产作业活动、学校的教学活动、医院的诊断 治疗活动等。组织正是通过这些直接业务活 动来完成其使命、实现其目标。
⑵ 制度的滞后性。制度一经制定， 在一定时期内是相对稳定的，而生产的 情况则是经常变化的。若制度的制定跟 不上生产的发展，则导致制度不适应安 全生产的需要。
传统的安全生产管理的缺陷 ⑶ 制度的强制性。制度硬性地规定工人应该做什么， 怎么做，否则受怎样的处罚。一方面容易诱发工人形成逆 反心理，另一方面抑制了工人积极性和创造力的发挥。传 统的安全生产管理使人的积极性不能得到充分的调动、主 观能动性和创造力不能得到充分的发挥。
“safety cultrue”可以翻译成“安全修养”或 “安全素养” 。
安全文化只有与人们的社会实践，包括生产实践紧 密结合，通过文化的教养和熏陶，不断提高人们的 安全修养，才能在预防事故发生、保障生活质量方 面真正发挥作用。
2 安全文化内涵
安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度 的总和。
企业安全文化建设
CEO管理三步曲
第一步
企业 文化
凝聚力
第二步
经营 决策
决策力
第三步
绩效 管理
执行力
只见树木，不见森林
有人路过一个建筑工地，问工人们在干什么？ 第一个工人说：“我在砌砖头。” 第二个工人说：“我在盖一座高楼。” 第三个工人说：“我在建一个城市。” 问：为什么他们的说法不一样？ 第一个工人只知道干活 ——科学管理 第二个工人知道完成项目 ——项目管理 第三个工人知道公司的愿景 ——企业文化
科技手段达不到生产的本质安全化，需要用管理手
1.1 组织的活动分类
直接业务活动（作业活动）：如企业内的生 产作业活动、学校的教学活动、医院的诊断 治疗活动等。组织正是通过这些直接业务活 动来完成其使命、实现其目标。
安全理念与安全文化ppt课件
•35
壳牌的HSE管理理念
12条救命规则 – 它们是什么?
在有要求情况下获得 必要情况下进行
有效的工作许可证
气体测试
工作开始之前 检查隔离情况和 使用专用防护设备
进入封闭空间之 前需获得批准
取消或关闭安全设 备之前需获得批准
高空作业时 防止跌落
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
不要在作业中的 起重设备下行走
•34
+ 为什么杜邦公司可以生存200年，把安全作为引导 企业成功的核心价值之一，是其中一个强劲的理 由。
+ 杜邦的安全目标是，坚信所有工伤和职业病以及 安全和环境事故都是可以防止的。
+ 从2004年的统计来看，杜邦公司全球370多个工厂 中，80%的工厂在该年度没有出现损工时事件， 30%的工厂连续超过十年没有伤害记录，深圳厂 自建立以来，5300多天一直安全生产。
所有安全操作隐患是可以控制的 Working safely is a condition of employment. 安全是被雇佣的一个条件
Employees must receive safety training. 员工必须接受严格的安全培训
Management audits are a “must.
•31
杜邦安全管理十大理念
All incidents are preventable.
所有安全事故是可以防止的
Management is responsible and accountable for safety.
各级管理层对各自的安全直接负责
All operating exposures can be controlled.
壳牌的HSE管理理念
12条救命规则 – 它们是什么?
在有要求情况下获得 必要情况下进行
有效的工作许可证
气体测试
工作开始之前 检查隔离情况和 使用专用防护设备
进入封闭空间之 前需获得批准
取消或关闭安全设 备之前需获得批准
高空作业时 防止跌落
1
2
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不要在作业中的 起重设备下行走
•34
+ 为什么杜邦公司可以生存200年，把安全作为引导 企业成功的核心价值之一，是其中一个强劲的理 由。
+ 杜邦的安全目标是，坚信所有工伤和职业病以及 安全和环境事故都是可以防止的。
+ 从2004年的统计来看，杜邦公司全球370多个工厂 中，80%的工厂在该年度没有出现损工时事件， 30%的工厂连续超过十年没有伤害记录，深圳厂 自建立以来，5300多天一直安全生产。
所有安全操作隐患是可以控制的 Working safely is a condition of employment. 安全是被雇佣的一个条件
Employees must receive safety training. 员工必须接受严格的安全培训
Management audits are a “must.
•31
杜邦安全管理十大理念
All incidents are preventable.
所有安全事故是可以防止的
Management is responsible and accountable for safety.
各级管理层对各自的安全直接负责
All operating exposures can be controlled.
安全文化教学课件精选.ppt
安全管理就是细节管理
安全文化就是执行文化
安全和其它工作不一样，你忽视它的时候，它一定 想办法让你注意到它，这个糟糕的办法就是“事故”
.精品课件.
45
知识才是护身符 单纯想安全没有用， 还要会安全 安全知识最好是学习 不要事事都去体验 哪一类事故都不是游戏 哪一种事故都不是好滋味 亲身体验不死也要扒层皮
又是在四川
一辆公交车从北
郊天回镇行驶到
三环路川陕立交
桥下桥处，发生
燃烧事故
.精品课件.
16
此次公交车燃烧， 共有27人遇难， 76人受伤
.精品课件.
17
.精品课件.
18
.精品课件.
19
.精品课件.
20
无论多么坚强的人， 当躺在病床上时都 会发现——原来生 命如此脆弱不堪！
生命不再自由 生命不再伟大
.精品课件.
41
传统文化－认识与分析
建设安全文化是“治本”
• 弘扬中国传统优秀安全文化
••左传摒：弃居安我思国危，传思统则不有备良，安有全备无文患化；
•汉书：建久安之势，成长治之业；
••元史引：入防微国杜际渐而先禁进于安未然全；文化
•战国策：亡羊而补牢，未为迟也。
.精品课件.
42
建设安全文化－措施与方法
安全生产的重要性在于通过查找隐患和整改问题， 将各种事故苗头消灭在萌芽状态，使企业经济效 益不受损害，是安全管理的首要目标。避免和降 低事故发生的可能性或减弱其危害性，安全工作 才真正发挥作用。
其他工作再好，出了事故一切等于0
再大的企业因经营不善倒闭，与政府官员官帽子
影响不大；但在小的企业发生重大安全事故，政
14
我 们 都 是 汶 川 人
安全文化就是执行文化
安全和其它工作不一样，你忽视它的时候，它一定 想办法让你注意到它，这个糟糕的办法就是“事故”
.精品课件.
45
知识才是护身符 单纯想安全没有用， 还要会安全 安全知识最好是学习 不要事事都去体验 哪一类事故都不是游戏 哪一种事故都不是好滋味 亲身体验不死也要扒层皮
又是在四川
一辆公交车从北
郊天回镇行驶到
三环路川陕立交
桥下桥处，发生
燃烧事故
.精品课件.
16
此次公交车燃烧， 共有27人遇难， 76人受伤
.精品课件.
17
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20
无论多么坚强的人， 当躺在病床上时都 会发现——原来生 命如此脆弱不堪！
生命不再自由 生命不再伟大
.精品课件.
41
传统文化－认识与分析
建设安全文化是“治本”
• 弘扬中国传统优秀安全文化
••左传摒：弃居安我思国危，传思统则不有备良，安有全备无文患化；
•汉书：建久安之势，成长治之业；
••元史引：入防微国杜际渐而先禁进于安未然全；文化
•战国策：亡羊而补牢，未为迟也。
.精品课件.
42
建设安全文化－措施与方法
安全生产的重要性在于通过查找隐患和整改问题， 将各种事故苗头消灭在萌芽状态，使企业经济效 益不受损害，是安全管理的首要目标。避免和降 低事故发生的可能性或减弱其危害性，安全工作 才真正发挥作用。
其他工作再好，出了事故一切等于0
再大的企业因经营不善倒闭，与政府官员官帽子
影响不大；但在小的企业发生重大安全事故，政
14
我 们 都 是 汶 川 人
安全文化建设培训课件
成都正立达企业管理咨询有限公司
成都正立达企业管理咨询有限公司
成都正立达企业管理咨询有限公司
第二部分 自贡烟草安全文化建设的情况
1.1 工作依据（输入） 1.2 总体实施流程（过程） 1.3 工作现状（ 输出）
成都正立达企业管理咨询有限公司 Nhomakorabea1.1 工作依据（输入）
• • • • AQ/T 9004-2008 企业安全文化建设导则 [2008.11.19,2009.1.1] 建设 AQ/T 9005-2008 企业安全文化建设评价准则 依据 国家局：烟草企业安全文化建设指南【2013.3】 安监总政法[2010]5号 国家安全监管总局关于开展安全文化 建设示范企业创建活动的指导意见 • 川安监[2010]31号 四川省安监局 四川煤监局 关于贯彻落实 创建~ 国家安全监管总局《关于开展安全文化建设示范企业创建活 示范企 动的指导意见》的通知 业依据 • 川安办函[2013]9号四川省政府安委会办公室关于推荐省级 安全文化建设示范企业的通知 • 附《安全文化建设示范企业评价标准》
成都正立达企业管理咨询有限公司
自贡烟草安全文化建设培训
——市局（公司）安全文化文件解读
李 波
二〇一四年十一月五日
成都正立达企业管理咨询有限公司
1.事故案例分析与什么是安全文化？ 2.AQ/T9004-2008 企业安全文化建设导则 3.如何实施与工作安排（9月4日） 1.成功的安全文化是什么样？ 2.自贡烟草的安全文化建设情况如何？ 3.自贡烟草安全文化相关文件的解读。 4.安全生产法、其他消防安全应知应会。
成都正立达企业管理咨询有限公司
全员参与安全管理
在杜邦新加坡工厂，每个安全管理分委员会都有一般员工参 加，这使得一线的操作工人在安全管理方面有充分的发言权。我 们也看了新加坡工厂一年的培训计划，发现该厂人事部门必须对 新进的员工进行一般的安全规定培训，而比较专业的安全技能培 训则由安全部门和相应的生产部门提供。 杜邦的所有工厂都有全员参与的定期安全检查。杜邦新加坡 工厂中心控制室的布告栏中有一份全年的安全检查计划表，上面 规定了不同职位的人员进行安全检查的频率以及检查小组成员的 组成，在经理检查时，都会安排一般员工一起检查，这样做的目 的有两个：一是员工与经理一起进行安全检查可以让员工感觉到 管理层在安全管理方面的“有感领导”；二是在检查过程中双方 可以互补——经理对大局了解多，而操作工人对现场熟悉。与经 理一起进行安全检查的操作工人不是固定的，这样可以让更多的 操作工人与经理一起从事安全管理活动。
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RX是相对于OTC而言。RX药是必须医生或者是具有处方权的专业人士 开的处方，在药师指导用药下使用，处方药安全范围小，有一定危险 性和较大的毒性，过量容易发生毒副作用，严重的可能威胁生命。
处方药大多属于以下几种情况： 上市的新药，对其活性或副作用还要进一步观察。 可产生依赖性的某些药物，如吗啡类镇痛药及某些催眠安定药物 等。 药物本身毒性较大，例如抗癌药物等。 用于治疗某些疾病所需的特殊药品，如心脑血管疾病的药物，须 经医师确诊后开出处方并在医师指导下使用。此外，处方药只准 在专业性医药报刊进行广告宣传，不准在大众传播媒介进行广告 宣传。
风险控制手段
停用消除(使用无害工艺技术，自动作业、遥控技术等) 替换替代（牛头吊卡代替活门吊卡，用无毒代替有毒） 降低能量当量（如控制车速、低压代替高压、静电接地等） 联锁（如保护开关、漏电保护器等） 隔离（建立有效的能量屏蔽措施、防护罩、安全网、劳保用品） 设置薄弱环节（安全薄弱元件，当能量达到危险临界值之前预先破
为什么搞安全文化
在安全生产的实践中，对于预防事故的发生，通常采用工程控制手段 和安全管理手段，但人们发现，仅有这两种手段是不够的。
完善以“有感领导、直线责任、属地管理”为主要内容的三大责任体 系。
建立健全以“管理制度、培训、绩效考核”为主要内容的三大系统。 大力推进以“目视化管理、工作前安全分析、工作循环分析、作业许
可、上锁挂牌管理、行为安全观察与沟通”为主要内容的新工具、新 方法。 着力培育具有渤海钻探工程公司特色的安全文化。
一、安全文化的内涵 二、安全文化的表现形式
三、安全文化改进的可行性、必要性和紧迫性
四、安全文化改进提升的方法和手段
现状与思考？ 消防车出警 俄罗斯消防车出警 德国消防车出警 摩托车载人 横穿马路游戏 13岁孩子的精彩
集团公司“33333”体系建设工作模式
1. 确定3大目标：转变观念、养成习惯、提高能力； 2. 明确3项任务：健全制度、改进培训、提升绩效; 3. 推进3个层次：领导干部、职能部门、基层员工； 4. 突出3个重点：行为安全、工艺安全、承包商安全； 5. 采取3种方式：试点引路、重点指导、全面推广。
养成习惯 思维习惯－－－ HSE管理的核心是风险控制
人、环境、声誉和财产 是否有潜在危险 ?
识别 评估
起因能杜绝吗 ? 需要什么控制 ? 控制是否有效 ?
原因和后果是什么 ? 失控的可能性有多大 ? 风险是什么和是否是最低风险 ?
控制 应急
潜在后果是否能减轻 ? 需要何种应急措施 ? 应急能力是否可行和充分 ?
坏，释放能量，如泄压阀） 坚固或加强（增加安全系数） 警告标识和信号装置（提醒人们注意，及时发现危害因素及所在部
位，以便采取措施，防止事故的发生，标识包括警示线） 管理制度约束（许可、规程、工作前分析、四有一卡等） 个人防护用品的使用
风险控制手段
养成习惯 管理习惯－－－遵循PDCA的闭环管理思想
OTC药具有以下特点 不需医生处方，不需医生指导监督，按说明书即可正确使用。 药品疗效确切，使用方便安全，起效快速。 一般能起到减轻病人不适之感，能减轻小疾病初始症状或防止其 恶化，也能减轻已确诊的症状或延缓症情的发展。 经过多年的临床试验，不含有毒或成瘾成分，不易在体内蓄积， 不致产生耐药性，不良反应发生率低。 在一般条件下储存，质量稳定。
亡羊补牢与防微杜渐
系统识别、分析评估；
事前 事中 事后
遵守程序、过程受控；
应急处置、危机管理
追求卓越、持续改进。
英雄恨 伤者痛 早日填上这口井 何用唤英雄
HSE管理原则
1、任何决策必须优先考虑健康安全环境； 2、安全是聘用的必要条件； 3、企业必须对员工进行健康安全环境培训； 4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责； 5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核； 6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制； 7、事故隐患必须及时整改； 8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理； 9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
渤海钻探工程公司培训课件
爱国 创业 求实 奉献 制作人：马盼群
安全经验分享
长城钻探“4.1”事故 动画 川庆钻探“3.10”事故 动画
OTC 在医药行业中特指非处方药，它是可不经过医生处方，直接从 药房或药店购买的药品，而且是不在医疗专业人员指导下就能安全使 用的药品。OTC中又分甲类OTC和乙类OTC。甲类(红色)可在医院、药 店销售;乙类(绿色)可以在医院、药店、超市、宾馆等地方销售。
工艺安全管理模型
转变观念 工作理念
1、环保优先、安全第一、质量至上、以人为本； 2、安全源于质量、源于设计、源于责任、源于防范。
建立安全环保责任体系
有感领导、直线责任和属地管理
事故管理 承包商管理
1、一切事故都是可以避免的； 2、事故事件是一种宝贵的资源。
承包商执行统一的HSE管理标准
HSE培训管理
施工作业
战略规划
教育培训
风险管控
项目投资
生产组织
方案设计
提高能力
领导干部：提高HSE领导和决策能力 部门人员：提高HSE组织和管理能力 基层员工：提高HSE操作和执行能力Fra bibliotek实现载体
1、有感领导 2、安全观察与沟通
1、直线责任 2、个人安全行动计划
1、属地管理 2、工作前安全分析
渤海钻探HSE体系建设总体思路
A
管理评审
持续改进
领导和承诺 HSE方针
C
检查和 纠正措施
策划
组织结构、资源和 文件
实施与运行
P D
养成习惯 行为习惯－－－安全成为全体员工操作和行为习惯
让安全成为一种习惯 让行为习惯更加安全
全员养成良好安全习惯的总和构成了企业的安全文化
提高能力
确保生产经营各个层次、各个环节和风险管理流程有机融合， 最终提升全体员工的风险管控能力。
1、人人都是培训师； 2、培训员工是直线领导的基本职责。
转变观念
集团公司HSE管理九项原则
以人为本 预防为主 全员负责 培育形成卓越的HSE文化
追求零伤害、零事故、零污染，在HSE管理方面达到同行业一流水平。
公司HSE理念和井控理念
HSE体系管理是一种管理思想和方法
事先预防、以人为本；