基本公共卫生服务考核方案
2024年公共卫生考核方案
2024年公共卫生考核方案如下所示：一、综合考核标准：该考核方案旨在评估各地公共卫生体系的运行情况和成效，对以下几个方面进行综合考核：1. 疫情防控工作的有效性；2. 慢性疾病防治工作的推进情况；3. 公共卫生应急响应能力的实际表现；4. 妇幼健康服务覆盖率和质量；5. 基本公共卫生服务的提供与覆盖情况；6. 健康教育和宣传工作的落实情况。
二、考核依据：1. 《国家公共卫生法》相关规定；2. 国家卫生健康委员会发布的公共卫生标准和指引；3. 地方公共卫生监督管理部门发布的具体考核细则。
三、考核内容及指标：1. 疫情防控：- 疫情防控措施的科学性和及时性；- 疫情监测预警工作的健全性；- 疫情爆发时的应急处置效果；- 疫苗接种覆盖率和接种质量。
2. 慢性疾病防治：- 慢性病筛查覆盖率；- 慢性病患者健康管理情况；- 慢性病防治宣传教育效果。
3. 公共卫生应急响应：- 突发公共卫生事件应急响应处置效果；- 应急物资储备和调配情况；- 应急预案执行情况。
4. 妇幼健康服务：- 孕产妇健康管理覆盖率；- 婴幼儿合格预防接种率；- 妇女产后服务质量。
5. 基本公共卫生服务：- 基本公共卫生服务项目覆盖率；- 基本公共卫生服务质量评估结果；- 公共卫生服务利用率。
6. 健康教育和宣传：- 公共卫生知识覆盖率；- 社区健康宣传活动覆盖人群；- 媒体健康宣传效果评估。
四、考核结果与奖惩措施：考核结果将根据各项指标的得分情况，对各地公共卫生工作进行等级评定，同时引入奖惩机制，对工作成绩突出和不足的地区给予相应的表彰或督促措施。
五、考核流程：具体考核流程及时间安排将由国家卫生健康委员会与地方公共卫生监督管理部门共同制定并通知各地，各地需按时按要求完成考核任务，确保考核结果真实可靠。
六、其他事项：对于公共卫生考核方案的具体解释权归国家卫生健康委员会所有，任何单位和个人不得篡改或误传。
2024年公共卫生考核方案结束。
基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案
基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案内容要求与题目内容一致，文章结构要求完整，标题清晰明了，以及写作语句要求流畅、语法准确，请参考下方示例文章。
一、绩效考核的基本原则
1、事先确定考核目标：为了使得基本公共卫生服务项目的绩效考核能够起到实际作用，要先经过审慎的分析和讨论，就各项卫生服务项目的考核目标事先作订定，具体内容包括但不限于卫生服务项目推行范围、服务内容、服务水平、服务效率、服务质量等方面；
2、绩效考核的全方位性：要从全方位进行基本公共卫生服务项目的绩效考核，以反映该项目的实施和效果，具体包括该项目的实施程序、服务内容、服务水平、服务质量、开展程度、实施效果等，使其绩效考核具有客观性和可比性；
3、建立灵活的考核体系：基本公共卫生服务项目绩效考核体系要灵活，能够适应各种情况的变化，具有调整灵活性和可持续性，使其具有更强的灵活性、更广的适用性和可靠性；。
基本公共卫生服务绩效考核方案范文(9篇)
基本公共卫生服务绩效考核方案范文（9篇）基本公共卫生服务绩效考核方案范文（通用9篇）1医院绩效工资分配方案如下，根据卫生部和省、市关于分配制度改革文件精神结合我院实际情况，制定本绩效工资分配方案。
一：指导思想医院经济管理坚持按照市场经济规律，同时吸取现代管理的成功经验运行，分配制度改革在推行准全成本核算的基础上，坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得的原则，划小核算单位，实行实际工资与档案工资相分离，体现向第一线和特殊岗位适度倾斜，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性，激发医院的内部活力，提高职工的主人翁意识，塑造以服务质量为核心，以绩效规范管理的运行机制，切实促进医院全面建设和可持续快速发展。
二：基本思路1、积极推行准全成本核算，收入减支出(包括院级管理运行成本分摊)结余部分列入核算单位分配;2、以科室或医疗组/个人为基本核算单元;3、质量考核和管理目标考核与科室个人效益挂钩;4、档案工资与实际工资分离。
即国家规定的职工工资作为档案工资保留，并按规定报批后记录在职工的档案中，作为缴纳养老保险、医疗保险和计发退休费的依据。
实际工资由档案工资扣出一部分作为绩效，参与奖金分配。
三：绩效工资范围：绩效工资范围包括：医生个人技术绩效、活工资、科室/个人效益绩效等。
1、个人技术绩效：具有高技术、高风险、高强度、责任重的项目，按其实现的综合效益按比例计入个人绩效部分。
个人业务技术及操作规范、医疗法规考核相结合。
2、活工资：从档案工资中扣出50%，作为绩效工资进行发放。
3、科室/个人效益绩效:以医疗组/个人、科室为核算单位，与科室/个人收入指标挂钩进行考核，通过经济效益核算结果，结合工作质量，按比例计入科室/个人的部分，即奖金。
基本公共卫生服务绩效考核方案范文（通用9篇）2一、考核目标：为了激励广大医护人员工作热情，遵循以病人为中心，以医院利益为目标的宗旨，体现分配公平，多劳多得的原则，促进医患关系和谐发展。
社区卫生服务中心基本公共卫生服务绩效考核方案
社区卫生服务中心基本公共卫生服务绩效考核方案民乐县社区卫生服务中心基本公共卫生服务绩效考核方案为进一步深化医药卫生体制改革，加强对辖区基本公共卫生服务的管理。
保证基本公共卫生服务均等化项目实施的公平性及可行性，根据《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》、省、市、区相关文件精神，制定本方案。
一、考核目的逐步建立和平辖区内基本公共卫生服务工作考核体系，认真履行基本公共卫生服务工作职能，规范服务行为，并指导和督促辖区基本医疗卫生服务站，提高服务质量，充分发挥资金使用效益，促进基本公共卫生服务逐步均等化。
二、考核原则（一）坚持属地管理和绩效优先的原则。
根据基本公共卫生服务项目的有关要求，结合实际，科学合理地制定本地基本公共卫生服务项目考核的具体内容、标准和政策措施，有效地开展考核工作。
（二）坚持客观、真实、公平、公正的原则。
公开考核程序、内容、标准，考核过程要坚持实事求是，考核结果要客观反映出基本公共卫生服务落实的真实情况。
（三）坚持全面考核与日常管理相结合。
建立和完善相关规章制度，加强对各社区卫生服务站的日常管理和补助经费使用监督，通过全面考核促进服务机构服务能力的不断提高、服务章程不断规范。
三、考核内容（一）组织管理包括组织保障、管理制度、督导考核、落实整改等情况。
（二）项目执行情况。
完成规定的基本公共卫生服务项目的数量和服务质量情况。
（三）项目资金管理。
主要包括基本医疗卫生服务机构建立健全项目管理制度，完善日常监督检查制度，实行项目资金专帐管理，专款专用，帐册清晰，原始凭证真实，资料符合规定。
（四）项目实施效果。
主要包括居民对基本公共卫生服务项目的满意度和知晓率等。
四、考核对象社区卫生服务中心承担基本公共卫生服务项目工作的科室和人员，各社区卫生服务站五、考核方法（一）考核采用自查、检查和抽查相结合的方法进行。
在社区卫生服务站自评的基础上，和平社区卫生服务中心以社区卫生服务站为公共卫生服务项目进行全面考核检查，并将组织有关人员进行重点抽查复核。
《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》2024
《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》2024《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》2024一、背景基本公共卫生服务是指政府按照法定职责和义务，提供给全体公民的预防、保健、诊疗和康复基本卫生服务。
为了加强对基本公共卫生服务的管理和监督，完善公共卫生服务体系，评估其绩效成为必要的工作。
《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》的制定就是为了实现这一目标。
二、内容1.基本公共卫生服务设施建设评分：对基本公共卫生服务设施的建设情况进行评估，包括卫生院、健康站、卫生宣传中心等基础设施的数量、布局、管理等因素。
3.基本公共卫生服务项目开展评分：对基本公共卫生服务项目的实施情况进行评估，包括儿童免疫、妇幼保健、老年人健康管理、慢性病管理等方面的服务项目。
4.基本公共卫生服务质量评分：评估基本公共卫生服务的质量水平，包括服务对象的满意度、服务过程的规范性和安全性等方面。
5.基本公共卫生服务管理评分：评估基本公共卫生服务的管理情况，包括机构管理、人员管理、经费管理和信息管理等方面。
三、评估方法1.数据收集：通过组织调查、现场观察和数据采集等方式，收集有关基本公共卫生服务的相关数据。
2.数据分析：对收集到的数据进行分类、整理和分析，得出各项指标的具体数值。
3.评估指标权重确定：根据各项指标的重要程度，给予不同指标不同的权重，以体现它们在评分中的相对重要性。
4.绩效评分：根据各项指标的数值和权重，计算出各个绩效指标的分数，最后综合得出一个总分。
5.绩效等级划分：根据总分的高低，将绩效划分为不同等级，为进一步制定整改措施提供依据。
总之，《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》通过对基本公共卫生服务的设施、人员、项目、质量和管理等方面进行评估，为提高公共卫生服务水平、提供科学、规范的管理和评估提供了依据。
只有通过对公共卫生服务的绩效考核，才能不断推动卫生服务提质增效，提高人民群众的健康水平。
2024基本公共卫生绩效考核工作实施方案公共卫生考核细则
2024基本公共卫生绩效考核工作实施方案公共卫生考核细则清晨的阳光透过窗帘，洒在了我的案头，我拿起笔，思绪如潮水般涌来。
公共卫生绩效考核，这是一个涉及到国计民生的大事，需要我们细致入微地去策划和执行。
下面，我就来为大家详细阐述一下2024年的基本公共卫生绩效考核工作实施方案和公共卫生考核细则。
一、工作目标我们要明确工作目标。
2024年的基本公共卫生绩效考核，旨在全面提高公共卫生服务质量和效率，确保公共卫生服务的公平性和可及性。
具体来说，就是要通过绩效考核，推动公共卫生服务机构改进服务流程，提升服务能力，让每一位公民都能享受到优质的公共卫生服务。
二、考核原则我们来看看考核原则。
公平、公正、公开是我们始终遵循的原则。
在考核过程中，我们要坚持定量与定性相结合，注重过程与结果并重，确保考核结果的客观性和准确性。
同时，要注重激励与约束相结合，充分发挥绩效考核的导向作用。
三、考核内容1.服务质量：这是考核的核心内容。
主要包括公共卫生服务的专业性、及时性、有效性等方面。
我们要通过问卷调查、现场检查、第三方评估等多种方式，全面了解公共卫生服务的质量。
2.服务效率：效率是公共卫生服务的关键。
我们要关注公共卫生服务机构在资源配置、服务流程、信息管理等方面的效率，力求提高服务效率，减少等待时间。
3.公平性：公平性是公共卫生服务的生命线。
我们要关注公共卫生服务在不同地区、不同人群中的分布情况，确保每一位公民都能享受到公平的公共卫生服务。
4.可及性：可及性是公共卫生服务的基本要求。
我们要关注公共卫生服务的覆盖范围，确保服务网点布局合理，方便群众就医。
四、考核方法1.自评：公共卫生服务机构要定期进行自我评估，找出存在的问题，及时整改。
2.互评：公共卫生服务机构之间要开展互评活动，相互学习，共同进步。
3.第三方评估：邀请第三方专业机构对公共卫生服务进行评估，确保考核结果的客观性。
4.政府监督：政府部门要加强对公共卫生服务的监督，确保服务质量和效率。
国家基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案
国家基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案要求格式合理，文字内容简练易懂
一、引言
目前，我国正在国家基本公共卫生服务项目的规划和实施中取得长足
的进展。
针对从事公共卫生服务项目的医疗机构，基本公共卫生服务项目
绩效考核已成为一项重要任务。
本指导方案的制定，旨在从绩效考核角度，全面评估国家基本公共卫生服务项目的质量和服务能力，加强基本公共卫
生服务项目的管理，提高中国人民的健康水平。
二、目标
本指导方案的目标是统一全国各地基本公共卫生服务项目的绩效考核
标准，提升服务质量和服务效率，创造出一个良好的服务环境，实现医疗
价值最大化。
三、原则
在实施本绩效考核指导方案时，必须坚持以下几项原则：
（1）客观公正：按照有关法律和规定，以客观公正的态度和原则，
对基本公共卫生服务项目的服务质量进行分析和评价。
（2）实用性：尽可能使绩效考核有具体的指标体系，从而使考核参
考标准客观可衡量。
（3）可操作性：尽量简化绩效考核流程，避免复杂的考核工作；尽
量缩短考核时间，以保证及时有效地完成考核。
（4）科学性：建立基于科学的考核机制，加以检验、改进，以保证考核结果的真实性和可信度。
四、考核内容。
年度基本公共卫生服务工作绩效考核方案
年度基本公共卫生服务工作绩效考核方案为切实加强我镇基本公共卫生服务工作，推动基本公共卫生服务项目均等化进程，落实国务院《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》（国发〔〕11号）文件要求，着力解决当前影响城乡居民的主要公共卫生问题，为城乡居民提供及时、方便和规范的基本公共卫生服务，提高城乡居民健康水平，按照省、州、县有关会议及文件精神。
现制定年度基本公共卫生服务工作绩效考核方案。
一、考核项目1、创建居民身心健康档案及管理；2、健康教育工作；3、预防接种；4、传染病防治；5、慢性非传染性疾病患者管理；6、孕产期妇女保健；7、儿童保健；8、老年人保健；9、重性精神疾病患者管理；10、卫生监督协管；11、中医药身心健康管理；12、重大公共卫生事件及突发公共卫生事件检测与处置；13、卫生院管理；14、居民满意度评价。
二、工作目标1、建立居民健康档案及管理。
宣传建立健康档案的意义，及时准确收集自愿建档农民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息。
辖区居民到村卫生室接受服务时，为其建立居民健康档案，并根据复诊信息及时补充记录。
2、身心健康教育（1）发放印刷资料，包括健康教育折页、处方、手册等，不少于6种。
（2）至少设置身心健康教育宣传栏一块，宣传内容每月至少更新一次。
（3）镇级（村级协助中心）定期或不定期组织辖区居民参加各种健康咨询活动及知识讲座。
村级协助中心。
3、预防接种（1）及时掌握辖区出生人口信息，及时发现流动人口中的儿童，进行登记，并报送社区卫生计卫中心。
（2）及时为辖区内所有定居八十3个月的0～6岁儿童创建预防接种证和卡；根据国家免疫系统规划程序，对适龄儿童定期积极开展疫苗接种、补种，免疫系统规划疾病的应急注射和加强免疫系统，免疫系统规划疫苗接种率为≥95%。
辨认出、报告预防接种中的疑为异常反应，并帮助调查处置。
（3）按时参加社区卫生计卫中心组织的例会等。
（4）帮助积极开展入学、独生子女密检验及补种工作。
最新村级基本公共卫生服务项目考核细则
最新村级基本公共卫生服务项目考核细则一、背景随着农村发展和人民生活水平的提高，村级基本公共卫生服务项目在农村地区的重要性日益凸显。
为了确保农村居民享受到高质量的基本公共卫生服务，需要制定一套科学合理的考核细则，以促进村级基本公共卫生服务项目的有效实施和运营。
二、考核内容1.村级基本公共卫生设施建设考核（1）卫生站建设情况：包括卫生站的建设规模、设备设施的完备性、环境卫生状况等。
（2）卫生室建设情况：包括卫生室的建设规模、设备设施的完备性、环境卫生状况等。
（3）卫生设施维护情况：包括卫生设施的日常维护、清洁消毒等情况。
2.村级基本公共卫生服务工作考核（1）基本公共卫生服务人员情况：包括基本公共卫生服务人员的数量、专业素质、工作经验等。
（2）基本公共卫生服务项目覆盖情况：包括卫生宣传教育、预防接种、儿童保健、孕产妇保健等项目的覆盖率。
（3）基本公共卫生服务项目质量情况：包括基本公共卫生服务项目的执行情况、服务质量、满意度等。
3.村级卫生教育宣传考核（1）卫生宣传教育活动开展情况：包括卫生宣传教育活动的内容、形式、覆盖范围等。
（2）卫生知识普及情况：包括卫生知识普及的方式、范围、效果等。
（3）卫生宣传教育工作成效：包括卫生宣传教育工作的效果评估、宣传活动的反响等。
三、考核方式2.现场考察：对村级基本公共卫生设施、卫生室环境卫生状况、基本公共卫生服务人员等进行实地考察。
3.常规调查：通过问卷调查、访谈等方式，了解居民对基本公共卫生服务项目的知晓情况、满意度等。
四、考核标准1.建设标准：卫生设施建设基本符合规定，设备设施齐全、完备，环境卫生状况良好。
2.服务质量标准：基本公共卫生服务项目按规定进行执行，服务质量达到一定标准，满足居民需求。
3.宣传教育标准：卫生宣传教育活动内容丰富多样，形式灵活多样化，宣传效果显著。
五、考核结果根据各项考核指标的综合评定，将考核结果划分为优秀、良好、一般、不合格等等不同等级，并据此进行奖惩措施的落实。
公共卫生服务绩效考核方案模版(2篇)
公共卫生服务绩效考核方案模版一、考核目的公共卫生服务是保障公民健康的重要手段和基础工作，为了提升公共卫生服务的质量和效益，推动公共卫生事业的发展，制定本绩效考核方案，用于评估和改进____年公共卫生服务的工作成效。
二、考核内容1. 基本服务能力考核：- 健康教育和宣传：开展健康教育和宣传活动的覆盖率、参与率和效果等。
- 疾病预防和控制：制定疾病预防和控制措施的科学性和针对性，预防接种的率和覆盖面。
- 卫生监测和报告：健全疫情监测和报告机制，提高监测和报告准确性和及时性。
2. 公共卫生服务覆盖考核：- 健康服务覆盖：评估符合标准的基本公共卫生服务项目的覆盖率和执行情况。
- 基层卫生服务机构建设：评估基层卫生服务机构的数量、质量和功能，包括医疗设备、人员配置等。
3. 社会公众满意度考核：- 满意度调查：对社会公众进行满意度调查，评估公共卫生服务的满意程度和改进空间。
4. 预防控制能力考核：- 突发公共卫生事件应对：评估卫生应急能力，包括防控措施、应急预案的落实情况。
- 突发公共卫生事件处理过程：评估突发公共卫生事件的处置能力、响应速度和处理效果。
三、考核方法1. 数据统计和分析：通过收集和统计各项考核指标的原始数据，进行定量分析评估。
2. 考核实地调研：鉴真日任务调查公共卫生服务工作的实际情况，包括基层卫生服务机构的设施、人员配置等。
3. 社会满意度调查：采用问卷和访谈等方式，对社会公众进行满意度调查。
四、考核评价标准1. 基本服务能力考核：根据各项指标完成情况，按照达标情况给予评价和打分，评估健康教育和宣传的普及性、疾病预防和控制的有效性、卫生监测和报告的准确性。
2. 公共卫生服务覆盖考核：根据项目的覆盖率和执行情况，评估公共卫生服务的覆盖范围和质量。
3. 社会公众满意度考核：依据满意度调查结果，评估公共卫生服务对社会公众的满意程度。
4. 预防控制能力考核：根据突发公共卫生事件应对情况的评估，给予相应的评价和打分。
基本公共卫生服务绩效考核方案
2023年基本公共卫生服务项目工作绩效考核方案为深入加强XXXXX医院旳基本公共卫生服务项目工作旳管理, 有效贯彻团辖区旳各项基本公共卫生服务项目工作, 医院根据本年度«第三师国家基本公共卫生服务项目绩效考核方案»,结合我院实际, 特制定本方案。
一、督导考核目旳通过本年内2次季度督导考核, 将考核成果与本人季度工资挂钩, 考核成果好旳奖励, 落后旳合适扣减工资。
提高工作质量, 贯彻基本公共卫生服务服务项目工作, 服务辖区居民, 提高居民健康水平。
二、督导考核原则1坚持督导与考核相结合旳原则2坚持公开、公平、公正旳原则3坚持考核成果与改善服务, 绩效工资挂钩。
三、督导考核评价内容(一）项目组织管理:查阅有关资料—有合理旳本年度项目工作计划、实行方案（内容涵盖12类）。
有绩效考核方案, 考核指标, 考核小组, 考核措施, 2次季度督导考核, 根据考核进行旳问题整改, 考核自评, 绩效工资。
有领导小组、督导考核小组, 有人员职责和分工。
有全科医生团体, 各科室分工, 准时参与上级培训, 对本单位工作人员进行不定期12类基本公共卫生服务项目工作旳培训（查阅培训记录）每季度督导旳督导记录, 针对问题旳整改意见, 整改汇报, 与季度绩效工资挂钩；上级下发文献无短缺, 上级督导资料, 每月报表齐全。
四、加强项目资金管理, 明确经费补助方式师财政局、卫生局在兵团补助资金到位后, 拨付到我团医院承担基本公共卫生项目。
每年按季度根据项目执行服务人口和绩效考核成果进行资金分派, 次年3月31日之前结清上年资金并预拨下年项目经费, 医院对防疫人员项目工作数量和质量进行考核, 支付对应劳务费要到达总经费旳40%。
项目所有经费要专款专用, 支出不能有违规现象。
五、按序时进度完毕项目工作目旳任务1.按照国家规范建立居民健康档案: XXXXX居民健康档案电子建档率85%以上, 健康档案合格率达95%以上；——健康教育: 运用网络、计划免疫短信等新文媒体, 并结合爱国卫生运动和多种卫生主题宣传日来丰富健康教育内容和形式, 让居民牢固树立健康意识和健康教育先行旳理念, 提高居民健康意识。
公共卫生服务绩效考核方案（三篇）
公共卫生服务绩效考核方案一、考核目的和背景公共卫生服务是保障人民群众健康的一项重要工作，绩效考核是对公共卫生服务工作进行评估和改进的重要手段。
____年公共卫生服务绩效考核方案旨在全面评估公共卫生服务工作的质量、规范程度和效果，为进一步提升公共卫生服务水平提供依据。
二、考核内容和指标体系（一）考核内容：1. 基本公共卫生服务覆盖率2. 健康教育宣传和知识普及工作3. 突发公共卫生事件应对能力4. 疾病防控工作5. 医疗卫生机构管理和卫生安全工作（二）指标体系：1. 基本公共卫生服务覆盖率指标：a）按时完成定期体检的人群比例b）儿童免疫率c）孕产妇保健率d）老年人健康管理率2. 健康教育宣传和知识普及工作指标：a）开展的健康教育宣传活动数量和覆盖面b）健康教育宣传覆盖人群比例c）健康知识普及效果评估3. 突发公共卫生事件应对能力指标：a）突发公共卫生事件应急预案制定和落实情况b）突发公共卫生事件应急演练效果评估c）突发公共卫生事件应急物资储备情况4. 疾病防控工作指标：a）重点传染病报告和监测情况b）疫苗接种情况c）卫生事件报告和处理情况5. 医疗卫生机构管理和卫生安全工作指标：a）医疗卫生机构管理规范性评估结果b）医疗废物管理情况c）卫生安全事故处理情况三、考核方式和方法（一）考核方式：综合采用定性和定量相结合的方式进行考核评估，重点考核工作的质量、效果和规范程度。
（二）考核方法：1. 数据分析法：对各项指标的数据进行统计分析，评估工作进展和成果。
2. 现场检查法：对相关工作进行实地考察，了解工作具体情况，核实数据的真实性。
3. 文件资料审查法：对相关文件资料进行审查，了解工作的落实情况和存在的问题。
四、考核评价和结果利用（一）考核评价：根据考核指标和结果，对各项工作进行综合评价，给予得分和等级评定。
（二）结果利用：1. 绩效奖励：对优秀的单位和个人进行奖励，激励其继续保持和提升工作水平。
2. 绩效改进：针对存在问题的单位和个人，制定改进措施和计划，加强指导和培训。
国家基本公共卫生服务项目考核方案及部分考核指标解读 PPT课件
考核指标框单独计100分）
日常监测数据考核指标 30分 （单独计100分）
工作进展情况报告 考核指标10分
（单独计100分）
组织 管理 10分
资金 管理 20分
项目 执行 55分
综合满 意情况 15分
服务 进展 84分
资金筹集 和拨付 16分
报告完 整性 80分
2011年度国家基本公共卫生服务项目考核工作进展情况报告考核
1.1.1 项目组织管理和制度建设（10分）：领导小组建设：2分；主管部门 职责分工：2分；基层医疗卫生机构与专业公共卫生机构责任分工和落实情 况：2分；制度建设情况（包括制度名称和文号）：2分；培训和督导工作 开展情况：2分。 1.1.2 项目绩效考核落实（10分）：各地级市绩效考核结果（分数或排名） ：5分；绩效考核结果具体应用情况：5分。 1.1.3 项目进展和成效（10分）：逐项报告国家基本公共卫生服务项目各项 服务完成情况，共8分，每缺少一项扣1分；服务对象满意度：1分；项目实 施效果：1分。 1.1.4 项目资金管理（10分）：人均补助经费落实情况（25元/人）：2分； 项目资金拨付情况：2分；项目资金使用情况：2分；项目资金审核管理情 况：2分；项目工作经费安排情况：2分。 1.1.5 项目取得的经验（10分）：项目实施经验总结：5分；提供事例、数 据、制度文件等依据：5分。 1.1.6 项目存在的问题和建议（10分）：项目实施中存在的问题：5分；结 合本省工作实际提出建议：5分。 1.2.1 报告相关数据情况（20分）： 国家基本公共卫生服务项目各项服务 执行情况数据：10分；项目资金拨付和使用情况数据：10分。 2.1.1 报告报送时间 （10分）2013年 月 日前报送工作进展情况报告：报告 实际收到时间为准。 3.1.1 材料报送情况（10分）出台的相关文件：10分。
村级基本公共卫生服务项目考核细则
村级基本公共卫生服务项目考核细则为了加强村级基本公共卫生服务项目管理，提高服务质量和效率，确保广大村民能够享受到优质、规范的基本公共卫生服务，根据相关政策和要求，结合本地实际情况，特制定本考核细则。
一、考核对象本行政区域内承担基本公共卫生服务项目的村级医疗卫生机构。
二、考核内容（一）居民健康档案管理1、为辖区内常住居民建立统一、规范的居民健康档案，档案内容包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录和其他医疗卫生服务记录等。
2、健康档案的建立要遵循自愿与引导相结合的原则，做到及时更新、动态管理，确保档案的真实性、完整性和可用性。
3、居民健康档案的合格率应达到____%以上，电子健康档案建档率应达到____%以上。
（二）健康教育1、制定并实施健康教育年度工作计划，有明确的工作目标和任务。
2、设立健康教育宣传栏，定期更新内容，每年不少于____次。
3、开展公众健康咨询活动，每年不少于____次。
4、举办健康知识讲座，每月不少于____次。
5、健康教育资料的发放要有记录，覆盖率应达到____%以上。
（三）预防接种1、及时为辖区内适龄儿童建立预防接种证和预防接种卡，建证率、建卡率应达到____%以上。
2、按照免疫规划程序，规范开展预防接种工作，疫苗接种率应达到____%以上。
3、做好预防接种异常反应的监测和报告工作，及时处理异常反应。
（四）儿童健康管理1、为辖区内 0-6 岁儿童建立《儿童保健手册》，开展新生儿家庭访视和满月健康管理。
2、按照规定的时间和频次，为儿童提供健康检查服务，包括体格检查、生长发育评估和健康指导等。
3、儿童健康管理率应达到____%以上，系统管理率应达到____%以上。
（五）孕产妇健康管理1、为辖区内孕产妇建立《孕产妇保健手册》，开展孕早期、孕中期和孕晚期健康管理。
2、做好产后访视工作，了解产妇和新生儿的健康状况，提供相应的保健指导。
3、孕产妇健康管理率应达到____%以上，产后访视率应达到____%以上。
社区卫生服务中心基本公共卫生服务绩效考核方案
民乐县社区卫生服务中心基本公共卫生服务绩效考核方案为进一步深化医药卫生体制改革，加强对辖区基本公共卫生服务的管理。
保证基本公共卫生服务均等化项目实施的公平性及可行性，根据《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》、省、市、区相关文件精神，制定本方案。
一、考核目的逐步建立和平辖区内基本公共卫生服务工作考核体系，认真履行基本公共卫生服务工作职能,规范服务行为，并指导和督促辖区基本医疗卫生服务站，提高服务质量,充分发挥资金使用效益，促进基本公共卫生服务逐步均等化。
二、考核原则（一）坚持属地管理和绩效优先的原则。
根据基本公共卫生服务项目的有关要求，结合实际，科学合理地制定本地基本公共卫生服务项目考核的具体内容、标准和政策措施，有效地开展考核工作。
（二）坚持客观、真实、公平、公正的原则。
公开考核程序、内容、标准,考核过程要坚持实事求是，考核结果要客观反映出基本公共卫生服务落实的真实情况.（三）坚持全面考核与日常管理相结合。
建立和完善相关规章制度，加强对各社区卫生服务站的日常管理和补助经费使用监督，通过全面考核促进服务机构服务能力的不断提高、服务章程不断规范。
三、考核内容（一）组织管理包括组织保障、管理制度、督导考核、落实整改等情况。
（二）项目执行情况.完成规定的基本公共卫生服务项目的数量和服务质量情况。
（三)项目资金管理.主要包括基本医疗卫生服务机构建立健全项目管理制度，完善日常监督检查制度，实行项目资金专帐管理，专款专用，帐册清晰，原始凭证真实，资料符合规定。
(四）项目实施效果.主要包括居民对基本公共卫生服务项目的满意度和知晓率等。
四、考核对象社区卫生服务中心承担基本公共卫生服务项目工作的科室和人员，各社区卫生服务站五、考核方法（一）考核采用自查、检查和抽查相结合的方法进行.在社区卫生服务站自评的基础上，和平社区卫生服务中心以社区卫生服务站为公共卫生服务项目进行全面考核检查，并将组织有关人员进行重点抽查复核。
基本公共卫生服务项目绩效考核方案
***卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案为切实做好基本公共卫生服务项目绩效考核工作，提高基本公共卫生服务经费使用效率，逐步提高城乡居民健康水平，根据转发《关于做好2022年***市基本公共卫生服务项目工作的通知》《***市关于2022年度***市基本公共卫生服务项目考核工作方案的通知》及《关于转发***市基本公共卫生服务项目实施方案的通知》及有关工作要求，为进一步做好我院基本公共卫生服务工作，结合我镇实际，特制定本方案。
一、考核目的强化各村卫生室完成我院基本公共卫生服务项目职责，充分发挥资金使用效益，提高服务质量，保证城乡居民公平享有基本公共卫生服务，促进基本公共卫生服务逐步均等化。
二、考核原则㈠坚持科学、合理的原则。
根据项目实施方案，科学合理确定考核内容、指标、方法和监督措施等。
㈡坚持客观、真实、公平、公正原则。
考核过程要坚持实事求是，考核结果要客观反映出基本公共卫生服务项目任务落实的真实情况。
㈢坚持全面考核与日常管理相结合原则。
建立和完善相关制度，加强基层医疗卫生机构的日常管理，通过全面考核促进任务落实和日常管理。
㈣坚持绩效考核与经费补助挂钩的原则。
根据经费预算安排，结合基层医疗卫生机构绩效考核情况，按照奖惩结合的原则，具体核定基层医疗卫生机构的公共卫生服务补助金额。
三、组织管理㈠领导小组下设办公室在***卫生院公共卫生科，张三具体负责***卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核管理日常事务工作领导小组。
㈡明确职责。
我院成立基本公共卫生服务项目专业技术医疗团队，各专业技术指导团队在我院的领导下，对各村卫生室定期开展督导与绩效考核。
我院负责全镇健康档案管理、健康教育、预防接种、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、原发性高血压病和2型糖尿病患者健康管理、65岁及以上老年人健康管理、重性精神疾病患者健康管理、孕产妇健康管理和0-6岁儿童健康管理、中医药健康管理、结核病患者健康管理等项目的指导、考核评估工作，要指定专人与各村卫生室专业人员建立一对一的业务指导关系，根据工作需要，接受各村卫生室的技术咨询，解答责任医生提出的疑点和难点问题。
机构基本公共卫生服务考核方案内容包括
机构基本公共卫生服务考核方案内容包括
1.基本公共卫生服务项目内容：对机构提供的基本公共卫生服务项目进行明确和详细的列举，包括疾病预防与控制、卫生教育、环境卫生、食品安全等方面的服务内容。
2.服务标准：制定关于基本公共卫生服务的服务标准，明确服务的质量要求和具体指标，包括服务范围、服务时间、服务对象、服务人员素质等。
3.服务规模和覆盖率：明确机构提供基本公共卫生服务的规模和覆盖范围，例如服务人口数量、服务地区范围等。
4.服务评价指标：确定对机构基本公共卫生服务的评价指标，包括服务质量评价指标、服务数量评价指标、服务效果评价指标等。
5.考核方法和程序：制定机构基本公共卫生服务的考核方法和程序，包括考核周期、考核内容、考核流程等。
考核方法可以包括定性考核和定量考核，例如通过实地检查、文档审核、问卷调查等方式进行考核。
6.考核结果和反馈：对机构基本公共卫生服务进行考核后，根据考核结果给予相应的评价和反馈，包括表彰优秀机构、指导改进措施等。
7.监督和检查：确保机构基本公共卫生服务考核的有效性和公正性，建立监督和检查机制，对考核结果进行适时的监督和检
查，并及时纠正存在的问题。
8.持续改进措施：在考核过程中发现的问题和不足，需要及时采取相应的改进措施，提高机构基本公共卫生服务的质量和效果。
9.管理制度和责任追究：明确机构基本公共卫生服务考核的管理制度和责任追究机制，确保考核工作的顺利进行和结果的有效实施。
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基本公共卫生服务
考核方案
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胡家镇基本公共卫生服务项目
考核方案
为加强对全镇基本公共卫生服务的管理,保证基本公共卫生服务的公平性及可行性,推动全镇基本公共卫生工作的持续健康发展,根据<国家基本公共卫生服务规范>( 年版)、<中医药健康管理服务技术规范( )>服务要求和<隆昌县卫生局关于印发基本公共卫生服务项目考核办法>的要求,同时结合 4月22日四川省国家基本公共卫生服务均等化指导中心对我院国家基本公共卫生服务项目工作省级绩效考核情况,特制定本考核方案。
一、考核目的
逐步建立健全全镇基本公共卫生工作考核制度,指导和督促全镇认真履行基本公共卫生服务职能,规范其服务机构服务行为,提高服务质量,充分发挥资金使用效益,保障城乡居民获得基本公共卫生服务,促进基本公共卫生服务逐步均等化。
二、考核原则
(一)坚持科学、合理、有效。
根据基本公共卫生服务的有关要求,结合我县实际,科学合理地制定考核的具体内容、标准和政策措施,有效地开展考核工作。
(二)坚持客观、真实、公平、公正。
公开考核程序、内容、标准,考核过程要坚持实事求是,考核结果要客观反映出基本公共卫生服务的落实情况。
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(三)坚持全面考核与日常管理相结合。
建立和完善相关制度, 加强对各单位的日常管理,经过全面考核促进各单位能力的不断提高。
三、考核内容
(一)日常工作情况。
各种报表能否及时按要求上报;会议培训情况;督导检查情况等。
(二)任务完成情况。
完成<胡家镇基本公共卫生服务项目考核方案(详见考核细则)中所规定的基本公共卫生服务项目>的数量和服务质量情况
(三)项目实施结果。
主要包括居民对基本公共卫生服务项目的知晓率、利用率和满意度。
四、考核对象
28个行政村、2个社区
五、考核组织
为确实加强胡家镇国家基本公共卫生服务项目工作的实施力度和管理,医院决定由副院长黄世芳同志分管公共卫生服务项目工作。
1.中心卫生院成立基本公共卫生服务项目考核领导组,
组长:陈敬彬
副组长:黄世芳
成员:周云峰、王小平、曾友英、缪辉、谢秀清
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负责考核协调的组织领导。
2.成立基本公共卫生服务考核组
组长:黄世芳
副组长:周云峰
成员:洪艳、曾惠、王慧敏、杨欢、张四一、刘玲、郑艳、李晓敏、黄艳
负责对基本公共卫生服务项目工作的具体实施及日常工作的监督考核。
按照考核标准对各村卫生室及社区逐一考核。
六、考核方法
(一)现场检查。
实地检查居民健康档案、健康教育材料种类、宣传栏的数量、预防接种、0-6岁儿童健康管理、妇幼保健、老年健康管理、慢病管理、重症精神病管理、传染病和突发公共卫生事件报告和处理、卫生协管、老年人和儿童中医药健康管理的资料和管理情况及相关实物。
(二)查阅资料。
检查相关资料的填写情况,是否准确、整洁、完整,检查相关账目、相关登记、记录、统计报表、电脑录入等情况。
(三)居民调查。
采取入户调查、现场谈话、问卷调查、电话调查等形式了解居民享受基本公共卫生服务的情况、满意度、相关知识的知晓率。
考核每年进行两次,7月底完成半年考核、次年的元月底完成年终考核。
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七、组织管理
(一)提高认识。
各村(社区)要充分认真落实基本公共卫生服务项目工作的重要性,高度重视基本公共卫生服务项目的考核工作,促进乡村卫生室基本公共卫生服务项目的落实。
(二)严肃考核纪律。
各被考核单位严禁编造篡改考核资料,欺上瞒下。
考核组成员严禁借考核之机”吃、拿、卡、要” ,弄虚作假,违者报医院院委会处理。
(三)加强宣传,接受社会监督。
各村(社区)要加强对基本公共卫生服务的宣传,不断提高群众对基本公共卫生服务项目的知晓率和利用率,并自觉接受社会和群众的监督。
八、考核结果运用
绩效考核结果与项目补助资金拨付挂钩,作为中心卫生院核拨基本公共卫生服务项目补助资金的重要依据;对绩效考核成绩突出的予以通报表扬,并给予一定奖励。
(一)居民健康档案要求真实、完整、规范且具有连续性,不应该存在逻辑上的错误,并须相应完成电子档案的录入。
健康档案以4元/份核算,年终按实际完成档案的份数计算基本公共卫生服务补助经费的发放。
1.完成档案数的计算
完成档案数＝抽查表1统计的档案合格率Χ常住居民数－抽查表1统计的档案不真实率Χ常住居民数
5。