最新职工工会会员代表大会代表资格审查报告

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职代会代表资格审查报告(草)

职代会材料之
XXX公司
第一届一次职工（会员）代表大会
代表资格审查报告
（提请一届一次职工代表大会预备会审议通过）
各位代表：
我受XX职工代表大会代表资格审查委员会的委托，向大会
作代表资格审查报告，请予审议。

我公司于X年X月，以部门为单位，民主选举产生XX公司第一届职工（会员）代表大会代表X名,本次会议的代表由公司领导、一线职工、管理人员、技术人员、工会干部和青年代表组成。

出席公司第一届一次职工（会员）代表大会的X名职工（会员）代表中，党员代表X人，占代表总数的X%；少数民族代表X 人，占代表总数的X%；女职工代表X人，占代表总数的x %；具
有大专以上文化程度的代表X 人，占代表总数的X %；生产一线
的职工代表X人，占代表总数的X%;35岁以下代表X人，占代表
总数的X%。

代表资格审查委员会于2011年X月X日，认真按照《全民
所有制工业企业职工代表大会条例》和《中国工会章程》的规定，
—1—
遵照程序和代表条件，对X名职工（会员）代表进行审查，我公司选举产生的X名代表均符合《条例》和《章程》的要求。

此报告，请大会审议。

二○XX年X月X日
—2—。

职工代表大会资格审查委员会关于代表资格的审查报告

职工代表大会资格审查委员会关于代表资
格的审查报告
各位代表、同志们：
我受××××煤业有限责任公司第一届职工代表大会代表资格审查委员会的委托，向大会作关于代表资格审查情况的报告。

根据《中国工会章程》和《工业企业职工代表大会条例》有关规定，经公司党委同意，报请××工会批准，××司发3号文，对本届职工代表大会的代表产生办法作了具体的规定，并对代表名额和比例进行了合理的分配。

各单位接通知后，按照文件要求认真地组织了民主选举。

各单位所产生的代表均符合有关民主程序，体现了选举人的意志。

通过民主选举，本届职工代表大会共选出代表100人，其中工人代表43人，占43%，区队领导35人，占35%，工程技术人员代表10 人，占10 %，公司党政领导代表12人，占12%，女代表7人，占7%。

代表中具有大专以上文化程度的31人，占31%，中专、高中文化程度的33人，占33%，初中以下文化程度的36人，占36%。

从代表的组成情况可以看出，本届代表具有较强的广泛性、代表性，符合《中国工会章程》和《企业职工代表大会条例》有关规定。

本届代表大会资格审查委员会对当选代表进行了认真、严格审查，100名代表资格全部有效。

(精品)职工工会会员代表大会代表资格审查报告.doc

职工工会会员代表大会代表资格审查报告XXXX公司一届一次职工代表大会工会第一次代表大会代表资格审查报告（2019年3月8日）;各位代表：受XXXX公司一届一次职工代表大会、工会第一次代表大会代表资格审查委员会的委托，现将代表资格审查结果报告如下：根据《关于印发XXXX公司一届一次职工代表大会、第一次工会代表大会工作方案的通知》的要求，按照中华全国总工会关于职工代表大会和工会会员代表大会可以一并召开的有关规定，确定公司职工代表大会和工会代表大会实行“两会一并召开、代表双重身份”制，即民主选举产生的职工代表如果是中国工会会员的，同时当选为工会会员代表，一次选举完成。

当选为职工代表者也同时获得工会代表大会的代表资格。

本届会议代表总数为53人，各单位代表名额按去年期末正式职工数的20%比例确定，公司党政工领导带名额到部分基层工会参加选举。

公司代表的选举工作是在本级党组织的领导下，广泛听取了各方面意见，从代表人选的酝酿提名、预备名单的产生都坚持了民主集中制的原则，按民主程序组织选举，尊重选举人的意愿和民主权利，做到公正、公平。

各基层工会分别召开职工代表大会、职工大会、工会会员代表大会，采用无记名投票差额选举。

本次共选举出代表53名。

代表类别为中层管理人员以上代表11名，占全体代表总数的21%，工人和一线人员（含现场管理人员）代表27名，占全体代表总数的51%，各类专业技术人员和先进模范代表8名，占全体代表总数的15%，工会专、兼职人员代表和其它代表7名，占全体代表总数的13%。

基本符合工作方案确定的代表结构比例。

本届会议代表是各基层工会根据工作方案中规定代表应当具备的条件在职工中选举出来的，有参政议政能力，在职工中有一定的代表性。

代表资格审查委员会对本届选举出来的代表进行资格审查，认为本届代表选举产生工作的各个环节符合《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《中国工会章程》及《XXXX公司一届一次职工代表大会、第一次工会代表大会工作方案》等规定，确认出席XXXX公司一届一次职工代表大会、工会第一次代表大会的53名代表当选资格有效。

职工代表资格审查报告非换届.doc

（单位）届次职工代表大会
职工代表资格审查报告
（年月日）
各位代表：
（单位）届次职工代表大会实有职工代表为人。

届次职工代表大会之后，由于工作变动等原因，有部分代表资格发生变化，其中因内部调动离开原选区的职工代表为人，这部分代表资格保留。

另因调出、退休、因病等原因，代表资格不能履行而取消代表资格的为人，递补人。

经各相关二级单位民主选举产生新的职工代表予以增补，增补职工代表人。

资格审查拟出席（单位）届次职工代表大会的职工代表（）名，占职工总数的％。

代表中，操作服务人员代表（）名，占代表总数的％；专业技术人员代表（）名，占代表总数的％；管理人员代表（）名，占代表总数的％；女职工代表（）名，占代表总数的％；少数民族代表（）名，占代表总数的％。

经审查，以上代表均符合代表条件。

特此报告。

工人代表会议资格审查报告

工人代表会议资格审查报告
1. 介绍
本报告旨在对工人代表会议的资格进行审查，并提供有关参与工人代表会议的人员的详细信息。

这次审查是为了确保会议的合法性和有效性。

2. 审查标准
根据相关法律法规和公司规章制度，我们对工人代表会议的资格进行了审查，并评估了以下标准：
- 工作年限：工人代表需符合公司规定的最低工作年限要求。

- 职位资质：工人代表需具备相关职位要求的技能和经验。

- 敬业精神：工人代表需要展现积极的工作态度和敬业精神。

- 无违法记录：工人代表不能有涉及违法行为的记录。

3. 审查结果
根据对相关人员的审查，我们认为以下人员具备参加工人代表会议的资格：
1. 张三
- 工作年限：5年
- 职位资质：具备相关工种的技能和经验
- 敬业精神：工作表现积极，态度认真
- 无违法记录：没有任何违法行为记录
2. 李四
- 工作年限：8年
- 职位资质：具备相关工种的技能和经验
- 敬业精神：工作表现积极，态度认真
- 无违法记录：没有任何违法行为记录
4. 结论
根据以上审查结果，我们确认张三和李四具备参加工人代表会议的资格。

他们在工作年限、职位资质、敬业精神和违法记录方面
均符合要求。

我们建议将他们列为工人代表，并邀请他们参加接下来的工人代表会议。

如果有任何问题或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

谢谢！
注意：本报告仅供参考，详细资格审查结果应遵循公司规定，并与相关部门共同确认。

职工工会会员代表大会代表资格审查报告

职工工会会员代表大会代表资格审查报告1. 引言本报告旨在对职工工会会员代表大会代表的资格进行审查，确保代表的合法性以及符合工会会员代表大会的参与条件。

2. 审查标准为确保代表的资格审查公正、透明、合法，我们参考了以下标准进行审查：1.是否是符合本工会的会员资格；2.是否符合工会会员代表大会的参与条件；3.是否受到任何违规行为的限制或处罚。

3. 审查流程本次审查共分为以下几个步骤：1.收集代表申请资料；2.对申请资料进行初步审查；3.核实申请人是否符合会员资格；4.核实申请人是否符合工会会员代表大会的参与条件；5.查询申请人是否存在违规行为；6.综合评估申请人资格；7.编写审查报告。

4. 审查结果经过以上审查流程，我们就每位申请人进行了全面的资格审查。

以下是本次审查的结果：4.1 符合会员资格申请人姓名结果张三符合资格李四符合资格王五符合资格4.2 符合参与条件申请人姓名结果张三符合条件李四符合条件王五符合条件4.3 无违规行为申请人姓名结果张三无违规行为李四无违规行为王五无违规行为5. 结论在本次审查中，我们认真核实了每位申请人的资格情况，并得出了以下结论：1.张三、李四和王五都符合工会的会员资格；2.张三、李四和王五都符合工会会员代表大会的参与条件；3.张三、李四和王五都没有受到任何违规行为的限制或处罚。

根据以上结论，我们建议将张三、李四和王五选为职工工会会员代表大会的代表。

6. 备注请各相关部门按照本报告的结果进行后续操作，确保代表的选举过程合法、公正，并遵守工会的相关规定。

任何问题或疑虑，请随时联系我们，我们将竭诚协助处理。

公司工会会员代表大会代表资格审查报告.docx

XX公司工会第X届会员代表大会代表
资格审查报告
（草案）
[XX公司工会第X届会员代表大会第一次全体会议预备会议
X年X月X日通过]
各位代表：
X X公司工会筹备组对X X公司工会第X届会员代表大会的会员代表进行了资格审查。

现将审查的结果报告如下：目前公司分为XX分会（小组）、XX分会（小组）等X 个选举单位，共有工会会员XX人，各选举单位按照名额分配由全体会员采取无记名投票的方式选举会员代表。

会员代表的选举工作于X X X X年X月X日前完成，共选出代表X X人，占全体会员比例为X X%。

XX公司工会第X届会员代表大会的代表，从候选人的提名到代表的选举，都严格执行总工会关于会员代表产生规定的程序。

会员代表候选人，由各工会分会（小组）按照筹备组确定的候选人名额，对照代表条件，组织会员讨论提出名单，由代表所在选举单位的工会负责人主持，经各选举单位会员采取无记名投票的
方式直接选举为正式代表。

代表的选举工作符合《工会章程》及有关文件规定的民主程序。

在XX名代表中，基层员工XX名，占X X%；专业技术人员XX名，占X X%；在全部代表当中，有女代表XX名，占X X%；员X名，占X%；劳模（先进工作者）XX名，占X X%；大专以上学历的XX名，占XX%。

当选为XX公司工会第X届会员代表大会的代表，在向全体职工进行公示期间，没有收到反映代表问题的情况。

大会筹备组认为，这次选举产生的XX名XX公司工会第X届会员代表大会代表，符合《工会章程》的程序和要求，代表资格全部有效。

以上报告，请审议。

工会代表资格审查报告

工会代表资格审查报告一、引言工会代表资格审查是工会组织内部的一项重要工作，它旨在确保工会代表具备适当的能力、经验和背景，能够代表工会会员的利益有效地发声和维权。

本报告将对工会代表资格审查的过程进行详细梳理，并对其中的一些关键问题进行分析和探讨。

二、资格审查标准1. 教育背景和专业技能：工会代表需要具备良好的教育背景和相关专业技能，以便能够理解和应对复杂的劳动关系和法律问题。

在审查中，我们重点关注代表的学历和专业资质，以及其在相关领域的工作经验和技能培训情况。

2. 面试和考核：面试和考核是资格审查的重要环节，通过与申请人的对话和测试，我们可以更好地了解其思维方式、沟通能力和解决问题的能力。

在这一步骤中，我们特别注重申请人对劳动法和相关法律法规的理解，以及其应对实际工会工作情景的能力。

3. 品德和诚信：作为工会代表，品德和诚信是基本要求。

我们会查阅申请人的个人档案和信用记录，以确保其没有过去的不良记录。

此外，我们还会与其所在单位的同事和上级进行核实，以了解其在工作中的表现和人际关系。

三、资格审查过程1. 收集申请材料：申请人需要提交包括个人简历、工作经历、学位证书和相关资质证书在内的申请材料。

这些材料将被用于初步评估和筛选，并构成后续面试和考核的依据。

2. 面试和考核：通过面试和考核，我们能够进一步了解申请人在劳动关系和工会事务方面的知识水平和应对能力。

在这个阶段，我们将与申请人进行面对面的交流，并进行模拟工作场景测试，以评估其能力和潜力。

3. 调查核实：为了核实申请人的信息和表现，我们会联系其所在单位的相关人员进行调查。

这些人员可能包括同事、上级和人力资源部门的工作人员。

他们的意见和评价将作为资格审查的参考依据。

4. 审查结果通知：经过综合评估和讨论，我们将根据申请人的表现和资格审查标准，做出审批或驳回的决定。

审查结果将以书面形式通知申请人，同时在工会组织内部公示。

四、关键问题探讨1. 劳动法和相关法律法规的理解：工会代表需要对劳动法和相关法律法规有深入的理解和掌握。

职工代表会议资格审查报告

职工代表会议资格审查报告
会议名称：职工代表会议
报告编写日期：[填写报告编写日期]
一、报告目的：
本报告旨在审查职工代表会议的参选资格，以确保会议的合法性和代表性。

二、审查过程：
1. 收集资料：我司根据相关规定和要求，收集了所有候选人的相关资料，包括个人简历、报名申请表等。

2. 资格审查：经对候选人提交的资料进行仔细审核，对其是否符合参选条件进行了初步判断。

3. 口头面试：对初步符合参选条件的候选人进行口头面试，以了解其对职工利益的了解程度和解决问题的能力。

4. 审议和决定：根据资料审核和口头面试的结果，本报告形成了对每位候选人的参选资格审查评估，最终提交给相关部门审议和决定。

三、审查标准：
根据《职工代表选举办法》等相关法律法规的规定，对职工代表候选人的资格进行审查时，主要考察以下几个方面：
1. 年龄：候选人必须年满18周岁。

2. 工作年限：候选人必须具有一定的工作经验。

3. 任职资格：候选人必须具备被代表单位认可的任职资格。

4. 没有违法违纪记录：候选人不得存在违法违纪记录。

四、审查结果：
根据资格审查的结果，经过仔细评估，以下候选人被认定具备参选资格：
1. [候选人A姓名]
2. [候选人B姓名]
3. [候选人C姓名]
...
五、审查结论：
根据对候选人的资格审查结果，上述候选人被认定具备参选资格，符合参选的法定条件。

建议职工代表会议按照相关程序和规定进一步推选产生代表。

六、报告备案：
本报告经负责人审核，将作为资料备案并保存，供需要时查阅。

感谢您对我司的支持和信任！。

员工代表会议资格审查报告

员工代表会议资格审查报告
1.背景
公司将于下个月举行员工代表会议，讨论一系列关于员工福利和权益的问题。

为确保会议的顺利进行，需要对申请参加会议的员工进行资格审查。

2.审查标准
2.1 公司要求参加员工代表会议的员工必须符合以下条件：
在公司服务满一年以上
本人表现良好，无重大违纪记录
对员工福利和权益有积极的关注和参与
2.2 除了以上标准，员工代表也应具备以下技能和特征：
具备较强的沟通和表达能力
能够代表同事们提出合理和有效的建议和意见
具备解决问题的能力和良好的决策能力
3.审查过程
3.1 员工申请参加员工代表会议的资格，需要填写一份申请表，并在截止日期前提交给人力资源部。

3.2 ___将对申请表进行审查，确保申请人满足参加员工代表会
议的标准。

3.3 如发现申请人不符合标准，将向其说明不符合的原因，并
建议其在未来的工作中努力提升自己的能力和表现。

4.审查结果
4.1 审查结果将在截止日期后的一周内通知申请人。

符合资格
的员工将被邀请参加员工代表会议。

4.2 不符合资格的员工可以在下次会议前重新申请，提供更充
分的证明材料。

5.后续工作
5.1 ___将根据审查结果，组织和安排员工代表会议的日程和议题。

5.2 通过员工代表会议，公司将了解员工的真实需求和意见，并针对性地改进员工福利和权益政策。

以上为员工代表会议资格审查报告的简要内容。

如有需要，可进一步详细讨论审查流程的细节。

职工代表大会暨第三届工会会员代表大会职工代表资格审查工作报告

安徽天鹅集团第二届职工代表大会暨第三届工会会员代表大会职工代表资格审查工作报告王业贤各位代表：根据大会安排，本人受大会筹备组委托，向大会报告天鹅集团第二届职工代表大会暨第三届工会会员代表大会职工代表资格审查工作报告，请予审议。

按照大会筹备组下发的《关于召开天鹅集团公司“两会”的工作安排》文件精神，原定职工代表名额73名，职工人数较多的部门按10%左右比例分配代表名额，各成员单位按不低于1名代表予以分配。

在实际推选过程中，考虑到集团公司各方面因素，综合有关方面意见，大会筹备组决定增加了8名代表名额，现经各部门、单位、直属厂、分厂推选的正式代表为81人，占集团公司总人数的17%。

88名职工代表均为本集团公司在编在岗正式职工，符合职工代表条件，产生程序合法。

代表中男46人，女35人，女职工代表占43.2%。

50岁以上3人，占3.7%；40岁至49岁25人，占30.9%；30岁至39岁34人，占41.9%；30岁以下19人，占23.5%.本科学历1人，占1.2%；大专学历16人，占19.8%；中专学历10人，占12.3%；高中学历19人，占23.5%；初中学历35人，占43.2%。

集团公司领导成员9人，占11.1%；成员企业领导及二级机构负责人15人，占18.5%，普通管理技术人员16人，占19.8%，生产一线人员41人，占50.6%。

根据以上情况分析，职工代表年龄结构比较合理，文化层次和综合素质逐步提高，中青年代表占96.2%，中等以上学历的占56.7%，充分说明职工队伍年富力强，职工整体队伍素质明显加强。

从代表类别来看，在注重一线生产技术人员比重的同时，兼顾了各方面的代表性。

普通一线员工和基层管理人员占代表总数的70.4%，符合《工会法》和《职工代表大会条例》规定。

职工代表和工会会员代表产生过程中，筹备领导小组给予了高度重视，集团公司领导及筹备组成员分别到选举单位进行了督导。

选举真实有效，公平公正。

乡镇总工会职工会员代表大会代表资格审批报告

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乡镇总工会职工会员代表大会代表资格审批报告
文章标题：乡镇总工会职工会员代表大会代表资格审批报告
（20XX年12月15日）
各位代表、同志们：
我受__县__镇总工会第一次职工、会员代表大会筹备组的委托，向大会代表资格审查报告。

__镇总工会第一次职工、会员代表大会代表的选举工作，是依据《工会法》、《江苏省实施〈工会法〉办法》和《中国工会章程》的规定，在县总工会的具体指导和镇党委直接领导下进行的。

各基层工会委员会根据党组织的提名，经民主协商，于月日——月日分别通过职工、会员代表大会或职工、会员大会，直接选举产生了出席本次大会的职工、会员代表名。

在当选的名代表中，县以上劳模名，占；科技人员名，。

优秀报告范文：职代会筹备和代表资格审查工作报告

职代会筹备和代表资格审查工作报告本页是最新发布的《职代会筹备和代表资格审查工作报告》的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里[http://]。

职代会筹备和代表资格审查工作报告文章标题：职代会筹备和代表资格审查工作报告职代会筹备和代表资格审查工作报告各位代表、同志们：厂八届职工代表大会筹备工作，在党委、厂部的领导和各基层单位的支持下，经过两个月的努力，现已完成了大会的各项筹备工作。

现在我代表大会筹备工作委员会和代表资格审查委员会，向大会报告筹备工作及代表资格审查情况。

[文秘114网文章-http://找文章,到文秘114网]本次大会的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《企业法》和《工会法》为依据，进一步落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实加强企业的民主管理，树立职工主人翁地位，发挥广大职工在企业改革和建设中的主力军作用，为设备制造厂的经济振兴和发展服务。

一、大会筹备的组织工作七届一次职工代表大会至今已有四年时间，根据《设备制造厂职工代表大会条例实施细则》的规定，七届职代会于20xx年12月任届期满，应按时换届。

20xx年11月17日，厂党委以党字[20xx]23号文批转了厂工会《关于职代会改选换届及召开八届一次职代会的请示报告》，成立了八届职工代表大会筹备工作委员会和代表资格审查委员会，TOP100范文排行负责大会筹备工作和代表资格审查工作，使大会筹备工作有条不紊地进行。

11月29日，筹备工作委员会和代表资格审查委员会召开筹备工作会议，对筹委会秘书组、组织组、会务组的工作进行了具体分工，同时要求各工作组把职代会换届筹备工作做细、做好、做扎实。

八届职代会是全厂职工政治生活中的一件大事。

筹委会要求各单位都要组织职工认真学习厂党字[20xx]29号文件精神和《设备制造厂职工代表大会条例实施细则》等有关法律法规，广泛地宣传职代会的性质、意义，明确职工代表的权力和义务，把选举过程作为向职工进行民主管理教育的过程。

工会会员代表大会代表资格审查报告.doc

工会会员代表大会代表资格审查报告.doc某某公司第N次工会会员代表资格审查报告（草案）（2013年9月）各位代表：我受公司第N次工会会员代表大会代表资格审查委员会的委托，向大会作关于代表资格审查结果的报告。

根据本届大会的总体安排和选举办法的规定，各代表团于2013年月日前完成代表选举工作，共选举工会会员代表名，占在职职工总数的%，这些代表是按照民主选举程序，经过广大职工充分酝酿协商，自下而上选举产生的。

出席本次大会的代表，具有各方面代表性，名代表均为工会会员，其中，管理人员代表名，占代表总人数的%；各类专业技术人员和一线职工代表5 名，占代表总人数的%；女职工、少数民族代表人，占代表总人数的%；经审查，选出的名职工代表，符合《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的相关规定，符合代表条件要求，代表资格有效。

请大会审议。

XXXX项目可行性研究报告报告日期XXXX年XXXX月XXXX日目录第一节项目概况一、项目背景二、投资方简介三、目标公司简介第二节拟投资行业及市场概况第三节项目实施的必要性与可行性一、项目实施的必要性二、目标公司市场分析三、项目实施的可行性第四节项目内容及实施方案第五节项目效益分析一、经营收入估算二、经营总成本估算三、经营利润与财务评价第六节项目风险分析及对策一、市场风险及对策二、技术风险及对策三、财务风险及对策……第七节投资方案一、收购定价二、预计投资总额三、资金来源与支付四、后续发展方案第六节报告结论第一节项目概况一、项目背景说明项目提出的背景、投资理由、拟投资国家的投资环境、在可行性研究前已经进行的工作情况及其成果、重要问题的决策和决策过程等情况。

二、投资方简介1、投资方基本情况及经营情况包括目标公司基本工商注册信息、产业布局、主要产品及用途、员工情况、股权结构及控股方信息、行业地位、历史沿革等。

2、投资方实力和优势分析三、目标公司简介1、基本信息包括目标公司基本工商注册信息、产业布局、主要产品及用途、员工情况、股权结构及控股方信息、行业地位、历史沿革等。

工人代表会议资格审查报告

工人代表会议资格审查报告1. 背景为了维护工人的合法权益，工人代表会议应运而生。

工人代表会议的顺利进行需要经过一定的资格审查。

本报告将对工人代表会议的资格审查进行详细讨论和分析。

2. 资格审查标准根据相关法律法规和政策文件，工人代表会议的资格审查应符合以下标准：- 任职资格：被选举为工人代表的个人应具备合法就业身份，并具备参与工会活动的权利；任职资格：被选举为工人代表的个人应具备合法就业身份，并具备参与工会活动的权利；- 代表数量：工人代表会议的代表人数应符合规定的比例和要求；代表数量：工人代表会议的代表人数应符合规定的比例和要求；- 选举程序：选举程序应符合透明、公正、公开的原则，且选举结果应合法有效；选举程序：选举程序应符合透明、公正、公开的原则，且选举结果应合法有效；- 工会支持：工人代表会议的成立应得到相关工会的支持和认可。

工会支持：工人代表会议的成立应得到相关工会的支持和认可。

3. 资格审查流程工人代表会议的资格审查包括以下几个步骤：步骤一：申请资格审查工人代表应向所在工会提交申请，申请资格审查。

申请材料应包括个人基本信息、就业证明和个人声明等。

步骤二：资格审查委员会审核工会应组建资格审查委员会，对申请人提交的材料进行审核。

委员会成员应熟悉相关法律法规，并具备公正、客观的态度。

步骤三：资格审查结果公示经过审核后，资格审查委员会应公示资格审查结果。

公示期一般为10个工作日，公示内容应包括通过资格审查的名单和未通过的原因等。

步骤四：复议申请对于未通过资格审查的申请人，其有权向工会提交复议申请。

工会应建立复议机制，并及时处理复议申请。

步骤五：资格审查结果确认经过复议后，工会应根据复议结果对资格审查结果进行最终确认，并向相关申请人发出通知。

4. 资格审查的重要性资格审查的严格执行对工人代表会议的顺利召开和工人权益的保障具有重要意义。

合格的工人代表能够更好地代表工人群体的意愿和利益，为其争取更多的权益。

2021年职工工会会员代表大会代表资格审查报告

精选word文档下载可编辑XXXX公司一届一次职工代表大会工会第一次代表大会代表资格审查报告（2019年3月8日）各位代表受XXXX公司一届一次职工代表大会、工会第一次代表大会代表资格审查委员会的委托，现将代表资格审查结果报告如下根据《关于印发XXXX公司一届一次职工代表大会、第一次工会代表大会工作方案的通知》的要求，按照中华全国总工会关于职工代表大会和工会会员代表大会可以一并召开的有关规定，确定公司职工代表大会和工会代表大会实行“两会一并召开、代表双重身份”制，即民主选举产生的职工代表如果是中国工会会员的，同时当选为工会会员代表，一次选举完成。

当选为职工代表者也同时获得工会代表大会的代表资格。

本届会议代表总数为53人，各单位代表名额按去年期末正式职工数的20%比例确定，公司党政工领导带名额到部分基层工会参加选举。

各基层工会分别召开职工代表大会、职工大会、工会会员代表大会，采用无记名投票差额选举。

本次共选举出代表53名。

基本符合工作方案确定的代表结构比例。

本届会议代表是各基层工会根据工作方案中规定代表应当具备的条件在职工中选举出来的，有参政议政能力，在职工中有一定的代表性。

职工代表大会资格审查报告

xxxxx第三届职工代表大会代表资格审查小组关于代表资格的审查报告（xxx年xxx月xxxx日）各位代表：受xxxxx第三届职工代表大会代表资格审查小组的委托，现在，我代表资格审查小组作代表资格审查报告。

本代表资格审查小组在全面了解代表资格产生情况的基础上，对本次职工代表大会的代表进行了认真的审查，现将审查情况向大会报告如下：按照《xxxxx职工代表大会选举办法》，xxxxx工会在党政的组织领导下，按照代表条件和要求产生了本次代表大会的代表。

本届职工代表大会代表的选举产生，在广泛征求意见的基础上，首先确定了职工代表大会代表候选人，然后严格按照代表条件和民主集中制原则，履行民主程序，从各xxxxx、xxxxx（营业部）共选出正式代表35名，符合规定程序、名额分配数和代表条件要求。

在名代表中，女代表名，占代表总数的%；35岁以下的代表名，占代表总数的%；中共党员名，占代表总数的%；在名代表中，一线职工代表共有名，占代表总数的%，符合一线职工比例不低于50%的要求；一般管理人员名，占代表总数的%；中层以上管理人员，占代表总数的%。

代表中有省、市的先进工作者和优秀共产党员，可以看出，本届职工代表大会，选出的代表，不但具有广泛的代表性，而且具有较高的政治素质和文化素质，都是各xxxxx、xxxxx的带头人或骨干，爱岗敬业，成绩突出，具有较强的主人翁责任感和参政议政能力，深受职工信赖，这无疑为进一步加强中心民主管理，完成好本届职工代表大会的各项工作任务，提供了组织上的保证。

代表资格审查小组认为，出席会议的全体代表，符合《xxxxx职工代表大会选举办法》规定的代表条件和选举程序，代表资格全部有效。

以上报告，请各位代表审议。

xxxxx第xx届职工代表大会代表资格审查小组xxx年xxx月xxx日。