学生会面试题目
学生会面试题目100及最佳答案
学生会面试题目100及最佳答案1. 你为什么想要加入学生会？最佳答案：我希望通过加入学生会，能够更好地服务同学，提升自己的组织能力和领导能力，同时为校园文化建设贡献自己的力量。
2. 你认为自己最大的优点是什么？最佳答案：我认为自己最大的优点是责任心强，能够认真负责地完成每一项任务，并且乐于助人。
3. 如果你被选为学生会成员，你打算如何履行你的职责？最佳答案：如果我有幸成为学生会的一员，我会积极参加学生会的各项活动，努力完成分配给我的任务，并且主动提出建设性的意见和方案，以促进学生会工作的顺利进行。
4. 你如何看待团队合作？最佳答案：我认为团队合作是完成任何任务的关键。
每个成员都应该发挥自己的长处，共同协作，以达到团队的最终目标。
5. 你如何处理与同学之间的冲突？最佳答案：面对冲突，我会保持冷静，倾听对方的观点，寻求共同点，并通过沟通和协商来解决问题。
6. 你认为自己能够为学生会带来什么？最佳答案：我能够为学生会带来的是创新的思维、积极的态度和对工作的热情，我相信我的加入能够为学生会注入新的活力。
7. 你如何看待学生会的规章制度？最佳答案：我认为规章制度是确保学生会工作有序进行的基础，我会严格遵守规章制度，并努力维护学生会的形象。
8. 如果你发现学生会内部存在问题，你会怎么做？最佳答案：如果我发现学生会内部存在问题，我会首先进行调查了解，然后提出合理的建议，通过适当的渠道向学生会领导反映情况。
9. 你如何看待学生会的领导？最佳答案：我认为学生会的领导应该具备良好的组织能力、决策能力和沟通能力，能够带领团队朝着正确的方向发展。
10. 你如何平衡学生会工作和学业？最佳答案：我会合理安排时间，确保学业不受影响的同时，也能高效地完成学生会的工作。
我会利用课余时间参与学生会的活动，并且在必要时寻求同学和老师的帮助。
11. 你如何看待学生会的公益活动？最佳答案：我认为公益活动是学生会服务社会的重要方式，我会积极参与，通过实际行动传播正能量，提升学生会的社会影响力。
学生会面试题目
学生会面试题目一、自我介绍1.请简单介绍一下你自己。
2.你的爱好是什么？你是如何培养和发展你的兴趣爱好的？3.你认为自己有哪些优点和不足？如何改进不足的地方？二、学生会相关问题4.你为什么想加入学生会？5.你有参加过类似的组织或团体吗？如果有，请谈一下你的经验和贡献。
6.如果你成为学生会成员，你希望做些什么工作？有什么想法和创新吗？7.在学校或社区中，你认为有哪些问题需要解决？你有什么解决问题的方法和建议？三、团队合作与管理8.在你的团队合作经历中，你扮演的是什么角色？你觉得你在团队中的作用是什么？9.在一个团队中，你认为最重要的是什么？为什么？10.在处理团队冲突时，你会采取什么策略？能否举一个例子说明？四、领导能力与沟通能力11.请谈一下你的领导能力，你有过怎样的领导经验？你的领导风格是什么？12.在团队合作中，如何有效地沟通和协调不同成员之间的想法和意见？13.如果你成为学生会干部，如何与其他部门的成员进行沟通和协作？五、个人发展与成长14.你觉得学生会对你的个人发展和成长有何帮助？15.你计划在大学期间参与哪些活动和项目？为什么选择这些活动和项目？16.如果你面临多个任务和压力，如何进行时间管理和优先安排？六、问题与答案17.作为学生会成员，你将面临很多工作和责任，你觉得自己能否承受这些压力？为什么？18.在你的学业和学生会工作中，如果出现冲突，你会如何平衡二者？19.你对学生会工作有什么期望？你希望学生会能为你带来什么？结语以上是学生会面试题目，希望你认真思考并准备好答案。
面试时，保持自信，并与面试官进行良好的沟通。
祝你好运！。
学生会面试面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用1分钟时间简单介绍一下自己，包括姓名、年龄、所在年级、专业、兴趣爱好等。
解析：此题旨在考察学生的基本信息，以及自我表达能力。
考生应简洁明了地介绍自己，展现自信和个性。
2. 请谈谈你为什么想要加入学生会？解析：此题考察学生的动机和初衷。
考生可以从个人兴趣、团队精神、锻炼能力等方面阐述原因，展现自己的热情和积极性。
二、团队合作与沟通1. 请举例说明你在团队合作中遇到过哪些问题，你是如何解决的？解析：此题考察学生的团队合作能力和解决问题的能力。
考生可以结合具体事例，阐述自己在团队中的角色、遇到的困难和解决方法。
2. 如果你在团队中遇到了意见分歧，你会如何处理？解析：此题考察学生的沟通能力和协调能力。
考生可以阐述自己的处理方式，如尊重他人意见、寻求共识、沟通协调等。
3. 请谈谈你如何理解团队合作？解析：此题考察学生对团队合作的认知。
考生可以从团队目标、个人角色、沟通协作等方面阐述自己的理解。
三、领导力与组织能力1. 请谈谈你曾经组织或参与过的活动，以及你在其中的角色和贡献。
解析：此题考察学生的组织能力和领导力。
考生可以从活动策划、人员分工、现场协调等方面阐述自己的经历和贡献。
2. 如果你要组织一场大型活动，你认为最重要的是什么？解析：此题考察学生的组织能力和全局观念。
考生可以从活动目标、人员安排、资源整合等方面阐述自己的看法。
3. 请谈谈你如何处理突发事件？解析：此题考察学生的应变能力和处理问题的能力。
考生可以结合具体事例，阐述自己在突发事件中的应对措施。
四、时间管理与学习1. 请谈谈你如何平衡学习与参加学生会活动的时间？解析：此题考察学生的自我管理能力。
考生可以阐述自己的时间管理方法，如制定计划、合理分配时间、提高学习效率等。
2. 你认为学生在学生会工作会对学习产生什么影响？解析：此题考察学生对学生会工作的认识。
考生可以从锻炼能力、拓宽视野、提高综合素质等方面阐述自己的看法。
学生会竞选面试题目
1、为何要当校学生会干部?2、如果这次你没有被选上怎么办?3、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作?4、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理?5、假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你如何进行?6、你是新上任的学生会副主席，根据主席团的决议给下属各部门安排工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?7、你作为学生干部在工作中碰到上级的某一批示精神与实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?8、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心?9、作为副职，在和主管你的学生干部研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?10、为什么有的部门能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的部门则是“三个和尚没水喝”。
对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?11、当前有人对实施的“末位淘汰制”有不同争议，你怎么看待这种用人措施?12、如果你遇到了挫折你将怎么办?13、有人说“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的?14、在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。
在大多数情况下。
这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。
在这种情况下，部属应采取什么样的态度?15、古人云：公生明，廉生威。
请结合实际谈谈你的看法。
16、你的一个好友因某事突然成为众矢之的。
你如何处理与他的关系问题?17、如果在你是一名校学生会宿管部长，有要好的同学和朋友在寝室抽检中要被通报批评，向你求情怎么办?18、都说工作中同学关系很难相处?你如何看待?19、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?20、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?22、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做?23、你的工作得到同学的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办?24、作为工作人员，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?25、如果你的工作出现失误，给学生会造成不良影响和损失，你认为该怎么办?26、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?27、遇到挫折你会怎么做?28、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但主管你的学生干部却说是他做的，你该怎样?29、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心?30、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可学生会临时有事非你办不可，你怎么办?31、假设你在学生会工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
学生会常用面试题目及答案
学生会常用面试题目及答案1. 请简单介绍一下你自己。
答案：您好，我叫张三，目前是XX大学XX专业的一名大二学生。
我热爱团队合作，也喜欢挑战自我，希望能够通过加入学生会来服务同学，同时提升自己的组织和沟通能力。
2. 你为什么想要加入学生会？答案：我加入学生会的原因有两个：一是我认为学生会是一个很好的平台，可以让我更好地服务同学，帮助解决他们的问题；二是我想通过参与学生会的活动，提高自己的领导能力和团队协作能力。
3. 你认为自己最大的优点是什么？答案：我认为我最大的优点是责任心强，无论是学习还是工作中，我都会全力以赴，确保任务的顺利完成。
4. 你认为自己最大的缺点是什么？答案：我的缺点是有时候会过于追求完美，这可能会导致在时间管理上出现问题。
为了改进这一点，我正在学习如何更有效地分配时间和资源。
5. 请描述一次你解决困难的经历。
答案：在一次团队项目中，我们遇到了一个技术难题，导致项目进度受阻。
我主动承担起责任，与团队成员一起分析问题，查阅资料，并最终找到了解决方案，使得项目能够顺利进行。
6. 你如何看待团队合作？答案：我认为团队合作是实现目标的关键。
每个人都应该发挥自己的长处，同时尊重和支持团队中的其他成员。
有效的沟通和协作能够使团队更加高效。
7. 如果你被分配到一个你不喜欢的部门，你会怎么做？答案：即使被分配到不喜欢的部门，我也会保持积极的态度。
我会努力了解这个部门的工作内容和要求，寻找自己可以发挥作用的地方，并尝试从中学习和成长。
8. 你如何处理学习和学生会工作之间的冲突？答案：我会合理安排时间，确保学习和学生会工作都能得到充分的关注。
如果遇到冲突，我会优先处理紧急和重要的任务，同时寻求团队成员的帮助和支持。
9. 请谈谈你对学生会的理解。
答案：学生会是一个代表学生利益的组织，旨在为学生提供服务和支持，同时也组织各种活动来丰富学生的校园生活。
学生会成员应该具备良好的服务意识和团队精神。
10. 如果你成为学生会的一员，你有什么计划？答案：如果我有幸成为学生会的一员，我计划首先了解学生会的运作机制和各部门的职责。
学生会面试题目
学生会面试题目
一、自我介绍
请简单介绍一下你自己，包括姓名、年级、专业以及你为什么想加入学生会。
二、个人能力和经验
1. 请列举你参与过的社团或组织，并简要介绍你在其中的角色和主要贡献。
2. 你认为你具备哪些具体的能力和特质，使你成为一个优秀的学生会成员？
3. 如果你当选为学生会成员，你打算在学生会中承担什么职责和任务？
三、团队合作和沟通能力
1. 请谈谈你过往的团队合作经验，并具体描述你在团队中扮演的角色和你的贡献。
2. 在组织或团队中，你认为良好的沟通能力对于团队的成功有何重要性？请举例说明你如何展现了良好的沟通能力。
四、解决问题和独立思考
1. 请描述一次你在团队或组织中遇到的难题，并谈谈你是如何解决的。
2. 你认为学生会面临的主要问题是什么？你有什么创新的解决办法吗？
五、时间管理和工作责任
1. 在学生会的工作中，你如何进行时间管理，确保能够兼顾学业和学生会工作？
2. 你对于履行学生会成员的工作职责有怎样的理解？
六、领导能力和影响力
1. 请描述一次你成功影响他人并领导团队的经历。
2. 如果你成为学生会成员，你打算如何发挥领导能力，促进团队合作和成长？
七、学校服务
1. 你认为学生会应该如何更好地为同学们服务？
2. 你有什么具体的计划或想法来改善学生会的服务质量？
以上是学生会面试的一些常见问题，希望你能充分准备，并在面试中展示出你的优势和个人魅力。
祝你好运！。
学生会面试问题及答案最新4篇
学生会面试问题及答案最新4篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学学生会面试问题及答案(5篇)
大学学生会面试问题及答案（5篇）大学学生会面试问题及答案 11、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? (工作能力)2、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的)，你如何看待?3、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?4、我们这个部的工作很__的,你能做过来么?5、你学*紧要么?你学*那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)6、你怎么处理学*与工作的关系?如果学*与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)7、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)8、你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)9、你进入学生会后的第一件事情会做什么?10、你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?12、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么? -a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!12、谈谈你对@@部的认识?这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，@@部不是一个组织学*的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点。
13、假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)14、你进学生会的目的是什么?学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的'机构，也是一个锻炼自我展现自我的*台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!15、谈谈你对学生会的理解和认识?16、如果你进了学生会，怎么处理好学*和工作，干部和学生的关系?大学里的学*是多方面的，学生会就是一个值得我去学*的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学*。
学生会面试即兴演讲题目
学生会面试即兴演讲题目学生会面试即兴演讲题目【经典篇】1、说出你认为学生干部最应该具备的3个素质，并说明理由。
2、你如何看待“舍得”二字，谈一谈这一(两)年来学生工作中你有哪些“舍得。
”3、你怎样看待工作与学习的关系?你又是如何处理这两者关系的?4、“不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止;不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。
”请结合团委(学生会)工作说说你对这句话理解。
5、你想邀请某位老师担当一个比赛的评委，这时拨给这位老师的电话已经接通，你怎样邀请这位老师呢?6、有人说,现在的年轻人喊苦喊累是因为竞争激烈的原因,你如何看待这一问题?7、“只要路是对的，就不怕路远”，请结合团委(学生会)工作谈谈你对这句话的感悟。
8、如果你竞选成功，你奶奶知道了，但她不知道什么是团委(学生会)，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?9、谈谈你的优缺点，用两个词概括一下自己，并说明为什么要来参加竞选。
10、为什么有的部门能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的部门则是“三个和尚没水喝”。
对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理? 11、以前组织参加过哪一项活动令你印象最为深刻，请说明理由。
12、“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，但现代社会又强调表现自我，你怎么看看待这一问题?13、请你规划一下对未来部门具体展望。
14、在你长期从事比较琐碎的工作会产生烦躁厌恶感，结合自己的性格谈谈如何克服这种感觉。
15、你如何看待“细节决定成败”这句话?你认为这将对今后的工作产生哪些影响?16、如果你当上成功竞选后，助理对你有意见并向指导老师反映，你将如何处理这个问题?17、团委(学生会)内部有一部分学生干部积极性不高，办事拖拉，工作效率低，如果你竞选成功，怎样解决这个问题。
学生会面试即兴演讲题目【热门篇】我最难忘的人，最难忘的一件事，最尴尬的一件事，奥运就在我身边，网络让我成长，5G离我们有多远，学生会面试即兴演讲题目【精选篇】1战争与文明2勿以善小而不为勿以恶小而为之3媒体与现代文明4合作与竞争的关系5近朱者赤近墨者黑怎样理解6对落叶归根的理解7人生就像打电话,不是你先挂,就是我先挂.8一寸光阴一寸金9战争背后的利益10灾难后的大爱猜你感兴趣：1.2.3.4.5.6.。
学生会办公室面试题目(3篇)
第1篇尊敬的面试官，尊敬的同学们：大家好！欢迎来到学生会办公室面试现场。
首先，请允许我代表学生会向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
今天，我们在这里进行的是学生会办公室的面试，旨在选拔一批有责任心、有热情、有能力的同学加入我们的团队，共同为我校学生会的繁荣和发展贡献力量。
一、自我介绍（5分钟）1. 请用简短的语言介绍自己的基本信息，包括姓名、年龄、性别、籍贯、专业等。
2. 请简要说明自己为何选择参加学生会办公室的面试，以及对学生会办公室的认识。
3. 请谈谈自己过去在学习和生活中取得的一些成绩，以及这些成绩对自己的影响。
4. 请描述一下自己的兴趣爱好，以及这些兴趣爱好对自己的成长有哪些帮助。
5. 请谈谈自己在团队合作中的角色和经验，以及如何处理团队中的矛盾和冲突。
二、综合素质考察（10分钟）1. 请谈谈你对以下问题的看法：（1）你认为学生会办公室的主要职责是什么？（2）如何处理学生与学生会之间的矛盾？（3）你认为学生会办公室应该如何发挥桥梁和纽带的作用？2. 请结合实际案例，谈谈如何提高学生会的凝聚力。
3. 请谈谈你对学生会办公室工作的意见和建议。
4. 请描述一次你成功解决问题的经历，以及你在其中的角色和作用。
5. 请谈谈你对未来工作的规划和目标。
三、办公技能考察（15分钟）1. 请简述以下办公软件的使用方法：（1）Microsoft Word（2）Microsoft Excel（3）Microsoft PowerPoint2. 请谈谈你对以下办公设备的了解和操作：（1）打印机（2）复印机（3）传真机3. 请谈谈你在办公过程中如何提高工作效率。
4. 请描述一次你成功完成办公任务的经历，以及你在其中的角色和作用。
5. 请谈谈你对办公技能提升的方法和途径。
四、应急应变能力考察（10分钟）1. 请描述一次你在面对突发事件时的应对策略。
2. 请谈谈你如何处理紧急情况下的团队协作。
3. 请谈谈你在面对压力和困难时的心理调适方法。
学生会面试题目
面试题目
1、当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办？（具体工作能力）
2、如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？（具体工作能力）
3、你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}
4、与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知）
5、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）
6、你报了几个部门？如果@@与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）
7. 如果现在就回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折的能力）
8. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）
9. 部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3 天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？(处事艺术)
10. 你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？
11. 请举出一个例子说明你的创新精神。
12. 你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？
13. 你喜欢什么样的领导？
14. 你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?
15. 进入@@部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）
16. 以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）。
学生会经典面试题目
1，自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！8，你对团组织的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是团组织，团组织的目的和宗旨！不光是面试他，也让他对团组织有个认识，1.假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用,但你这一天之内都有课完不成,你怎么办?2．谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训3．做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？4．你认为做学生干部最重要的是什么？5.你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？7.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 8.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？9.你认为你在学生会工作中，哪些品质是非常重要的，你认为在此次选拔中你的优势在哪里？如果你成功加入学生会，你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作？10.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理?11.你觉得学生会**部的工作重点应定位在哪？13.是什么吸引你想加入学生会**部？14.你以后打算创业吗?15.你觉得应该抱一种怎么样的心态在学生会工作?17.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？20.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？21、进入学生会就成为河北农大的学生代表，那你认为作为学生代表应该注意什么?22、如果成为了**部的一名部员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？23、你想邀请某位老师担当一个比赛的评委，你会怎样邀请这位老师呢？24．你对那种讨好上司的人有什么看法?25. 你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？26.你感觉校学生会和院学生会会有区别吗?为什么?28.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？29. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？12、你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的？13、你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题？有什么好的方法进行解决？2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用? 团队有什么优秀的成果?7.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）27.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）2．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？7．你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？9．指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？10假如在报名表上填写了自己的籍贯，对那里的代表性东西，特产很了解？12.假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他？问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”问题二：“谈谈你的家庭情况”问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”①双绞线的制作，现场动手制作。
学生会面试题目
学生会面试题目篇一：学生会面试提问问题1.部门学生会会有很多活动，如果你下午有一个很重要的活动，但是下午又有一场重要科目的补考，你该怎么做？2.如果你是班长，老师刚好要一个重要文件，这个文件在你那里，但是你在厕所，20分钟出不来，你该怎么办？3.你认识王大锤吗？请你评价一下王大锤。
4.针对建筑学、城乡规划、风景园林专业的同学如果你明天早上要交图，但是明天有一个活动需要策划，你会怎么做呢？7.奇葩的英文怎么说？为什么？8.有一天老爸跟你讲他是个gay，还让你跟妈妈保密，你怎么办？9.如果在部门里你和另外一名干事谈恋爱了然后分了，你该怎么办？10.在一个事情的讨论中，你与部长或副部长的意见不一致，但在同一届的干事中也有一些支持你观点的人，你应该怎么解决？11.你在一次活动中表现的很优秀得到了部长们的赞扬，有一个同学对你非常恭维，另一个同学对你不冷不热，还有一个同学对你冷嘲热讽，你怎么办？12.你觉得部门的归属感重要还是能力的提升重要，为什么？13.你在以前的学习生活中担任过什么职务吗？谈一谈你在以前的生活中你觉得做的最不好的一件事。
（听一听这件事对他的影响是什么）14.一场长跑比赛，当最后经过努力你超过了最后一名，那你是第几名？15.如果你进了我们部门，而部长副部长让让其他人做事，你会怎么想？16.你到组织部来为了什么，想得到什么？18.你希望与什么样的上级共事？19.让他们说一下自己的缺点和优点？20.一裸奔男子，向你借条内裤，你会？21.搭火车途中，坐你旁边的女生被人贩子缠上了，人贩子软硬兼施，要拐走那女生，女生不断给你使眼色让你帮忙解救，你会怎么做？22.一个农场主最喜欢的一头牛死了，你怎么去安慰他23.你在学生会工作比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？24.请你给我们一个选你的理由。
26.如何像爱斯基摩人推销冰箱？27.你能分析一下自己在此次面试中的不足吗？28.在做学生工作中会遇到很多问题，如果同学们参加活动不够积极，应该怎样解决？29.认为自己有哪些出众的地方能够胜任学生会的工作？30.你不喜欢的人是什么样子的？如果部门出现这样的人，你应该怎样处理？31.怎样对待能力差不多但是获得的机会和荣誉比你多的对手？32.你在你们组中你是担任的什么角色？你觉得团队中是领导者重要还是积极参与者重要？33.你觉得选拔你的人更看重什么东西？是能力、性格还是其他什么品质？34.你们在一起相处了10多分钟了，相互之间已经有了一定的了解，你能说出你左边第二个人的名字吗？35.如果你这次没能有幸进入组织部，你会怎么想？36.和别的同学相比你有什么优势？37.激情过后是责任，谈谈你对这句话的理解38.如果你加入了我们部门但工作量很大导致你的成绩下降，你们怎么看待工作与学习？39.为什么下水道井盖是圆的？40.你的工作态度是什么？倾向于自己发掘还是等待部长来布置？41.你怎么看待男女生部门内部交往的问题？42.你认为学生会是选拔人才还是培养人才的地方？43.简单的谈一下你是怎么过完这个暑假的，做了一些有意义、想做的事吗44.大家在讨论一个创意的时候发生分歧怎么办？45.谈谈对你影响最深的一句话或一个人46.你希望从组织部得到哪些能力的锻炼47.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你怎么看待这个问题？48.请问你能否说出在座四位副部长姓什么或者叫什么？用三个词形容一下其中一位副部长49.如果我们认为你更适合在另外一个部门发展，而这个部门你并不喜欢，你会怎样处理？50.干扰是工作中常见的事。
学生会面试题目
1. 你知道你所报的组织有多少个部门吗?请列举你知道的? 或者你知道你所报的部门的职能是什么吗？3. 进入学生会会忙，你会如何处理学习与工作的关系呢?4. 对枯燥单调的工作你也愿意干吗？为什么?（考察工作的决心）6. 当你与你上司意见不一样事你会怎样处理？7. 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？8. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？9. 你交朋友最注重什么？10. 你希望在什么样的领导下工作？11. 你为什么要进学生会？12. 你为什么要竞选这个工作?13. 你进入学生会后（部门）的第一件事情会做什么?14. 进入级委的希望与理想？也就是说打算做什么？做到那个程度？（也是考察动机）15. 假如这次失败了，你会怎么做？16. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？17. 进入学生会，势必要在工作中实现自己学生会干事的价值。
你是怎样看待学生干部应该从干事做起的?18. 你哪方面比较擅长？你觉得你在**这个部门，可以负责哪方面的工作？（考察与部门的匹配度）19. 你对团委学生会的师兄师姐感觉怎么样?（考察与组织文化的匹配度，说优点）20. 来学院一个月了，你在什么时候或者什么活动中见过团委学生会的人? （考察对组织的关注度）21. 为了维持校园的纪律，给同学们一个良好的学习氛围，你觉得学校还应该在那一方面努力?22. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？23. 军训对你来说意味着什么?其中你最有感触的什么?24. 你怎么看待“在大学里学习并不重要这句话” ?（学习重要，实践一样重要）25. 说说你最为之骄傲的一件事?（最好选取与工作相关的，例如吃苦耐劳啊。
如果是网络部之类的，可以说说电脑成就啊）26. 对你影响最深的一句话.对你的影响是什么?27. 请说说你认为最骄傲的一件事？28. 十几年来，哪个人在你人生中影响最大?能否一说?29. 你的理想是什么?现实是否偏离了你的理想?30. 你对自己的人生有规划吗?有想过以后从事什么职业吗? （考察计划性）31. 谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察计划性）32. 你认为对你的工作有激励作用的因素有那些？34. 当过班干吗?如果有,那你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？35. 以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？36. 你喜欢独自工作还是协作工作？为什么?39、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？40、对你影响最深的一句话。
关于进入学生会的面试题目
1、为什么要进校学生会学习部？2、进学习部，你认为你在这方面有什么优势和劣势？3、你觉得你为什么能胜任这份工作？4、你对学习部的日常工作有什么认识？5、在学生会，你想收获些什么？6、你是否加入了别的社团，如果有冲突，你会怎么处理呢？7、如果学生会的工作和学习发生了冲突，你会怎么处理？8、也许我们的工作会经常和其他系学生会学习部联系，你觉得自己能处理好吗？9、你认为学习部的人要具有哪些品质？10、进入学习部，你想怎么做呢？11、你以前有过这方面的经验吗，你认为我们的工作和你以前的经验有什么区别？12、你会怎样处理学习与工作的冲突？13、你认为学习部的工作和其他部门的工作有哪些关联呢？14、进入学生会之后，你想做的第一件事是什么？15、你不喜欢那一类的人？如果部门内部出现了你不喜欢的人，你会怎么办？16、对待学生会（或者我们部门）的工作，你会选择个人处理还是团体合作？17、你对我们学生会有哪些设想？18、如果你已经在这个部门，你觉得你可以负责哪些工作，你擅长哪一方面的工作？19、如果你这次不幸没加入我们这个大家庭，你会怎么办？20、你以前在高中有没有担任什么职务？对以后在学生会的工作有什么影响？你以前在做这方面的工作时遇到的棘手工作是什么？21、你认为对你影响最深的人是谁，对你影响最深的事情是什么，对你影响最深的一句话是什么？22、如果把你调剂到其他部门，你会怎么办？23、如果进入学习部，你有哪些可以预见的困难？24、假如让你组织一次关于读书节的活动，你会怎么安排？25、如果将来有人和你竞争同一职位，但他在背后说你坏话，你会怎么办？26、如果上司做了一个错误的决定，让你执行，你会怎么办？27、你以前有过什么失败的经历？对你有什么影响？28、你最崇拜的人是谁，为什么？。
学生会面试问题大全及答案大全
学生会面试问题大全及答案大全1、先作自我介绍用最简短的语句向面试官展示最有效最有利的信息，必须具备的内容：姓名、班别、特长、爱好、想从事的部门等。
2、你对学生会是怎么看的？建议回答：学生会是一个学生组织、学生团体，是联系学校和同学的桥梁，是一个为能为同学服务的机构，也是一个能锻炼自我、展现自我、提高自我能力的平台。
3、为什么选择学生会而不选择其他呢？回答这个问题时，一定要积极正面，要说出学生会与其他组织、社团的不同。
4、为什么要加入XX部门?希望能在该部门的相关领域中有所发展，希望能在该部门多多学习。
可以稍微夸一下该部门，但不能太过，不然画蛇添足，得不偿失！另外，建议可以坦承的说出自己加入该部门的动机、目的，不过用语还是要思考一下。
5、你对XX部门了解有多少？可分三部分阐述：首先讲述大家对该部门的理解和认识，然后说出自己对该部门的看法和见解，最后对该部门的管理和工作做一个简单的总结。
6、你高中阶段有没有担任过什么职务，这些工作对你影响？最好如实回答。
有担任过相关职务当然是加分的，但是撒谎被继续问问题，考试官知道后，印象会不好。
7、你在学生工作中碰到令你棘手的问题是什么？根据自己过往遇到的事情，作一个简单的阐述，然后讲出自己在这个过程的疑惑，困难的点在哪里，最后是如何解决的。
如果没有，可以谈谈自己见到一些失败对自己的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑其自身的能力和应变能力。
8、你的优势是什么？有特长，可以介绍自己的特长，这会是一个加分项。
没有特长的，可以从自己的性格、状态去回答。
例如：我有五颗心作为我的优势：细心、热心、耐心、决心、上进心。
9、如果进入了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？建议回答一：大学里的学习是多方面的，在学生会工作也是我学习的一个地方，学生会能有更多的机会让我变得更好，能力更好地提高，也能更好的学习。
【这个问题很尖锐，可以稍微不正面回答。
】建议回答二：干部和学生，其实是一个亦师亦友的关系。
学生会面试题目锦集
1、如果你在工作时遇到一些态度恶劣、不配合你工作的人时,你应该怎么处理?2、假如在学生会工作,工作成绩得到领导的肯定,但是你发现旁边有些同学越来越孤立你,你怎么看待这个问题?同时该怎么解决?3、你手头上有许多重要的工作,领导又布置给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情?4、你竞选这个职位你认为你有哪些优势和不足,如果竞选上了你如何克服自身不足?5、如果这次你竞选上了这个职位,经过一段时间后你发现这个职位的工作与你期望的相差甚远,你非常失落,这时你将怎么做?6、你的工作得到同学的认可,而却得不到领导的认同。
你应该怎么办?7、你如何看待“细节决定成败”这句话。
你认为这将对今后的工作产生哪些影响?8、假如你当选,请你说说对于下一个院运动会大本营的设计思路?9、如果你当选了,那你的工作思路是什么?10.如果你当选,谈谈对于下一届迎新生接待你有什么安排思路?11、你进学生会的目的是什么,你对学生会有什么理解和认识?12、如果要你组织一次学生会内部活动,你会怎么组织?说说形式和细节。
13.如果你当选了,谈谈你如何指导文娱部进行迎新晚会的策划安排?14、根据你目前竞选的职位,你有哪些可预见的困难?你会如何解决?15、你是否愿意服从岗位调剂,为什么?16、学生会内部有一部分学生干部积极性不高,办事拖拉,工作效率低,如果你担任主席,怎样解决这个问题?17、如果你担任了副主席后,学生会的一位学生干部受到了不公正的待遇,而他的不公正待遇是主席所造成的。
对这个问题你怎么办?18、如果你的工作出现失误,给学生会造成不良影响和损失,你认为该怎么办?19、你作为学生会主要负责人你把工作分配到每个部门,但是每个部门在落实中都存在失误,你应该怎么办?20、如果你竞选失败了,你将如何面对同学的议论?21、如何解决同学们对学生会活动参与度不高这个问题?22、进入学生会以来你都做了那些事情来提升你自己的能力?。
大学学生会面试题目
大学学生会面试题目1. 自我介绍请简要介绍一下你自己，包括个人背景、兴趣爱好以及你为何对学生会工作感兴趣。
2. 知识与技能a) 请列举你认为在担任学生会职位中最重要的三个技能，并解释为什么这些技能对于成功履职至关重要。
b) 请分享你过去参与学生组织或其他类似活动的经验，并说明你在该经验中学到了什么关键技能。
3. 团队合作a) 描述一次你在团队合作中面临的挑战，以及你是如何应对的。
b) 请提供一次你成功领导团队完成任务的例子，并分享你是如何激励团队成员合作的。
4. 沟通能力a) 请解释你认为一个良好的沟通者应具备哪些关键特质，并说明为什么这些特质在学生会中至关重要。
b) 描述一次你在处理冲突或意见不合时，如何有效地进行沟通和解决问题。
5. 创新与改进a) 请分享一个你为学校或社区提出的创新项目或改进建议，并说明为什么这个项目或建议能够对学生产生积极影响。
b) 在你的看法中，学生会应该如何促进学生创新精神和参与社区改进？6. 时间管理a) 请分享一次你在处理多个任务和紧迫截止日期时的经验，以及你是如何管理时间和优先级的。
b) 描述一次你因良好的时间管理而取得卓越成果的经历。
7. 意向职位请说明你对学生会中的某一特定职位感兴趣，并解释为什么你认为自己适合这个职位。
8. 总结与展望请总结你对面试经历的感受，并展望一下如果你成功加入学生会，你将如何通过你的工作为学生服务和改善学校环境。
注意：以上问题仅供参考，实际面试中问题可能会有所调整或添加。
面试过程主要考察应聘者的沟通能力、团队合作精神、创新思维和领导才能等，希望你能通过面试展现你的优势和独特性。
祝你成功！。
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学生会面试题目第一篇：学生会面试题目1：情景题：你当做一件事情，激情会有所退缩甚至泯灭，你以后会以何种状态对待这件事情（考察：责任感）学习部答：责任感！既然没有了激情，那责任感则是我唯一能认真对待这事情的理由2：谈谈你对对苦力劳动的认识，如展开一次桌椅板凳搬动活动。
（团队意识）学习部答：搬桌椅板凳，是难得一次的集体活动，应该好好珍惜。
每个人都应该尽一份力，这样大家轻松，集体轻松也就是个人轻松！不只是搬桌椅板凳，任何苦力劳动都是如此3：（此题针对在班上担任班长或者团支书的班干，或者以前有在中学时担任过干部的同学）以前或者别的地方的干部，来到院学生会要去做一个学生干事。
你如何面对这种身份的变化？（杜绝干部架子）学习部答：每个人在社会中都要扮演不同的角色，我也不例外。
今天来到院学生去做一个干事，可以让我更进一步的了解干事的心理，这样就从另外一个侧面给了我锻炼。
4：如果今天的面试失败你会怎么办？（毅力或者自我检讨？）Case1:学习部答：我加入学生会的初衷就是为了锻炼自己，既然没办法加入院学生，我想我会努力去竞选系学生会或者别的环境，面试对我来说也是一种锻炼。
Case2:或者有人会答：“我会想想哪不好。
”那你就要接下去问了：“那你觉得你现在有哪表现的不好吗？”5：问：你觉得学习要紧吗？Case1：一般都会回答“是”，继续问：“既然学习要紧，那为什么你还要来学生会”（考察心理承受）学习部答：我觉得学习和进入学生会并不矛盾，反而他们还有相近之处，相信在座的都是想锻炼自己，锻炼不也正式一种学习~ Case2:如是回答“不要紧”，不要一棒子打死，认为这人没上进心，追问：“为什么！”也许能碰到新颖的东西。
呵呵学习部沉默中：没碰到过！嘿嘿，到时候个人发挥吧~6：此题为第5题延伸，最好问下个面试者，节省试题，节省时间啊啊！如果你加入学生会，那以后在学习中和干事中！难免有时间冲突。
你会肿麽办？学习部答：既然选择了干事，那就要比别人多干一事。
至于落下的学习，我相信有空时间让我补上。
但是如果是比较重要的课，希望允许我请个假。
（此题考察纠结！7：此题灰常容易拓展，一题当几题使呢!对那些有说出自己爱好的，有文艺表演的都适用例：某某说，我的爱好是爱唱歌，我的特长是打篮球、乒乓球、足球。
瓜拉呱啦一大堆好，学习部问了：“你好同学，我这人不爱篮球，因为小时候一次打篮球打的我两个鼻子同时出血，所以到现在还~~对它有恐惧~感~。
所以我想知道篮球到底有什么魅力让你如此喜爱?”当然了，这只是我的一种问法，你还可以问点别的例问：“相信在座的，喜欢篮球（这里可以随便改啦）的也很多，但是，我相信还是有一部分同学，正准备去接触篮球，我希望你能对篮球作出一点介绍，让我们的热情更高点！”或许还可以这样问例：“ 你喜欢音乐？太棒了！我也挺喜欢的，不知道你最喜欢哪位歌手或者哪首歌？并说说你为什么喜欢？”（音乐是人类的声音，如果他是一个细心体会的人，相信你能听到他内心的颤动！如果他说不出个里索然，我只能说他对自己最喜欢的东西也走马观花那~~~）8：对于一些比较紧张或者内向的人，他们的演讲也许比别人差，但是！我们也必须给他们一个平台。
我们可以问些他做过的事情和感触，那样，可以帮助他自然点，给每个人机会！例如“中学小学时候，相信你也参加过不少的活动，你也许是参加者或者是组织者，能拿出一件你能回忆起来的，说说你参加那活动的感受吗？”如果这题他仍然不能回答，看对他的印象要不要继续问下去，继续问：“今天有些紧张，也许记忆有些反映不过来，没关系，那就谈谈你今天对学生会面试的这个平台有什么看法吗？我希望能得到你珍贵的建议。
”9：有内向就有外向的，也包括一些会说自己曾经担任过神马神马班干的。
这样的出点难的。
出点计划类的题目呵呵。
当过什么班干就往哪个部门套吧！例，当过学习委员，就问“既然你当过学习委员，如果有机会让你进入学习部，说说你最想组织策划一个什么样的活动”（这里没问策划详细，只问一个什么样的活动，放点水。
当然了遇到第一印象确实有力的，给他换个说法，难点的。
）10：遇到一些背演讲稿型的或者叙事的型的人，像背“学生会是一个什么什么。
呱啦一大堆就结束了”这类人，准备的挺好，建议看他责任感，或者观察性格。
问：“说说你的个人有点或者缺点吧？”或者更模糊点：“听了这多，看得出你做了很多准备，有准备的人是成功，那我现在想了解下你，能说说吗？”（分析问题的全面度）能力有限啊！下面的就百度一下，感觉都挺虐人的！~~哎，你们懂的。
1)你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?2)如果你这次没有进入学习部呢?3)你为什么要加入学习部?(判断沟通能力和口才)你对学习部了解有多少?4)我们这个部的工作很多的,你能做过来么?、5)你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)6)你进入学生会后的第一件事情会做什么?7)你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)8)你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(工作能力)9)在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?10)对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?11)你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?12)谈谈你对学习部的认识?13)谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!14)对你影响最深的一句话!15)对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)16)(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?17)自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无好好分析自己,在回答问题时,以优点作为主要诉求18)如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做?19)你有什么业余爱好?20)你最崇拜谁?21)谈谈你的缺点22)谈一谈你的一次失败经历!23)对学习部的工作,你有哪些可预见的困难?24)与上级意见不一是,你将怎么办?25)你希望与什么样的上级共事?26)当你在考勤时,发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)27)如果你在考勤时遇到一些态度恶劣,不配合你工作的人时,你觉得应该怎么处理?你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}28)与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)29)你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)30)怎样理解“责任心”这个词?31)最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人 32)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）33)认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）34)你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题第二篇：学生会面试题目精选学生会干部竞选面试问题1、为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。
2、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？3、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，在你劝说无效的情况下，你该怎么办？4、请你策划一次亲子活动，谈谈你如何筹备与实施的？5、如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？6、如果你当选为宣传（纪检、生活、学习、体育、环保）部长，你的工作思路是什么？7、你最崇拜的人是谁？为什么？8、谈谈你对现阶段学校管理的建议.9、高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?10、有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.11、作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。
12、作为副主席，你该如何协调主席和各个部长之间的关系？13、晚上如果学生要听校园之声广播台，老师要关掉广播，你作为广播站站长该怎么办？14、怎样理解“进入沭中门，就是沭中人”这句话？15、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？1、中国人真理越辩越糊还是越辩越明？试简单阐述自己的看法。
2、中国人是理由专家，找理由一大堆，如他早操迟到，可以说：肚子疼、头痛、昨晚睡晚了，最近心情不好，忘记了。
对此我们有高招来应对?3、推、拖、拉是管理的有效方法吗?请简单谈谈你的看法。
4、一个人很热心好不好？“就是就管闲事，这么热心干嘛！”可是一个人不热心又要挨骂了“只顾自己，本位主义。
”做人真的很难：你去帮人家忙就是多管闲事，不帮人家人家忙就是你不热心助人。
对此两难问题你会如何解读？5、曹操带兵出去打仗的时候，看到麦田里的麦子长势良好，于是下令：大家注意，不要踩踏麦田，哪一个人违令，斩！刚刚讲完，他的马就踩倒一片麦苗。
若你是曹操，将怎么办？6、一个和尚有水吃，二个和尚挑水喝，三个和尚没谁喝，这个例子形象说明中国人团队建设的问题，对此你如何解决他们之间的团队合作问题？7、老师在学生干部开会，严厉批评了学生干部，并特别强调了一句：“这次早操我们班又名列倒数第一，你回去告诉大家，谁要在这样，就列入黑名单。
”你做为学生干部，该如何把老师的命令传达给同学？请简单模拟一下，你现在回答教室，该如何传递老师的命令？8、中国人沟通原则：我告诉你，你不要告诉别人；请补充后两句话。
并简单解释一下。
9、你觉得西游记里唐僧、孙行者、猪八戒、沙和尚最适合做领导的是谁？简单说明一下？10、在一个单位中，甲是领导，乙是干部，丙是部员。
（1）丙如果绕过乙，直接去找甲，甲应该如何反映？乙又该如何做？（2）甲如果直接绕过乙，直接指示丙，乙该如何动作？对丙而言，该如何处理？11、学生干部经常与普通同学以朋友相称，经常打成一片，让人分不清谁是谁？对此，你如何看？12、一个同学在班级抽烟，被任课老师发现好好批评，如果你作为班长，不报告班主任，任课老师告诉班主任，班主任会主动找你，批评你工作不力，那么重大的事不报告。
报告了，该同学会找你麻烦，认为你不够义气，出卖朋友。
对此，两难问题你如何考虑？13、“办公室”有这样两种理解，一是集体的办公阵地，二是职能部门，你怎么看待？14、“做正确的事，正确地做事，快乐地做事”，三者关系如何理解？15、孙中山说，“要想着做大事，不要想着做大官”，拿破仑说“不想当元帅的兵不是好兵”你怎么理解这两句话？16、你对“我对别人好，别人就会对我好”，“别人对我好，我也会对别人好”，你怎么看？17、如果你被提拔了，有一个同事对你言听计从，有一个对你不冷不热，有一个对你冷言冷语，你该怎么办？1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。