机关后勤干部述职报告

机关后勤干部述职报告以下关于是由的为各位编辑们整理收集的机关后勤干部述职报告，希望能给大家一个参考，欢迎阅读与借鉴。

大家好年，我们紧紧围绕厅党组的中心工作，继续坚持“加强内部管理、搞好对外服务”的基本工作思路，全面推进财务管理、医保代办、车辆管理、物业管理和苗圃建设等五个方面的工作，为保证和促进全厅十项工作顺利实施尽到了我们的责任，比较圆满地完成了全年工作任务。

在内部管理方面，我们坚持管人与管事相结合，突出对人的管理，以党员干部为重点，结合学习型党组织建设，深入开展了创先争优活动。

上半年，我们以迎接建党9周4年为主题，分层次、分专题开展了一系列活动：组织全体职工开展了义务植树活动;组织机关干部参观了书博会和少数民族书画展;组织党员和青年游览植物园辨认树木;组织副科级以上干部先后召开了加强机关作风建设动员会和党风廉政风险机制建设推进会;以支部为单位召开了组织生活会。

下半年，按照机关党委的要求，我们认真开展了“学、忆、看”活动：举办了“学习贯彻七一《讲话》”骨干培训班;观看了湿地发展和草原建设;宣讲了六中全会精神;美化了江北苗圃的室内环境，提升了苗圃的文化品位。

在加强正面教育，努力提高职工素质的同时，我们对其他方面的管理也没有放松：财务管理中规中矩，生产管理有条不紊，尤其是安全管理，由于警钟长鸣，一些重点防火部位安然无恙，机关车队大小车辆安全行驶95万公里，未发生任何安全事故，房产科和江北苗圃均做到了安全生产、安全施工。

由于各方面管理比较到位，机关纪律、工作秩序、干部作风都呈现了良好态势，从而有效地保证了各项任务的顺利完成。

财务科在人手少任务重的情况下，主业没耽误，“副业”也很出色。

她们在严格把守支出关，全面完成财务科各项工作的同时，还承担了厅机关及直属事业单位的公共机构节能工作，做了大量的工作，受到了省政府的表扬，主要负责人受到了先进个人的奖励。

房产科除了按计划完成了住宅楼顶修缮、下水管道更换、供水设备改造等6项大型维修任务外，还按照市政府的统一安排，额外承担并完成了9栋楼的外墙粉刷。

与此同时，他们还花费了大量的时间和精力，完成了职工住房货币补贴资格的核查确认工作和群力新城小区两批住宅楼配售认购工作，至于锅炉检修、购煤、供暖、收缴及核销包烧费等常规性工作以及临时发生的零星维修任务，更是一件也没有耽搁，体现了很高的工作效率。

江北苗圃今年的育苗数量和面积都超过了历史记录，苗木品种和质量也为历史最好。

今年他们因地制宜、适地适栽，好地栽云杉，低洼涝地栽垂柳、白桦，零星地块栽植花灌木，共计育苗44亩，使苗圃30亩0宜林地中育苗面积达到了23亩0，苗木保有量达到了17万株。

除育苗数量超历史外，今年的苗木销售收入也首次突破一位数，达到万元。

在注重苗木生产的同时，他们还全面完成了房舍的内部维修，使之面貌焕然一新，功能更加完善。

在对外服务方面，我们基本上也做到了尽心尽力、尽职尽责，主要体现在三个方面：一是医保代办工作量大，难度也大，但是却从未误事。

一年来，工作人员起早贪晚，逐一核算了50余0人的缴费基数，没有出现任何差错;更为难能可贵的是，我们的医保代办人员，完全可以获得“委屈奖”。

个别离退休人员对现行医保政策听不懂也记不清，工作人员费尽口舌才能使他们似懂非懂，可是过不了几天又忘了，工作人员只得不厌其烦地一遍又一遍地重复已经说过的话;更有甚者，愣是揣着明白装糊涂，胡搅蛮缠，无理取闹，不达目的誓不罢休，我们的医保代办人员只能忍气吞声，以个人的委屈维护集体的声誉。

正因为这样，到目前为止，我们还没有听到对医保代办工作的否定之音。

二是在用车服务上，机关车队基本上做到了全力保证大型活动的集中用车，优先保证无车处、室的公务用车，设法保证其他方面的用车。

绝大多数驾驶员都是兢兢业业、任劳任怨，不论白天黑夜，不管刮风下雨，有令即行，没有一个争争讲讲的。

一年来，有的驾驶员出车去外地的时间超过了半年，有的驾驶员半夜从数百里之外返回哈市，第二天就又要出车数百里，为完成任务耽误了个人的许多大事小情。

应该说，是司机们的高度责任心和集体荣誉感，保证了机关车队在“节骨眼上”不“掉链子”，最大限度地保证了厅机关的公务用车。

三是房产科在水、电、气的供应上，特别是在供暖方面，做到了善始善终，受到了用户的一致好评;对临时发生的维修项目，做到了及时到位，受到了服务对象的高度赞扬。

除了全面做好常规性的服务工作外，今年房产科还千方百计协调解决了诸多难题，为8户延后购买承租公产房的住房办理了产权证，使这些住户喜出望外、感激涕零。

应该说明的是，此类事情对房产科来说，只是义务，并非责任，不办无可指责，办了自然就会换来一片叫好声。

上半年，机关服务中心在认真组织学习了区、市两级税收工作会议的同时，切实把思想和行动统一到大精神上来。

结合服务中心工作实际，转变工作作风，进一步明确工作目标，细化工作职责，强化工作措施，确保了后勤服务保障工作的正常运转，现将上半年的各项工作总结如下：一、加强后勤队伍建设，提高干部职工素质服务中心始终坚持以人为本，把培养一支高素质的干部队伍作为第一要务来抓。

一是加强干部职工的思想道德教育。

弘扬讲团结、善协作，相互积极配合的团队精神;讲纪律、守规矩，自觉维护机关形象。

注重做好干部职工的宣传引导工作，着重了解每个人的思想脉搏，解决存在的思想认识问题，教育干部职工自觉服务于机关的工作精神。

二是健全制度，抓好落实。

完善各项工作制度，确定了“两个预案、三项制度、四个办法”。

使后勤服务保障工作走上了制度化、规范化。

三是充分发挥党员的模范带头作用。

积极开展交心谈心活动，在事关干部职工切身利益的问题上，广泛听取群众意见，发挥党员参与管理的积极性，形成了气顺、劲足、心齐、团结向上的良好氛围。

四是加强组织学习。

着重学习了大会议精神，特别是秦书记结合大讲了一堂切合实际、务实、具有一定教育意义的课。

按照机关党委的学习安排，抓好落实，提倡自学，结合本职岗位座谈讨论，撰写学习笔记。

二、落实岗位职责，完善内部管理一是在履行职能职责上。

加强了服务中心各部门之间的协调，明确了各部门管理负责人。

为转变工作作风，落实工作责任，采取按不同岗位“签订目标责任状”的形式落实各项工作，责任到人。

二是在工作落实上。

切实增强做好后勤服务工作的责任心和紧迫感，明确后勤服务工作目标，广泛听取群众意见和建议，合理改善工作环境，努力提高后勤保障能力，确保机关办公楼、各住宅区设备安全和正常运转。

三是在提高工作效率上。

对机关聘用人员委托劳务派遣的形式管理，确立“三岗合一”的工作机制，及时调整正式职工和聘用人员的岗位，明确分工，使其达到满负荷的工作状态。

四是在提高后勤服务管理上。

制作了服务联系卡，简化了办事程序，及时解决办公楼、住宅区反映的突出问题，提供了便捷高效的后勤服务。

三、认真履行职责，做好服务保障（一）抓好机关设施改造。

上半年，除做好日常设备的维护保养工作外，解决了办公楼和住户反映的各类问题。

重点是清洗办公楼保养空调系统、空调主机更换配件、空调冷凝器清洗空调冷却塔系统维护。

地下室积水池安装自动抽水信号2套。

办公楼暖气、水泵、电机、风机保养及更换配件。

地下室动力电源线常年泡在水中，不安全，进行了改造。

建立了对办公楼和住宅区公共部分耗用的材料建立维修台账和设备维修档案。

（二）落实机关综合治理工作。

一是机关成立了综合治理领导小组，制定了《市局机关应急突发事件处置预案》，《市局机关灭火应急疏散演练实施预案》，成立了《市地税局“治安防暴”突发应急方案》、应急防爆队成员。

二是与机关各处室签订了《综合治理责任书》，实行分级管理，责任到人。

三是下发《市地税局市级平安单位届满复验的通知》，按时上报市级平安单位复验申报，经区综治办复验市局机关为市级平安达标单位。

四是举办了一期消防安全知识讲座、安装了消防知识滚动宣传视屏，出一期综治宣传板报。

五是下发了《年机关治安综合治理工作要点》，开展第23个综合治理宣传月活动安排、总结上报。

六是强化机关安保工作。

下发了《关于强化机关办公楼值班的通知》落实了24小时干部职工在岗值班制度。

参加了四平社区维稳执勤工作。

每月初组织一次安保例会。

加强8小时以外、节假日进出办公楼人员登记制度。

（三）加强机关职工食堂管理。

一是强化食品卫生，丰富食品种类，严格成本控制，按月实施核算，杜绝食物浪费。

二是在机关食堂管理上公开、透明，体现职工食堂大家关心、大家管理、大家监督。

定期召开伙管会议，广泛征求大家的意见和建议，合理调整，不断改进，进一步做好服务保障。

三是加强食堂人员管理，采取绩效考核的办法，将个人收入同个人工作完成情况及质效挂钩，有效调动食堂工作人员的工作积极性。

四是在市局系统开展规范职工食堂管理，深入实际的调研工作，形成了调研报告。

四加强机关公务车辆管理。

进一步完善了《市地税局机关车辆管理办法》。

根据《市局党组印发改进工作作风强化服务理念十条规定》，对机关车辆实行集中管理、统一调配，实行派车单制度，严格落实“三公”经费、厉行节约有关规定，设专人管理，对车辆耗油、修理实行单车考核，建立了台账，增强车辆使用运行费用的透明度。

落实节假日车辆出库登记、查验派车单制度，严格出入审批把关，实行谁批准谁负责的制度，杜绝私自出车、减少公车私用现象。

对工作之外、节假日实行车辆定点停放、封车制度，加强驾驶员安全学习教育。

（五）强化后勤服务保障工作。

上半年，除做好日常设备的维护和保养工作外，及时解决反映的各类问题。

对办公楼和住宅区公共部分耗用的材料建立台账。

机关后勤服务中心述职报告各类报告。

对机关办公区域固定资产进行了清理，建立了固定资产使用人和资产卡片。

下发了《机关年卫生工作安排意见的通知》。

对办公楼、住宅区环境卫生进行了清除。

对办公楼室外环境进行了美化、绿化种植工作，机关办公区域花卉定期进行了调整，完成了春季植树造林绿化任务。

配合做好甘沟乡东风村对口扶贫以及后勤保障工作。

抓南山甘沟乡接待站施工管理工作。

按政府采购有关规定，实施内部招标，更换了机关办公桌椅。

组织好系统统建房工作，以及机关申购人员统建房的办理工作。

（六）加强部门预算管理，严格控制“三公”经费支出。

落实国库集中支付，确保零余额帐户运行。

严格预算内经费管理，合理计划经费支出。

执行政府集中采购有关规定，严格执行采购程序和审批权限。

同时，落实财务三级审核、审批制度。

完成了年财务决算和编制了年财务预算工作。

（七）加强党风廉政教育，提高廉洁自律意识。

用“身边的事”说“身边的人”开展警示教育。

做到廉洁办后勤，强化风险意识、责任意识。

针对机关后勤管理的事项、内部采购及项目招标管理等工作，严格执行了政府采购有关规定，按照规定程序和审批权限办理，从而有效规避了不廉洁行为的发生。

四、存在问题及下半年的工作要点上半年，服务中心在做好后勤服务保障工作的同时，虽然做了大量的工作，取得了一些成绩，但还存在着一些不足，一是抓干部职工学习教育深度、力度上还不够，还有待于加强。