家居建材门窗门店店长主管经理工资提成待遇核算制度方案

家居建材店长主管经理工资提成待遇核算制度方案

1、本制度适用于品牌营销中心商场经理岗位。

2、工资待遇核算办法：

月收入=基本工资+（职务工资+行政奖）*月考核分/88+提成奖+业绩奖*70%

年收入=【月收入之和+全年业绩奖*30%】*目标完成系数（λ）2.1.基本工资：600元/月

1800元/月，总店

2.2.职务工资= 1300元/月，一级部门

1100元/月，二级部门

900元/月，三级部门

2.3.奖金核算：

奖金= 提成奖+行政奖+业绩奖

1600元/月，一级部门

2.3.1.行政奖= 1300元/月，二级部门

1000元/月，三级部门

2.3.2.提成奖：岗位提成

2.3.3.业绩奖=K·M,其中：M为各商场月（年）销售总额，各商场的

K值确定如下：

0.0068，总店

K= 0.0078，华夏店、东亭红星橱衣店、五洲红星厨衣店

0.0084，好得家厨衣店