企业员工标准合同书新参考文本
简单员工合同范本(精选8篇)
简单员工合同范本(精选8篇)简单员工合同范本篇1甲方(用人单位)名称：性质：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：身份证号码：四川省劳动厅制根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方聘用职工。
二、本合同为__交通局聘用人员期限合同，合同自月日起至__年x月x日三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事工作，为八小时工作制。
根据工作需要，甲方可将乙方调往本单位内另一部门(或岗位)工作。
乙方应按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
甲方应合理确定劳动定额。
四、甲方为乙方提供符合国家标准和集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，保障乙方劳动过程中的安全与健康。
对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。
乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。
甲方执行国家法律法规规定的工时和休息、休假制度;乙方应遵守甲方有关工时和休假的规定。
五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准，也不得违反市交通局集中研究的有关规定。
六、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险金。
甲方为乙方办理社会保险手续。
甲方为乙方办理的社会保险包括：退休养老保险;医疗保险。
甲方根据国家规定和本单位的经济能力为乙方建立补充养老保险。
七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。
八、劳动合同期满，或在劳动合同期内甲方依法破产、撤消等，本合同即行终止。
甲乙双方还约定应聘者有违法违纪行为，违反本单位规章制度，为劳动合同期内本合同终止的条件。
九、除事先征得甲方书面同意外，乙方不得从事第二职业。
如乙方严格遵守甲方的工作时间，从事第二职业不影响本合同履行且不为甲方的竞争对手效力时，甲方可以准允从事第二职业。
公司员工劳动合同范文7篇
公司员工劳动合同范文7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地址：___________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方需遵守甲方的考勤制度。
在合同期内，乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等法定休假权利。
具体休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第五条：甲方按照本企业薪酬制度确定乙方工资水平，试用期期间工资为____元/月。
转正后工资根据乙方的岗位和工作表现进行评定。
甲方应按月向乙方支付劳动报酬，于次月的第X个工作日发放工资。
具体薪资调整办法根据甲方相关制度和政策执行。
五、社会保险和福利待遇第六条：甲乙双方应按国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续并承担公司应承担的部分费用。
聘用人员合同(精选10篇)
聘用人员合同第1篇甲方：乙方：身份证号码：住址：根据《_劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订公司员工聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为_年（自____年__月__日至____年__月__日），其中试用期为3个月（自____年__月__日至____年__月__日）2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事____________工作。
乙方职称（或职务）。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：（2）乙方拥有有效资格（证件）四、工作时间1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。
2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。
五、劳动报酬乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。
六、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；（2）因身体健康状况不能继续从事该工作；本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
甲方持有本合同的最终解释权。
甲方盖章：乙方签名：____年__月__日聘用人员合同第2篇甲方：___________________________乙方：___________________________1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1—37号，工种_____。
2、甲方聘用乙方合同期为_________月。
广东省职工劳动合同范文7篇
广东省职工劳动合同范文7篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（职工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________籍贯：_________学历：_________联系方式：_________二、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。
其中试用期为_________天。
三、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。
因工作需要，经协商同意安排加班。
2. 乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。
五、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
在合同期内，甲方有权根据乙方的工作表现、能力表现以及经营状况的改善或恶化，调整乙方的工资水平。
如乙方的工作岗位、职务发生变化的，乙方的工资待遇按甲方规定随之调整。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或拖欠。
3. 乙方在合同期内，因各种原因需请假而停发工资的，停发期间不计发工资。
如因工伤需暂支生活费的，甲方应按规定给予乙方生活费。
如因甲方原因需暂支工资的，甲方也应按规定给予乙方暂支工资。
4. 乙方在合同期内因工伤、疾病等原因需停工医疗的，甲方应按有关法律、法规的规定给予乙方停工医疗期。
停工医疗期内的工资待遇按甲方规定执行。
如因甲方原因需停工的，甲方也应按规定给予乙方停工期。
停工期内的工资待遇按甲方规定执行。
5. 乙方在合同期满或提前终止合同时，甲方应按有关法律、法规的规定给予乙方经济补偿。
员工签订劳动合同模板(8篇)
员工签订劳动合同模板甲方（用人单位）_____乙方（员工）_____根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限。
1.有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限：从____年____月____日起。
3.以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____。
（二）试用期为_____（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）_______________________。
乙方的工作地点：___________________________________。
（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间。
1.标准工时制，即每日工作____小时（不超过8小时），每周工作____小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排：_____。
三、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方每月工资____元（其中试用期每月工资____元）或按_____执行。
（三）甲方每月____日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
一页纸的劳动合同范本免费7篇
一页纸的劳动合同范本免费7篇一页纸的劳动合同范本免费篇1甲方：___________乙方：___________根据《中华人民共和国劳动合同书法》及相关法律、法规的规定，在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同书(以下简称合同)，共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为___________。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任教师岗位(工种)工作。
乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要，以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意服从甲方的管理和安排。
第四条(一)甲方安排乙方执行标准工时工作制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。
(二)甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。
有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理。
第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资。
乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的办法见附表1、2。
乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。
第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。
第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同书应当依照《劳动合同书法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行：(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(二)任何一方单方提出解除本合同，应提前30日书面形式通知对方。
通用版劳动合同书样书6篇
通用版劳动合同书样书6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业效益、乙方工作表现及绩效考核情况，对乙方工资进行动态调整。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方应依法对劳动合同进行修改、补充或解除。
2. 劳动合同期满或双方约定终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职或违反甲方规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2024年标准劳动合同经典版（三篇）
2024年标准劳动合同经典版甲方：_____单位住所：_____法定代表人：_____乙方：_____住址：_____身份证号码：_____联系电话：_____风险告知：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同书。
根据《劳动合同书法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同书的，应当向劳动者支付每月双倍工资。
此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同书，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同书期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同书期限1、本合同为劳动合同书。
期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、试用期限为：_____风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同书法》第19条规定：劳动合同书期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同书期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同书，试用期不得超过三个月。
第二条、工作地点____省____市____路____号。
第三条、工作内容1、乙方的工作岗位为_____，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同书，经济补偿金按照国家相关规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
员工聘用合同【8篇】
员工聘用合同【8篇】(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司员工劳动合同书 电子版6篇
公司员工劳动合同书电子版6篇篇1公司员工劳动合同书甲方：____________公司乙方：____________一、合同期限1、本劳动合同自________年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______月______日。
如有延续或终止情况，另行签订书面合同。
二、工作内容和工作地点1、乙方将在甲方公司从事______的工作，具体工作任务和职责见《乙方工作任务书》。
乙方工作地点为公司所在地，具体办公地点为______________。
2、如甲方公司需要变更乙方的工作内容或工作地点，应提前通知乙方并经乙方同意后变更。
三、工资和福利待遇1、甲方按照国家规定支付乙方的工资和薪金，工资结构和标准如下：（1）基本工资______元/月。
（2）绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩情况确定，为月基本工资的______%至______%。
（3）其他补贴或奖金根据公司规定发放。
2、甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）五险一金：甲方依法为乙方参加社会保险和住房公积金。
（2）带薪休假：乙方每年享受______天带薪年假。
（3）其他福利：例如节日福利、健康体检等。
四、劳动纪律和工作时间1、乙方在公司工作期间应当遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，保守公司商业秘密。
2、乙方工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间安排由甲方决定。
3、若因工作需要，乙方需要加班工作，加班工作应事先报备并得到甲方负责人的批准。
五、工作保密1、乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密或违反公司的知识产权。
2、乙方离职或解除劳动合同后，应当交还公司所有资料和设备，并保证不再使用或泄露公司的商业机密。
六、违约责任1、若乙方违反本合同的约定，擅自离职或怠工不进行工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2、若甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方工资或提供其他福利待遇，乙方有权要求甲方进行补偿或解除合同。
公司员工的劳动合同(15篇)
公司员工的劳动合同(15篇)公司员工的劳动合同1一、甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项：1、甲方的人力资源管理等规章制度（包括更新的人力资源等管理制度）和乙方与甲方签署的保密制度将作为本合同的附件，是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
2、乙方承诺：上述合同全部内容已经由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部条款。
3、乙方应严守甲方商业秘密，不得将甲方界定为商业秘密的客户资料、信息、拟投资项目等内容泄露给第三方。
如乙方违反甲方有关商业秘密管理规定，应承担相应的`法律责任。
4、乙方地址（含老家固定地址与居住地地址）发生变更的，需在10个工作日内反馈甲方。
因乙方未履行本反馈义务，而造成甲方无法正常邮寄乙方资料的，责任由乙方负责。
二、原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
三、本续签劳动合同书一式两份，甲方用工部门与乙方各执一份，均具有同等法律效力。
四、本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________代表人（签字）：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日公司员工的劳动合同2公司员工续订劳动合同意向书提要：本人决定继续与公司续订劳动合同，并将遵照公司要求的时间到__部办理续订劳动合同手续本人决定不与公司续订劳动合同，并将于合同自然终止的10日内到总务部办理离职手续--先生/女士：公司和你于20__年__月签订的《劳动合同》的`期限将于20__年__月__日届满，公司决定继续与你续订劳动合同合同期限为20__年__月__日至20__年__月__日。
不论你本人是否同意续订劳动合同，都请于20__年__月__日以前以书面形式答复公司。
2024年新标准：企业员工雇佣协议(含福利)3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP ERSONAL2024年新标准：企业员工雇佣协议（含福利）本合同目录一览1. 雇佣条款1.1 职位与工作职责1.2 工作时间1.3 试用期2. 薪资与福利2.1 薪资结构2.2 奖金与提成2.3 社会保险2.4 住房公积金2.5 休假制度2.6 其他福利3. 劳动保护与安全3.1 劳动保护措施3.2 劳动安全培训3.3 职业健康检查4. 合同解除与终止4.1 双方解除合同的条件 4.2 经济补偿4.3 合同终止的情形5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 知识产权归属6.1 知识产权界定6.2 归属原则7. 争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁程序7.4 法律诉讼8. 适用法律与管辖8.1 适用法律8.2 管辖法院9. 其他约定9.1 培训协议9.2 竞业限制9.3 个人信息保护10. 附件10.1 职位说明书10.2 薪资结构表10.3 福利政策文件11. 合同生效与修订11.1 合同生效条件11.2 合同修订程序12. 双方签字盖章12.1 甲方（企业）签字盖章12.2 乙方（员工）签字13. 合同附件13.1 企业营业执照副本复印件 13.2 甲方代表身份证明复印件13.3 乙方身份证明复印件14. 备注条款14.1 特殊说明14.2 双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条雇佣条款1.1 职位与工作职责1.1.1 甲方根据乙方的个人能力和特长，聘用乙方担任_______职位，具体工作职责如下：a) 负责_______工作；b) 完成甲方分配的其他相关工作。
1.2 工作时间1.2.1 乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，按照甲方规定的上下班时间执行。
1.2.2 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到岗，不得迟到、早退。
1.3 试用期1.3.1 乙方的试用期为_______个月，自双方签订劳动合同之日起计算。
员工劳动合同书精选版（6篇）
员工劳动合同书精选版甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、担保方式：风险抵押金。
乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币____元，作为乙方全面履行本合同的担保。
四、权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1、决定公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的'设置，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作（二）乙方：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。
保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章;3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保;7、应于每月日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。
五、费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。
经营管理等费用具体支出项目为：六、工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币____万元（含社会保险、福利等），每月平均预支元，次月____日发放，年终统一结算。
若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时，超过该利润部分%作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。
2024年关于劳动合同参考范文（三篇）
2024年关于劳动合同参考范文一、工作时间乙方在甲方单位的工作时间，应依据国家相关法规及甲方单位内部制度进行确定。
二、医疗待遇乙方在医疗期内所享有的医疗待遇，应与甲方合同制职工保持一致。
三、伤病假待遇乙方在伤病假期间，甲方将依据企业规定，酌情向乙方发放生活费，金额为____元。
四、因病或非因工死亡待遇若乙方因病或非因工死亡，甲方将按照统一标准，酌情向其家属发放丧葬补助费____元和一次性优抚金____元。
五、工伤保险甲方应为乙方办理并缴纳工伤保险基金手续，以确保乙方在工作中的安全与权益。
六、劳动保护（一）甲方应严格遵循国家相关劳动保护规定，特别是《女职工劳动保护条例》以及未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定，切实保护乙方在生产工作中的安全与健康。
（二）甲方将按照国家要求，对乙方进行安全生产知识、法规教育以及操作规程培训，乙方应积极参与上述培训，并严格遵守相关安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方将根据乙方所从事的工作岗位，按照国家有关规定，向其发放必要的劳动保护用品，并定期安排乙方进行免费体检。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员忽视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律及奖惩乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方遵守制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、劳动合同的变更、解除与终止（一）本合同期限届满后，即终止执行。
在符合本市有关招用外地工政策、规定的前提下，若双方均表示同意，可以重新签订合同。
但各合同期限累计不得超过____年，特定人员除外。
（二）如因甲方生产经营情况变化需调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，双方应协商一致后变更合同内容，并由双方签字（盖章）确认。
（三）甲方在以下情况下，有权解除劳动合同：1. 乙方无正当理由屡次未能完成合同规定的生产工作任务；2. 乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；3. 乙方存在违法违纪行为，按国家及甲方规定应予辞退；4. 甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同，但须事先征求工会意见并向劳动行政部门报告。
职工合同书8篇
职工合同书8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（职工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行工时制度，包括标准工时、综合计算工时和不定时工作制。
在乙方所在岗位实行____________工时制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方依法享有各类假期，包括年假、病假、产假等。
具体请假事宜，按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为________元或按甲方实行的薪酬制度确定。
乙方试用期工资为________元。
2. 甲方应根据生产经营情况，及时调整乙方的工资水平。
3. 甲方应遵守法律法规规定的其他劳动报酬相关事项。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关手续。
2. 乙方依法享有各类社会保险待遇。
3. 甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程。
3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取相应措施保护乙方的健康。
七、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在工作中接触到的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。
中石化员工合同书
中石化员工合同书甲方（用人单位）：中国石油化工集团公司（以下简称“甲方”）乙方（员工）：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）鉴于甲方需聘请乙方为公司提供专业服务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同书，以明确双方的权利与义务。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[终止日期]止。
第二条工作内容与岗位2.1 乙方同意根据甲方的安排，在[具体岗位名称]岗位上工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方规定的工作标准。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的地点，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，执行国家规定的工作时间制度。
4.2 乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年休假等休假权利。
第五条薪酬待遇5.1 甲方按照国家规定和公司薪酬制度，按时足额支付乙方工资。
5.2 乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额根据甲方薪酬制度确定。
第六条社会保险与福利6.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、员工培训等。
第七条劳动保护与劳动条件7.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。
7.2 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
第八条合同的变更、解除与终止8.1 双方协商一致，可以变更本合同的内容。
8.2 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，任何一方均可解除本合同。
8.3 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
第九条违约责任9.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
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企业员工标准合同书新参
考文本
In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes
And Achieve The Effect Of Common Interests
某某管理中心
XX年XX月
企业员工标准合同书新参考文本
使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
甲方（用人单位）：_______________。
乙方（员工、工作人员）：__________（性别____，民
族____，出生年月____________，文化程度____________，职
称__________，居住地址_______________，身份证号码
_____________联系电话_____________）。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和
政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，
签订本劳动合同：
一、生产（工作）任务
甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在
______________
岗位从事______________工种工作，担任___________职
务。
二、合同期限
甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：
1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。
其中前____个月为试用期（见习期）。
2、以完成一定的工作任务为期限。
具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。
三、工作时间
甲方对乙方实行第____种工作制：
1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇
（一）工资收入构成：
乙方的工资收入由____________几部分构成。
（二）工资标准：
1、试用期（见习期）工资待遇为_________。
2、试用期（见习期）满后的工资待遇为
_____________。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付
违约金，违约金数额的确定办法为____________；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为_____________；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
七、双方需要约定的其他事项：
_____________
_____________
_____________
_____________
_____________
_____________。
八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。
本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。
十、本合同自双方签字盖章之日起生效。
十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：
（一）__________；
（二）__________；
（三）__________。
甲方（盖章）：
法定代表（委托代理人）：乙方（签名）：
____年___月___日____年___月___日
合同鉴证人（签章）：
合同鉴证机构（盖章）：xx年xx月xx日
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