关于员工生日福利的申请及方案
员工生日福利请示（精选18篇）
员工生日福利请示（精选18篇）员工生日福利请示篇1：根据菏美人事【20xx】08-20xx号文件及双鹰人事【20xx】0820xx号文件内容及领导批示意见，现将员工生日福利落实工作依照流程交由具备采购职能部门办理，人员名单已通过电子审批系统传递，共计16人。
20xx年8月份员工生日福利费用总预算为1600元(包含双鹰建筑公司员工生日福利)。
具体福利明细如下：略妥否，请领导批示!年月日员工生日福利请示篇2为充分展现集团公司大家庭对员工个人成长的关注，展示企业对员工的关怀和温暖，结合集团办指引及其他分公司实施方法。
特申请增设我分公司工生日福利的费用。
依据集团公司人力资源部《人资管理书册》的福利标准元/人，分公司以月为单位向财务申请领取。
具体活动形式以月为单位，组织当月生日员工集体活动以示祝福，以踏青旅游、纪念品、生日蛋糕等形式发放给员工。
特此请示指导意见，望领导给予支持和鼓励。
人事行政部二零XX年三月七日员工生日福利请示篇3酒店的发展离不开各位员工的支持、奉献，在此表示衷心感谢!为全体员工：愿我们在今后的工作中体现酒店对员工的关怀，将为各位寿星送上生日礼物一份，祝寿星生日快乐、家庭幸福!发放方式：1、上半年只发放生日红包的不再补发蛋糕及贺卡;2、员工生日前一天(以身份证为基准);3、发放当日由经理同行政部人员共同送祝福到员工本人前。
同现将本月过生日员工所享福利如下：部门职务要求红包生日蛋糕生日贺卡不限不限入职满30天50元一枚一张20xx年7月行政部员工生日福利请示篇4团委:我单位(公司)成立于**年，现有员工**人，……(企业简介)。
为加强企业青年职工的凝聚力，培养员工的业务素质，为企业的发展提供后备保障。
经研究决定，拟成立由、为成员的共青团支部筹备组，筹备建立XX公司团支部并召开共青团第一次代表大会。
团支部拟设委员人(3到5人)，其中书记1人(可以再设副书记1名)。
拟由、任委员，兼任团支部书记。
员工生日福利申请报告书
员工生日福利申请报告书一、引言员工是企业的重要资源，他们的工作表现和生活福利直接关系到企业的发展和员工的工作积极性。
为了提高员工的工作满意度和幸福感，以及增强员工与企业的凝聚力，本报告书旨在提出员工生日福利申请方案，以满足员工的个性化需求，促进企业文化建设。
二、背景分析员工生日是每年的重要节点，是员工个人的特殊日子。
在这一天，通过给予员工一定的生日福利，不仅能够让员工感受到企业的关怀和尊重，还能够增强员工对企业的归属感和忠诚度。
因此，为员工提供生日福利是企业管理的一项重要任务。
三、员工生日福利申请方案1. 生日礼物为员工准备一份特别的生日礼物，可以根据员工的个人爱好和需求进行选择。
例如，对于喜欢阅读的员工，可以赠送一本畅销书籍；对于喜欢运动的员工，可以赠送一份健身卡或体育用品；对于喜欢美食的员工，可以赠送一份美食礼盒等等。
通过精心挑选的礼物，可以让员工感受到企业的关心和体贴。
2. 生日卡片在员工的生日当天，向员工送上一张精美的生日卡片，卡片上可以写上企业的祝福和员工的姓名。
这样的举动不仅能够给员工带来惊喜和喜悦，还能够让员工感受到企业对其个人生日的重视。
3. 生日会每月安排一次员工生日会，集中庆祝当月生日的员工。
在生日会上，可以为员工准备蛋糕、饮品等小吃，还可以为员工准备一些有趣的游戏和活动，增加员工之间的互动和交流。
通过这样的生日会，不仅能够让员工感受到团队的温暖和欢乐，还能够增强员工的归属感和凝聚力。
4. 生日假期对于员工的生日当天，可以给予员工一个额外的生日假期，让员工可以在这一天放松身心，享受属于自己的特殊时光。
这样的假期不仅能够提高员工的工作满意度，还能够增加员工对企业的忠诚度和认同感。
四、预期效果通过实施员工生日福利申请方案，我们预期能够达到以下效果：1. 提高员工的工作满意度和幸福感，增强员工对企业的归属感和忠诚度。
2. 增强员工之间的互动和交流，促进团队的凝聚力和合作精神。
3. 塑造积极向上的企业文化，营造良好的工作氛围。
关于员工福利的申请书（通用6篇）
员工福利的申请书在当今不断发展的世界，很多场合都离不了申请书，我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。
相信许多人会觉得申请书很难写吧，下面是小编帮大家整理的关于员工福利的申请书（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工福利的申请书11、工龄满一年员工生日奖100元。
2、满两年员工每年享受工龄假2天，满三年工龄假3天，以此类推，只能在每年的七八月份休息，必须提前上报，以上休息含底薪，不算员工病事假。
3、每三年以上员工每年工龄奖金300元，封顶500元。
4、年底奖金发放依据：a：年销售额，实结金额月上一年同期对比。
b：本店每月的例行检查包括员工条例内容。
c：每店员工提出合理促销方案。
5、每年病事假不超过3天（含3天），年终满勤奖300元。
6、每店每月员工销售单项奖金100元，按员工工资表上的标准执行。
（商场按上下午班个人每天每月营业额计算；地店按上下午班分班组每天每月营业额计算。
）员工福利的申请书21、针对现有凝聚力不够的情况下，每部门每月可申请一次部门活动或者聚餐，50元/补贴超出均摊工资2、厨房出菜单，出两周的菜单，轮流替换，每周大扫除及节假日那天增添水果（苹果橙子梨子）及加菜3、咨客台增设急救箱，外敷药为主。
4、楼面奖金制度改动为30%员工200元，30%员工150元，30%员工100元，10%员工没奖励5、员工生日当月奖励100元，当月所有生日员工举办生日会，寿星补贴400元一个作为生日会费用6、宿舍水电煤气补贴30元/房，超出均摊工资员工福利的申请书3公司领导人(或董事长、总经理)：端午节是我国的传统节日，旨在凝聚员工的人心，培养企业的向心力，以反映端午节期间公司对员工的热爱。
(威廉莎士比亚、端午节、端午节、端午节、端午节)。
特申请在今年端午节期间向公司职员支付福利。
福利发放标准：略特别申请，请指示申请者：(部门)(盖章)申请日期：xx年xx月xx日员工福利的申请书4第1条目的为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，增强员工的凝聚力，特制定本制度。
员工生日福利请示报告的范文
员工生日福利请示报告的范文
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。
一、适用范围
公司全体正式员工（不包括临时工、试用期及已经申请离职的员工）
二、福利项目
1、生日蛋糕：员工生日当天，由企管部负责在当天下班前当面发给生日员工，并代表公司祝福员工的生日。
（建议蛋糕单价100元左右）
2、生日贺卡：公司统一印制员工生日贺卡，贺卡上由公司总经理签名并送上祝福语，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发给生日员工。
3、生日专栏：在公司的公告栏或内刊中提前公布次月生日员工名单，对于过生日的同事，附上生日的祝福。
三、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡贺卡上印刷有公司的简介、logo、总经理亲笔签名以及给员工祝福语、由生日员工所在部门经理于生日当天与生日礼物一起发放给员工。
四、集体活动
若当月生日员工人数超过20人时可举办一次集体生日party活动内容：集体聚餐、卡拉ok、野外烧烤等。
可请总经理以及部门经理出席集体活动时给员工集体摄影留影并将照片送给员工作为纪念。
员工生日福利申请报告样本
员工生日福利申请报告样本尊敬的xxx部门领导：根据公司员工生日福利政策，为进一步加强员工关怀，提高员工满意度和归属感，我特此向贵部门提出员工生日福利申请报告。
1.申请原因作为员工关怀的一部分，我们认为员工生日福利是向员工送上真挚祝福和关怀的重要手段。
通过提供生日礼物、生日会和生日福利金等福利，我们可以增强员工对公司的认同感和归属感，提高员工工作积极性和团队凝聚力。
2.申请内容(1)生日礼物：申请为全体员工提供一份小型生日礼物，礼物类型可根据员工喜好和实际情况确定，预计费用约为XX元。
礼物将统一在员工生日当月发放，以表达公司的祝福和关怀。
(2)生日会：申请在每月进行一个员工生日会，邀请当月过生日的员工参加。
生日会可在午餐时间或下班后进行，员工可以在会上享用生日蛋糕和小食品，并与同事们一同庆祝。
预计费用约为XX元/次，可由公司统一承担。
(3)生日福利金：申请为每位员工提供一笔生日福利金，作为员工生日福利的一部分，以表达公司对员工的祝福和关怀。
福利金金额可根据员工年资和实际情况确定，预计费用约为XX元/员工/月。
3.申请目标通过提供员工生日福利，我们的目标是：(1)提高员工满意度：员工生日福利是对员工努力工作和贡献的一种肯定和回报，能够提高他们的满意度。
(2)增强员工归属感：通过为员工提供生日福利，可以增强员工对公司的认同感和归属感，促进员工更好地融入团队。
(3)增进团队凝聚力：员工生日会是一个加强同事间交流和互动的机会，能够增进团队凝聚力和合作意识。
4.实施计划(1)生日礼物：每月负责员工关怀的人力资源部将根据当月员工名单和喜好，确定生日礼物的类型和数量，准备并统一发放。
(2)生日会：人力资源部将根据当月过生日的员工名单，组织并安排生日会的具体时间和地点，提供生日蛋糕和小食品。
同时，将在公司内部发布通知，邀请员工参加。
(3)生日福利金：每月由财务部根据员工生日名单，按规定发放生日福利金到员工工资账户中。
员工生日申请书7篇
员工生日申请书7篇第1篇示例：员工生日申请书尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名员工，写此信是希望能够申请在我生日当天放假一天，以便能够好好放松一下，享受一下属于自己的生日时光。
我已经在公司工作了一段时间，也一直保持着良好的工作表现，深知自己的责任和义务。
我相信放假一天并不会对公司的工作产生太大影响，相信我的同事能够共同承担我的工作，确保工作的顺利进行。
我也会提前安排好工作，确保不会给公司带来任何影响。
我会在放假前完成所有需要处理的事务，并将工作资料整理得井井有条，以确保生日放假后能够尽快地恢复工作状态，并继续为公司做出贡献。
在此，我真诚地希望领导能够批准我的生日放假申请，让我能够在生日当天能够尽情享受一下属于自己的时光。
我相信这样的放假申请不仅能够让我得到一个愉快的生日，也会让我更加珍惜工作，更加努力地工作，为公司的发展贡献更多的力量。
再次感谢公司对我的支持和理解，也感谢领导能够认真考虑我的申请。
谢谢！此致敬礼(签名)第2篇示例：尊敬的领导：我是公司XX部门的一名员工，写此信是为了申请在我自己的生日那天能够请假一天，以便能够好好地放松一下，享受一下自己的生日。
我一直以来都非常珍惜在公司工作的机会，也深知公司的规章制度对于公司发展及员工的工作效率至关重要。
在工作中，我会尽全力完成分配给我的任务，并且积极主动地对待工作。
在部门的同事眼中，我也一直以来都是一个值得依靠的同事。
生日对于我来说是很特殊的一天。
这一天，不仅是一个能够让我感受到亲人和朋友的祝福的日子，也是一个让我犒劳一下自己的日子。
在这个特殊的日子里，我希望能够向公司提出一个请假申请，以便能够在这一天好好地休息一下，也正是因为这样的休息，才能让我更加有活力地投入到接下来的工作中去。
我保证，我在这次请假中，会事先将工作安排妥当，尽可能地减少对部门工作的影响。
我已经提前跟我的同事商量好了，他们也表示能够帮忙密切关注工作进展。
再次感谢您的理解与支持，也希望能够得到您的批准。
员工生日福利方案一起范本（二篇）
员工生日福利方案一起范本员工生日福利方案一：1. 生日礼物：为员工准备一个贴心的生日礼物，礼物可以根据员工的爱好和需求而定，比如书籍、鲜花、精美文具等。
礼物的价值可以根据公司的预算进行确定。
2. 生日卡片：为员工准备一张精美的生日卡片，卡片上可以写上公司对员工的祝福和感谢之词，表达对员工的关心和重视。
3. 生日放假一天：在员工生日当天，给予员工一天的放假时间，让员工可以享受属于自己的特别时刻，与家人朋友共度。
4. 生日会：为员工举办一个生日会，可以是小型的团队聚餐或在公司内部举办一个简单而温馨的庆生活动，让员工感受到公司对他们的重视和关怀。
5. 员工生日专属福利：在员工生日周，在公司内部为员工提供一些专属的生日福利，比如享受额外的假期、免费午餐或享受SPA等。
6. 生日祝福邮件：在员工的生日当天，向员工发送一封生日祝福的电子邮件，表达公司对员工的祝福和感激之情，让员工感受到公司的关怀和温暖。
7. 生日晚会：每年定期举办一次员工生日晚会，邀请所有当月生日的员工参与，有舞台节目、抽奖活动和美食饮品等，让员工在欢乐的氛围中度过自己的生日。
8. 生日红包或礼券：为员工准备一份生日红包或礼券，让员工可以自由选择购买自己需要的物品，增加员工的幸福感和满足感。
9. 生日蛋糕：为员工提前订购或自己制作一份生日蛋糕，让员工在生日当天感受到甜蜜的惊喜和关怀。
10. 生日摄影：为员工安排一次专业的生日摄影，为员工定制一套属于自己的生日照片，记录下这一重要的时刻和美好的回忆。
以上是员工生日福利方案一的范本，希望对您有所帮助。
员工生日福利方案一起范本（二）员工生日福利方案一、背景介绍每个人的生日都是一个特殊的日子，对于员工来说也是一个重要的时刻。
为了让员工感受到公司对他们的关爱和重视，提高员工的满意度和忠诚度，我们公司制定了员工生日福利方案。
该方案旨在给予员工特殊的福利待遇，让他们在生日这一天感受到公司温暖的关怀。
二、员工生日福利方案为了让员工在生日当天有一个愉快的时光，我们公司制定了以下员工生日福利方案：1. 生日礼物：每位员工在生日当天将会收到一份公司准备的生日礼物。
员工生日福利方案合集7篇
员工生日福利方案员工生日福利方案合集7篇为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。
怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是小编精心整理的员工生日福利方案7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
员工生日福利方案篇1一、适用范围分公司编制内所有员工二、福利项目1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫**蛋糕房采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员工的生日;2、生日贺卡：分公司统一采购生日贺卡，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语(寄语由行政部提供)，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工;3、生日餐劵：由行政部统一采购生日餐劵，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工，餐劵由员工自由支配，分公司不做其他要求;4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班;三、责任部门行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的采购以及相关费用的申报;四：经费预算1、生日蛋糕：100元/人;2、生日贺卡：免费;3、生日餐劵：500元/人，限厨师及门卫以外员工享受;4、生日红包：200元/人，限厨师及门卫享受;五、发放规定：1、分公司全体员工可享受当年的生日福利;2、员工生日的`出生日期以行政部收集的信息为准;3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴;4、根据分公司实际情况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐劵福利继续享受;5、本规定自20相信年11月20日期开始执行;xxxxxxx公司20xx年01月01日员工生日福利方案篇2一、目的为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，从而进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下：二、活动范围适用于公司全体员工。
申请书员工生日福利申请报告
申请书员工生日福利申请报告申请书员工生日福利申请报告随着企业人才招聘竞争加剧，企业要想留住好员工就要做出更多的努力，而员工福利就是其中之一。
员工在公司工作一年中的生日是员工最开心的一天，如果公司能够送上一份甜蜜的祝福或者特别的礼物，那就更能让员工感受到公司的关爱和尊重。
因此，我们建议公司设立员工生日福利，以提高员工对公司的信任和忠诚度。
一、背景现在社会越来越多的人都把生日当成一个重要的日子庆祝，以此来表达人际关系和关爱。
同样的，在企业文化建设中，如何给员工生日表达关怀和祝福也成为一个问题。
有人认为，生日祝福只需要在一个工作群里发个文字或者发个红包就可以了，但是对于员工来说，这样的祝福没有什么感觉。
因此，设立员工生日福利可以成为一种体现企业人文关怀的方式。
二、设立员工生日福利的意义1.提高员工忠诚度：送上一份合适的礼物能够让员工感受到公司的关爱和尊重，从而提高员工对公司的忠诚度。
2.加强员工凝聚力：设立员工生日福利能够促进员工之间的互动和交流，从而增强员工之间的凝聚力。
3.增加企业好感度：员工在生日时得到公司送上的贺礼后，会在朋友圈或社交媒体上发送照片或文字感谢，从而增加企业的好感度。
三、员工生日福利具体操作方案1.选择送礼物：可以根据员工爱好或公司预算送上小礼物。
比如可以送上小巧的LED灯、电影票、鲜花、照片纪念品等小礼品。
2.发送贺卡：可以让HR和主管们为员工制作特别的贺卡，并在上面写上贺词、祝福和公司的标志，选用有特色的纸张，加上个性的装饰，让员工收到贺卡后有一份特别的感受。
3.提供生日派对：公司可以在员工生日那天组织生日派对，员工可以和同事一起庆祝，并享受美食、音乐和愉快的氛围。
这样既能够提高员工之间的感情，也可以增加企业的企业文化。
4.提供额外假期：可以让员工享受特别的生日假期，或者在员工的生日当天为员工提供额外的休息时间。
这样能够让员工感受到公司对员工生活的关心，增加员工的工作满意度。
员工生日福利方案四篇
员工生日福利方案员工生日福利方案四篇为了确保事情或工作有序有力开展，往往需要预先进行方案制定工作，方案是在案前得出的方法计划。
写方案需要注意哪些格式呢？下面是小编帮大家整理的员工生日福利方案4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工生日福利方案篇1为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到江西安诚大家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。
一、适用范围公司所有转正的员工。
二、福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的生日贺卡。
贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。
生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。
2、集体活动(生日会)每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为：集体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉OK(也可组织其他集体活动如看电影、体育活动、户外活动等)，可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。
若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加集体生日会。
三、责任部门行政部：负责生日员工的'名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与集体生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、集体生日会的通知。
四、具体要求1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准)，并制作好贺卡与集体生日会费用审批表提交总经理签字。
2、行政部申请到集体生日会费用后，在每月20日前发出本月下旬某日举办集体生日会的通知。
本月全体生日人员选择其中一名作为本月的生日代表，负责安排组织本月生日人员当天的集体生日会，时间一般为晚上，预订好集体晚餐地点和卡拉OK或其他集体活动的地点。
行政部当天购买好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到集体晚餐地点。
3、集体生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。
行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。
4、集体生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部，集体生日会费用多退少不补。
员工生日福利申请报告1
员工生日福利申请报告1员工生日福利申请报告一、引言作为一家注重员工福利的企业，我们始终将员工的幸福感和满意度放在首位。
为了进一步提升员工的工作积极性和凝聚力，我们特别设计了员工生日福利计划。
本报告旨在对该计划进行申请，以期得到领导的支持和批准。
二、背景员工是企业最宝贵的资源，他们的工作表现和幸福感直接影响着企业的发展和业绩。
然而，在现代社会的高压环境下，员工的工作压力和生活压力日益增加，导致他们的工作动力和工作满意度下降。
为了改善这一状况，我们认为提供生日福利是一个非常有效的方式。
三、生日福利计划内容1. 生日礼物：每位员工在生日当天将获得一份精心挑选的礼物，以表达公司对员工的关心和祝福。
礼物将根据员工的个人喜好和需求进行选择，力求做到贴心和实用。
2. 生日卡片：每位员工在生日当天将收到一张由公司设计的生日卡片，卡片上将印有公司的标志和温馨的祝福语。
这将是一份简单而又温暖的祝福，让员工感受到公司大家庭的温暖和关怀。
3. 生日会庆祝：每月将组织一次集体生日会庆祝活动，邀请当月生日的员工参与。
在庆祝会上，员工们可以互相祝福、分享快乐，增进彼此之间的友谊和团队凝聚力。
四、计划的优势1. 提升员工幸福感：生日福利计划可以让员工在生日这个特殊的日子里感受到公司的关心和祝福，增加他们的幸福感和满意度，从而提高工作积极性和效率。
2. 增强员工凝聚力：通过集体生日庆祝活动，员工们可以更好地交流和互动，增进彼此之间的了解和友谊。
这将有助于加强团队的凝聚力和协作能力，提高工作效率和质量。
3. 树立公司形象：员工生日福利计划体现了公司对员工的关心和重视，将树立起公司良好的形象和口碑。
这将有助于吸引更多优秀的人才加入公司，提升企业的竞争力。
五、预算和资源需求为了实施员工生日福利计划，我们需要适当的预算和资源支持。
根据初步估算，每月所需费用约为X万元，包括礼物、卡片、庆祝活动等。
我们希望公司能够提供这一预算，并派遣相关人员负责计划的具体执行和组织。
员工生日福利方案15篇
员工生日福利方案15篇员工生日福利方案1一、目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而持续更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
二、活动主题__公司第_季度员工生日会三、活动时间每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。
四、活动场地公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动资料安排。
五、活动对象1、当季度生日的员工；2、邀请公司领导参加；3、有文艺特长者带节目提前报名参加。
六、活动程序安排1、准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场1、1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；1、2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；1、3提前购买好活动所需物品；1、4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。
2、活动资料安排：2、1主持人开场；2、2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福，赠送有领导、同事签名的生日贺卡；2、3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有好处的一件事；2、4感恩公司，全体合唱厂歌——《________》；2、5联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，资料主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。
每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；2、6唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；2、7合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；2、8生日会结束，清理场地。
七、费用预算目前__公司在职人数为215人，__公司180人，集团9人，合计404人，预计年度总人数480人（包含辞职补充），按30元人的标准，合计费用为14400元（费用视实际参加人数，由各公司分摊）。
每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用务必控制在总预算金额范围内。
员工生日福利申请报告样本
员工生日福利申请报告样本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：员工生日福利申请报告报告目的：对公司员工生日福利申请进行分析和总结，提出合理化建议，以提升员工福利制度的质量和效益。
一、申请情况统计分析1. 申请人数及比例根据公司员工生日福利申请记录统计数据，截止目前，共有300名员工参与了生日福利申请，占公司员工总数的65%。
3. 申请福利类型分布员工生日福利申请主要以礼品、福利券和节日福利活动为主，在所有申请中，礼品占比约为50%，福利券占比约为30%，节日福利活动占比约为20%。
二、申请福利效益分析1. 员工满意度通过对申请员工进行满意度调查，发现员工对公司提供的生日福利表示满意的占比高达90%以上，对生日福利大大增强了员工对公司的归属感和忠诚度。
2. 公司形象提升公司通过提供员工生日福利，提升了员工对公司的好感度，同时也为公司的企业形象增色不少，为公司的正面形象推广做出了贡献。
3. 员工积极性提升员工知道公司在乎他们的生日，并提供相应的福利，能够更好地激发员工的工作积极性，提升员工的工作效率和工作质量。
三、申请福利存在的问题及改进建议1. 申请流程繁琐目前公司员工生日福利申请流程较为繁琐，需要员工填写一系列的申请表格和表单，申请流程时间较长，使得员工有些疲于应付。
改进建议：优化生日福利申请流程，简化申请表格和表单，采用线上申请方式加速流程，提高申请效率。
2. 福利类型单一化目前公司员工生日福利类型过于单一，主要集中在礼品、福利券和节日福利活动上，缺少个性化和创新。
改进建议：在原有基础上，增加个性化和创新性的福利形式，如增加生日假期、个性定制礼品等，增加多样性，满足员工不同的需求。
3. 福利预算不合理目前公司在员工生日福利的投入较为有限，预算不够合理，影响福利的质量和体验。
改进建议：适当调整福利预算，合理增加福利投入，提高福利体验和满足度，以更好地激发员工的积极性和忠诚度。
四、总结员工生日福利是公司提高员工福利保障和增强员工归属感的一项重要举措，通过对员工生日福利申请情况的分析，可以发现员工生日福利对员工满意度和公司形象有显著的提升效益，但仍存在一些问题需要加以改进。
员工生日申请报告
员工生日申请报告篇一：员工生日福利申请表(:员工生日申请报告)员工生日福利申请尊敬的公司领导：为了增强公司凝聚力，增加员工归属感，进一步推动公司企业文件建设，行程良好的企业向心力和凝聚，并切实实现公司企业价值观，让每一位集散中心员工切实感受到大家庭的温暖，特申请以下福利方案，望领导批准：一、适用范围集散中心入职员工。
二、福利项目及费用标准员工生日前一天赠公司提供嘉华饼屋150元蛋糕卡。
（此卡无有效期要求）。
三、费用预算集散中心目前员工20人计，每年因申请费用2850元。
（按嘉华饼屋提供云旅汽车价格，一次性购买1000元，优惠5％）。
四、实际产生费用按当年员工呢数量为准。
附：员工生日统计表行政部20XX年12月19日附件：篇二：生日津贴申请报告东方国际大酒店生日津贴申请报告为了增加酒店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动酒店文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现酒店“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位员工感受到东方国际大家庭的温暖，特为员工提供生日福利。
一、东方国际大酒店就职期满30天（截至生日当天）的员工。
二、福利项目1、东方国际大酒店员工生日津贴为50元2、生日专栏，每月月初把当月生日人员名单张贴于员工宣传文化栏，对当月生日的员工附上生日的祝福。
3、生日贺卡，由行政部统一购买生日贺卡，并在员工生日当天发送给生日员工。
4、生日蛋糕券，由行政部门统一购买，并在员工生日当天发送给生日员工。
三、费用预算四、责任部门行政部：负责生日员工信息的汇总发布和相关费用申请和管理。
五、具体要求1、行政部在每月25号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期（以员工入职登记的日期为准），提交给总经理审批。
2、每月生日人员名单复印后，行政部和财务室各留一份。
员工生日福利方案7篇
员工生日福利方案7篇员工生日福利方案【篇1】一、分析每个人在生日时都期望收到礼物，哪怕是再微不足道的礼物。
公司如果在这个时间记得每一位员工的生日，并且有所表示，对员工会有非常大的激励作用，同时能够产生一种归属感。
二、目的让每位在公司的员工切实感受到大家庭的温暖，促进企业内部的和谐、稳定，达到情感留人的目的。
三、适用范围所有员工四、适用人群公司入职时间满1年的在职所有员工五、福利项目1.员工生日当天可提前1小时下班，并按正常出勤计算考勤。
2.员工生日当天，免费发放生日小蛋糕一个、生日卡一张。
3.小白板上设“生日专栏”或“寿星榜”，每天对过生日的员工，附上生日的祝福。
六、责任部门1.采购部负责蛋糕、生日卡的预订，行政部负责整个福利方案的统筹及组织。
2.一次性汇总员工公历生日：由各部门按照行政部编制的统一表格，统计出各部门所有人员准确的公历生日(月日)，于20__年_月_日前交(附电子版)至行政部;后期不定期增加/离职的员工，各部门要及时增减，并提供电子版给行政部。
七、操作事项1.预订1)各部门于每天下午15：00前将次日过生日的人员名单以书面形式报行政部。
2)采购部(电子版登记后)于每天下午16：00分别打电话蛋糕店预订次日过生日的生日蛋糕和寿面。
3)每日预订蛋糕个数=预订寿面碗数食堂负责(寿面碗数→核对蛋糕个数→签收姓名)2.发放当天过生日的寿星，行政部发放生日蛋糕与生日卡。
3.结帐1)行政部汇总每日登记预订蛋糕数量的电子版2)对帐由采购部负责八、费用预算蛋糕：_元/人左右另：一碗长寿面(_元)蛋糕福利(年)总费用预测：_人__=元长寿面福利(年)总费用预测：_人__=元总计：目前在职总人数：_人备注时间：如遇星期天，行政部可提前一天操作。
本方案自_月_日起开始执行。
审核：员工生日福利方案【篇2】1、准备工作：准备生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼品；1、1举办者统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；1、2邀请寿星员工，领导及部门所有同事参加活动；1、3提前购买好需要送给生日员工的礼品和参加活动获胜员工的'礼物；2、活动内容安排2、1举办者人开场；2、2请领导或举办者寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达部门对员工的祝福；2、2赠送有领导、同事签名的生日贺卡；2、3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；2、4组织全体员工玩一些小游戏，比如“你比划我猜”这样的游戏，弄一些比较逗趣的词语让大家表演，分组竞赛。
员工生日福利申请报告
员工生日福利申请报告背景公司一直致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇，以激励员工的工作激情和积极性。
为了更好的落实这一宗旨，公司决定为每位员工在其生日时提供特殊的福利待遇，以表达公司的关心和祝福。
目的本报告的目的是向公司管理层和相关部门呈现有关员工生日福利申请的情况，为公司管理层提供决策依据，协调相关部门的配合，确保员工生日福利申请的顺利推进。
方案安排员工生日福利为了为每位员工提供特殊的福利待遇，我们决定在员工的生日当天为其提供一份礼物和一张生日贺卡，以表达公司的关怀和祝福。
主要安排如下：•礼物：我们将会为员工准备一份体面的礼物，以表达公司的关心和祝福。
礼物的种类和价位将根据员工的实际情况和个人喜好进行定制。
•生日贺卡：我们将会为员工准备一张生日贺卡，并请公司领导和相关部门的同事签名，向员工表达我们最真挚的祝福和感激。
申请员工生日福利为确保员工生日福利申请的顺利推进，我们决定采取以下措施：•发送申请表格：我们将会向员工发送申请表格，以便员工填写相关信息和需求。
•审核申请表格：我们将会对每份申请表格进行审核和确认，并根据员工的实际情况安排相应的福利待遇。
•安排供应商：我们将会根据员工的实际需求和福利待遇安排相应的供应商，并定制精美的礼品和生日贺卡。
推广员工生日福利为了让员工生日福利能够得到更好的推广与执行，我们决定采取以下措施：•管理员工生日日历：我们将会管理员工的生日日历，并在员工生日当天依照预定安排提供福利待遇。
•派发物料宣传：我们将会派发相应的宣传物料和通知，以便员工了解更多关于员工生日福利的信息和操作流程。
•召开推广会议：我们将会召开相关推广会议，向员工宣传有关员工生日福利的意义和价值，并交流相关工作经验和技巧。
风险说明为了确保员工生日福利申请的顺利推进，我们需要充分考虑到以下风险因素：•财务成本：员工生日福利申请需要花费一定的财务成本，需要在保证员工福利的前提下控制成本。
•礼品定制：为了让员工感受到公司的礼物贴心，我们需要对礼品的品质和款式进行定制，需要一定的时间和成本。
公司员工生日申请书
公司员工生日申请书申请原因亲爱的上级领导，我是公司的一名员工，特此向您提交一份生日申请书。
我希望能够在公司里庆祝我的生日，并请假一天以便能够与家人和朋友共度这个特殊的日子。
生日庆祝活动安排为了庆祝我的生日，我计划在公司安排一个简单而温馨的庆祝活动。
以下是我对活动的安排：1.晨会庆祝：在晨会开始之前，我希望能够在会议室为大家准备一些小吃和饮品，与大家一起分享快乐。
2.员工聚餐：我希望能够在中午时间与我的团队成员一起共进午餐，以增进彼此之间的交流与了解。
3.生日祝福：我希望在庆祝活动中，大家能够给我送上真诚的生日祝福，以及一些简单的礼物。
这将成为我生日最珍贵的回忆。
4.感恩回馈：在庆祝活动结束后，我计划自费购买一些小礼品，作为感谢大家对我的祝福和支持。
这些礼品将会在活动结束时一一送给每个参与庆祝的同事。
请假安排为了能够充分地享受这个特殊的日子，我希望能够请假一天，即从我的生日当天开始至次日结束。
在这段时间内，我将全身心地投入到与家人和朋友的庆祝活动中，并彻底放松心情。
请您批准我的请假申请，我将提前安排好工作，确保在离开前所有的事务都得到妥善处理。
并与同事们做好沟通，以确保他们正常工作，不会因我的请假而受到影响。
带来的益处我相信，庆祝生日是每个人的权利和愿望。
通过这次庆祝活动，我希望能够感受到公司对员工的关怀和支持，同时也增进员工之间的亲密关系和合作精神。
此外，我相信这次庆祝活动也将对公司氛围产生积极的影响，提高员工的参与感和归属感。
这将进一步激发员工的工作热情，对公司的发展产生积极的影响。
结语非常感谢您抽出时间阅读我的申请书。
我真诚希望您能够批准我的请假申请，并支持我的生日庆祝活动。
这将是我在公司的一份美好回忆，也将对公司的发展产生积极的影响。
再次感谢您的关注和支持！此致敬礼公司员工：[员工姓名]。
员工生日福利申请报告书9篇
员工生日福利申请报告书9篇第1篇示例：员工生日是一个重要的事件，公司通常会为员工准备生日礼物或者福利来表达对员工的关怀和支持。
为了让员工在公司工作时感受到更多的温暖和关爱，公司需要规定员工生日福利的申请制度，以便统一管理和执行。
今天我就为大家制定一份关于员工生日福利申请的报告书。
一、背景二、申请条件1.员工必须是公司在册员工，且具有一定的工作年限；2.员工必须在公司工作满一年以上；3.员工的生日月份必须在公司的备案范围内。
三、申请流程1.员工在生日月份初可向公司人事部门提交申请表格；2.申请表格需包括员工基本信息、工作部门、生日日期等；3.人事部门确认员工资格后，将申请表格转交至财务部门；4.财务部门根据公司规定的福利标准进行审核，并拨款给员工。
四、申请福利1.员工可以选择货币福利或者实物礼物；2.货币福利标准为公司规定的金额；3.员工可以自行选择实物礼物，但需在公司规定的金额范围内。
五、执行标准1.公司规定的员工生日福利标准不可变更；2.员工在申请时需如实填写表格，并确保资料准确无误；3.公司将保护员工的隐私信息，不会将员工的个人资料泄露给他人。
六、效果评估1.公司将定期对员工生日福利申请制度进行评估；2.公司将关注员工生日福利对员工工作积极性的影响；3.公司将听取员工的反馈意见，不断改进员工生日福利申请制度。
七、总结员工是公司最宝贵的财富，公司应该尽力为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
通过制定员工生日福利申请制度，不仅可以增加员工的幸福感和忠诚度，还可以提高员工的工作积极性和生产效率。
希望公司的员工生日福利申请制度能够得到员工的支持和配合，为公司的发展贡献力量。
第2篇示例：员工生日福利申请报告书一、报告目的本报告旨在提出员工生日福利申请方案，以促进公司内部员工关系，增强公司员工凝聚力，加强员工对公司的归属感。
二、背景介绍员工是公司的重要资产，他们的参与和忠诚度直接影响着公司的发展和稳定。
为了更好地关心和关爱公司的员工，提升员工福利待遇，公司将设立员工生日福利申请制度。
员工生日福利申请报告（精选3篇）
员工生日福利申请报告（精选3篇）员工生日福利申请报告篇1为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。
一、适用范围有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处二、适用人群惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工三、福利项目1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤2、生日礼物员工生日当天，发给员工一份印有公司LOGO的小礼品3、生日贺卡公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。
4、当月集体生日活动在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：茶话会、卡拉OK、生日蛋糕等。
四、责任部门1、行政人事部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。
2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。
3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。
4、财务部：相关活动经费的申请的审批。
5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。
五、具体要求1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准)，并以通告形式给予行政部长审批。
2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。
3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的欢度集体生日晚会。
并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。
六、费用预算1、贺卡：2元/人左右2、每月晚会费用(按60人计算)：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司LOGO)七、其他1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印刷公司的LOGO，上面有公司的简介及生日祝福，并有公司唐总经理的印刷版签名。
生日预支申请书范本
尊敬的XXX领导：您好！我是XXX部门的一名员工，因为近期将迎来我的生日，为了更好地庆祝这个特殊的日子，特此向领导申请预支生日福利。
以下是我对本次申请的详细说明。
一、申请背景生日作为一个人生中的重要时刻，象征着个人的成长与进步。
在我国，生日聚会、庆祝生日已经成为了一种传统习俗，既能增进同事间的友谊，又能激发员工的工作热情。
为了使自己在生日当天能够感受到公司的关爱与祝福，特申请预支生日福利。
二、申请目的1. 提高员工幸福感：在生日这一天，获得公司的祝福和关爱，能让员工感受到家的温暖，提高员工的幸福感和归属感。
2. 增强团队凝聚力：举办生日聚会，增进同事间的交流与互动，使团队更加团结，有助于形成良好的工作氛围。
3. 激发员工工作热情：在生日这天收到公司的祝福和福利，能让员工感受到公司对个人的关注，从而激发员工的工作积极性和创造力。
三、申请内容1. 生日预支福利金额：根据公司规定和本人实际情况，申请预支500元生日福利。
2. 生日预支福利使用范围：包括生日聚会、购买生日礼物等与生日庆祝相关的支出。
3. 生日预支福利报销流程：在生日当天，按照公司规定提交相关报销凭证，经领导审批后报销。
四、申请承诺1. 承诺在生日当天按照公司规定使用预支的福利，不得挪作他用。
2. 承诺在生日结束后，及时向领导汇报福利使用情况，并按时偿还预支的福利金额。
3. 承诺在今后的工作中，继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
五、申请时间鉴于我的生日即将到来，为保证生日庆祝活动的顺利进行，特在此提前申请预支生日福利。
在此，我真诚地希望领导能够审批我的申请，让我在生日这一天感受到公司的关爱与祝福。
感谢领导对我的关心和支持，我将以此为动力，为公司的发展贡献自己的力量。
此致敬礼！申请人：XXX申请部门：XXX申请日期：XXXX年XX月XX日。
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编 号
16/9
页 数
1/1
制 定
行政部
审 核
批 准
主旨：关于员工生日福利的申请
为了增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在武汉圆方的员工切实感受到武汉圆方大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案。
3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴。
武汉圆方汽车有限公司
2016年8月9日
呈：张总
发：武汉圆方公司（财务部、客服部、销售部、售后部）
存：行政部
三、 责任部门：行政部负责生日员工的信息统计和蛋糕、贺卡的采购，相关费用的申报。并在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），上报总经理审核签字。
四、发放规定：
1、公司员工工龄满一个月可享受当年的生日福利，界定日期以到公司上班之日起为准，工龄不满一个月的不享受此福利。
2、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件所确定的出生日期为准。
一、适用范围：
公司所有在岗工龄满一个月的员工。
二、 福利项目
1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在蛋糕店采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发给生日员工，并代表公司祝福员工的生日。
2、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上由公司投资人或总经理签名并送上祝福语，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发给生日员工。