酒店前厅部工作内容范本
宾馆前台的工作岗位职责内容范文（5篇）
宾馆前台的工作岗位职责内容范文1、销售客房;2、为住店客人办理入住手续并安排房间3、掌握住客动态及信息资料，控制房间状态;4、为客人办理换房、调整房价等情况，并跟踪预离房间状态;5、提供对客及对内的咨询及留言、转交物品工作;6、协调对客服务;7、岗前认真阅读交班本，了解并落实上一班移交的事项，确认交接班的营业额并交接清楚。
8、办理客人入住登记和退房手续，确保资料的录入准确、及时。
9、负责访客的接待引见。
10、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理。
11、负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存12、负责文件的打印、复印。
13、负责大厅办公用品、办公设备的清洁保养和大厅的整洁，培养大厅的盆景植物14、对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见15、收集在店客人的各种特殊需要及反馈意见，并呈报经理。
16、完成领导交办的其他或临时工作宾馆前台的工作内容(二)1.检查并处理前一天的工作情况(08:30~09:00)(1)查看交班记录，了解未完成的工作事项。
(2)检查夜审报表情况，检查各种报表的分送登记，查看夜班钥匙清点记录和有无过夜的留言信件。
(3)分析房间误差原因，查阅有无超越权限的房价签字等。
2.了解并处理当天的主要工作(08:00~09:00)(1)贵宾抵离情况和宴会、活动通知。
(2)当天进店团队散客情况，当天离店团队散客情况。
(3)当天客房销售余缺情况等。
3.布置工作任务(09:00)(1)向领班布置当天的主要工作。
(2)落实贵宾抵离和宴会活动的工作及注意事项。
(3)布置上级下达的临时任务和下达当天分房的基本要求等。
4.检查日常工作(09:00~14:00)。
(1)内宾登记表和外宾登记表。
(2)订单保存和介绍信、会客登记、邮件、留言传递及发送。
(3)员工仪容仪表和领班安排的员工替换吃饭。
(4)权限、价格执行情况，设施设备及维修情况及卫生及阅览架陈列。
(5)资料存档。
酒店前厅部岗位职责(四篇)
酒店前厅部岗位职责酒店前厅部位于酒店的大堂区域，是酒店的门面和形象展示的重要部分。
该部门负责接待酒店客人、提供相关服务、解决客人的问题和需求，以确保客人得到满意的入住体验。
下面是酒店前厅部不同岗位的职责介绍：1. 前厅经理：- 负责酒店前厅部所有工作的协调与管理。
- 确保前台服务及接待工作顺利进行，提高服务质量。
- 协调处理客人的投诉和疑问，提供满意的解决方案。
- 培训新员工，确保员工具备良好的素质及良好的工作态度。
- 监督并确保前厅部各个员工遵守酒店规章制度和标准操作流程。
2. 前台接待员：- 负责接待宾客，办理登记入住手续。
- 根据客人需要，提供相关信息和介绍酒店设施。
- 协助客人解决问题和需求，提供满意的服务。
- 负责管理客房预订和分配，处理客人的退房手续。
- 管理宾客的账单和支付事宜。
3. 行李员：- 负责接待宾客，并协助搬运和存放行李。
- 协助客人办理入住和退房手续，提供贴心的服务。
- 安排客人的行李存放、送到客房和提取等工作。
- 在客人离开时，协助客人将行李搬至车辆并迅速安全地上车。
4. 贵宾服务员：- 专门负责贵宾客人的接待和服务，并确保其特殊需求得到满足。
- 协助贵宾客人办理各项手续，如登记入住、行李搬运等。
- 负责提供额外的服务，如洗衣、订餐、预订机票等。
- 对贵宾客人的需求给予高度的关注和及时的反馈。
5. 预订员：- 负责酒店客房的预订工作，确保预订的准确性和及时性。
- 按照客人的要求，安排客房类型、楼层和附加服务。
- 对客房预订的变动和取消进行及时的处理和通知。
- 协助客人进行会议室、宴会厅等场地的预订工作。
6. 投诉处理员：- 接受客人的投诉和意见，并妥善地处理和解决。
- 提供满意的解决方案，并确保客人得到合理的补偿。
- 对投诉进行统计分析和归档，以便改进和提升服务质量。
- 与相关部门合作，解决引起投诉的问题。
以上是酒店前厅部的部分职责介绍，该部门的工作对于酒店的形象和客人的满意度起着非常重要的作用。
2024年酒店前厅部工作计划范本（7篇）
2024年酒店前厅部工作计划范本酒店前厅部是酒店的门面部门，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供咨询和服务等工作。
为了高效地开展工作，制定详细的工作计划是十分必要的。
以下是一份____字的酒店前厅部工作计划，供参考：一、工作目标及导向1. 提升客户满意度，建立良好的客户关系。
2. 提供高质量、高效率的服务，增强酒店竞争力。
3. 加强团队合作，提高员工素质和综合能力。
4. 通过不断提升管理水平，实现酒店前厅部的可持续发展。
二、工作内容及具体计划1. 前厅接待工作：1.1 设定一个专门的接待区域，确保客人能够舒适地等候。
1.2 培训员工，使其掌握专业的接待礼仪和流程。
1.3 建立良好的客户关系，提供个性化的服务。
1.4 确保行李有序存放，并妥善处理客人的贵重物品。
2. 入住和退房手续：2.1 设立合理的入住和退房时间，方便客人。
2.2 培训员工，使其熟练掌握入住和退房手续。
2.3 提供快速、高效的入住和退房服务，减少客人等待时间。
2.4 定期检查房间设备，确保设施齐全并正常运行。
3. 咨询和服务：3.1 培训员工，提高其咨询和解答问题的能力。
3.2 提供各类信息，包括酒店设施、交通、旅游景点等。
3.3 接听客人的电话咨询，解决客人的问题。
3.4 协助客人预订餐厅、机票、租车等服务。
4. 问题处理：4.1 设立一个问题处理系统，确保客人的问题及时解决。
4.2 培训员工，提高其问题处理的能力。
4.3 建立反馈机制，及时了解客人对问题处理的满意度。
4.4 定期召开员工会议，总结问题处理经验。
5. 客户投诉处理：5.1 建立客户投诉处理制度，确保投诉能够得到妥善解决。
5.2 培训员工，提高其客户投诉处理的能力。
5.3 及时了解客户投诉的情况，并进行记录和分析。
5.4 建立投诉处理数据库，以便日后参考和改进。
6. 团队合作：6.1 成立前厅部团队，强化员工之间的团队意识。
6.2 定期进行团队建设活动，增强员工的团队合作能力。
酒店前台工作主要职责（通用17篇）
酒店前台工作主要职责（通用17篇）酒店前台工作主要职责篇11、主要负责前厅客人的接待，为客人办理入住、离店、咨询等服务。
2、掌握住店客人动态及住房信息，控制房间状态。
3、规范礼貌用语，热情接待客人。
酒店前台工作主要职责篇21.根据客人的预订要求为客人分房并办理入住手续。
2.安排并控制房卡，确保每个房间都有房卡，确保在客人结账退房时能归还房卡，并随时监控房卡数量是否充足以便及时知会上级。
酒店前台工作主要职责篇31、按公司规定自查仪表仪容，准时上岗;2、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务;3、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间;4、熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作;5、负责客房及餐饮服务的收银工作，做好各类报表打印及统计工作。
酒店前台工作主要职责篇41. 按照酒店标准及程序提供客人优质的入住登记、结账手续以及其他服务。
2. 熟悉酒店有关客房销售的各项政策，为所有的宾客提供效率和有效的服务。
3. 确保客人个人信息得到严格保密，确保宾客行李和物品寄存的安全。
4. 完成领导分配的其他任务。
酒店前台工作主要职责篇51、按时上班，着装整齐，保持仪容、仪表良好。
2、负责接打电话，客人预订。
3、做好留座信息填写，及时与餐厅主管或经理对接，确保客人预订信息准确，避免产生投诉。
4、在餐厅繁忙时，协助迎宾带客。
5、对于客人的提问应主动回答，遇客人投诉或不满，应及时做出反映，并及时向上级报告。
酒店前台工作主要职责篇61、检查总台员工的仪容仪表、微笑服务、工作效率及出勤情况;2、管理维护大厅卫生，每周安排前厅员工大扫除，保证工作台面整洁;3、核对票据，保证票据的准确性和真实性;4、合理安排前厅员工的值班、换班工作;5、检查房间使用状态，包括锁房和维修房，了解原因，做好房量控制及大型团队预订的排房工作;6、及时有效地处理好客诉，随时关注网评，并跟进线上客人的入住感受，争取做到0差评;7、配合客房领班做好协调工作;酒店前台工作主要职责篇71、落实登记入住、退房离店及客房更换的程序，确保将所有的数据都完整的输入指定的酒店系统中;2、确保出纳员的票据准确无误并保证所收现金与每日报表准确无误;3、随时了解对财务政策和程序及相关更新;4、关注客人的投诉、来电、所有的需要与请求，如果无法帮助则将问题上报主管;5、保持对标准预订程序的深入了解，包括正确使用表格，如何阅读传真、电子邮件、信息以及如何理解预订系统中的有效信息资源;6、通过二级预订系统将收到的预订信息输入酒店系统并向预订者确认预订事宜;7、负责酒店前台,商务中心,大堂的清洁工作;酒店前台工作主要职责篇81.执行服务标准和程序，指导服务，带领团队，主持每日例会;2.检查员工仪容仪表，检查服务设施、文具和宣传品是否齐全用品;3.检查前台营业前准备、营业服务和营业结束工作;4.巡视前台、前厅的卫生状况，指导卫生工作，安排清洁;5.清点营业额、现金、信用卡、消费券;6.监管整个门厅、前台、浴衣发放处的运作，尤其夜间运转。
酒店前厅部岗位职责模版(3篇)
酒店前厅部岗位职责模版1.做好住店宾客的迎、送接待服务工作;接受宾客各种渠道的预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位。
2.严格遵守各项制度与操作程序，准确快速地为客人办理入住登记手续，合理安排入住房间。
3.独立安排散客或团队的房间;检查当天团队房号，并核实房态。
4.准确无误做好退房结帐工作。
5.认真细致做好交接班工作，保证各班次工作的协调、延续性。
6.保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告给前台领班。
7.了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导。
8.以规范的服务礼节，树立公司品牌，优质、文雅的服务形象。
酒店前厅部岗位职责模版（2）酒店前厅部是酒店服务团队中最重要的部门之一，其工作涵盖了酒店客人的第一印象和服务体验。
酒店前厅部的岗位职责模板如下：1. 接待员- 迎接客人，提供热情周到的礼貌服务- 办理入住和退房手续，确保客人满意- 提供对客房、餐饮、娱乐设施的详细介绍- 处理客人的投诉和问题，给予恰当的解决方案- 协助客人安排行程和预订各类服务- 控制房间的出租和配房，保持入住率和收益最大化2. 值班经理- 负责前厅部的日常运营和管理工作- 确保酒店的服务质量和客户满意度- 监督和指导接待员的工作，确保工作效率和形象- 处理客人投诉和问题，提供解决方案- 管理客房预订和配房，确保客房出租率- 协调前厅部与其他部门的工作协作3. 行李员- 协助客人搬运行李和贵重物品- 提供礼貌和专业的服务，帮助客人解决问题- 维护行李寄存室的秩序，确保客人的行李安全- 协助客人停放和取车- 熟悉酒店周边的交通状况，提供相关信息和建议4. 门童- 迎接客人，提供礼貌和热情的服务- 打开和关闭车门，协助客人上下车- 帮助客人搬运行李和贵重物品- 控制车辆的进出，维护停车位的秩序- 熟悉酒店周边的交通状况，提供相关信息和建议5. 预订员- 接听和处理客人的预订电话和电子邮件- 提供客房和餐饮的详细信息和价格- 确定客人的需求和偏好，并进行记录和处理- 协调客人的预订和入住时间，确保客房的有效利用- 确保客人预订的准确性和可靠性6. 技术支持员- 负责前厅部各种技术设备的维护和保养- 确保电子系统的正常运行，包括门锁系统、电话系统等- 处理客房电器设备的故障维修- 协助客人使用和操作电子设备- 提供客人所需的网络和电子设备支持7. 酒店大堂经理- 负责前厅部和大堂区域的管理和运营- 确保大堂的整洁和秩序- 监督接待员、行李员和门童的工作- 接待重要客人并提供高级服务- 协调和处理客人的投诉和问题- 管理前厅部的预算和人力资源8. 礼宾部经理- 负责礼宾部的管理和运营- 提供高级礼宾服务，包括迎宾、送宾等- 协助客人处理行李和贵重物品- 协调和安排来宾的接待活动- 管理礼宾部的预算和人力资源- 确保礼宾部的工作效率和形象以上是酒店前厅部常见岗位的职责模板，通过具体的工作职责和要求，可以使前厅部的各个岗位更加规范和专业化，确保客人获得最好的服务体验。
酒店前台工作职责和工作内容 酒店前台工作职责(13篇)
最新酒店前台工作职责和工作内容酒店前台工作职责(精选13篇)在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。
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酒店前台工作职责和工作内容篇一(1)全面负责前厅的接待和问讯等工作，督导员工为客人供应高效优质的服务。
直接对前厅部经理负责。
(2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。
(3)负责客人的投诉的处理。
(4)负责每天检查员工外表及工作状况。
(5)负责把握员工的'培训。
(6)负责把握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好。
(7)检查有特别要求客人的房间并保证这些特别要求得到关照。
(8)准时申领物品，保证前台有足够办公用品。
(9)帮助大堂副理检查大厅卫生，陈设酒店介绍等宣扬品，并在用餐时间，临时接替大堂副理的工作。
(10)负责每月有关报表的制作。
(11)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
酒店前台工作职责和工作内容篇二3、了解客房位置，管理客房门卡;。
4、每天阅读和记录交接班记事本;了解当天酒店预定和住宿状况以及活动和会议消息;。
5、使用精确的电话礼仪;。
6、了解有关平安和紧急事故处理程序，懂得预防事故的措施;。
7、保持总台区域的清洁和整齐;。
8、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文静的服务形象。
酒店前台工作职责和工作内容篇三2、把握酒店管理基础学问，擅长同来宾交往、沟通，处理周到、坚决，能独立处理各种投诉。
3、仔细细致做好交接班工作，保证工作的'连续性；4、办理入住登记，为客人做好结帐退房工作。
1销售客房。
2为住店客人办理入住手续并支配房间包括散客、团队、常住客、预订客和非预订客人。
3把握住客动态及信息资料，掌握房间状态;。
4为客人办理换房、调整房价等状况，并跟踪预离房间状态;。
5供应对客及对内的询问及留言、转交物品工作;。
宾馆前台的职责内容模版（三篇）
宾馆前台的职责内容模版宾馆前台是宾馆的门面和窗口，是宾客与宾馆之间的连接纽带。
他们的工作职责涵盖了宾客服务、入住登记、客房管理、预定管理、投诉处理等方面。
下面是宾馆前台的职责内容模板。
第一节：宾客服务1. 热情接待宾客，提供友好、礼貌和专业的服务。
2. 主动询问宾客需求并提供满意的解答或帮助。
3. 有效处理宾客的投诉和意见，并及时解决问题。
4. 根据宾客的要求，提供相关信息、推荐景点和餐厅。
5. 协助处理宾客行李和车辆停放等需求。
6. 维护宾馆正常秩序，保持大堂的整洁。
第二节：入住登记1. 根据宾客的预定信息核对宾客身份和预订信息。
2. 准确记录宾客的个人信息、护照号码和联系方式。
3. 制作并发送宾客房卡。
4. 向宾客介绍有关住宿安排、餐饮和设施等信息。
5. 告知宾客有关支付方式和规定。
第三节：客房管理1. 协助宾客办理入住和退房手续。
2. 检查客房设施和清洁情况，确保客房的舒适和安全。
3. 解答宾客关于客房设施和服务的问题，并提供相应的帮助。
4. 根据宾客的需求和要求，协调房间调整或更换。
5. 配合客房部和保洁部，在行政楼层维护客房的整洁和服务。
第四节：预定管理1. 接受宾客的预定请求，核对入住日期和房型。
2. 根据可用房源进行预约，并向宾客确认预订信息。
3. 管理宾客的预定记录，确保预计到店的宾客有房可住。
4. 跟踪和记录预定情况，向相关部门提供房源信息。
第五节：投诉处理1. 听取宾客的投诉和意见，并尽快采取措施解决问题。
2. 记录并反馈投诉信息给相关部门，确保问题得到及时解决。
3. 协助处理宾客的投诉和意见，确保宾客满意度的提高。
4. 定期评估投诉情况，并提出改进措施以提升服务质量。
以上是宾馆前台的职责内容模板，宾馆前台的职责可能会因不同宾馆而有所不同，可以根据实际情况进行调整和补充。
宾馆前台的职责内容模版（二）宾馆前台作为宾馆的门面和第一印象的代表，承载着重要的职责内容。
在服务客人、管理酒店、维护酒店形象等方面需要履行一系列的职责。
酒店前台岗位职责范文(5篇)
酒店前台岗位职责范文一、岗位职责概述：酒店前台是酒店行业中最重要的一个岗位之一，直接面对顾客，是酒店的门面。
酒店前台要负责接待和欢迎顾客，完成相关的登记、安排住房以及办理退房手续等工作。
此外，还需要负责处理顾客的投诉和问题，并提供准确的信息与服务。
酒店前台的工作需要具备良好的沟通能力、服务意识和处理问题的能力，以确保顾客满意度的提高。
二、岗位职责具体内容：1. 接待和欢迎顾客(1) 热情友好地接待顾客并问候他们；(2) 引导顾客到前台办理登记和入住；(3) 提供相关的信息和服务，如酒店设施、酒店政策等；(4) 协助顾客处理行李等物品。
2. 完成相关的登记和安排住房(1) 确认顾客的预订信息，并核对身份证明等相关资料；(2) 登记顾客的相关信息，如姓名、住宿时间、房间类型等；(3) 确认顾客的支付方式，并处理相关手续；(4) 安排顾客的房间，根据顾客的要求和需求进行合理的安排；(5) 提供房间的相关信息，如房间号、房间类型、楼层等。
3. 办理退房手续(1) 确认顾客的离店时间，并提醒顾客办理退房手续；(2) 核对顾客的房间状态，并处理相关的结账手续；(3) 将顾客的住宿账单打印出来，并解释清楚相关费用；(4) 协助顾客办理退房手续，并处理相关的押金返还等事务。
4. 处理顾客的投诉和问题(1) 耐心倾听顾客的投诉和问题，并向其保证会积极解决；(2) 尽量理解顾客的需求和诉求，并提供合理的解决方案；(3) 协调相关部门，解决顾客投诉和问题；(4) 及时跟踪解决进展，确保问题得到圆满解决。
5. 提供准确的信息与服务(1) 掌握酒店的各种信息和服务，如酒店设施、交通等；(2) 为顾客提供准确的信息和服务，并确保及时高效；(3) 在顾客需要的时候，提供相关帮助和引导，如订餐、预定景点门票等；(4) 解答顾客的问题，提供准确的答案，并尽量满足顾客的需求。
6. 其他相关工作(1) 协助前台主管完成相关的工作任务；(2) 参与员工培训和会议等活动；(3) 维护酒店前台的整洁和有序。
前厅岗位职责范本5份
前厅岗位职责范本5份前厅岗位职责 1岗位职责：1、参与制定并组织实施前厅部的各项经营计划、经营指标以及规章制度，确保各项工作目标的完成；2、根据酒店内外部实际情况，协助总经理确定合理的房价并做好相关的预测；3、组织接待人员做好客人的接待与礼宾工作，亲自负责贵宾接待工作；4、组织做好对客人的`话务服务及委托代办服务，满足客人提出的要求；5、处理客人的投诉和疑难问题；6、严格控制编监督部门内各项费用的使用，尽量降低工作成本；7、定期审阅各类工作报表，及时掌握客房出租率、*均房价、房态控制等情况，提供给酒店领导和有关部门作为决策依据；8、协调前厅部与其他部门的业务关系，维护与合作企业等的良好业务关系；9、指导、监督、考核下属人员工作；任职资格：1、专科以上学历；2、四年以上国际知名品牌酒店相同职位经历；3、熟悉掌握酒店前厅各项业务，（入住登记(内外宾)业务、收银业务、投诉处理，熟悉酒店知名PMS的操作，熟练掌握英文；4、有良好的沟通能力和协调能力，有较高抗压性，有处理投诉的耐心和解决能力。
前厅岗位职责 21、岗前检查前台卫生，如卫生不合格者可直接拒绝接班2、接班时如有备用金短缺现象不合理的情况可拒绝接班，直到备用金（RMB一万元正）正常方可接班3、如上班或本班帐务不*的情况下不可做班结交接下一班4、及时查看排班表当日或次日上班人员安排是否充足合理，如有不合理的情况申报大堂副理做出合理的调整5、班前检查常用物品是否齐全，如需领取物品及时申报大堂副理6、当班期间如人员充足可不进班，负责监督检查本班入住房价是否正确，登记是否符合__要求，本班帐务是否合理，发票统计是否符合要求，安排新员工的培训（系统和礼节礼貌，仪容仪表的基本要求）7、领班在人员充足的情况下，大堂副理休假的情况下，有权力和义务巡视大堂是否一切正常，检查大堂的卫生8、每班必须知道当日和次日预定情况和重要的'VIP接待事宜9、每周将迟付做一整理，将信用卡帐务、信贷帐务、钻石卡帐务以及酒店老总的帐务随时联系客人做一结算，不要将帐务长期挂在前台，每月将财务指定的迟付帐转入财务给前台备份前厅岗位职责 31、遵守各项财务制度和操作程序；2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；4、处理好退款，付款及帐户转移；5、负责为客人兑换外币，提供贵重物品寄存保险箱；6、确保前台的'所有程序都按照公司的帐目标准；7、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异；8、保持记录所有房间的较新帐目；前厅岗位职责 41、负责档口的日常管理工作，包括但不限于食品安全、商品陈列、物料、人员管理等2、定期分析改进所辖档口的业绩、毛利、损耗、库存等指标3、领导团队，负责档口内的招聘和培训，营造良好的.工作氛围，激发员工积极性4、对内沟通确保线上、线下商品产能、品质等问题，确保良好的顾客体验前厅岗位职责 5岗位职责：1、认真执行前厅经理的工作指令，并向其负责和汇报2、负责组织员工，按时传达店经理在管理会上的有关经营和管理上的各项会议精神，以及对本部门的工作指示，布置、落实、具体实施办法，总结上餐工作，讲述重点案例，分配及传达当餐工作任务；3、发挥带头人作用，对自己严格要求，对下属热情帮助，耐心辅导，搞好现场培训，并带领属下员工严格按照操作程序操作；4、负责制定本班组的各项规章制度及工作程序、标准，并督导实施；5、负责做好与客人的感情沟通，建立客户档案，拜访老客户，搞好与其他班组的协调、合作；6、针对工作中的薄弱点制定班组的员工培训计划，重视属下的培训工作，积极组织员工学*服务技巧、技能，对员工进行服务意识推销意识的训练，不断提高自身与下属的`服务水*，定期检查并做好记录，保证下属的工作态度和技能达到该岗位的要求，负责管辖区内新员工的培训及考核；7、协助前厅经理做好人员的定编、定岗、定员、定薪、核准员工的考勤等工作；8、积极完成前厅经理交办的他工作。
酒店前台岗位工作计划范本（五篇）
酒店前台岗位工作计划范本第一，是加强业务培训，提高员工素质作为酒店的门面，每个员工都要直接面对客人。
员工的工作态度和服务质量反映了一个酒店的服务水平和管理水平。
因此，员工的培训是我们工作的重点。
今年为五家分公司制定了详细的培训计划：对于总机，我们将培训接听电话的`语言技能;行李区行李运送和存储服务培训;接待员礼仪和销售技能培训;特别是今年____月，前台所有员工都进行了为期一个月的外语培训，为今年的星级考评打下了一定的基础。
只有通过培训，员工才能进一步提高业务知识和服务技能，更好地为客人提供优质服务。
第二，向员工灌输“开源节流”的意识，控制好成本“开源节流，开源节流”是每个企业的追求。
前台工作人员积极响应酒店的号召，开展节支节流活动，控制成本。
前台为了省钱，购买了塑料筐来装团队的钥匙，减少了钥匙包和房卡的使用，节省了酒店的开支（本来每个房间，无论是团队还是个人，都要填写房卡，使用钥匙包，但是团队房间不用房卡和钥匙包，大大节省了开支。
1/张，钥匙包0.1/，每天有____多个团队房间，一年可以节省一大笔费用）;商务中心使用过期报表打印草稿纸;督促住宿人员节约用水用电;控制办公用品，善用每一张纸和笔。
通过这些控制，前台应该为酒店的收入做出应有的贡献。
第三，强化员工的销售意识和销售技能，提高入住率前台根据市场情况，积极推动散客销售。
今年，酒店推出了一系列客房促销活动，如：粉丝房、忠诚卡、优惠券、千元卡等促销活动。
接待员在提供优惠政策的同时，根据市场情况和当天的入住情况灵活掌握房价。
前台散客数量明显增加，入住率提高。
接待员的目的是强调：“只要客人来到前台，我们一定想尽一切办法让客人留下来”第四，注意各部门之间的协调酒店就像一个大家庭，工作中难免会出现部门之间的摩擦，工作中的协调性会受到很大影响。
前厅是整个酒店的中心部门，与餐饮、销售、客房等部门有着密切的工作关系。
如果出现问题，可以主动与部门协调解决，避免事情恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，如果不解决处理得当，会给酒店带来一定的负面影响。
酒店前台岗位职责范本(5篇)
酒店前台岗位职责范本酒店前台是酒店的重要部门之一，担负着接待、咨询、登记、安排房间等任务，提供优质的服务给客人。
以下是一个酒店前台岗位职责的范本，总共约____字。
酒店前台岗位职责范本一、接待客人1. 热情接待客人，引导客人到前台办理入住手续。
2. 询问客人需求，了解客人的住宿要求，提供相应的服务。
3. 协助客人处理入住和离店手续，登记客人的个人信息。
二、预订管理1. 接听客人的电话预订，核实客人的身份信息和住宿需求。
2. 根据客人的要求为其预订房间，并记录相关信息。
3. 确保客人的预订信息准确无误，并做好相关确认工作。
三、提供信息和咨询服务1. 了解酒店内部情况，包括各项服务、设施和活动等信息。
2. 根据客人的需求提供相应的信息和咨询，解答客人的疑问。
3. 提供有关酒店内外的交通和旅游信息，帮助客人安排行程。
四、房间安排和分配1. 根据客人的需求和酒店情况，合理安排房间并进行分配。
2. 确保客人得到舒适的住宿环境，协调处理客人的特殊要求。
3. 监控房间的出租情况，及时处理房间预订和退房手续。
五、解决问题和投诉处理1. 确保及时、准确地处理客人的问题和投诉，提供满意的解决方案。
2. 学习并掌握相关的投诉处理流程和技巧，提高处理投诉的能力。
3. 维护客户关系，保持良好的服务态度，确保客人满意度。
六、收银和结算1. 进行客人的结账和收款工作，核查账单的正确性。
2. 确保客人的结算过程顺利进行，保护客人的财产安全。
3. 遵守酒店的收银操作规程，确保收款准确和安全。
七、保持工作区域的整洁1. 做好前台工作区域的日常清扫和整理工作，保持整洁和有序。
2. 确保前台的物品和设备的安全，及时报修或更换损坏的设备。
3. 遵守并执行酒店相关的安全规定和防火措施，保障客人和员工的安全。
八、培训和学习1. 参加酒店组织的相关培训和学习活动，提高自身的工作能力。
2. 了解酒店的政策和规定，遵守酒店的各项规章制度。
3. 不断学习酒店管理和服务技巧，增强业务素质和专业水平。
酒店前台岗位职责范例(4篇)
酒店前台岗位职责范例酒店前台是酒店的门面，扮演着非常重要的角色。
他们是客人进入酒店的第一道门槛，负责接待客人、解答客人的问题、提供信息和服务。
因此，酒店前台的工作岗位职责模板如下：1. 热情接待客人- 热情接待客人，提供礼貌、友善的服务。
- 熟悉酒店的各项服务，能够提供准确、详细的信息。
- 根据客人的需求，提供各类服务并解答客人的问题。
2. 办理入住和退房手续- 协助客人办理入住和退房手续，核对客人的身份证件，并填写相关表格。
- 熟练操作酒店管理系统，确保信息的准确性。
- 安排客人的房间，并向客人介绍房间设施和服务。
3. 提供房间服务和设施- 按客人的要求，提供额外的服务，如洗衣、叫醒、送餐等。
- 解答客人的问题，并提供房间设施的操作指导。
- 负责处理客人的投诉或意见，并及时向相关部门反馈并解决问题。
4. 处理客人的电话和预订- 接听客人的电话咨询，并及时、准确地回答问题。
- 帮助客人预订酒店的房间、会议室、餐厅等相关服务。
- 跟进客人的预订情况，并提供必要的确认和跟踪。
5. 协助客人解决问题和需求- 帮助客人解决各类问题，如遗失物品、交通信息、医疗急救等。
- 协调其他部门，提供满足客人需求的解决方案。
6. 维护前台区域的整洁和秩序- 维护前台区域的整洁和清洁，保持鲜花、宣传资料的摆放和更新。
- 保证前台区域的秩序，如客人登记簿、留言簿等的准确性和完善性。
7. 协助其他部门的工作- 协助酒店其他部门的工作，如接待客人、提供餐饮服务、安全保卫等。
- 根据需要，协助办理一些后勤和行政事务。
8. 良好的沟通与协调能力- 与酒店其他部门保持良好的沟通和协调，以保证各项服务的顺利进行。
- 与客人保持良好的沟通和互动，满足客人的需求，并提出相关建议。
9. 关注客人的满意度和体验- 关注客人的满意度和体验，及时处理客人的投诉和意见。
- 主动跟进客人的需求，提供个性化的服务，超越客人的期望。
10. 遵守酒店相关规章制度和服务流程- 遵守酒店的相关规章制度和服务流程，执行各项政策和标准。
酒店前厅岗位职责(通用16篇)
酒店前厅岗位职责（通用16篇）酒店前厅岗位职责酒店前厅岗位职责篇11、负责为宾客办理预订、入住登记、续住、换房等手续，安排客房;2、按时解交营业款项，做好酒店营业的夜审工作及各类报表，确保帐单、交款单与收银员日报一致;3、任何时候都要保持前台大厅区域的清洁和整洁;酒店前厅岗位职责篇21.协助酒店做好大堂的日常运营与管理工作;2.负责前厅客人接待迎送、意见反馈及客诉处理等工作;3.协助收银、会籍、营销等相关职能部门做好店内突发事件的处理工作;4.巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况，确保完好、整洁、有效;5.能根据客源市场信息和相关资料预测客房出租情况;6.能科学合理安排本部门人员进行有条不紊的工作，能妥善处理好与有关部门的横向联系与协作;7.能起草前厅部的工作报告和发展规划，并能积极与同行业建立业务联系;8.能妥善处理客人投诉，关于积极推销酒店产品;9.完成领导交办的其他工作。
酒店前厅岗位职责篇31、负责公司前台接待及办理入住。
2、成上级交给的其它事务性工作。
3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备;酒店前厅岗位职责篇41、制定前厅部各项规章制度和工作计划、费用管控并组织落实;2、限度地提高收入，参与制定有关销售的预算和预报;3、向总经理提出有利于销售的各项建议，并提供信息反馈;4、定期召开前厅部培训例会，听取汇报，布置工作，解决工作问题，协调部门内各岗位之间出现的工作矛盾;5、负责日常的质量管理工作。
经常检查和督促本部门的工作人员，严格按照服务规程及质量要求，实行规范服务，提高客人满意度;6、检查审核每日的有关报表，客史账务情况和旅客抵离情况，安排重要客人的住宿和迎送;7、维护门店OTA平台数据，不同时节房价的调整，做好门店的房控工作;8、对部门员工定期进行培训，做好绩效评估，按照酒店奖惩制度实施奖惩;9、关心员工生活，掌握员工思想动态，做好部门文明建设，管理好本部门员工;10、完成酒店领导下达的其它工作指令;酒店前厅岗位职责篇51、全面负责部门所有管理工作，制定前厅部经营指标、工作计划和各项规章制度，并组织实施。
酒店前台岗位职责样本(5篇)
酒店前台岗位职责样本1，负责班前检查交接，下班前和交班前自检、互检，注意交待未完成的重要事项，每班次能有效衔接，保持服务的连贯性。
2，能按照服务标准，主动、热情地向客户提供微笑和解答问题等服务，按照标准化流程操作，为客人提供预订、入住、换房和退房，以及处理客人行李寄存和客户投诉等服务，维护酒店形象。
3，能严格遵守财务制度，按照财务流程和标准操作，准确收钱和投款，确保账务和物资管理准确、安全。
4，夜班人员在规定的时间内对当天营业单据、宾客信息及房价进行逐项核对进行电脑夜核。
酒店前台岗位职责样本（2）酒店前台岗位职责标准一、工作概述酒店前台是酒店的门面，负责接待客人并提供高标准的服务。
前台工作是整个酒店运营中重要的一环，既是客人的第一印象，也体现了酒店的形象和服务质量。
前台工作需要具备良好的沟通能力、服务意识和应变能力，同时要对酒店的各项规章制度和服务流程有清晰的了解。
二、主要职责1. 接待客人- 热情接待客人，友好待客，提供礼貌周到的服务；- 提供关于酒店设施和服务的信息，解答客人的疑问；- 根据客人需求，协助安排住宿和办理入住手续；- 接待VIP和重要客人，提供个性化的服务。
2. 登记和办理入离店手续- 验证客人身份，核实预订信息并办理入住手续；- 安排客人合适的房间，提供房间的相关信息；- 协助客人登记离店手续，结算费用并提供发票。
3. 处理客人投诉和问题- 虚心听取客人的意见和建议，积极处理客人的投诉和问题；- 协调其他部门解决客人遇到的问题，确保客人的满意度；- 记录客人投诉和建议，及时进行整理和反馈。
4. 维护前台秩序和安全- 维护前台区域的卫生和整洁；- 防止和解决突发事件和安全问题；- 控制前台人员和物资的进出，确保安全。
5. 办公文档处理- 熟练使用办公软件处理日常文档工作；- 定期整理和归档前台相关文件和资料；- 协助上级领导分发和传达文件。
6. 携带必要的前台备品和物品- 按前台要求携带并保管好必要的备品和物品，如房卡、钥匙、手提机等。
酒店前台工作具体计划范本（五篇）
酒店前台工作具体计划范本____年上半年一直在____酒店做前厅经理一职。
下面我将下半年的工作计划如下：⑴协助经理做好前厅的整体运营工作，并对人员进行合理的安排，安排好店员工的住宿问题;⑶制定店内工作表。
让前厅员工按照当天的工作表进行工作，并把重要事情标注在工作表内。
制定店内工作表是为了能更好的熟知当天的工作任务，这样也能体现工作的透明度和工作进度;⑷掌握每天的客流量和营业额，并对周客流量和月客流量进行统计，制定相应的营销方案，同时根据周周之间、月月之间的营业额进行对比，找出其中的不足，做出总结和相应的应对措施;⑸做好本部门的消防安全的“三一”工作，做到每天一检查，每周一培训，每月一演习，并做好相应的记录;⑹督导迎送服务。
____执行服务程序，满足客人的合理要求;⑺参加前厅的接待工作，并把在工作中发现的问题进行记录，同时做出相应的改进方案;⑻制定培训计划。
正确的对员工进行一系列的培训，对工作中发现的问题进一步的加强，避免以后工作中出现。
协助员工树立正确的价值观和酒店道德;⑼与前台收银的紧密配合，要对每天的营业额进行记录。
掌握当天备用金的领用，合理安排零钱，保证收银员的正常结账;⑽对客人投诉的处理。
客投主要分为：“当面投诉”“电话投诉”“书面投诉”三种，酒店主要以当面投诉较多。
无论哪种投诉，都要站在客人的立场，首先要在感情上获得好感和信任，对于客人提出的要求，如果能当面解决的就立即解决。
如果解决不了，要第一时间通知上级领导，并与领导做出相应的解决方案，在第一时间给客人解决。
如果出现指定人员投诉的话，首先要和当事人进行了解情况，如果在自己的权限能解决的问题，就自己解决，如果超出了自己的工作能力，就应立即请示上级领导，如实汇报情况，与领导商议解决方案，并提出自己的想法，在第一时间内给客人解决，并告知客人对指定投诉人员的处理意见，然后给客人进行道歉，不要让客人带走不满意的情绪走。
这样的客诉一定要站在公司利益和客人利益双赢的状态处理。
关于酒店前台岗位职责范文(4篇)
关于酒店前台岗位职责范文酒店前台是酒店客房部门中的一个重要岗位，负责接待来宾、办理入住和离店手续、提供信息和协助解决客人问题等工作。
下面是一个关于酒店前台岗位职责的范本，详细描述了该岗位的主要职责和要求。
一、职责描述1. 接待和欢迎客人：礼貌、热情地接待来宾，问候并引导他们到适当的地方。
确保在宾客到达前已准备好工作，迅速处理入住手续，提供快速、高效的服务，确保客人感到受到热情接待。
2. 办理入住和离店手续：为到达酒店的客人办理入住手续，核实身份信息，填写入住表格，领取押金和办理支付手续；为离店客人结算账单、返还押金和退还余款。
3. 提供信息和指导：向客人提供酒店设施、服务、活动等的详细信息，并提供附近景点、餐厅、购物场所等的指导。
确保客人能够得到满意的答复和指引。
4. 解决客人问题：处理客人的投诉、问题和需求，并提供满意的解决方案。
房间温度、洗衣服务、物品损坏等相关问题的处理。
5. 保持工作区域的整洁和有序：保持前台和接待区域的干净整洁，清理和整理工作区域，确保文件和资料的安全和保密。
6. 协助其他部门工作：与餐厅、客房、保安等部门密切合作，确保客人需求得到及时满足。
例如，为客人预订餐厅、安排叫醒服务等。
7. 遵守酒店制度和政策：遵守酒店的准则、规章和制度，确保工作的高效性和顺利进行。
8. 完成其他交办的工作：根据酒店的需要，完成上级交办的其他工作。
二、职位要求1. 教育背景：大专以上学历，酒店管理或相关专业优先考虑。
2. 语言能力：具备良好的中英文口语和书写能力，能够与国际客人进行沟通。
3. 技术能力：熟练使用酒店前台管理系统，熟悉常见办公软件的使用。
4. 服务意识：具备良好的服务态度，善于与人沟通，能够主动出击，解决客人问题。
5. 组织能力：良好的时间管理能力、组织协调能力和问题解决能力。
6. 理解与尊重：理解来宾需求和期望，尊重各种文化背景的客人。
7. 灵活性：能够适应不规律的工作时间，包括早班、晚班、周末和节假日的轮班工作。
前厅部岗位职责(通用7篇)
前厅部岗位职责（通用7篇）前厅部岗位职责第1篇(1)主管前厅业务运转，协调前厅各部门的工作，负责制订前厅的各项业务指标和规划。
(2)每天检查有关的报表，掌握客房的预订销售情况，并负责安排前厅员工班次及工作量。
(3)掌握每天旅客的抵离数量及类别；负责迎送、安排重要客人的住宿。
(4)严格按照前厅各项工作程序，检查接待员、收银员、行李员等工作情况。
(5)配合培训部对前厅员工进行业务培训，提高员工素质，并具体指导员工各项工作。
(6)与财务部密切合作，确保住店客人入账、结账无误。
(7)协调销售、公关、客房、餐饮以及工程维修部门，共同提高服务质量。
(8)负责监督营业报表，并进行营业统计分析。
(9)负责处理和反映跑账、漏账等特殊问题。
(10)收集客人对客房、前厅以及其他部门的意见，处理客人投诉。
(11)与安全部联系，确保住店客人安全，维持大堂的正常秩序。
(12)组织和主持前厅部务会议和全体员工会议。
前厅部岗位职责第2篇1、代表宾馆迎送贵宾、贵客客人，处理主要事件及记录特别贵宾、注意客人的'有关事项。
2、迎接及带领贵宾、贵客，客人到指定的房间，并介绍房间设施，宾馆情况。
3、做贵宾客人离店记录，落实贵宾接待的每一细节。
4、决定是否受理客人支票及处理关于客人结账时的问题及其他询问，并根据酒店有关规定和授权处理。
5、记录和处理换锁、换钥匙的工作。
6、处理客房部报房表上与接待处有误差之房间，并亲自锁定房间。
7、处理客人投诉，针对客人心理正确解决问题。
8、了解当天及以后房间状态走势，尽量参与接待处工作。
9、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端。
10、与客人谈话时可适当介绍酒店设施。
11、与保安部及接待处紧密联系，取得资料作出“意外”、“病客”报告。
12、与保安人员及工程部人员一起检视发出警报的房间。
13、与财务部人员配合，追收仍在酒店住宿客人拖欠的账款。
14、发生紧急事件时，必须作正确的指示。
酒店前厅部工作计划范本(4篇)
酒店前厅部工作计划范本前厅管理主要要抓服务人员管理和服务质量管理两大方面。
任何管理都应该以人为本，人是管理对象的主体。
下面我们以中餐厅（慢餐）为例，首先对管理的组织结构和岗位作一个设计：一、前厅部的组织结构设计二、前厅部各岗位工作人员的工作定位前厅经理：全面负责前厅接待服务组织工作，对整个餐厅的服务人员，服务质量进行管理。
包括：制定前厅各项管理制度,工作规范、程序和标准制定营销计划和培训计划，并报总经理批准以后，负责组织实施。
大堂副理：负责订餐并积极开展预定工作，接待重要客人，处理客人投诉协助前厅经理管理前厅，在前厅经理不在的情况下，负责前厅的全面工作。
主管：有的餐厅叫总领班、餐厅主任或餐厅经理。
它介乎于前厅经理和领班之间。
一般分工负责楼面的日常管理工作以及日常的培训工作。
其管理职能主要有以下方面：督导、沟通、协调、控制，配合前厅经理拟订各项计划，并组织具体实施。
主管就是服务员的教师应该担负起日常的培训工作。
迎宾领班：负责迎接客人，为客人引坐，订餐的登记,公示每餐订餐情况，收集并建立客户档案。
值台领班：负责一个区域的现场服务并带领和组织一班服务人员去做好服务工作。
传菜部领班：负责组织传菜、划单，准备开胃菜、开胃酒，调味料，有的餐厅还要承担煮饭的工作。
吧台部领班：负责组织和操作调酒、果盘的制作,茶水的准备,酒水的销售等工作。
备餐组领班：负责组织公共区域的保洁工作，餐具的保管、清冼和准备工作，有的餐厅还要兼管设备设施的维护、修理工作。
前厅岗位的设置，并非是一成不变的，它要根据餐厅的规模、档次，以及经营的策略，从实际出发,去灵活掌握。
三、前厅部培训计划一、主要培训人：前厅部主管二、时间：利用军训和员工培训以外的时间，工作中穿插.三、方式：采取分岗位、分主次重点讲解四、原则：由点到面，由详细到系统五、主要培训内容：1.参观熟悉前厅各个岗位的分布;介绍并尽快熟悉主要设施设备的功能、使用。
2.根据前厅部员工培训计划分岗位详细讲解各岗位的岗位职责和业务流程及各项业务标准，穿插强调员工经常出现的问题。
宾馆前台岗位职责(三篇)
宾馆前台岗位职责宾馆前台是一个宾馆的门面，是宾客进入宾馆第一眼看到的工作人员，也是宾客与宾馆之间沟通的桥梁。
宾馆前台的主要职责是接待宾客，提供优质的服务，解答宾客的疑问和需求。
1. 接待宾客- 热情、礼貌地欢迎宾客，引导宾客完成入住手续。
- 协助宾客办理入住和离店手续，登记宾客的个人信息并提供相关的入住文件。
- 协助宾客搬运行李，帮助宾客安排好房间。
2. 提供信息和解答疑问- 提供关于宾馆设施、服务、房型、价格等各方面的信息。
- 解答宾客对宾馆的相关问题，例如交通、景点、商务等。
3. 安排房间- 根据宾客的需求和预订情况，分配房间并告知相关信息。
- 根据宾客的要求，协助调整房间类型和房间布局。
- 根据宾客的住店情况，提前安排好房间的清洁和整理工作。
4. 处理投诉和问题- 处理宾客的投诉，尽力解决问题并提供妥善的解决方案。
- 及时上报问题和投诉给相关部门，并跟进问题的处理过程。
- 敏感时刻要学会化解冲突，保证宾客和宾馆的利益。
5. 管理前厅工作- 管理前厅接待区域的整洁和秩序，保证前厅的工作环境良好。
- 监督维护宾馆门口、前厅的安全、卫生和其他基础设施的运行。
- 接收并处理来自其他部门的相关文件和信息。
6. 协调其他部门- 与其他部门保持紧密配合，确保宾客的需求得到满足。
- 及时向其他部门传达宾客的需求和要求，并协助解决相关问题。
7. 辅助管理工作- 管理并保持宾馆前台的日常工作记录，包括入住宾客、离店宾客等。
- 协助上级完成宾馆前厅的人员调配和排班工作。
- 快速反应和适应繁忙时段的工作压力，能够高效完成各项任务。
8. 提供优质的服务- 时刻保持微笑并提供亲切、周到的服务，让宾客感受到宾馆的温暖和关怀。
- 根据宾客的要求提供个性化的服务，满足宾客的特殊需求。
- 主动向宾客提供帮助和建议，确保宾客的入住体验达到最佳。
总结：宾馆前台岗位的职责是非常广泛和复杂的，需要具备良好的沟通能力、应变能力以及团队合作精神。
宾馆前台的工作岗位职责内容模版（三篇）
宾馆前台的工作岗位职责内容模版宾馆前台作为宾馆业务的重要环节之一，承担着重要的工作岗位职责。
下面是一个宾馆前台的工作岗位职责内容模板，具体如下：一、接待客人1. 热情接待客人，提供优质的服务。
2. 根据客人要求，协助安排房间，提供相关信息和建议。
3. 准确记录客人的个人信息，如姓名、住址、联系电话等。
4. 协助办理客人的入住和退房手续，并确保手续的准确和顺利。
二、处理客人需求1. 解答客人对宾馆设施和服务的疑问，并提供相关帮助。
2. 及时回应客人的投诉和建议，并协调解决问题。
3. 根据客人的需求，协助预订餐厅、租车、购买机票等服务。
4. 熟悉周边地理环境，为客人提供导游和交通指南。
三、管理客房信息1. 确保客房信息的准确和及时更新。
2. 负责安排客房清洁和维修工作，确保客房的整洁和良好状态。
3. 管理客房的库存和库存记录，及时补充所需物品。
四、协调内部工作1. 与其他部门，如餐厅、保洁等部门保持良好的沟通和合作关系。
2. 根据客人的要求，及时安排相关服务和设施。
五、保持工作区域整洁1. 保持前台和接待区域的整洁和有序，保持工作环境的良好状态。
2. 定期清理和整理相关文件和资料，确保文件的安全和保密。
六、遵守工作规定和安全制度1. 严格遵守公司的工作规定和安全制度，确保工作过程的安全和顺利进行。
2. 熟悉应急预案和安全设施的使用方法，确保在紧急情况下能够正确处理。
七、提升自身素质和业务能力1. 不断学习和提升专业知识，提高服务质量和水平。
2. 参加公司组织的培训和考试，提升自己的业务能力和职业素养。
以上是一个宾馆前台的工作岗位职责内容模板，具体的工作岗位职责可能根据不同宾馆的实际情况有所不同。
但总体而言，宾馆前台的工作职责主要包括接待客人、处理客人需求、管理客房信息、协调内部工作、保持工作区域整洁、遵守工作规定和安全制度以及提升自身素质和业务能力等方面。
宾馆前台的工作岗位职责内容模版（二）宾馆前台是酒店服务的门面部门，承担着酒店客户接待、办理入住、信息查询等工作，其工作岗位职责内容非常重要。
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工作行为规范系列
酒店前厅部工作内容（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-18111酒店前厅部工作内容
Hotel front office work
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
一、前厅部的工作内容
1、销售客房
前厅部的工作内容包括受理宾客预定，向宾客推销客房，并为宾客办理入住手续。
前厅部推销客房数量的多少、达成价格的高低，不仅影响酒店的客房收入，也影响酒店餐饮、娱乐、商场等部门的收入。
2、控制房客状态
准确、有效的房态控制有利于提高客房的利用率及对客服务质量。
所以，前厅部应该在任何时刻都能正确地显示客房状况。
3、提供各项前厅服务
各项前厅服务也由前厅部提供，例如在机场、车站接送宾客，提供行李服务、应接服务、问询服务、邮件服务、各
项委托代办服务等。
4、协调对客服务
前厅部向有关部门下达各项业务指令，协调各部门解决执行指令过程中遇到的问题，联络各部门为宾客提供优质服务。
5、信息收集、处理与传递
前厅是酒店的窗口，也是酒店的信息中心。
信息不仅包括外部市场信息(如国内外经济信息、客源市场信息等)。
也包括内部管理信息(如开房率、营业收入、预定情况、宾客信息等)。
前厅部不仅要收集信息，还负责加工、整理和传递信息。
6、负责客帐管理
前厅部负责客帐管理工作，记录与监视宾客与酒店剪的财务关系，以确保酒店及时得到营业收入。
前厅部的客帐管理包括客帐建立、客帐累计、客帐审核及客帐结算等内容。
7、建立宾客档案
宾客档案中记录了酒店所需要的有关宾客的主要资料，可供酒店分析客源市场状况。
宾客消费项目及能力情况，是
酒店研究宾客消费心里、提高酒店的销售能力及服务的针对性的主要依据。
二、前厅部的工作流程
前厅部之所以是酒店与宾客建立良好关系的重要环节，是因为前厅部处于酒店与宾客的中介桥梁位置上，也是与宾客接触最多的部门。
根据希尔顿酒店手册，在与宾客的关系中每一位员工都是“希尔顿”、在宾客面前都是希尔顿大使，必须与宾客建立良好的关系。
酒店服务质量从宾客角度来分析，“宾客满意程度”是重要的评价指标，而提高宾客满意程度的重要因素就是建立良好的宾客关系。
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