保密自查自评标准表
保密工作自查自评表
保密工作自查自评表保密工作是企事业单位必须要开展的重要工作之一，主要目的是保护企业的商业机密、技术机密以及员工个人隐私等重要信息。
为了更好地进行保密工作，不断加强保密管理，我提出了一份“保密工作自查自评表”。
一、基本情况填写保密自查自评表前，需要首先填写基本情况。
包括企业名称、保密负责人、保密管理人员数量、外包保密服务情况、保密知识培训等。
二、保密责任制度保密责任制度是企业保密管理的基础。
在该项中应填写企业员工对保密责任制度的了解程度、保密责任人工作情况以及保密责任追究制度是否健全等。
三、保密工作机构保密工作机构是保密管理的核心部门。
填写该项时，应对保密工作机构的成员人数、职责分工、训练情况、工作效果等进行评估。
四、保密管理制度保密管理制度是企业保密管理的重要手段。
此项中应填写保密管理制度的制定、修改和完善情况，保密制度宣传情况以及保密制度执行情况等。
五、安全防范安全防范是保密管理的重要环节。
在该项中应对企业安全防范措施的完善程度、安保人员的素质、安保设施的完好程度等进行评估。
六、重要信息管理重要信息管理是保密管理的关键内容。
在该项中应填写各类重要信息的分级保护情况、重要信息存储的安全性、重要信息的使用情况等。
七、保密培训保密培训是保密管理的重要支撑。
在该项中应对企业保密培训的宣传、培训的对象、培训内容以及效果等进行评估。
八、应急机制事故准备和应急机制是保密管理的重要环节。
在该项中应对企业应急机制的完善程度、社会保密事件的处置情况以及信息泄露事件的处理情况进行评估。
九、自查自评表填写情况总结对自查自评表中各项填写情况进行总结评估，以查看保密工作的不足和改进空间，同时为下一步的保密管理提供参考和方向。
总之，保密工作自查自评表不仅可以帮助企业对保密管理进行有序地规范，同时可以帮助企业及时发现保密管理中存在的问题和不足，加强对保密工作的质量控制，推动企业保密管理水平不断提升。
此表的使用将对企业的长期发展和稳定起到重要的积极作用。
保密自查自评表
保密自查自评表
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
附件：机关、单位保密自查自评标准
处室（办）名称：市政府XX 填写时间：2018年 1月X日
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
机构、组织保密自查自评标准表
机构、组织保密自查自评标准表1. 引言本标准表旨在帮助机构和组织进行保密自查自评，确保机构和组织的保密工作符合相关法律法规及标准要求。
通过自我评估，机构和组织可以识别出保密工作中的不足之处，并采取适当的措施进行改进。
2. 自查自评内容2.1 保密责任制度- 机构和组织是否建立了健全的保密责任制度？- 保密责任人员是否适当履行保密职责？- 保密责任人员是否接受过相关保密培训？2.2 保密措施- 机构和组织是否制定了保密工作规章制度，明确保密措施的具体要求？- 保密设施是否得到有效管理和维护？- 信息系统的保密管理是否符合要求？- 对涉密信息的存储、传输和处理是否采取了相应的保密措施？2.3 保密宣传教育- 机构和组织是否进行了保密宣传教育工作？- 保密宣传教育的内容和方式是否符合实际需要？- 保密宣传教育的效果如何？2.4 保密检查和监督- 机构和组织是否定期进行保密检查和自我评估？- 是否存在保密违规行为？如发现违规行为是否采取了相应处罚措施？- 是否有专门的监督机构负责保密工作的监督与指导？3. 自查自评流程1. 针对每项自查自评内容，机构和组织应当进行全面的调查和评估。
2. 针对不足之处，机构和组织应制定改进方案，并明确相关责任人。
3. 定期组织保密检查，确保改进方案的有效性。
4. 验证改进方案的实施效果，确保保密工作的持续改进。
4. 结论通过机构和组织的保密自查自评，可以及时发现和纠正保密工作中的不足之处，确保保密工作符合相关要求。
机构和组织应当将保密自查自评纳入常态化管理，不断提高保密工作的质量和水平。
保密自查自评工作评定表
资料设备及设备的安全检查情况的登记
部门：检查人：2016年5月20日
电子与纸质资料都应查其是否齐全、完整、可控
部门是否存在到期未还、应销毁未销毁的涉密资料
涉密资料的交还与销毁
2015年以来已提交成果报告中是否存在涉密现况
批准登记表的管理情况
部门保密员是否有变动，2016年以来涉密人员岗位变动情况
部门保密员、涉密人员的变动情况
检查内容
检查注意事项
检查结果
存在问题
部门涉密人员严格遵守不碰触“三条高压线”的要求
“三条高压线”（涉密不上网，上网不涉密，移动存储介质不交叉使用）
涉密计算机标示、网卡、开机口令、杀毒
标示完整清晰、网卡拆除、开机口令位数、定期杀毒
部门设备资料台账是否完整真实
涉密U盘、移动硬盘使用台账、涉密计算机台账
部门所存地质资料与资料室备案是否一致，备案资料（电子、纸质）是否齐全、完整、可控
涉密工作自查自纠表
涉密工作自查自纠表一、涉密工作基本情况1.单位名称：XX公司2.单位涉密人员总数：100人3.单位涉密文件总数：200份4.单位定密管理制度是否完善：是5.单位涉密工作责任人：XX先生6.单位定密审批权单位：保密办公室7.单位保密管理规章制度是否规范：是8.单位安全保密工作落实情况是否到位：是二、定密工作自查1.单位是否建立健全定密管理制度，是否有规范的定密流程和审批程序：是2.单位是否对涉密信息进行分类管理和分级保护：是3.单位是否制定了涉密信息的传输和存储措施：是4.单位是否定期对涉密信息进行检查和整改：是5.单位是否制定了应急预案和事件处理方案：是6.单位是否开展了定密工作培训和考核：是7.单位是否加强了对外单位的涉密信息交流和合作：是8.单位是否建立了涉密信息系统的安全管理制度：是三、保密工作自查1.单位保密制度是否健全，是否规范落实各项措施：是2.单位是否对保密工作进行了定期检查和评估：是3.单位是否建立了保密事件的报告和处理机制：是4.单位是否建立了涉密人员的保密档案和管理制度：是5.单位是否加强了对外单位的保密合作和信息共享：是6.单位是否采取了有效的控制措施，防范了信息泄密风险：是7.单位是否规范了对保密工作的考核和奖惩机制：是8.单位是否加强了对涉密人员的纪律教育和管理：是四、整改措施1.定期评估单位的涉密安全风险，并及时采取措施加以整改2.加强对涉密人员的保密工作培训，提高其保密意识和责任意识3.建立涉密工作档案，完善信息安全管理制度4.规范定密工作流程，加强定密审批和监督5.全面加强涉密信息系统的安全防护，提高保密信息的传输和存储措施六、涉密工作存在的问题及解决方案1.单位对外单位的涉密信息共享和合作不够规范，需加强对外单位保密工作合作的规范化2.单位保密工作人员的保密意识和责任感需要进一步加强，可加强定期培训和考核3.单位涉密信息系统的安全防护措施需要加强，建议建立专门的信息安全管理团队4.单位内部对涉密工作的监督和检查机制需更加完善，建议增加涉密工作的内部审计和自查自纠频次5.单位涉密工作应急预案的编制和实施不够完善，建议及时修订并加强演练七、总结通过对单位涉密工作的自查自纠，发现了一些工作中存在的问题和不足，针对性地提出了改进建议。
机构、机构保密自查自评标准表
机构、机构保密自查自评标准表
一、机构保密管理制度
1. 机构对外窗口设置是否合理、保密管理制度是否完善
2. 机构内部保密管理制度是否健全、保密规定是否清晰具体、是否到位
3. 机构内保密事务管理是否严格执行、机密信息存储、传输、交流是否安全可靠
二、机密工作机构安全管理
1. 是否有专门的机构保密安全管理负责人员，该负责人员是否具备相关基本素质和工作经验
2. 机构与保密工作有关人员是否签署《保密协议》
3. 机构是否制定并实施了保密工作管理计划，将机密工作纳入全员考核和评价
三、保密培训教育与检查
1. 机构是否制定并实施了与保密教育培训相关的制度和程序
2. 是否进行了年度保密工作检查，对内部保密工作进行评估和复审
3. 机构是否定期对相关人员进行保密常识及技能的培训，是否建立了完善的保密管理档案
四、突发事件应急处置机制
1. 是否建立了保密应急预案和安全预案，是否配备了必要的装备、设施等
2. 是否有应急处理人员，该人员是否具备基本的应急处置知识和技能
3. 是否进行了保密应急演练，应急应变能力是否具备
五、信息安全管理
1. 机构在信息系统建设、维护及信息传输方面是否采取了合适的安全措施
2. 信息系统安全策略和管理制度是否有效
3. 信息安全事故是否进行了排查、处理与防范
六、其他
1. 是否与其他单位或机构建立了联络，并签订了相应的保密协议
2. 是否针对机密级别制定了不同的存储、传输措施。
机关、单位保密自查自评标准表
机关、单位保密自查自评标准
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说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
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保密工作自查自评表
保密工作自查自评表一、保密工作概况1.1 保密工作目标（简要描述本次保密工作的目标和背景）1.2 保密工作内容（列出本次保密工作的具体内容和步骤）1.3 保密工作时间计划（详细描述本次保密工作的时间计划，包括起止时间和各阶段的工作安排）二、自查自评要点请填写以下自查自评要点，针对每个要点进行评分，并提供相应的说明。
序号自查自评要点评分说明1 保密制度的健全程度2 保密人员的岗位责任落实情况3 保密培训的开展情况与效果4 保密意识的普及程度5 保密工作的监督检查机制6 保密事件的查处与处理情况三、自查自评结果总结与分析3.1 自查自评结果总结（根据自查自评的得分情况，总结各项评分结果）3.2 自查自评结果分析（针对自查自评的得分情况，分析原因并提出改进意见）四、保密工作改进计划4.1 改进计划目标（明确本次改进计划的目标和背景）4.2 改进计划内容（详细描述本次改进计划的具体内容和步骤）4.3 改进计划时间计划（详细描述本次改进计划的时间计划，包括起止时间和各阶段的工作安排）4.4 改进计划预期效果（说明本次改进计划预期达到的效果和影响）五、保密工作总结5.1 工作亮点与成绩（总结本次保密工作中的亮点和取得的成绩）5.2 工作不足与问题（总结本次保密工作中存在的不足和问题）5.3 改进建议（提出对于未来保密工作的改进建议）以上为保密工作自查自评表的内容，通过对自查自评要点进行评分和分析，再制定相应的改进计划，能够提高保密工作的质量和效果，并进一步推动保密工作的发展和完善。
在总结中，应该要客观地总结工作的亮点和成绩，同时也要诚实地面对工作中的不足和问题，并提出实际可行的改进建议。
只有不断地总结和改进，才能不断提高保密工作的水平和效果。
机关、单位保密自查自评标准表-常用表
附件
机关、单位保密自查自评标准
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
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机关、单位保密自查自评标准表-常用表
附件
机关、单位保密自查自评标准
59 发生严重泄密案件，依法移送司法机关处理的。
直接评定为不符合要求。
总分100分实有项目总分值总得分总得分与实有项目总分值百分比
考评结果
符合要求
（90%以上）
基本符合要求
（80%（含）—89%）
不符合要求
（80%以下）
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
保密自查自评实用标准表
机关、单位保密自查自评标准
精彩文档
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说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
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2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
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保密工作自查自评表
保密工作自查自评表一、保密责任体系建设1.1 保密制度建立及完善情况•[ ] 是否建立了适应企业实际情况的保密制度？•[ ] 是否将保密制度及时更新，以适应法律法规的变化？•[ ] 是否建立了保密制度宣传教育体系？1.2 保密责任人设置及职责落实情况•[ ] 是否设立了保密责任人，并明确了其职责和权限？•[ ] 保密责任人是否对员工进行保密培训和监督？•[ ] 是否建立了保密责任人的考核机制？1.3 保密组织架构及工作流程•[ ] 是否建立了清晰的保密组织架构？•[ ] 是否明确了各级保密管理人员的职责和权限？•[ ] 是否建立了保密工作的流程和标准？二、保密知识教育宣传2.1 保密培训计划及实施情况•[ ] 是否制定了保密培训计划，并进行了实施？•[ ] 是否针对新员工进行了保密知识培训？•[ ] 是否对保密培训进行了考核和评估？2.2 保密宣传工作开展情况•[ ] 是否制定了保密宣传计划，并进行了落实？•[ ] 是否通过内部媒体、培训等方式向员工宣传保密知识？•[ ] 是否定期组织保密宣传活动？三、保密事件应急处置3.1 保密事件报告与处置•[ ] 是否建立了保密事件报告制度？•[ ] 是否明确了保密事件的分类和级别？•[ ] 是否及时处置了发生的保密事件，并采取了相应措施？3.2 保密事件查处及追责•[ ] 是否建立了保密事件查处和追责制度？•[ ] 是否进行了保密事件的调查处理，并追究相关责任人的责任？•[ ] 是否建立了保密事件的记录和归档机制？四、保密工作监督与考核4.1 保密工作自查与评估•[ ] 是否对保密工作进行了定期自查和评估？•[ ] 是否及时发现和解决保密工作中的问题和隐患？•[ ] 是否建立了保密工作的改进机制？4.2 保密工作考核与激励机制•[ ] 是否建立了保密工作考核制度？•[ ] 是否根据保密工作的完成情况，进行了考核和激励？•[ ] 是否将保密工作纳入员工绩效考核体系？4.3 外部审计与认证•[ ] 是否进行了保密工作的外部审计和认证？•[ ] 是否按照相关法律法规和标准进行了整改？•[ ] 是否对外公布了保密工作的情况？五、其他相关工作5.1 保密设施建设与管理•[ ] 是否对涉密设施进行了管理和维护？•[ ] 是否建立了涉密设施的使用和维修记录？5.2 保密监控与防护•[ ] 是否建立了保密监控系统和防护措施？•[ ] 是否对保密系统进行了定期检查和维护？以上为保密工作自查自评表，根据不同企业的实际情况进行适当的调整和完善，以确保保密工作的有效实施和监督。
保密自查自评表
保密自查自评表
CKBOOD was revised in the early morning of December 17, 2020.
附件：
机关、单位保密自查自评标准
处室（办）名称：市政府XX 填写时间：2018年 1月X日
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
保密自查自评工作评定表
资料设备及设备的安全检查情况的登记
部门：检查人：2016年5月20日
电子与纸质资料都应查其是否齐全、完整、可控
部门是否存在到期未还、应销毁未销毁的涉密资料
涉密资料的交还与销毁
2015年以来已提交成果报告中是否存在涉密现象
检查以往成果报告中是否涉密及情况
涉密笔记本外出批准登记情况
批准登记表的管理情况
部门保密员是否有变动，2016年以来涉密人员岗位变动情况
部门保密员、涉密人员的变动情况
检查内容
检查注意事项
检查Байду номын сангаас果
存在问题
部门涉密人员严格遵守不碰触“三条高压线”的要求
“三条高压线”（涉密不上网，上网不涉密，移动存储介质不交叉使用）
涉密计算机标示、网卡、开机口令、杀毒
标示完整清晰、网卡拆除、开机口令位数、定期杀毒
部门设备资料台账是否完整真实
涉密U盘、移动硬盘使用台账、涉密计算机台账
部门所存地质资料与资料室备案是否一致，备案资料（电子、纸质）是否齐全、完整、可控
机关、单位保密自查自评标准表
机关、单位保密自查自评标准
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
6.个别项目根据2015年中办、国办等新出台文件规定，略作修改调整。
保密个人自查自纠表
保密个人自查自纠表
尊敬的员工：
为了加强个人信息保密工作，营造一个安全的工作环境，特制定了以下保密个人自查自纠表，供大家参考和执行。
1. 个人信息保护意识
（1）是否了解公司的保密制度和相关政策？
（2）是否知晓个人信息保护的重要性和必要性？
（3）是否在日常工作中注意保护个人信息，避免泄露？
（4）是否与同事、客户、合作伙伴等交流时有关注个人信息的保护？
2. 业务操作环节
（1）是否在处理个人信息时采取了必要的保密措施？
（2）是否对与个人信息有关的文件、资料进行了妥善保管？
（3）是否在使用电子设备时加强了信息安全保护？
3. 数据传输和交流
（1）是否在传输个人信息的过程中确保了加密和安全性？
（2）是否在与外部单位交流个人信息时遵循了保密协议和规定？
4. 外部沟通
（1）是否在涉及个人信息的外部沟通中保持谨慎和慎重？
（2）是否遵守了客户、合作伙伴等单位的保密要求？
5. 事件处理
（1）是否在发现个人信息泄露或遗失等事件时及时报告上级领导？
（2）是否在事件处理过程中按照公司规定进行了处理？
6. 自查自纠
（1）是否定期进行个人信息保密自查自纠工作？
（2）是否在发现问题时及时进行整改并进行记录和报告？
以上内容为保密个人自查自纠表的主要内容，希望各位员工认真执行，并严格遵守相关规定和政策，共同维护公司的信息安全和个人权益。
特此通知。
公司保密办公室
年月日。
保密自查自评标准表
机关、单位保密自查自评标准
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说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
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4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
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保密工作自查自评打分表
单位： 时间： 年 考 核 内 容 1、是否带头遵守国家保密法规和处室保密规章制度 2 、年度内是否按照保密工作要点和安排，对本处室保密 工作提出具体要求，把保密工作纳入处室议事日程 3 、是否熟悉和了解本处室业务工作中的保密范围和保密 要求 4 、年度内是否将本处室业务工作与保密工作同计划、同 部署、同检查、同总结、同奖惩，及时解决存在的实际困 难和问题 5 、是否为保密工作提供人、财、物保障，保证保密工作 组织及人员切实履行职责 6 、重大涉密活动是否组织制定保密工作方案，采取保密 措施并进行有效管理和监督 7、是否按保密要求管理涉密载体 1、本处室保密工作领导小组组织健全，职责明确 2 、年度内是否对本处室保密工作进行研究、部署、管理 、监督，是否落实所保密委员会指示和工作安排，完成相 关工作任务 3、经常开展保密宣传教育，特别是对涉密人员的教育 4 、配合业务主管部门，对涉密人员的调离和出境进行审 核审批，对拟脱密或脱密期人员按所保密工作处室要求管 理 5 、是否对本处室承担涉密任务、进入涉密岗位人员进行 了严格的审核申报 6 、保密要害部位是否安装了“三铁”；保密要害部位除 “三铁”外是否有安全保密隔离措施，是否安装防盗报警 装置 7 、是否组织了关于对外交流和宣传报道等方面的保密审 查 8、是否坚持开展保密自查 9 、是否做到禁止涉密计算机上互联网；非涉密计算机禁 止储存、处理、传递、输出涉密信息 10 、对密件密品等秘密载体，是否严格按规定的范围分 发；秘密载体的收发、内部运转是否严格办理登记、编号 等手续；密件密品等涉密载体的清退、销毁是否按有关规 定办理。需邮寄的，是否通过机要渠道 11、信息设备标识是否完整 12、对传真机、复印机等办公自动化设备是否有管理措施 1、保密教育方面 2、涉密人员管理方面 3、国家秘密载体管理方面 4、对外交流、宣传报道保密审查审批方面 5、计算机及办公自动化保密管理方面 6、保密要害部门部位管理方面 月 日 分值 自评分 4 5 3 5 5 3 5 3 3 5 2 3 5 3 2 6
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机关、单位保密自查自评标准
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说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，
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直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
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