保密自查自评情况报告

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关于保密工作自查自评的报告(精选9篇)

关于保密工作自查自评的报告(精选9篇)

关于保密工作自查自评的报告(精选9篇)关于保密工作自查自评的报告(精选9篇)在我们平凡的日常里,大家逐渐认识到报告的重要性,报告根据用途的不同也有着不同的类型。

一起来参考报告是怎么写的吧,以下是小编帮大家整理的关于保密工作自查自评的报告,希望对大家有所帮助。

保密工作自查自评的报告篇1xx县保密局:根据《关于进一步做好保密自查自评工作的通知》相关规定,结合工作实际,我办按照检查内容认真开展了保密工作自查工作,现将有关情况报告如下:一、严格落实责任(一)加强组织领导保密工作实行扶贫办主任负总责,分管领导具体负责,各岗位负责人具体抓落实的保密工作责任制。

我办成立了由扶贫办主任陈宗惠任组长,副主任余德明任副组长,各相关股室负责人为成员的领导小组。

(二)签订保密责任书年初,制定了年度保密工作责任书,明确了保密责任及泄密将承担的责任;分管领导与各股室签订了年度保密工作责任书。

每季度召开一次领导小组会议并对各自分管范围内的涉密工作进行检查,发现问题及时纠正。

二、强化宣传教育加强保密教育,增强保密经验,是做好保密工作的前提和基础,对此,我办高度重视保密工作的宣传教育,领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定,不断提高依法管理保密工作水平,同时,利用各种会议等多种形式加强对工作人员的保密宣传教育,促使大家自觉履行保密义务和责任,改变了“无密可保”、“有密难保”等错误认识。

三、严格保密管理我办各项保密工作由领导小组统一安排协调,各岗位负责人监督管理。

(一)办公室涉密工作1、传达中央、自治区及县委政府关于保密工作的有关规定,组织干部职工学习保密方面的法律、法规,并定期组织安排保密知识竞赛,提高干部职工加强保密工作的意识和能力。

2、对我办计算机涉密事项进行严格分类管理,凡存储有未公开的文件、数据资料的计算机,明确为涉密计算机,并贴上涉密标签。

3、严格文件的收发管理。

我办指定专人收发各类文件,按照来文的密级实行分类管理、存档。

保密自查自评工作情况报告八篇

保密自查自评工作情况报告八篇

保密自查自评工作情况报告八篇【篇一】保密自查自评工作情况报告根据XXX《关于开展20xx年度机关、单位保密自查自评工作的通知》要求,我公司结合工作实际,对照检查内容认真开展自评自查,现将自评自查情况报告如下:一、加强制度建设,强化责任落实为加强保密管理工作,维护公司安全和合法权益,我公司根据《中华人民共和国保密法》、《保密法实施办法》、中共中央《关于新时期保密工作的决定》等有关法律法规规定,制定《公司保密工作管理办法》,实行公司领导对分管部门的保密工作负责,各部门负责人对本部门的保密工作负责,工作人员对本岗位保密工作负责,严格落实保密工作责任制。

二、周密安排部署,强化保密措施为确保日常保密工作及本次自评自查工作取得实实在在的效果,促进我公司安全保密工作规范严肃,我公司及时下发文件资料,落实责任,认真督导,工作得到有效开展。

1.严格执行保密工作法律法规。

根据我公司《保密工作管理办法》不断结合公司工作实际,规范保密管理,特别是对保密范围和密级确定有了更为准确的界定,严格涉密信息流转的规范性。

2.加强对涉密人员的教育。

认真梳理各岗位保密职责,特别是重要重点岗位工作人员保密职责,我公司利用微信群、QQ群对重点岗位保密知识普及,促使全体工作人员自觉履行保密义务和责任。

在经营业务开展中,要求涉密人员严格按照《公司保密工作管理办法》办理涉密事项和敏感事项。

严格做到不把机密、绝密文件带回家,不在公共场所谈论保密事项,不向任何无关人员透露保密内容,确保单位保密工作管理办法落到实处。

3.加强信息载体保密管理。

对涉及我公司业务23台计算机进行检查,并安装加密软件,确保计算机的安全性。

对于公司秘密文件、资料收发、传递、使用、保存和销毁,我公司由办公室或分管领导委托专人执行,并做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等,确保电子文档安全。

4.强化督促检查。

为了确保保密管理办法落实,及时发现工作中存在的泄密隐患,堵塞管理漏洞,我公司十分重视对保密工作的督促检查,利用保密宣传月活动,采取自查与抽查相结合,常规检查与重点检查相结合等方式,对各公司各部门保密防范措施的落实情况进行检查,进一步推进我公司保密工作规范化、常态化。

保密自查自评报告【三篇】

保密自查自评报告【三篇】

保密自查自评报告【三篇】保密自查自评报告【一】为进一步加强保密管理工作,提高保密工作水平,根据相关保密法律法规和要求,我单位对保密工作进行了全面深入的自查自评。

现将自查自评情况报告如下:一、保密工作责任制落实情况我单位高度重视保密工作,成立了以单位主要负责人为组长的保密工作领导小组,明确了小组成员的职责分工。

单位主要负责人作为保密工作的第一责任人,对本单位的保密工作负总责;分管领导具体负责保密工作的组织实施和监督检查;各部门负责人为本部门保密工作的直接责任人,负责本部门的保密管理工作。

通过层层落实保密工作责任制,确保了保密工作的有效开展。

同时,我们将保密工作纳入了年度工作目标考核体系,与各部门和个人的绩效考核挂钩,对保密工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励,对违反保密规定的行为进行严肃处理。

二、保密制度建设和执行情况我们结合单位实际,制定了完善的保密工作制度,包括保密工作责任制、保密审查制度、涉密人员管理制度、涉密载体管理制度、保密要害部门部位管理制度等。

这些制度涵盖了保密工作的各个方面,为保密工作的开展提供了制度保障。

在制度执行方面,我们定期组织对保密制度的学习和培训,确保全体干部职工熟悉保密制度的内容和要求。

同时,加强对制度执行情况的监督检查,及时发现和纠正制度执行过程中的问题,确保制度的严格执行。

三、涉密人员管理情况对涉密人员进行了严格的审查和登记,明确了涉密人员的岗位职责和权限。

定期组织涉密人员参加保密教育培训,提高其保密意识和保密技能。

涉密人员离岗离职时,严格按照规定进行脱密期管理。

四、涉密载体管理情况加强了对涉密载体的制作、收发、传递、使用、保管和销毁等环节的管理。

涉密载体的制作在符合保密要求的场所进行,收发和传递严格履行登记手续,使用过程中严格控制知悉范围,保管有专门的保密设施和设备,销毁按照规定程序进行。

五、保密要害部门部位管理情况确定了单位的保密要害部门部位,并采取了相应的防护措施。

保密自查自评工作情况报告三篇

保密自查自评工作情况报告三篇

保密自查自评工作情况报告三篇保密自查自评工作情况报告篇一根据文件精神,我公司严格按文件要求对保密工作进行了自查,特汇报如下:一、加强保密教育,提高思想认识。

为认真做好保密工作,我公司结合工作实际,切实把保密教育工作贯穿于日常工作中,在平时的会议上,多次强调做好保密工作的重要性,使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则,真正实现制度化、规范化、科学化。

二、加强组织领导,完善规章制度为严格保密纪律,堵塞漏洞,消除隐患,加强公司的保密工作,我公司成立了保密工作领导小组,公司负责人为组长,其余人员为成员,加强对保密工作的领导。

同时,制定了保密工作的制度。

要求公司所有工作人员自觉遵守保密工作的规章制度。

严格做到不把机密、绝密文件带回家,不在公共场所谈论保密事项,不向任何无关人员透露保密的内容,不在公司联网计算机上操作与工作无关的事项,并严格做到不该自己知道的不打听,不该外传的事坚决不外传。

对违反保密规定的人和事,要进行批评教育,情节严重的要根据有关规定严肃处理。

严格制度、严密措施、严明纪律,确保保密工作万无一失。

三、落实各项措施,确保机密安全为切实落实保密制度,做好保密机要工作,我公司采取了以下几个方面的措施。

一是严格计算机管理。

目前我公司所有办公室都配备了计算机,删除一切与工作无关的信息和软件,尤其是网络游戏等联网软件,防止信息流失或遭受外界恶意攻击。

二是严格文件资料管理。

档案室是文件资料的储存场所,为确保文件不随意外流,我公司设立了1名专职人员,负责纸质档案的管理和电子文档的管理。

具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等,对涉密的文件资料,只准在档案室阅,未经批准,不得带出公司;做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等,确保电子文档安全。

同时加大对档案室的日常管理,非工作人员一般不准进入档案室,防止机密外泄。

三是严格会议管理。

对公司的各类会议,尤其是对涉及人事、财务商议等涉密的会议,严格落实保密措施,遵守保密纪律。

保密工作自查自评报告(4篇)

保密工作自查自评报告(4篇)

保密工作自查自评报告(4篇)保密工作自查自评报告第一篇:为了适应新常态下的保密信息管理工作,把保密信息篱笆扎的更紧,保密防线筑得更牢,自治县党委统战部采取多项措施扎实推进保密信息管理工作。

一是强化组织领导。

建立保密工作领导小组,制定本单位保密工作制度,单位领导与涉密工作人员签订保密工作责任状保密工作承诺书,做到管理规范。

二是强化宣传教育。

组织本部干部学习保密法规、悬挂宣传标语、张贴保密制度等形式,开展保密法规宣传活动,不断增强本部干部的保密意识法制意识。

三是强化存储介质管理。

对涉密的计算机、移动硬盘、U盘、工作光盘等存储介质实行归类整理、逐一编码、定人定位,对涉密介质实行专人专管专用,定人维护、定点维修,涉密计算机内外网隔离,确保了计算机信息安全可靠,有效推动自动化办公系统有序、高效、保密开展。

四是强化纸质文档规范。

严格实行机关公文专人领取、逐一登记、签名传阅、分门别类、专柜存放管理工作制度,不定期开展保密工作自查自纠,自觉接受上级保密部门的监督检查,不断提升本部的保密工作水平。

五是强化培训工作。

加强办公室人员及涉密人员队伍的教育管理业务培训,积极选派涉密人员参加本县、市、区内外的各种有关涉密业务知识培训。

六是强化征订任务。

严格按照上级保密机关的工作要求,超额完成《保密工作》等刊物的征订任务。

2017统战部保密工作自查自评报告第二篇:县保密局:根据《关于进一步做好保密自查自评工作的通知》相关规定,结合工作实际,我办按照检查内容认真开展了保密工作自查工作,现将有关情况报告如下:一、严格落实责任(一)加强组织领导保密工作实行扶贫办主任负总责,分管领导具体负责,各岗位负责人具体抓落实的保密工作责任制。

我办成立了由扶贫办主任陈宗惠任组长,副主任余德明任副组长,各相关股室负责人为成员的领导小组。

(二)签订保密责任书年初,制定了年度保密工作责任书,明确了保密责任及泄密将承担的责任;分管领导与各股室签订了年度保密工作责任书。

保密自查自评工作报告(优秀5篇)

保密自查自评工作报告(优秀5篇)

保密自查自评工作报告(优秀5篇)保密自查自评工作报告篇一近年来,我镇关于涉密工作,基本上都能按《保密法》的相关规定进行妥善处理,保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全,从未出现过失、泄密问题。

根据《关于开展全市保密工作专项检查的通知》精神,严格按文件要求对保密工作进行了自查,现汇报如下:一、健全制度,落实任务进一步修订完善了内部保密制度,在档案室等重点部位将保密制度装裱上墙,同时还拿出资金专门用于档案室、财务室的保密基础设施建设,以防止泄密、失密事件发生。

机关废纸、废文件由指定人员进行回收处理,有关文件按规定及时进行销毁,保证废纸篓不留完整文件纸张。

对上级下发的秘密文件进行登记发放,并及时予以回收。

二、明确重点,加强管理针对财务室、档案室等保密重点部门加强管理,确保不出现泄密问题。

在档案室管理上,制定了档案工作人员保密职责,查、借、阅档案手续齐备;秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照保密规定办理。

在财务室管理上,对于财务资料建立财务档案,严格按照财务制度进行审查存放,除了财务人员、档案管理员外其他人员一律不的查阅,如因特殊原因需要查阅,必须经分管领导签字同意。

三、强化整改,注重实效自接到保密工作专项检查的通知以来,根据相关要求,针对突出问题及时进行梳理,并抓好整改。

如针对有的干部职工保密意识不强的问题,办公室利用各种会议期间对干部职工加强保密教育,要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲,不该说的不说,随时将保密守则牢记心中,树立全局观念,维护大局利益,维护社会稳定。

虽然我们在保密工作中取得了一定的成绩,但也存在着不足,主要是以下两个方面:一是对计算机和局域网络的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。

目前只能以常规的保密制度加以约束,通过严密的监控措施以防万一,有时显得力不从心。

二是内部资料的密级确定问题,由于定密等级和范围分寸较难掌握,使得在工作中难以明确要求和规范。

保密自查自评工作总结6篇

保密自查自评工作总结6篇

保密自查自评工作总结6篇篇1一、背景概述为进一步加强保密管理工作,根据上级保密部门的部署和要求,本单位高度重视保密自查自评工作,积极开展各项保密自查活动,现将本年度保密自查自评工作进行全面总结。

二、工作内容与过程(一)制定工作计划结合单位实际情况,制定详细的保密自查自评工作计划,明确自查范围、时间节点和工作目标。

计划包括日常保密工作的监督检查、重要信息系统的保密审查、员工保密教育培训等方面内容。

(二)日常保密工作的监督检查在日常工作中加强对保密工作的监管,特别是关键部门及敏感岗位的监督。

具体包括以下内容:检查各项保密制度落实情况;审核各类文件、资料、信息系统等的保密管理情况;对重要会议和活动实施现场保密监督等。

(三)重要信息系统保密审查针对单位内部使用的各类信息系统开展全面的保密审查,重点检查系统安全性、用户权限管理、数据存储与传输等方面的保密措施是否到位,及时发现隐患并进行整改。

(四)员工保密教育培训组织全体员工开展保密教育培训活动,包括保密法律法规知识、保密技能操作等内容的培训,提高员工的保密意识和能力。

同时,针对不同岗位的员工开展专项保密教育,确保每位员工都能明确自己的保密职责。

在完成各项保密工作后,进行全面自查自评。

通过查阅相关文件资料、现场检查、员工访谈等方式,对单位保密工作进行深入剖析和评估。

对发现的问题及时整改,确保各项措施落实到位。

同时,总结工作中的经验教训,提出改进建议。

三、存在问题及整改措施(一)存在问题分析在自查过程中发现了一些问题,主要包括部分员工对保密工作认识不足、个别信息系统存在安全隐患、部分文件资料管理不够规范等。

针对这些问题,我们深入分析原因,主要是员工保密教育培训不到位、相关管理制度执行不严格等。

(二)整改措施落实针对存在的问题,我们制定了具体的整改措施。

一是加强员工保密教育培训,提高员工的保密意识和能力;二是完善相关管理制度,严格执行保密规定;三是对存在安全隐患的信息系统进行全面整改,加强安全防护措施。

保密自查自评报告【三篇】

保密自查自评报告【三篇】

保密自查自评报告【三篇】篇一根据《*xx委保密办xx国家保密局关于组织开展六五保密法制宣传教育总结验收工作的通知》(〔20xx〕15号)文件精神,按照《六五保密法制宣传教育总结验收量化考核评分表》的具体要求,州发改委高度重视,庚即安排部署,狠抓工作落实,现将自查工作情况报告如下:一、对全委干部职工开展保密法制宣传教育保密工作对于国家机关来说既是基础性的又是决定性的,对于党和国家工作事业的开展至关重要。

州发改委高度重视保密宣传教育工作,并将此项工作纳入发改委目标绩效管理工作中,本着量体裁衣、因材施教的原则,针对单位不同层次的人群,开展专项培训学习。

一是通过讲座、参观、演示、发放材料等方式,使保密宣传成为党组会的学习内容之一,促成对党组成员保密宣传教育的制度化和常态化。

二是利用委务会对科级以上干部进行集中宣传教育,提高机关干部对保密知识的认识,同时邀请州保密局领导和相关专家对全委干部职工进行保密知识和技术培训教育,提*部职工保密意识和技能。

三是对新入职员工重点进行保密法律法规以及保密技术的专项学习培训,起到保密工作的桥头堡作用。

四是严格执行党组会、委务会学法制度,数次专题学习保密法等相关法律法规。

五是制定了xx发改委六五保密法制宣传教育规划,将学习保密法律知识、执行保密纪律、落实保密责任和履行保密承诺情况纳入年度工作考核有关内容,激发单位员工对保密知识的学习热情。

二、对单位涉密人员开展保密法制宣传专题教育一是对新入职的涉密人员进行专门的保密思想教育以及保密技术的岗前培训,明确组织规定和纪律,同时签订保密责任承诺书。

入职后,不定期组织有关人员进行在岗培训。

二是结合发改委的工作特点,对涉密岗位进行重点监管,建立健全对发改委工作影响重大的项目科室的保密管理和保密审查制度,对敏感岗位派有专人进行监督。

三是对离岗、离职涉密人员进行保密法制法规教育,同时做好与新接管人员的档案和信息交接工作,及时更换账号和密码,防止涉密信息外泄。

保密自查自评报告5篇

保密自查自评报告5篇

保密自查自评报告5篇2023保密自查自评工作报告一根据市委保密委员会办公室《关于进一步做好机关单位保密自查自评工作的通知》要求,我镇按照《机关单位保密自查自评工作规则(试行)》内容,认真开展自查工作。

现将我镇-自查情况报告如下:一制度建设情况参照《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密实施办法》,在年初进一步完善了我镇的《砖路镇镇-制度》《档案工作保密制度》《涉密文件管理制度》《涉密人员管理制度》《上网信息发布保密审查审批制度》,对保密的措施计算机信息系统和通信办公自动化设备保密管理保密-岗位职责等都做了具体的规定,增强了制度的可操作性。

二涉密人员和涉密载体管理情况抓好全镇干部的保密宣传教育。

领导班子成员带头学习保密知识带头遵守保密制度,并组织机关干部学习《保密法》《保密知识读本》等相关的法律法规和中央省市有关-的重要精神。

通过认真学习,不断加深干部职工对保密知识的认识和掌握,有效增强了全体干部职工的保密意识,带动了保密宣传教育的开展。

重点加强-人员的保密管理和教育。

我镇坚持党政办公室为保密-体承办部门,在日常工作中,对办公室专职保密人员认真培训严加教育,每年年初签订保密承诺书,积极订阅保密学习材料,及时学习最新最科学的保密知识和保密技能,提高保密-。

涉密计算机涉密优盘已张贴涉密标识;涉密计算机涉密优盘管理已落实责任人员为镇党政办主任;单位涉密移动存储介质登记并有编号密级标识等,其外出携带有审批记录,未在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质,非涉密移动存储介质未存储处理涉密信息。

三涉密网络和非涉密网络管理我镇进一步规范了涉密网络和非涉密网络计算机的管理,对计算机网络系统严格执行国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行规定》和《计算机信息系统国际联网保密管理规定》,做到计算机信息系统涉密管理由专人负责。

我镇涉密计算机无违规接入互联网记录;我镇涉密计算机已安装杀毒软件,并且及时做好更新升级;我单位的非涉密网络未存储处理传输国家秘密,未使用涉密移动存储介质,未在涉密场所中连接互联网的终端上安装使用音视频输入设备及无线收发装置,未在网站论坛等社交媒体发布国家秘密,未使用电子邮箱等办理涉密业务,未使用网盘等互联网存储服务存储国家秘密,未在互联网等网络传媒的制作和播放中涉及国家秘密,未在连接互联网的智能设备上存储处理国家秘密。

保密自查自评工作报告(优秀3篇)

保密自查自评工作报告(优秀3篇)

保密自查自评工作报告(优秀3篇)保密自查自评工作报告篇一按照xx保密委员会关于印发《xx保密检查实施方案》的通知(xxx[2009]壹五号)文件精神,我局领导高度重视,迅速组织人员开展党政机关保密检查工作,现将有关情况报告如下:一、加强领导,明确责任我局严格按照《xx保密检查实施方案》文件要求,传达和学习了各级领导关于保密工作的重要批示和讲话,认清了安全工作的形势,增强责任感和使命感;及时调整了保密领导小组成员,由局长xxx为组长、副局长xxx、xxx、xxx为副组长、办公室主任为成员,强化了保密小组力量;迅速组织制定了检查方案,严格、细致地开展了此次检查工作,特别是加强了核心岗位的排查工作,有效的推动我局保密工作实现新突破、再上新台阶。

二、严格检查,掌握主动我局严格按照《温江区党政机关保密检查实施方案》相关要求,认真对照检查目录,对全局保密工作落实情况进行了拉网式的检查,认真制作《地方党政机关保密检查情况登记表》,组织专人认真对机关保密制度建设、涉密计算机保密管理、非密计算机保密管理等情况进行自查,并进行了逐项登记,同时,将保密工作的各项任务、职责进行分解和明确,掌握了保密工作的主动权,有效切断了失泄密的途径。

三、落实制度,完善管理通过保密检查,我局进一步落实了保密工作的各项规章、制度,进一步加强了保密管理,提出了切实有效的保密管理措施,并建立和完善了保密工作责任网络,将保密工作具体到一人、一机、一盘、一网管理。

保密自查自评工作报告篇二根据中共xx市委保密委员会办公室关于转发中共xx省委保密委员会《关于开展〈保密法〉学习贯彻情况大检查的通知》的通知(xx密办〔xx〕11号)要求,现将我局学习贯彻新《保密法》自查情况报告如下:一、加强宣传教育,进一步提高思想认识为切实抓好新《保密法》的学习贯彻,我局结合旅游工作实际,把学习贯彻落实新《保密法》工作贯穿于日常工作中,与其他重要工作同安排、同部署、同检查,多次在局务会和干部职工学习会上,强调做好保密工作的极端重要性,组织全体干部职工认真学习新《保密法》以及市上有关保密工作的文件会议精神。

保密工作自查自评报告八篇

保密工作自查自评报告八篇

保密工作自查自评报告八篇【篇一】按照市国家保密局的安排部署,在市国家保密局的业务指导下,认真贯彻落实市国家保密局进一步做好机关、单位《关于开展保密自查自评工作的通知》精神,我办集中开展了保密工作自查自评活动,防止失泄密问题的发生。

保密自查自评工作报告如下:一、自查自评基本情况我办对照《工作规则》的具体要求,结合中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强涉密网络安全保密防护和管理的通知》《手机使用保密管理规定》《党政领导干部保密工作责任制规定》《党政机关和涉密单位网络保密管理规定》等文件的贯彻落实,对保密工作领导责任制落实情况、保密制度建设情况、保密宣传教育培训情况等九大项内容认真组织开展自查自评,主要采取内设机构自评与各处综合评估相结合的办法进行,取得了一些实实在在的成效。

(一)保密工作领导责任制落实情况在市国家保密局的指导下,我办认真贯彻落实《机关、单位保密自查自评工作规则》文件精神,以涉密人员,涉密载体,涉密计算机保密管理为重点,进一步加强保密工作领导,强化保密管理,加强督促检查,狠抓各项保密措施和保密责任制的落实,杜绝重大失泄密事件的发生。

一是我办党组始终将保密工作纳入重要议事日程,狠抓责任制的落实,办主要负责人定期组织召开党组会议,研究解决保密工作中的重大问题,制定保密措施,定期听取保密工作汇报,了解掌握保密工作情况,形成了由一把手负总责,分管领导各负其责,办公室组织协调的管理体系。

为保密工作开展提供人力、物力、财力等条件保障。

二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题,分管保密工作负责人组织研究保密工作中的具体问题,认真组织开展保密宣传教育、保密检查、保密技术防护、泄密案件查处和考核表彰等工作。

为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。

三是坚持谁主管谁负责的原则,实行目标责任制,纳入总体目标考核内容之一,并将目标任务层层分解,落实到各处。

分管业务工作负责人部署分管业务工作中的保密工作,并进行督促、指导和检查,为各处开展工作提供支持和保障。

保密工作自查自评报告(通用5篇)

保密工作自查自评报告(通用5篇)

保密工作自查自评报告〔通用5篇〕保密工作自查自评报告〔通用5篇〕保密工作自查自评报告篇1按照中办、国办《国家机密载体销毁管理规定》和市委保密局《关于对全市保密工作实行分层管理的通知》要求,我局组织办公室和档案室人员,对机关保密工作情况进展了自查。

现将自查情况报告如下:一、加强保密知识宣传教育,增强机关干部的保密意识我局始终坚持把保密工作作为加强自身才能建立、进步执政程度的一项重点工作来抓,严格按照上级有关保密工作的要求,实在加强自身保密工作建立。

一是利用集体学习,组织机关干部进展保密知识专题学习。

学习的内容主要有:《中华人民共和国保守国家机密法》、《领导干部保密制度》、《会议保密规定》和《公文保密制度》等与机关日常工作亲密相关的法规制度、上级有关保密工作的指示、保密规章制度以及相关的政策法规等等。

二是利用会议和重大活动,在工作理论中注重保密教育。

我们坚持将保密教育与实际工作相结合,日常性教育和重大活动前的教育相结合,非常注重在工作中,增强每一名机关干部尤其是领导干部、股室负责人和涉密人员的保密意识,使有关人员都明确了,自己所从事的业务工作,哪些是国家机密,哪些应该保密,怎样保密,有哪些保密工作规章制度等等,为我局保密工作的顺利开展奠定了可靠的思想根底。

二、成立领导班子,健全保密制度,抓住保密工作管理环节我局根据保密工作规定,成立了计算机信息系统平安和保密管理领导小组,由沈诗文局长任组长,谭凌鹏副局长任副组长,其他班子成员为成员,实在加强对保密工作的领导。

领导小组下设办公室,由办公室主任兼任保密办公室主任,负责局计算机信息系统平安和保密综合管理。

同时明确了每个股室的保密员,详细负责本股室的保密工作。

领导小组及其办公室非常重视保密工作,进一步完善了《保密工作制度》、《涉密人员保密管理制度》、《计算机平安保密制度》、《档案平安保密制度》、《档案保密制度》、《保密员岗位职责》、《涉密档案查阅制度》、《涉密文件处理(管理)规定》、《保密工作人员管理规定》等保密工作规章制度,并装订成册,分管领导以及所有涉密人员做到了人手一册,使保密工作有据可依、有章可循,严格按制度标准办事程序。

保密工作自查自评报告5篇

保密工作自查自评报告5篇

保密工作自查自评报告5篇按照中共__县委保密委员会林保办发【2022】4号文件关于对全县保密工作进行综合检查的通知要求,我局结合实际工作,对照检查目录表,逐条自查,现将自查情况报告如下:我局所收到文件,指定专人进行了妥善的处理,保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全,未出现过失、泄密问题。

采用信息化机房,使用内外网分离的方法,同时所有电脑都配备了杀毒软件,定期杀毒与升级,并指定专人从事计算机保密管理工作。

通过自查,我局的计算机保密工作基本做到制度到位、管理到位、检查到位。

1、密码电报管理情况通过自查,严格按照保密局的要求进行密码电报管理方面的工作。

2、涉密文件信息资料管理情况在起草环节,对于定密标准严格遵照县保密局的要求合理定密,设备和场所能够完全符合安全保密的要求;印发和报送的范围严格遵循“根据工作需要知悉”和“知悉范围最小化”的原则;在阅读管理环节能够严格按照阅读范围进行传阅,传阅完后能够及时返还县机要室;清退销毁环节能够严格按照保密要求进行清理。

3、保密电话管理情况我局未涉及该内容。

4、网络保密管理情况在机关、单位互联网门户网站发布信息能够严格按照保密规定,积极配合县保密局的工作要求,不存在违规发布问题;没有在涉密计算机与连接国际互联网的计算机交叉使用移动存储介质;非涉密移动存储介质、计算机没有处理、存储过涉密信息或曾经处理、存储过涉密信息;对感染“木马”病毒的计算机进行病毒处理。

每台电脑系统都安装有效的防火墙或杀毒软件;尤其是装有社保资金专户资金拨付和会计核算系统的电脑,由专人负责管理工作,专机专用,严格要求使用人不得使用专用电脑接通互联网。

1、高度重视,强化组织领导。

我局领导高度重视,并成立了保密领导小组,严格落实保密工作。

领导班子成员以身作则,自觉学习、掌握保密制度,做到懂法、知法、执法,在广大干部职工中,真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。

2、重点突出,狠抓工作落实。

保密工作自查自评报告3篇

保密工作自查自评报告3篇

保密工作自查自评报告3篇保密工作自查自评报告1根据公司保密委办公室下发的《关于开展20**年度保密自查自评工作的通知》要求,我司党委高度重视此项工作,严格按照要求开展保密自查自评工作。

现将自查自评情况汇总报告如下:一、自查情况(一)保密工作领导责任制落实情况公司党委书记对保密工作部署和落实提出明确要求,定期研究解决保密工作中的重大问题,听取保密委的工作汇报,了解掌握保密工作情况,为保密工作开展提供人力、财力和物力保障;分管保密工作的领导,定期组织保密教育和保密检查等工作,将各单位、项目部和运管中心部门的履行保密工作的检查情况纳入年度考核;保密办公室主任按控股公司相关精神部署保密工作,并进行日常督促和指导,在节假日放假前进行特别检查,为保密工作的开展提供支持和保障;要求各单位、项目部和运管中心部门要掌握本单位、项目、部门的保密工作情况,定期开展保密自查工作,对涉密人员进行保密教育和管理,及时整改自查中存在的问题,提交年度自查报告到公司保密委。

(二)保密制度建设和宣传教育教训情况公司结合工作实际建立健全保密工作责任制、涉密人员管理、涉密载体管理、保密要害部门部位管理、计算机网络和办公自动化设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议管理等各项保密制度。

公司保密办及时传达上级保密工作指示、文件和法规制度,组织涉密人员学习培训,或按要求参加公司组织的培训。

(三)涉密人员管理和定密管理情况公司保密委认真梳理并确定保密岗位和涉密等级,对涉密人员实行分类管理,上岗前组织人力资源部和保密办对其进行审查和培训,使其了解相关保密法规制度和保密知识技能,与公司签订保密承诺书;因私出国(境)的涉密人员,要求按照规定办理审批手续;按照有关规定监督离岗的涉密人员清退涉密载体,并签订离岗离职人员保密承诺书,做好脱密管理工作;根据权限,我司无定密权,涉密工作严格履行保密审批程序。

(四)涉密载体管理情况涉密载体制作、收发、传递、复制、使用、保存、维修、销毁等管理工作,严格按照程序办理;根据工作需要确定涉密事项的知悉范围,制定公司保密事项范围一览表。

保密自查自评工作报告范文5篇

保密自查自评工作报告范文5篇

保密自查自评工作报告范文5篇范文(一)根据《转发<关于组织开展2017年度机关单位保密自查自评稽查工作的通知>》(信密办[2017]1号)要求,我中心开展了2017年保密情况自查自评稽查工作,现将有关情况报告如下:一、强化组织领导我中心高度重视,成立了以杨琼福主任为组长的保密情况自查工作领导小组,并明确配备专职人员专门承办日常保密工作。

我中心坚持做到保密工作与业务工作同时部署,同时落实,并将任务分解细化,明确责任办公室和责任人,确保自查工作的有效开展。

二、开展自查自评(一)加强教育,提高保密意识。

为贯彻落实好《通知》精神,我中心及时将文件印发给每个干部职工认真学习,切实增强干部职工对做好当前保密工作重要性的认识,进一步强化干部职工的保密意识。

重点加强对办公室档案管理、文件收发等涉密人员的保密教育,明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能职责,确保工作期间不发生失泄密事件。

(二)加强保密工作管理。

一是我中心所收到文件后,指定专人进行了妥善的处理,保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全,未出现过失、泄密问题。

二是做好了电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等,确保电子文档安全,对涉密文件资料,未经主要领导批准的,禁止带出单位。

三是对移动存储介质实行专人专用,使用U 盘和其他移动存储设备时,坚持做到计算机与互联网脱离,并进行病毒扫描及木马扫描,确保安全。

三、工作成效通过此次保密工作自查自评,我中心的保密工作得到了有效的加强。

我中心将以这次保密检查工作为契机,进一步建立健全保密工作规章制度,不断强化工作人员保密意识,严格规范工作人员保密行为,努力提高保密工作软硬件保障水平,切实将保密工作落实到各项工作中去。

范文(二)我局成立以来,所收到的涉密内容及县内产生的相关秘密,基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理,保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全,从未出现过失、泄密问题。

保密工作自查自评报告3篇

保密工作自查自评报告3篇

保密工作自查自评报告第一篇:保密工作自查自评报告——概述本报告是XX公司对保密工作进行自查自评的结果汇报,旨在发现和解决公司保密工作中存在的问题,提高保密工作水平,确保公司信息安全。

一、本次自查自评的依据为确保本次自查自评的科学性和客观性,我们参考了以下的依据:1.《中华人民共和国保密法》等法律法规;2.公司内部规章制度,如《公司保密管理制度》、《公司信息安全管理规定》等;3.保密部门和有关部门的工作计划和年度工作目标。

二、本次自查自评的范围本次自查自评覆盖了公司全面的保密工作范围,包括但不限于:1.公司信息安全管理体系建设的有效性;2.保密意识、保密制度的贯彻执行情况;3.安全管理机制的健全性、过程管理的合理性;4.员工保密意识和保密知识的普及和培训情况;5.重要信息系统和数据库的安全程度;6.保密检查、考评机制和问题整改等。

三、本次自查自评的方法本次自查自评主要采用以下方法:1.问卷调查我们向公司所有员工发放了一份保密知识测试问卷,旨在了解员工的保密知识水平和知晓情况,为提高员工保密知识提供参考。

2.现场检查我们分别对公司几个重要的部门进行了现场检查,主要检查了信息系统和数据库的安全程度、保密制度执行情况等。

3.资料审核我们对公司既有的保密资料、档案、保密档案等进行了审核,以评估公司保密管理的有效性。

四、本次自查自评的结果经过对各类保密工作的全面自查自评,我们发现了以下问题:1.员工保密意识普及程度不足,尤其是对一些关键信息的保密意识不足;2.重要数据库和信息系统的保护措施需要进一步加强;3.保密资料管理不规范,缺乏完善的保密档案管理机制;4.保密制度执行不够严格,出现了一些低级、粗心大意的疏漏。

五、今后的整改计划针对以上问题,我们将采取以下措施:1.加强员工保密知识的培训和宣传,提高员工保密意识的普及程度;2.制定严格的保密资料管理规定,健全保密档案管理机制,完善保密资料认领、流转等流程管理;3.完善重要数据库和信息系统的保护措施,控制相关人员的权限,加强监控和审计;4.强化保密制度执行情况的检查和考评,有效防范低级、粗心大意的疏漏。

保密自查自评工作总结5篇

保密自查自评工作总结5篇

保密自查自评工作总结5篇篇1一、引言在过去的一段时间里,我们严格按照保密自查自评工作要求,认真开展了保密检查和评估工作。

通过此次工作,我们不仅深入了解了单位保密工作的现状,还发现了一些潜在的问题和不足之处。

为了更好地推动保密工作的开展,我们特此撰写了这份工作总结,以供领导和相关部门参考。

1. 保密检查情况我们按照保密检查的要求,对单位的保密工作进行了全面的梳理和排查。

通过检查,我们发现单位的保密制度相对完善,各级人员对保密工作重视程度较高。

但在实际操作中,仍存在一些不规范的地方,如部分人员在处理涉密文件时未严格按规定程序操作,存在一定风险。

2. 保密评估情况在保密评估方面,我们采用了定性和定量相结合的方法,对单位的保密工作进行了全面评估。

通过评估,我们发现单位的保密工作在整体上处于良好状态,但在具体环节上仍需进一步加强和完善。

例如,在涉密信息的管理和使用方面,仍存在一些不规范的地方,需要引起足够重视。

三、存在的问题和不足1. 保密制度执行不到位虽然单位制定了较为完善的保密制度,但在实际执行过程中仍存在一些不到位的地方。

部分人员在处理涉密文件时未严格按规定程序操作,存在一定风险。

此外,在涉密信息的管理和使用方面,仍存在一些不规范的地方,需要进一步加强管理和监督。

2. 保密意识有待提高部分人员对保密工作重视程度不够,存在侥幸心理和麻痹思想。

他们认为只要自己不主动泄露秘密,就不会有问题。

这种观念是错误的,因为保密工作不仅仅是个人行为,更是集体行为和社会行为。

只有全体人员都高度重视保密工作,才能真正保障国家安全和单位利益。

3. 保密培训急需加强通过此次自查自评工作,我们发现部分人员对保密知识了解不够全面和深入。

他们缺乏必要的保密技能和应急处理能力。

这种情况表明我们需要进一步加强保密培训工作,提高全体人员的保密素质和能力。

四、改进措施和建议1. 严格执行保密制度我们将继续加强对保密制度的学习和宣传力度,确保全体人员都能够充分了解并严格遵守保密制度。

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保密自查自评情况报告
国家保密局:我公司于2019年获得资质,公司依照《中华人民共和国保守国家隐秘法》、《涉密信息系统集成资质治理方法》及相关法律法规的规定,结合公司工作实际,制定和持续改进各项保密治理制度。

按照国的通知,我公司按要求进行了保密工作自查自评,公司严格按照保密要求执行所有涉密事项,切实有效地开展各项保密工作,保密治理情况良好,以下是本次自查自评的情况报告:1、保密工作领导责任制落实情况为进一步做好保密安全治理工作,加强对信息安全、保密工作的统一治理,我公司成立了保密工作领导小组,下设保密治理办公室。

公司的保密工作领导机构为保密工作领导小组,由公司任组长,是公司保密工作第一责任人,对公司保密工作负全面领导责任。

副组长由担任,是公司专职保密干部,对公司保密工作负具体领导和监督责任。

保密工作领导小组成员是各涉密业务部门分管领导,包括组成,对各业务部门的保密治理负直截了当领导责任。

保密治理办公室是公司的行政职能部门,在保密工作领导小组的领导下开展工作,负责公司的日常保密治理工作。

保密治理办公室设保密办主任,并配备保密治理员、保密项目治理员和安全技术员各1名。

保密办的工作职责是负责落实保密工作领导小组的工作决策部署,拟定工作打算、总结;制度保密制度并实施,参与公司各项治理制度的制定、修订工作;对涉密人员或保密治理情况进行监督,组织开展保密宣传教育、培训和保密检查;治理各项保密工作档案,负责公司保密资质申请等工作,完成保密领导小组交办的各项保密任务。

我公司保密组织机构设置合理,分工明确,各保密治理人员都有明确的工作职责,权责分明。

同时保密工作做到层层落实,使其时时、处处、事事有人抓、有人管,形成齐抓共管良好局面。

2、保密制度建设公司依照《中华人民共和国保守国家隐秘法》、《涉密信息系统集成组织治理方法》、《涉密信息系统集成资质审查工作规程》的规定,并依照自身治理情况,自取得保密资质以来,陆续制定和完善了相应的保密规章制度,做到了制度上的持续性改进。

从最初简单的几个保密制度,到现在涵盖了从保密体系建设到人员、设备、载体、场所及业务流程等方方面面都建立起了相应的治理制度。

公司保密规章制度健全、规范,可操作性强。

同时,我们还将保密治理工作融入到了公司日常治理制度中,如:《职员人事治理制度》、《薪资与福利治理制度》、《办公场所治理制度》、《资质证书治理制度》、《职员奖惩制度》、《公司财务治理制度》、《采购治理制度》、《固定资产治理制度》、《项目监督和操纵过程》等,为保密工作的规范化治理提供了制度保障。

此外,保密办在保密工作领导小组的领导下,按照各项制度推进和执行日常保密工作,督促保密制度落实。

认真检查,始终抓好“四个重点”。

一是以保密工作领导小组为重点,提高领导小组成员的保密意识,带头搞好保密工作。

二是以涉密人员为重点,进一步强化业务能力和保密工作责任。

三是以涉密计算机、涉密移动介质为重点,确保无泄密事件发生。

四是以密件治理为重点,防止文件、重要资料和报表等丢失和泄密。

3、涉密人员审查及教育治理截止目前为止,公司累计涉密人员人,已脱密人员人,在岗涉密人员人。

涉密人员的治理由保密治理办公室负责。

任用、聘用涉密人员,必须进行严格的岗前审查。

拟从事涉密岗位工作的人员应填写《涉密人员资质审查表》,符合涉密人员资格要求且审查通过者,方可确定为涉密人员。

所有涉密人员须“先培训,后上岗”,由保密办对其进行岗前保密教育培训,考试合格后,与公司签订《入岗保密承诺书》和《职员保密协议》,并依照涉密等级发放相应的保密津贴。

涉密人员依照岗位涉密情况分为核心、重要、一般三个等级,保密办对涉密人员实行分类动态治理。

等级发生变化时,需由保密办公室和保密工作领导小组审核审批。

对需要因私出国(境)的涉密人员,出境前应进行保密教育,通过审批后方能出国(境)。

涉密人员调岗、退休、辞职,。

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