50个打动人心的交际技巧

50个打动人心的交际技巧1.择善而交2.为朋友分类建档3.与人相处要亲切4.人与人之间需要距离5.聪明的人不说话6.尽可能地多交朋友7.尊重他人才能自重8.留一点给别人9.当“喜鹊”而不要当“乌鸦”10.不要太过热情11.敞开心扉要讲适度原则12.别把“我”字挂嘴边13.不要被社交恐惧打败14.不要把自己孤立起来15.背后勿论人长短16.设他人之身，处他人之地17.君子之交淡如水18.背后鞠躬效果奇佳19.大多数敌人是你自己造成的20.秘密不可泄露21.偶尔装点傻22.学会尊重你的上司23.学会拒绝别人24.说话做事切勿率性而为25.外圆内方26.从容与自己不喜欢的人结交27.小事糊涂，大师清醒28.因事制宜把事办29.营造回旋的余地30.收起你的喜怒哀乐31.要有自己的原则32.不要揽着荣誉不放33.合理分配自己的精力34.“安慰”别人的１０种原则35.给别人的１０种理由36.当众拥抱你的敌人37.自我调节嫉妒的心理38.设立自己的底线39.不要告诉别人你更聪明40.表现得很诚恳41.做人要有宽容的品质42.有效沟通决定一切43.不要打断别人的话44.让自己ｙｏｎ拥有健康的心45.建立自己的心理优势46.借助台阶摆脱窘境47.不要做令人讨厌的人48.真诚地付出你的关怀49.忍让是获得人缘的关键50.别表现过了头1.在和一个人格伟大、意志坚强的人互相交往、接触的时候，他会挖掘出你身上存在的许多潜能，让自己拥有以前想都不敢想的能力。

2.尽可能多地交友，这样办起事来才能“信手拈来”，对号入座，不至于到了真正需要别人帮助的时候却手忙脚乱，甚至一个朋友都找不到。

整理你同窗好友和老师的名单，他们的性别、性格、爱好和工作地点等资料都是非常重要的信息。

大学、高中、初中，甚至是小学的同学几年之后，大家都各奔东西，在不同的地方生活，在不同的行业工作，有的可能小有成绩。

如果你遇到什么困难，基于你们以前的关系，别人会乐于帮忙的。

当然，你必须经常和他们保持联系，毕竟朋友更多的靠的是感情，而不是拿来利用的。

不要忽视你周围的朋友。

你身边的同事、经常一起上下班的熟人、在某个地方邂逅而投缘的人、同乡、邻居，这些人和你的生活联系最为紧密。

不妨对他们的专长做一番了解。

如果他们的工作、住处和电话发生变动的时候，一定要及时修正，至少保证能够有一条稳固的渠道可以找到他。

整理你收集的名片。

最好在名片上记下对方的特殊之处，包括外表的、性格的、职业的，最好的等，因为说不定哪一天这个人就会成为你的合伙人、客户……总之，现在各个行业的联系越来越紧密。

3.主动问候；耐心聆听；缩短距离；密切来往；取得共识；态度真诚；体贴对方；注意称呼；给予夸奖；赠送礼物（不一定要贵重，但一定要是对方喜欢的）；制造幽默；语气柔和；出语谦逊；注意细节（比如爱好、穿戴上的变化，对方有纪念意义的日子等）；4.一般而言，交往双方的人际关系已经所处情境决定着相互间自我空间的范围。

5.雄辩是银，倾听是金。

恰当的长时间的沉默不但是允许的，而且也是受顾客欢迎的。

因为这可以给他们一种放松的感觉，不至于因为有人催促而作出草率的决定。

别忘了，顾客保持沉默时，就是他在为你考虑了。

6.要扩大朋友的圈子，最有效的方法是参加社会团体。

虽然朋友多并不一定能成大事，但朋友多却是成大事的条件之一。

7.尊重他人不仅仅是一种态度，也是一种能力和美德，它需要设身处地为他人着想，给别人面子，维护他人的尊严。

8.会影响同事间的关系的言行：有好事不通报；明知而推说不知；进出不互相告知；不说可以说的私事；有事不肯向同事求助；拒绝同事的“小吃”；常和一人“咬耳朵”；热衷于探听家事；喜欢嘴巴上占便宜。

9.对别人的成功要分享其喜悦，不要任意贬低；对别人珍藏的爱物，要感受其乐趣，不要故意指瑕；对别人的打扮，要尊重其个性，不要随意挑剔；对别人的用品，要认知其价值，不要恶意排斥；对别人的“创作”，要觉察其亮点，不要蓄意求疵。

10.不要过于主动，当顾客需要你的帮助时，再优雅的现身，比主动出击要好得多。

过度投资，不给对方喘息的机会，就会让对方的心灵窒息。

11.恰当的自我表露可以密切双方的关系，同时也有利于个人的心理健康。

12.正确交际技巧的14原则：问候时最好点名到姓；若对方没请你坐下，你最好站着；不要急于出示你随身带的资料、书信或礼物；主动开始谈话，珍惜会见时间；保持相应的热情；但愤怒难以抑制的时候时，愤怒会使你失去理解他人和控制自己的客观尺度；要学会听的艺术，当对方首先讲话，你不可打断对方，应做好准备，以便利用恰当的时机给对方以响应，鼓励对方讲下去；避免不良的动作和姿态；要诚实、坦率，又有节制，在评论第三者时不应失去体量他人的气度；要善于“理乱麻”，学会清楚地表达；作一次音色和语调的自我检查；注意衣着和发式；如果对方资历比你浅，学识比较低，你应格外留心自我优越感的外露。

对对方可以表示赞佩，过度的关心和说教应该避免，要表现出诚意和合作精神；会见结束时，不要忘记带走你的帽子、手套、公事包等东西。

告别语应适当简练。

13.PAST14.良好的人际关系需要人为地创造，需要与人接触。

那些人缘好的人向来都是开放自己，主动和更多的人保持联系、打交道。

广泛的社会交往可以让你在任何时候都不会缺少援助之手。

15.低调处理，这是对背后议论的最好方法。

16.PAST17.PAST18.如果别人了解了你对任何人都一样真诚时，对你的信赖就会日益增加。

当你评价下属的工作时，当然更可以使用此法。

19.心理学中有一条规律，我们对别人所表现出来的态度和行为，往往会做出同样的方式的反应和回答。

20.PAST21.生活中许多地方都能应用到的做人方法：借题发挥，让话题衍生；紧咬不放，缩小对方的思考空间；轻言淡语，好像无关紧要的样子；无心插柳，不要刻意行事；见机行事，掌握最佳时机；以开玩笑的方式进行，来松懈对方的戒心；随机应变，要能快速做好整合的逻辑思考；要能掌握、主导形势，以免偏离了主题；要能知难而退，若见大势已去，就应收手；懂得见好就收，初步的目的达到后，留点思考空间，作为下次冲刺前的助跑。

22.永远让你的上司感觉到他比你优越。

当你在渴望取悦他们、令他们印象深刻的同时，不要太过火的展现你的才华，否则你可能达到反效果——激起他的畏惧和不安。

如果你能让你的上司看起来比实际上聪慧，你就可以达到世故做人的绝佳境界。

每个人都有每个人的活法，每个人也都有每个人的难处。

老板也是人，因此，如果你偶然发现他一些不可告人的秘密，也就是所谓的隐私，那么最好的做法就是保持沉默，装聋作哑，宁把话全烂到肚子里也绝不说出去。

在同任何人交往时都有注意一定的礼仪与礼节，尤其是对老板。

当老板突然来到你的办公桌前与你谈话时，你必须立即站起来回答问题，以表示对老板的恭敬，对他所询问的事情，要快速而准确地给以回答；若需要出示文件加以说明问题，应把文件拿到老板面前查阅。

要与老板站在同一方向。

不要面对老板。

与老板一起吃饭时，态度要大方得体，既不能太拘谨，也不要不分上下信口开河，乱说一气。

当然，要尽量避免在谈话中涉及工作方面的问题，要多谈些使人轻松幽默的的话题，活跃气氛、放松精神。

与老板一起吃饭喝多了酒，感到头痛脑涨是常有的事，这会使人提不起精神，但无论如何不要因为醉酒而请假不上班，这会给老板留下没有把工作放在心上，不知道克制自己的不良印象，再就是你临时请假会给同事的工作带来不便，你最好是正常上班。

人的能力是有区别的，你的老板也不例外。

不管他是精明还是拙劣，总归都是你的老板，因此对他的意见和建议都应当尊重。

有时老板的决策不一定是对的，你不要因为老板的决策难以实行而提出反驳意见，最好不要表示任何态度，答应尽力去做。

当你按照老板的意图去做而结果并不理想时，你应该尽快向老板汇报，让他知道是由于决策失误而造成的后果，而不是你的工作能力出了问题。

23.借钱：他是你部门的同事，而且与你的关系是十分好，看来推也推不掉，那么，你唯有“酌量”帮忙，而治本的方法是一方面多规劝老友要小心理财，另一方面实行“装穷，希望对方转移目标。

如果对方是别的部门的同事，那就易办多了，因为接触较少，不必尴尬，不妨婉转的回绝：“对不起，我每月都有自己的经济预算，恐怖帮不上忙。

24.和对方交谈的时候，应尽量使用对方能够认同的语言，并说对方熟悉、关心的话题。

行成于思毁于随。

25.和而不同，既显示了自己的观点，又不触犯别人的想法，又不伤害别人的自尊心，还得到了别人的信任和感激，总的说来，这得益于“外圆内方”的交际技巧。

为人为人处世有自己的良知和责任，形成自己符合社会道德的原则。

——凡是坚持自己的观点，但是不要过于固执，“求同存异”是最好的调节方法。

——不要认为事情都是“非此即彼”、“非黑则白”，要知道很多事情都在极端之间游离。

——不“以人废言”，不“对人不对事”，最好“就事论事”。

——即使你对别人有意见，也要控制自己的情绪和表情，不要直接告诉别人“我很讨厌你！”——即使一件事情99%都是你做的，也要把99%感激的话送给那些做了1%工作的人。

——意识到刚刚起步的新人不熟练，想想自己刚开始时的手足无措和内心的紧张。

——纵然别人犯了错，也不要把别人“一棒子打死”。

——并不真正关心对方的家人、朋友，也要对他身边重要的人表示问候。

——赞美的话不仅当着别人的面说，也要在背后说，但是千万不要在背后说人坏话。

——你的对手站在你的面前，也要用基本的礼貌去尊重他。

——如果长辈、上司、师长带给你更多的是干扰、反对和烦恼，也要对他们表示感谢。

……一个真正有修养的人应该懂得收敛自己身上的棱角和锋芒，也应该懂得摆正自己的良知和责任。

26.表面帮你心里坑你的人——保持安全距离，在自己力所能及的范围内善待每一个人，但不跟任何一个人过分亲昵，始终保持距离，不再轻信他人，因为最亲近的人给予的伤害，才是最深也是最难防的；不动声色窃取你劳动成果的人——让恶行曝光，平时对于自己的工作内容要时时加以记录，包括自己当初提出的想法和做法，是怎样演变成今天这个令人欣喜的局面，作为书面证据留存，必要时可以提出来供上司参考；心存嫉妒造谣生事的人——清者自清，浊者自浊。

如果嫉妒的内容和你的业务有关，最好能有立即的响应或改善，如果他嫉妒的是无关紧要的琐事，听听就算了，也不需要动气反驳。

27.大智若愚是做人的最高境界。

28.没有把握的事情不吹牛；力不从心的事情不能办；不该管的闲事不管。

29.由于人的力量有限，办事时充分利用外在环境，外在条件所提供的优势，则可以取得更大的优势，更大的成功。

营造回旋的余地，办事时就有更广阔的空间供自己使用、发挥。

30.真正行事成熟、处事圆滑的人是不会让自己的表情显露自己真实的想法的。

31.所以，不要与人过分亲近，或者让他人过分亲近你。