劳动关系状况说明

关于外商投资企业员工劳动关系状况的说明

外商投资企业在向审批管理机关申请转股改制、合并分立、提前终止等变更事项时，必须提供《关于外商投资企业员工劳动关系状况的说明》，具体内容如下：

一、员工基本情况:

1、本次变更前实有员工人数2名；

2、社会招聘人员数为一名.（其中：本地人员数、外地人

员数、征地农民工人员数、残疾人员数等）；

4、外方投资者派出及社会招聘的外籍人员数为1名。

二、原有员工劳动合同的签订及执行情况：

1、原有员工劳动合同的签订情况：

（1）实际签订员工劳动合同的覆盖率为百分之一

百；

（2）员工劳动合同的签订方式:个人。

2、原有员工劳动合同的争议及解决情况:

（1）与原有员工在劳动合同上无任何争议.

三、此次企业变更后员工劳动关系的变更情况：

1、员工劳动合同不需重新签订；变更后的员工劳动合同的

期限到2011年3月.变更后不另作其他变更.变更后, 无任何员工劳动合同的争议.

四、变更劳动关系后对员工的经济补偿：

1、补偿人员: 0数；

2、补偿费用标准:0人；

3、累计补偿费用:0元。

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企业公章：企业法人签名：

工会公章：工会主席签名：

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