单位解除劳动合同协议范本最新版

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用人单位解除劳动合同范本6篇

用人单位解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]鉴于甲乙双方已经确立的劳动合同关系，现因以下原因双方经协商一致解除劳动关系，特此达成以下协议：一、协议背景甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，确定乙方在甲方的[部门名称]部门担任[职位名称]。

现因[解除劳动合同的具体原因，如：双方协商达成一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等]，双方经充分沟通后，一致同意解除该劳动合同。

二、解除劳动合同的时间经双方共同确认，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。

三、双方的权利与义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至[具体日期]，并按照相关规定支付经济补偿金（如有约定）。

2. 乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，并保证离职后不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

3. 乙方应当在解除劳动合同后按照相关法律规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。

4. 双方同意对于在工作期间涉及的所有商业秘密及保密信息继续履行保密义务，直至相关保密义务期满。

四、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿金，乙方有权依法追究甲方的法律责任。

2. 若乙方违反本协议约定的保密义务及其他相关义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 双方因履行本协议产生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 双方对于除本协议明确约定的事项外的其他事项已无其他争议。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

法律法规有变动的，以国家法律法规的最新版本为准。

甲方（盖章）：_______________________ 乙方（签字）：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________---页边距设置及格式调整---篇2劳动合同解除协议书本协议于双方自愿的原则下，由________公司（以下简称用人单位）与劳动者本着协商一致的原则达成以下协议：一、协议目的鉴于双方同意，经过友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务。

劳动合同解除样本协议范本最新7篇

劳动合同解除样本协议范本最新7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。

为明确双方权益，特制定本协议，以兹信守。

一、解除劳动合同的日期本协议自双方签署之日起，即解除劳动合同关系。

具体日期为：______年____月____日。

二、解除劳动合同的原因1. 劳动合同期限届满，双方不再续签；2. 乙方自愿提出辞职申请，甲方同意接受；3. 乙方在工作期间因个人原因，严重违反公司规章制度，甲方决定解除劳动合同；4. 其他原因：_______________________________________________________。

三、双方声明和保证1. 甲方已完全告知乙方其在本公司工作期间所享有的各项权利及应遵守的规章制度；2. 乙方已充分了解其在本公司工作期间所应尽的义务和责任；3. 乙方在本公司工作期间，不存在任何未了的法律责任和纠纷；4. 双方同意解除劳动合同时，应共同遵守国家法律法规及相关政策规定。

四、离职待遇及补偿1. 乙方在职期间的工资、奖金、福利等按照公司规定结算至离职之日；2. 若因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方相应的经济补偿；3. 乙方在职期间如享有其他待遇（如年终奖、社会保险等），甲方应按照相关政策及公司规定进行结算并支付。

五、离职后的义务和责任1. 乙方应按时完成工作交接手续，确保公司业务的正常进行；2. 乙方应保守公司的商业秘密及机密信息，不得泄露或向第三方透露相关信息；3. 乙方应遵守法律法规，不得有任何损害甲方声誉、利益的行为。

六、违约责任1. 若甲乙双方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任；2. 若因违约造成对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

单位与职工解除劳动合同范本6篇

单位与职工解除劳动合同范本6篇篇1单位与职工解除劳动合同范本单位与职工解除劳动合同是一种特殊情况下的劳动关系终止方式，通常情况下，劳动合同是双方共同遵守的协议，双方都需要在合同规定的期限内尽职尽责。

但有时候，由于某种特殊原因，双方无法继续维持这份劳动合同，这时候就需要解除劳动合同。

下面是一个单位与职工解除劳动合同的范本，供大家参考：单位与职工解除劳动合同协议书甲方（单位）：___________（单位名称）乙方（职工）：___________（职工姓名）经甲、乙双方协商一致，自愿解除劳动合同，具体事项如下：一、劳动合同解除日期：___________（具体日期）二、工作内容和责任：1. 乙方在本单位任职期间，工作认真负责，完成了本单位交给的任务，得到了本单位的一致好评。

2. 乙方自愿提出解除劳动合同，经与甲方协商一致，双方自愿达成本协议。

三、离职事宜：1. 乙方应在解除劳动合同后的______日内办理离职手续，如交接工作、归还单位物品等。

2. 乙方应向甲方提供离职证明等相关资料。

四、解除劳动合同协议：1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议经双方签字盖章确认后生效，具有法律效力。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

甲方（单位）：____________________（盖章）乙方（职工）：____________________（签字）日期：__________以上即是一个单位与职工解除劳动合同的范本，希望对大家有所帮助。

在实际操作时，双方应根据具体情况进行调整，确保遵守相关法律法规，保护双方的合法权益。

祝大家工作顺利！篇2解除劳动合同范本一、单位解除劳动合同范本尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经过协商一致，本单位决定解除与您签订的劳动合同，解除理由如下：1. 公司业务调整：由于公司业务发展状况的调整，对您的工作岗位进行了调整，您现在的岗位已经不复存在。

单位解除劳动合同范本【最新10篇】

单位解除劳动合同范本【最新10篇】用人单位预告通知解除劳动合同，也称非过失性解除劳动合同，是指劳动者本身并不存在过失，但是由于存在特定情况，用人单位可以解除劳动合同。

下面是牛牛范文整理的10篇单位解除劳动合同范本，希望能够给您提供一些帮助。

最新劳动合同解除协议书篇一甲方：乙方：单位地址：家庭住址：联系电话：联系电话：邮政编码：邮政编码：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现因，甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止；3、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失；4、乙方离职后需继续遵守和甲方签订的#39;保密协议，对在职期间从甲方或悉的各种信息承担保密责任；5、除本协议约定的内容以外，甲乙双方一致同意，不再向对方提出任何要求。

本协议自甲，乙双方签字（盖章）后生效；甲方（盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：年月日乙方（签字或盖章）年月日劳动合同解除协议篇二一、经甲乙双方协商一致同意解除期限为年月日至年月日的劳动合同，其中试用期年月日至年月日，解除日期年月日，双方终止劳动合同关系。

二、乙方自愿辞去公司岗位工作。

三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利(养老保险)等。

四、甲乙双方承诺：1、除本协议约定外，双方无任何债权债务纠纷、劳动合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关劳动关系的权利义务事项向对方主张任何权利。

2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务(包括不得使用甲方单位介绍信和名片)。

3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。

4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密(客户状况、产品价目表、人事档案、财务帐目、技术资料和其它相关信息)。

用人单位解除劳动合同协议范本最新6篇

用人单位解除劳动合同协议范本最新6篇篇1甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景双方明确，本协议是基于乙方与甲方之间的劳动合同关系，因以下原因（具体列举原因，如岗位调整、绩效考核、严重违纪等）导致劳动合同解除的事宜。

双方均尊重并理解此决定是基于公司运营需要及员工个人发展的共同考虑。

二、解除劳动合同的日期及补偿措施1. 双方同意自本协议签署之日起正式解除双方之间的劳动合同关系。

2. 甲方将按照中国劳动法的规定向乙方支付相应的经济补偿金，包括但不限于工资结算、社会保险缴纳、住房公积金结算等。

具体金额和支付方式将在双方签署本协议后依照公司规定办理。

3. 乙方同意在离职后按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还公司财物。

如有未尽事宜，按照公司相关规章制度处理。

三、保密义务及竞业限制1. 乙方承诺在离职后一定期限内（一般为两年）不从事与甲方业务相竞争的工作，或者不参与与甲方业务相关的商业活动。

具体竞业限制条款应明确列出。

2. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

若违反保密义务，应承担相应的法律责任。

四、劳动争议处理及其他未尽事宜1. 本协议签署后，双方应共同遵守协议内容，不得反悔。

如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

法律法规没有规定的，双方可另行协商决定。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

五、特别说明条款（根据实际情况添加）1. 关于年终奖、假期结算等具体事宜，按照公司规定办理。

单位解除劳动合同协议范本5篇

单位解除劳动合同协议范本5篇篇1单位解除劳动合同协议范本甲方：单位名称（盖章）：_____________法定代表人（签字）：______________乙方：员工姓名（签字）：__________________证件号码：______________________鉴于乙方在单位工作期间未能履行其应尽的工作职责，导致严重损害单位利益，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，双方经友好协商一致，决定解除劳动合同，达成如下协议：一、解除的原因1.乙方在工作中严重违反单位规章制度，多次迟到早退，无故缺勤，给单位的正常生产经营造成严重影响；2.乙方工作态度消极，对工作不积极主动，工作效率低下，不服从管理，不服从上级安排，工作中出现严重失误；3.乙方公开发表不当言论，损害单位形象和声誉；4.乙方违反合同约定，擅自泄露单位商业秘密，给单位造成损失。

二、解除的时间1.本协议自双方签订之日起生效；2.乙方应在收到本协议书3个工作日内离开单位，并归还所有单位财产，包括但不限于工作证、钥匙等。

三、解除的补偿1.乙方应当按劳动合同约定和国家法律规定的劳动者解除劳动合同的补偿标准，领取相应的经济赔偿；2.乙方在领取赔偿的同时，应签字确认收到并表示认可。

四、其他约定1.本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字生效；2.本协议的内容经双方确认后生效，具有法律效力。

甲方（盖章）：_______________法定代表人签字：_______________日期：____年____月____日乙方签字：_______________日期：____年____月____日以上为《单位解除劳动合同协议范本》，请甲乙双方按照约定执行。

希望双方都能妥善处理解除劳动合同的事宜，不影响单位和员工的正常工作和生活。

感谢双方的配合与理解。

篇2单位解除劳动合同协议范本一、协议背景为保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规以及双方达成一致意见，公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）就解除劳动合同事宜达成协议，特制订本协议。

解除劳动合同协议书范本通用版8篇

解除劳动合同协议书范本通用版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________________地址：________________________________________法定代表人或授权代表：________________________联系方式：__________________________________乙方（员工）：______________________________性别：__________________ 身份证号：________________________________________住址：________________________________________联系方式：______________________________电话/邮箱：______________鉴于双方自愿遵循合法、公平、诚实、守信的原则，经友好协商，就双方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的及背景说明双方同意在遵循相关法律法规的前提下，解除原有的劳动合同关系。

本协议的签订旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益，避免后续纠纷的发生。

二、解除劳动合同的时间及原因甲乙双方一致同意自本协议签订之日起解除双方所签署的劳动合同。

劳动合同解除原因为____________________________（如：协商一致、期限届满、提前解雇等）。

双方确认，本协议签订后，原劳动合同所约定的权利和义务即行终止。

三、经济补偿及福利待遇处理办法甲方依法支付乙方因解除劳动合同产生的经济补偿金。

具体支付方式和金额如下：_______________________________________________________。

除此之外，对于乙方在甲方工作期间所享有的福利待遇，双方已结算完毕，不存在任何未了结事项。

四、工作内容及资料交接乙方应按照甲方的要求，完成工作内容交接，包括但不限于工作进展报告、文件资料移交等。

公司解除劳动合同协议范本5篇

公司解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。

为明确双方权益，特签订本协议：一、协议目的甲乙双方同意解除原劳动合同，并就此解除劳动合同的相关事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同原因双方同意解除劳动合同的原因如下：____________（具体原因根据实际情况填写）。

三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）按时支付乙方已工作期间的工资及应支付的其他福利待遇；（2）为乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续；（3）按照本协议约定支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

2. 乙方权利与义务：（1）按时办理工作交接，确保公司资产安全；（2）协助甲方办理社会保险及住房公积金的转移手续；（3）遵守本协议约定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

四、经济补偿1. 甲方同意向乙方支付以下经济补偿：（1）未休年假补偿；（2）绩效奖金；（3）其他补偿（如有）。

2. 补偿金额及支付方式：_____________。

（具体金额及支付方式根据实际情况填写）五、保密条款乙方应对在公司任职期间接触到的所有商业机密及其他机密信息承担保密责任。

解除劳动合后，乙方不得泄露甲方商业机密及其他机密信息，否则应承担法律责任。

六、工作交接与物品归还乙方应于本协议签订之日起______日内完成工作交接，并归还公司物品。

如乙方未能按时完成工作交接或归还公司物品，甲方有权扣除乙方相应工资或要求乙方赔偿损失。

七、违约责任如甲乙任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并支付违约金。

违约金数额视违约情况而定。

八、争议解决本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

单位解除劳动合同协议书范本6篇

单位解除劳动合同协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，甲方提出解除劳动合同，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议背景双方确认，乙方在甲方工作期间，因个人原因未能达到甲方的工作要求，甲方提出解除劳动合同的建议，乙方对此表示理解并接受。

双方同意在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。

2. 乙方应按照甲方的要求完成工作交接，并确保工作顺利进行。

三、工资和福利待遇处理1. 甲方应按照国家和地方相关规定支付乙方的工资和福利待遇，至解除劳动合同之日为止。

2. 乙方在甲方工作期间所产生的社会保险、住房公积金等费用，甲方将按照国家有关规定办理相关手续。

四、经济补偿1. 甲方根据国家法律法规的规定，对乙方进行经济补偿，具体金额按照国家和地方的相关法律法规执行。

2. 甲方支付的补偿金不包括其他额外赔偿或补偿。

五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

六、违约责任1. 若乙方违反本协议中的任何条款，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2. 若甲方未按本协议约定支付经济补偿或办理相关手续，应承担相应的违约责任。

七、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

新解除劳动合同协议书标准模板新5篇

新解除劳动合同协议书标准模板新5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因（填写具体原因），经双方协商一致，决定解除劳动合同关系。

为明确双方权利义务，特订立本协议。

一、协议目的甲乙双方同意遵循诚实信用原则，友好协商解除劳动合同关系，并妥善处理相关事宜。

本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。

二、协议内容1. 甲乙双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。

解除后，乙方不再享有原劳动合同约定的相关权利，亦不再履行原劳动合同约定的相关义务。

2. 甲方应按法律规定支付乙方的工资及应享有的相关待遇。

如有未支付的部分，甲方应在本协议签署后XX个工作日内一次性支付完毕。

3. 乙方同意在离职前做好工作交接，并保证将属于公司的财物归还公司。

甲方应提供必要的交接时间和条件。

4. 甲乙双方共同确认，在劳动关系存续期间不存在任何劳动争议和未解决的纠纷。

如有未尽事宜，双方应友好协商解决。

5. 乙方承诺在解除劳动合同后，遵守职业道德，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

如因乙方泄露公司机密造成损失，乙方应承担相应的法律责任。

6. 甲乙双方同意，本协议签署后，双方的权利义务即行终止。

任何一方不得再向对方提出任何要求或主张。

7. 本协议的签订并不妨碍甲方依法向乙方追索因乙方过错造成的经济损失。

8. 本协议的签订并不妨碍在解除劳动合同时依法应当给予的补偿或赔偿。

补偿或赔偿的具体数额和方式由双方协商确定。

9. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

三、争议解决如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

四、其他事项1. 本协议内容应真实、准确，双方对协议内容完全理解并自愿遵守。

2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

解除劳动合同协议书范本最新6篇

解除劳动合同协议书范本最新6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的鉴于乙方已与甲方签订正式劳动合同，因个人及业务发展的需要，双方经友好协商，同意在遵循平等、自愿、公平的原则下解除劳动合同。

本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利与义务，确保双方权益得到妥善安排与保障。

二、解除劳动合同的日期及原因说明甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。

具体解除原因为：[具体解除原因，如双方协商一致、乙方提出辞职等]。

甲乙双方确认，此决定是双方充分沟通后作出的共同决定，不存在任何争议或纠纷。

三、双方权益保障及结算事项1. 工资结算：甲方确保在解除劳动合同前支付乙方的工资及应得福利，包括但不限于奖金、津贴等。

双方确认，已完成的工资结算准确无误。

2. 社会保险与住房公积金：双方将按照国家规定办理社会保险与住房公积金的结算手续。

乙方需提供必要的证明材料。

3. 奖金与补偿：根据甲方公司政策及相关法律法规，甲方给予乙方一次性经济补偿（如有），具体数额为人民币______元整（大写______元整）。

此款项将在本协议签署后的___日内支付至乙方指定账户。

4. 其他事宜：双方应共同清理并移交工作交接事项。

包括但不限于工作文件、办公用品等物品，并确保业务的顺利进行交接。

双方对移交事项的真实性和完整性负责。

如因此产生损失，责任方应承担相应责任。

四、保密义务及竞业限制条款乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年）不得向任何第三方透露甲方的商业机密和客户信息。

乙方在离职后不得从事与甲方业务相竞争的工作或活动。

违反此条款的，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任及处理机制如甲乙双方任何一方违反本协议约定的事项，违约方应向守约方支付违约金并赔偿因此产生的损失。

用人单位解除劳动合同协议范本6篇

用人单位解除劳动合同协议范本6篇篇1劳动合同是雇主和雇员之间的法律约定，规范了双方的权利和义务。

但是在某些情况下，用人单位可能需要解除劳动合同，这时需要遵循法律规定并尽量保护双方的利益。

下面是一份解除劳动合同协议的范本，仅供参考。

解除劳动合同协议甲方（用人单位）：________________（名称）_________，法定代表人：______________，地址：________________，电话：____________。

乙方（雇员）：________________，地址：_______________，电话：______________。

鉴于：甲方与乙方之间存在一份标题为《劳动合同》的法律文件，根据该劳动合同的规定，甲乙双方形成用人关系。

现因_______________，双方同意解除该劳动合同，并达成如下协议：一、解除原因根据__________的规定，甲方在_______________的情况下，有权终止劳动合同。

鉴于现实情况，双方同意解除劳动合同。

二、解除时间本协议自双方签署之日起生效，即______________。

三、解除方式双方协商一致，决定解除劳动合同，并进行相应的结算。

四、解除补偿根据劳动合同的约定，乙方将获得_______________的解除补偿。

甲方将在______________天内将该款项支付给乙方。

五、其他约定1. 解除后，双方互不承担其他责任。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各保存一份，具有同等效力。

3. 本协议自双方签署之日起生效。

甲方（用人单位）签字：_______________ 日期：______________乙方（雇员）签字：_______________ 日期：______________以上为解除劳动合同协议。

感谢双方合作，祝愿双方未来一切顺利。

篇2用人单位解除劳动合同协议范本合同编号：XXXXXX解除协议：甲方（用人单位）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（单位地址）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》相关规定及甲乙双方的约定，经甲乙双方协商一致，自（年）（月）（日）起，甲方解除与乙方的劳动合同。

单位与职工解除劳动合同范本6篇

单位与职工解除劳动合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定与乙方解除劳动合同。

经双方友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。

（二）其他解除劳动合同的原因：_____________________________________。

二、解除劳动合同的日期自本协议生效之日起，双方解除劳动合同关系。

三、双方的权利和义务（一）甲方的义务：1. 甲方应按规定支付乙方工资及应得待遇；2. 甲方应为乙方办理离职手续提供便利条件；3. 甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。

（二）乙方的义务：1. 乙方应按时完成工作交接及离职前的各项工作；2. 乙方应归还甲方财物，包括但不限于办公用品、资料、工牌、工具等；3. 乙方应确保在离职后不再以甲方名义从事任何有损甲方声誉及利益的活动。

四、经济补偿（一）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

（具体数额根据乙方实际情况填写）（二）其他经济补偿约定：_____________________________________。

五、违约责任（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，任何一方违约的，应承担违约责任。

（二）违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约给对方造成的损失。

六、争议解决方式因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

七、其他约定（一）本协议是双方自愿达成的解除劳动合同约定，一旦签署，即对双方具有法律约束力。

单位解除劳动的合同范本6篇

单位解除劳动的合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（劳动者）：____________________姓名：____________________性别：____________________民族：____________________身份证号码：____________________户籍地址：____________________居住地址：____________________联系方式：____________________（手机、固话等）鉴于乙方与甲方签订了劳动合同，根据相关法律法规和企业规章制度，现因特定原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

经双方协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同的双方主体及意愿甲乙双方确认，经双方协商一致，同意解除之前所签订的劳动合同。

甲方作为用人单位有权依法行使管理职责，乙方作为劳动者应遵守企业规章制度和国家法律法规。

双方均自愿解除劳动合同关系。

二、解除劳动合同的时间和方式本合同自____年____月____日起解除。

甲方将通过书面形式向乙方发出解除劳动合同通知书，并明确解除劳动合同的时间及后续事宜。

乙方收到通知书后应及时办理离职手续。

三、工资和福利待遇的处理1. 工资结算：甲方将按照乙方实际出勤情况和工资标准，结算乙方应得的工资并支付至乙方指定的账户。

2. 福利待遇：甲方将根据企业规定和政策，对乙方应享有的福利待遇进行结算并支付。

如有未履行的福利政策，甲方将按照相关规定处理。

四、保密义务和竞业限制乙方在离职后仍需遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息。

同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一定期限至离职后的永久），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。

解除劳动合同协议书范本最新4篇

解除劳动合同协议书范本最新4篇篇1解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号）联系方式：（联系方式）鉴于：甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，自愿达成以下协议：一、协议内容1. 甲方与乙方自愿解除《劳动合同》，自即日起，乙方与甲方的劳动关系完全终止。

2. 甲方应当向乙方支付解除劳动合同的赔偿金，赔偿金为乙方离职前一个月的工资。

3. 乙方应当在（解除日期）前将公司所有资料归还给公司，包括但不限于公司资产、文件、客户名单等。

二、解除办法1. 甲方与乙方协商一致，签署本协议书作为解除劳动合同的书面证明。

2. 乙方应当在（解除日期）前办理离职手续，离开公司所在岗位。

3. 甲方应当在解除劳动合同后15个工作日内结清乙方的工资，并支付解除劳动合同的赔偿金。

三、其他约定1. 本协议一经签署即生效，不可撤回。

2. 本协议的解释、执行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3. 甲乙双方应当本着诚实信用的原则履行本协议中的各项义务。

4. 本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上是甲乙双方就解除劳动合同达成的协议。

特此协议书立。

（以下内容为解除劳动合同协议书样本，具体内容可根据实际情况进行修改。

）篇2解除劳动合同协议书范本甲方（单位）：_____________法定代表人（负责人）：______________乙方（职工）：_____________身份证号码：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，自愿签订本解除劳动合同协议书：一、解除劳动合同原因：甲、____________________________________________________________________乙、____________________________________________________________________二、解除劳动合同的方式：甲、甲方与乙方一致同意解除劳动合同，终止双方劳动关系。

劳动解除合同协议范本最新整理版6篇

劳动解除合同协议范本最新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于双方于______年____月___日签订了劳动合同，现因____________________（原因），双方经过平等协商，自愿达成以下劳动解除合同协议：一、协议目的为明确双方在劳动合同解除过程中的权利和义务，保障双方合法权益，根据国家有关法律法规，双方共同制定本协议。

二、协议内容1. 双方同意，自本协议签署之日起，解除双方于______年____月___日签订的劳动合同。

2. 乙方应按照甲方的要求，在协议签署后______日内完成工作交接，并保证交接工作的完整性和准确性。

3. 甲方同意在乙方完成工作交接后，按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿金。

具体金额和支付方式如下：_____________________________________。

4. 双方共同确认，乙方在甲方工作期间所涉及的商业秘密、知识产权、业务资料等，均应保密，不得外泄。

乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

5. 双方一致同意，对于劳动合同解除后的附加事项，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，按照国家和地方有关规定处理。

6. 乙方承诺，在劳动合同解除后，不再向甲方提出任何与劳动合同履行有关的索赔要求。

7. 本协议的签署并不妨碍甲方依法追究乙方在劳动合同履行过程中的违约责任和其他法律责任。

8. 本协议自双方签署之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

三、协议的解除与终止1. 本协议一旦签署，除非双方协商一致解除，否则任何一方不得擅自变更或解除。

2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）甲方或乙方因不可抗力导致无法履行本协议义务；（3）法律法规规定的其他情形。

四、争议解决1. 双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。