婚丧喜庆福利给付办法

员工福利制度婚丧喜庆福利给付办法

1. 总则

. 制定目的

为提升公司员工士气及福利，体现公司热爱公司员工的精神，特制定本办法。. 适用范围

(1)凡隶属本公司在籍员工之婚丧喜庆津贴，均依照本办法所规范的标准执行。

(2)本办法之婚丧喜庆项目系指结婚、丧葬、儿女出生、上大学、一般伤病住

院等，上述项目外之特殊情况经总经理签准者不受此限。

. 权责单位

(1)管理部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。

(2)总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。

(3)总务部为本办法之管理、执行单位。

2. 婚丧喜庆给付

. 结婚

2.1.1.员工本人

(1)贺礼600元。

(2)但正式聘用未满六个月者，贺礼减半。

(3)同在公司服务之异性员工结婚者，贺礼加倍。

2.1.2.对外关系之非本公司员工

(1)贺礼600元。

(2)特殊情况经总经理签准者不在此限。

. 丧葬

2.2.1.员工本人

本项系指一般丧亡，因公丧另依相关规定办理。

(1)正式聘用满六个月以上者，每满一年发给两个月之基本薪及花圈。

(2)正式聘用未满六个月者发给一个月基本薪及花圈。

2.2.2.员工家属

(1)奠仪600元、花圈。

(2)但限于直系亲属（员工配偶、父母亲、子女）。

2.2.

3.对外关系之非本公司员工

(1)奠仪600元、花圈。

(2)特殊情况经总经理签准者不在此限。

. 儿女去世

2.1.1.员工本人

(1)贺礼300元。

(2)正式聘用未满六个月者，贺礼减半。

(3)同在本公司服务之异性员工贺礼加倍。

(4)以上者均须计生委核准生育。

2.1.2.对外关系之非本公司员工

(1)贺礼300元。

(2)特殊情况经总经理签准者不在此限。

. 儿女上大学助学金

此项只针对内部员工，非内部员工另行之。

(1)一次性发给助学金600元。

(2)特殊情况经总经理签准者不在此限。

. 一般伤病住院

此项只针对内部员工，非内部员工另行之。

系指一般伤病住院因公重大伤病住院者另依相关规定办理。

(1)慰问品

因伤病住院者，该单位主管可申请购买慰问品（200元以下，凭单据报销之），

亲自慰问之。

(2)慰问金

员工本人因公受伤而必须住院者，除依相关法令给付外，公司据具体伤情

发给慰问金，由部门经理以上主管亲自慰问并给付之。

F 员工福利制度员工申购公司产品办法

1. 总则

. 制定目的

(1)增加员工福利，让员工购买本公司产品能享受应得之优惠。

(2)将公司员工申请公司自制产品手续予以制度化、合理化。

. 适用范围

本公司员工申购公司产品，悉依照本办法所规范的体制管理。

. 权责单位

(1)管理部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。

(2)总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。

(3)总务部为本办法之管理、执行单位。

(4)内销部门、财务部门为本办法协助执行部门。

. 名词定义

本办法之名词定义如下：

(1)申购者（系指在本公司连续服务三个月以上之正式员工）。

(2)连带保证人（指在本公司连续服务六个月以上之正式员工）。

(3)产品（指本公司于国内外销售之内部生产、委外加工的产品）。

2. 申购办法

2.1.产品价格

2.1.1.员工内部价

(1)申购者每年仅可依内部员工价申购产品一套。

(2)以内部员工价“分期付款”方式申购产品，在分期付款未缴清前，不得再

以内部员工价名义申购任何产品。

2.1.2.员工打折价

(1)员工打折价之商品属本公司滞销产品。

(2)申购者之申购数量不受限制，售完为止，必须一次性偿付申购之货款。2.1.3.出厂价

(1)凡与本公司有直接业务往来之厂商，可由本公司该项业务承办人代为申购。

(2)本申购之产品由该项业务承办人为保证，须有能力偿还申购品之货款。

(3)申购者之申购数量不受限制，售完为止，必须一次性偿付申购之货款。2.1.4.产品价格原则

(1)价格制定原则

本办法实施前由内销部门根据当前市场行情核定一价格表，呈总经理核准

后交总务、财务部门即日起生效，作为执行受理之依据。

(2)价格波动处理原则

本办法实施期间如遇价格波动，则自该价格生效日起按新价格审核申购，

生效日前已核准受理之申购案一律按原定价格收取货款。

. 付款方式

2.2.1.员工内部价

申购者得以现款一次付清或以分期付款方式（最多分六期）由薪资中分期扣缴付

清。

2.2.2.出厂价

由申购者自行向其代为申购之厂商收取现款缴纳，或于销货申请单中注明委由营

业部门送货者代向申购之厂商收取现款（货款之总额），必须一次性尝付申购之

货款。

. 申购方式

2.3.1.申购流程

(1)申购者亲自向营业部门领取申购申请单，详填收货者姓名、送货地点、电

话、型号、数量、单价、总价，并于备注栏内注明申购价类别及付款方式，

呈部门主管审核批准后，将销货申请单转交总务部门。

(2)总务部门根据申购者员工内部价、员工打折或出厂价之申购记录及服务年

资进行复核，未违反公司规定者，于备注栏内加盖承办人之姓名、日期戳

后，回转申购者自行转送业务部办理出货。

2.3.2.连带保证人

申购者之部门主管为申购者之当然连带保证人，负连带保证偿还责任，并愿放弃

先诉抗辩权。

(1)以员工内部价分期付款方式申购产品者，须另觅妥一名连带担保人，并填

写保证书，并附于申购申请单内，由总务部门复核、留存。

(2)连带保证人如于连带保证期间离职，则原申购人须办理连带保证人变更，

如未办妥变更则须将剩余货款一次性付清。

(3)连带保证人于保证期满前欲退连带保证责任，应于事前提出申请，经核准

后始得变更、退保责任、否则在未获核准前，原连带保证人仍须负连带保

证责任，绝无异议。

(4)连带保证人限担保一人且不得与申购人互保。

2.4.出货方式

(1)业务部根据核准之员工申购产品申请单，依内销业务部处理之规定，办理

出货、收款、缴款。