医技科室工作制度
医技科室规章制度范文(3篇)
医技科室规章制度范文一、工作时间及考勤管理1.医技科室工作时间为每日上午8时至下午5时，中午休息1.5小时。
2.科室人员应按时到岗上班，不得迟到早退。
3.科室人员应严格按照考勤制度签到、签退，不得代签、迟签或漏签。
二、职责及工作任务1.医技科室负责开展各类医疗检查、检验及治疗工作。
2.医技科室人员应按照规定完成科室任务，确保工作质量和效率。
3.医技科室应保持良好的工作环境和设备，确保医疗设备正常运行。
三、职业道德和职业礼仪1.医技科室人员应遵守医疗机构的规章制度，严守职业道德和职业操守。
2.医技科室人员应穿着整洁、干净的工作服上岗。
3.医技科室人员应礼貌待人，热情接待患者，积极协助医生和护士工作。
四、安全管理1.医技科室人员应熟悉并遵守各类安全操作规程，确保工作过程中的安全。
2.医技科室人员应做好医疗废物的分类、收集和处理工作。
3.医技科室人员应遵守火灾预防措施，确保科室的消防安全。
五、疾病预防与控制1.医技科室人员应参与疾病预防与控制工作，定期参加培训并掌握最新防控知识。
2.医技科室应做好医疗设备的消毒工作，确保传染病的预防和控制。
六、信息管理与保密1.医技科室人员应妥善保管和使用患者的相关信息，确保患者隐私的保密。
2.医技科室人员不得私自泄露患者信息，不得以个人利益牟取患者信息。
七、纠纷处理与投诉管理1.医技科室人员应与患者及其家属保持良好的沟通，积极解决纠纷和投诉事件。
2.医技科室应建立健全的纠纷处理机制，及时处理和回复患者的投诉，并予以反馈。
八、培训与继续教育1.医技科室应定期组织科内培训和学习交流活动，提高员工的技术水平和管理能力。
2.医技科室人员应积极参加各类培训和继续教育，保持与时俱进的专业知识。
九、其他规定1.医技科室人员不得违规接受患者及其家属的礼金和好处。
2.医技科室人员不得私自转岗或请假，应事先与科室负责人协商并获得批准。
3.医技科室人员应保持良好的团队合作精神，建立良好的工作氛围。
医院医技科室各工作制度(5篇)
医院医技科室各工作制度一、检验科工作制度(一)检验科应积极配合医疗、科研，开展新检验项目和技术革新，为临床服务。
(二)检验单由医生逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
急诊检验单上注明“急”。
(三)收集标本严格执行查对制度。
标本不符合要求应重新采集。
对不能立即检验的标本、要妥善保管。
普通检验，一般应于当天下班前发出报告。
急诊检验标本随时做完随时发出报告。
(四)要认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名后发出报告。
检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室，重新检查。
发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。
(五)特殊标本发出报告后保留____小时，一般标本和用过的检验器具应立即清洗消毒。
被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。
(六)保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，确保无误方可使用。
定期抽查检验质量。
(七)严格技术操作规程，建立室内质量控制制度，积极参加市，院级质量控制管理，保证检验质量。
(八)菌毒种、____试剂、易燃、____、强酸及贵重仪器应指定专人特殊保管，定期检查。
二、放射科工作制度(一)各项____线检查，须由临床医生详细填写申请单。
急诊者应在申请单上注明“急”字样，并随到随查。
各种特殊造影检查，应事先预约。
(二)重要摄片，由医师和技术员共同确定投影技术。
特殊摄片和重要摄片，待观察____片合格后方嘱病人离开。
(三)重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查。
(四)____线诊断要密切结合临床。
____线是医疗工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用。
全部____线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。
(五)借阅照片要严格手续，由借片医师签名负责。
院外借片应由医务科批准，并履行手续，以保证归还。
(六)严格查对制度，认真核对申请单，防止差错事故的发生。
(七)每天____阅片，研究诊断和投照技术，解决疑难问题，分析技术缺陷，不断提高工作质量。
医技科室工作制度范文(三篇)
医技科室工作制度范文一、工作宗旨1. 优质服务：以患者为中心，确保提供高质量的医技服务。
2. 安全第一：确保医技操作的安全性，遵守操作规范，降低医疗风险。
3. 团队合作：加强与其他科室的沟通与合作，提升整体工作效率。
二、工作职责1. 检验科1.1 进行患者的标本采集、标本处理及实验室检验工作。
1.2 确保实验室设备的正常运转，定期进行设备保养与校准。
1.3 及时与临床医生沟通，提供准确的检验结果与诊断意见。
2. 影像科2.1 负责医院内各种影像检查业务。
2.2 确保影像设备的正常运转，定期进行设备检修与维护。
2.3 协助医生进行影像检查，提供准确的影像结果与诊断建议。
3. 放射科3.1 负责医院内各种放射检查业务。
3.2 确保放射设备的正常运行，定期进行设备检修与维护。
3.3 协助医生进行放射检查，提供准确的放射结果与诊断建议。
4. 药剂科4.1 负责医院内药物的采购、配置和配药工作。
4.2 管理药品库存，确保药物的安全与有效性。
4.3 提供用药指导与药物咨询，确保患者用药的正确性。
5. 生物医学工程科5.1 负责医院内生物医学工程技术维护与管理工作。
5.2 确保医疗设备的正常运作，定期进行设备检查与维修。
5.3 提供医疗设备的技术支持与培训。
三、工作时间与休假制度1. 工作时间1.1 医技科室工作时间为每天8小时，共48小时每周。
1.2 根据需要，医院可以安排医技科室的工作时间进行调整，但不能超过法定工作时间。
2. 加班与休假2.1 加班：2.1.1 根据工作需要，医技科室的员工可能需要加班。
加班时，医院将按照国家有关劳动法律法规的要求，提供相应的加班补偿。
2.1.2 医技人员在加班前需向主管医生提出申请，并与其他科室协调好工作安排。
2.1.3 医技科室加班期间，必须确保工作的质量和安全。
2.2 休假：2.2.1 根据国家法律法规的要求，医技科室员工享有带薪年休假。
2.2.2 年度休假根据工作年限和职务不同，确定不同的休假天数。
医技科室工作规范制度
医技科室工作规范制度第一章总则第一条为加强医技科室的工作管理，规范医疗服务流程，提高医疗服务质量，订立本规程。
第二条本规程适用于医院内的全部医技科室，包含但不限于检验科、影像科、药学科等。
第三条医技科室应严格依照本规程执行相关规定，确保医疗服务安全、规范和高效。
第二章人员管理第四条医技科室负责人应具备相应的专业知识和管理本领，负责组织、协调、监督本科室工作。
第五条医技科室必需配备合格的医生、技术人员和护士，且人员数量应与本科室的服务需求相匹配。
第六条医技科室人员应遵守相关规章制度，严守职业道德，保守医疗机密，乐观参加连续教育，不绝提高专业水平。
第七条医技科室人员参加医疗活动前应接受系统的培训和考核，确保具备必需的技术本领和知识水平。
第三章工作流程第八条医技科室应建立健全的工作流程，明确任务分工、操作规范和质量掌控要求。
第九条临床科室向医技科室提出检查、检验、治疗等申请时，医技科室应严格依照规定的时限完成相关工作，并记录相关信息。
第十条医技科室应订立并严格执行检查、检验、治疗等项目的操作规范，确保结果的准确性和可靠性。
第十一条医技科室应严格执行医疗设备的操作规程，定期检查设备的运行状态，确保设备正常工作，并做好维护保养工作。
第十二条医技科室应及时上报重点医疗事故或不良事件，并依照相关规定做好报告和处理工作。
第四章质量管理第十三条医技科室应建立质量管理体系，订立相应的质量管理制度，确保医疗服务的安全和质量。
第十四条医技科室应建立和完善质量掌控体系，包含但不限于质量评价、质量检查、内部质量掌控等。
第十五条医技科室应定期对操作规范、工作流程、设备管理等进行内部审核和评估，及时整改存在的问题。
第十六条医技科室应乐观参加相关质量评比和专业认证工作，提升医疗服务的整体水平。
第五章安全管理第十七条医技科室应严格执行医疗废物管理规定，做好医疗废物的收集、存储、处理和交接工作。
第十八条医技科室应定期组织和开展消防、安全和卫生等方面的培训，加强员工的安全意识和紧急处理本领。
医技科室工作制度
医技科室工作制度是医疗机构中非常重要的一部分，它规范了医技科室人员的工作职责、工作时间、考勤规定、岗位要求、培训计划等方面内容。
一个完善的工作制度有助于提高医技科室工作效率、提升服务质量，保障医疗安全。
下面将从以下几个方面详细介绍医技科室的工作制度。
一、工作职责1. 检验科：负责医院临床实验室工作，包括临床检验、病理检查和血液透析等。
确保及时、准确地完成各项检验工作。
2. 影像科：负责医院影像学工作，包括放射影像、超声检查、核医学和病理影像等。
确保提供高质量的影像诊断服务。
3. 药学科：负责医院药物管理工作，包括药品采购、储存、配药和药品监测等。
确保药物使用安全和有效。
4. 输血科：负责医院输血工作，包括血液配型和交叉、输血反应监测和输血质量控制等。
确保输血安全和合理。
5. 理疗科：负责医院康复理疗工作，包括物理治疗、康复护理和职业病康复等。
确保康复治疗效果和患者康复程度。
二、工作时间医技科室工作时间一般为每天8小时，根据工作计划和实际需要，可以加班或调整工作时间。
对于需要24小时不间断工作的科室，需要进行轮班制度，确保科室一直有人值班。
三、考勤规定1. 医技科室人员需要按时上下班，并且按照规定打卡，迟到、早退或者缺勤需要请假和登记。
2. 对于值班人员，需要按照科室制度进行值班表的排班，每天需要有人24小时值班，并且按时到岗。
3. 对于加班人员，需要进行加班登记，并且加班时间和加班原因要进行记录。
四、岗位要求1. 医技科室人员需要具备相应的学历和职业资格证书，并且持续学习和更新知识。
例如，临床检验师需要具备医学或药学专业的本科及以上学历，持有国家承认的临床检验师资格证书。
2. 医技科室人员需要具备良好的职业道德和服务意识，严守医疗保密制度，对患者负责，尊重患者权益。
3. 医技科室人员需要具备良好的沟通和协作能力，能够与其他科室、护士和患者进行有效的沟通和合作。
五、培训计划1. 医技科室人员需要定期参加相关培训和学术会议，更新专业知识和技能。
医技科室工作时间及值班管理制度
医技科室工作时间及值班管理制度1. 前言为了保证医院医技科室的正常运转和供应高质量的医疗服务，订立本《医技科室工作时间及值班管理制度》。
本制度旨在规范医技科室人员的工作时间和值班管理，确保医技科室能够快速、高效地响应医院的诊疗需求。
2. 工作时间管理2.1 上班时间布置2.1.1 医技科室工作时间为每天上午8:00至下午5:00，每周工作5天，周六、周日为休息日。
2.1.2 医技科室人员应严格依照规定时间到达工作岗位，做好岗前准备工作，保证工作有序进行。
2.2 加班管理2.2.1 医技科室人员如需加班工作，应提前向主管或科室负责人请示，并在申请表上注明原因和估计工作时长。
2.2.2 医技科室人员每月加班时间累计不得超出40小时，并确保符合国家和地方劳动法规的相关规定。
2.3 休假管理2.3.1 医技科室人员享有带薪年假、病假、产假等法定假期，具体休假布置由医院人事部门负责确认和管理。
2.3.2 医技科室人员应提前向主管或科室负责人提交休假申请，并经过批准后方可休假。
2.3.3 医技科室人员休假期间，应提前向科室负责人请假，做好交接工作，确保工作连续性和安全。
3. 值班管理3.1 值班人员布置3.1.1 医技科室应依据工作量和工作情况合理布置值班人员，保障医技科室的正常运转。
3.1.2 值班人员依照轮班制度进行值班，轮班表由科室负责人负责订立和管理。
3.2 值班表备案3.2.1 医技科室负责人应将值班表及时备案，并报告给医院人事部门。
3.2.2 值班表应明确每个值班人员的姓名、值班时间、联系方式等信息，确保信息准确无误。
3.3 值班交接3.3.1 值班人员交接时，应当认真填写《医技科室值班交接记录表》，记录交班和接班人员的姓名、时间、工作情况等内容。
3.3.2 值班人员交接时应认真核对工作内容，确保信息完整传递和工作连续性。
3.4 值班时效3.4.1 值班人员应依照规定的值班时间到达岗位，并做好值班准备工作。
医技科室规章制度模版（四篇）
医技科室规章制度模版第一章总则第一条为了规范医技科室的管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，制定本规章制度。
第二条医技科室是医疗机构中负责提供诊断和治疗支持的综合性部门，具有高度专业性和技术性。
第三条医技科室的任务是进行医学检验、影像学诊断、电生理检查、肿瘤治疗、放射治疗等工作，为临床医务人员提供医学技术支持，确保诊断和治疗的准确性和可行性。
第四条医技科室应建立健全各类制度，包括管理制度、操作规程、质量控制制度等，保障医学检验的准确性和安全性。
第五条医技科室应定期进行技术培训和学术交流，提升医务人员的专业水平和业务素质。
第二章组织机构第六条医技科室设科室主任、副科室主任、技术人员和行政人员。
第七条科室主任负责医技科室的日常管理工作，组织协调各项工作的开展，保证医技服务的质量和效率。
第八条副科室主任协助科室主任工作，负责技术人员的培训和学术交流，协调科室内外的工作关系。
第九条技术人员是医技科室的核心力量，应具备相应的专业水平和职业道德，严格按照规范操作流程开展工作。
第十条行政人员负责科室的行政事务，包括人员管理、设备维护、资源调配等。
第三章工作流程第十一条医技科室应建立科室工作流程，保证工作的有序进行。
第十二条医技科室的工作流程一般包括开展检查、检验、诊断、治疗等环节，根据具体的工作内容可以进行细分。
第十三条医技科室的工作流程应经科室负责人审批后执行，确保流程的合理性和高效性。
第十四条医技科室的工作流程应严格按照操作规程执行，确保检查和治疗的准确性和安全性。
第四章业务管理第十五条医技科室应制定各类业务管理制度，包括实验室技术规范、影像学诊断标准、治疗操作规程等。
第十六条医技科室的技术人员应按照相应的操作规程开展工作，遵守职业道德和行为规范，确保诊断和治疗的准确性和安全性。
第十七条技术人员应定期参加技术培训和学术交流，提升专业水平和业务能力。
第十八条医技科室应建立严格的质量控制体系，保证医疗服务质量。
医院医技科室各工作制度范文
医院医技科室各工作制度范文一、概述医技科室是医院的重要组成部分，承担着病患的检查、诊断、治疗等任务。
为了保障医技科室的工作顺利进行，制定科学合理的工作制度是必不可少的。
以下是医院医技科室各工作制度的范文。
二、医学检验科工作制度范文1.工作时间医学检验科实行8小时工作制，每天上午8时30分至11时30分，下午14时至17时。
2.工作内容医学检验科的主要工作内容包括样本采集、标本接收、标本处理、实验室检测、结果分析等。
3.岗位责任（1）科室主任：负责科室的日常管理工作，监督科室人员的工作进展。
（2）技术负责人：负责指导和监督科室内各项技术工作。
（3）检验人员：负责具体检验工作，保证检验的准确性和及时性。
（4）标本接收员：负责接收并登记样本，确保样本完整和正确。
4.标本采集规范（1）标本采集人员必须保持清洁，佩戴口罩、手套等防护用品。
（2）采集血液标本时，必须严格按照操作规范，避免发生交叉感染。
5.实验室安全管理（1）科室内严禁吸烟、喧哗等不文明行为。
（2）实验室内的仪器设备必须经过定期维护和校准，确保其正常运转。
（3）实验室内的有毒有害化学药品必须进行妥善保管，避免造成意外伤害。
三、放射科工作制度范文1.工作时间放射科实行24小时连续工作制，科室分为三个班次，每个班次时间包括早班8小时、中班8小时和夜班8小时。
2.工作内容放射科的主要工作内容包括影像采集、放射检查、诊断结果报告等。
3.岗位责任（1）科室主任：负责科室的日常管理工作，监督科室人员的工作进展。
（2）放射师：负责进行影像采集和放射检查的操作，确保影像质量和检查结果准确。
（3）放射医师：负责对影像结果进行解读和诊断报告。
（4）影像技术员：协助放射师进行影像采集的准备工作。
4.放射安全管理（1）科室内必须按照放射安全规定进行操作，避免辐射伤害。
（2）放射设备必须经定期测试和维护，确保安全运行。
（3）操作人员必须佩戴合适的防护用品，如铅衣等。
四、超声科工作制度范文1.工作时间超声科实行8小时工作制，每天上午8时至12时，下午14时至17时。
医技科室工作制度范本(4篇)
医技科室工作制度范本一、工作时间1. 医技科室的工作时间为每周从周一至周五，上午8:00至12:00，下午1:30至5:30。
周末和法定节假日休息。
2. 如遇特殊情况需要加班，必须提前向上级领导报备，并获得批准后方可执行。
3. 加班的时间将按照国家劳动法的相关规定执行，加班工作需要计时，并且根据工时计算给予相应的加班津贴。
二、值班制度1. 医技科室将根据实际工作需要制定值班班次安排，确保科室在每个班次都有人员值班。
2. 值班时间为晚上6:00至次日上午8:00，每个班次值班人员至少需要提前到岗半小时。
3. 值班期间的工作安排，将根据实际情况确定，包括响应急诊检查和处理各类检查需求等。
4. 值班期间值班人员应保持手机畅通，以便随时接听紧急呼叫，并及时赶往患者出现意外情况的地点。
三、工作纪律1. 医技科室的工作纪律是科室成员工作行为的基本规范，所有科室人员必须遵守。
2. 所有科室成员必须做到守时到岗，不得迟到、早退或旷工。
若有特殊情况需请假，必须提前向上级领导请假并获得批准。
3. 医技科室要求工作人员保持工作区域整洁、卫生、有序，工作设备要保持良好的状态。
离岗时要及时清理工作区域。
4. 科室成员不得擅自离开工作岗位，如需离岗，必须与同事协商并确保工作平稳进行，离岗期间必须向上级领导汇报。
5. 科室成员之间要保持良好的沟通协作关系，互相帮助、理解和支持。
禁止恶意竞争和相互攀比。
四、工作安全1. 医技科室的科室成员必须按照相关规定佩戴个人劳保用品，如手套、口罩等，以保护自身和患者的健康安全。
2. 在工作过程中，必须严格按照操作规程进行操作，杜绝过失和疏忽，确保工作的准确性和安全性。
3. 工作过程中发现任何不安全因素或存在的问题，应及时向上级领导汇报，并及时采取措施进行处理。
4. 科室成员之间要相互监督，发现违反工作安全规定的行为，应立即制止并向上级领导报告。
五、考勤管理1. 医技科室的考勤管理由科室办公室负责，每天上午9:00前，下午5:00后，科室成员必须在考勤机上刷卡打卡。
医技科室管理制度(5篇)
医技科室管理制度一、本院医技科室由放射科、检验科、B超、心电图室组成，设医技科大组长一名，负责医技科室的医疗、质控督查工作。
二、医技各科室建立规章制度和岗位职责，严格按照诊疗常规和质控标准规范操作。
三、医技科室人员必须熟悉仪器性能，按规定程序进行工作，各室仪器必须妥善保管，认真执行仪器管理制度，定期对仪器保养维修，并做好仪器运行监控记录。
试剂必须具有厂商质量保证书。
四、各部门上岗前必须检查仪器设备是否正常运行，检验科应定期检查试剂和校对仪器灵敏度。
五、需做检查病员，由临床医师详细填写申请单，医技科室工作人员必须认真核对申请单上基本项目和检查项目，并告知检查前注意事项。
六、检查完毕，认真复核检查结果，并做好登记，签名后发出报告，如不能及时出报告的，应事先告知出报告单期限。
如发现检查结果与临床不符合或可疑时主动与临床医师联系，重新检查。
如发现检查项目以外的阳性结果应主动报告。
七、严格执行消毒隔离制度，做好自身防护工作，查出疑有传染性疾病者，及时做好传染病报告。
八、定期组织科内业务学习或参加院外新知识、新理论、新技术学习，不断提高技术水平。
九、下班前应关闭仪器开关，切断电源和水源，做好生产安全工作。
医技科室管理制度（2）是为了规范医技科室运营和管理，提高工作效率和服务质量而制定的一系列规章制度和管理措施。
1. 人员管理：包括科室组织架构、人员编制和招聘、激励机制、绩效考核、培训和发展等方面的规定。
2. 工作流程管理：明确各项医技工作的流程、标准操作规程和质量控制要求，并建立相应的记录和档案管理制度。
3. 设备管理：负责医技设备的采购、维护、保养和更新等工作，制定设备使用规范和应急处理措施。
4. 资源管理：合理安排医技科室的物资、耗材、试剂和药品等资源，确保供应充足而不过剩，避免浪费和缺货。
5. 质量管理：建立医技质量管理体系，制定质量标准和质控指标，定期筛查和监测科室的质量指标，及时纠正和改进工作中存在的问题。
医技科室工作制度
医技科室工作制度医技科室是医院中至关重要的科室之一，它承担着各种技术性工作，包括临床检验、医学影像、放射治疗、康复治疗等。
为了保证医技科室的正常运行和卓越表现，建立科学合理的工作制度是非常必要的。
下面将介绍医技科室常见的工作制度。
一、工作时间制度医技科室的工作时间要根据实际情况进行合理的安排。
通常情况下，医技科室的工作时间应保持与医院其他科室相一致，以便与其他科室的协作顺畅进行。
早班一般从早上八点开始，晚班一般到晚上六点结束。
当然，在特殊情况下，医技科室需要加班处理紧急病例，这时候可以根据需要进行调整。
二、工作任务分配制度医技科室的工作任务分配应根据各个技术人员的专业背景和能力来进行。
科室负责人应该充分了解每位技术人员的特长和优势，合理安排工作任务。
在分配任务时，要注重公平公正，避免个人偏好造成不公正对待。
三、工作流程规范制度医技科室的工作流程应该严格遵循规范，以确保工作质量和效率。
科室负责人应根据实际情况和工作量制定流程规范，包括标本采集、检验分析、影像诊断、治疗方案等环节。
每位技术人员都应清楚并严格按照规范执行，以避免操作不当造成错误和事故的发生。
四、质量控制与质量评估制度医技科室的工作质量是医院评价的重要指标之一。
为了保证工作质量和提高技术水平，医技科室应建立质量控制制度和质量评估制度。
质量控制制度包括规范操作流程、仪器设备的维护和校准、标本质量控制，确保检验结果准确可靠。
质量评估制度包括内部质量评估和外部质量评估，通过不断的自我评估和外部评估，发现问题并及时纠正，提高工作质量水平。
五、安全防护制度医技科室的工作中存在一定的危险性。
为了保护技术人员的安全和患者的生命安全，医技科室应建立健全的安全防护制度。
包括个人防护用具的配备和使用、放射防护措施、消毒灭菌操作规范等。
技术人员要接受相关安全培训，严格遵守安全操作规程，确保工作过程的安全。
六、继续教育与培训制度医技科室的技术水平更新换代很快，为了保证技术人员的专业素养和能力水平，医技科室应建立继续教育与培训制度。
医技科室工作制度模版(4篇)
医技科室工作制度模版一、岗位职责：1.根据医生的医嘱，执行各类医技操作，包括但不限于化验、放射、超声、心电等；2.负责医疗设备的维护和保养，确保设备的正常运行；3.负责病人相关信息的录入和管理，保密病人隐私；4.积极配合医生和护士工作，提供技术支持和协助；5.参与科室的内部培训和外部进修，不断提高自身专业水平。
二、工作时间：1.正常工作时间为每周五天，每天8小时；2.根据具体工作需要，可参加周末或节假日的轮班工作；3.在特殊情况下，需要加班时，经科室主管同意后可以安排加班工作。
三、工作纪律：1.严格遵守医院的工作纪律和制度，如迟到、早退或旷工等行为将会受到相应的处理；2.提前请假，如因特殊情况无法提前请假，需在请假后及时补交请假手续；3.服从上级指挥，积极配合科室的工作安排；4.严守病人隐私，不得私自泄露患者相关信息。
四、工作环境：1.保持科室的整洁和安全；2.正确使用和保管医疗设备和物资；3.做好医疗废弃物的分类和处理。
五、考核评定：1.根据科室工作需要进行定期的考核评定；2.考核内容包括但不限于技术水平、工作态度和工作效率等；3.考核结果将会作为晋升、奖惩和培训等方面考虑的重要依据。
六、其他：1.根据工作需要，需要参加岗前培训或转岗培训；2.根据市场行情和员工情况，制定绩效奖金、岗位津贴等；以上工作制度旨在规范医技科室的工作行为，提高工作效率和质量，使所有科室成员以合理的工作时间和良好的工作态度，为患者提供最优质的医疗服务。
医技科室工作制度模版（2）一、工作时间1. 医技科室工作时间为每周七天，每天工作8小时，包括上午和下午两个班次。
2. 工作时间为早班和晚班轮班制，轮班时间根据科室具体情况确定。
3. 请假和调休须提前向上级申请，经批准后方可生效。
二、考勤管理1. 医技科室进行严格的考勤管理，每位员工必须按时上班、下班，不得擅自离岗或早退。
2. 迟到、早退和旷工行为将根据公司相关规定进行处罚。
医技科室规章制度(三篇)
医技科室规章制度第一章总则第一条为了规范医技科室的管理，提高医技人员的工作效率和服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院的所有医技科室及医技人员。
第三条医技科室是医院内负责医疗技术工作的部门，主要包括检验科、影像科、放射科、超声科等专业科室。
第四条医技科室的工作原则是：依法、依规、依质、依效。
第五条医技科室要保持工作规范，严守医疗技术的道德和职业操守，保证患者的隐私和个人信息安全。
第六条医技科室要确保设备设施的正常运转和维护，提供优质的服务。
第七条医技科室要严格遵守各类医疗器械的使用规范，确保患者的安全和有效性。
第二章岗位职责第八条医技科室的岗位设置应符合医院的实际情况和科室需求。
第九条医技科室的岗位职责包括但不限于以下方面：（一）严格按照医院和科室的工作流程，完成各项医疗技术工作。
（二）准确记录和报告患者的病情和检查结果。
（三）积极参加各类学术培训和继续教育，提升专业技能和知识水平。
（四）严格遵守医院的纪律要求，服从上级的工作安排和指挥。
（五）保证工作区域的整洁和卫生，保护好设备设施的安全。
（六）配合医院的质控工作，参与各类质量活动和评估工作。
（七）及时反馈工作中的问题和困难，提出合理的建议和意见。
第三章工作制度第十条医技科室的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时。
第十一条医技科室要按照医院和科室的工作规定，保证工作的连续性和稳定性。
第十二条医技科室要定期召开工作会议，及时交流工作中的问题和困难。
第十三条医技人员要按时上班，不得旷工、迟到、早退或请假。
如有特殊情况，需提前请假并经过批准。
第十四条医技人员不得在工作时间内进行与工作无关的个人事务，不得利用工作时间进行私人活动。
第十五条医技科室必须按照规定穿戴工作服，并保持整洁。
不得穿着不符合卫生要求的衣物。
第十六条医技科室的工作区域要保持整洁，不得堆放杂物和垃圾。
第四章质量管理第十七条医技科室要按照医院的质量管理要求，建立和完善质量控制制度。
医技科室工作制度范文(4篇)
医技科室工作制度范文一、工作时间1. 根据科室具体工作需要，医技科室设立正常工作时间为每周五天，每天8小时。
具体工作时间根据科室需求和员工之间的协调进行安排。
2. 医技科室工作制度遵循医院的标准工作时间，包括早班、晚班以及轮班制度。
具体排班由科室主管或者值班主任负责协调和安排，确保科室的正常运转。
二、加班和休假1. 加班：根据工作压力和需要，医技科室员工有时需要加班，但应合理安排和控制加班时间，以保证员工的身体健康和工作质量。
对于需要加班的员工，应提前向科室主管或者值班主任申请并获得批准，加班时间应按照法律规定支付加班费。
2. 休假：医技科室员工享受带薪年假、病假和其他特殊假期。
具体休假安排应提前向科室主管或者值班主任提出申请并获得批准。
医技科室员工应按照假期规定提前通知并交接工作，以确保科室的正常运转。
三、工作纪律1. 准时上下班：医技科室员工应准时上班，按照工作安排完成各项工作任务。
下班时间应按时离开工作岗位，不得擅自离岗或拖延工作时间。
2. 工作质量：医技科室员工应按照标准操作规程完成工作任务，确保工作质量和安全。
发现问题应及时报告并妥善处理，不得隐瞒或掩饰问题。
3. 工作纪律：医技科室员工应遵守医院和科室的工作纪律，服从上级的指挥和安排，不得擅自决定工作事项或私自处理相关事务。
四、奖惩制度1. 奖励：医技科室将定期评选和表彰工作表现突出的员工，以激励员工积极工作，提升工作动力和士气。
2. 处罚：对于违反工作制度的员工，医技科室将依据医院的相关规定进行相应的纪律处分。
轻微违纪行为可以进行警告、扣减工资等方式进行处理，严重违纪行为将给予辞退等处罚。
五、其他事项1. 科室员工应保守医院和患者的隐私，严禁私自泄露患者的个人信息和病情。
2. 科室员工应积极参加工作培训和学习，不断提升专业水平和工作能力。
3. 医技科室员工应保持良好的工作态度和服务意识，以患者为中心，提供优质的医疗服务。
以上是医技科室工作制度的基本范文，具体的制度可以根据医院和科室的实际情况进行调整和补充。
临床_医技科室工作制度
医技科室工作制度一、总则第一条为了规范医技科室的工作，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构临床实验室管理办法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条医技科室包括检验科、输血科/血库、中心实验室、病理科、医学影像科、放射治疗科、核医学科、特殊检查室、理疗科、针灸室等。
第三条医技科室应当严格执行国家有关法律法规，建立健全各项规章制度，确保医疗工作的正常运行。
第四条医技科室应当加强人才队伍建设，提高专业技术水平，定期进行业务培训和技能考核。
第五条医技科室应当加强质量管理，持续改进服务质量，提高患者满意度。
二、检验科工作制度第六条检验科在主管院长领导下，实行科主任负责制，健全科室管理制度，科主任是临床检验服务质量与安全管理的第一责任者。
第七条检验科应当贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范。
第八条检验科应当制定相应的工作制度与规程，由具有相应专业技术职称的人员进行临床检验工作。
有计划对在职人员进行技能培训及考核。
第九条检验科应当定期讨论在贯彻医院（检验方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
第十条检验科应当承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。
第十一条检验申请单（含电子申请单）由医师逐项清楚填写，急诊检验应有特殊标志，检验申请单必须有申请医生签名或唯一标识。
第十二条检验科工作人员在接收标本时，应检查申请单填写、采集的标本是否合格，如不符合要求可拒收。
不能立即检验的标本，要妥善处理及保管。
第十三条检验科应当建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。
严格检验报告授权制度和审签、发放制度（检验报告双签，急诊报告除外。
电子签名有效），建立检验危急值”处理程序，保障医疗安全。
第十四条检验科应明确出报告时间并在规定时间内发出报告。
第十五条检验科应当登记或核对患者的基本信息，确保检验结果的准确性。
医院医技科室各工作制度（5篇）
医院医技科室各工作制度医院医技科室是医院的重要组成部分，负责各种医疗检查、治疗和技术支持工作。
为了保证科室的正常运转和提高工作效率，医院医技科室需要有一系列的工作制度。
以下是医院医技科室的各项工作制度：一、工作时间制度：1.正常上班时间：医院医技科室正常上班时间为每天早上8:30至下午5:00。
需要连续工作的情况下，可由科室主任安排加班。
2.不定期值班：医生和技术人员需要不定期进行值班工作，以保证科室24小时有人值守。
二、工作岗位职责制度：1.医生岗位职责：医生主要负责医疗检查和诊断工作，包括病人接诊、病史采集、检查结果分析、诊断和处方等。
2.技术人员岗位职责：技术人员主要负责医疗检查和治疗工作，包括设备操作、样本采集、检查结果分析、数据记录和质控等。
三、工作记录制度：1.医生工作记录：医生需要对每位患者的病历进行详细记录，包括病史、检查结果、诊断和治疗计划等信息。
2.技术人员工作记录：技术人员需要对每位患者的检查项目进行记录，包括样本采集情况、操作步骤、结果分析和质控情况等。
四、质量管理制度：1.质控评估：医院医技科室需要定期进行质控评估，包括设备校准、质量监控和检查结果评估等，以确保工作质量和准确性。
2.不良事件报告：医院医技科室对于发生的不良事件需要及时进行报告，并进行分析和改进措施，防止类似事件再次发生。
五、安全管理制度：1.设备安全：医院医技科室需要对各项设备进行定期维护和保养，确保设备的正常运行和安全性。
2.病人安全：医院医技科室需要对患者的隐私和安全进行保护，包括严格执行医疗操作规程，确保患者的身体和精神安全。
六、培训和继续教育制度：1.新员工培训：医院医技科室对新员工进行入职培训，包括岗位职责、操作规程、质量管理等方面的培训。
2.继续教育：医院医技科室对医生和技术人员进行持续的职业培训，包括学术会议、学术讲座和在线学习等。
七、团队合作制度：1.科室会议：医院医技科室定期召开会议，讨论工作进展、问题和改进措施等，保持团队合作和沟通。
医院医技科室各工作制度模版（四篇）
医院医技科室各工作制度模版医院医技科室工作制度第一章绪论第一条为规范医院医技科室的工作，并提高医技科室的工作效率和服务质量，制定本工作制度。
第二条医技科室是医院中负责医学实验室、影像学、放射治疗、病理学、药学等专业设备和设施的科室。
第三条医技科室的工作宗旨是：准确、及时、高效地完成医技检查和治疗，为患者提供优质的医疗技术支持和服务。
第四条医技科室的工作职责如下：1.负责医院各科室提供的医技检查和治疗工作。
2.负责医技设备的维护和保养，保证设备的正常运行。
3.负责医技科室的人员培训工作，提高医技人员的专业技能。
4.负责医院中医学实验室、影像学、放射治疗、病理学、药学等工作项目的管理和监督。
5.负责医院医技科室相关工作的绩效考核。
第二章工作流程与要求第五条医技科室工作流程如下：1.接诊患者，了解患者病情和需求。
2.根据医嘱和患者需求，安排医技检查和治疗。
3.严格按照程序和要求进行医技检查和治疗。
4.记录患者相关资料和医技操作过程。
5.及时提交医技报告和其他相关文件。
6.定期维护和保养医技设备，保证设备的正常运行。
第六条医技科室工作要求如下：1.准确：医技人员需具备专业的医学知识和熟练的操作技巧，能够准确诊断和治疗患者。
2.及时：医技人员需能够根据患者需求和医嘱，及时安排医技检查和治疗，并及时提交相关报告和文件。
3.高效：医技人员需根据工作流程，按照要求进行工作，保证工作效率和质量。
第三章人员管理第七条医技科室人员由科室主任负责管理，下设若干团队。
第八条医技科室人员职责如下：1.科室主任：负责医技科室的日常管理和工作任务分配。
2.医技人员：根据具体职责和岗位要求，参与医技检查和治疗工作。
3.护理人员：负责协助医技人员进行医技检查和治疗，维护患者安全和仪器设备。
4.后勤人员：负责医技设备的维护和保养、物资的采购和管理。
第九条医技科室人员的招聘和管理应符合医院的人事管理制度。
第十条医技科室人员的培训和考核由科室主任负责组织和实施。
医技科室工作制度(5篇)
医技科室工作制度第一章总则第一条：为使医院良好健康的发展，医技科室工作精细化流程化规范化操作，方便病患就医。
依据国家____部《医院科室管理规范》等有关规定制定本制度。
第二章检验科第二条。
检验师收集标本时，严格查对标本和检验单项目是否相符，标本不符合要求时，应请首诊医师重新采集，对不能立即检验的标本要妥善保管，普通检验收到检验标本后，立即检验，每个病人检验结束后将报告送医生办公室。
第三条。
检验师要认真核对检验结果，认真填写报告单，做好结果登记，签名发出报告，急诊标本更应认真核对，发现检验结果与临床不符或有疑问时，主动与临床科室联系，重新检验，发现报告单项目外的其它阳性结果，应主动报告，院外报告应由检验科主任签字。
第四条。
血液标本发出报告后，标本应保留一周，一般标本及用具立即消毒，按医疗垃圾处置，污染的器皿，应高压灭菌后，方可洗涤。
第五条：检验师为保证检验质量，每周二下午检查一次标准曲线，检查一次试剂质量，并核对仪器灵敏度，发现问题，随时解决。
第六条：检验师建立实验室室内质量控制制度，积极参加室间质控，以保证检验质量。
第七条：____、易燃、____、强酸、强碱试剂及贵重仪器应由科主任专人保管。
第八条：标本管理制度1.签收严格执行标本的查对和双签制度，对病房各标本及时进行验收，查对，不符合要求的标本请采样科室重取，并有书面记录。
2.验证进各实验室的样本在进行编号、离心前，检验人员应再次认真查对姓名、性别、年龄、住院号、病区、床号、检验项目等，对不符合要求的应作记录，并及时通知采样科室，正确及时地重新采样，以免延误病人的检测结果报告时间，对书写不清楚的申请单，当事者要及时与病房联系（可电话），明确受检者姓名、性别、年龄、住院号、病区、床号和检验项目等一般资料。
3.转送在查对过程中一旦发现需经外院其他实验室，如病理科、县医院等的标本，及时通知司机送检，以免造成样本遗失，漏检，送外院的标本应及时分离保存好，并做好登记。
医技科室工作制度模版（四篇）
医技科室工作制度模版第一章总则第一条为规范医技科室的工作秩序，提高工作效率，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于医院医技科室。
第三条医技科室应当按照国家法律、法规、规章以及医院相关规定，严格执行本工作制度。
第四条医技科室主要包括以下岗位：临床检验师、放射技师、药剂师、医学影像师、康复治疗师等。
第五条医技科室的工作原则是严肃认真、规范有序、科学高效、服务病患。
第六条医技科室的工作任务是提供全面的医技服务，配合医院临床工作，保证医疗质量和安全。
第七条医技科室的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。
第八条医技科室应当定期召开工作会议，总结工作经验，安排工作任务。
第二章工作职责第九条医技科室的工作职责包括但不限于以下内容：（一）完成医院委派的检查、检验、治疗任务，并按时上报相关结果。
（二）配合临床医生开展各项医疗技术工作，提供准确的诊断数据。
（三）推广和开展医学新技术，提高医技工作水平。
（四）制定和完善相关工作制度和操作规范。
（五）负责医技设备的维护、保养和更新。
（六）组织开展继续教育和培训，提高员工的专业能力。
（七）完成上级交办的其他工作。
第十条医技科室负责人应当：（一）严格执行医院工作制度，维护医院的形象。
（二）落实工作任务，保证医技科室的正常运转。
（三）组织开展实践操作、技能培训，提升医技人员的技术水平。
（四）负责医技科室的绩效考核和奖惩。
第三章工作流程第十一条医技科室的工作流程如下：（一）接受临床医生的指导和安排，按照医嘱开展各项检查、检验、治疗工作。
（二）严格按照操作规范和操作流程进行操作，保证结果的准确性。
（三）及时上报检查、检验结果，配合临床医生制定治疗方案。
（四）负责医技设备的维护和保养，及时报修故障设备。
（五）参加继续教育和培训，持续提高自身的专业能力。
（六）完成上级交办的其他工作。
第四章工作考核第十二条医技科室工作考核应当根据实际情况，综合评价医技人员的工作成绩、技术水平、服务质量等因素。
医技科室工作制度范本(3篇)
医技科室工作制度范本第一章总则第一条为规范医技科室的工作，确保医疗质量和安全，维护医院正常秩序，制定本工作制度。
第二条医技科室全体人员必须遵守本制度，认真履行职责，保证工作效率，提高科室整体综合素质。
第三条医技科室负责人是全科室的核心管理者，必须具备一定的医疗技术和管理经验，并且具备一定的团队管理能力，全面负责科室日常的管理与工作。
第二章人员管理第四条医技科室必须按照医院规定的人员编制进行合理安排工作任务。
第五条医技科室必须定期进行人员考核，根据考核结果进行激励和奖惩。
第六条医技科室负责人要经常进行技术指导和培训，提高医技人员的专业技能。
第七条医技科室负责人要及时了解并解决医技人员在工作和生活中的困难，营造良好的工作氛围。
第三章工作制度第八条医技科室必须按照医院的相关规定和要求，制定科室的工作计划和工作目标，并定期进行评估和调整。
第九条医技科室必须严格执行医院领导的各项工作安排和任务分配，确保任务按时完成。
第十条医技科室必须按照相关要求，认真做好医技工作。
包括：病案管理、医废管理、器械管理、检验质控等工作。
第十一条医技科室必须遵守医院的纪律和规章制度，保持良好的职业道德和工作纪律。
第十二条医技科室必须保持工作区域的整洁和安全，配备必要的防护设备，保护医护人员的身体健康。
第四章附则第十三条本制度由医技科室负责人负责解释和执行，并可以根据实际情况进行修订。
第十四条医技科室负责人要定期召开科室例会，及时传达医院的工作安排和信息，听取科室人员的意见和建议。
第十五条对于严重违反本制度和医院规章制度的人员，医技科室负责人有权进行批评教育和处罚。
以上就是医技科室工作制度的范本，其中包括了医技科室的人员管理、工作制度等方面的内容。
但是需要根据具体医院的实际情况进行适当调整和完善，确保科室工作的顺利进行。
医技科室工作制度范本（2）一、检验科工作制度二、输血科/血库工作制度三、中心实验室管理制度四、病理科工作制度(82-52)五、临床检验危急值报告制度(新增)六、临床实验(检验、病理)标本采集、储存、运送制度(新增)七、医学影像科(室)工作制度(82-46)八、放射治疗科(室)工作制度(82-47)八、核医学科工作制度(82-48)九、特殊检查室工作制度(82-49)十、理疗科工作制度(82-50)十一、针灸室工作制度(82-51)一、检验科工作制度1、在主管院长领导下，实行科主任负责制，健全科室管理制度，科主任是临床检验服务质量与安全管理的第一责任者。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【最新资料Word版可自由编辑！！】医技科室工作制度（一）药剂管理制度1、药剂科工作制度⑴认真贯彻执行《药品管理法》，《处方管理办法》，《医院药剂管理办法》及有关的药政法规。
⑵药剂科根据本院医疗和科研需要，按照《基本用药目录》及有关规定及时和有计划地供应。
⑶加强药品管理，严格执行毒、麻、精神药品及贵重药品的管理制度，严防滥用和流失。
⑷严格药品质量管理，建立有效的药品质量监督措施，保证临床用药安全有效。
⑸负责药事管理委员会的日常工作。
⑹积极开展临床药学及药学科研工作，配合临床搞好合理用药，用药咨询等工作。
⑺处方调配、制备制剂按有关制度执行。
⑻收集药物情报资料，向临床科室介绍和推荐新药。
经常了解、检查、监督临床各科药品的使用及保管情史。
（9）药剂人员应努力学习，提高自己的政治及业务素质，承担医药院校学生实习，药学人员进修及教学任务。
2、门诊西药房工作制度⑴处方调配应严格遵守操作规程和岗位责任制，药师调剂处方时必须做到“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。
⑵配方时按“处方管理办法”有关规定进行、严格执行处方审核、调配、复核、发药双签名。
⑶药师应当对麻醉药品和第一类精神药品处方，按年、月、日逐日编制顺序号。
⑷含有毒、麻、精神药品的处方调配，严格按“管理办法”执行。
⑸加强药品质量监督检查，对所领的药品逐一核对品名.规格.数量.生产批号.注册商标.有效期或使用期限.药品合格证等各项内容，全面进行验收，符合规定标准，方可调配。
⑹药品实行分类管理，按储藏条件按效期、分别储存，不得随意变动位置。
补充、装置药品时，应认真查对药品品名、规格、颜色和有效期，不得混装，坚持先领先用的原则。
⑺药品外包装应注明用法、用量，外用药必须有明显标识的外用药盒或药袋，并详细向病人交待注意事项。
⑻缺药或新增药品及时通知临床有关科室。
⑼应诊处方随到随调配，其余处方依秩序调配。
⑽普通药品每季度未盘存一次，及时将盘存表上报。
⑾清理、统计、装订当日处方，做好清洁卫生，离开工作点前检查门窗，水电开关，防止事故发生。
⑿其它人员非因公不得进入调剂室。
3、住院药房调剂工作制度⑴积极深入临床了解用药情况，不定期检查和指导药品使用及管理，介绍新药。
⑵住院病人的注射药（包括大输液）一律凭当日处方的统计数经双方核对清楚药品的名称、规格、数量后发放。
⑶凡麻醉药品一律凭已记帐的专用处方由该科护士领取，并交回空安瓿。
⑷除特殊情况外，住院部药房不配门诊处方。
4、中药调剂室工作制度⑴药剂人员必须有高尚的职业道德和严谨的工作作风，完整，准确地调配处方。
⑵认真审方，检查有无相反、相恶的药物，药名书写、脚注以及药物的用量，有不清楚的地方与医师核实，准确无误后方能配方。
⑶按处方顺序进行调配，对先煎后下、烊化、冲服的药物要单独包装，并与病人交待清楚。
⑷调剂人员不得以手代称，分药均匀，不配错药，不漏药，每剂药总剂量的误差不超过±5%，出门差错<1/10000。
⑸处方调配完后，调剂人员要认真检查，并签上全名。
⑹发药时要核对姓名、剂数、金额、交待特殊药品的煎法和服法。
不配过期霉变药品。
（7）按要求为病人提供中草药煎药服务。
5、中药房煎药室工作制度⑴药剂科中药房负责为门诊、住院服中草药患者提供煎药服务。
煎药前认真核对处方，将中草药浸泡半小时，特殊药品按规定制作处理。
⑵煎药后按服药剂量分装，门诊病员经核对处方后就地发到病员手中，并交待清楚。
住院病员由煎药人员或护工送到科室，仔细核对处方，科室、床号、姓名、性别、年龄、诊断、医嘱，确定无误方可按医嘱服药，并做好送药交接签字手续。
⑶正确掌握煎药技术，不得中途加冷水，对有毒副作用的中药应在正常煎药时间的基础上延长30分钟。
如因加水剂量及煎煮时间把握不当造成损失者，应重新配方重煎，费用由煎药人员赔付。
⑷煎药器具应随时保持清洁，内服药与外用药、传染病与其他疾病盛药器具要严格分开使用。
⑸严格掌握煎药锅压力及煎药时间，按程序操作，严防爆炸、火灾事故。
6、普通制剂室工作制度⑴坚持为医疗和科研服务的方向，密切配合临床，按审批项目配制各种制剂，满足临床需要。
⑵制剂的制备应按照“中国药典”卫生部颁发的药品标准，或“中国制剂规范”制定配制操作规程、工艺流程，并报上级卫生行政部门审批注册后，方可执行。
⑶配制制剂所用原料，溶媒及其它辅料应符合药用标准，以确保制剂质量。
⑷配制毒、麻药品应按有关规定执行。
⑸制剂须经检验合格后，并注明制剂名称、用途、用法、注意事项及生产日期，方可用于临床。
⑹设备、仪器的使用，必须严格按操作规程进行，发现故障应及时处理。
⑺制剂室经常保持清洁，整齐。
⑻非本室工作人员，不得随意入内。
7、急诊药房工作制度⑴急诊药房实行24小时值班制。
值班员由具有药剂师以上职称人员轮流担任。
⑵值班人员负责急诊处方的调配，急诊抢救药品的供应，当日处方整理及值班室的卫生工作。
⑶值班员要按时交接班，坚守岗位，不得擅离职守。
⑷值班时间内值班人员有权受理上级临时指派的任务，如遇超出值班人员职责范围而不能解决的问题，应及时向医院总值班或科主任请示汇报。
⑸交班前，应将值班时间内发生的问题、待办事项填写在交班簿上，并签字负责。
8、临床药学室工作制度⑴本室根据医疗、教学、科研的需要，积极开展工作，并配备相应的临床药学技术人员、设备、专业书刊、药政法规等。
⑵临床药学工作应经过专业培训，有相当工作能力的药师以上专业人员担任。
⑶结合实际积极开展处方、病历分析，新药疗效评价，老药再评价，药物不良反应及血药浓度监测工作。
⑷临床药师要定期参加查房、疑难病例讨论，指导临床合理用药及协助制定个体化给药方案。
⑸负责药学情报资料的收集、分类、整理工作，定期出刊《药讯》，举办药学专题讲座，开展用药咨询工作。
⑹按科学管理要求，建立“药讯编印”、“药物监测”、“仪器使用”、“试剂配制”、“不良反应”等专项登记本。
⑺室内所有的仪器、设备要建立档案，专人负责，定期维修，确保仪器准确可靠。
⑻保持室内清洁、物品陈列有序，有必备的安全措施，下班后应关闭门窗水电等。
9、临床药师工作制度⑴根据国家卫生部、国家中医药管理局《医疗机构药事管理暂行规定》的要求，为促进我院合理用药工作的开展，特制定本制度。
⑵临床药师是促进我院合理用药的重要保证，各科室应予以支持和配合。
临床药师因工作需要，可以调阅相关的病历、检验结果、用药资料及我院信息系统的有关用药数据。
⑶临床药师定期深入临床科室，做好处方、病历用药情况的调查分析，从中发现不合理用药情况，及时提醒医生注意，以提高用药水平。
⑷定期与医师进行合理用药探讨。
参与临床药物治疗方案设计，针对重点病人药物治疗提出建议，并为临床第一线提供药物咨询服务。
⑸开展治疗药物血药浓度监测，制定个体化给药方案，达到合理使用药物。
⑹在临床科室和医院有关部门支持下开展药品不良反应监测工作。
⑺深入临床了解临床用药情况及药物安全性、有效性等方面的资料，结合临床开展药学科研工作。
⑻加强病区药品管理，指导临床科室做好药品请领、保管和正确使用工作。
⑼对医务人员和病人加强合理用药的宣传教育工作，并提供相关的药学信息。
⑽结合本院具体情况，编写《简医药讯》。
10、药剂科值班工作制度⑴门急诊药房实行24小时值班制。
⑵值班人员工作时应严格按医院及药剂科相关制度要求，做到不迟到，不串岗脱岗，不擅离职守，接班前应提前10分钟到岗做好交接班工作。
⑶值班人员上半时必须穿工作服，佩带胸牌、着装整洁，配方、发药时应严格按照“处方管理办法”的规定执行，认真履行“四查十对”制度。
发现处方配伍禁忌或问题时应及时与医师联系更正后，再进行调配、复核、发药。
⑷法定节假日期间由科室事先安排的值班人员负责。
⑸值班期间，遇不能处理的重大、紧急、疑难问题，应及时向医院值班室或科主任报告。
⑹值班人员必须依据本院处方调配发药，非本院处方不得调配。
⑺值班人员不能在药房贮放私人物品，不得为私人调换药品。
⑻值班人员应认真填写日志，并签字负责，交班时必须说明本班次工作情况，主要内容应在值班日志上记录，包括麻醉药品管理使用情况。
⑼每天做好清洁卫生工作，安全工作。
⑽因故不能值班时，应提前一天报本科主任批准，以便进行调整。
⑾非药房工作人员不得随意进入。
11、药品招标采购管理制度⑴严格按照四川省药品集中招标采购领导小组的规定，实行网上采购药品。
⑵临床所需的药品（毒、麻、精、放药品和中药饮片除外）全部实行网上采购，不能随意改变采购方式，否则，按药品采购违规处理。
⑶坚持药品质量第一和药品价格合理，健全医院药品质量监督检查岗位，严格对购入药品质量的控制，优先选择信誉好、质量管理规范并具有一定经济能力的大中型企业，依照质量价格比优化的原则确定中标品种。
⑷制定严格的药品质量和配送时限保证制度，确保医院大型抢救、急救用品能够及时供应，确保临床用药的需求。
⑸依法接受国家行政监督部门的监督，抵制集中招标采购活动中的不正之风，结合本单位的用药实际，制定并逐步完善各类药品采购量计划，逐步减少药品库存量，减少药品的报损。
⑹要严格按照药品采购合同约定及时结算药品配送企业的货款，不得无故拖延，避免给药品配送企业应有的费用负担。
⑺院药事管理委员会、院纪委、监审处对药品购销实行全程监控，加强药商促销行为的监管和药品使用分析，对药品销量异常增长的药厂予以停止进药。
12、临床用药考核评价制度⑴为适应新时期医院药事管理的新要求，促进临床安全、有效、经济、方便地应用药品，避免或减少不合理用药，根据《药品管理法》及相关法律法规，定期开展对临床用药考核评价工作。
⑵定期开展对处方、病历用药的调查分析。
检查处方的书写、处方药品用量、药品联用、配伍禁忌等与临床诊断是否一致，是否符合《处方管理办法》中的相关规定。
同时，查阅病历相关用药记录及病程记录、分析病历记录是否合理、是否存在滥用情况，并及时提出评价意见，以降低患者负担，促进合理用药。
⑶加强对抗菌药物的用药考评。
随机抽取患者病历、处方进行抗菌药物预防、治疗用药的统计分析，根据《抗菌药物临床应用指导原则》对使用抗菌药物的适应症，联合合理性及是否滥用进行考评。
⑷加强对特殊药品的管理考评。
根据《麻醉药品和精神药品管理条例》对药剂科门诊中西药房和住院药房、各病区、手术室、治疗室小药柜进行检查，重点考查毒、麻、精神药品的存放基数、使用等及其相关记录，医生特殊药品处方权限、处方用量及用药合理性，对不符合相关规定存在的问题及时上报。
⑸各项工作每季度进行一次，由医院药事管理委员会及药剂科相关人员组织实施，对考评结果及时反馈回临床，作为医疗质量管理考核的指标之一。
13、药物不良反应监测报告制度⑴为保证临床用药安全、有效，应及时收集药物应用中各种不良反应情况，逐级上报。