最新职工安全教育培训内容知识讲解
员工安全知识培训内容(精选15篇)
员工安全知识培训内容(精选15篇)员工安全知识培训内容【篇1】安全，一向以来都是一个不容忽视的问题。
在学校，教师们强调得最多的是安全问题；在家里，家长们说得最多的也是安全问题。
可见，安全问题早已深入人心。
人的生命仅有一次，所以，我们仅有加强自身的安全防范意识，才能体现出生命的价值，才能让我们的生活五彩缤纷可是，又有多少人真正拥有这样的防范意识呢？一支未熄灭的烟头便让无数的生命结束了。
其实人人都明白吸烟是有害健康的，可为什么我国的“烟民”还是在不断的增多呢？有多少人明白，“烟民”的增多将意味着什么？意味着发生火灾的频率又增多了。
有的人只为争取那一点点的时间，便不遵守交通规则，就那么一点点的时间又让多少年轻的生命死于车祸；就那么一点点的时间让不计其数的富有朝气，活力的生命停止了呼吸，离开了亲人，也永远的离开了这个美丽的世界。
在电视上看见这样一则消息：在一所幼稚园里，因一盘檀香引燃了从床上掉下来的棉被，让13名无辜的小生命在睡眠中悄然的离开了这个世界。
那么多的小生命都还没来得及过属于他们自我的人生，没来得及向生他们的父母告别一下，便离开了人间，多么让人遗憾啊！他们可是祖国未来的栋梁啊。
诸如此类的事情经常都在我们身边“上演”，可为什么就不能使活着的人们引起注意呢？难道在他们眼里，生命真的就那么不重要吗？难道非得等到失去以后才明白生命的可贵。
最近我们都在学习安全知识，透过学习，让我学到了更多的安全知识，比如：在家用电时，应注意安全，家里没人时应关掉所有电源；炒菜时，应注意用气安全，若起火，不能往锅里倒水，应用锅盖盖住，防止火势蔓延；在过马路的时候，应注意交通安全，遵守交通规则；在拨打报警电话时，应按电话里的提示把问题说清楚，说具体，等等。
其实，只要每个人在生活中都多用一点心，做每件事都多想想会造成什么样的后果。
这样，这些事故的发生频率将会大大降低，才能使我们的和谐社会真正的和谐、安宁。
多用一点爱心对待任何事，就像这首歌唱的一样“只要人人都献出一点爱，世界将变成完美的人间”。
职工进场安全教育内容
职工进场安全教育内容职工进场安全教育是企业为了保障员工的安全和健康，减少事故发生，提高工作效率而进行的一项重要的培训。
它是指在职工进入工作岗位之前，对其进行关于工作环境、工作规范以及安全操作等方面的教育和培训。
以下是一份关于职工进场安全教育的示例内容，供参考：一、安全意识教育1. 工作安全意识的重要性- 理解工作安全意识对自身和他人的重要性- 安全意识对预防事故和保护职业健康的作用2. 个人责任和义务- 每个职工对自己的安全和他人的安全负有何种责任- 阐述不遵守安全规范所带来的后果3. 安全文化的建立- 企业对安全的重视和推行安全文化的措施- 个人如何参与到安全文化的建设中二、工作环境和工作规范1. 工作环境介绍- 安装各种安全设施的位置和功能- 配备的灭火器、疏散标志等的使用方法2. 工作区域和工作场所的规范- 实验室、车间、办公室等不同工作场所的规范要求- 工作过程中的防护措施和规定3. 工作流程和工作规范- 各项工作流程的标准化要求和规定- 操作规范和操作流程的讲解和培训三、事故防护和应急预案1. 事故防护措施和个人防护用品的使用方法- 了解预防事故的常用设备和措施- 职工使用个人防护用品的正确方法和技巧2. 应急预案和应急处置流程- 企业应急预案的介绍- 典型事故案例分析和应对措施的讲解3. 灾害风险和突发事件处理- 对潜在的灾害风险进行安全知识普及- 突发事件处理和报警流程的介绍四、安全操作和器材维护1. 安全操作规范- 安全操作流程和规范的培训- 安全事项的注意事项和常见问题的解决方法2. 器材维护与保养- 对工作中使用的器材进行正确使用、保养和维护- 器材故障的处理和维修流程的介绍3. 职工心理健康的重要性- 长期工作的压力和疲劳管理- 心理健康问题的预防和应对措施五、安全意识培养方法1. 安全知识测试- 在职工进场安全教育结束后进行安全知识测试- 测试结果和答案的讲解和总结2. 口头与书面考核- 职工在工作中应用安全知识的能力测评- 书面考核的形式和内容3. 培训资料和资源提供- 提供安全培训资料和资源，方便职工随时学习和咨询- 员工可以通过阅读书籍、参加培训班等方式进一步提高安全意识通过以上内容的安全教育，可以使员工对工作环境和工作规范有清晰的认识，增强安全意识和责任感。
安全生产常识培训讲义
安全生产常识培训讲义一、安全意识培训1. 安全意识是企业安全生产的基础和前提，每位员工都应当具备安全意识。
安全责任人要通过不定期的培训和教育活动，提高员工的安全意识，增强他们的安全防范意识，使之成为一种自觉行为。
2. 员工应当了解企业的安全生产管理制度和规章制度，熟悉自己的安全操作手册，严格按照规章制度和操作手册的要求进行操作。
二、安全防范知识培训1. 员工应当了解工作场所的安全隐患和事故易发因素，增强危险预见和自我保护意识。
2. 员工应当了解常见的安全事故类型和发生原因，提高对各种安全隐患的识别和防范能力。
3. 员工应当了解应急疏散逃生知识和安全逃生通道的位置，能够熟练、快速、有序地进行安全逃生和自救。
三、安全操作技能培训1. 员工应当了解生产设备的操作要点和注意事项，熟练掌握设备的安全操作技能。
2. 员工应当了解化学品和危险品的相关知识和安全操作规程，严格按照规程进行操作，避免因操作不当而造成事故。
3. 员工应当了解作业保护措施和个体防护用品的使用方法，正确佩戴和使用，确保自身安全。
四、安全管理制度培训1. 员工应当了解企业的安全管理制度和规章制度，熟悉安全责任人和安全管理员的职责和权限，主动配合安全管理工作。
2. 员工应当了解事故隐患排查和整改的流程和要求，发现隐患要主动报告，配合整改，避免隐患转化为事故。
3. 员工应当了解安全奖惩制度，遵守安全规章制度，积极参与安全管理，防止违章违纪行为。
五、安全生产知识宣传安全责任人应当定期组织安全知识宣传活动，通过安全警示栏、安全演练等形式，向员工传达安全生产知识，及时通报安全事故案例，引导员工形成正确的安全观念和行为习惯。
结语安全生产是企业的生命线，是每个员工的责任和义务。
安全责任人要加强对员工的安全生产常识培训，不断提高员工的安全生产意识和能力，确保企业的安全生产目标得到有效实现。
更要重视平时的隐患排查和整改工作，增强事前防范能力，切实做到“安全生产，人人有责”。
企业新进员工安全生产知识培训内容
新进员工安全生产知识培训讲义第一节基本概念、术语及定义第二节安全生产基础知识一、安全生产方针二、近年安全生产形势三、安全事故的引发和防范要点四、员工在安全方面的权利和义务五、危险因素与危害因素分类第三节公司安全生产管理概述第四节安全生产基本规范要求附件1 常见安全标识附件2 常用安全生产法律法规第一节基本概念、术语安全：泛指没有危险、不出事故的状态。
顾名思义，“无危则安，无缺则全”，即安全意味着没有危险且尽善尽美。
安全生产：是指在生产过程中消除或控制危险及有害因素，保障人身安全健康、设备完好无损及生产顺利进行，泛指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失。
劳动保护：为了保护劳动者在劳动、生产过程中的安全、健康，在改善劳动条件、预防工伤事故及职业病，实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称。
本质安全：是指设备、设施或技术工艺中含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
事故：造成人员的伤亡、财产的损失或者环境的破坏的意外事件。
事故隐患：是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。
重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。
职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
应急救援：在应急响应过程中，为消除、减少事故危害，防止事故扩大或恶化，最大限度地降低事故造成的损失或危害而采取的救援措施或行动。
第二节安全生产基础知识一、安全生产方针《中华人民共和国安全生产法》明确指出：安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，安全第一就是要把安全作为一切工作的前提，任何时候安全是最要的，第一位的，生产和其他工作要服从于安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。
某企业新员工安全培训资料
某企业新员工安全培训资料为了确保新员工的安全和健康，我们重视对新员工进行全面的安全培训和教育。
以下是针对新员工的安全培训资料，请大家仔细阅读并牢记。
一、安全意识安全意识是保障我们工作安全的基础。
作为新员工，你应该时刻保持高度的安全意识，注意观察和防范潜在危险。
在工作中，务必遵守安全规定和程序，确保行为安全。
二、工作环境安全1.了解工作场所的安全环境，包括应急疏散通道、灭火器的位置等，以便在紧急情况下能快速有效地采取应对措施。
2.保持工作区域的整洁和干净，注意防止杂物堆积和摆放。
三、个人防护装备1.根据工作场所的要求，正确佩戴防护用具，如安全帽、安全鞋、耳塞、防护口罩等。
2.要经常检查和保养个人防护装备，确保其完好无损并能有效发挥作用。
四、机械和设备操作1.在使用机械设备之前，务必了解并掌握操作方法和注意事项。
对于不熟悉的机械设备，应进行培训并获得操作资质后再进行操作。
2.在操作机械设备时，要保持专注和集中注意力，严禁操作时分心或心情烦躁，以防发生事故。
五、化学品的安全使用1.熟悉并掌握化学品的相关安全知识，了解各种化学品的危险性和正确的使用方法。
2.在使用化学品时，要正确佩戴个人防护装备，并将废弃物妥善处理，避免对身体和环境造成伤害。
六、火灾预防与扑救1.了解火灾预防措施和灭火器的使用方法，只在能确保自身安全的情况下进行火灾扑救。
2.如果发现火灾，应迅速报警并按照应急疏散通道安全撤离。
七、紧急情况的处理1.在发生紧急情况时，要保持冷静并迅速采取适当的措施处理，保护自己和他人的安全。
2.熟悉紧急情况的应急疏散路线，避免发生拥挤和踩踏事故。
八、安全意识培养1.参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提高自身的安全意识和应急处置能力。
2.定期参与安全演练，并及时总结经验教训，不断改进安全工作。
以上就是针对新员工的安全培训资料。
希望大家能够认真学习和理解这些内容，并在工作中始终保持高度的安全意识。
只有确保自己的安全和健康，才能更好地发挥工作能力，为公司的发展做出贡献。
2024年新进员工安全教育培训三级教育(三篇)
2024年新进员工安全教育培训三级教育为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。
适用范围：所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）人员。
具体内容：1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。
2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。
3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。
讲解公司规章制度及相关国家安全制度。
4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。
5.第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。
6.第三天上岗前考核。
时间为上午8：00-9：00.合格者方可正式上班。
7.考核不合格者，需于三天后重考。
再不合格者开除出厂。
8.在培训期间工资为每天￥20，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。
厂级教育：人力资源部及安全主任负责进行。
1.讲解《力高公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。
3.介绍《力高公司》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4.介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。
5.介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
6.提出希望和要求（如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作）。
要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。
新员工入厂三级安全教育培训内容基础知识与法律法规篇
新员工入厂三级安全教育培训内容（基础知识与法律法规篇）新员工“三级”安全教育的概念:三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。
什么是安全生产，它的意义是什么？安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
包括两个方面的安全：①人身安全（包括劳动者本人及相关人员）；②设备安全、安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
什么是安全技术？安全技术：为了预防或消除事故根源，对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素，从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。
什么是安全生产责任制？安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
5方针与原则：安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。
消防方针：预防为主，防消结合。
安全生产管理的基本原则：管生产必须管安全。
员工安全生产的主要职责：①遵守有关设备维修保养制度的规定；②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；③爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；④关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；⑥发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；⑧积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
法律法规篇全国人大通过的法律、法规《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国矿山安全法》《中华人民共和国职业病防治法》劳动保护的具体内容①工作时间的限制和休息时间，体检制度;②多项劳动安全和卫生标准及措施；③女职工的劳动保护；④未成年工的劳动保护。
职工节前安全教育培训内容
职工节前安全教育培训内容一、引言职工节是为了表彰和感谢劳动者对社会和企业作出的贡献而设立的节日，同时也是提醒职工注意劳动安全和健康的重要时刻。
为了让职工们更好地掌握安全知识，增强安全意识，保障职工的生命安全和身体健康，我们特别组织了职工节前的安全教育培训。
二、培训内容1. 法律法规知识我们将介绍劳动安全相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等。
通过讲解法律法规，使职工们了解自己的权益和义务，明确安全生产的重要性。
2. 安全意识培养我们将进行安全意识培养。
通过案例分析和事故警示，向职工们展示安全事故的危害和后果，引导他们树立正确的安全意识。
同时，我们还将教授职工们如何正确使用个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
3. 应急救援知识在日常工作中，职工们可能会面临各种突发情况，如火灾、地震等。
因此，培训将重点介绍应急救援知识。
我们将教授职工们如何正确使用灭火器、逃生通道等，提高应对突发情况的能力。
4. 作业安全指导不同行业的职工面临的安全隐患不同，因此我们将根据不同职工的工作特点，进行作业安全指导。
这包括正确使用工具和设备、遵守操作规程、防止电气事故等方面的知识。
通过培训，提高职工们的作业安全意识，降低工作风险。
5. 心理健康教育职工的心理健康同样重要，我们将进行心理健康教育。
这包括职业压力管理、情绪调节、心理疾病预防等方面的知识。
通过培训，帮助职工们更好地应对工作和生活中的压力，保持良好的心理状态。
6. 安全文化建设我们将介绍安全文化建设的重要性。
安全文化是企业安全管理的基础，我们将向职工们普及安全文化的概念和内涵，倡导职工们从自身做起，共同参与安全管理，形成良好的安全氛围。
三、培训形式为了提高培训效果，我们将采取多种培训形式。
除了传统的讲座和演示外，我们还将组织职工们进行小组讨论、角色扮演等互动式培训。
通过互动，激发职工们的学习兴趣，提高培训的实效性。
四、总结职工节前的安全教育培训对于提升职工们的安全意识和安全技能具有重要意义。
职工安全教育的主要内容(三篇)
职工安全教育的主要内容目前企业里正常开展的安全教育工作，有传统安全教育也有现代安全教育内容，目的在于提高全体职工的安全意识和安全技术水平，实现安全文明生产。
1.安全思想教育安全思想教育是安全教育的基础，目的是提高职工安全生产的自觉性、责任心、积极性。
内容包括:安全生产方针、政策、法规教育;劳动纪律和安全制度教育;经常性思想教育工作。
安全方针政策、法规是安全生产本质的反映，是过去经验教训的规律件的总结，是指导安全生产的根本;劳动纪律和制度是为维护正常的生产秩序而制定的，是搞好安全生产的强制性的手段之一;每一个企业要搞好安全生产，职工必须有一个正确的安全生产观念。
2.安全技术知识教育安全技术是人们在征服自然的斗争中所积累起来知识、技能和经验，是从事生产人员应知应会的内容之一，其目的是丰富职工的安全知识，提高职工的安全素质，增强岗位作业的安全可靠性，为安全生产创造前提条件。
安全技术知识包括生产技术知识和专业性的安全技术知识。
根据这些知识结合先进的经验，可制定出安全管理制度及安全技术操作规程等。
教育内容主要有:安全管理制度，防火防爆安全技术，防毒及救护常识，机械、电气安全技术，防雷防静电安全技术，锅炉压力容器安全技术知识等等。
通过这些内容的学习和教育，达到提高职工安全技术素质，增强预防和处理事故的能力。
职工安全教育的主要内容（二）职工安全教育是企业安全管理的重要一环，它是通过向职工传授安全知识和技能，提高职工的安全意识和安全素质，从而预防和减少事故的发生。
以下是职工安全教育的主要内容。
一、安全法规和政策的学习职工安全教育的首要任务是使职工熟悉并遵守国家、地方和企业的安全法规和政策。
这些法规和政策包括《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等，它们规定了企业和职工在工作中应该遵守的安全要求和责任。
职工必须了解这些法规和政策，并且能够应用到日常工作中，确保自身和他人的安全。
二、安全生产知识的普及安全生产知识是职工安全教育的核心内容。
安全生产教育培训内容安全生产的基本知识与意识培养
安全生产教育培训内容安全生产的基本知识与意识培养安全生产教育培训内容：安全生产的基本知识与意识培养安全生产是维护员工生命健康、保障企业稳定发展的重要环节。
为了提高员工的安全意识，加强安全生产管理，我们将从安全生产的基本知识与意识培养两个方面进行深入讲解。
一、安全生产的基本知识1. 安全生产的定义安全生产是指在生产过程中，采取有效的措施，防止事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，保护企业的财产安全，促进社会和谐稳定。
2. 安全生产的法律法规我国安全生产法律法规体系主要包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》等。
这些法律法规为安全生产提供了法律依据和保障。
3. 安全生产的责任主体安全生产的责任主体包括企业、政府、社会和个人。
企业是安全生产的第一责任人，政府负责安全生产的监管，社会和个人要积极参与安全生产，共同维护安全生产秩序。
4. 事故的分类与处理事故可分为轻微事故、一般事故、较大事故和重大事故。
事故处理包括事故报告、事故调查、事故处理和事故整改。
事故处理要坚持四不放过原则，即事故原因不查清不放过、事故责任者未受到处理不放过、职工群众未受到教育不放过、防范措施不落实不放过。
二、安全生产意识培养1. 安全意识的重要性安全意识是安全生产的灵魂，只有提高员工的安全意识，才能从根本上防止事故的发生。
2. 安全意识的培养方法（1）加强安全教育培训：通过安全知识培训、技能培训、应急预案演练等方式，提高员工的安全意识和安全技能。
（2）建立安全文化：企业要倡导安全文化，将安全理念融入企业文化，形成人人关心安全、人人重视安全的良好氛围。
（3）强化安全责任：明确各级管理人员和员工的安全责任，加强安全绩效考核，促使员工主动关注安全。
（4）开展安全活动：定期开展安全检查、安全知识竞赛、安全演讲等活动，提高员工的安全意识。
3. 安全意识的落实（1）严格执行安全操作规程：员工要熟悉并严格遵守安全操作规程，确保生产过程安全。
新进员工安全教育培训三级教育（三篇）
新进员工安全教育培训三级教育为了保障新进员工的安全，提高其安全意识和应急处置能力，公司决定进行新进员工安全教育培训。
本次培训分为三级，帮助员工逐步掌握安全知识和技能。
以下是对每个级别的教育内容的详细解析。
一、一级教育（基础安全教育）1. 了解安全意识1.1 安全意识的定义和重要性1.2 不同行业的常见安全事故案例1.3 安全文化的培养和推广2. 掌握基本的安全知识2.1 常见的安全标志及其含义2.2 常见的安全疏散通道和出口标识2.3 常见的安全装备和防护设施3. 学习基础的急救知识3.1 常见的急救手续和急救箱的使用3.2 常见的急救方法和技巧3.3 急救的基本流程和注意事项4. 紧急情况下的自救和逃生4.1 火灾事故中的自救和逃生方法4.2 地震等自然灾害中的自救和逃生方法4.3 紧急情况下的组织疏散和求生技巧5. 培养安全习惯和行为5.1 工作场所的纪律和规章制度5.2 个人安全行为的培养和落实5.3 责任意识的养成和发展二、二级教育（专业安全教育）1. 深入了解行业特定的安全风险和预防措施1.1 了解行业内常见的安全风险和安全事故案例1.2 分析安全风险的原因和影响1.3 学习行业内常见的预防措施和安全管理知识2. 掌握行业内安全设备和防护措施的使用2.1 行业内常用的安全装备和安全设施2.2 安全设备的正确使用方法和保养维护2.3 行业内的常见紧急处理方法和技巧3. 学习专业的急救知识和技能3.1 分析行业内常见的疾病和事故情况3.2 学习更高级别的急救方法和技巧3.3 准备专业的急救设备和材料4. 掌握更高级别的灾害防范和紧急处置方法4.1 学习行业内常见的灾害防范和安全管理措施4.2 熟悉紧急情况下的组织疏散和救援流程4.3 学习行业内紧急情况下的领导和指挥技巧5. 加强个人安全意识和自我保护能力5.1 学习行业内事故案例的分析和总结5.2 培养个人主动发现安全问题和隐患的能力5.3 强化个人安全意识和自我保护意识的落实三、三级教育（高级安全教育）1. 深入了解行业内高级安全知识和技能1.1 分析行业内高级安全风险和事故案例1.2 学习高级安全管理知识和技巧1.3 研究行业内先进的安全实践和经验2. 掌握高级的安全设备和防护措施的使用2.1 学习行业内高级安全装备和设施的使用方法2.2 学习高级安全设备的故障排查和维护方法2.3 实践高级安全设备的操作和应用技巧3. 学习高级的急救知识和技能3.1 学习行业内高级的急救方法和技巧3.2 学习高级急救设备和材料的使用方法3.3 掌握高级急救处理的流程和步骤4. 了解国家和行业内最新的安全法规和标准4.1 学习国家和行业内最新的安全法规和标准4.2 掌握最新的安全管理技术和方法4.3 分析最新的安全科学研究成果和应用领域5. 提升个人的安全领导和管理能力5.1 学习高级的安全领导和管理理论和实践5.2 分析个人安全领导和管理的强项和改进空间5.3 培养个人安全领导和管理的实践能力通过以上三级安全教育培训，新进员工可以逐步掌握安全知识和技能，提升其安全意识和应急处置能力。
新进场员工进场安全生产知识教育
新进场员工进场安全生产知识教育1. 简介：安全生产是企业永续经营的重要保障。
新进场的员工需要了解和掌握必要的安全生产知识，以确保自己和他人的生命安全和身体健康。
本文将介绍以下几个方面的安全生产知识。
2. 工作场所安全a. 灭火器和消防设备：了解灭火器和消防设备的类型和使用方法，学会正确使用和维护灭火器。
b. 出入口和疏散通道：了解工作场所的出入口和疏散通道的位置和布局，确保在紧急情况下能够迅速疏散。
c. 操作规程：熟悉工作场所的操作规程，遵守操作规程，确保工作过程中的安全。
3. 机械设备安全a. 机械设备操作指导：掌握各类机械设备的安全操作指南，了解设备的使用方法、注意事项和维护保养。
b. 个人防护设备：正确佩戴个人防护设备，如安全帽、耳塞、护目镜等，有效防护自己的身体和五官。
4. 化学品安全a. 化学品标识：了解化学品标识的含义，能够正确辨认和使用各种化学品。
b. 化学品储存和处理：了解正确的化学品储存和处理方法，遵守相关操作规程，确保化学品不会对员工和环境造成伤害。
5. 电气安全a. 电气设备维护：了解电气设备维护和检修的基本知识，维护良好的工作状态，避免电气事故的发生。
b. 安全操作电气设备：熟悉电气设备的使用方法和安全操作规程，遵循操作规程，减少电气事故的风险。
6. 工作台面和工作区域安全a. 工作台面清理：保持工作台面的整洁和清理，防止杂物掉落引发事故。
b. 工作区域的安排：合理安排工作区域，确保工作区域的通道畅通，防止物品堆积导致的安全隐患。
7. 急救知识a. 打急救电话：掌握当地急救电话的号码，能够在紧急情况下迅速拨打急救电话。
b. 初步急救：掌握常见事故的初步急救方法，如止血、包扎伤口、人工呼吸等。
8. 结束语：作为企业的一份子，安全生产是每个员工的责任。
每位新进场的员工都应通过本次安全生产知识教育，加强对安全生产的认识和理解，做到安全第一，预防为主，确保自己和他人的安全与健康。
新员工入职安全教育培训，太全了！
新员工入职安全教育培训，太全了！第一讲安全生产基本知识1什么是安全生产，它的意义是什么？安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
包括两个方面的安全：1、人身安全。
（包括劳动者本人及相关人员） 2、设备安全。
安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2我国安全生产的方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理。
3员工安全生产的主要职责：1.遵守有关设备维修保养制度的规定；2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第二讲基本权利和义务1您的安全生产权利1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
5、紧急情况下停止作业与撤离权。
6、享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务遵章守纪，服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品参加培训，掌握安全生产技能及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
服装厂职工安全教育培训(2篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，服装产业在我国经济中占据着越来越重要的地位。
然而，服装厂作为劳动密集型企业，职工在生产过程中面临的安全风险较大。
为了提高职工的安全意识，预防事故的发生，保障职工的生命安全和身体健康，我们特此开展服装厂职工安全教育培训。
二、培训目标1. 提高职工的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。
2. 使职工掌握安全生产的基本知识和技能，提高自我保护能力。
3. 增强职工对安全生产法规的了解，遵守安全生产规章制度。
4. 提高职工应对突发事件的能力，确保生产安全。
三、培训内容1. 安全生产法律法规（1）安全生产法（2）职业病防治法（3）劳动保护用品配备标准2. 服装厂生产过程中常见的安全隐患及预防措施（1）机械伤害（2）电气伤害（3）火灾、爆炸（4）中毒、窒息（5）高处坠落（6）物体打击3. 安全生产规章制度（1）厂内交通规则（2）劳动保护用品使用规定（3）特种作业人员操作规程（4）事故报告和处理程序4. 应急救援知识（1）火灾应急处理（2）触电应急处理（3）中毒、窒息应急处理（4）高处坠落应急处理（5）物体打击应急处理四、培训方法1. 讲座法：邀请专业人士进行安全生产知识讲座，使职工了解安全生产法律法规、生产过程中常见的安全隐患及预防措施等。
2. 案例分析法：通过分析典型事故案例，让职工深刻认识到安全生产的重要性，提高安全意识。
3. 实操演练：组织职工进行应急演练，提高职工应对突发事件的能力。
4. 角色扮演：通过模拟实际生产场景，让职工体验安全生产的重要性，提高安全操作技能。
5. 安全知识竞赛：举办安全知识竞赛，激发职工学习安全生产知识的兴趣，提高安全意识。
五、培训时间与地点1. 时间：根据生产实际情况，每月至少开展一次安全教育培训。
2. 地点：厂内培训室或会议室。
六、培训考核1. 考核方式：理论知识考核、实操考核、应急演练考核。
2. 考核内容：安全生产法律法规、生产过程中常见的安全隐患及预防措施、安全生产规章制度、应急救援知识等。
员工安全生产知识培训
尊敬的各位员工，大家好！今天，我们在这里聚集，是为了一个共同的目的——提高我们的安全生产知识。
安全生产不仅是我们每个人的责任，更是我们保护自己、保护同事、保护企业的最基本要求。
在2024年的这个培训中，我希望大家能够认真学习，将所学知识应用到日常工作中，共同营造一个安全、健康的工作环境。
首先，我们要明确一个概念：什么是安全生产？安全生产是指在生产过程中，通过采取各种措施，消除或减少可能发生的伤亡事故，保障员工的人身安全与健康，以及设备和财产的安全。
这不仅包括在生产过程中的安全，还包括在运输、储存、使用等各个环节的安全。
接下来，我将从以下几个方面来和大家一起探讨安全生产的知识：一、安全风险识别与评估在生产过程中，我们首先要做的就是识别潜在的安全风险。
这包括对工作环境、工作流程、使用的设备、化学品等进行全面的风险评估。
只有明确了风险所在，我们才能有针对性地采取预防措施。
二、安全管理制度与操作规程建立一套完善的安全管理制度和操作规程是实现安全生产的基础。
这包括但不限于安全检查制度、事故报告制度、应急处理预案等。
每位员工都要熟悉并遵守这些规定，确保工作中的每一个环节都符合安全标准。
三、个人防护用品的使用个人防护用品是保护我们免受伤害的重要手段。
例如，安全帽可以防止坠物伤害，防护手套可以保护我们的手部不受化学品或尖锐物品的伤害。
正确选择和使用个人防护用品是每个员工必须掌握的技能。
四、应急处理与救援即使我们采取了所有的预防措施，也不能完全避免事故的发生。
因此，我们必须了解如何正确处理突发事件，包括火灾、化学品泄漏、机械故障等。
同时，我们还要知道如何进行有效的救援，包括心肺复苏等急救知识。
五、职业健康与安全管理除了关注生产安全，我们还要重视职业健康。
这包括了解和避免职业病，如噪音引起的听力损失、长时间重复性工作引起的肌肉骨骼疾病等。
通过提供健康的工作环境、合理的休息时间和健康检查等措施，我们可以减少职业病的发生。
安全生产教育培训内容（三篇）
安全生产教育培训内容安全生产教育培训是为了提高员工对于安全生产知识的认识和应对能力而进行的培训活动。
安全生产教育培训内容可以从以下几个方面展开：一、安全生产法律法规知识培训安全生产法律法规是保障企业安全生产的基础，员工必须了解和遵守相关法律法规。
在安全生产教育培训中，可以介绍国家和地方的安全生产法律法规，如《劳动法》、《安全生产法》等，并重点讲解相关法律法规的基本条款、责任分工、违法行为以及案例分析等，以提高员工对于法律法规的认识和遵守意识。
二、基础安全知识培训基础安全知识是员工必备的安全生产知识，包括消防安全、电气安全、机械设备安全等方面的知识。
在培训中，可以讲解火灾的起因和防范措施、电气事故的危害和防护措施、机械设备的使用和维护等内容，使员工能够了解常见安全事故的预防和处理方法。
三、职业卫生知识培训职业卫生是保障员工身体健康的重要环节。
在安全生产教育培训中，可以重点介绍工作场所常见的职业病和危害因素，如噪音、尘埃、化学物质等，并讲解相关的危害防护措施和个人防护用品的正确使用方法，以提高员工对于职业卫生的认识和防护意识。
四、事故案例分析和模拟演练通过事故案例分析和模拟演练，可以让员工更加直观地了解安全生产过程中存在的风险和安全事故的后果。
在培训中可以选择一些典型的事故案例进行剖析，并让员工进行讨论和分析，从而加深员工对于事故原因和控制措施的理解。
同时，可以组织员工参与模拟演练活动，让员工亲身体验安全事故的应急处理和现场救援，提高员工的应急响应能力。
五、安全意识和责任培养安全生产教育培训还应注重培养员工的安全意识和责任感。
可以通过讲解安全意识的重要性、案例分析、奖惩制度等方式，激发员工对于安全问题的重视和责任感。
同时，可以组织员工参与安全生产竞赛和安全生产知识测试，提高员工对于安全生产的关注度和自我管理能力。
六、安全文化建设培训安全文化是企业安全管理的核心，通过安全文化建设，可以强化员工对于安全生产的理念和行为。
教职工的安全教育培训
一、引言安全，是人类社会永恒的主题。
安全教育培训是提高教职工安全意识、防范事故发生的重要手段。
为了确保学校教育教学工作的顺利进行，保障师生员工的生命财产安全，我校特此开展教职工安全教育培训。
本次培训旨在提高教职工的安全意识，增强安全防范能力，确保学校安全稳定。
二、培训目标1. 提高教职工的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。
2. 使教职工掌握基本的安全知识和技能，提高应对突发事件的能力。
3. 加强学校安全管理，降低事故发生率，保障师生员工的生命财产安全。
4. 促进学校教育教学工作的顺利开展。
三、培训内容1. 安全法律法规（1）国家及地方有关安全生产的法律法规。
（2）学校安全管理制度及操作规程。
2. 安全生产基础知识（1）安全生产的基本概念和原则。
（2）安全生产责任制。
（3）常见事故类型及预防措施。
3. 应急救援知识（1）火灾、地震、洪水等自然灾害的应急处理。
（2）校园安全事故的应急处理。
（3）急救知识及技能。
4. 校园安全防范（1）校园消防安全。
（2）校园交通安全。
（3）校园用电安全。
（4）校园食品安全。
（5）校园心理健康教育。
四、培训方法1. 专题讲座：邀请相关领域的专家进行专题讲座，使教职工了解最新的安全知识。
2. 案例分析：通过分析真实案例，使教职工深刻认识到安全的重要性。
3. 实操演练：组织教职工进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
4. 角色扮演：模拟校园安全事故现场，让教职工亲身体验应对过程。
5. 互动交流：鼓励教职工积极参与讨论，分享安全工作经验。
五、培训时间与安排1. 培训时间：分批次进行，每次培训时间为1天。
2. 培训对象：全校教职工。
3. 培训地点：学校会议室。
4. 培训安排：（1）第一部分：安全法律法规及基础知识（上午）（2）第二部分：应急救援知识（下午）（3）第三部分：校园安全防范（第二天）六、培训考核1. 考核方式：考试、实操、案例分析。
2. 考核内容：安全法律法规、安全生产基础知识、应急救援知识、校园安全防范。
【职工安全教育培训内容】安全教育培训内容
【职工安全教育培训内容】安全教育培训内容企业安全教育培训内容1、安全知识技术教育培训安全知识技术是生产技术知识的组成部分，是人们在征服自然的斗争中所总结积累起来的知识、技能和经验，是从事生产人员应知应会的内容之一，是预防事故发生的必备知识。
安全技术知识的教育有利于丰富职工的安全知识，提高职工的安全素质，增强岗位作业的安全可靠性，为安全生产创造前提条件。
（1）生产技术知识教育培训安全技术知识寓于生产技术知识之中，要掌握安全知识，必须首先掌握生产技术知识。
具体内容有：生产经营单位的基本生产概况、生产特点、生产过程、作业方法、工艺流程；各种机具的性能；生产操作技能和经验；产品的构造、性能质量和规格等；材料的性能和规格等。
（2）基本安全技术知识教育培训这是生产经营单位中每个职工都必须具备的起码的安全生产基本知识。
主要内容包括：生产经营单位内危险区域和设备的基本知识及注意事项；生产中使用的有毒有害的原材料或可能散发有毒物质的安全防护知识；电气安全知识；起重机械安全知识；高处作业安全知识；厂内运输安全知识；防火防爆安全知识；个人防护用品的构造、性能和正确使用方法；发生事故时的紧急救护和自救技术措施、方法等。
（3）专业安全技术知识教育培训按照不同的专业工种，进行专门、深入的专业安全技术教育，这是安全技术教育的重点。
专业安全技术知识是该工种的职工必须具备的安全生产技能和知识。
在没有取得操作合格证之前，不允许单独上岗作业。
（4）业病防治知识教育培训职业病防治技术是防止由环境中的生产性有毒有害因素引起劳动者的机体病变，范文写作导致职业病而采取的技术措施。
职业病防治技术知识，是从事有害健康的从业人员应知应会的内容。
职业病防治技术知识教育的目的，是使广大从业人员熟知生产劳动过程和生产环境中对人体健康有害的因素，并积极采取防治措施，保护从业人员的身体健康。
其主要内容有：工业防毒技术；工业防尘技术；噪音控制技术；振动控制技术；射频控制技术；高温作业技术；激光保护技术等等。
工程项目新工人安全教育内容范本
工程项目新工人安全教育内容范本一、安全意识教育1. 重视安全意识的重要性安全意识是保障我们工作和生活安全的基础。
作为新工人，我们要时刻保持高度的安全意识，认识到安全事故的严重性，始终将安全放在第一位，远离事故隐患。
2. 安全知识普及掌握必要的安全知识是保护自己和他人安全的基础。
我们需要了解工作场所的安全制度和操作规程，学习正确使用个人防护装备，掌握常见危险源的识别和处理方法，并定期参加安全培训和考核。
3. 预见潜在危险在工作过程中，我们要时刻保持警惕，预见潜在的危险和风险，并采取相应的措施进行防范。
同时，要遵守安全规定，不擅自更改工艺、操作方法和设备，以确保工作安全。
二、个人防护设备使用1. 头部防护在作业中需要佩戴合格的安全帽，以保护头部免受坠落物和碰撞的伤害。
安全帽应在开始工作前检查是否完好无损，并正确佩戴。
2. 眼部防护当作业中存在飞溅物、尘埃、辐射等危险时，我们需要佩戴合适的防护眼镜或面罩，以保护眼睛免受伤害。
3. 呼吸道防护对于存在有害气体、粉尘或者酸碱性物质的作业，我们需要佩戴合格的防尘口罩或防毒面具，以保护呼吸道的健康。
4. 手部防护在作业过程中，我们要正确使用防护手套，避免手部受到化学物质、尖锐物体和机械伤害。
5. 脚部防护合格的安全鞋是保护脚部安全的必备装备。
在工作中，我们要佩戴符合要求的安全鞋，防止脚部受到坠物、刺伤等伤害。
三、危险源识别和控制1. 高处作业安全进行高处作业时，我们要注意选择稳固可靠的工作平台，正确使用扶梯、脚手架等设施。
同时要确保有效的安全防护装置存在，如安全带等。
2. 电气安全电气作业时，我们要注意电气设备的地线是否良好，电线电缆是否裸露损坏，用电设备是否符合要求。
避免操作手法不当、使用过载等情况，防止电气触电事故的发生。
3. 机械设备安全机械设备使用时，我们要注意设备的日常维护保养，确保设备运行正常。
同时，要了解设备的安全操作规程，严禁无证擅自操作或维修机械设备。
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职工安全教育培训资料（安全管理基础知识）：一、安全生产定义及其意义：安全：指没有危险，不出事故，未造成人身伤亡、财产损失。
因此，安全不但包括人身安全，还包括资产安全。
安全生产管理是指经营管理者对安全生产工作进行的策划、组织、指挥、协调、控制和改进的一系列活动，目的是保证在生产经营活动中的人身安全、财产安全，促进生产的发展，保持社会稳定。
安全生产的意义：政治意义----国家通过制定一系列的安全规程、确定安全方针、建立安全机构和适当的经济投入来实现安全生产,具体地体现了党和国家对人民的安全和健康的关心,具有保持社会稳定的重大意义。
经济意义----通过做好安全工作,可以避免因发生事故而使人员伤亡、生产受到影响、国家财产受到损失，同时减少企业的开支。
国际意义---保证职工的安全与健康是职工主人翁地位的具体体现,同时可以有力地驳斥国际反华势力对我国人权状况的无端指责。
安全的经济效益：间接性——一般不直接体现经济收入的增加。
滞后性-只有在事故发生后才会体现出来。
长效性-不论是企业或个人，一旦形成良好的安全习惯或氛围，将会长期受益。
潜在性-只在生产过程中得以体现，不生产则不存在安全效益问题。
多效性-它不仅能保证人的身心健康、提高劳动生产率，还能使职工在安全的环境中得到心理的满足，从而调动工作的积极性。
二、安全生产管理目标（6321）：六杜绝：杜绝重伤及死亡事故、杜绝坍塌伤害事故、杜绝物体打击事故、杜绝高处坠落事故、杜绝机械伤害事故、杜绝触电事故。
三消灭：消灭违章指挥、违章作业、“惯性事故”二控制：控制年负伤率、控制年安全事故率。
一创建：创建安全文明标准工地。
三、安全生产管理原则1、坚持“管生产必须管安全”的原则2、坚持“五同时”原则（企业的领导和主管部门在策划、布置、检查、总结、评价生产经营的时候，应同时策划、布置、检查、总结、评价安全工作）3坚持“三同时”原则（新建、改建、扩建的基本建设工程项目，其劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）4、坚持“三个同步”原则：指安全生产与经济建设、企业深化改革、技术改造同步策划、同步发展、同步实施的原则。
5、坚持“四不放过”原则：指在调查处理工伤事故时，事故原因没有查清不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过，干部职工没有受到教育不放过，没有预防措施不放过。
6、坚持“五定”原则：对查出的安全隐患做到五定，即定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人。
7、坚持“五个坚持”：坚持目标管理、坚持预防为主、坚持全员管理、坚持过程控制、坚持持续改进。
四、正确处理安全方面五种关系：1、安全与危险并存：因为有危险，所以才进行安全生产过程控制，以防止或减少危险。
危险因素是客观的存在于事物运动之中的，是可知的，也是可控的。
2、安全与生产的统一：安全与生产的关系是辩证统一的关系，而不是对立的、矛盾的关系。
它们的统一性表现在：一方面生产必须安全，另一方面安全可以促进生产。
3、安全与质量同步：安全为质量服务，质量需要安全保证。
4、安全与进度互促：进度应以安全做保障，安全就是速度，两者成正比关系。
当速度与安全发生矛盾时，暂时减缓速度，保证安全才是正确的选择。
5、安全与效益同在：安全技术措施的落实，会不断改善劳动条件，调动员工积极性，提高工作效率，带来经济效益。
从这个意义上说，安全与效益是一致的，安全促进了效益的增长。
五、安全技术措施交底基本要求：1、工程项目必须实行逐级安全技术交底制度；2、安全技术交底应具体、明确、针对性强。
交底内容必须针对分部分项工程中施工给作业人员带来的危险因素而编写；3、应优先采用新的安全技术措施；4、开工前，应将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况，向工地负责人、工长进行详细交底，必要时直接向全体员工进行交底；5、两个以上施工队或工种配合工作前，应按工程进度定期或不定期地向有关施工单位和班组进行交叉作业的安全书面交底；6、各级书面交底应有交底时间、内容、交底人及接受人的签字，并保存记录；交底书应按单位工程放在一起，以备查验；7、应针对工程项目特点和危险点；8、针对危险点的具体防范措施和应注意的安全事项；9、有关的安全操作规程和标准；10、一旦发生事故应采取的避难和急教措施。
六、安全生产六大纪律：1、进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带；并正确使用个人劳动防护用品。
2、2M以上高处、悬空作业，无安全设施的，必须系好安全带，扣好保险钩。
3、高处作业时，不准往下或向上抛扔材料和工具等物件。
4、各种机电设备必须有可靠有效的接地和防雷装置，方能开动使用。
5、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。
6、吊装作业区域非操作人员严禁入内，吊装机械设备必须完好，把杆垂直下方不准站人。
七、建筑施工“五大伤害”建筑施工属事故多发行业。
建筑施工的特点：生产周期长，工人流动性大，露天高处作业多，手工操作多，劳动繁重，产品变化大，规则性差，施工机械品种繁多，且是动态变化，具有一定危险性。
综合分析伤亡事故主要发生在高处坠落、施工坍塌、物体打击、机具伤害和触电五个方面。
所以如能采取措施消除这五大伤害，建筑施工伤亡事故将大幅下降。
“五大伤害”是建筑施工安全技术要解决的主要问题。
八、建设部关于安全教育的培训时间要求：建设部要求建筑企业职工每年必须接受一次专门的安全生产培训。
1、企业法人、项目经理每年接受安全生产培训的时间不得少于30学时；2、企业专职安全生产管理人员除按要求取得岗位合格证并持证上岗外，每年还得接受不少于40学时的安全专业技术培训。
3、企业其它管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于20学时；4、特殊工种接受安全培训时间不得少于20学时；5、其他职工每年接受安全培训不得少于15学时。
九、文明施工主要是指工程建设实施过程中，保持施工现场良好的作业环境、卫生环境和工作秩序，规范、标准、整洁、有序、科学的建设施工生产活动。
文明施工主要包括以下几个方面工作：图（1）D C B A F E 图（2）D CB A O图（3）D C BA1、规范施工现场的场容、保持作业环境的整洁卫生；科学组织施工，使生产有序进行；减少施工对周围居民和环境的影响；保证职工的安全和身体健康。
2、文明施工对施工单位的要求：要积极采取措施，降低施工中产生的噪声；要加强对建筑材料、土方、砼、石灰膏、砂浆等在生产和运输中造成扬尘、滴漏的管理；在对操作人员明确任务、抓施工进度、质量、安全生产的同时，必须向操作人员明确提出文明施工要求，严禁野蛮施工；对施工区域或危险区域，必须设置醒目的警示标志并采取警戒措施；还要运用各种其他有效方式，减少对市容、绿化和周边环境的不良影响。
十、环境保护基本规定：1、工程施工组织设计中应有防治扬尘、噪声、固体废物和废水等污染环境的有效措施，并在施工作业中认真组织实施。
2、施工现场应建立环境保护管理体系，责任落实到人，并保证有效运行。
3、对施工现场防治扬尘、噪声、水污染及一半保护管理进行检查。
4、定期对职工进行环境保护法规知识培训考核。
平行四边形，矩形，菱形，正方形的性质测试题班级__________ 座号_________ 姓名____________ 成绩____________一、填空题。
（每题3分，共36分）1. 在□ABCD 中，∠A=60°，则∠C=____________度；2. 在□ABCD 中，∠A=60°，则∠B=____________度；3. 在□ABCD 中，AB=3cm ，AD=4cm ，则□ABCD 的周长为____________cm ；4. 在□ABCD 中，AC=26cm ，BD=20cm ，AC 与BD 交于O 点，则AO=_______cm ，BO=________cm ；5. 如图⑴，矩形ABCD 中，AB=4cm ，AD=3cm ，则AC=___________cm ；6. 菱形ABCD 中，AC=8cm ，BD=6cm ，AB=___________cm ；7. 正方形ABCD 的周长为20cm ，则对角线AC ≈_____cm （保留一位小数）； 8. ________________________________的平行四边形是矩形；9. ________________________________的平行四边形是菱形； 10.如图⑵，在□ABCD 中，E 是AB 上一点，F 是AB 延长线上一点，则S △CDE _____S △CDF （在横线上填“＜”或“＞”或“=”）；11.如图⑶，在正方形ABCD 中，对角线AC 与BD 相交于点O ，则图中共有______个等腰直角三角形； 12.如图⑷，用含a 、b 、c 的代数式表示图中阴影部分的面积为二、选择题。
（每题4分，共24分）13. 平行四边形的一条对角线长为10，则它的一组邻边可能是………………………（ ）A. 4和6B. 2和12C. 4和8D. 4和3DC B A 14. 如右图，□ABCD 的对角线AC 和BD 交于O 点，在这个图中，可组成全等三角形共有 （ ）A. 2对B. 4对C. 6对D. 8对15. 下列关于“矩形的性质”说法中，错误的是………………（ ）A. 矩形具有平行四边形的一切性质B. 矩形的四个角都是直角C. 矩形的对角线互相垂直D. 矩形对角线相等。