疫情过后公司上班人员健康信息统计表
全员体温跟进表每日更新
全员体温跟进表每日更新一、背景描述在新冠病毒疫情影响下，每位员工的健康状况成为公司最关心的问题。
为了及时了解员工的体温状态，公司在全员实行每日体温测量，并建立了全员体温跟进表进行记录和管理。
二、全员体温跟进表格式说明1. 表头序号姓名日期体温（℃）1张三4月1日36.62李四4月1日37.03王五4月1日36.52. 表格说明•序号：员工在公司的工号或者部门内的编号•姓名：员工的真实姓名•日期：体温测量的日期，以下同•体温（℃）：员工当天测得的体温3. 表格填写规定•表格要求每日更新，每人每日只记录一次体温•体温填写范围为36 - 37.5 度，当天体温低于36或高于37.5度均应当在当天注明原因•如员工出现发热等明显症状应第一时间向所在部门通报并咨询医生三、全员体温跟进表的重要性疫情期间，每个人都要做好自己的安防措施。
在企业内部，公司可以通过全员体温跟进表及时掌握员工的体温状态，及时采取必要的措施预防病毒的扩散。
全员体温跟进表还可以作为疫情期间企业安全审计的重要依据。
四、全员体温跟进表的管理全员体温跟进表的管理分为表格的日常填写和表格的归档整理两部分。
1. 日常填写由每个员工在当天体温测量时自行记录，或者安排专门的人员负责收集、整理员工的体温信息。
每天下班前必须进行上传或报送汇总。
2. 归档整理表格需要存档，按照时间顺序进行编号、归档。
如有特殊情况要进行登记，并及时上报有关部门。
五、总结建立全员体温跟进表是公司防疫工作中的重要一环。
日常跟进体温变化，及时发现有可能的患病迹象，是保障企业稳健运转的关键。
真正做到“无事发生”，需要日复一日的耐心坚持，让我们一起加油，齐心协力度过这次难关。
人员健康情况调查表【模板】
人员健康情况调查表
请您本着对自己负责、对他人负责的态度，认真如实填写下表，在对应选项下打“√”。
承诺人：
姓名：工作单位或毕业院校：
联系手机：填表时间：年月日
基本情况
是
否
1.是否曾经确定为新冠肺炎疫情确诊病例、或疑似病例、或无症状感染者、或新冠肺炎核酸初筛阳性病例
2.近21天内，是否从境外返穗
3.近14天内，是否有国内新冠肺炎疫情中、高风险地区旅居史
4.近14天内，是否有封闭封控管理区、重点场所旅居史
5.近14天内，是否有出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌肉疼痛和腹泻等不适症状
10.个人健康码是否为红色或黄色
11.个人行程卡是否为红色或黄色
12.近14天内，共同居住的家庭成员是否被定义为密切接触者或次密接触者
13.近14天内，共同居住的家庭成员有无发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌肉疼痛和腹泻等不适症状
本人郑重承诺对表中所填内容及所提供材料的真实性负责，不隐瞒病史、疫情严重地区旅居史、与病人或者疑似病人接触史等，不存在逃避隔离医学观察等行为，认真遵守疫情管控条例，如有不实，自行承担相应法律责任。
6.近14天内，是否与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、核酸初筛阳性、无症状感染者、密切接触者或次密接接触者接触
7.近14天内，是否被定义为密切接触者或次密接接触者
疫情期间员工身体健康状况记录表
疫情期间员工身体健康状况记录表=========================
说明：
- 该表用于记录员工在疫情期间的身体健康状况，以及体温情况。
- 填写时应准确记录员工的姓名、体温、所在地区以及健康状况。
- 体温栏填写员工当天测量的体温，使用摄氏度(℃)为单位。
- 所在地区栏填写员工当前所处的城市或地区名称。
- 健康状况栏填写员工当前身体状况，例如良好、正常、发热等。
- 填写表格时，应保证填写的信息真实可靠。
- 该表格的信息只用于员工健康状况记录，不作其他任何用途。
注意事项：
- 如果员工体温超过37.5℃或出现其他身体不适，请立即通知上级或负责人。
- 如果员工所在地区有疫情爆发或风险，请立即向相关部门报告。
- 员工应自觉配合健康状况的记录，确保工作场所的安全与健康。
填写人：____________________ 填写日期：
________________。
新冠疫情防控—员工健康情况登记表健康管理台账
新冠疫情防控—员工健康情况登记表健康
管理台账
概述:
本文档旨在记录员工的健康情况，以便进行新冠疫情防控管理。
此登记表健康管理台账可以用于收集员工的健康信息，并保证其保
密性。
登记表格式:
以下是登记表中包含的主要信息：
1. 姓名 - 员工的全名
2. 工号 - 员工的工作标识号码
3. 部门 - 员工所属的部门或团队名称
4. 日期 - 登记表填写日期
5. 体温 - 员工每天的体温测量结果
6. 呼吸道症状 - 是否有咳嗽、喉咙痛、呼吸急促等症状
7. 其他症状 - 是否有乏力、头痛、肌肉酸痛等其他症状
8. 新冠病毒检测 - 是否进行了新冠病毒检测，如果是，填写检
测结果
使用指南:
以下是使用此登记表的基本指南：
1. 员工应每天填写登记表并提交给相关管理人员。
2. 管理人员应妥善保管登记表信息并确保其保密性。
3. 如果员工出现体温异常或症状，应立即通知相关管理人员，并按照公司的指示采取进一步行动。
4. 如果员工进行了新冠病毒检测，相关结果也应记录在登记表中。
5. 登记表的信息可用于疫情防控分析和统计，但任何统计结果都应采取匿名化的方式，确保员工隐私的保护。
结论:
新冠疫情防控—员工健康情况登记表健康管理台账是一项有助于管理员工健康情况的工具。
通过收集员工的健康信息，可以及时发现异常情况并采取相应措施，以保护员工的健康和安全。
同时，应确保员工的隐私得到充分的保护和尊重。
疫情-公司上班人员健康信息统计表模板
750 天 可正常上班
750 天 可正常上班
750 天 可正常上班
750 天 可正常上班
750 天 可正常上班
2020/2/10
2020/2/10 2020/2/10 2020/2/10 2020/2/10 2020/2/10 2020/2/10 2020/2/10 2020/2/10 2020/2/10 2020/2/10 2020/2/10 2020/2/10 2020/2/10 2020/2/10 2020/2/10 2020/2/10
可正常上班 可正常上班 750 天 可正常上班 750 天 可正常上班 750 天 可正常上班 750 天 可正常上班 750 天 疑似病例隔离 750 天 本城正常隔离 750 天 本城正常隔离 外地正常隔离 750 天 可正常上班 750 天 可正常上班 750 天 可正常上班 750 天 可正常上班 750 天 可正常上班 750 天 可正常上班
公司节后上班人员健康信息统计表
说明：本表格主要用于各公司就节后返工的人员健康状态进行统计分析，要求先填入所有员工的基本信息，然后按照表格所列项目依次填入相关信息，要求员工名单、目前状态（已经 据统计。表格上方的日期、数据统计为全自动。另，已返城天数为自动计算，不要[获取资料咨询微信：ansyingsj1]输入数据；若体温超过或等于37.3会显示红色提示，若返城天数超 提示。
2020/1/30 2020/1/30
2020/2/4 2020/2/4 2020/2/4 2020/2/4 2020/2/4 2020/2/4 2020/2/4 2020/2/4 2020/2/4 2020/2/4 2020/2/4 2020/2/4 2020/2/4 2020/2/4 2020/2/4 2020/2/4
健康状况报告表模板
健康状况报告表模板背景随着COVID-19疫情的发展，各地政府和企业纷纷实施了严格的防疫措施，其中包括对工作场所和公共场所的人员健康状况进行监测。
为了有效防止疫情扩散，许多企业和机构开始使用健康状况报告表来记录员工和来访人员的健康状况，以及可能的症状和接触史。
这些报告表可以帮助监测疫情，及时发现和隔离患者，并为当局提供重要的数据。
用途健康状况报告表是一种用于记录员工和来访人员的健康状况的表格。
通常包括以下几个方面：1.员工或来访人员的姓名和联系方式2.体温测量结果3.症状记录，如咳嗽、喉咙痛、呼吸急促等等4.接触史记录，如是否与确诊病例接触过、是否居住在封锁区域等等5.填写日期和确认签名健康状况报告表的主要用途是监测员工和来访人员的健康状况，及时识别疑似患者，防止疫情的进一步传播。
在疫情防控期间，使用健康状况报告表已成为一种通行的做法，许多企业和机构都采用了这种方式来保障员工和公众的健康安全。
模板以下是一份健康状况报告表模板，可供参考：# 健康状况报告表## 基本信息- 姓名：- 联系方式：## 体温测量- 体温测量结果：## 症状记录- 是否有以下症状（勾选）：- [ ] 咳嗽- [ ] 喉咙痛- [ ] 呼吸急促- [ ] 发热- [ ] 味觉或嗅觉丧失- [ ] 其他症状（请注明）：## 接触史记录- 最近14天是否有以下情况（勾选）：- [ ] 与确诊病例接触- [ ] 居住在封锁区域- [ ] 到过疫情高风险地区- [ ] 其他情况（请注明）：## 其他注意事项- 填写日期：- 签名（填写人确认）：使用方法使用该健康状况报告表模板非常简单。
只需根据实际需要填写员工或来访人员的基本信息、体温测量结果、症状记录、接触史记录、填写日期和确认签名即可。
建议使用数字或英文字母填写表格，同时尽可能使用黑色或蓝色的墨水进行填写。
注意事项使用健康状况报告表需要注意以下几个事项：1.需要注意隐私保护。
员工或来访人员的个人信息应予以保护，采集、使用和存储这些信息需要符合相关法律法规的规定，同时保证合理、安全、有效。
疫情过后公司上班人员健康信息统计表
人员信息管理工具
公司节后上班人员健康信息统计表
说明本表格主要用于各公司就节后返工的人员健康状态进行统计分析，要求先填入所有员工的基本信息，然后按照表格所列项目依次填入相关信息，要求员工名单、目前状态（已经设置了下拉菜单）、返城日期、实际到岗日期填入完整，便于数据统计。
表格上方的日期、数据统计为全自动。
另，已返城天数为自动计算，不要输入数据；若体温超过或等于33会显示红色提示，若返城天数超过14天，会显示绿色提示，若来自湖北填入“是”，会显示黄色提示。
今天是
2020/3/4
星期三
员工总数
44
确诊入院
1
疑似病例隔离2
本城正常隔离4
外地正常隔离3
可正常上班43
其他
1
已返城人数
49
目前确认健康人数41
暂无法正常上班人数10
健康率
918%
目前可正常上班率973%
实际到岗人数
30
实际到岗率618%
序号
姓名
部门
返城日期
当日体温
已返城天数目前状态
计划到岗日期
实际到岗日期
来源地区
乘坐车次/航班/自驾是否来自湖北
是否有病例接触史返城后期间身体状况处理措施
联系电话
隔离起始日期
入院日期
行踪记录。
复工复产企业人员健康状况登记表
姓名
性别
年龄 岁
籍贯
电话
身份证号码
工作单位
岗位
户籍所在地
本市居住地址
家庭成员近14天去向情况
姓名
与本人关系
现生活地
外出地
具体往返情况
有无异常症状
个人近14天活动轨迹：
本人□有□无接触生活社区“新冠肺炎”确诊病例或疑似病例，若有，接触时间：
□有□无被隔离情况，若有，隔离时间： 年 月 日至 年 月 日，
□有□无同Leabharlann 或同工作岗位有正在被隔离或解除隔离情况，若有，则详细说明：
□有□无返工出入健康证明
本人确认以上申报内容准确真实，如有不实之处，本人承担所有责任
本人签名： 日期：
用人单位意见：
（单位盖章）
年 月 日
解除证明□有□无
1月23日至今□有□无到过武汉或湖北省其它市县旅居史，若有，具体地点：
近14天是否有：□发热（≥37.2℃），□咳嗽，□乏力，□其它，□无症状
近14天□有□无到医疗机构就诊，若有，时间： 医疗机构：
诊断：□有□无戴口罩，乘坐交通工具：
□有□无经过预检分诊，诊疗过程：
□有□无工作居住生活接触到来自湖北省或其它地区人员可能，若有，则详细说明：
人员健康登记表
人员健康登记表
人员健康登记表是一种用于记录员工或访客健康状况的表格，通常包括以下内容：
1. 姓名：填写被记录人的全名。
2. 性别：填写被记录人的性别，如男、女等。
3. 年龄：填写被记录人的年龄。
4. 联系方式：填写被记录人的电话号码或其他联系方式。
5. 身份证号/护照号：填写被记录人的身份证号码或护照号码。
6. 住址：填写被记录人的居住地址。
7. 近14天是否到过疫情高风险地区：填写被记录人在近14天内是否曾到过疫情高风险地区，如有，需注明具体地点和时间。
8. 近14天内是否有发热、咳嗽等症状：填写被记录人在近14天内是否出现过发热、咳嗽等症状，如有，需注明具体症状和持续时间。
9. 近14天内是否接触过新冠病毒感染者：填写被记录人在近14天内是否接触过新冠病毒感染者，如有，需注明接触时间和地点。
10. 近14天内是否进行过新冠病毒核酸检测：填写被记录人在近14天内是否进行过新冠病毒核酸检测，如有，需注明检测时间和结果。
11. 疫苗接种情况：填写被记录人已接种的新冠病毒疫苗种类、剂次和接种时间。
12. 备注：如有其他需要说明的情况，可在此栏中补充。
人员健康登记表应在进入场所、参加会议或其他活动前进行填写，
并定期更新。
对于疫情防控要求较高的场所，还可能需要提供健康证明或核酸检测阴性证明等相关文件。
疫情期间返岗职工健康状况档案(表格模板)
日期：
备注：填写行动轨迹时但凡出门均须登记，牵涉外出的，请备注清楚外出交通工具、车牌号、具体车次等详细信息。
2月23日
2月24日
2月25日
2月26日
2月27日
2月28日
2月29日
3月1日
3月2日
3月3日
3月4日
3月5日
3月6日
3月7日
体 温
行 动 轨 迹
是否出 现发热 、乏力 咳嗽等
症状
体温
行 动 轨 迹
2月19日
2月20日
2月21日
2月22日
是
是
是
是
是
是
否
否
否
否
否
否
出
出
出
出
出
出
现
现
现
现
现
现
发
发
发
发
发
发
热
行热
行热
行热
热
行热
、乏体温
动 轨
、 乏
体温
动、 轨乏
体温
动 轨
、 乏
体温
行动轨迹
、 乏
体温
动 轨
、 乏
体温
力
迹力
迹力
迹力
力
迹力
咳
咳
咳
咳
咳
咳
嗽
嗽
嗽
嗽
嗽
嗽
等
等
等
等
等
等
症
症
症
症
症
症
状
状
状
状
状
状
是 否 出 现 发 行热 动、 轨乏 迹力 咳 嗽 等 症 状
从业人员健康登记表
从业人员健康登记表
背景
为了确保从业人员的健康与安全，并防止疾病的传播，本文档旨在收集从业人员的健康信息，并记录日常的体温检测情况。
登记表格
健康信息记录
请从业人员根据以下要求填写健康登记表：
1. 在每天上班前测量体温，并填写在表格中的"体温"栏目。
填写时请将体温结果保留小数点后两位。
2. 在"健康状况"栏目中填写有关个人的健康状态。
如果没有不适，请填写"良好"；如果有异常，请填写相应的症状，如"发热"、"咳嗽"等。
3. 如有不适症状，请及时向主管报告，并按照公司的相关规定进行处理。
隐私保护
公司将严格保护从业人员的个人隐私信息，并只将此信息用于健康监测和疫情防控目的。
在没有相关授权的情况下，不会将信息提供给任何第三方。
保留时间
为了及时有效地进行健康监测，公司将保留所有从业人员的健康登记表格的信息至少一个月。
过期的登记表格将根据公司的数据保护政策进行安全销毁。
结论
本文档是为了促进从业人员健康与安全而设计的。
请所有从业人员按照要求填写健康登记表，配合相关健康监测措施的实施。
如有任何疑问，请咨询人力资源部门。
员工健康统计表xlsx
员工健康统计表xlsx
1 / 1
员工健康统计表（自动判断）
身体状况
出行状况
是/否进行
员工姓名 所在部门
联系方式
现居地址
返家日期
返家方式
观察隔断
健康
咳嗽 发热 乏力 其他 未走开起居地 去过湖北武汉 接触过确诊人员
其他
张三 策划部 136XXXXXXX 广东深圳 1/3 飞机
√
× ×
× √
×
× 不隔断 李四 策划部 187XXXXXXX 湖北安徽 1/4 ×
√
隔断 王五
财务部
137XXXXXXX
四川南充
1/5
√
√
√
隔断 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
本统计表依照算法自动判断员工健康状况及出行状况自动生成 身体状况：若出现咳嗽
/ 乏力 / 发热 / 其他并发症状自动判断可否需要隔断
出行状况：将依照可否接触过湖北武汉人员或其他确诊病人自动判断可否需要隔断。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
疫情过后公司上班人员健康信息统计表
人员信息管理工具公司节后上班人员健康信息统计表说明：本表格主要用于各公司就节后返工的人员健康状态进行统计分析，要求先填入所有员工的基本信息，然后按照表格所列项目依次填入相关信息，要求员工名单、目前状态（已经设置了下拉菜单）、返城日期、实际到岗日期填入完整，便于数据统计。
表格上方的日期、数据统计为全自动。
另，已返城天数为自动计算，不要输入数据；
若体温超过或等于37.3会显示红色提示，若返城天数超过14天，会显示绿色提示，若来自湖北填入“是”，会显示黄色提示。
今天是
2020/3/4星期三员工总数44确诊入院1疑似病例隔离2本城正常隔离4外地正常隔离3可正常上班43其他1已返城人数49目前确认健康人数41暂无法正常上班人数10健康率93.18%目前可正常上班率97.73%实际到岗人数30实际到岗率68.18% 序号姓名部门返城日期当日体温已返城天数目前状态计划到岗日期实际到岗日期来源地区乘坐车次/航班/自驾是否来自湖北是否有病例接触史返城后期间身体状况处理措施联系电话隔离起始日期入院
日期行踪记录备注 1 2020/1/1937.0045 天可正常上班
2020/2/10 2 2020/1/2937.3035 天疑似
病例隔离 3 2020/1/30 34天可正常上班2020⑵10 2020/1/31
33天可正常上班2020/2/10 5 2020/2/1 32 天可正常上班2020/2/10
6 2020/2/2 31 天可正常上班2020/2/10
7 2020/2/3 30 天可正常上班2020/2/10
8 2020/2/4 29 天可正常上班2020/2/10
9 2020/2/5 28 天可正常上班2020/2/10
10 2020/2/6 27 天可正常上班2020/2/10
11 员工11 2020/1/30 34 天确诊入院
12 员工12 2020/1/30 34 天本城正常隔离
13 员工13 2020/1/30 34 天其他2020/2/10
14 员工14 2020/1/30 34 天本城正常隔离15员工15 外地正常隔离16 员工16 外地正常隔离17员
工17 2020/2/4 29 天可正常上班2020/2/10
员工18 2020/2/4 29 天可正常上班2020/2/10 18
19 员工19 2020/2/4 29 天可正常上班2020/2/10
员工20 2020/2/4 29 天可正常上班2020/2/10 20
21 员工21 2020/2/4 29 天可正常上班2020/2/10
22 员工22 2020/2/4 29 天可正常上班2020/2/10
23 员工23 2020/2/4 29 天可正常上班2020/2/10
24 员工24 2020/2/4 29 天可正常上班2020/2/10
25 员工25 2020/2/4 29 天可正常上班2020/2/10
26 员工26 2020/2/4 29 天可正常上班2020/2/10
27 员工27 2020/2/4 29 天可正常上班2020/2/10
28 员工28 2020/2/4 29 天可正常上班2020/2/10
29 员工29 2020/2/4 29 天可正常上班2020/2/10
30 员工30 2020/2/4 29 天可正常上班2020/2/10
31 员工31 2020/2/4 29 天可正常上班2020/2/10
32 员工32 2020/2/4 29 天可正常上班2020/2/10
33 员工33 2020/2/4 29 天可正常上班2020/2/10
34 员工34 2020/2/4 29 天可正常上班2020/2/10
35 员工35 2020/2/4 29 天可正常上班2020/2/10
36 员工36 2020/2/4 29 天可正常上班2020/2/10
37 员工37 可正常上班38员工38 可正常上班39员工39 2020/2/4 29 天可正常上班40员工40 2020/2/4 29天可正常上班41 员工41 2020/2/4 29 天可正常上班员工42 2020/2/4 29 天可正常上班老炮儿2020/2/4 29 天疑似病例隔离员工44 2020/2/4 29 天本城正常隔离员工45 2020/2/4 29 天本城正常隔离员工46 外地正常隔离员工47 2020/2/4 29 天可正常上班
员工48 2020/2/4 29 天可正常上班员工49 2020/2/4 29 天可正常上班员工50 2020/2/4 29 天可正常上班员工51 2020/2/4 29 天可正常上班员工52 2020/2/4 29 天可正常上班
员工53 2020/2/4 29 天可正常上班员工54 2020/2/4 29天可正常上班。