健康教育年度实施方案

健康教育年度实施方案

一、加强领导，健全组织。展开“机关效能年”活动是贯彻“三个代表”重要思想，不断加强领导班子和干部队伍建设的必定要求，是转变工作职能，适应改革发展需要的重要举措，是优化经济发展

环境，实现经济社会逾越发展的有效保证。为此，人行县支行成立“机关效能年”活动领导小组。领导小组负责支行“机关效能年”

活动的领导和组织，明确工作任务，制定相干制度和措施，有力有

序有效地抓好“机关效能年”活动各项目标任务的落实。

二、明确目标，力求实效。展开“机关效能年”活动，要把“增进建立权责明确、行为规范、运作调和”的机关运作机制作为活动

主要目标，使全行干部在履行职责和改革创新上有新的突破，力争“办事效力明显进步、工作作风明显转变、履职能力明显增强、金

融服务水平明显改进”为主要活动内容，努力创建最优发展环境，

为决战“两区”，实现县经济社会和金融逾越发展提供有力保障

四、查摆题目，整治作风。4月-7月为查摆整改阶段，支即将设立行业作风和专项整治投诉电话和举报箱，充分利用4月-7月四个

月时间，进行行业作风整治，各股室于8月10日前将整治情况和制

度建设情况报办公室。各股室要结合本部分实际情况，本着查出甚

么题目就整改甚么题目，针对性制定整改措施，通过强化教育、示范、引导、鼓励和惩戒，增强全行为人民服务意识，增进全行干部

职工本身素质和工作能力，在德能、才能、效能等素质建设方面实

现新突破，获得新成效。重点对行政不规范、执法不严、办事不公、乱检查、乱收费、乱罚款等题目，一经查实将由支行纪检和内审部

分果断查处和整治，根据情节轻重将给予纪律处罚;对工作职员履行

职责，对群众和企业反映的题目没有及时答复或解决，对“推委扯皮、拖拉疲沓、不兑现承诺”等作风涣散行为，发现一起查处一起，尽不迁就将就。对“不想干事、干不好事、得过且过、不思进取、

纪律松弛、不愿学习、贪图享乐”等题目，设立指纹考勤机，并实

行不定期纪律检查，事业心、责任感不强的职员，实行离岗学习处罚。

一、指导思想和工作目标

二、实施范围和方法步骤

1、实施范围：

2、方法步骤：

一是学习动员阶段

二是组织实施阶段

对九项重点工作进行任务分解的同时，提出解决八个方面的问题：一是官僚主义，推诿扯皮，效率低下;二是部门利益驱动下的三乱;

三是“中梗阻”“小鬼难缠”现象;四是不给好处不办事的吃拿卡要

问题;五是履职能力缺位、失位、错位;六是服务意识和法务态度差

的“三难”问题;七是不守信用，失信失诺，新官不理旧事;八是文

山会海，迎来送往，应酬过多的问题。

3、工作要求：

一是加强领导，明确责任;二是认真受理和处理效能投诉;三是加强监测点的建设;四是发挥典型示范作用;五是加强检查考核力度。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以“提高项目审批和建设效率”为重点，以

“依法高效、创建最优发展环境”为目标，以改革创新、解放思想

为动力，进一步规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切

实解决效能和发展环境方面存在的突出问题。力争在短时间内办事

效率明显提高，缩短项目审批时间，工作作风明显转变，履职能力

明显增强，人民群众满意度明显提升，为保障国土资源管理秩序健

康发展提供坚强有力的保证。

二、工作目的和方法

三、成立机构

为保证该活动的顺利实施，经研究，成立以中心所所长汪小平为组长的活动实施小组，叶春德同志负责日常联络工作。

四、实施步骤和任务

(一)学习阶段(20xx年1月19日一2月28日)

组织全所干部学习有关文件精神，同时对全所机关效能年活动进行部署

(二)组织实施阶段(20xx年3月1日一10月31日)

坚持求真务实，标本兼治，注重实效，着眼长效，突出抓好工作的落实。

1、加大审核力度，提高审核效率，对农民建房用地按照限时办

结制要求，做到及时审核，不拖、不积，保证农民建设用地不因审

批土地问题耽误建房。

2、进一步规范行政执法行为，为经济社会发展营造良好的法制

环境，严厉打击非法用地，特别是私自占用耕地行为;非法采矿行为，加强用地的批后监管，同时，加强村级监察协管员的管理，制定村

级监察协管员暂行管理规定。

3、切实加强作风建设，大力改进机关作风，严格执行上下班签

到制，工作督查制和领导带班制等一系列工作制度。

4、按照公开、公平、公正的原则，全面推进政务公开，切实保

障群众的知情权、参与权和监督权。

5、健全完善首问负责，限时办结、责任追究，根据分工要求，

责任到(2016创建文明城市实施方案)人，落实到位。

在建章立制上，该公示制度、流程等一律公示，以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确为民服务内容，以公开办事制

来推进政务公开，以民主决策制来强化群众监督，以绩效考核制来

评价工作实绩，以责任追究制来严肃工作纪律，实现以制度规范行为，以制度管人管事。

(三)迎检总结阶段(20xx)年11月1日一20xx提12月31日)

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