广告公司部门工作职责文档
广告公司的行政职责
广告公司的行政职责:
★组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动
★负责公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。
★负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。
定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章,降低油耗。
★负责公司各部门工作的监督和检查，对不合格现象提出整改要求，并监督、检查整改落实情况，并对员工行为规范、服务态度和质量进行监察，处理好各类员工投诉。
★负责员工的招聘、录用、培训工作。
★负责公司员工的薪酬管理、发放工作。
★负责公司年终考核工作。
★负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
★做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。
★负责前台接待、客人来访、迎送等招待工作。
★负责公司办公设施的管理。
包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、
手提计算机的管理和使用。
★负责公司总务工作，做好后勤保障。
主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务。
★负责收集各类档案的收集、整理、归档工作。
★负责公司员工考勤工作。
每天详细记录员工全勤、迟到、早退、请假情况，月末向部门经理提供考勤记录表。
广告公司策划部工作职责
广告公司策划部工作职责一、市场调研与分析广告公司策划部的首要职责是进行市场调研与分析。
他们需要了解当前市场趋势、目标受众的需求和行为，以及竞争对手的策略和表现。
通过收集和分析各类数据，策划部可以提供准确的市场情报，为广告策略制定提供有力支持。
二、广告策略制定基于市场调研结果和客户需求，广告公司策划部需要制定广告策略。
他们要明确广告目标、定位策略、传播媒介和创意方案等。
策划部要考虑如何通过广告传达产品或服务的核心价值，吸引目标受众的注意力，并与竞争对手区分开来。
三、广告预算控制在广告策略制定的同时，策划部还需要控制广告预算。
他们要根据客户的预算限制、市场需求和广告效果预期，合理安排各类广告投放的费用。
策划部需要与财务部门紧密合作，确保广告活动的预算得到有效管理和控制。
四、广告创意和设计广告公司策划部还负责广告创意和设计的指导。
他们要与创意团队合作，提出创意方向，以确保广告的创新性和与众不同的品牌形象。
策划部需要对广告的视觉效果、文字表达、音频和视频制作等方面进行把关，确保广告能够达到预期的传播效果。
五、广告项目管理策划部在整个广告项目的实施过程中起到重要的管理角色。
他们需要与客户、创意团队、媒体代理商等各方进行有效沟通，确保广告项目按时并且高质量地完成。
策划部还需要对广告效果进行监测和评估，及时调整策略和方案，以提高广告的效果和投资回报率。
六、团队协作与合作广告公司策划部与其他部门的密切合作至关重要。
他们需要与销售部门、创意部门、市场部门等进行协同工作，共同推动广告项目的顺利实施。
策划部还需要与供应商、媒体代理商和合作伙伴等建立良好的合作关系，以获得更好的资源和支持。
七、市场监测与趋势分析广告公司策划部需要及时关注市场动态，进行市场监测和趋势分析。
他们要了解消费者的需求变化、行为习惯和媒体使用情况等，以指导后续广告策略的制定。
策划部还需要关注行业的发展趋势和竞争对手的动态，提供给客户有价值的市场情报和竞争优势分析。
广告公司岗位职责
广告公司岗位职责
广告公司岗位职责一般分为创意、客户服务、媒介、策划等方向。
以下是这几个方向中一些常见的岗位职责：
创意岗位职责：
1. 制定各种广告、推广策略和方案；
2. 设计和制作广告场景、产品样本等；
3. 编写广告文字、广告标语等；
4. 与文案、美术、媒介、客户等部门合作完成广告素材的制作和推广；
5. 负责制作广告宣传册、产品宣传片等；
6. 创意方案的提出和审批。
客户服务岗位职责：
1. 负责与客户的联络沟通，协调解决客户问题；
2. 确定客户需求并提供相关服务；
3. 分析客户需求，提供专业意见，设计并执行整体营销计划；
4. 保持对客户的持续关注和跟进，提供持续的服务和支持；
5. 协调广告公司内部和外部资源，配合完成广告项目。
媒介岗位职责：
1. 制定和实施广告媒介策略；
2. 寻找各种广告资源，达成合作；
3. 确定各种广告投放的时间、频率和方式等；
4. 管理广告投放效果，定期分析广告效果、市场变化，寻找提高广告曝光率的方法；
5. 留意广告产业新动态，为客户根据市场反馈提出推广建议。
策划岗位职责：
1. 策划各种促销活动和广告宣传活动；
2. 制订各种策略，并与团队成员合作完成相关方案；
3. 制定进口产品的渠道经营策略和销售计划；
4. 对类似产品的市场信息进行研究分析，并提出改进和优化的政策；
5. 负责商定和完成市场推广的目标、战略和计划。
以上是广告公司常见的几个岗位职责，除了具体的工作职责之外，还需要具备较强的沟通能力、时间管理能力、市场洞察力、创新精神、团队协作精神等能力。
广告公司各岗位职责
广告公司各岗位职责【篇一：广告公司岗位责任制】湖南中文传媒有限公司岗位责任描述草案前言部分:为了公司更好的良性发展壮大，鉴于公司现状，特此对各部门重新整合，明确部门职能以及职位职责，列表如下现有架构如下：总经理办公室：总经理副总经理董事长助理行政部：行政主管行政前台财务部：会计出纳直接负责人：总经理业务部：业务总监业务主管业务员设计部：设计主管设计策划工程部：工程部经理工程部执行工程部业务员各部门更新之后岗位：总经理办公室：总经理副总经理总经理助理行政人事部：行政人事总监行政人事文员前台（采购、仓管）财务部：财务总监会计出纳业务部：客户总监ad 客户经理am 客户主任ae设计部：设计总监设计策划工程部：工程部经理工程部执行工程部业务员一、管理层总经理办公室——总经办，包括总经理、副总经理、总经理助理部门职能：负责保证公司日常内部管理及考核、评估负责公司重大员工活动的组织与策划根据公司发展要求维护、发展和传播企业文化负责与政府相关职能部门的关系协调与处理负责公司法律事务的对外接洽与法律顾问的管理〖总经理岗位职责〗01、有公司的最高决策权及人事的任免权。
02、公司战略目标和年度目标的制定、实施及监控。
03、公司运营情况和行政机制的调控。
04、对公司各部门的月、季、年度业绩评估、考核及意见批示。
05、对公司中层的日常工作管理及月、季、年度考核、评估。
06、大客户的相关业务洽谈工作配合。
07、对外相关职能部门的联系工作及关系维护。
08、公司各类活动的审定，广告投放的审定。
09、公司季、年度工作总结报告。
〖副总经理岗位职责〗◆直接上级：总经理◆主要职责：协助总经理日常工作及对公司的全面管理◆直接责任：对本职岗位工作的流程、质量与结果负责◆直接权力：01、对公司日常工作管理质量的考评与奖惩的动议权02、对公司日常工作管理的建议与协调权03、对公司管理问题的监督（批评）与建议权。
注：以上01、02、03条均以文字方式交到行政部由总经理处理◆直接工作：01、协助总经理对公司战略目标和年度目标的制定、实施及监控。
广告公司岗位职责内容(18篇下载)
广告公司岗位职责内容（18篇下载）广告公司岗位职责内容篇1职责描述:1.负责公司品牌形象,宣传推广平面设计工作;2.负责公司产品拍摄、编辑、美化及设计维护工作;3.负责宣传片拍摄跟进及多媒体制作工作;4.负责公司网站、微信、微博等宣传平台的页面设计维护和编辑工作;5.负责公司宣传推广物料制作工作;6.负责设计资料及素材的搜集、处理、分析和存储工作;7.完成领导交办的其他工作事项。
任职要求:1.大专以上学历,美术/广告设计专业;具备两年以上同岗位工作经验;2.有扎实的美术功底,具备良好的创意思维及创意表现力,摄影技术熟练;3.熟练操作常用设计软件(如:PS、CDR、AI、ID、3DMAX等);4.具有良好的设计品位,工作细致,善于沟通,有很好的团队合作精神,工作责任心强;5.具有良好的沟通能力、团队协作力,能独立完成相关工作;6.应聘时请务必提供个人作品。
广告公司岗位职责内容篇2任职要求：1、艺术设计、动漫设计、广告设计等相关美术设计专业及计算机专业，2年以上相关工作经验；2、熟练使用PS，AI等设计软件，对游戏类广告有独到见解。
4、有较好的审美观、创新意思以及独特的设计风格，能够准确把握设计需求；5、有意者请附上作品或作品链接。
1、负责公司游戏产品的广告创意、视觉效果图及落地页的设计；2、积极配合广告文案创意及市场活动，设计不同风格主题的广告宣传素材；3、结合游戏特色及渠道特性进行差异化设计，提升广告点击率、转化率，并结合投放数据分析来优化素材或落地页面；4、定期搜集各平台媒体广告素材、落地页等相关策略信息，准确把握游戏玩家心理，更好的吸引玩家的眼球；5、负责公司门户网站的页面规划、网页设计与制作；6、负责网站的用户体验设计与优化、名片设计、公司礼品的设计等；任职资格：1、需1年以上页游/手游广告设计工作经验，有成功案例者优先考虑；2、能独立完成游戏用户界面设计的整体视觉风格设定和UI设计；3、精通PS，熟练掌握网页设计技巧，熟练掌握AI、Flash或其他图象处理工具和技术；4、美术类相关专业毕业，具有扎实的美术功底，优秀的色彩感、特效处理和较强的平面设计能力；5、有良好的沟通能力，理解能力，团队合作精神，能较好地与广告投放同学沟通；6、做事细心、严谨，具有强烈的责任心、敬业精神，能承受高强度的工作压力；7、简历需附带作品展示或者链接。
广告部主要岗位职责
广告部主要岗位职责
1. 广告策划：根据市场需求和产品特点，制定广告策划方案，确定广告目标、受众定位、传播媒介等。
2. 广告创意：负责广告创意的构思和设计，包括广告文案、视觉设计、音频视频制作等。
3. 媒体选择与购买：根据广告策划，选择合适的媒体进行广告发布，进行媒体购买谈判与合作。
4. 广告执行与监测：组织广告素材的制作和投放，进行广告效果监测与分析，对广告运营数据进行统计和评估。
5. 广告费用控制：制定广告预算和费用控制计划，并对广告费用进行管理和控制。
6. 广告合作与合同管理：与合作伙伴进行广告合作谈判和签订合同，管理广告合同的履行和结算。
7. 广告活动策划与执行：负责品牌推广活动、促销活动等广告活动的策划和执行。
8. 市场调研与竞品分析：进行市场调研和竞争对手分析，为广告策划提供市场情报和竞争优势分析。
9. 团队管理与协调：负责部门团队的日常管理和运作，协调内外部资源，确保广告项目的顺利进行。
10. 制定和评估广告效果指标：与其他部门合作，制定广告效果评估指标，对广告活动效果进行监测和评估。
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广告公司客户部人员工作职责
广告公司客户部人员工作职责广告公司客户部是广告公司中最紧要的部门之一，其重要职责是建立和维护与客户之间的关系，确保公司为客户供给充足的服务，并协调引导公司内部的各个部门执行各项任务和项目。
客户部人员是公司与客户之间的桥梁，他们需要具备丰富的市场和业务学问，以及良好的沟通、协调、管理、谈判和解决问题的本领。
客户部人员通常会涉及到以下几个职责：1.客户关系维护客户部人员需要与客户建立、维护和进展良好的关系。
他们需要定期与客户沟通，了解客户的需求和反馈，供给专业建议和策略，确保公司为客户供给优质的服务。
此外，客户部还需要订立客户充足度调查问卷并定期调查，以此来弥补客户声音和改进公司服务。
2.项目管理客户部人员需要协调和引导公司内部的各个部门，确保项目顺当进行，按时按质完成。
他们需要与创意部门、媒介部门和财务部门沟通协调，确保项目的流程和时间节点符合客户的要求和公司规定。
3.广告策划客户部人员需要理解和分析客户的品牌、产品、市场和竞争环境，订立广告策略和推广方案，供给专业看法和建议。
他们需要与公司内部的创意部门、媒介部门和客户沟通，讨论和调整创意、媒介和推广方案，确保方案落地完美。
4.合同管理客户部人员需要与客户进行谈判并签订合同。
他们需要谙习各种合同类型，包括广告服务合同、媒体采购合同、合作协议等，以便能够供给正确的条款和保证。
他们还需要帮助公司内部的法务部门管理合同风险，并确保公司遵守与客户签订的合同和协议。
总之，广告公司客户部人员需要为客户供给最佳的解决方案、为公司价值制造做出贡献同时维护公司的口碑和声誉。
广告公司媒体部人员职责
广告公司媒体部人员职责概述媒体部是广告公司中的重要部门，负责制定和执行广告宣传计划，以提高客户品牌的曝光度和市场占有率。
媒体部人员在广告活动中扮演关键角色，负责选择合适的媒体渠道，协调广告投放，监测广告效果，并根据市场情况做出相应调整。
职责列表以下是广告公司媒体部人员的主要职责：1. 媒体策划：制定广告宣传的媒体策略和计划，根据客户要求、目标受众和预算限制选择适合的媒体渠道，如电视、广播、报纸、杂志、户外广告等。
2. 媒体购买：与媒体代理商进行谈判和洽谈，购买媒体资源，确保广告投放符合预算和时间要求。
3. 广告投放：协调广告制作和投放流程，确保广告按计划投放，并监测广告播放情况，以及对投放效果进行评估。
4. 市场调研：了解市场动态和竞争对手的广告活动，收集有关媒体渠道的信息，以便制定更有效的广告策略。
5. 数据分析：综合各种数据来源，分析广告投放效果，评估广告的曝光和转化情况，并及时反馈给客户。
6. 合作管理：与媒体代理商、广告创意部以及客户进行密切合作，确保广告效果和目标的实现。
7. 预算控制：根据客户要求和公司预算，合理控制广告投放的费用，并与媒体代理商进行费用核算和结算。
8. 媒体关系管理：与媒体代理商建立和维护良好的合作关系，把握媒体资源的最新信息，以及获取更多的优惠和资源支持。
总结广告公司媒体部人员在广告宣传中起到关键作用，负责制定广告的媒体策略和计划，协调广告投放和监测效果，并与相关合作方进行密切合作。
他们需要具备市场调研、数据分析和预算控制等多方面的能力，以满足客户的需求并提高广告效果。
以上为广告公司媒体部人员的主要职责，希望对您有所帮助。
广告公司工作职责
广告公司工作职责广告公司工作职责广告公司工作职责1一、管理层〖总经理岗位职责〗01、有公司的最高决策权及人事的任免权。
02、公司战略目标和年度目标的制定、实施及监控。
03、公司运营情况和行政机制的调控。
04、对公司各部门的月、季、年度业绩评估、考核及意见批示。
05、对公司中层的日常工作管理及月、季、年度考核、评估。
06、大客户的相关业务洽谈工作配合。
07、对外相关职能部门的联系工作及关系维护。
08、公司各类活动的审定，广告投放的审定。
09、本职位季、年度工作总结报告。
〖总经理助理岗位职责〗01、协助公司战略目标的制定、实施及监控。
02、各部门工作情况的月度汇总和行业、市场的发展动态的分析、提炼、上报。
03、对外相关职能部门的联系工作及关系维护。
04、总经理外出或无法与总经理取得联系时的总经理执行权。
05、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
二、行政部〖行政总监岗位职责〗01、行政部的日常工作管理、安排。
02、配合公司战略目标的制定及实施。
03、公司各项制度的实施、监控及完善。
04、公司各部门间的工作对接及联控。
05、公司企业文化的拟订、推广及实施。
06、公司员工人事任命的相关考核、建议及执行。
07、公司员工情况的了解、沟通。
08、公司各类活动的建议、组织及管理。
09、公司各类活动组织、安排，广告投放建议及相关洽谈。
10、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
11、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。
〖行政文员岗位职责〗01、公司内部资料的整理及归档管理。
02、公司办公耗材的管理及采购。
03、公司图书库的完善及管理。
05、各类行政命令及文件的传达。
07、公司中层以上会议的纪录。
06、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
〖前台文员岗位职责〗01、公司来访客户的接待及前台登记工作。
02、负责每天公司公共区域和总经理办公室的卫生形象维护。
03、公司订阅报纸、杂志的收集、送达管理。
04、配合行政文员在公司区域内的相关工作。
广告公司岗位职责
广告公司岗位职责3、负责公司的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务报告和审计等；4、负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核和员工福利等；5、协调各部门之间的工作，解决公司运营中出现的问题；6、代表公司参加各种内外部活动，维护公司形象，促进公司发展；7、执行总经理交办的其他工作任务。
作为总经理，您需要执行董事会的决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现。
您还需要组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
同时，您要建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整。
您还需要审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金使用的可行性报告。
此外，您还需要搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设。
最后，您需要加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
作为副总经理，您是总经理的高级助手，协助总经理工作。
您需要按分工协助主持公司的日常行政、业务和管理活动，协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
您还需要负责公司的财务管理工作和人力资源管理工作。
协调各部门之间的工作，解决公司运营中出现的问题。
代表公司参加各种内外部活动，维护公司形象，促进公司发展。
最后，您需要执行总经理交办的其他工作任务。
1、协助总经理处理日常事务，包括文件管理、会议安排、接待来访客人等。
2、负责办公室设备和用品的采购、维护和管理，确保办公室设施的正常运转。
3、协助总经理制定公司的发展规划和改革方案，推进公司内部管理的规范化和制度化。
4、组织制定分管部门的管理考核标准，并制定年度营销计划和内部利润指标等计划。
5、负责部门招聘和解聘员工，提出奖惩意见，并协调业务部门、财会、行政和客户等工作的协作关系。
6、参加公司管理或营销会议，发表工作意见和行使表决权。
定期召开分管部门工作会议，及时解决工作中出现的问题和矛盾，提高工作效率。
广告公司市场部人员职责
广告公司市场部人员职责
市场部是广告公司中非常重要的一个部门，负责推广和销售广
告业务，并与客户进行沟通和合作。
下面是市场部人员的主要职责：
1. 市场调研
市场部人员需要对广告市场进行调研，了解行业动态和竞争对
手的情况。
他们需要收集有关市场趋势、变化和新兴广告形式的信息，以便制定相应的推广策略。
2. 制定营销策略
市场部人员需要根据调研的结果，制定全面的营销策略。
他们
需要确定目标客户群体，并制定吸引他们的广告宣传方案。
市场部
人员还需要与其他部门合作，共同推动广告业务的发展。
3. 维护客户关系
市场部人员是广告公司与客户之间的桥梁，他们需要与客户进行沟通和协商，了解客户的需求和要求。
他们需要及时回答客户的问题，并提供解决方案。
同时，他们还需要保持良好的客户关系，以便延长客户的合作周期。
4. 推广和销售广告业务
市场部人员需要积极推广和销售广告业务，以实现公司的营销目标。
他们需要与潜在客户进行洽谈和谈判，以获取广告业务的订单。
同时，他们还需要与销售团队紧密合作，共同完成销售任务。
5. 监测市场效果
市场部人员需要定期监测广告策略的实施效果，收集并分析相关数据。
他们需要根据市场反馈和数据分析，及时调整广告策略，以提高广告业务的效果和回报。
总之，市场部人员在广告公司中扮演着重要的角色，他们需要进行调研、制定营销策略、维护客户关系、推广和销售广告业务，
以及监测市场效果。
通过这些职责的履行，市场部人员能够为广告公司的发展和成功做出贡献。
广告公司各岗位职责
广告公司各岗位职责3、负责市场调研和分析，制定市场营销策略，开拓市场和推广公司产品和服务；4、组织实施公司的市场推广活动，包括广告、促销、公关等，提高公司知名度和品牌形象；5、负责客户关系管理，建立和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度；6、负责电子商务平台的运营和管理，推动公司线上业务的发展；7、负责部门的人员招聘、培训、考核和福利待遇等工作，搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设；8、协助总经理处理有关市场和业务方面的重大事项，参与重要决策的制定和实施；9、及时向上级报告工作进展情况和存在的问题，提出改进意见和建议；10、积极配合其他部门的工作，完成公司交办的其他任务。
文化传播部门经理岗位职责直接上级：总经理下属岗位：文化创意部、公关部、媒介部岗位性质：负责公司的文化传播工作，行使对公司文化传播规划、组织、实施、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的职责。
管理责任：高效执行力--执行文化传播管理工作，对下属各部的监督、管理与协调，完成工作任务。
对所管辖部门承担全部责任。
主要职责：1、负责制定公司的文化传播战略和计划，组织实施各项文化传播活动，提高公司的知名度和影响力；2、负责策划和组织公司的公关活动，包括新闻发布会、行业展览、赛事赞助等，提高公司形象和声誉；3、负责媒介资源的开发和管理，包括广告投放、合作推广、媒体采访等，提高公司曝光率和影响力；4、负责文化创意产品的开发和管理，包括文化活动、艺术展览、文创产品等，提高公司文化内涵和附加值；5、负责部门的人员招聘、培训、考核和福利待遇等工作，搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设；6、协助总经理处理有关文化传播方面的重大事项，参与重要决策的制定和实施；7、及时向上级报告工作进展情况和存在的问题，提出改进意见和建议；8、积极配合其他部门的工作，完成公司交办的其他任务。
注：原文中存在明显的格式错误和重复段落，已予以删除。
修改时尽可能保留原文的意思，进行了小幅度的改写和调整。
广告公司管理制度范本(4篇)
广告公司管理制度范本一、引言本文旨在制定广告公司的管理制度范本，以确保公司的顺利运营和员工的良好工作状态。
本制度范本适用于广告公司的管理层和全体员工，有效管理公司的各项工作，提高工作效率和绩效。
本制度范本包括以下几个方面：职责分工、工作流程、人员考核、培训发展等。
为创造一个和谐、高效的工作环境，提高企业的核心竞争力，确保公司的可持续发展，特制定该制度。
二、职责分工1. 董事会：负责公司的整体规划和决策，监督公司运营情况，制定发展战略。
2. 总经理：负责公司日常经营管理，组织实施董事会决策，管理公司各部门。
3. 各部门负责人：负责部门的日常运营和管理，组织实施公司的经营目标和计划，领导和指导部门员工的工作。
4. 员工：根据各部门负责人的安排，承担相应的工作职责，完成工作任务。
三、工作流程1. 项目洽谈阶段：业务人员与客户进行需求沟通，确定项目规模和目标，签订合同。
2. 策划阶段：策划部门进行项目策划，包括定位、目标群体、创意等方面。
3. 创意设计阶段：创意部门根据项目需求，进行平面设计、广告文案、影片剪辑等工作。
4. 制作执行阶段：相关部门根据策划和创意设计，进行广告制作和项目执行。
5. 客户验收阶段：客户与公司派出的工作人员对项目执行效果进行验收，确保客户满意。
6. 项目总结阶段：相关部门进行项目总结，总结经验教训，提出改进方案。
四、人员考核1. 员工绩效考核：按照公司设定的绩效考核标准，对员工的工作表现进行评估。
2. 部门负责人考核：对各部门负责人进行全面考核，评估其在工作中发挥的作用和贡献。
3. 年度绩效考核：每年对员工和部门负责人进行年度绩效考核，评选出优秀员工和部门。
五、培训发展1. 员工培训：公司定期组织员工进行职业培训，提高员工的专业素养和技能水平。
2. 岗位轮岗：公司鼓励员工进行岗位轮岗，提升员工的综合素质和工作能力。
3. 岗位晋升：公司根据员工的工作表现和能力，进行岗位晋升，提供发展机会。
广告部工作职责
广告部工作职责广告部工作职责篇一：广告部部门岗位职责广告部门职责1. 负责规定区域内的广告业务开拓与客户服务工作，根据公司的经营战略目标，结合市场的实际情况，制订广告部门的发展规划和目标。
2. 对所属市场进行调查与反馈，并进行管理，安排、监督和指导广告业务、设计、制作等工作的开展。
3. 调查、摸清广告客户的信用资料，负责广告业务合同在签订后的和执行过程的跟踪；对其合同进行检核、保存，建立规范的客户资料档案并有效地加以运用、管理好。
4. 负责抓好广告部门生产安全教育，加强安全生产的控制，及时到制作、安装现场监督检查，确保安全生产。
5. 负责做好广告制作的调度管理工作，合理安排广告作业时间；及时指导、处理、协调和解决广告产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。
6. 负责广告组制作加班和请假事宜的审批。
7. 针对市场的变化，积极有效地做好广告新市场与新客户开发和攻关的工作。
8. 对所属市场占有率进行调查与分析，以便及时掌握和调控。
9. 做好收款和账款异常的处理工作，防止呆账和坏账的发生。
10. .做好广告产品交期、进度、发运、安装、验收等事项的管理。
11. 做好广告业务合同在总经理授权下的签订工作，对巳签合同项目，应迅速安排设计与作制。
12. 认真负责地做好客户投诉的接待与处理，积极的做好售后服务工作。
13. 落实、执行上级部署的其他工作。
二、权力：1. 参与企业广告业务计划的制定与执行的权。
2. 在总经理授权下合同签订的权。
3. 市场反馈收集报告权以及价格的建议权4. 内部员工违规行为处罚、考核权。
5. 内部员工聘用、解聘的建议权。
6. 开展本部门工作的自主权。
7. 向总经理提交管理制度和工作流程改进并获得答复的权力。
8. 其他上级特赋予的权力。
三、经理岗位职责1. 在总经理领导下进行工作，对其负责，努力学习，提高管理水平，提升组织和执行能力，以适应企业的快速发展。
2. 根据企业制定本部门的年度广告业务计划，全面实施的营销战略。
广告公司岗位职责
广告公司岗位职责广告公司岗位职责(集锦15篇)在现在的社会生活中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的广告公司岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
广告公司岗位职责11.专业设计公司1年以上设计经验,独立完成过设计产品;2.专科以上学历,美术、广告、设计等相关专业毕业,有较强的美术能力、执行能力,刻苦、执着、有追求、有良好的画面感觉;3.最加分的.是:你有较强的手绘草图能力,并且能把它实现城电子文档;4.熟悉广告全案流程,广告设计创意、设计执行工作;对vi设计、logo标志设计、产品图册设计、宣传册设计有良好的职业基础;5.对色彩把握敏锐,逻辑思维清晰、做事认真细致、表达能力强,具备良好的工作习惯;6.熟练掌握ai、cdr、ps等平面软件;广告公司岗位职责2岗位职责:1、制定、完善集团公司广告策划制度和流程,并进一步实施。
2、领导、组织、协调集团公司广告策划、传媒工作,并对各项业务的洽谈、签约工作进行管理,协调、指导、监督、审核各项业务合同。
3、负责整体规划和市场布局,及时分析市场动态,制定目标客户群,挖掘潜在客户。
4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的.变化和竞争的需要提出应对策略;整合媒体宣传资源,结合客户需求制定专业计划,通过网络媒介拓宽区域客户。
5、适时策划、组织、实施各类推广活动。
6、负责指导本部门员工对广告策划、文案、市场活动等工作。
7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
8、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
任职资格:1、全日制专科或以上学历,管理、广告、传媒或者营销等相关专业;2、五年以上大型商业企业、写字楼等相关营销、广告策划、媒体运营等经验,以及10年以上管理工作经验;3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律等方面的相关知识;广告公司岗位职责3工作职责：1、通过电话、拜访等多种渠道开发客户资源，推进公司的各项产品和服务;2、负责公司印刷及广告业务的承揽;3、认真填写客户走访表，完善客户资料;4、对于部门分配指定的潜在客户，业务员必须进行全方位的'争取，并按部门要求完成客户调查、客户信息采集等工作;5、及时回访老客户，维护客户关系。
广告公司策划部工作职责
广告公司策划部工作职责广告公司策划部工作职责随着市场竞争的日益激烈，广告在企业的营销中扮演着至关重要的角色。
广告公司策划部作为广告公司中的核心部门，承担着广告策划与执行的重要任务。
下面将介绍广告公司策划部的工作职责。
1. 市场调研与竞争分析：策划部的第一个工作职责是进行市场调研与竞争分析。
市场调研可以帮助策划部了解目标客户的需求、偏好和消费习惯，从而制定出更有针对性的广告策略。
竞争分析可以帮助策划部了解竞争对手的广告策略和行动，为公司提供更准确的竞争优势。
2. 广告策略制定：策划部根据市场调研和竞争分析的结果，制定出广告策略。
广告策略是指通过广告来实现企业目标的具体计划和方法。
策划部要确定广告的媒体选择、定位与定价、创意与传播等内容，以确保广告能够有效地传达企业的核心信息和价值主张，吸引目标客户的注意力。
3. 创意指导与创意监督：策划部负责提供创意指导与创意监督。
创意是广告的核心，具有决定性的影响力。
策划部要与创意团队密切合作，提供对广告创意的专业指导和评价，确保广告创意能够符合目标客户的需求和期望，同时又能够传达企业的品牌形象和核心价值。
4. 广告预算和资源管理：策划部需要根据广告策略制定广告预算，并对广告制作过程中的资源进行管理。
广告预算的制定要考虑到企业的财务状况和市场需求，并且要在保证广告效果的前提下控制成本。
资源管理包括对广告制作过程中所需人力、物力和时间等资源进行计划和管理，以保证广告的按时完成和顺利推出。
5. 广告执行和效果评估：策划部负责广告的执行和效果评估。
在广告推出后，策划部要监督广告的执行情况，确保广告按计划进行，并及时对广告效果进行评估。
通过对广告效果的评估，策划部可以判断广告是否达到预期效果，如果未达到预期效果，则需要及时调整广告策略和创意，以提升广告的效果。
6. 与客户和媒体沟通协调：策划部要负责与客户和媒体进行沟通和协调工作。
与客户的沟通包括了解客户的需求和要求，并向客户报告广告策划和执行情况。
广告公司行政岗位职责
广告公司行政岗位职责【管理制度】上级主管：副总经理直接下属：行政文员、人事文员、、主要职责日常办公管理工作，负责各类来往文件的影英收发、处理和归档，以及人员考勤和办公后勤工作接待日常到访客人，协助好公关工作协助和指导行政、人事和后勤等管理工作负责各项制度的建立、调整和实施监督工作负责组织的招聘工作、岗位调动和录用、解聘、离职等职位管理工作组织对各级员工的绩效考评工作，依照员工绩效、奖惩办法及升降职务办法等进行考评，力求公平合理根据考核结果计算人员的月度薪酬和年终奖励管-理-员工的人事档案，负责人事档案的建立、记录、保管和维护等工作负责规划系统培训工作，并具体安排、组织实施各类员工培训; 做好所属员工的工作管理，提高士气及工作效率，并协助其他部门好员工工作副总交办的其他工作事宜行政经理主要是协助总经理开展工作，具体的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础1、协助总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理3、各项规章制度监督与执行4、参与公司绩效管理、考勤等工作5、奖惩的执行6、协助总经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作8、负责公司快件及传真的收发及传递9、参与公司行政事务管理10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等14、协助总经理做好公司各部门之间的协调工作-----------------unjs--华丽丽的分割线------------------1.协助行政经理对公司人员的招聘(按招聘流程);2.新进人员的入职和离职人员的离职手续的办理;3.协助行政经理对新进人员的教育训练工作的准备与后序工作的进行;4.公司人员档案的建立与管制(电脑化);5.对试用人员的试用考核调查(找相关部门负责人提取);6.负责公司人事异动工作(转正/升职/调动/降职等手续之办理);7.公司奖惩手续之办理;8.对各类资料进行签收，整理并分类归档(公司程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理);9.每日/月对公司员工的考勤工作(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等);10.月底对相关报表的整理并交于财务部;11.月底新考勤卡的发放，月初(每月1号)对公司员工上月的考勤卡查核并及时交于财务部;12.对公司钥匙的管理(负责每天早上开门);13.员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理;14.完成主管临时交付的任务;上一篇：乡镇综治办工作职责下一篇：没有了。
广告公司文员主要工作内容
广告公司文员主要工作内容
作为一个广告公司的文员，你的工作职责是什么？看看下面的供内容吧！
广告公司文员主要工作内容【1】
1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的.登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13.社会保险的投保、申领。
14.统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作.
广告公司文员主要工作内容【2】
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
2、负责公司员工的考勤管理；
3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；
4、负责接待来宾，接听或转接外部电话；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、完成上级安排的其他工作任务。
不同的公司可能有不同的要求，因此对计划的制定也是因地制宜的，结合公司实际和参考的工作职责进行合理安排计划是必要的。
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广告公司部门工作职责文档
Job responsibilities document of advertising agency departmen t
汇报人：JinTai College
广告公司部门工作职责文档
前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
一、管理层
〖总经理岗位职责〗
01、有公司的最高决策权及人事的任免权。
02、公司战略目标和年度目标的制定、实施及监控。
03、公司运营情况和行政机制的调控。
04、对公司各部门的月、季、年度业绩评估、考核及意见批示。
05、对公司中层的日常工作管理及月、季、年度考核、评估。
06、大客户的相关业务洽谈工作配合。
07、对外相关职能部门的联系工作及关系维护。
08、公司各类活动的审定，广告投放的审定。
09、本职位季、年度工作总结报告。
〖总经理助理岗位职责〗
01、协助公司战略目标的制定、实施及监控。
02、各部门工作情况的月度汇总和行业、市场的发展动态的分析、提炼、上报。
03、对外相关职能部门的联系工作及关系维护。
04、总经理外出或无法与总经理取得联系时的总经理执行权。
05、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
二、行政部
〖行政总监岗位职责〗
01、行政部的日常工作管理、安排。
02、配合公司战略目标的制定及实施。
03、公司各项制度的实施、监控及完善。
04、公司各部门间的工作对接及联控。
05、公司企业文化的拟订、推广及实施。
06、公司员工人事任命的相关考核、建议及执行。
07、公司员工情况的了解、沟通。
08、公司各类活动的建议、组织及管理。
09、公司各类活动组织、安排，广告投放建议及相关洽谈。
10、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
11、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。
〖行政文员岗位职责〗
01、公司内部资料的整理及归档管理。
02、公司办公耗材的管理及采购。
03、公司图书库的完善及管理。
05、各类行政命令及文件的传达。
07、公司中层以上会议的纪录。
06、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
〖前台文员岗位职责〗
01、公司来访客户的接待及前台登记工作。
02、负责每天公司公共区域和总经理办公室的卫生形象维护。
03、公司订阅报纸、杂志的收集、送达管理。
04、配合行政文员在公司区域内的相关工作。
05、公司各类合同（副本）、文件资料的整理、归档管理。
06、公司员工的外出登记提示和月度考勤统计。
07、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
三、财务部
〖财务（会计）总监岗位职责〗
01、财务部的日常工作安排及管理。
02、财务会计的本职工作。
03、财务工作的审核、监督。
04、公司资金的规划和预算统计上报。
05、常用材料的价格调查，并做季度汇总，确定执行方案。
06、各类外欠款项的收款工作及配合。
07、工具、设备、材料库的管理。
08、公司员工福利、奖金、各类补贴及工资的月、季、年度核算。
09、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。
10、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
〖财务出纳岗位职责〗
01、公司财务出纳的本职工作。
02、公司各类合同（正本）的整理归档。
03、各类材料供应商的货款结算。
04、公司员工福利、奖金、各类补贴及工资的发放。
05、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
四、客服部
〖客服总监岗位职责〗
01、客服部的日常工作安排及管理。
02、行业、市场的发展动态分析、提炼、上报。
03、大客户的相关业务洽谈工作。
04、业务拓展计划的制定、统筹及实施；
06、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。
07、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
〖客户主管岗位职责〗
01、本小组的日常工作安排及管理；
02、客户跟进工作的实施。
03、行业、市场的发展动态的收集、整理、上报。
04、业务拓展计划的制订及实施。
05、客户合同的签定，客户维护工作的'实施，各部门工作对接任务单的填发。
06、本职位周、月、季、年度工作总结及建议报告。
〖客户代表岗位职责〗
01、业务拓展计划的提议及实施，客户跟进工作的实施。
02、行业、市场的发展动态的收集、分析及建议上报。
03、客户合同的签定，客户维护工作的实施，各部门工作对接任务单的填发。
04、本职位周、月、季、年度工作总结及建议报告。
五、设计部
〖首席设计师（总监）岗位职责〗
01、设计部的日常工作安排及管理。
02、配合与大客户的相关业务洽谈工作。
03、与客户相关的洽谈、勘测、设计及解说工作执行。
04、本部门所有设计图纸的内容审核。
05、施工现场的工作指导。
06、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。
07、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
〖高级设计师岗位职责〗
01、与客户相关的洽谈、勘测、设计及解说工作执行。
02、施工现场的工作指导。
03、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
〖普通设计师岗位职责〗
01、与客户相关的洽谈、勘测、设计及解说工作执行。
02、施工现场的工作指导。
03、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
六、工程部
〖工程总监岗位职责〗
01、工程部的日常工作安排及管理。
02、施工任务具体安排、指导、督促及核算。
03、考核、选用各施工队伍，解答、解决施工过程中的疑难问题。
04、安全学习的月度学习及纪录。
05、新购工具、材料的验收，确保工具、材料的安全、质量。
06、现场施工管理的督导。
07、配合与大客户的相关业务洽谈工作。
08、常用材料的价格调查，并做季度汇报。
09、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。
10、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
〖监理员岗位职责〗
01、监督管理项目施工队在施工过程中的工程材料、工程质量及工期按公司规定完成。
02、施工队伍的管理，监理日志的填写，施工前的安全注意事项学习及纪录。
03、施工现场的管理及执行。
04、施工队的费用统计、核算。
05、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
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