最新学生会学术部招新计划
2024大学学生会招新策划书
2024大学学生会招新策划书一、背景介绍学生会作为一个积极参与校园生活的组织，在推动学生发展、服务学生群体方面发挥着重要的作用。
为了进一步提升学生会的影响力和活力，我们拟定了2024大学学生会招新策划。
二、目标设定1. 扩大学生会的影响力和组织覆盖面，吸引更多优秀学生参与学生会的工作；2. 提升学生会的专业素质和组织能力，为学生提供更多有益的服务。
三、策划内容1. 宣传推广（1）制定科学合理的宣传方案，包括海报、宣传视频等多种形式；（2）利用校园媒体、微信公众号等宣传渠道，对学生会进行全方位、多角度地宣传推广；（3）举办招新启动仪式，邀请校领导和学生代表致辞，宣布学生会招新的消息，引起广大学生的关注和参与热情。
2. 招新面试（1）制定招新面试的程序和标准，确保公平、公正、公开的原则；（2）根据学生会各职位的需求，制定招新面试的题目和形式，考察应试者的综合素质和专业能力；（3）根据面试结果，择优录取适合各个职位的学生，并做好相关的入会事宜。
3. 培训与交流（1）组织针对学生会各职位的培训课程，提升成员专业素质和组织能力；（2）定期举行学术交流和经验分享会，邀请校内外专家学者和校友来校作专题讲座，丰富学生会成员的知识储备和视野；（3）加强与其他学校学生会的交流合作，开展联合活动，共同提高学生会的水平和影响力。
4. 创新项目（1）开展有益于学生发展和服务学生群体的创新项目，如主题演讲比赛、社会实践团队等；（2）优化学生会的服务项目，提供更多符合学生需求的服务；（3）组织丰富多彩的文体活动，丰富学生的校园生活。
四、预期效果通过此次招新策划，我们预期达到以下效果：1. 学生会的组织规模扩大，成员质量提高；2. 学生会的影响力和凝聚力增强；3. 学生会的专业素质和组织能力提升；4. 学生会的服务项目更加贴近学生需求。
五、可行性和风险分析1. 可行性：此次招新策划充分考虑了宣传推广、招新面试、培训与交流和创新项目等方面，既有吸引力又有可操作性，具有很高的可行性。
2024学生会部门招新工作计划范文
2024学生会部门招新工作计划范文学生会是学校内组织最为重要和具有影响力的组织之一，它不仅能够为学生提供各种服务和活动，还能够培养学生的组织能力、领导能力和团队合作能力。
为了确保学生会的顺利开展，每年都需要进行新一轮的部门招新工作。
以下是2024学生会部门招新工作计划的一个范文。
一、招新目标1. 提高学生会的知名度和影响力2. 激发学生的参与热情，增加参与学生会的人数3. 扩大学生会的工作范围和影响力，提供更多的服务和活动二、招新宣传1. 制作宣传海报：在校园各重要地点张贴宣传海报，包括学生会的影响力、工作内容和招新要求等信息，吸引更多学生关注。
2. 社交媒体宣传：在学校的官方社交媒体平台上发布招新信息，包括宣传短片、招新海报等，吸引更多学生关注和参与。
3. 举办招新宣传活动：在学校开设特定的宣传活动，如学生会展览、主题讲座等，吸引学生前来了解学生会并参与招新。
三、选拔机制1. 提供报名渠道：为有意向参加学生会的同学提供报名渠道，包括线上报名和线下报名。
2. 选拔面试环节：进行面试环节，通过问答、演讲和团队合作等方式考察学生的综合素质和能力，并对其进行评分，确定是否合格。
3. 公开选拔结果：将选拔结果公示，以便参与面试的学生了解自己的表现和结果，增加选拔的公正性和透明度。
四、培训计划1. 初任培训：对于新招募的学生会成员进行初任培训，包括学生会的组织架构、工作内容和具体职责等方面的培训。
2. 职责培训：根据各个部门的具体职责进行相应的培训，包括活动策划、宣传推广、财务管理等方面的培训，提升学生会成员的专业能力和素质。
3. 团队建设：组织各种形式的团队建设活动，增强学生会成员之间的沟通和合作能力，培养团队精神和凝聚力。
五、部门活动1. 活动策划：各个部门根据自身的特点和工作职责，组织相应的活动，包括主题讲座、文化交流、品牌推广等，提供多样化的服务和活动给学生。
2. 校内推广：学生会各个部门积极与其他社团、学生组织合作，举办联合活动，扩大学生会的影响力和知名度。
2024年学生会招新的策划书
2024年学生会招新的策划书标题：2023年学生会招新策划书一、项目背景和目标随着时间的推移，我们即将迎来2023年的新学期。
为了进一步促进学校的发展和提高学生的整体素质，学生会将举办2023年学生会招新活动。
本次活动的目标是吸引更多积极向上的学生参与学生会工作，提升学生会的活跃度和能量，服务全体学生，促进校园文化建设和发展。
二、活动时间和地点活动时间：2023年X月X日（具体时间待定）活动地点：学校礼堂三、活动策划和目标人群1.招新宣传：通过墙报、宣传栏、微信公众号等多种形式，宣传学生会工作内容和意义，吸引更多学生参与学生会招新。
2.活动策划：安排各种新颖有趣的招新活动，通过互动形式展示学生会各职位的工作内容，吸引学生参与并加入学生会。
活动内容包括才艺展示、知识竞赛、团队合作等。
目标人群：全校在校学生（包括本科生和研究生），既包括学生会前期已参与学生会工作的同学，也包括对学生会感兴趣，愿意为学校发展和同学服务的学生。
四、活动流程规划1.活动准备：筹备团队成立，确定活动时间、地点和参与人员。
制作宣传海报、宣传栏，通过微信公众号发布活动信息，吸引目标人群的关注。
2.活动开展：时间安排：14:00-14:30：报名、签到。
14:30-15:00：学生会成员分享学生会工作经验。
15:00-16:30：才艺展示、知识竞赛、团队合作等招新活动进行。
16:30-17:00：公布面试名单和安排面试时间。
17:00-17:30：活动总结和结束。
3.活动内容：a.报名及签到环节：设置报名处，提供报名表格和笔。
参与者填写个人信息，领取参加活动的证件。
b.学生会成员分享：学生会成员分享学生会的工作内容、职责以及个人收获，以此激发对学生会的兴趣并吸引更多同学投身其中。
c.才艺展示：允许同学们展示自己的特长和才艺，包括唱歌、舞蹈、乐器演奏、讲故事等。
通过才艺展示，了解同学们的特点和优势，为后续面试提供参考。
d.知识竞赛：设置数个与学校文化和知识相关的题目，进行小组竞赛。
2024年学生会部门招新工作计划模版（2篇）
2024年学生会部门招新工作计划模版一、前言学生会是由学生自己组织和管理的具有代表性、权威性和稳定性的群众性组织，担负着联系学校和学生之间的桥梁和纽带作用。
招新工作是学生会工作的重要环节，也是学生会组织的维持和发展的关键。
为了更好地推动学生会工作的开展，提高学生会的影响力和凝聚力，特制定了以下招新工作计划。
二、工作目标1. 扩大学生会的影响力，提高学生会的知名度。
2. 增加学生会成员的数量，壮大学生会组织。
3. 发掘和培养学生会成员的潜力，提升学生会的工作能力和水平。
4. 激发和调动学生会成员的工作热情和责任感。
三、工作内容及措施1. 制定详细的招新计划（1）招新宣传工作：制作招新海报、宣传材料，通过学校微信公众号、校园电视台、班级群等途径广泛宣传学生会的招新活动，提醒并吸引全校学生的注意和参与。
（2）招新策划工作：根据学生会的人数和职责安排，确定需要招收的部门和岗位，并明确招新对象的条件和要求。
（3）推行分层招新制度：根据学生会的层级划分，设立入门层、培训层和发展层，通过三层次的招新制度，循序渐进地选拔和培养学生会成员，提升学生会组织的整体素质和能力。
（4）增加彩排效果：组织学生会成员进行面试彩排，模拟实际面试场景，提前培养学生会成员的应变能力和表现水平。
（5）加强宣讲工作：学生会干部定期走进各班级，进行招新宣讲，详细介绍学生会的工作内容和岗位职责，激发学生参与学生会的积极性。
（6）建立招新咨询渠道：设立专门的招新咨询邮箱、微信群等渠道，方便有意向的学生咨询招新相关问题，及时解答学生的疑问，为学生会招新工作提供便利。
2. 开展招新面试（1）面试官培训：对学生会现有的干部进行面试官培训，提升面试官的专业素养和面试技巧，确保面试工作的质量和效果。
（2）面试准备工作：制定面试题目和考核标准，对每个岗位的要求从专业知识、沟通能力、团队协作等方面进行全面考察。
（3）面试环节：采用面试和自我介绍相结合的方式进行面试，让面试者充分展示个人特长和能力。
2024大学学生会招新计划书
2024大学学生会招新计划书一、引言学生会作为学生自治组织，旨在为广大学生提供服务、呼吁权益、加强校园文化建设等方面发挥作用。
为了更好地服务全体同学，我们将举办一场全面、多元的招新活动，筛选优秀学生，进入学生会积极参与各项活动与工作。
本计划书将详细说明招新目标、策划方案以及活动细节。
二、招新目标1. 增加学生会成员的数量。
通过此次招新活动，旨在吸引更多有激情、责任心和创新意识的学生加入学生会，共同为学生服务。
2. 提高学生会的整体素质。
通过招募优秀学生提升学生会的运营效果和工作能力，为学生会的各项工作注入新鲜血液。
3. 建立学生会与广大学生的良好联系。
通过招新活动，加强学生会与学生之间的互动与交流，促进学生会工作更贴近学生需求。
三、策划方案1. 活动宣传（1）利用学校官方网站、微信公众号、学校新闻栏目等渠道进行宣传推广。
（2）设计招新海报，放置在各楼栋宣传栏、学生活动中心等热门区域。
（3）通过线下宣传组织学生会成员进行校园宣讲，介绍学生会的工作内容和招新活动相关信息。
（4）与各学院学生会合作，共同宣传招新活动。
2. 招新形式（1）设置网上报名通道，学生可通过填写报名表格报名参加学生会招新。
（2）筛选报名学生，进行初步面试。
面试内容包括个人介绍、动机、经历等。
（3）组织集体面试，通过团体活动等形式，了解学生的团队合作能力和组织协调能力。
（4）通过综合评价，选出优秀学生会成员。
3. 招新活动（1）开展学生会工作展示。
学生会成员向报名同学介绍学生会的各项工作，展示工作成果，激发他们的参与热情。
（2）举办主题讲座和学习交流活动。
邀请校内外专家学者、优秀学生代表等分享经验，拓宽同学们的视野。
（3）组织团队建设活动。
通过户外拓展训练、团队合作游戏等活动，增强团队凝聚力和协作能力。
（4）举办趣味运动赛事。
如篮球赛、足球赛等，增加活动的趣味性和参与度。
4. 新生培训（1）组织新生学习和适应培训课程，包括学生会组织原则、公告发文技巧、团队合作等专业知识。
2024年学生会学习部招新工作计划(17篇)
学生会学习部招新工作计划（17篇）学生会学习部招新工作计划（通用17篇）学生会学习部招新工作计划篇1一、日常工作计划1、为了及时了解各学班的学习情况，加强学系间的学习交流，将适时召开各班的学习委员会议，进行工作交流。
2、组织同学参加校内外各类学习竞赛活动，定期开展内容丰富的`学术活动，营造良好的学风和学术氛围。
3、加强与各系的学生干部的联系，进行工作交流。
4、协助教务办搞好系部的各项教学工作。
5、定期召开部委员会议，不断提高本部门委员素质。
这主要通过召开本部门例会的形式，大致2-3周一次，大家一起学习其他部门经验，总结本部门组织的各项活动，提高工作效率和质量。
6、学习部不仅检查早读情况，可以组织部门委员定期检查同学们的上课情况，还有晚自习情况，毕竟晚自习与上课效率远决定结果，虽说不能把同学管的太死，需要自觉，可是“重棍之下出秀才!”全校的学风检查是学习部的日常工作，首先建议重新制定一个考勤表格，规范各干事的考勤，让他们的考勤有据可依。
1、早读：每组小组长在周二和周四早读前把表格发放到位，每日六点半前到教学楼516，签到，准备考勤，争取大一每个教室都考勤过，考勤结束考勤表交由小组长统计。
缺到的考勤者要公开提出批评。
2、上课：1)要求学习委员必须做好必要的准备，课前点名，课上也要监督纪律，和老师一起管理班级纪律，表格书写规范，登记清楚，周四交到508，学习部委员辅助管理，学习部不定期抽查上课情况，一周结束将表交负责人统计，负责人交给学习部长。
2)学生会的干事应积极配合学习部的工作，以此作为下届竞选的依据。
3、晚自习：各干事负责考勤必须态度端正，严格要求，不询私舞弊，坚持原则，考勤组长在自习前拿到表格，考勤后交给统计人员，统计人员交给部长，具体同早自习。
4、协助教务处老师及时记录同学们的上课缺勤情况，与各系经常交流，要把查课却到人员给予一定处置，(如对旷课的或早退的同学我们要及时地告知相应班级的班主任或辅导员，使其可以及时地处理。
2024年学生会部门招新工作计划范文(3篇)
2024年学生会部门招新工作计划范文____年学生会部门招新工作计划一、背景介绍____年学生会部门招新是学校年度重要的工作之一，旨在为学生提供广泛的校园实践机会，促进学生的全面发展。
通过学生会部门的招新活动，可以为学生提供了解学校、参与学校管理与服务的平台，培养学生团队合作、组织策划等综合能力。
因此，____年学生会部门招新工作的开展至关重要。
二、总体目标本次学生会部门招新工作的总体目标是：吸引更多热爱学校、热爱学生会的同学参与学生会工作，培养学生的领导才能和组织能力。
三、具体工作计划1. 招新策划（1）制定招新方案：根据历年经验总结，制定本次招新方案，包括时间安排、招新对象、宣传方案等，并提前报备相关部门。
（2）确定招新目标：根据学生会部门的发展需求和预期目标，确定各职位的招新人数，明确分工和职责。
（3）招新宣传设计：制作宣传海报、宣传册等宣传材料，并在学校各大宣传媒体进行广泛宣传。
（4）确定招新活动形式：拟定多样化的招新活动形式，包括宣讲会、社团招新展、面试等环节，以吸引更多同学参与。
（5）招新工作细则：明确各部门招新所需材料、流程和评选标准，制定招新答疑细则，规范整个招新流程。
2. 宣传推广（1）校内宣传：制作海报、宣传册等宣传材料，张贴在学校各类公告栏、宿舍楼层等重要位置；通过学校电视台、广播站进行宣传报道；组织宣讲会等形式，向全校学生介绍学生会的职能和工作内容。
（2）社交媒体宣传：利用学校官方微信公众号、微博等社交媒体平台，发布学生会的招新信息，积极回应学生的问题和疑虑，加强线上宣传效果。
同时，鼓励学生会成员在自己的朋友圈、微信群等渠道积极宣传。
3. 招新活动组织（1）宣讲会：根据各个部门的特点和职责，组织宣讲会，邀请现任学生会成员和往届优秀学生会成员进行经验分享，介绍学生会工作内容和发展前景，答疑解惑。
（2）社团招新展：组织社团招新展，为各个学生会部门提供机会展示自己部门的特色和工作成果，吸引更多同学参与。
2024年学生会学术部工作计划
2024年学生会学术部工作计划全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：2024年学生会学术部工作计划随着时间的推移，学生会学术部的工作也进入了2024年。
在新的一年里，学术部将继续致力于为广大学生举办丰富多彩的学术活动，提升学生的学术素养和综合能力。
本工作计划旨在规划学术部在2024年的工作方向和重点，以期更好地服务学生，促进学术交流和提高学术水平。
一、总体目标1. 搭建学术交流平台，促进学生在学术领域的交流与合作；2. 提高学生的学术能力和综合素质，促进学生全面发展；3. 丰富学生的校园学术生活，提升学术氛围和文化底蕴。
二、具体工作计划1. 组织学术讲座和沙龙活动学术部将继续邀请知名学者和专家学者来校举办学术讲座，涉及各个学科领域，丰富学生的学术知识和视野，提供学术交流的平台。
还将组织学术沙龙活动，鼓励学生就热门学术话题展开讨论和交流，锻炼学生的学术思维和表达能力。
2. 开展学术竞赛和科研项目学术部将组织学术竞赛活动，包括学科竞赛、学术创新设计大赛等，鼓励学生在学术研究和创新实践中积极参与，提升学生的学术水平和科研能力。
还将推动学术部与学院合作，开展科研项目，为有志于从事科研工作的学生提供平台和资源支持。
学术部将积极组织学生参加学术交流会议、学术访谈等活动，促进学生与其他高校学生、学术组织的交流与合作，拓宽学生的学术视野和国际交流空间，提升学术部在学术领域的影响力。
4. 建设学术资源库学术部将建设学术资源库，收集整理学术期刊、学术书籍、学术资料等资源，为学生提供学术信息查询和学习资源支持。
还将组织学术辅导和学术科普活动，帮助学生解决学术问题，提高学习效率和学术素养。
5. 完善学术社团管理学术部将加强学术社团的管理和指导，培养学术社团的特色和优势，发挥学术社团在学术交流和学术活动中的作用，提升学生通过学术社团参与学术活动的积极性和主动性。
三、工作保障1. 加强团队建设，提升学术部成员的能力和素质；2. 加强与学院、学者和行业的合作交流，拓宽学术资源和支持渠道；3. 凝练学术部宣传品牌，提升学术部的影响力和知名度；4. 完善学术部的工作制度和流程，提高工作效率和管理水平；5. 健全学术活动评估和效果跟踪机制，及时调整和完善工作方向和内容。
2024年学生会部门招新工作计划（四篇）
2024年学生会部门招新工作计划范文一一、实践部的基本介绍（1）引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动（2）加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会（3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助（4）完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作二、为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。
三、招新细则（一）、招新对象：（二）、招新要求（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度（2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，（3）能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力（4）有团队精神，能积极向组织靠拢（三）、招新人数：____人（四）、招新形式（1）在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选（2）通过筛选后的申请人进行第二轮面试（3）由两名部长共同确定新一轮干事名单四、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗？想要提高你们的社交能力吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。
不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩!范文二新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此计划书。
我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。
我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。
2024年学习部招新策划书
2024年学习部招新策划书一、引言2023年学习部将继续致力于推动学生学习与成长，培养优秀学生，提供优质学习资源。
为了确保招新工作顺利进行，特制定此招新策划书，以便各部门清楚了解招新流程、目标和策略。
在新的学年里，我们将秉持公平公正的原则，通过全方位的宣传、选拔和培训，选拔出具备良好学习能力和团队协作能力的学生加入学习部，携手打造更加优秀的学生学习团队。
二、目标和任务1. 目标：- 通过招新活动，选拔出具备良好学习能力和团队协作能力的学生，进入学习部。
- 提升学习部整体工作能力，为其他学生提供更好的学习资源和服务。
2. 任务：- 制定招新方案和宣传计划，吸引更多的学生参与学习部的招新活动。
- 组织选拔和面试流程，筛选出适合学习部岗位的学生。
- 开展新生培训和团队建设，提升学习部成员的学习和服务能力。
三、招新方案1. 宣传策略：- 制作宣传海报、宣传册和校内广播，向全体学生宣传学习部招新信息。
- 在校园网站和社交媒体平台上发布招新通知和相关活动信息。
- 利用学校广播、班级微信群等渠道进行招新宣传。
- 组织招新宣讲会，向学生介绍学习部目标、任务和工作内容。
2. 招新流程：- 填写报名表：学生可在指定时间内填写报名表，提供个人基本信息和自我介绍。
- 笔试选拔：通过对报名学生进行笔试，筛选出具备基本学习能力的学生。
- 面试选拔：对通过笔试的学生进行面试，考察他们的团队合作和沟通能力。
- 录取公示：按照面试表现和综合能力，公示招新名单，并通知录取的学生。
四、新生培训1. 培训内容：- 学习部工作流程和规范：介绍学习部工作内容、任务分工和工作流程，确保新成员熟悉学习部的日常运作。
- 学习资源整理与管理：培养新成员良好的信息搜集整理能力，熟悉常用学习资源和工具的使用。
- 团队协作与沟通能力培养：通过团队建设活动、角色扮演练习等方式，培养新成员的团队合作和沟通能力。
- 学习方法和技巧：教授新成员科学的学习方法和学习技巧，提高学习效率和成绩。
2024年学生会招新策划方案标准样本
2024年学生会招新策划方案标准样本一、背景介绍随着时间的推移，2024年已经来临。
学生会作为学校的重要组织之一，在学生中具有广泛的影响力和号召力。
为了更好地服务学生，促进学校的发展和进步，现在需要策划一场高效、有创意的学生会招新活动，招募一批有激情、有能力的学生加入学生会，为学生们提供更多的服务和活动。
二、招新目标1. 吸引优秀学生加入学生会，提高学生会的整体素质和能力水平；2. 增加学生对学生会的认知和了解，促进学生会的影响力和声誉；3. 提升学生会的创新能力和服务水平，更好地满足学生们的需求。
三、招新策略1. 多方位宣传推广：通过多种渠道宣传，如学校广播、电子屏、宣传栏、校内网站、社交媒体等，扩大招新的影响范围。
并制作招新宣传海报、宣传视频等宣传材料，吸引学生的关注。
2. 创意招新形式：在传统的面试方式之外，可以采用创意招新方式，如学生才艺展示、创新项目实施等，让招新活动更具吸引力和互动性。
3. 制定招新标准：确定招新标准，根据学生会的需要和岗位要求，制定招新条件和评选标准，确保招募到具备一定能力和素质的学生。
4. 招新宣讲会：组织招新宣讲会，向学生们介绍学生会的职能和工作内容，分享学生会的成果和经验，并邀请学生会成员进行现场分享，激发学生的参与热情。
5. 学生会展示周：在学生会招新期间，组织学生会展示周，向学生展示学生会的成就和活动，吸引更多学生了解学生会，并提供机会让学生亲身参与学生会的活动。
6. 学生会导师制度：建立学生会导师制度，由学生会成员担任导师，帮助新加入的学生了解学生会的工作，并指导他们融入学生会的团队。
四、招新流程1. 招新宣传阶段：制作宣传材料，通过多种渠道宣传，吸引学生的关注；2. 招新报名阶段：学生填写招新申请表，提交个人简历和自荐信；3. 招新宣讲会阶段：组织招新宣讲会，介绍学生会的职能和工作内容；4. 面试选拔阶段：根据招新条件和评选标准，进行面试和选拔；5. 入会培训阶段：对新入会的学生进行培训，介绍学生会的组织结构、工作流程等；6. 新生见习阶段：新加入的学生进行一段时间的见习期，由学生会导师进行指导和培养。
2024年学习部招新策划书
2024年学习部招新策划书尊敬的领导：您好！我是XX大学2024年计算机科学与技术专业的一名学生，非常荣幸能有机会为学习部的招新策划书提供我独特的见解和建议。
以下是我对2024年学习部招新的详细计划和策略。
一、招新目标和定位：1. 招募对象：本次招新活动面向全校所有热爱学习、积极向上的学生，不限专业、年级。
希望通过学习部的平台，为更多的同学提供学习经验的分享，促进学习氛围的建设。
2. 招新宗旨：以学习为核心，以提升学生的学习能力和学术素养为目标，帮助同学们更好地适应大学学习生活，提高学业成绩和综合素质。
二、招新策略：1. 宣传策略：（1）校内宣传：在校园内主要公共区域悬挂海报、横幅，学院内就学习部招新内容进行宣传。
逐一向班级、学生社团、教师宣传并介绍学习部的宗旨和招新要求。
（2）线上宣传：利用学校的官方网站、学生论坛等渠道发布学习部招新活动的信息，结合社交媒体平台进行定期宣传。
2. 招新形式：（1）线上报名：通过学校网站建立报名链接，对感兴趣的学生进行线上报名，收集报名同学的基本信息和自我介绍等。
（2）面试选拔：择优选取报名学生进行面试，考察学生的学习能力、团队合作能力和表达能力。
3. 招新计划：（1）组织成员：设立学习部部长、副部长、干事等职务，根据报名人数确定每个职位的数量，并根据面试结果确定最终成员名单。
（2）职责分配：根据成员的特长和兴趣，将不同的任务分配给不同的人员，确保每个人能够在自己擅长的领域发挥最大的作用。
（3）培训计划：组织专业的学习培训，提高成员的学习能力和教学能力，促进他们能更好地帮助同学们解决学习问题。
（4）活动策划：根据学院和学生的需求，定期组织学习讲座、学科竞赛、学术研讨等活动，鼓励同学们参与其中，提高学习兴趣和能力。
（5）学习资源共享：建立学习资源库，收集学习资料，整理心得体会，提供给学院内的学生，为大家共享学习资源提供便利。
三、招新后的管理和发展：1. 内部管理：学习部将建立团队成员之间的良好沟通机制，定期召开部门会议，分享工作经验、解决问题。
学术部纳新策划书3篇
学术部纳新策划书3篇篇一《学术部纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，学术部需要注入新的活力和人才，以更好地推动学术活动的开展和提升学术氛围。
二、活动目的1. 为学术部吸纳有能力、有热情的新成员。
2. 扩大学术部在学生中的影响力。
3. 通过纳新活动，让更多学生了解学术部的工作和作用。
三、活动时间[具体纳新时间]四、活动地点[详细纳新地点]五、活动对象[具体面向的学生群体]六、前期准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料。
2. 确定纳新的具体流程和要求。
3. 准备纳新所需的表格、文具等物品。
4. 在学校相关平台发布纳新通知和宣传信息。
七、活动流程1. 宣传阶段在学校宣传栏张贴宣传海报。
发放宣传单到各班级。
通过学校广播、公众号等平台进行宣传。
2. 纳新现场布置纳新场地，营造良好氛围。
安排工作人员负责引导和解答疑问。
申请人填写纳新申请表。
3. 面试阶段对申请人员进行初步筛选。
组织面试，考察申请人的综合素质、专业能力和对学术部的了解。
根据面试表现确定录用名单。
4. 公示阶段在学校公示栏公示录用人员名单。
通知录用人员。
八、后期工作1. 组织新成员见面会，介绍学术部的工作和规章制度。
2. 为新成员安排培训，帮助他们尽快适应工作。
3. 与新成员一起制定新学期的工作计划和目标。
九、注意事项1. 工作人员要热情、耐心地解答申请人的问题。
2. 面试过程要公平、公正、公开。
3. 及时处理纳新过程中出现的问题和反馈。
十、活动预算1. 宣传材料费用：[X]元。
2. 其他费用：[X]元。
总计：[X]元。
篇二《学术部纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，学术部需要注入新的活力，以更好地开展各项学术活动，提升校园学术氛围。
二、活动目的1. 吸引有热情、有能力的同学加入学术部。
2. 为学术部选拔优秀人才，充实部门力量。
3. 通过纳新活动，宣传学术部的工作和作用。
三、活动时间[具体纳新时间]四、活动地点[具体纳新地点]五、活动对象[面向的具体年级或全体学生]六、前期准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料。
2024年大学学生会学习部工作计划（三篇）
2024年大学学生会学习部工作计划在上一学年的暑假前夕，由于学生会的主要领导层即将毕业并步入社会，学校组织了新一届学生会的选举。
鉴于我在学习部的长期工作经验，我决定参选，并荣幸地当选为学习部部长。
随着新学期的开启，我已根据学习部的实际需求，制定了详细的工作计划。
在延续前任学生会的传统任务基础上，我们期望为学习部注入新的活力和特色，以下为本年度的主要工作规划：一、跨学科联合讲座我们将与具有相似或交叉学科知识的其他院系合作，举办一系列讲座，如____系与____系，____系和____系等，通过找准两个学科的交汇点，激发不同院系学生的参与热情，从而提高活动的成功率，并有助于拓宽同学们的知识视野和激发学习兴趣。
二、农村知识教育活动在确保校内活动质量的我们计划将活动范围扩展到校外，走进农村。
我们将为当地的孩子们提供知识教育，介绍外部世界，帮助他们开阔视野，打破信息闭塞的状况。
三、优秀教师评选活动在学院内部开展“十佳教师”评选，由学生投票选出十位杰出教师。
这十位教师将代表学院在全校范围内举办讲座，由学术部负责策划。
讲座内容应贴近社会现实、学生生活和普遍关注的话题，形式新颖，同时体现____学院的独特风格。
我们希望通过这一活动，增进师生对____学院的了解和认同，打造学院的特色品牌。
四、院内交流座谈会学术沙龙活动将以解决学生在学习生活中遇到的问题为目标，如新生的专业认知、转专业咨询、大二学生的专业选择、大三学生的考研指导、大四学生的就业讨论等。
我们还将邀请已毕业的师兄师姐分享他们的学习和工作经验。
五、专业素养提升活动我们将定期向学生介绍专业领域的最新动态，通过观看相关影片、介绍杰出人物或展示新技术等方式，既保持趣味性又不失知识性。
我们还将举办面向全校的展览，如结构设计大赛的优秀作品、____系的建筑模型等，以展示我们的专业实力，吸引全校师生的关注。
以上是我初步的工作构想，仍需进一步完善和细化，期待得到老师的宝贵建议。
2024年大学学院学生会学习部纳新策划书方案
2024年大学学院学生会学习部纳新策划书方案一、背景分析随着社会发展和人们对高等教育的日益重视，大学学院学生会作为大学生的组织代表，承担着联系学生与学校之间的桥梁和纽带的作用。
而学习部则是学生会的重要部门之一，负责组织开展与学习有关的活动，提升学生的学习能力和综合素质。
为了更好地服务广大学生，2024年大学学院学生会学习部需要制定新的纳新策划书方案，以保证学习部的工作能够更加科学、高效地进行。
二、目标设定1. 提升学生学习能力：通过学习部的活动和服务，帮助学生提升学习的兴趣和动力，提高学习效果和成绩。
2. 建立良好的学习氛围：组织各类学习交流活动，营造积极向上、学风良好的学习氛围，促进同学们的学术交流和相互学习。
3. 培养学生自主学习意识：通过学习部的活动，让同学们养成良好的自主学习习惯，提高学生的自主学习能力和学习动力。
三、纳新方式1. 宣传推广：利用学院学生会的平台和社交媒体，发布纳新信息，吸引有志于学习的同学加入学习部。
2. 纳新宣讲会：在学院内组织纳新宣讲会，通过介绍学习部的工作内容和意义，吸引优秀的同学加入参与。
3. 网上报名：设立网上报名通道，方便有意向的同学报名参与，提供必要的信息收集和初步筛选。
四、纳新流程1. 招募部长：根据学习部的需求和工作安排，招募一名负责学习部工作的部长，要求具备一定的学习能力和学习策划经验。
2. 面试选拔：根据报名情况，组织面试选拔，评估报名同学的学习能力和团队合作能力，并根据面试结果确定学习部的成员。
3. 新生培训：为入选的学习部成员开展新生培训，包括学习部工作流程、活动策划和组织方法等方面的培训，提升学习部成员的综合素质和能力。
4. 配置导师：为每个新成员安排一名资深成员作为导师，指导新成员融入学习部的工作，提供必要的支持和帮助。
5. 活动准备：根据学习部的工作计划，组织学习交流活动，包括学习讲座、学习分享会、学术比赛等，提供丰富多样的学习机会和平台。
学生会招新计划（精选8篇）
学生会招新计划（精选8篇）学生会招新计划篇1新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此计划书。
我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。
我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。
第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。
这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大部分都可以过的；然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由主席团来面试。
这样基本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，具体的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。
学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。
多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。
学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
金秋的校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
2024年学生会部门招新工作计划
2024年学生会部门招新工作计划一、背景分析2024年学生会部门招新工作是为了为学生会注入新的血液，培养和选拔优秀的学生干部，提升学生会的组织能力和服务水平。
通过招新工作，加强学生会与全体学生的联系，激发广大学生的参与热情，建立和谐的学生组织。
二、目标设定1. 培养并选拔一批优秀的学生干部，能够胜任学生会工作职责。
2. 广泛发动学生积极参与学生会工作，增强学生参与学生会的自觉性。
3. 提升学生会的组织能力和服务水平，更好地为同学提供服务和帮助。
三、工作内容及计划1. 宣传工作：（1）组织学生会成员开展宣传活动，向全校学生宣传学生会的工作内容和意义，吸引更多学生参与。
（2）利用校园宣传媒体、微信公众号等渠道发布宣传信息，及时分享学生会工作的进展和成果，吸引和鼓励学生报名参加。
2. 招募组员：（1）组织相关部门负责人进行部门需求分析，明确各部门所需人数和具体要求。
（2）制定招新方案，包括宣传海报、报名表格等，并通过学校在校学生系统发布招新通知。
（3）开展线上报名，搜集学生的个人信息及对加入学生会的动机。
（4）设置面试环节，对报名学生进行面试，评估其综合素质和适应学生会工作的能力。
（5）根据评审结果确定录取名单，并及时公布。
3. 培训准备：（1）根据不同部门功能进行相关培训准备，明确培训内容和方式，为新成员提供必要的知识和技能。
4. 新成员培训：（1）开展新成员培训，包括学生会工作流程、工作要求、团队合作等方面的培训。
（2）安排老干部对新成员进行带教，帮助其尽快熟悉工作。
5. 组织活动：（1）学生会各部门根据工作计划，组织一系列丰富多彩的活动，如主题讲座、文化艺术展示、社会实践等。
（2）通过活动展示学生会工作成果，吸引更多学生参与学生会的活动。
四、工作措施1. 加强宣传力度，制作精美的宣传海报，在学校重要场所张贴，利用校园宣传媒体和社交网络进行宣传，提升学生会知名度和影响力。
2. 优化招新流程，简化报名和面试环节，提高学生报名的便捷性和参与度。
2024年学生会招新策划书范本
2024年学生会招新策划书范本【学生会招新策划书】一、背景概述2023年学生会招新工作是我校学生会开展的一项重要活动，旨在选拔一批积极向上、具有组织能力和领导才能的学生，为学校师生提供更好的服务和活动。
通过此项工作，既能促进学生的全面发展，提高组织能力和创新意识，又能进一步活跃学校的校园文化氛围，营造一个积极健康的学习环境。
二、招新目标1.选拔具有领导能力和团队合作精神的学生；2.吸引学生积极参与学生会工作，培养学生的组织能力、创新意识和社会责任感；3.提高学生会的影响力和形象，为全校师生提供更多有益的服务和活动；4.加强学生与学生会之间的联系和沟通，建立良好的互动平台。
三、招新内容与形式1.招新宣传形式（1）制作招新海报：将招新海报制作成校园宣传海报，并在校园内进行张贴、悬挂等形式发布；（2）制作招新宣传视频：利用现代化的宣传手段，制作一部有创意的招新宣传视频，并在学校电子屏幕、社交媒体等渠道进行播放；（3）组织线下宣传活动：利用学校开放日、校园文化节等重要时机，组织招新宣传活动，吸引更多学生了解学生会，并报名参加；（4）建立招新官网：利用学校网络平台，建立专门的招新官网，详细介绍学生会的组织结构、工作内容和招新要求，方便学生了解和报名。
2.招新流程与方式（1）线上报名：学生可在招新官网上填写报名表，报名截止后由学生会核实报名信息，并初步筛选候选人；（2）面试选拔：对初选通过的候选人进行面试，面试内容包括个人介绍、组织能力、沟通能力等方面的考察；（3）招新名单公示：经过面试选拔，学生会将公布最终招新名单，并进行宣传。
四、宣传与推广方案1.开展校园路演活动：利用学校电子屏幕、广播、公共场所等途径，进行宣传招新信息和学生会的工作内容，吸引更多学生报名参与；2.与校园媒体合作：与学校媒体合作，开展招新专题报道和宣传，提高学生会的知名度和影响力；3.线上宣传推广：在学生会的官方社交媒体平台上定期发布招新信息和活动内容，吸引更多目标学生关注和参与；4.班级推广代表：学生会可以在各个班级中选拔班级招新推广代表，负责向班级传达招新信息、宣传招新活动等。
学生会招新工作计划精彩5篇
学生会招新工作计划精彩5篇2022年新学期学生会招新计划篇一新的开始，新的希望。
总结过去一学期的工作经验，我们要作好充分准备，迎接新的挑战，争取获得更大的进步。
针对学习部自身工作职责以及内部的具体情况，现对XX年20X 年第一学期学习部工作作如下计划：一、结合本部门的情况，制定新的招收新干部的要求，确保招收高素质的新成员进入学习部。
由于刊物审稿√★√工作的要求有所提高，下学期对与新干部的要求明显要严格，初步计划如下：1、招干分两批次：一是学习部日常工作成员的招收。
主要侧重于其团体合作精神及管理能力的培养。
二是《旭日》、《军训专刊》审编成员以及学校学生会各类大型活动报道的通讯员的招收，采取考试面试的形式以保证人员的写作水平，并与办公室（他们更了解每次活动情况）合作成立编委小组，提高文稿方面的质量。
2、要求各院系学习部有专门的通讯员，和我部成立通讯小组，负责活动的通讯报道。
3、邀请学校记者团干部对我们的干部进行写作和通讯报道方面的指导和培训，提升内部写作水平。
4、加强新成员的培训与能力培养，使其尽快适应部门工作环境。
并加强各院系新一届部长与我部新成员的沟通。
二、加强学风建设，严肃考纪考风，展示我校广大学生的文化修养，展现当代大学生健康向上的精神风貌。
学习部一直本着服务大家的宗旨，努力营造良好的校园学习氛围。
端正学风，强化纪律观念，调动大家的学习热情，培养全院学生具有积极的学习态度和较强的自学能力，更好地发挥本部责能，三、《军训专刊》的征稿、审稿、排版以及出版系列工作。
《军刊》的工作将是下学期又一大工作重心，汲取XX年的《军刊》的经验，我们务必作好充分准备，争取一开始军训的同时马上开始《军刊》的宣传及征稿工作，责任落实到位，坚持以各系部长和本部门成员为小组直接到班进行大力宣传，以保证所征集的稿件有更好的质量。
四、《旭日》征稿、审稿、出版系列工作。
《旭日》的质量问题是至关重要的，杜绝抄袭，支持原创依然是我们的征稿原则，务必严把质量关。
学术部纳新策划书3篇
学术部纳新策划书3篇篇一学术部纳新策划书一、活动背景随着新学期的开始，学术部迎来了一年一度的纳新活动。
学术部是学校学术氛围的营造者和学术活动的组织者，旨在为广大同学提供一个展示自我、提升自我的平台。
为了吸纳更多优秀的人才加入学术部，我们特制定此纳新策划书。
二、活动目的1. 吸纳更多优秀的学生加入学术部，为学术部注入新鲜血液。
2. 为广大同学提供一个展示自我、提升自我的平台。
3. 增进学术部内部成员之间的交流与合作，提高团队凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、纳新对象全体[具体年级]学生六、纳新要求1. 对学术研究有浓厚兴趣，有一定的学术能力和潜力。
3. 有责任心，能够认真完成工作任务。
4. 有一定的组织能力和活动策划能力者优先考虑。
七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布纳新信息。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴纳新海报，发放纳新传单。
2. 报名方式（1）线上报名：填写在线表格，提交个人信息和申请理由。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格，提交个人信息和申请理由。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：对进入面试的名单进行面试，考察其学术能力、团队合作精神和沟通能力等。
（3）复试：对通过面试的名单进行复试，考察其组织能力和活动策划能力等。
4. 录用公示根据面试和复试的综合表现，确定录用名单，并在学校官网、公众号、微博等平台进行公示。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的人才。
2. 面试环节要公正、公平，确保选拔出真正优秀的人才。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
十、后期工作1. 对新成员进行培训，使其尽快熟悉学术部的工作。
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信息学院团委学生会学习部招新计划书充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。
一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。
只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。
新学年伊始，为拓展学习部的力量，同时给广大新生施展自己才华实现自己抱负的机会，团委学生会学习部拟进行一次招新活动。
本次活动将在团委学生会的调度下完成，以公正，公平，公开为原则，以吸纳优秀人才，维持部门可持续发张为目的。
希望通过此次活动，使学习部的魅力得以展现，吸纳到对部门发展真正有用的人才。
活动主办单位：信息学院团委学生会学习部招新对象：信息11级全体新生招新要求：语言得体，自信，思维敏捷，应变和学习能力较强，有一定的沟通能力，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。
其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
拟招人数：9人（7人主要负责部内活动，2人与记者团配合做好17study）超额指标上限：1人活动时间：听从学生会统一安排前期宣传工作：拟从以下几方面入手，具体工作听从同一安排，不做额外宣传。
1.在迎新的同时做小面积初步宣传，让新生初步体会到部门的魅力。
必要可进行一系列的寝室走访工作，在慰问关心新生的同时达到宣传的效果。
据以往的经验，会有部分学生提前到校，抓好这部分学生的宣传是尤为重要的。
2.新生军训时可去慰问关心，让新生进一步感受到部门的魅力。
军训间隙组织一次学生会的见面会，介绍各部门，让大家对对学生会有一个全面地了解，选择自己感兴趣部门进一步较了解。
3.通过班级辅导员，海报，展板等渠道旁敲侧击达到更好地宣传效果，并由此落实招新进程信息。
正式招新工作一．部门简介认清学习部的主要职能和工作要求有利于招新活动更好更有效地进行。
学习部的主要职能：结合专业知识开展各项竞赛、活动，以及经验交流活动，为同学们创造优良的学习环境，激发同学们的学习兴趣，提高学习的积极性；发掘同学们的特长及兴趣爱好，并为其提供一些发展和锻炼自己的机会，有计划的组织各种竞赛；根据校学生会的安排及一些重要节日开展一些具有集纪念与学习为一体的有事实意义的活动。
初试时间：听从统一安排地点：听从统一安排主考官：学习部部长，副部长准备活动：主考官准时到场带好工具，作好记录。
应试者：有意向参加学习部的所有11级信息学生活动时长：初步定为2.5小时考核形式：考核以简单的面试形式开展。
面试者每人有一分半钟的考试时间，在面试过程中由考官提出一个简单的问题，由应试者浅谈自己的见解，在选手陈诉过程中考官可任意时间打断应试者并对面试者提问，考查其应变能力。
考官根据选手表现做现场记录。
考核的标准：应试者给考官的第一影响是否良好，应变能力较强，有无特长，是否自信，语言是否得体等等。
入围选手产生办法：面试当晚由几位面试官讨论产生，人数拟定为60人。
确定入围学生后由短信形式通知复试相关信息。
自我陈述参考命题：自我介绍，谈谈心目中的大学，浅谈对学习的理解，简述选择学习部的理由，谈谈对你影响最深的一个人，一句话等等。
考察应变能力的小问题：考官可根据应试者的陈述或周围的环境提出问题，例如：你前面一位应试者是男是女，我们今天面试的教室的教室编号，对你影响最深的为什么不是你的父母，说了那么多优点说一下你的缺点等等。
注意事项：1.简历上除一些简单的个人信息外须有本人照片，高考分数及选择本部门的理由。
2.主考官必须注意控制考试时间，避免严重超时。
3.主考官在考试过程中要留意从应考者的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等??。
4.主考官要注意提问的语气和问题的尺度，避免不愉快的事情发生。
5.注意检查表格中的联系方式是否填写清楚。
复试复试可分为两轮。
第一轮活动开展形式：通过初试者根据要求做出一份活动活动策划，活动的内容由主考官决定。
入围者将被随机分为若干组，每组一个题目。
策划书完成后统一发至部长邮箱，再由部长分配给副部长共同审批。
活动时间：入围名单出炉后即刻以短信形式将题目和要求通知到位策划要求：1.策划书格式基本正确2.活动内容要切合实际3.活动要求积极向上，杜绝低俗活动限时：2-3天，逾期作废。
评判标准：1.策划书格式：格式正确，无不规范现象 45~50分格式基本正确，有些许纰漏，但不影响组织者的阅读和理解 35~44分格式不太正确，但态度端正，有付出努力 25~34分格式不正确，态度恶劣24分以下2.策划书内容：内容新颖，可执行性强，富有意义 45~50分内容有创新，可以执行，较有意义 35~44分内容无新意，执行绞困难，意义不明显 25~34分内容枯燥，不可执行，毫无意义 24分以下3.应试者策划如有其他亮点可酌情多加1~5分入围选手产生方法：根据成绩取前45名。
确定入围学生后由短信形式通知复试第二轮相关信息。
注意事项：1. 复试有限时，无故迟交策划书者取消考核资格。
2. 在考核中遇态度恶劣，思想怠慢者不考虑录用。
3. 本部分考核的成绩在第二轮复试中起参考作用，成绩需保留一段时间。
4. 妥善表观有价值的策划为部门以后发展作准备。
第二轮活动开展形式：无小组讨论篇二：学生会学习部招新计划学生联合会学习部招新计划一.部门介绍学生联合会直属中心学习部主要负责开展我们学院学生的学习工作，给我们学院同学营造一个良好的学习氛围，及时把学院领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。
在具体落实工作这一块，我们学习部主要承办着学院研本交流会，学生经验交流会等学习活动，以“优秀学风班级创建”评比为主要，监督并考核各班的学习情况，指导各班学习委员开展学习工作。
二.招新对象与要求:学习部将面向学院所有学生进行招新，招新标准主要为：有较强的责任心和督导能力，思想品德好，能吃苦耐劳，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
其中以有在高中或大学的社团工作经验为优选招新数量：5-6人三.招新流程：招新由报名和考核两部分组成。
（一）报名：在学校的公寓区，一二食堂设立报名点，并以班级或宿舍走访的形式收发报名表。
（二）考核：第一轮考察由演讲的表现及简历决定。
通过演讲表现和简历介绍，根据实际需要人员数初步确定7-8名。
第二轮主要是由我们部门所有人员考核考察他们对举办一次研本交流会的整个流程的统筹，通过他们在这次策划中的表现来最终确定5-6名新成员。
学生联合会直属中心学习部篇三：学生会学习部招新计划书财经管理学院学生会学习部招新计划书充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。
一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。
只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。
新学年伊始，为拓展学习部的力量，同时给广大新生施展自己才华实现自己抱负的机会，团委学生会学习部拟进行一次招新活动。
本次活动将在团委学生会的调度下完成，以公正，公平，公开为原则，以吸纳优秀人才，维持部门可持续发张为目的。
希望通过此次活动，使学习部的魅力得以展现，吸纳到对部门发展真正有用的人才。
活动主办单位：财经管理学院团委学生会学习部招新对象：财经管理学院12级全体新生招新目标规划：本次招新的主旨为本着多元化人才的招募，具有多方面能力的人才为主。
以人才能力互补的方式来选择新成员。
重点发现可塑造的人才，有积极的态度，良好的心态做工作精神的新生。
招新的目的，多在于人才的培养，和锻炼。
伯乐才可以尽展千里马之能。
做到新成员与部门共发展，共同成长。
发挥团结，协调的工作状态，发挥部门的整体实力。
语言得体，自信，思维敏捷，应变和学习能力较强，有一定的沟通能力，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。
其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
拟招人数：5—6人活动时间：听从学生会统一安排招新具体措施：从以下几方面入手，具体工作听从学生会统一安排。
1.在迎新的同时做小面积初步宣传，让新生初步体会到部门的魅力。
必要可进行一系列的寝室走访工作，在慰问关心新生的同时达到宣传的效果。
据以往的经验，会有部分学生提前到校，抓好这部分学生的宣传是尤为重要的。
2.新生军训时可去慰问关心，让新生进一步感受到部门的魅力。
军训间隙组织一次学生会的见面会，介绍各部门，让大家对对学生会有一个全面地了解，选择自己感兴趣部门进一步较了解。
3.通过班级辅导员，海报，展板等渠道旁敲侧击达到更好地宣传效果，并由此落实招新进程信息。
正式招新工作一．部门简介认清学习部的主要职能和工作要求有利于招新活动更好更有效地进行。
学习部的主要职能：结合专业知识开展各项竞赛、活动，以及经验交流活动，为同学们创造优良的学习环境，激发同学们的学习兴趣，提高学习的积极性；发掘同学们的特长及兴趣爱好，并为其提供一些发展和锻炼自己的机会，有计划的组织各种竞赛；根据校学生会的安排及一些重要节日开展一些具有集纪念与学习为一体的有事实意义的活动。
时间：听从学生会统一安排地点：听从学生会统一安排面试官：学习部全体成员准备活动：面试人员准时到场带好工具，作好记录。
应试者：有意向加入学习部的所有12级财经管理学院学生招新要求：新要求—具有个人突出优秀能力，人品优秀，有发展潜力，有积极的工作心态，对工作充满热情，热爱学院学习生活。
热爱本部工作，有明确的工作目标.工作方向，工作设想。
思想健康，政治观点明确（基本要求为团员）。
招新工作实施首先从宣传工作收到的报名人数中，经过筛选，定出海选名单。
公布下一轮的面试名单（初定20人）。
本工作从部门抽调3人进行。
（名单待定）。
第二轮面试工作，有部门骨干及部长一同审核。
审核细则：对新学员的自我表达能力做简单的测试，如简单的自我介绍，对自己的人生观，价值观做简述。
也可以是对来校后的军训，生活做简单的思想报告。
展示个人强项，突出能力，对于有在高中有工作的人员做优先考虑，基本的工作组织能力为基准。
也对部门紧缺的人才做优先的选择（其他能力可以在以后的工作中培养），在审核中做到人才能力互补，以建造完美的工作团体为审核最终目的。
（初定人数为10人）三轮最终审核，由全体学习部成员讨论决定(认识定为6人)主要对新学员的思想状态做评估，对能力做认定。
：最后确定学习部新成员名单，并以展板的形式公布。
注意事项：1.简历上除一些简单的个人信息外须有本人照片及选择本部门的理由。
2.面试必须注意控制考核时间，避免不必要的超时。
3.面试时应该注意过去，他的经历，他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等??。
4.主考官要注意提问的语气和问题的尺度，避免不愉快的事情发生。
5.注意检查表格中的联系方式是否填写清楚。