杭州市劳动合同

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2022杭州市劳动合同万能5篇

2022杭州市劳动合同万能5篇杭州，简称“杭”，古称临安、钱塘，浙江省辖地级市、省会、副省级市、特大城市、杭州都市圈核心城市，杭州市劳动合同如何写呢?更多2022杭州市劳动合同万能请点击“劳动合同”查看。

2022杭州市劳动合同1甲方(用人单位)乙方(劳动者)名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系地址：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。

乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方因生产需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。

四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。

具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元;2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)(二)发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。

如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

2024年杭州市劳动合同范例（三篇）

2024年杭州市劳动合同范例一、工作岗位职责与变动1. 乙方将从事______工作。

甲方基于工作需要及乙方业绩的考核结果，遵循合理诚信原则，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

2. 甲方为乙方分配的工作内容及要求，必须遵循甲方已依法制定并公示的规章制度。

乙方需按照甲方的工作要求履行劳动义务，确保完成规定的工作量并达到既定的质量标准。

二、工作时间与休假安排1. 甲乙双方在工作时间与休息方面已达成一致，平均每周工作时间为____小时。

具体安排如下：A. 甲方实行每日____小时工作制，具体作息时间为：每周____至____工作，上午____至____，下午____至____。

每周____为休息日。

B. 甲方采用____班制，安排乙方按此班制进行工作。

C. 乙方在____岗位工作，实行不定时工作制，双方将依法执行不定时工作制的相关规定。

D. 乙方在____岗位工作，属于综合计算工时制，双方将依法执行综合计算工时工作制的规定。

2. 甲方严格遵守法定工作时间，控制加班加点，确保乙方的休息与身心健康。

如因工作需要必须安排乙方加班加点的，甲方应与工会及乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班费。

3. 甲方为乙方提供带薪年休假。

三、劳动保护与条件1. 对于可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方如实告知，并进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2. 甲方必须为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。

若乙方从事有职业危害的作业，甲方应定期为乙方进行健康检查。

3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

对于甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。

4. 甲方将根据国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，为乙方提供相应的保护。

5. 若乙方患病或非因工负伤，甲方将执行国家关于医疗期的相关规定。

四、劳动报酬1. 甲方承诺每月____日为工资发放日，以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

2024年杭州市劳动合同通用版(3篇)

2024年杭州市劳动合同通用版杭州市劳动合同通用版（2024年）此劳动合同（以下简称“本合同”）由以下各方于2024年签署，并在杭州市适用。

甲方：（雇主姓名/公司名称）地址：联系电话：乙方：（员工姓名）地址：联系电话：鉴于以下事实：1. 甲方为一家位于杭州市的雇主，从事（公司经营性质）业务。

2. 乙方愿意为甲方工作，并具备相关工作技能和经验。

3. 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律、法规规定，达成本劳动合同。

基于上述事实，甲乙双方一致同意本劳动合同的条款和条件如下：第一条：合同期限1.1 本合同的开始日期为（具体日期），结束日期为（具体日期）。

1.2 本合同期满后，如果甲乙双方都无异议，可以继续延长合同期限，届时应签署书面延期协议。

1.3 如乙方在合同期满前提出终止合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请，并在（具体日期）前完成工作交接。

第二条：工作内容2.1 乙方将以全职/兼职的方式为甲方工作。

2.2 乙方的工作职责包括（具体描述工作内容）。

2.3 乙方应按照甲方的工作时间和工作要求，保质保量地完成工作任务。

第三条：工作时间和休假3.1 根据甲方的工作安排，乙方每天的工作时间为（具体时间段），工作日为（周一至周五/周一至周六）。

3.2 根据国家法律规定，乙方享有法定节假日以及年假、病假等假期，具体假期安排由甲乙双方商定。

第四条：工资和福利4.1 甲方将按时支付乙方工资。

具体工资金额为（具体数额）元/月。

4.2 乙方享有法定的社会保险（养老保险、医疗保险等）和住房公积金等福利待遇，甲方应按照国家规定及时缴纳相关费用。

4.3 甲方可根据乙方的工作表现和贡献，适时给予奖励或调整工资福利待遇。

第五条：劳动保护5.1 甲方应提供乙方所需的劳动保护设施和工作条件，确保乙方的安全与健康。

5.2 如乙方因工受伤或患病，甲方应及时提供必要的医疗救治和工伤待遇。

第六条：保密条款6.1 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密、客户资料等机密信息。

杭州地区劳动合同范本4篇

杭州地区劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1杭州地区劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方单位工作的事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排，认真完成工作任务，并完成由甲方分配的工作内容。

1.2 乙方的工作地点为甲方所在地，乙方需要按时到岗并勤勉工作。

1.3 乙方的主要职责为（具体描述职责内容）。

第二条工作时间和休息2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2 每周休息2天，具体休息日由甲方安排。

2.3 在法定节假日或者周末需要加班时，乙方应当按照相关规定进行加班工作。

第三条薪酬待遇3.1 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资。

3.2 乙方的薪酬将按月支付，具体发放时间由甲方决定。

3.3 乙方的薪酬将根据乙方的工作业绩和表现进行评定，并有可能进行调整。

3.4 乙方还享有公司提供的其他福利待遇，具体待遇按照甲方所制定的规定执行。

第四条劳动保护和劳动条件4.1 甲方保证提供乙方必要的劳动条件和保护措施，确保乙方的劳动安全和身体健康。

4.2 乙方在工作过程中应当遵守甲方制定的劳动纪律和规定，严格执行工作规章制度。

4.3 甲方将给予乙方必要的培训和提升机会，提高乙方的工作能力和水平。

第五条保密义务5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给外部任何单位或个人。

5.2 乙方在离职后仍应当继续履行保密义务，不得利用公司的商业信息谋取私利。

第六条合同变更和解除6.1 本合同经双方协商一致可以变更或解除。

6.2 在乙方聘期内，如有需要解除合同，应提前30天书面通知甲方。

6.3 如乙方擅自离职或违反劳动合同规定，甲方有权解除合同并追究乙方的责任。

第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商一致，签订书面补充协议。

杭州市劳动合同示范文本(版)5篇

杭州市劳动合同示范文本(版)5篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________二、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

三、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为_________。

在合同期间内，甲方可因生产经营需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产经营需要，安排乙方的工作时间为_________。

在合同期间内，甲方可因生产经营需要调整乙方的工作时间。

2. 乙方在合同期间内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假事项按照甲方规章制度规定执行。

五、劳动报酬1. 甲方按乙方从事的岗位（工种）确定乙方的工资标准为_________元/月。

在合同期间内，甲方可根据生产经营需要及乙方工作表现调整乙方的工资标准。

2. 甲方于每月_________日左右向乙方支付工资，并代扣代缴个人所得税。

3. 乙方在合同期间内享受年终奖、季度奖等奖金及福利待遇。

具体发放标准按照甲方规章制度规定执行。

六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

乙方也应按国家和地方有关规定缴纳社会保险费。

2. 甲方应为乙方提供福利待遇，具体包括住房补贴、用餐补贴、交通补贴等，具体发放标准按照甲方规章制度规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并保障乙方的安全与健康。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，并保障乙方的职业健康与安全。

3. 乙方在合同期间内应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

2024年杭州市劳动合同参考模板（三篇）

2024年杭州市劳动合同参考模板一、双方经协商一致，有权对劳动合同的相关内容进行变更。

此类变更应以书面形式呈现，且变更后的劳动合同文本应由甲乙双方各自持有一份。

二、经甲乙双方共同商议并达成一致，劳动合同可依法解除。

三、乙方如欲解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知甲方。

若乙方尚处于试用期，则提前三日通知甲方即可解除劳动合同。

四、在甲方出现以下任一情形时，乙方有权解除劳动合同：1. 未按照劳动合同约定提供必要的劳动保护或劳动条件；2. 未及时且足额支付乙方的劳动报酬；3. 未依法为乙方缴纳社会保险费；4. 甲方的规章制度违反法律法规，损害了乙方的合法权益；5. 甲方采用欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效；6. 法律、法规规定的其他乙方可解除劳动合同的情形。

若甲方以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由的方式强迫劳动，或违章指挥、强令乙方冒险作业危及乙方人身安全，乙方有权立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。

五、乙方若出现以下任一情形，甲方有权解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件；2. 严重违反甲方的规章制度；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，且经甲方提出后拒不改正；5. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效；6. 被依法追究刑事责任。

六、在以下任一情形下，甲方需提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，方可解除本合同：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，也无法胜任甲方另行安排的工作；2. 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍无法胜任；3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，且甲乙双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

七、甲方在依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整并变更劳动合同后仍需裁减人员，或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化导致劳动合同无法履行时，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并将裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，方可解除劳动合同。

杭州市劳动合同5篇

杭州市劳动合同杭州市劳动合同5篇在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的使用频率呈上升趋势，合同是企业发展中一个非常重要的因素。

合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家整理的杭州市劳动合同，欢迎大家分享。

杭州市劳动合同1合同编号：___________用人单位(甲方)全称：_________法定代表人：___________________单位地址：_____________________委托代理人：___________________本地办公地址：_________________劳动者(乙方)姓名：___________身份证号码：___________________户籍所在地：___________________本地住址：_____________________根据(中华人民共和国劳动法)、(杭州市劳动合同条例)等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。

一、劳动合同期限，按下列第_______项确定：(1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(2)以完成一定的工作为期限，从至止(必须目前具体的起讫时间)。

(3)试用期约定按项确定：__________________________________________①无试用期；②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事_______工种(岗位)。

根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。

乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。

三、劳动报酬1．甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：(1)按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为_______元(人民币大写：)；(2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为_______元(人民币大写：_______)；(3)根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：_____________________无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。

2024年杭州市劳动合同参考模板（三篇）

2024年杭州市劳动合同参考模板一、双方经协商一致，有权对劳动合同的相关内容进行变更。

此类变更应以书面形式呈现，且变更后的劳动合同文本应由甲乙双方各自持有一份。

二、经甲乙双方共同商议并达成一致，劳动合同可依法解除。

三、乙方如欲解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知甲方。

若乙方尚处于试用期，则提前三日通知甲方即可解除劳动合同。

杭州劳动合同范本（4篇）

杭州劳动合同范本第十条甲方根据单位的经营状况和工资调配制度、群体工资协商成果，适时调整乙方工资。

第十一条甲方每月____日如期支付_____（当月/上月）货泉工资。

如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

五、社会保险福利待遇第十二条合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分辨缴交社会保险费。

第十三条乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工逝世亡，依规定得到相应的社会保障待遇第十四条乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业伤害防护第十五条甲方按国家有关劳动掩护规定，包含女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方供给合乎国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

第十六条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护常识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训;乙方应加入上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护办法，进行生产和工作。

第十七条甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期免费支配乙方进行体检。

第十八条乙方有权谢绝甲方的违章指挥及强令冒险功课，对甲方及其管理职员疏忽乙方安全和健康的行为，有权请求矫正并向有关部门揭发、控诉。

七、劳动纪律第十九条甲方依据国度跟省的有关法律、法规依法制订的各项管理规章轨制，公示和告诉乙方;乙方应自发遵照，遵从治理，踊跃做好工作。

第二十条甲方有权对乙方履行制度的情形进行检讨、督促、考察和赏罚。

第二十一条如甲方为乙方提供专项专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金杭州劳动合同范本（二）甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____居民身份证号码：文化程度：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

杭州劳动合同范本3篇

杭州劳动合同范本3篇篇1杭州市劳动合同合同编号：__________甲方（单位）：_______________地址：______________________法定代表人：______________电话：______________________乙方（员工）：_______________身份证号：______________地址：______________________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，就甲方雇用乙方从事特定工作事项，明确双方的权利和义务，签订本劳动合同。

特订本合同如下：第一条合同期限1. 本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

2. 若乙方在试用期内表现出色，经甲方同意，可提前转为正式员工，即自雇用之日起合同即刻生效。

第二条工作内容1. 乙方须按照甲方的安排完成所分配的工作，并与甲方相互配合，保证工作的顺利开展。

2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，不得违反国家的法律法规和甲方的公司政策。

第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作________小时，工作时间为每天从早上___点到晚上___点，中间包含___小时的休息时间。

2. 乙方享有法定的节假日及年休假，具体休假事宜按照甲方公司规定执行。

第四条工资及福利1. 甲方将按照国家相关规定，按时足额支付乙方工资，并记载在工资条上。

2. 乙方享受基本医疗保险、养老保险以及工伤保险等相关福利待遇。

第五条保密条款1. 乙方必须绝对保密甲方的商业秘密和其他机密信息，否则可能会导致法律责任。

第六条违约责任1. 若乙方违约，包括但不限于旷工、迟到、擅自离职等行为，甲方有权根据违约情况对乙方予以批评、警告、记过、终止劳动合同等处理。

第七条合同终止1. 本合同期满，乙方已经完成应尽的工作任务，双方经协商一致，可选择续签合同。

杭州劳动合同法范本6篇

杭州劳动合同法范本6篇第1篇示例：杭州劳动合同范本一、甲方（公司/雇主）公司名称：杭州XX科技有限公司注册地址：杭州市西湖区XX路XX号法定代表人：XXX联系方式：XXX二、乙方（员工/雇员）姓名：XXX性别：XX出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真完成工作任务，并接受甲方的管理和监督。

3. 工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。

四、试用期1. 乙方须经过为期三个月的试用期，试用期内工资待遇与正式员工相同。

2. 试用期内，双方均有权解除合同，无需事先通知对方。

3. 试用期满，乙方表现优秀，可以转为正式员工。

五、工资和福利1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体数额为XXXX元/月。

2. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 乙方享受法定的带薪年假、病假等福利。

六、保密责任1. 乙方应当保守公司的商业秘密和相关信息，未经甲方许可，不得泄霺给任何第三方。

2. 乙方违反保密责任的，将承担相应的法律责任。

七、合同期限1. 本合同自甲方和乙方双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。

2. 若需要终止合同，任何一方须提前30天书面通知对方。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 合同采用双方签字盖章确认的方式生效。

甲方（公司）：_______________以上是关于【杭州劳动合同法范本】的范本内容，希望对您有所帮助。

在签署合同前，请双方仔细阅读并确认各项条款。

祝合作愉快！第2篇示例：杭州劳动合同法范本《劳动合同》甲方（雇主）：__________法定代表人（或委托代表）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方同乙方之间的劳动关系达成协议，经过友好协商，订立本合同。

杭州地区劳动合同范本3篇

杭州地区劳动合同范本3篇篇1杭州地区劳动合同范本甲方（雇主）：_____________乙方（雇员）：_____________鉴于甲方拟聘用乙方，为进一步明确双方的权利和义务，特订立本合同。

第一条工作内容乙方作为甲方聘用的雇员，将按照甲方的安排完成以下工作内容：______________________。

第二条工作时间乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排如下：_________________________。

第三条工资待遇乙方的基本工资为每月____元整，另有其他福利待遇：_______________________。

第四条试用期双方同意将在本合同生效后的____个月内进行试用期，试用期基本条件不变，试用期期满后，视乙方工作表现决定是否正式聘用。

第五条保密条款乙方保证在工作期间和离职后不泄露公司的商业机密和内部信息，否则须承担相应法律责任。

第六条离职条件乙方如有离职意愿，需提前____天书面通知甲方，并按照甲方的规定履行离职手续。

第七条公司规章制度乙方须严格遵守公司的各项规章制度，否则将受到相应处罚。

第八条合同变更如有必要变更本劳动合同的内容，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

第九条争议解决双方因本劳动合同履行发生争议，应协商解决，协商不成的，依法向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

第十条其他事项1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________签订日期：____年____月____日以上文字为杭州地区劳动合同范本的主要内容，具体情况可以根据实际情况进行调整和修改。

希望雇主和雇员双方都能遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

篇2杭州地区劳动合同范本劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿、平等地遵循诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议，依法签订本劳动合同，共同遵守，共同遵守法定职责。

杭州市劳动合同(实用12篇) 杭州市劳动合同

杭州市劳动合同（实用12篇）杭州市劳动合同在人们愈发重视契约的社会中，越来越多事情需要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。

那么一份详细的合同要怎么写呢？奇文共欣赏，疑义相如析，以下是敬业的小编给家人们找到的12篇杭州市劳动合同，欢迎借鉴。

杭州市劳动合同篇一甲方：____________性质：_____地址：_________________________乙方：____________性别：_____身世分量证号码：___________________文化程度：_____________________户口所在地：___________________根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一条劳动合同期限1.劳动合同期限按下列第_项确定。

(1)本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从______年____月________日起至________年____月____日止。

(2)本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从________年____月____日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。

(3)本合同为以完成一定� 合同期从________之日起至________之日(起讫时间须明确具体)。

2.本合同约定试用期的，试用期自________年____月____日至________年____月____日。

第二条工作内容及要求乙方从事________工作。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动保护和劳动条件甲乙双方都须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。

甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

甲方须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

第四条工作时间和休息休假1.工作时间按下列第____项确定：(1)实行标准工时制。

杭州劳动合同范本6篇

杭州劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1杭州市劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）统一社会信用代码：（代码）乙方：（姓名）身份证号码：（号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话）鉴于甲方拟雇佣乙方，为明确双方的权利和义务，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成以下协议：一、工作内容1.乙方将于（日期）起在甲方工作，担任（职务），具体工作内容为（描述工作内容）。

2.乙方应按照公司规定和要求，认真履行工作职责，维护公司利益。

二、工作地点和工作时间1.工作地点：（公司地址）2.工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午休息1个小时。

三、薪酬及福利1.乙方的基本工资为每月（金额）元。

2.乙方如有加班或者出差等情况，应按照公司规定支付相应的加班工资或出差补贴。

3.乙方享受公司提供的社会保险和福利待遇。

四、保密义务1.乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露。

2.乙方不得在离职后从事影响公司利益的竞争活动。

五、解除合同1.若由于违反公司规定或者履行工作职责不力，甲方有权解除合同并给予相应处理。

2.若由于乙方个人原因导致无法继续工作，应提前一个月提交书面辞职申请。

六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同内容未尽事宜，按照相关法律法规和公司制度执行。

甲方（单位名称）：（盖章）法定代表人：（签字）乙方（姓名）：（签名）日期：年月日此为杭州市劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

希望双方能够遵守合同约定，共同努力，共同发展。

篇2杭州市劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（员工姓名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）现住址：（现住址）鉴于甲方与乙方就乙方加入甲方公司，甲方提供工作岗位，乙方按照甲方的要求完成工作任务达成如下协议：第一条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）终止，期限为（一定期限/无固定期限）。

2024年杭州市劳动合同(四篇)

2024年杭州市劳动合同第一章总则第一条为了维护劳动者合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，制定本劳动合同。

第二条劳动合同适用范围：本劳动合同适用于杭州市的劳动关系。

第三条劳动合同的订立应当遵循公平、平等、自愿的原则，无论企事业单位、个体经营者、劳务派遣单位及其从业者，都应当订立劳动合同。

第四条劳动合同内容应当包括以下主要条款：劳动合同的当事人、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纠纷解决等。

第五条劳动合同应当书面形式，用以保存举证和证明。

第二章劳动合同的订立第六条劳动合同的订立应当通过协商的方式进行。

劳动合同一方以通知书、书面邀约等形式，向拟聘用方作出要约；拟聘用方即时或者在合理期限内以口头、书面或者其他形式表示接受，自合同成立。

第七条劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限两种。

当事人可以根据劳动性质、认定根据需求合理订立有固定期限的劳动合同，但是累计不得超过两年。

第八条劳动合同期限为无固定期限的，为劳动关系存续期限；劳动合同期限为固定期限的，为劳动关系存续期间。

第九条当事人可以约定试用期。

试用期一般不超过三个月。

试用期内，当事人可随时终止劳动合同，但是不得有不合法的限制条件。

第十条劳动合同的变更应当通过协商的方式进行，变更内容应当明确、具体，并应当签订书面变更协议。

第三章劳动合同的履行第十一条劳动合同生效前，劳动者参加的培训费用由劳动者承担。

第十二条劳动合同生效后，劳动者有权按时获得劳动报酬，用以维持自身正常生活。

第十三条用人单位应当履行相应的劳动保护义务，为劳动者提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。

第十四条劳动合同存续期间，当事人不得随意变更劳动合同，不得未经对方同意而扣、损劳动者的工作报酬。

第十五条劳动合同存续期间，当事人应当互相尊重，遵守合同约定，不得有违法的行为。

第四章劳动合同的终止第十六条劳动合同履行期满，当事人约定的条件实现或者发生劳动合同约定的其他终止情况，劳动合同终止。

杭州市劳动合同范本3篇

杭州市劳动合同范本3篇篇一杭州市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

杭州劳动合同范本5篇

杭州劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。

其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

3. 乙方的工作地点为：___________________________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方确保乙方享受国家规定的休息休假政策。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。

2. 甲方根据企业的经营状况、经济效益以及乙方的贡献表现，可另行发放奖金或津贴。

3. 甲方每月__日发放乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用，并提供必要的劳动防护用品。

六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和杭州市的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度。

杭州市劳动合同

杭州市劳动合同杭州市劳动合同8篇杭州市劳动合同1甲方：________法人代表：________乙方：________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限本合同有效期限自___月___日至___月___日止。

其中，试用期自___月___日至6_月___日止。

试用期内，如乙方未达到甲方的聘用条件则甲方有权予以辞退，本合同自行解除。

乙方需取得原雇主彻底终止雇用的证明，否则工厂有权重新考虑有关聘用的乙方开始上班的日期。

工厂没有责任为乙方原来的工作支付任何赔偿。

第二条工作内容和职责1.乙方同意按甲方需要从事网络维护与办公文员岗位，并按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.甲方可以根据经营需要以及乙方的表现或专长调整乙方的工作内容或工作岗位，乙方应服从调整并尽其最大努力勤奋地履行其职责。

3.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

4.乙方应不断学习技术业务和科学文化知识，不断提高工作能力。

第三条工作时间1.甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。

2.甲方可以根据经营需要合理要求乙方延长工作时间或在假日期间加班工作，但不得违反国家劳动法律、法规的有关规定，并按国家规定支付加班加点工资。

3.乙方每日工作时间为8小时，不含吃饭和休息时间。

4.乙方有权享有我国法定节假日、年假等假期，具体参见甲方的规章制度。

第四条劳动报酬、社会保险和福利。

1.甲方应在每月10日以货币形式将劳动报酬发放给乙方。

2.试用期内乙方每月税前工资为人民币______元。

试用期结束时如已满足工厂对其岗位的要求，则试用期后乙方每月税前工资为人民币______元。

3.乙方须自行负担其所得薪酬应缴纳的个人所得税、社会保险、医疗保险、失业保险等个人承担部分及对乙方报酬所征收的任何其他收费或税金。

甲方将从乙方薪资中扣除其个人承担的各项费用后代为缴交给有关部门。

2024年杭州全日制劳动合同简单版（三篇）

2024年杭州全日制劳动合同简单版全日制劳动合同书（参考文本）编号：（请填写具体编号）甲方（用人单位）用人单位名称：（请填写具体名称）用人单位住所：（请填写详细地址）工商登记注册类型：（请根据实际情况填写）法定代表人或负责人：（请填写姓名）乙方（劳动者）姓名：（请填写姓名）性别：（请填写性别）出生年月：（请填写具体日期）文化程度：（请填写学历）户籍所在地址：（请填写详细地址）现居住地址：（请填写当前住址）居民身份证号码：（请填写号码）社会（养老）保险号码：（请填写号码）就业登记证号码：（请填写号码）联系方式：（请填写联系电话或电子邮箱）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，订立本合同，即全日制劳动合同。

一、劳动合同期限甲、乙双方约定按以下方式确定劳动合同期限：A. 有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

B. 无固定期限的劳动合同自____年____月____日起。

其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

C. 以完成工作任务为期限的劳动合同，自____年____月____日起至工作任务完成之日止。

二、工作地点甲、乙双方约定劳动合同履行地为（请填写具体地点）。

三、工作内容1. 乙方根据甲方要求，经双方协商，从事（请填写具体岗位）工作。

甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

2. 甲方安排乙方从事的工作内容及要求，应符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。

乙方应按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

四、工作时间和休息休假1. 甲、乙双方经协商确认执行以下条款，平均每周工作时间不超过四十小时：A. 甲方实行每天____小时工作制，具体作息时间安排如下：每周工作____天，上午____时至____时，下午____时至____时；每周____为休息日。

2024年杭州市劳动合同电子版（三篇）

2024年杭州市劳动合同电子版甲方：乙方：鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限本合同为类型确定本合同期限(请选择：有固定期限、无固定期限)1、固定期限：有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限：有效期自____年____月____日起，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。

2、乙方同意：甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。

乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休假1、工作时间为全天制：7：00—19：00。

2、乙方按照上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。

3、乙方享有每月天的假期。

第四条劳动报酬1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+提成”构成。

2、乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币/月，提成以每月日至次月日期间销售总额为基数，并按照相应的提成比例进行考核。

3、乙方在试用期期间工资为元人民币/月，其他绩效部分依照上条。

4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月____日支付乙方上月的工资，第五条劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。

乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，按照旷工处理。