开展一季度代理保险业务 开门红 竞赛活动方案
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
开展一季度代理保险业务“开门红”竞赛活动方案
各二级分行:
为抓住一季度代理保险业务的发展良机,为实现全年计
划目标打好基础。省行决定在各二级分行开展年一季度代理
保险业务“开门红”竞赛活动,具体方案内容如下:
一、竞赛时间
年12月20日至年3月31日
二、竞赛目标
实现标准保费收入10亿元(标准保费=趸缴保费+期缴保费*3),竞赛目标分解详见附件。
三、参赛对象
各二级分行
四、参赛产品
新华人寿、泰康人寿、人保寿保险公司等三家寿险公司与我行签约的所有趸缴及期缴产品,中国人寿“安享一生”期缴产品和“国寿鸿富”趸缴产品(其他产品不包含在内)。
五、奖项设置
(一)员工开拓奖
标准保费收入超过150万元且排名前60名的网点员工,授予“员工开拓奖”光荣称号,奖励境内拓展培训名额1名。
(二)网点卓越奖
网点每增加300万元标准保费收入,奖励网点境内精品培训名额1名,上不封顶。
(三)优秀组织奖
各二级分行在完成竞赛计划指标的基础上,根据保费规模分别奖励境外培训名额(保费规模10000万元以上奖励三个名额、保费规模5000万元-10000万元奖励两个名额、5000万元以下奖励一个名额),每超过计划目标的50%再追加1个名额,上不封顶。
六、相关要求
1、本竞赛方案由省行金融机构部负责统一组织实施,本方案的完成情况纳入省行金融机构部对私条线一季度考核内容;
2、各行根据省行统一部署,做好辖内分支机构的动员和培训工作;
3、省行在竞赛期间对各行进度每旬通报,每月点评。
附件:竞赛指标分配表
金融机构部
2009.12.16