(完整版)文明单位创建工作汇报(完整版)

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文明单位创建工作总结5篇

文明单位创建工作总结5篇篇1一、背景本年度，我们单位积极响应精神文明建设号召，深入推进文明单位创建工作，取得了一系列显著成果。

通过全体员工的共同努力，文明单位创建工作呈现出蓬勃发展的良好态势。

本报告将详细总结本单位在文明单位创建过程中的各项工作及成效。

二、创建目标及实施策略1. 明确创建目标我们确立了明确的文明单位创建目标，即提高员工文明素质，优化单位工作环境，提升单位社会形象。

2. 制定实施策略（1）加强思想道德建设：深入开展社会主义核心价值观教育，提高员工思想道德水平。

（2）推进文化建设：丰富单位文化内涵，开展多种形式的文化活动。

（3）优化环境建设：改善工作环境，营造和谐的工作氛围。

（4）加强社会服务：积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象。

三、具体工作实施情况1. 加强思想道德建设（1）深入开展社会主义核心价值观教育，组织员工学习相关理论，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

（2）开展道德讲堂活动，评选道德模范，树立身边榜样。

（3）加强职业道德教育，提高员工的职业道德水平。

2. 推进文化建设（1）举办文化艺术节，展示员工才艺，增强团队凝聚力。

（2）建立职工书屋，丰富员工精神文化生活。

（3）开展读书交流活动，鼓励员工读书学习，提升文化素养。

3. 优化环境建设（1）改善办公环境，美化办公区域，营造舒适的办公氛围。

（2）加强环境卫生管理，保持单位环境整洁。

（3）推进绿色办公，节约资源，保护环境。

4. 加强社会服务（1）积极参与社会公益活动，组织员工参与志愿服务活动。

（2）支持社区建设，参与社区环境治理、文化教育等活动。

（3）开展结对帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题。

四、创建成效1. 员工文明素质显著提升，道德风尚日益浓厚。

2. 文化建设成果显著，团队凝聚力不断增强。

3. 办公环境明显改善，工作效率显著提高。

4. 社会服务活动丰富多彩，社会形象不断提升。

5. 文明单位创建工作取得了阶段性的显著成效，为单位的可持续发展奠定了坚实的基础。

2024创建文明单位的工作总结范文(5篇)

2024创建文明单位的工作总结范文一、工作背景及目标设定2024年，我所在的单位积极响应国家号召，大力推进文明单位创建工作。

我们将创造一个良好的工作环境，努力培养文明习惯，提升全体员工的素质和服务水平，力争将单位打造成为文明、和谐的示范单位。

我们的目标是在2024年底成功通过文明单位评选，并为单位员工营造一种以人为本、文明和谐的工作氛围。

二、工作组建和计划制定为了顺利开展文明单位创建工作，我们成立了一个由相关部门负责人、员工代表和职工会主席组成的工作组，负责统筹协调各项工作。

我们在工作计划中列出了具体的工作目标、时间节点和责任人，确保每个环节都能有序进行。

三、组织宣传教育活动我们通过多种形式的宣传教育活动，向全体员工宣传文明单位创建的重要性和意义。

我们开展了宣传栏的设计制作，在单位内张贴文明创建的标语和口号，制作了宣传册、标语挂旗等宣传材料，并通过单位的内部媒体进行宣传报道。

同时，我们也邀请了专家对员工进行培训，提高文明素养和良好习惯的养成意识。

四、创建文明环境为了打造文明单位，我们重点关注了单位的内外环境。

我们组织了多次清洁卫生大扫除活动，加强了对公共区域的保洁工作，定期组织单位周边环境的整治和美化。

同时，我们着力营造文明用车环境，加强车辆管理，禁止在单位周边乱停乱放，倡导绿色出行和节约用车的习惯。

五、强化文明行为引导为了培养和引导员工形成文明习惯，我们开展了一系列文明行为引导活动。

我们建立了文明奖惩制度，对文明行为进行鼓励和表彰，对违反文明行为的员工进行批评教育。

同时，在日常工作中，我们也多次进行文明行为培训，向员工宣传文明礼仪和职业道德，引导他们自觉遵守单位的规章制度和行为准则。

六、加强员工关怀和福利保障为了让员工感受到单位的温暖和关怀，我们制定了一系列员工关怀政策。

我们加大了对员工的培训和职业发展支持力度，提高了员工的福利待遇。

我们组织了员工节、生日会等活动，增加员工的集体荣誉感和融入感。

创建全国文明单位工作汇报

创建全国文明单位工作汇报尊敬的领导：我单位积极响应中国文明办等有关部门的号召，不断提升文明单位建设水平，促进员工文明行为的形成和发展。

现将我单位文明单位建设工作情况做如下汇报：一、加强文明内务管理1. 厕所卫生：我们定期对单位内的厕所进行清洁，并加强消毒工作，保障员工使用的环境卫生。

2. 办公室卫生：每天上午开始工作前，我们要求每位员工清理自己的办公桌，并保持办公室的整洁和清新。

3. 绿化环境：我们不断加大绿化力度，增加植物数量，创造舒适的办公环境。

二、加强员工文明行为培养1. 文明用语：我们组织了员工文明用语培训，提醒员工用礼貌言语交流，不使用粗鲁、歧视性的语言。

2. 队伍规范：我们制定了员工行为规范，要求员工遵守职业道德和行业规范，严禁偷懒、时间浪费等不良行为。

3. 社交礼仪：我们进行了员工社交礼仪培训，提醒员工在工作和社交场合保持得体的言行举止。

三、开展文明公益活动1. 地区清洁行动：我们组织了员工参与社区或周边地区的垃圾清理活动，提高员工的环保意识。

2. 健康志愿者活动：我们鼓励员工参与社区健康督导、义诊等志愿者活动，积极传播健康知识和文明生活方式。

3. 爱心捐赠：我们定期开展员工爱心捐赠活动，向有需要的人群或社会组织提供物资和资金支持。

四、加强宣传与引导1. 内部宣传：我们定期发布文明单位建设相关信息，鼓励员工参与，增强员工的文明意识。

2. 外部宣传：我们在各类媒体上发布了我单位参与文明单位建设的相关新闻和成果，提升单位形象。

以上是我单位在文明单位建设方面的工作情况汇报，我们将持续努力，进一步提升文明单位建设水平，为创建全国文明单位做出更大的贡献。

请领导对我们的工作给予指导和支持。

谢谢！此致敬礼xx单位。

文明单位创建工作汇报(完整版)

文明单位创建工作汇报文明单位创建工作汇报第一篇：文明单位创建工作汇报近年来，xx街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创建活动，街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升，现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下：一、强化组织领导，健全规章制度长期以来，我街道牢固树立文明创建一盘棋的整体意识，建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和总指挥长，班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。

近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。

街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。

坚持以制度建设为突破口，推进创建工作的正常化、规范化。

逐步完善各项规章制度，形成了《机关行政管理制度汇编》，作为街道开展各项工作的有力依据。

严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。

做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。

二、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展文明和谐创建活动。

通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。

一是逐步完善硬件设施。

近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。

建设文明单位工作情况汇报（三篇）

建设文明单位工作情况汇报尊敬的领导：我在这份汇报中想向您介绍我们单位在建设文明单位方面所取得的工作成果和情况。

一、组织建设：我们单位高度重视组织建设工作，始终把构建和谐、和睦的企事业单位作为我们的目标。

为此，我们采取了以下措施：1.引进和培养优秀人才：我们制定了一套完善的人才培养计划，包括定期举办内外部培训、树立明确的晋升通道等，以吸引和留住优秀的人才。

2.构建和谐的劳动关系：我们注重员工的权益保障，按照法律法规制定了合理的薪资福利政策，为员工提供良好的工作环境和发展机会。

同时，我们强调员工和企业的共同发展，鼓励员工进行创新和学习。

3.加强内部沟通和协作：我们建立了一个开放、透明、互动的沟通平台，定期组织员工大会、座谈会等形式，倾听员工的意见和建议，推动企业内部的信息流通和协作。

二、环境建设：我们单位一直重视环境建设，积极推动绿色、可持续发展。

以下是我们在环境建设方面所做的工作：1.加强废物管理：我们建立了废物分类处理制度，鼓励员工进行废物的分类投放，减少对环境的污染。

同时，我们积极寻找可回收资源的合作商，并与其合作处理可回收废物。

2.推广节能环保措施：我们定期开展节能环保知识培训，加强员工的环保意识。

我们还对单位的设施进行更新改造，采用节能环保的设备和技术，不断提高资源利用率。

3.开展生态保护活动：我们组织员工参与植树造林、清洁河道、美化环境等公益活动，增强员工的环境保护意识和责任感。

同时，我们也与当地政府和社会组织合作，参与一些生态保护项目。

三、文化建设：我们单位致力于营造良好的企业文化氛围，以提升员工的凝聚力和向心力。

以下是我们在文化建设方面所做的工作：1.弘扬优秀文化传统：我们定期组织员工参观一些重要的历史文化遗址，并开展讲座、展览等活动，宣传和弘扬优秀的传统文化，塑造企业的良好形象。

2.开展员工文化活动：我们定期组织员工参与一些文化活动，如文艺演出、书画比赛、知识竞赛等，丰富员工的业余文化生活，增加员工的归属感和幸福感。

文明单位创建汇报材料(完整版)

文明单位创建汇报材料（完整版）材料一：文明单位创建汇报尊敬的领导：根据您的指示，我特此向您汇报我们的文明单位创建工作情况。

经过团队全体成员的共同努力，我们成功完成了文明单位的创建工作，并达到了预期目标。

一、创建目标：我们的创建目标是以提高员工道德素质和促进企业文化建设为核心，建设一个文明、和谐、进取、创新的单位。

二、创建过程：我们采取了以下措施来推动文明单位的创建：1.组织宣传：通过会议、培训和内部活动，在全员范围内宣传创建文明单位的重要性和意义，提高员工的参与意识和主动性。

2.制定行为规范：制定了《文明单位员工行为规范》，明确了员工在工作中的行为准则，包括礼貌待人、守时守约、勤奋工作等方面的要求。

3.设立评选机制：设立了文明员工评选机制，每个季度评选出一批优秀员工，激励员工争做文明行为的模范。

4.文明活动开展：组织开展了一系列文明活动，如员工关爱行动、志愿者活动等，积极培养员工的公益意识和责任感。

5.宣传推广：通过内部刊物、企业网站和社交媒体等渠道，宣传我们的文明创建工作成果，增强员工的荣誉感和归属感。

三、创建成果：经过一段时间的努力，我们取得了以下文明创建成果：1.员工道德素质明显提升，工作积极性和效率得到了改善，员工关系更加融洽和谐。

2.企业文化建设取得显著成绩，形成了积极向上、团结互助的工作氛围。

3.文明单位的创建工作得到了员工和外界的一致好评，树立了良好的企业形象。

四、下一步计划：为了进一步巩固和提升文明单位的成果，我们将继续进行以下工作：1.持续培训：加强员工道德素质和职业道德教育培训，提高员工的专业水平和个人素质。

2.完善评选机制：进一步改进文明员工评选机制，更好地激励员工提升自身素质和表现。

3.开展文化活动：组织更多的文化活动，加强员工之间的沟通和交流，提高企业文化凝聚力。

4.加强外部交流：积极参与社会公益活动，增强企业的社会责任感和影响力。

五、创建总结：文明单位的创建是一个系统工程，需要全体员工的积极参与和努力。

全国文明单位创建工作汇报

竭诚为您提供优质文档/双击可除全国文明单位创建工作汇报篇一：全国文明单位汇报材料xxx局关于创建全国文明单位工作情况的汇报(20XX年x月4日)尊敬的各位领导：首先，我谨代表xxxxxx局党组和全体干部职工，向您们莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!近年来，在州委、州政府的正确领导下，在州文明办的关心指导下，我局紧紧围绕全州经济社会发展大局，按照全国文明单位“六个好”标准，持续深化精神文明创建工作，有力促进了税收征管服务主业不断迈上新台阶。

下面，简要汇报一下我局创建全国文明单位的有关情况，不妥之处，敬请批评指正。

一、基本概况(一)机构人员。

我局内设11个行政职能科室，另设机关党办、离退休干部科，下辖18个县xxx局、2个直属机构、3个事业单位。

全系统现有在职人员485人，离退休人员150人。

在职人员平均年龄39岁，男同志占61%，女同志占39%，少数民族干部占40%，共产党员占59%，大专以上学历比例达93%，有23人取得研究生学历，有16人取得“三师”（注册税务师、注册会计师、律师）资格证书。

(二)征管范围及税源构成。

按全国统一的税收征管范围划-1-分，xxx局负责中央税收、中央与地方共享税收的征管工作，具体税种有增值税、消费税、企业所得税、车辆购置税、储蓄存款利息个人所得税。

目前，全州xxx登记纳税人8015户，其中增值税一般纳税人347户。

1994年税务机构分设到20XX年，全州xxx系统累计组织税收收入35.58亿元，年均增长14.87%，为全州经济社会又好又快发展提供了财力支持。

二、创建工作近年来，我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面深入贯彻落实科学发展观，发扬“艰苦挑重担，团结创一流”的甘孜xxx精神，以创建“藏区自治州一流xxx系统”为目标，坚持“打基础、保稳定、强主业、促发展、创特色”的工作思路，充分发挥税收筹集财政收入、调节经济、保障和改善民生等重要职能作用，大力推进“四个文明”建设，全州xxx工作取得了长足发展与进步。

文明单位创建工作情况汇报

文明单位创建工作情况汇报文明单位创建工作情况汇报在文明创建工作中，注重制度建设，强化约束机制。

以下是小编给大家分享的文明单位创建工作情况汇报，供您参考。

文明单位创建工作情况汇报一：市直机关工委：我局以积极参与文明单位建设为压力和动力，深入学习实践科学发展观，以行业精神文明创建、提升服务质量和服务水平为切入点，将四个文明建设有机结合并落实到日常工作中，紧紧围绕服务建设现代国际旅游城市的战略目标，坚持把档案工作作为服务经济和社会发展第一要务，坚持服务民生，服务三农，服务旅游发展，服务文化发展。

不断提升档案工作规范化管理水平，改进工作方式方法，提供优质高效服务，文明创建工作领域不断拓展、内涵不断丰富、效果不断优化，推动了全市档案事业又好又快发展。

为了进一步做好精神文明建设工作，今特向贵委申报文明单位，以便更好地激励我局再接再厉。

一、加强组织领导，创建工作扎实推进局党组按照黄山市创建文明单位的要求，努力创建文明单位、文明窗口。

严格执行勤政廉政规章制度，坚持学习制度，加强廉政建设和政治理论学习，领导班子团结、廉政，无违反法纪行为。

积极开展机关效能年、创先争优等活动，提高机关执政能力建设。

文明创建工作始终放在突出位置，健全了精神文明建设领导机构，成立了文明创建工作领导小组，由局党组书记、局长长任组长，副局长田玉峰、尚修茂任副组长，各科室负责人为成员。

年初制定工作计划，将文明创建工作列为党组会、局务会的重要议事日程，与各项业务工作一起布置，一起落实检查，保证了创建工作的全面开展。

创建工作目标任务逐层分解，纳入干部岗位责任制，作为考核重要内容，使创建工作责任到部门，落实到个人。

按照政务公开的原则要求，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺等公布，主动接收社会监督。

制定完善各项管理制度，对全体工作人员的言行实行制度约束，做到责任明确，考核量化，奖罚分明，使我局各项工作步入制度化、规范化、科学化轨道。

二、强化学习教育，创建工作全员参与几年来，我们认真按照创建文明单位的要求，积极实施各项创建活动。

关于创建文明单位的情况汇报（精选五篇）

关于创建文明单位的情况汇报（精选五篇）第一篇：关于创建文明单位的情况汇报关于创建文明单位的情况汇报Xxxxxx公司（原xxxxx公司）始建于1986年，属科级建制，事业单位，企业管理。

2005年，公司整建制由原来的事业性质转为企业性质，隶属于xxxxx城市管理局。

公司主营市区热力供应和费用收取,承担热力设备、管网安装维修，管道防腐保温，节能产品开发销售，热计量表的销售安装。

公司现有职工121人，内设机构四科、一室、一处，二个供热辖区即：供热联片区（xxxxx供热站、xxxxx供热站、xxxxx供热站）、供热东区（以热电厂为热源集中供热网，下设38个换热站）。

一、提高认识，明确目标我公司2007年开始积极开展文明单位创建活动，以创建文明企业、提高员工素质、服务社会、造xxxxx人民为宗旨，坚持创建活动的长期性与经营和服务相结合；坚持创建活动的效应性与内部机制转换相结合；坚持创建活动的制度性与一岗双责和党政工青齐抓共管相结合；坚持创建活动的多样性与树立企业形象相结合。

（一）加强组织领导成立文明创建工作领导小组，组长：xxxxx，副组长：xxxxx，成员：xxxxx、xxxxx、xxxxx、xxxxx。

由党政办公室负责日常工作。

（二）提高认识，明确目标我公司供热辖区面积大，战线长，既有xxxxx小区、红化小区、xxxxx小区供热站，又有收费大厅及38个换热站，服务点多，工作任务和压力十分繁重，如何创建文明单位，做到让用热群众满意面临着严峻考验。

我们把创建文明单位与人民群众生活密切相关的优质服务创建活动相结合，既把创建“人民群众满意服务窗口”作为创建文明单位的有效载体，作为体现贯彻落实科学发展观的具体工作来实施，提高到坚持以人为本，建设和谐社会的高度来认识，提升到密切党群、干群关系的高度来实践。

宣传动员阶段我们在机关、收费大厅悬挂创建横幅、标语，大力营造浓厚创建氛围，同时，加强职工思想教育，努力形成创建合力，使得公司每名职工充分认识到创建“文明单位”是创建“人民群众满意服务窗口”是“服务人民、奉献社会”的根本途径，是实现“以城管人的诚心和爱心换取人民群众的顺心和舒心”的重要形式。

2024文明单位创建工作总结范本(三篇)

2024文明单位创建工作总结范本【工作总结范本: 2024文明单位创建工作总结】【总结内容】本文是对2024年某单位创建文明单位工作的总结报告, 从工作目标、组织实施、工作成效等方面进行了详细的描述和分析。

【一、工作目标】2024年工作目标是将某单位打造成为文明单位, 进一步提高员工的文明素质和服务质量, 促进单位文化建设。

【二、组织实施】1.明确工作责任: 设立创建工作领导小组, 制定工作计划并明确责任分工, 确保每个环节得到有效落实。

2.开展员工培训: 组织开展文明礼仪、服务意识等培训, 提高员工的服务意识和业务素质。

3.加强制度建设：修订并完善相关制度, 如员工行为规范、单位荣誉评选等, 为文明单位的创建提供依据和指导。

4.推行文明活动：组织开展各类文明主题活动, 如文明办公环境创建、道德讲堂等, 营造良好的文明氛围。

【三、工作成效】1.员工文明素质提升: 通过培训和教育, 使员工的文明素质和服务态度得到明显提高, 积极参与各类文明活动。

2.单位文化建设: 通过组织文明活动, 进一步凝聚单位文化, 增强员工的凝聚力和归属感。

3.服务质量提升：工作人员积极主动、热情周到地为用户提供服务, 大大提升了单位服务质量, 得到用户的认可和好评。

4.单位形象提升：在社会上树立了良好的单位形象, 倡导和弘扬了社会主义核心价值观, 得到了社会各界的肯定和赞赏。

【四、存在问题】1.制度落地不到位: 一些制度虽然已经修订, 但在贯彻执行过程中存在问题, 需要进一步加强工作督促和培训。

2.活动组织效果有限：一些文明活动组织不够精心, 宣传推广不够到位, 参与度不高, 需要加强活动策划和组织能力。

3.部分员工参与度不高：虽然进行了培训, 但仍有一部分员工参与度不高, 文明意识有待进一步培养和加强。

【五、改进措施】1.加强制度落实: 增加监督力度, 推行责任制, 将制度执行情况纳入绩效考核, 激励和约束员工行为。

2.优化活动策划：加强活动策划, 增加宣传力度, 提高活动的吸引力和参与度。

2024年文明单位创建工作总结范文(5篇)

2024年文明单位创建工作总结范文一、背景介绍在____年，为了推动全社会的文明素质提升，进一步加强文明建设工作，我单位积极响应国家号召，全力推进文明单位创建工作。

经过一年的努力，现就我单位____年文明单位创建工作进行总结。

二、总体目标我单位根据创建文明单位的要求，确立了以下总体目标：以加强党风廉政建设、树立文明和谐的工作氛围、提高职工的文明素质为重点，全面推进文明单位创建工作，力争在____年取得明显成效。

三、工作推进情况1.组织领导完善在推进文明单位创建工作中，我单位高度重视组织领导，成立了专门的领导小组，由党委书记担任组长，各部门、处室的主要负责人作为成员，确保工作的顺利开展。

领导小组定期召开会议，研究解决工作中的重大问题，提出改进意见，为工作推进提供有力保障。

2.制定详细计划根据文明单位创建的要求，我单位制定了详细的工作计划，明确各项工作的具体任务、时间节点和责任人，确保工作有序推进。

工作计划注重科学性和可操作性，为工作的顺利进行提供了有力指导。

3.加强宣传教育在文明单位创建工作中，我单位加强了宣传教育力度。

通过张贴宣传标语、制作宣传手册、开展主题宣讲等形式，向广大职工宣传文明礼仪、优秀员工榜样等方面的知识，提高职工的文明意识和文明素质。

4.重点工作突出为确保文明单位创建工作的顺利进行，我单位重点突出以下几个方面的工作：(1)加强党风廉政建设。

通过组织开展党风廉政教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识，净化工作环境，提高工作效率。

(2)树立文明和谐的工作氛围。

加强职工之间的沟通交流，注重员工的心理健康，营造良好的工作氛围，让每一位职工都能在和谐的工作环境中发展。

(3)提高职工的文明素质。

开展各类文明礼仪培训和文明素质测评活动，着力提高职工的知识水平和道德素质，培养良好的道德习惯和文明行为。

四、取得的成绩短短一年时间，我单位在文明单位创建工作中取得了一定的成绩：1.党风廉政建设不断加强。

通过开展党风廉政教育活动，形成了良好的党风廉政氛围，提高了党员干部的政治觉悟和自律意识。

开展文明单位创建活动工作总结6篇

开展文明单位创建活动工作总结6篇篇1一、背景为了进一步提升单位文明程度，塑造良好形象，根据年度工作计划，我们积极开展文明单位创建活动。

通过全体员工的共同努力，活动取得显著成效。

现将活动开展情况总结如下。

二、工作内容概述1. 制定创建方案：结合单位实际，制定详细的文明单位创建方案，明确创建目标、具体措施和时间安排。

2. 宣传发动：通过内部会议、宣传栏、单位网站等多种形式，广泛宣传创建活动的重要意义，提高员工的参与意识和积极性。

3. 文明礼仪培训：组织员工开展文明礼仪培训，提高员工的文明素养和道德水平。

4. 环保实践活动：开展环保实践活动，倡导绿色办公，节约资源，保护环境。

5. 志愿服务活动：组织员工参与志愿服务活动，服务社会，奉献爱心。

6. 文化建设：加强单位文化建设，营造浓厚的文化氛围。

三、重点成果1. 员工文明素质显著提升：通过培训和实践，员工的文明礼仪意识明显增强，文明用语、礼貌待人已成为员工的自觉行为。

2. 办公环境明显改善：环保实践活动的开展，使员工环保意识增强，办公环境整洁有序，节能减排措施得到有效落实。

3. 志愿服务成效显著：志愿服务活动常态化，员工参与热情高涨，多次受到社会好评。

4. 文化建设成果丰富：单位文化建设丰富多彩，员工凝聚力、归属感明显增强。

5. 获得荣誉：经过全体员工的共同努力，单位荣获市级文明单位称号。

四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分员工对创建活动认识不足，参与度不高。

解决方案：加大宣传力度，通过内部会议、培训等形式，提高员工对创建活动的认识，增强参与意识。

2. 问题：活动开展初期，资源投入不足。

解决方案：积极协调资源，争取上级支持，确保创建活动的顺利开展。

3. 问题：活动开展过程中，监督检查力度不够。

解决方案：建立健全监督检查机制，定期对创建活动进行督导检查，确保各项措施落到实处。

五、自我评估/反思在文明单位创建活动中，我们取得了显著成效，但也存在一些不足。

创建文明单位的报告（含五篇）

创建文明单位的报告（含五篇）第一篇：创建文明单位的报告创建文明单位的报告***精神文明建设指导委员会办公室：文明单位是一项综合性荣誉称号，开展创建文明单位活动是促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展的重要途径和载体。

校园文明建设代表一个学校的形象，反映一个学校的风气，体现一个学校的综合办学水平。

加强精神文明建设是深入学习实践科学发展观的具体体现，是构建和谐校园的迫切要求，也是提升我校社会声誉的重大举措，对于推动学校科学发展具有重要意义。

因此，我们要充分认识精神文明建设和创建市级文明单位工作的重要性和必要性，切实增强创建市级文明单位的责任感和紧迫感，齐心协力，务求实效，为做好我校的各项工作提供强大的精神动力和思想保证。

下面就我校创建“****文明单位”的情况，作以下汇报：一、学校基本情况*****小学座落在***城区西侧***公路４2公里处，现有教学班级44个，学生人数1574人，住校学生187人，校园占地面积约23150㎡，现有教职工111人，其中女职工58人，占全校教职工总数的52.25％，共产党员47人，共青团员12人，专任教师110人，其中具有大专以上学历的教师共计102人,中师学历8人,学历合格率为100％，我校在市委、市政府、教育局的正确领导下和关怀下，学校进行资源的整合，学校校舍资源逐步改善，学校面貌焕然一新，目前，我校规划齐全，校园布局和造型颇具匠心，团结进取的***小学更是别具一格。

学校积极争创“2017年度****市文明单位”。

二、创建工作开展情况围绕创建工作，我们主要做了以下几个方面的努力：（一）学雷锋活动每年的三月初，政教处作了“学雷锋活动”总动员，全校的教师和学生积极响应号召，从身边的小事做起，从身边的人帮起，在全校范围内开展了互帮互助活动。

在开展学雷锋活动中，我校在2015年——2017年主要完成了以下工作。

1、学校制订了各年度学雷锋活动总体方案，明确责任部门和责任人，作出活动具体安排。

学校创建文明单位工作总结汇报6篇

学校创建文明单位工作总结汇报6篇篇1一、背景近年来，我校致力于创建文明单位，取得了显著成效。

通过全校师生的共同努力，学校在校园环境、文化建设、师德师风等方面取得了显著进步。

本次总结汇报旨在回顾过去一段时间的工作，总结经验教训，为未来的发展提供借鉴。

二、主要工作及成效1. 校园环境建设学校在校园环境建设方面取得了显著成效。

通过加强绿化美化工作，校园环境变得更加优美宜人。

同时，学校还开展了垃圾分类、节能环保等绿色教育活动，提高了师生的环保意识。

2. 文化建设学校注重校园文化建设，通过举办各类文化活动、艺术比赛等，营造了浓厚的文化氛围。

此外，学校还积极推广普通话、规范汉字书写等，提高了师生的文化素养。

3. 师德师风建设学校一直把师德师风建设作为工作的重点。

通过开展师德演讲比赛、师德标兵评选等活动，弘扬了尊师重教的良好风尚。

同时，学校还加强了对教师的培训和管理，提高了教师的业务水平和职业道德素养。

4. 学生管理学校在学生管理方面注重人性化管理和制度化管理相结合。

通过建立健全学生管理制度、加强与学生沟通等方式，营造了良好的学习氛围和生活环境。

同时，学校还注重培养学生的自主管理能力和创新精神，促进了学生的全面发展。

三、存在的问题及原因分析1. 校园文化活动不够丰富多样目前，学校的文化活动虽然已经比较丰富，但还存在不够多样的问题。

有些活动可能只是形式上的热闹，缺乏深入的文化内涵和吸引力。

这主要是因为学校在组织活动时缺乏创新意识和精细化设计，导致活动内容单一、形式陈旧。

2. 教师队伍建设仍需加强虽然学校已经加强了教师队伍建设和管理，但仍然存在部分教师素质不高、教学方法陈旧等问题。

这主要是因为学校在教师培训和提高教师待遇方面仍需加大力度，同时需要建立更加完善的教师评价体系和激励机制。

3. 学生管理仍需细致入微在学生管理方面，虽然学校已经注重人性化和制度化管理相结合，但仍然存在一些管理不到位的问题。

例如，有些学生存在迟到早退、旷课等现象。

建设文明单位工作情况汇报范本

建设文明单位工作情况汇报范本尊敬的领导：您好！我是某单位的工作人员XXX，特向您汇报我们单位近期的文明单位建设工作情况。

一、规范行为举止方面本单位积极开展规范行为举止的培训和教育，着重强化员工的文明意识和道德品质。

通过组织开展道德讲堂、文明礼仪培训等活动，提升员工的道德修养和职业素养。

1.开展道德讲堂活动：每月定期举办道德讲堂活动，邀请校外专家授课，内容包括职业道德、守法守纪等方面，以引导员工树立正确的价值观。

2.组织文明礼仪培训：每季度邀请专业礼仪师进行现场示范和培训，通过互动形式，提升员工的文明礼仪意识和技巧。

3.建立文明行为标准：我们制定了文明行为准则，通过内部宣传和倡导，引导员工自觉遵守行为准则，做到言行举止文明规范。

二、营造良好单位环境本单位注重营造一个良好的单位环境，倡导共建共享的理念，通过改善单位环境的建设和改进管理方式，提升员工的工作幸福感和身心健康。

1.创新绿化美化工作：我们加大了对单位周边环境的绿化工作，增加了植物的种植和景观的布置，使单位的环境更加宜人。

2.改善休闲设施：为了满足员工的休闲需求，我们针对单位内部搭建了休闲空间，配备了舒适的休息座椅和便捷的中文语言学习区域，提供给员工放松休息和学习交流的场所。

3.加强垃圾分类工作：为了响应国家环保政策，我们进一步加强了垃圾分类的宣传和培训工作，制定了详细的分类准则，并配备专门的垃圾分类桶，引导员工养成垃圾分类的习惯。

三、积极参与社会公益活动作为一家企事业单位，我们坚持积极参与社会公益活动，承担起履行社会责任的使命，助力社会和谐发展。

1.组织志愿者活动：我们定期组织员工参与志愿者活动，如献血、扶贫助学、环境整治等，用实际行动回馈社会。

2.开展公益宣传：我们积极利用公司内部媒体宣传平台，加大对社会公益组织和活动的宣传力度，激发员工的公益意识。

3.捐赠善款物资：单位积极组织员工进行捐款和物资捐赠活动，将善款用于贫困地区、灾区和孤寡老人等弱势群体的扶贫助困工作。

2024年建设文明单位工作情况汇报(2篇)

2024年建设文明单位工作情况汇报____年建设文明单位工作情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司的XX，非常荣幸能够在此向大家汇报____年度我们公司建设文明单位的工作情况。

一、开展文明单位创建活动____年，我们公司高度重视创建文明单位工作，根据领导的要求，成立了文明单位创建工作领导小组，明确了创建目标和工作计划，广泛动员各级领导和员工，开展了一系列的活动。

1.开展宣传教育活动：在创建文明单位的过程中，我们加强对员工的文明教育，组织开展了一系列的宣传活动，包括制作发放宣传资料、开展宣传主题讲座、组织员工观看文明教育影片等，通过多种形式向全体员工宣传普及文明单位创建的意义和要求。

2.制定文明行为规范：为了引导员工树立文明意识，我们制定了公司的文明行为规范，并通过内部通知和培训等多种方式向全体员工传达，鼓励大家养成文明礼貌的工作习惯。

3.开展文明办公活动：在公司办公区域，我们创建了文明办公的示范区，制定了文明办公的工作制度，包括按时打卡、不随地吐痰、文明用语等，通过定期检查、督促员工遵守文明办公规范。

4.组织文明公益活动：我们积极组织公司员工参加各种公益活动，包括社区义务劳动、捐款助学、资助贫困地区等，通过参与公益活动的方式，引导员工关爱社会、关爱他人，增强企业责任感和社会责任感。

二、创新管理机制，提升管理水平为了全面提升管理水平，我们在____年度创新了一系列的管理机制，以营造更加和谐、文明的工作环境。

1.完善员工激励机制：通过优化薪酬体系，建立健全绩效考核制度，我们提高了员工的工作积极性和归属感，使员工通过优秀表现获得相应的物质和精神奖励。

2.加强内部沟通机制：我们建立了定期组织各级领导与员工进行面对面沟通的制度，使员工可以直接向领导反映问题和建议，领导也可以及时了解员工的需求和情况，共同解决问题，提升团队凝聚力。

3.建立健全制度框架：我们加强了文明单位创建相关制度的建设，包括公平公正的选拔任用制度、员工职业道德规范的培训审查制度等，确保全体员工都能对自己的行为负责，形成良好的工作秩序。