劳务派遣合同模板护士需要
公立医院医辅人员劳务派遣合同4篇
公立医院医辅人员劳务派遣合同4篇篇1公立医院医辅人员劳务派遣合同甲方：公立医院乙方：劳务派遣公司根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就公立医院医辅人员劳务派遣事宜达成如下合同：第一条甲方委托乙方根据医院的实际需求，向其提供医辅人员劳务派遣服务。
乙方接受委托，按照合同约定向甲方提供医辅人员服务。
第二条乙方应当妥善保护医务人员的人身权和劳动权益，严格遵守国家有关法律法规和卫生行业规定，确保医辅人员正常劳动。
第三条乙方应当严格按照甲方的要求进行医辅人员的安排和管理，确保医务人员在医院内服务时遵守医院的工作纪律和规定。
第四条乙方应当按照协议约定向甲方支付医务人员的工资和福利。
甲乙双方应当共同制定医务人员的工资标准，并及时调整应发工资。
第五条乙方在约定期限内提供医辅人员服务的，甲方应当按照约定支付相应的费用。
若乙方未能提供医务人员服务或服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方承担相应责任。
第六条本合同自双方签署之日起生效，至期满自动终止。
若需续签合同或解除合同，须提前30天书面通知对方。
第七条本合同未尽事宜由双方协商解决。
合同采用书面形式，经双方签字盖章后生效。
甲方（公立医院）：___________乙方（劳务派遣公司）：___________签订日期：___________以上是公立医院医辅人员劳务派遣合同的具体内容，希望双方严格遵守合同约定，共同维护医务人员的权益，确保医院医疗服务的顺利进行。
祝合作愉快！篇2公立医院医辅人员劳务派遣合同甲方（委托方）：公立医院乙方（受托方）：劳务派遣公司为了规范公立医院与劳务派遣公司之间的合作关系，维护双方合法权益，确保医疗服务质量，特订立本合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条合同目的甲方为了满足临时性、突发性、特殊性人才需求，在乙方提供的医疗人员中选择符合条件的人员，由乙方派遣到甲方医院工作。
医院的劳动派遣合同7篇
医院的劳动派遣合同7篇篇1甲方（用工单位）：XXX医院地址：[医院地址]乙方（劳务派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司地址：[劳务公司地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方所需劳务人员的派遣事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前XX日，经双方协商一致可续签合同。
二、派遣人员数量及条件甲方需要派遣人员共计XX名，包括医生、护士及其他医疗辅助人员等。
派遣人员的条件包括但不限于：具备相应的职业资格证书、身体健康状况良好、无违法违纪记录等。
具体岗位及人数详见附件一。
三、工作内容与地点甲方安排派遣人员从事的岗位及职务应在医疗范围内，包括临床医疗、护理、医学影像等工作。
工作地点为本医院内及其相关分支机构。
四、劳动报酬及福利待遇甲方应按照国家规定及合同约定支付派遣人员的工资和福利待遇。
具体标准包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等，并应按时足额支付。
乙方不得克扣或拖欠派遣人员的工资。
具体劳动报酬及福利待遇条款详见附件二。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方派遣符合约定条件的劳务人员。
2. 甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障派遣人员的安全与健康。
3. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用，包括劳务费、管理费及其他约定费用。
4. 甲方应遵守国家法律法规及本合同约定的其他义务。
六、乙方的权利与义务1. 乙方应派遣符合约定条件的劳务人员到甲方工作，并办理相关手续。
2. 乙方应对派遣人员进行职业技能培训，提高派遣人员的职业素养和业务水平。
3. 乙方应协助甲方处理派遣人员在工作中遇到的问题，维护甲方的合法权益。
4. 乙方应按时收取甲方支付的服务费用，并履行本合同约定的其他义务。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
公立医院医辅人员劳务派遣合同3篇
公立医院医辅人员劳务派遣合同3篇篇1甲方（用工单位）：__________公立医院乙方（劳务派遣单位）：__________劳务派遣有限公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方建立医辅人员劳务派遣合作关系，订立本合同协议如下：一、合作宗旨和原则双方遵循合作共赢原则，推动甲方医院医疗服务质量提升。
坚持诚信务实的原则，依法建立双方合作关系。
在甲方的业务需求下，乙方负责派遣合格的医辅人员到甲方从事辅助医疗工作。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
期满后如需续签，双方协商后重新签订合作协议。
三、工作内容及地点乙方派遣至甲方的医辅人员主要从事的辅助医疗工作包括但不限于导诊、护理、行政辅助等岗位。
具体工作内容根据甲方实际需要和岗位需求确定。
工作地点在甲方所属的医院及其分支机构。
四、人员派遣与管理1. 乙方负责派遣符合甲方岗位需求的医辅人员，并负责相关人员的招聘、选拔、培训等工作。
2. 甲方负责派遣人员的日常管理、工作安排和绩效考核等工作。
甲方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益。
3. 乙方派遣人员需遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，履行工作职责。
如因乙方派遣人员失职造成甲方损失，乙方应承担相应责任。
五、费用与支付1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣费用，包括人员工资、社保费用、管理费用等。
具体费用标准双方另行签订补充协议确定。
2. 甲方应按约定时间足额支付劳务派遣费用，逾期未支付的，应按约定承担违约责任。
六、保密条款双方应对涉及合作的商业机密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得泄露给第三方。
合作期间及合作终止后，双方均应履行保密义务。
七、违约责任如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
医护人员劳务合同范本（通用7篇）
医护人员劳务合同医护人员劳务合同范本（通用7篇）随着时间的推移，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的医护人员劳务合同范本（通用7篇），希望能够帮助到大家。
医护人员劳务合同1甲方（雇主）：代表：地址：电话：邮箱：乙方（雇员）：身份证号码：住址：电话：根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同有效期合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。
二、工作内容甲方聘用乙方在医院______岗位从事______工作。
甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。
三、甲方责任1、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。
2、按时支付乙方劳动报酬和福利奖金。
3、为乙方提供诊室，诊疗器具等辅助材料。
四、乙方责任1、根据甲方医院的规章和诊疗规范进行诊疗活动。
2、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。
如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
3、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。
如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。
4、不得私自收取病人礼物或红包等物品。
五、劳务报酬1、聘用期间基本工资为______元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为______元/月，以后随年度增加岗位津贴。
绩效工资按医院效益酌情发放。
2、每月工资于_______日汇入乙方账号，乙方账号为：____________________。
六、社会保险甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
医院的劳动派遣合同5篇
医院的劳动派遣合同5篇篇1甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司地址：___________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（用工单位）：XXX医院地址：___________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及原则甲乙双方遵循诚实信用原则，确保派遣劳动者享有合法劳动权益，保障乙方医院正常运转秩序。
甲方为乙方提供符合条件的劳动派遣人员，并协助乙方做好人员管理工作。
乙方应保障派遣人员的合法权益和安全生产条件。
二、劳务派遣人员的派遣与安排1. 乙方根据工作需要向甲方提出派遣需求，明确用工岗位、人数、薪酬待遇等要求。
甲方应根据乙方的需求派遣符合条件的劳动者到乙方工作。
2. 派遣期限、工种、岗位及工作内容等详见附件《派遣人员清单》。
甲方应确保派遣人员具备从事相应工作的资质和能力。
三、劳动管理及工资待遇1. 乙方应按照国家的法律法规和本合同约定，对派遣人员进行日常管理和工作安排。
乙方应对派遣人员进行必要的安全教育培训。
2. 乙方按月支付派遣人员的工资报酬及社会保险费用，工资标准及支付方式应符合法律规定及合同约定。
甲方应监督派遣人员的工资发放情况。
3. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
四、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可根据实际情况协商续签或终止本合同。
五、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
公立医院医辅人员劳务派遣合同7篇
公立医院医辅人员劳务派遣合同7篇篇1甲方（用工单位）：__________公立医院乙方（劳务派遣单位）：__________劳务服务有限公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方所需医辅人员的劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议范围1. 乙方根据甲方需求，向甲方派遣医辅人员，包括医疗技术人员、行政管理人员、后勤服务人员等。
2. 乙方负责派遣人员的招聘、选拔、培训、管理、薪酬发放等事务。
甲方负责派遣人员的工作安排、考核及遵守医院规章制度的管理。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、派遣人员数量及条件1. 乙方根据甲方需求派遣____名医辅人员，具体岗位及人数详见附件。
2. 派遣人员应具备以下条件：（1）身体健康，符合从事医疗相关工作的身体条件；（2）具备相应岗位所需的专业技能或经验；（3）遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付派遣服务费，具体金额及支付方式详见附件。
2. 甲方应于每月底前向乙方支付派遣人员的工资及社会保险费用。
3. 乙方应提供合法有效的发票作为收款凭证。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权对派遣人员进行考核和管理，对不符合要求的人员有权要求乙方更换。
2. 甲方应尊重派遣人员的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 甲方应按时足额支付派遣人员的工资及社会保险费用。
4. 甲方有权对乙方提供的服务进行监督，对存在的问题提出改进意见。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照约定收取服务费用。
2. 乙方应负责派遣人员的招聘、选拔、培训、管理等工作，确保派遣人员具备相应的工作能力。
3. 乙方应协助甲方对派遣人员进行管理，对甲方提出的更换人员要求，应及时响应并安排合适的人员。
护士劳务派遣公司合同范本3篇
护士劳务派遣公司合同范本3篇篇一《护士劳务派遣公司合同范本》甲方（劳务派遣单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：法定代表人：地址：联系方式：鉴于乙方需要护士人员提供劳务服务，甲方具备劳务派遣资质和能力，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方使用甲方派遣的护士人员事宜达成如下协议：一、派遣岗位、人数和期限1. 乙方同意接受甲方派遣的护士人员，具体岗位、人数和期限根据乙方的需求确定。
2. 派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 护士人员的工作内容由乙方根据工作需要确定，包括但不限于护理、医疗协助等。
2. 工作地点为乙方指定的医疗机构或其他工作场所。
三、劳动报酬和福利待遇1. 护士人员的劳动报酬由甲方按照乙方确定的标准支付，乙方应按时足额将劳动报酬支付给甲方。
2. 护士人员享受国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇，具体福利待遇由乙方按照法律法规和单位规定执行。
四、工作时间和休息休假1. 护士人员的工作时间和休息休假由乙方按照法律法规和单位规定执行。
2. 乙方应保证护士人员的工作时间符合法律法规的规定，确需加班的，应按照法律法规支付加班工资。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权对派遣的护士人员进行管理和监督，确保其遵守法律法规和乙方的规章制度。
2. 甲方应按照乙方的要求，及时派遣符合条件的护士人员到乙方工作。
3. 甲方应负责护士人员的招聘、培训、考核等工作，确保其具备相应的专业知识和技能。
4. 甲方应按照法律法规和单位规定，为护士人员缴纳社会保险。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权对派遣的护士人员进行工作安排和管理，要求其遵守法律法规和乙方的规章制度。
2. 乙方应按照合同约定，及时足额支付劳动报酬和福利待遇。
3. 乙方应为护士人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。
4. 乙方应尊重护士人员的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或强迫其劳动。
护理人才劳务派遣合同模板
甲方（劳务派遣公司）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：_____________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：_____________联系方式：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方通过甲方派遣护理人才至本单位工作事宜，达成如下协议：一、派遣对象及工作内容1.1 甲方根据乙方需求，派遣具备相应资质的护理人才至乙方工作。
1.2 派遣的护理人才应具备以下条件：（1）持有相应的护士执业资格证书；（2）具备良好的职业道德和敬业精神；（3）身体健康，能够胜任护理工作。
1.3 派遣的护理人才工作内容为：（1）为乙方单位的患者提供专业护理服务；（2）协助医生进行患者病情观察、治疗和康复；（3）完成乙方单位交办的其他相关工作。
二、派遣期限及工作地点2.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 派遣工作地点为：____________________。
三、薪酬待遇3.1 派遣护理人才的薪酬标准如下：（1）基本工资：____元/月；（2）岗位工资：____元/月；（3）绩效奖金：根据乙方单位规定及个人表现发放；（4）加班费、津贴等按照国家及地方相关规定执行。
3.2 甲方负责乙方派遣护理人才的薪酬发放，乙方应于每月____日前将薪酬支付给甲方。
四、社会保险及福利4.1 甲方负责为乙方派遣的护理人才办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方负责乙方派遣的护理人才的住房公积金缴纳。
五、合同解除及违约责任5.1 双方协商一致，可以解除本合同。
护士劳务派遣合同7篇
护士劳务派遣合同7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________乙方（劳务派遣单位）：_____________________地址：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方提供护士劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、用工方式及劳务人员的数量篇2甲方（用人单位）：_____________________公司地址：___________________________法定代表人：_________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：_____________________护士身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣护士从事医疗护理工作，而乙方具备相关资质和专业技能，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就乙方到甲方从事护士工作达成如下协议：一、合同期限及派遣安排1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 派遣安排：乙方被派遣至甲方的医疗机构从事护士工作。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事护士工作，包括但不限于是执行医疗护理任务、遵守护理规范等。
2. 工作地点：甲方所属的医疗机构。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的规定，并符合国家法律法规的规定。
2024年度医院护理员劳务派遣协议范本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年度医院护理员劳务派遣协议范本版本合同目录一览第一条：定义与解释1.1 合同双方1.2 合同标的1.3 医院护理员第二条：合同期限2.1 派遣期限2.2 续签条款第三条：派遣护理员数量与条件3.1 护理员数量3.2 护理员条件3.3 护理员培训第四条：派遣护理员的职责与任务4.1 护理员职责4.2 护理员任务第五条：派遣护理员的管理与考核5.1 管理与指挥权5.2 考核标准5.3 奖惩制度第六条：劳动报酬与福利6.1 报酬标准6.2 发放方式6.3 福利保障第七条：社会保险与公积金7.1 社会保险7.2 住房公积金第八条：工作场所与劳动保护8.1 工作场所8.2 劳动保护第九条：合同的变更与解除9.1 变更条件9.2 解除条件9.3 经济补偿第十条：违约责任与争议解决10.1 违约责任10.2 争议解决方式第十一条：保密条款11.1 保密内容11.2 泄露后果第十二条：法律适用与争议解决12.1 法律适用12.2 争议解决方式第十三条：其他约定13.1 双方其他约定第十四条：合同的生效、修改与终止14.1 合同生效条件14.2 合同修改14.3 合同终止条件第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1 合同双方甲方：_____________（派遣单位名称）乙方：_____________（接收单位名称）1.2 合同标的本合同所述标的为甲方根据乙方需求，派遣护理员到乙方工作，并提供相应的管理和服务。
1.3 医院护理员医院护理员是指在医疗护理领域具有一定专业技能和知识，为患者提供日常生活照料和基础护理服务的人员。
第二条：合同期限2.1 派遣期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
2.2 续签条款合同到期前____个月，双方可协商续签合同。
护士劳务派遣合同2篇
护士劳务派遣合同2篇篇1甲方（用人单位）：_____________________公司地址：_______________________________乙方（劳务派遣单位）：___________________公司地址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方所需护士人员的劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点甲方所需护士人员从事的岗位（工种）为___________________。
工作地点：_______________________________。
因工作需要，乙方派遣的护士人员应根据甲方的要求及时履行工作职责。
三、工作时间和休息休假甲方遵循国家关于劳动时间和休息休假的相关规定，保障乙方派遣护士人员的合法权益。
甲方需明确告知乙方派遣护士人员的工作班次和休息安排。
乙方派遣护士人员应按甲方的规定完成本职工作，享受相应待遇。
对于超出正常工作时间的情况，甲方应按照国家法律法规支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬和社会保险待遇甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，包括但不限于工资、奖金等。
甲方应按国家有关规定为乙方派遣护士人员缴纳社会保险费用或提供相应的社会保险待遇。
具体支付标准、方式和时间由双方另行约定。
如因甲方原因导致乙方派遣护士人员的社会保险待遇受损，甲方应承担相应责任。
五、劳务派遣管理乙方负责派遣护士人员的招聘、选拔、培训和管理等工作。
乙方应确保派遣护士人员具备从事相关工作的资质和能力，并符合国家规定的从业条件。
甲方有权对乙方派遣的护士人员进行考核和监督。
在合作期间，甲乙双方应定期沟通、协商解决遇到的问题，共同保障派遣护士人员的合法权益和工作质量。
劳务派遣合同模板护士需要
劳务派遣合同模板护士需要甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳务派遣公司）：地址：法定代表人：丙方（派遣员工）：姓名：性别：身份证号码：鉴于甲方需要护士岗位的劳务派遣服务，乙方作为专业的劳务派遣公司，丙方作为具备护士执业资格的个人，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本劳务派遣合同，以明确各方的权利和义务。
第一条合同期限1. 本合同自____年__月__日至____年__月__日止。
2. 合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。
第二条派遣岗位及工作内容1. 乙方根据甲方需求，派遣丙方至甲方从事护士工作。
2. 丙方的工作内容为：按照甲方要求，完成护士岗位的日常工作，包括但不限于病人护理、医疗记录、药品管理等。
第三条工作地点1. 丙方的工作地点为甲方指定的医疗机构。
2. 甲方有权根据工作需要调整丙方的工作地点，但应提前通知乙方和丙方。
第四条工作时间和休息休假1. 丙方应遵守甲方的工作时间安排，包括但不限于正常工作时间、加班时间等。
2. 丙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第五条劳动报酬1. 甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付丙方的工资。
2. 工资支付方式为：每月__日前支付上月工资。
第六条社会保险和福利1. 乙方负责为丙方缴纳社会保险费。
2. 丙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第七条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 丙方有权拒绝执行违反劳动安全卫生规定的工作指令。
第八条合同变更、解除和终止1. 合同一经签订，未经三方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
第九条违约责任1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 丙方违反职业操守，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第十条争议解决1. 本合同在履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决。
2. 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
护士劳务派遣合同6篇
护士劳务派遣合同6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，为保证甲、乙双方的合法权益，促进劳务用工作健康有序发展，本着平等合作、互利共赢的原则，甲乙双方就护士劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议期限及用工形式本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
用工形式为劳务派遣形式。
乙方根据需要派遣护士从事医疗服务工作。
甲方按照乙方要求提供相应的护士人选，并负责对派遣人员进行全面管理。
派遣人员的具体职务和工作任务由乙方根据实际情况确定和安排。
协议到期前三个月内，双方可协商续签本协议。
二、用工人数及招聘标准甲方根据乙方的要求派遣符合标准的护士人员从事医疗服务工作。
乙方对甲方提供的派遣人员有完全使用权和管理权，若派遣人员因故需要更换的，乙方须向甲方提出书面申请并征得甲方同意后办理更换手续。
甲方应按照乙方的要求及时派遣人员参与工作。
招聘标准包括岗位所需资质条件、工作能力、健康状况等，具体标准由双方协商确定。
三、工作职责与地点甲方派遣的护士需遵守乙方的规章制度和工作纪律，服从乙方管理安排，认真履行工作职责并完成工作任务。
工作职责的具体内容和工作地点由乙方根据医疗服务的实际需要确定。
甲方应确保派遣人员具备从事医疗服务工作的基本能力和技能，并保证派遣人员的身体健康状况符合相关标准。
乙方应向甲方提供必要的工作条件和保障。
四、薪酬福利待遇及支付方式甲方派遣的护士的薪酬福利待遇按照国家和地方相关法律规定执行。
乙方按照协议约定的时间和金额支付劳务费用，具体金额根据岗位级别和工作经验等因素综合考虑确定。
支付方式为每月通过银行转账等方式支付劳务费用至甲方指定账户。
除薪酬外，乙方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费等相关费用。
乙方需按时足额支付劳务费用，不得拖欠或降低薪酬福利待遇。
如因乙方原因导致未按时足额支付劳务费用的，甲方有权要求乙方支付违约金并承担相应法律责任。
劳务派遣合同模板护士需要
劳务派遣合同模板护士需要甲方：______（派遣单位）乙方：______（派遣劳务人员）鉴于甲方为满足企业生产和经营需要，需要聘用护士，乙方有意愿担任甲方的护士岗位，经双方友好协商，就甲方招聘乙方为护士的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方在甲方单位担任护士一职，主要岗位为负责照料患者、监测健康状况、执行医嘱和护理计划等护士工作。
1.2 乙方应当认真履行岗位职责，保证提供优质的护理服务，并遵守甲方制定的相关规章制度。
二、劳务派遣期限2.1 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2.2 若特殊原因需要延长合同期限，须提前30天书面通知对方，并经双方协商一致后进行调整。
三、工资福利3.1 甲方同意按照国家有关规定，支付乙方正常工作时间内的工资报酬，并按月结算发放。
3.2 乙方在工作期间享有甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。
3.3 乙方在工作期间的休假、加班、福利待遇等事宜，按照甲方公司规定执行。
四、工作时间4.1 乙方的工作时间为______，其中包括正常工作时间和休息时间，具体安排由甲方负责制定。
4.2 如因工作需要，需要乙方延长工作时间或调整工作时间，应提前通知乙方，并按照相关规定支付加班工资。
五、工作保密5.1 乙方应当严格遵守甲方公司的保密制度，保护公司机密信息，不得擅自泄露或传播。
5.2 在工作期间产生的任何与甲方公司相关的文件、资料、信息等，均为甲方公司的财产，乙方应当如数交还并妥善保存。
5.3 乙方离职后，仍应当承担保密义务，不得利用甲方公司的机密信息从事任何有损于甲方公司利益的行为。
六、违约责任6.1 任何一方未履行本合同规定的义务，构成违约的，应当承担相应的责任。
6.2 在本合同有效期内，如因乙方违反相关规定致使甲方或第三方产生损失的，乙方应当承担相应的经济赔偿责任。
七、解决争议7.1 本合同适用中华人民共和国法律。
护士劳务派遣合同3篇
护士劳务派遣合同3篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________乙方（用工单位）：_____________________丙方（护士）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就护士劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如双方继续合作，应重新签订劳务协议。
二、派遣人员数量及条件甲方根据乙方的需求派遣符合资质要求的护士到乙方工作，具体人数及条件详见附件。
三、工作内容及工作地点丙方被派遣至乙方从事护理工作，具体岗位、职责及工作地点等由乙方根据工作需要安排。
丙方应履行工作职责，服从乙方管理。
四、工作时间和休息休假丙方的工作时间和休息休假按照乙方的工作制度和国家相关规定执行。
乙方应确保丙方享有法定休息休假权利。
五、薪酬福利及支付方式1. 薪酬福利：乙方应按照国家和地方相关规定，结合行业标准和本单位的实际，确定丙方的薪酬福利标准。
包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。
2. 支付方式：乙方应按照约定，按时足额向甲方支付劳务费用，甲方应在收到费用后及时为丙方发放工资和福利。
六、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方相关规定，为丙方缴纳社会保险费用。
社保缴纳标准、缴纳方式等由甲乙双方按照国家法律法规协商确定。
2. 乙方应按照国家法律法规和本合同约定，为丙方提供福利待遇。
包括但不限于带薪年休假、探亲假等。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及符合职业危害防护要求的岗位工作环境。
乙方必须执行国家有关职业病防治的法律、法规和政策。
对丙方定期进行必要的健康检查和处理。
丙方应严格遵守工作规程和安全卫生制度，遵守职业规范及安全操作规程等。
护士派遣和合同8篇
护士派遣和合同8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（派遣护士）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就护士派遣事宜达成以下协议：一、合同目的及合作方式甲方同意派遣乙方到指定医疗机构从事护理工作，乙方同意接受甲方的派遣。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定医疗机构从事护理工作。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等按照国家相关规定执行。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间、工作岗位等。
五、薪资与福利待遇1. 乙方的基本工资、加班工资、津贴、补贴等按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。
六、培训与提升甲方有权对乙方进行职业技能培训，提升乙方的职业素养和专业技能。
七、保密义务和责任承担1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业机密、患者信息等，应严格保密，不得泄露。
2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 若甲方未按合同约定履行义务，乙方有权要求甲方改正并承担相应的违约责任。
2. 若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于罚款、解除劳动合同等。
九、合同解除和终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若乙方在工作期间有严重违纪、失职等行为，甲方有权单方面解除劳动合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
十、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
护士派遣和合同8篇
护士派遣和合同8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣护士）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣护士至乙方工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同目的及合作事项甲方根据乙方的需求，派遣专业护士前往乙方指定的工作地点从事护理工作。
乙方同意接受甲方的派遣护士并承诺为其提供良好的工作环境和条件。
二、派遣期限本次护士派遣期限自合同签订之日起至完成约定的服务项目或工作任务止。
具体日期根据双方协商确定。
三、工作内容及地点甲方派遣的护士将从事乙方指定的护理工作，包括但不限于是为病人提供基础护理、技术护理和临床护理等服务。
工作地点为乙方指定的医疗机构。
四、薪酬及福利待遇乙方应按照国家和地方的规定，向甲方支付的被派遣护士的工资及相关福利。
包括但不限于以下内容：1. 基本工资及社会保险费用。
2. 绩效奖金及津贴补贴。
3. 法定节假日休息及休假待遇。
4. 其他约定的福利待遇。
五、双方权利义务（一）甲方的权利和义务：1. 负责与被派遣护士签订劳动合同，确保其合法权益受到保障。
2. 对被派遣护士进行必要的岗前培训。
3. 根据工作需要，调整被派遣护士的工作岗位和工作地点。
4. 监督被派遣护士的工作表现，确保其履行工作职责。
（二）乙方的权利和义务：1. 向甲方提供被派遣护士的工作环境和工作条件。
2. 安排被派遣护士的工作任务和岗位培训。
3. 按照约定支付被派遣护士的薪酬和福利待遇。
4. 对被派遣护士进行日常管理和工作安排调整。
5. 协助甲方处理与被派遣护士相关的劳动争议和纠纷。
六、违约责任及赔偿损失如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
具体违约责任包括但不限于以下内容：未按时支付薪酬、擅自调整工作岗位或地点、擅自终止合同等。
劳务派遣合同模板护士需要
劳务派遣合同模板护士需要1. 引言劳务派遣合同是指用人单位将自己的员工派遣给其他单位或个人，并由派遣单位向派遣员工支付派遣工资和其他津贴的合同。
在医疗行业中，护士作为重要的人力资源，往往需要通过劳务派遣方式进行合理配置和调度。
本文档提供了一个劳务派遣合同模板，适用于护士岗位。
2. 合同概述本合同由派遣单位和派遣员工共同缔结，涉及派遣员工的工作内容、工资待遇、劳动条件、福利待遇等方面的约定事项。
具体内容如下：2.1 派遣单位信息•派遣单位名称：[派遣单位名称]•法定代表人：[派遣单位法定代表人]•注册地址：[派遣单位注册地址]•联系电话：[派遣单位联系电话]2.2 派遣员工信息•员工姓名：[派遣员工姓名]•身份证号码：[派遣员工身份证号码]•现居住地址：[派遣员工现居住地址]•联系电话：[派遣员工联系电话]2.3 派遣期限•开始日期：[派遣开始日期]•结束日期：[派遣结束日期]3. 工作内容派遣员工的工作内容和职责如下：•提供护理服务，包括但不限于病人护理、医疗检查和治疗、药物管理等；•配合医生和其他医疗人员的工作，完成相关护理任务；•监测患者病情变化，并及时报告给上级医疗人员；•做好护理记录和相关文档的整理和管理；•参与护士站日常工作，保持医疗环境整洁有序。
4. 薪酬待遇派遣员工的薪酬待遇如下：•基本工资：[基本工资金额]元/月；•绩效奖金：根据工作表现，将根据派遣单位的绩效评估来确定；•加班工资：按照国家和地方相关法律法规执行；•医疗保险：符合国家和派遣单位相关规定；•住房补贴：[住房补贴金额]元/月；•交通补贴：[交通补贴金额]元/月；•其他福利待遇：[其他福利待遇，如餐补、年假等]。
5. 工时安排•每周工作时间：[每周工作时间]小时；•调休：根据工作需要，可能需要派遣员工进行加班或调休，具体安排由派遣单位确定。
6. 保密义务派遣员工应当遵守派遣单位关于商业秘密、患者隐私等方面的保密规定，不得将相关信息泄露给第三方。
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劳务派遣合同模板护士需要
劳务派遣合同模板护士
合同编号：XXXXX
甲方：（公司名称）
地址：
电话：
乙方：（护士姓名）
身份证号：
住址：
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣合同：
第一条合同目的
甲方经营管理需要，在保证护理服务质量的前提下，将合格的护士派遣至乙方工作。
第二条工作内容
乙方作为护理服务人员，将根据甲方的工作安排和要求，履行以下工作职责：
1.为患者提供专业的护理服务；
2.根据工作需要进行日常护理、病床收拾、病人转运等工作；
3.与医生、护士长等其他护理人员协同工作，提供团队合作。
第三条工作时间
乙方将按照甲方的工作时间安排进行工作，若特殊情况需要调整工作时间，则应提前与甲方协商并得到甲方的许可。
第四条劳务报酬
乙方的劳务报酬由甲方支付，具体报酬标准双方另行协商约定，并按时发放。
乙方享受社会保险、福利待遇以及其他相关权益的规定，按照当地相关政策执行。
第五条保密条款
乙方在从事工作期间，须保守甲方的商业秘密和个人隐私信息，不得擅自使用或泄露给外部人员。
如有违反，应承担相应的法律责任。
第六条违约责任
1.若甲方未按约定时间支付劳务报酬，乙方有权要求甲方支付
延迟履行的利息；
2.乙方未履行合同约定的工作职责或服务质量不合格，甲方有
权终止合同并追究乙方的违约责任。
第七条合同解除
1.乙方在合同履行期间，如有以下情况之一，甲方有权终止合同，并追究其相应违约责任：
a)盗窃、泄露甲方商业秘密；
b)擅离岗位或旷工；
c)故意损坏甲方设备和财产；
d)其他恶意违反合同的行为。
2.乙方申请解除合同，须提前30天书面通知甲方，并取得甲方同意。
第八条争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可向有关劳动行政部门或人民法院提起诉讼。
第九条合同生效及其他事项
1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力；
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______；
3.未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并作出补充协议。
附表：双方身份证明文件复印件各一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。