二级级中医医院评审课件
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中医院二甲等级评审护理部分、课件
检查内容:1.对急危重患者有护理常规,措施具体,记录标准完整。 〔1〕 2.护理治理部门对急诊科、重症监护病房、手术室、血液净化 等部门进展重点治理,定期检查、改进。〔1〕 3.保障监护与抢救仪 器设备的有效使用。〔1〕 4.保障对危重患者实施安全的护理操作。 〔1〕 5.保障呼吸机使用、管路消毒与灭菌的牢靠性。〔1〕
状况和科室对此类物品的消毒记录与消毒设施的查看。
5.危重症患者护理治理。〔6分〕
检查内容:6.建立并完善护理查房、护理睬 诊、护理病例争论制度。 〔1〕
检查要点:院科两级的护理查房、会诊记录 本。
我院的会诊记录登记对象主要是: 1、难度较大的导尿技术、静脉穿刺技术。 2、申报高危压疮、Ⅲ以上压疮病人护理措
4.临床护理治理。〔10分〕
检查内容:5.表达人性化效劳,表达患者知情同意 与隐私爱护的责任,供给心理护理效劳。(0.5分〕
检查要点: 1、上述全部操作人性化效劳的表达特殊是隐私权
的爱护和告知义务的履行状况 2、上述专科病历10份及运行病历5份中的各种告
知记录是敬重患者知情同意权的表达 留意:护理病历不但护理专家要看,医疗组供给的
各种病历〔包括手术、输血、危重、急诊留观病历〕 中护理记录医疗专家同样进展考评 ,重点靠寻常 告知记录的内容
4.临床护理治理。〔10分〕
检查内容:6.护士对住院患者的临床用药、治疗供给标准效劳。 〔0.5〕 7.对围手术期的患者有标准的术前访视和术后支持效 劳制度与程序,护理措施到位。〔0.5〕8.供给适宜的康复和 安康指导。 〔0.5〕9.各种医技检查的护理措施到位。 〔0.5〕 10.严格执行医嘱,亲密观看病情,依据要求正确记录。 〔0.5〕
检查要点: 1、各种危重病症的疾病护理标准和应急预案。 2、护理部对重点部门的检查记录及持续改进要求。 3、急救物品、药品检查评分记录和科室抢救设备药品的定期检查记
状况和科室对此类物品的消毒记录与消毒设施的查看。
5.危重症患者护理治理。〔6分〕
检查内容:6.建立并完善护理查房、护理睬 诊、护理病例争论制度。 〔1〕
检查要点:院科两级的护理查房、会诊记录 本。
我院的会诊记录登记对象主要是: 1、难度较大的导尿技术、静脉穿刺技术。 2、申报高危压疮、Ⅲ以上压疮病人护理措
4.临床护理治理。〔10分〕
检查内容:5.表达人性化效劳,表达患者知情同意 与隐私爱护的责任,供给心理护理效劳。(0.5分〕
检查要点: 1、上述全部操作人性化效劳的表达特殊是隐私权
的爱护和告知义务的履行状况 2、上述专科病历10份及运行病历5份中的各种告
知记录是敬重患者知情同意权的表达 留意:护理病历不但护理专家要看,医疗组供给的
各种病历〔包括手术、输血、危重、急诊留观病历〕 中护理记录医疗专家同样进展考评 ,重点靠寻常 告知记录的内容
4.临床护理治理。〔10分〕
检查内容:6.护士对住院患者的临床用药、治疗供给标准效劳。 〔0.5〕 7.对围手术期的患者有标准的术前访视和术后支持效 劳制度与程序,护理措施到位。〔0.5〕8.供给适宜的康复和 安康指导。 〔0.5〕9.各种医技检查的护理措施到位。 〔0.5〕 10.严格执行医嘱,亲密观看病情,依据要求正确记录。 〔0.5〕
检查要点: 1、各种危重病症的疾病护理标准和应急预案。 2、护理部对重点部门的检查记录及持续改进要求。 3、急救物品、药品检查评分记录和科室抢救设备药品的定期检查记
二级中医医院评审标准实施细则ppt课件
对二级中医医院进行定期监督检查,确保医院持续符合评审标准 。
不定期抽查
对二级中医医院进行不定期抽查,以发现和纠正医院存在的问题。
整改要求
对监督检查中发现的问题,要求医院进行整改,并跟进整改情况。
持续改进
反馈机制
01
建立有效的反馈机制,收集患者、医务人员等利益相关方的意
见和建议,为医院持续改进提供依据。
重点专科人才队伍建设
加强重点专科人才队伍建设,提高中医药服 务能力。
重点专科科研能力
重点专科具备科研能力,能够开展中医药科 学研究。
中医药特色优势发挥
中医药诊疗方案制定与实施
中医药参与公共卫生事件处置
制定符合中医药特点的诊疗方案,并能够 得到有效实施。
在公共卫生事件处置中发挥中医药特色优 势。
中医药健康教育与宣传
促进医院规范化管理
提升医院品牌形象
通过评审,提升医院品牌形象,增强 患者对医院的信任度。
通过评审,推动医院规范化、标准化 管理,提高医院整体运营效率。
评审依据和原则
依据国家相关法律法规、政策文 件和行业标准,结合二级中医医
院实际情况制定评审标准。
坚持客观、公正、科学、规范的 原则,注重医疗质量和安全,突
质量监测
02
对医院的服务质量、医疗质量等进行监测,及时发现和解决潜
在问题。
培训与教育
03
加强医务人员的培训和教育,提高医疗技术和服务水平,推动
医院持续发展。
THANKS
谢谢
受理流程
评审机构对申请材料进行 审核,确定是否受理评审 申请,并向申请机构发出 受理或不予受理通知。
评审实施
组建评审专家组
评审机构根据评审标准和医院具 体情况组建评审专家组,确保专 家组成员具备相应的专业知识和
不定期抽查
对二级中医医院进行不定期抽查,以发现和纠正医院存在的问题。
整改要求
对监督检查中发现的问题,要求医院进行整改,并跟进整改情况。
持续改进
反馈机制
01
建立有效的反馈机制,收集患者、医务人员等利益相关方的意
见和建议,为医院持续改进提供依据。
重点专科人才队伍建设
加强重点专科人才队伍建设,提高中医药服 务能力。
重点专科科研能力
重点专科具备科研能力,能够开展中医药科 学研究。
中医药特色优势发挥
中医药诊疗方案制定与实施
中医药参与公共卫生事件处置
制定符合中医药特点的诊疗方案,并能够 得到有效实施。
在公共卫生事件处置中发挥中医药特色优 势。
中医药健康教育与宣传
促进医院规范化管理
提升医院品牌形象
通过评审,提升医院品牌形象,增强 患者对医院的信任度。
通过评审,推动医院规范化、标准化 管理,提高医院整体运营效率。
评审依据和原则
依据国家相关法律法规、政策文 件和行业标准,结合二级中医医
院实际情况制定评审标准。
坚持客观、公正、科学、规范的 原则,注重医疗质量和安全,突
质量监测
02
对医院的服务质量、医疗质量等进行监测,及时发现和解决潜
在问题。
培训与教育
03
加强医务人员的培训和教育,提高医疗技术和服务水平,推动
医院持续发展。
THANKS
谢谢
受理流程
评审机构对申请材料进行 审核,确定是否受理评审 申请,并向申请机构发出 受理或不予受理通知。
评审实施
组建评审专家组
评审机构根据评审标准和医院具 体情况组建评审专家组,确保专 家组成员具备相应的专业知识和
二级中医院等级评审标准课件
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中药药事管理
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5.1医院药事管理组织定期对临床使用中药进行监督、评价和 指导,合理遴选医疗机构内使用的中药。(2分) ➢评价方法:查阅评审前3年相关资料 ➢评分细则:未对临床使用中药进行监督、评价和指导,不得 分; •每年少于2次,扣1分。 ➢支撑材料 • 定期召开药事管理委员会(每年不少于2次),有会议记录, 人员签到表。 • 开展此项工作的内容、范围、重点、措施 • 对近年来不良反应出现较多品种进行重点监督,可以制定重 点监督品种目录(中药饮片、中成药)。
位,记录完整。(4分)
5.3严格执行 ➢ 评价方法:查阅中药饮片验收管理制度及 上年度进货质量验收记录或入库清单。
5.2.2中药房应当远离各种污染源, 中药饮片调剂室、中成药调剂室、 中药煎药室应配备有效的通风、除 尘、防积水以及消防等设施。(3分)
➢评价方法:实地查看 ➢评分细则:距污染源较近者,扣 0.5分。 •缺少有效的通风、除尘、防积水、 消防设施,每少1种扣0.5分。
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5.2中药房设置达到《医 院中药房基本标准》。 (26分)
5.2.1设有中药饮片库房、中药饮片 调剂室、中成药库房、中成药调剂 室、周转库、中药煎药室。(3分) ➢评价方法:实地查看 ➢评分细则:每少设置1个部门 (组),扣0.5分
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中药药事管理
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5.1医院药事管理组织定期对临床使用中药进行监督、评价和 指导,合理遴选医疗机构内使用的中药。(2分) ➢评价方法:查阅评审前3年相关资料 ➢评分细则:未对临床使用中药进行监督、评价和指导,不得 分; •每年少于2次,扣1分。 ➢支撑材料 • 定期召开药事管理委员会(每年不少于2次),有会议记录, 人员签到表。 • 开展此项工作的内容、范围、重点、措施 • 对近年来不良反应出现较多品种进行重点监督,可以制定重 点监督品种目录(中药饮片、中成药)。
位,记录完整。(4分)
5.3严格执行 ➢ 评价方法:查阅中药饮片验收管理制度及 上年度进货质量验收记录或入库清单。
5.2.2中药房应当远离各种污染源, 中药饮片调剂室、中成药调剂室、 中药煎药室应配备有效的通风、除 尘、防积水以及消防等设施。(3分)
➢评价方法:实地查看 ➢评分细则:距污染源较近者,扣 0.5分。 •缺少有效的通风、除尘、防积水、 消防设施,每少1种扣0.5分。
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5.2中药房设置达到《医 院中药房基本标准》。 (26分)
5.2.1设有中药饮片库房、中药饮片 调剂室、中成药库房、中成药调剂 室、周转库、中药煎药室。(3分) ➢评价方法:实地查看 ➢评分细则:每少设置1个部门 (组),扣0.5分
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二级中医医院评审培训应用护理课件
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护理在二级中医医院评审中的作 用
Байду номын сангаас
护理工作的重要性
01
02
03
保障医疗质量
护理工作是医疗服务的重 要组成部分,直接影响患 者的治疗效果和生活质量 。
提升医院形象
优质的护理服务能够提升 医院的社会形象和声誉, 增加患者对医院的信任度 。
促进医疗安全
护理人员是医疗安全的重 要守护者,通过及时发现 和处理医疗隐患,保障患 者安全。
跨部门协作与沟通
加强与其他科室的沟通与协作
01
护理工作涉及多个科室,需要加强与其他科室的沟通与协作,
共同推进护理工作的改进。
建立有效的沟通机制
02
建立定期的沟通会议、交流平台等机制,促进信息共享和经验
交流,提高工作效率。
促进团队协作精神
03
培养团队协作精神,鼓励护理人员与其他科室人员相互支持、
共同进步。
护理在评审中的关键指标
护理管理
包括护理制度、岗位职 责、护理流程等方面。
护理人员素质
包括护理人员的专业能 力、沟通能力、服务态
度等方面。
护理质量与安全
包括患者的满意度、护 理不良事件发生率、消
毒隔离等方面。
护理教育与培训
包括护理人员的继续教 育、培训计划、培训效
果等方面。
提高护理质量的策略
加强护理管理
评审标准与流程
评审标准
二级中医医院评审标准是衡量医院综合实力的重要指标,包括医疗技术、护理 服务、医疗设备、医院管理、医疗安全等方面。
评审流程
评审工作通常包括申请、自评、现场评审、反馈与整改等环节。医院需根据评 审标准进行自我评价,并接受专家组现场评审,针对存在的问题进行整改,以 达到评审要求。
二级中医医院评审标准解读ppt课件
预备要点; 科室有<中医护理常规 技术操作规程> 科室优势病种 优势病种等常见病中医护理常规 全院各科室优势病种中医护理常规 实施中医青护理常规
衣
6.2.2积极开展专科中医特征护理,包括为患者提供具有中医药特征的康复和安 康指点。
检查、评分方法: 抽查1个病区,查阅相关资料并实地调查,每个病区访谈1名患者。 未开展专科中医特征护理,不得分; 未提供具有中医药特征的康复和安康指点,扣3分。
青 衣
青 衣
检查、评分方法: 实地调查,并抽查近3个月护理人员排班表; 病房护理人员总数与实践开放床位数的比例不符合要求,不
得分。 预备要点:
全院实践开放床位数 全院护理人员总数及病房护理人员总数 病区安青排
衣
6.1.4制定护理人员中医药知识与技艺的培训方案,表达不同层次人员的培训内 容与学时要求,定期考核,措施到位。
•
检查、评分方法:
• 查阅相关资料;
• 无会议记录,不得分;
• 协调机制落实不到位,扣1分。
•
预备要点:
• 有定期协调机制;
• 有会议记录、协调机制落实到位。
青 衣
6.2执行<中医护理常规 技术操作规程>,积 极开展辩证施护。〔17分〕
青 衣
6.2.1制定中医护理常规并组织实施。
检查、评分方法: 现场抽查2个并获得相关资料。 中医护理常规少于2个,每隔病区扣3分; 未组织实施,每个病区扣1分。
预备要点: 中医护理技术目录 中医护理技术操作规程 中医护理技术操作详细规范 护理人员青熟练掌握本科常见病中医护理常规
衣
6.3.2护士掌握中医护理技术操作。
检查、评分方法: 按护理操作百分制打分表进展打分,每项操作得分≥85但<
衣
6.2.2积极开展专科中医特征护理,包括为患者提供具有中医药特征的康复和安 康指点。
检查、评分方法: 抽查1个病区,查阅相关资料并实地调查,每个病区访谈1名患者。 未开展专科中医特征护理,不得分; 未提供具有中医药特征的康复和安康指点,扣3分。
青 衣
青 衣
检查、评分方法: 实地调查,并抽查近3个月护理人员排班表; 病房护理人员总数与实践开放床位数的比例不符合要求,不
得分。 预备要点:
全院实践开放床位数 全院护理人员总数及病房护理人员总数 病区安青排
衣
6.1.4制定护理人员中医药知识与技艺的培训方案,表达不同层次人员的培训内 容与学时要求,定期考核,措施到位。
•
检查、评分方法:
• 查阅相关资料;
• 无会议记录,不得分;
• 协调机制落实不到位,扣1分。
•
预备要点:
• 有定期协调机制;
• 有会议记录、协调机制落实到位。
青 衣
6.2执行<中医护理常规 技术操作规程>,积 极开展辩证施护。〔17分〕
青 衣
6.2.1制定中医护理常规并组织实施。
检查、评分方法: 现场抽查2个并获得相关资料。 中医护理常规少于2个,每隔病区扣3分; 未组织实施,每个病区扣1分。
预备要点: 中医护理技术目录 中医护理技术操作规程 中医护理技术操作详细规范 护理人员青熟练掌握本科常见病中医护理常规
衣
6.3.2护士掌握中医护理技术操作。
检查、评分方法: 按护理操作百分制打分表进展打分,每项操作得分≥85但<
二级中医医院评审培训ppt课件
扣0.5分
16
《医学影像质量管理评审》 迎评建议
科室准备的相关材料 • 紧急意外抢救预案的材料 • 与临床科室紧急呼救与支援的流程与机
制的文字材料 • 抢救药品与器材的清单。
3.3.2.1.3 解读 17
《医学影像质量管理评审》 迎评建议
现场必备紧急意外抢救药品、器材 询问相关人员,考核是否具备紧急意外的抢
3.3.2.4 制定医学影像设备定期检测制度、环境保护、受检
者防护、及工作人员职业健康防护等相关制度,遵照实施并
记录。
(4分)
41
《医学影像质量管理评审》 细则内容
指标编号
内容
3.3.2.4.1 制定医学影像设备定期检测、放射安
全管理等相关制度,医学影像科通过
环境评估。
3.3.2.4.2 有受检者和工作人员防护措施。
3.3.2.1.2(2分)
评价方法
查阅本年度人事档案
医、技、护配备与医院规 模和任务不相符
科主任不具备主治医师以 上专业技术任职资格
每类扣1分
扣0.5分
科室人员资质不合格
每人扣0.2分
12
《医学影像质量管理评审》 迎评建议
1. 科室配备的医师、技术人员和护士与医 院规模和任务相符,能满足工作需要。
3.3.2.1.2 3.3.2.1.3
内容
通过医疗机构执业诊疗科目许可登记,符合 《放射诊疗管理规定》,取得《放射诊疗许可 证》。24小时提供服务记录(急诊、床边检 查)。
根据医院规模和任务配备医疗技术人员,人员 梯队结构合理。
科室备有抢救药品、器械(清单)。相关人员 具备紧急抢救能力。与临床科室有紧急呼救与 支援机制。
5
《医学影像质量管理评审》 细则解读
16
《医学影像质量管理评审》 迎评建议
科室准备的相关材料 • 紧急意外抢救预案的材料 • 与临床科室紧急呼救与支援的流程与机
制的文字材料 • 抢救药品与器材的清单。
3.3.2.1.3 解读 17
《医学影像质量管理评审》 迎评建议
现场必备紧急意外抢救药品、器材 询问相关人员,考核是否具备紧急意外的抢
3.3.2.4 制定医学影像设备定期检测制度、环境保护、受检
者防护、及工作人员职业健康防护等相关制度,遵照实施并
记录。
(4分)
41
《医学影像质量管理评审》 细则内容
指标编号
内容
3.3.2.4.1 制定医学影像设备定期检测、放射安
全管理等相关制度,医学影像科通过
环境评估。
3.3.2.4.2 有受检者和工作人员防护措施。
3.3.2.1.2(2分)
评价方法
查阅本年度人事档案
医、技、护配备与医院规 模和任务不相符
科主任不具备主治医师以 上专业技术任职资格
每类扣1分
扣0.5分
科室人员资质不合格
每人扣0.2分
12
《医学影像质量管理评审》 迎评建议
1. 科室配备的医师、技术人员和护士与医 院规模和任务相符,能满足工作需要。
3.3.2.1.2 3.3.2.1.3
内容
通过医疗机构执业诊疗科目许可登记,符合 《放射诊疗管理规定》,取得《放射诊疗许可 证》。24小时提供服务记录(急诊、床边检 查)。
根据医院规模和任务配备医疗技术人员,人员 梯队结构合理。
科室备有抢救药品、器械(清单)。相关人员 具备紧急抢救能力。与临床科室有紧急呼救与 支援机制。
5
《医学影像质量管理评审》 细则解读
二中医等级评审培训课件
04
整改提升:被评审单位根据评审结果进 行整改,提升自身水平
05
评审总结:对整个评审过程进行总结, 提出改进建议,为下一次评审做好准备。
评二
审中 内医 容等
2
级
医院管理
1 医院组织架构:明确各部门职责和分工 2 医院规章制度:制定并执行各项管理制度 3 医院质量管理:建立质量管理体系,确保医疗质量和安全 4 医院人力资源管理:合理配置人力资源,提高员工素质和满意度 5 医院财务管理:加强财务管理,提高资金使用效率 6 医院信息化建设:推进信息化建设,提高工作效率和患者满意度
医疗质量
STEP1
STEP2
STEP3
STEP4
医疗质量管理: 建立完善的质 量管理体系, 确保医疗质量 和安全
医疗技术:提 高医疗技术水 平,确保医疗 效果和患者满 意度
医疗安全:加 强医疗安全管 理,防范医疗 事故和医疗纠 纷
患者满意度: 关注患者需求, 提高患者满意 度和忠诚度
护理服务
01
二
培 训 课 件
中 医 等 级 评
演 讲 人
审
目录
01. 二中医等级评审背景 02. 二中医等级评审内容 03. 二中医等级评审准备 04. 二中医等级评审结果分析
评二
审中 背医 景等
1
级
评审目的
1
提高医疗 服务质量
2
保障患者 安全
3
4
促进医院管 理水平提升
推动医院可 持续发展
评审标准
01
评审目的:提高中医医疗水平,
保障患者权益
02
评审范围:中医医院、中医诊所、
中医门诊部等
03
评审内容:医疗质量、服务水平、
二级中医医院评审培训课件
总分≥750分;第二部分得分≥245分,中 医药服务功能核心指标符合数≥8个;综合 服务功能核心指标符合数≥7个 。
总分<750分;第二部分得分< 245分, 中医药服务功能核心指标符合数< 8个;综 合服务功能核心指标符合数< 7个 。
核心指标定义:
《标准》及细则中对那些最基本、最重要, 若未达到要求势必影响特色优势、中医临床疗 效、医疗质量与患者安全的指标,列为“核心标 准”,具备否决作用。
影像 院感
人数 中医药服务功能
综合服务功能
第一、二、七、八章 第一、二、六章
第三章、第四章 第五章
第三章的一、二和四 (一)、(二)、(三)、 五
第四章
第六章
第五章
第三章的“三(一)、 (五)
第三章的“三(三)”
第三章的“三(四)、 (六)”
评审细则要点讲解
第一部分 中医药服务功能(分) 第一章 发挥中医药特色优势的措施(分)
中医药服务功能部分核心指标:
序号
指标内容
在国家中医药管理局印发的诊疗方案基础上重点专科 研究制定本专科优势病种和常见病种中医诊疗方案, 并体现医院本科室临床实际,突出中医药诊疗方法的 综合运用,诊疗方案基本要素齐全。
重点专科诊疗方案在临床中得到应用。所抽查的个重 点专科的份运行病历中,执行中医诊疗方案的病历数 ≥份。
说明
医院领导班子是指上级主管部门任命的党政领 导。中医药专业技术人员指中医类执业医师或 经过学习培训取得中医、中西医结合、中药专 业学历或学位的人员。
经过西学中培训是指临床类别执业医师经过年 以上中医药知识和技能培训,有明确的教学计 划和考核标准,有学习证明。
队伍建设
.严格执行《关于 中医医院发挥 中医药特色优 势加强人员配 备的通知》等 相关要求。( 分)
总分<750分;第二部分得分< 245分, 中医药服务功能核心指标符合数< 8个;综 合服务功能核心指标符合数< 7个 。
核心指标定义:
《标准》及细则中对那些最基本、最重要, 若未达到要求势必影响特色优势、中医临床疗 效、医疗质量与患者安全的指标,列为“核心标 准”,具备否决作用。
影像 院感
人数 中医药服务功能
综合服务功能
第一、二、七、八章 第一、二、六章
第三章、第四章 第五章
第三章的一、二和四 (一)、(二)、(三)、 五
第四章
第六章
第五章
第三章的“三(一)、 (五)
第三章的“三(三)”
第三章的“三(四)、 (六)”
评审细则要点讲解
第一部分 中医药服务功能(分) 第一章 发挥中医药特色优势的措施(分)
中医药服务功能部分核心指标:
序号
指标内容
在国家中医药管理局印发的诊疗方案基础上重点专科 研究制定本专科优势病种和常见病种中医诊疗方案, 并体现医院本科室临床实际,突出中医药诊疗方法的 综合运用,诊疗方案基本要素齐全。
重点专科诊疗方案在临床中得到应用。所抽查的个重 点专科的份运行病历中,执行中医诊疗方案的病历数 ≥份。
说明
医院领导班子是指上级主管部门任命的党政领 导。中医药专业技术人员指中医类执业医师或 经过学习培训取得中医、中西医结合、中药专 业学历或学位的人员。
经过西学中培训是指临床类别执业医师经过年 以上中医药知识和技能培训,有明确的教学计 划和考核标准,有学习证明。
队伍建设
.严格执行《关于 中医医院发挥 中医药特色优 势加强人员配 备的通知》等 相关要求。( 分)
相关主题
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五部分共61分(61‰),30个检查点
(一)应急管理(9分)
1.3.1根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应 急条例》等相关法律法规承担传染病的发现、救治、报告、预防等任 务,主管部门对传染病管理定期监督检查、总结分析,持续改进传染 病管理,无传染病漏报,无管理原因导致传染病播散。(2分) 查阅相关资料。 ➢ 无专门部门负责传染病管理工作,扣0.3分; ➢ 未定期监督检查、总结分析,扣0.5分; ➢ 门诊、住院诊疗信息登记不完整,扣0.2分; ➢ 发生传染病漏报,扣0.5分; ➢ 发生管理原因导致传染病播散,扣0.5分。
3.1.1建立医院、科室的医疗质量管理责任体系,院长为医疗质量管理 第一责任人,科主任全面负责科室医疗质量管理工作。(3分) 查阅评审前3年相关资料。 ➢ 未建立医院质量管理责任体系,不得分; ➢ 院长非医疗质量管理第一责任人,扣1分; ➢ 科室未成立以科主任为负责人的质量管理小组,扣1分。
3.1.2合理设置医院质量管理组织,定期研究医疗质量管理等相关问题 ,记录质量管理活动过程,为院长决策提供支持。(3分) 查阅评审前3年相关资料。 ➢ 无医院质量与安全管理委员会,不得分; ➢ 各质量管理相关小组(医疗质量、药事管理与药物治疗学、医院 感染、病案、输血、护理质量)每少1个,扣0.3分; ➢ 质量与安全管理相关组织未定期研究医疗质量管理等相关问题, 每个扣0.3分。
二级级中医医院评审课 件
2020年5月24日星期日
主要内容
一、相关评审指标解读 二、相关注意和提审标准实施细则(2012年版)(试评稿 )
应急管理(9分):9个检查点(8分,9点) 临床医学教育及科研(7分) :4个检查点(12分,10点) 医疗质量管理组织与制度(10分) :3个检查点(10分,4点) 医疗技术管理(15分) : 4个检查点(10分,7点) 病历(案)质量管理(20分) :10个检查点(15分,11点)
1.4.2承担医学院校医学生的中医临床教学 和实习任务或承担本地区中医全科医师培 养任务。(2分) 查阅相关资料。 ➢ 未承担中等及以上卫生类专业教育临床 教学任务或未承担对乡镇卫生院及村卫 生室的人员培训任务,扣1分; ➢ 无专(兼)职人员负责教学管理工作, 扣1分。
1.4.3有制度保障开展卫生技术人员的继续医学教育工作。(1分) 查阅相关资料。 ➢ 无制度保障卫生技术人员的继续医学教育工作,不得分。 ➢ 无专(兼)职人员负责教学管理工作,扣1分。
1.3.2遵守国家法律、法规,严格执行各级政府制定的应急预案,认真 执行国家中医药管理局关于在卫生应急工作中充分发挥中医药作用的 要求,承担突发公共事件的医疗救援和突发公共卫生事件防控工作。 (2分)
1.3.2.1医院明确在应对突发事件中应发挥的功能和承担的任务,能承 担突发公共事件的医疗救援和防控工作。 查阅相关资料。 ➢ 应对突发事件中应发挥的功能和承担的任务不明确,扣0.5分; ➢ 参与突发事件医疗救援和突发公共卫生事件防控工作的资料不完 整,扣0.5分。
1.3.2.2有主管职能部门负责应急管理工作,医院总值班有应急管理的 明确职责和流程。有各部门、各科室负责人在应急工作中的具体职责 与任务。相关人员知晓本部门、本岗位的履职要求。 查阅相关资料,并访谈3名员工(含主管职能部门负责人、科室负 责人和总值班各1人)。 ➢ 无主管职能部门负责应急管理工作,扣0.2分; ➢ 医院总值班无明确职责和流程,扣0.3分; ➢ 无各部门、各科室负责人具体职责与任务,扣0.2分; ➢ 不知晓相关职责,每人扣0.3分。
1.3.3加强领导,成立医院应急工作领导小组,建立应急队伍,落实责任, 建立并不断完善医院应急管理的机制。(2分) 查阅相关资料。
1.3.3.1有医院应急工作领导小组,负责医院应急管理。院长是医院应急管 理的第一责任人。 无应急工作领导小组,不得分; 院长不是第一责任人,扣0.3分。
1.3.3.2有院内、外和院内各部门、各科室间的协调机制,有明确的协调部 门和协调人。 无协调机制、部门和人员,每项扣0.2分。
1.3.3.3有应急队伍,人员构成合理,职责明确。建立以中医药专家为主的 应急技术专家队伍。 ➢ 无应急队伍,或未建立以中医药专家为主的应急技术专家队伍,不得 分; ➢ 人员构成不合理,职责不明确,扣0.5分。
1.3.4明确医院需要应对的主要突发事件策略,建立 医院的应急指挥系统,制定和完善各类应急预案, 提高快速反应能力。(1分) 查阅相关资料。 ➢ 无应急指挥系统或无应急预案,不得分; ➢ 应急响应机制不完备,扣0.5分; ➢ 未制订各种专项预案,扣0.5分; ➢ 未明确应对不同突发公共事件的标准操作程序, 扣0.5分。
1.3.5.2医院每年开展各类突发事件预案应急演练和突发大规模传染病 爆发的综合演练。 ➢ 未开展各类突发事件预案应急演练,不得分; ➢ 未开展突发大规模传染病爆发的综合演练,扣0.3分。
(二)临床医学教育及科研(7分)
1.4.1承担政府分配的培养基层医疗机构(乡镇卫生院、村卫生室、社 区卫生服务机构)中医药人才的指令性任务,制定相关的制度、培训 方案,并有具体措施予以保障。(2分) 查阅相关资料,并实地考查。 ➢ 未承担培养基层医疗机构(乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服 务机构)中医药人才的指令性任务,扣1分; ➢ 无相关制度扣0.5分; ➢ 无具体措施扣0.5分。
1.3.5开展应急培训和演练,提高各级、各类人员的应急素质和医院的 整体应急能力。(2分) 查阅相关资料,并访谈3名医务人员。
1.3.5.1医院有安全知识及应急技能培训及考核计划,定期对各级各类 人员进行培训。相关人员掌握主要应急技能和防灾技能。 无培训及考核计划,或未开展培训,不得分; 不掌握主要应急技能和防灾技能,每人扣0.3分。
1.4.4有鼓励医务人员参与中医药科研工作的制度和办法,开展与本区 域常见病、多发病相关的调查研究,并提供适当的经费、条件与设施 。(2分) 查阅相关资料。 ➢ 无制度和办法,扣1分,; ➢ 未开展调查研究,扣0.5分; ➢ 无科研经费支持及相应的科研条件与设施,扣0.5分。
(三)医疗质量管理组织与制度(10分 )
(一)应急管理(9分)
1.3.1根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应 急条例》等相关法律法规承担传染病的发现、救治、报告、预防等任 务,主管部门对传染病管理定期监督检查、总结分析,持续改进传染 病管理,无传染病漏报,无管理原因导致传染病播散。(2分) 查阅相关资料。 ➢ 无专门部门负责传染病管理工作,扣0.3分; ➢ 未定期监督检查、总结分析,扣0.5分; ➢ 门诊、住院诊疗信息登记不完整,扣0.2分; ➢ 发生传染病漏报,扣0.5分; ➢ 发生管理原因导致传染病播散,扣0.5分。
3.1.1建立医院、科室的医疗质量管理责任体系,院长为医疗质量管理 第一责任人,科主任全面负责科室医疗质量管理工作。(3分) 查阅评审前3年相关资料。 ➢ 未建立医院质量管理责任体系,不得分; ➢ 院长非医疗质量管理第一责任人,扣1分; ➢ 科室未成立以科主任为负责人的质量管理小组,扣1分。
3.1.2合理设置医院质量管理组织,定期研究医疗质量管理等相关问题 ,记录质量管理活动过程,为院长决策提供支持。(3分) 查阅评审前3年相关资料。 ➢ 无医院质量与安全管理委员会,不得分; ➢ 各质量管理相关小组(医疗质量、药事管理与药物治疗学、医院 感染、病案、输血、护理质量)每少1个,扣0.3分; ➢ 质量与安全管理相关组织未定期研究医疗质量管理等相关问题, 每个扣0.3分。
二级级中医医院评审课 件
2020年5月24日星期日
主要内容
一、相关评审指标解读 二、相关注意和提审标准实施细则(2012年版)(试评稿 )
应急管理(9分):9个检查点(8分,9点) 临床医学教育及科研(7分) :4个检查点(12分,10点) 医疗质量管理组织与制度(10分) :3个检查点(10分,4点) 医疗技术管理(15分) : 4个检查点(10分,7点) 病历(案)质量管理(20分) :10个检查点(15分,11点)
1.4.2承担医学院校医学生的中医临床教学 和实习任务或承担本地区中医全科医师培 养任务。(2分) 查阅相关资料。 ➢ 未承担中等及以上卫生类专业教育临床 教学任务或未承担对乡镇卫生院及村卫 生室的人员培训任务,扣1分; ➢ 无专(兼)职人员负责教学管理工作, 扣1分。
1.4.3有制度保障开展卫生技术人员的继续医学教育工作。(1分) 查阅相关资料。 ➢ 无制度保障卫生技术人员的继续医学教育工作,不得分。 ➢ 无专(兼)职人员负责教学管理工作,扣1分。
1.3.2遵守国家法律、法规,严格执行各级政府制定的应急预案,认真 执行国家中医药管理局关于在卫生应急工作中充分发挥中医药作用的 要求,承担突发公共事件的医疗救援和突发公共卫生事件防控工作。 (2分)
1.3.2.1医院明确在应对突发事件中应发挥的功能和承担的任务,能承 担突发公共事件的医疗救援和防控工作。 查阅相关资料。 ➢ 应对突发事件中应发挥的功能和承担的任务不明确,扣0.5分; ➢ 参与突发事件医疗救援和突发公共卫生事件防控工作的资料不完 整,扣0.5分。
1.3.2.2有主管职能部门负责应急管理工作,医院总值班有应急管理的 明确职责和流程。有各部门、各科室负责人在应急工作中的具体职责 与任务。相关人员知晓本部门、本岗位的履职要求。 查阅相关资料,并访谈3名员工(含主管职能部门负责人、科室负 责人和总值班各1人)。 ➢ 无主管职能部门负责应急管理工作,扣0.2分; ➢ 医院总值班无明确职责和流程,扣0.3分; ➢ 无各部门、各科室负责人具体职责与任务,扣0.2分; ➢ 不知晓相关职责,每人扣0.3分。
1.3.3加强领导,成立医院应急工作领导小组,建立应急队伍,落实责任, 建立并不断完善医院应急管理的机制。(2分) 查阅相关资料。
1.3.3.1有医院应急工作领导小组,负责医院应急管理。院长是医院应急管 理的第一责任人。 无应急工作领导小组,不得分; 院长不是第一责任人,扣0.3分。
1.3.3.2有院内、外和院内各部门、各科室间的协调机制,有明确的协调部 门和协调人。 无协调机制、部门和人员,每项扣0.2分。
1.3.3.3有应急队伍,人员构成合理,职责明确。建立以中医药专家为主的 应急技术专家队伍。 ➢ 无应急队伍,或未建立以中医药专家为主的应急技术专家队伍,不得 分; ➢ 人员构成不合理,职责不明确,扣0.5分。
1.3.4明确医院需要应对的主要突发事件策略,建立 医院的应急指挥系统,制定和完善各类应急预案, 提高快速反应能力。(1分) 查阅相关资料。 ➢ 无应急指挥系统或无应急预案,不得分; ➢ 应急响应机制不完备,扣0.5分; ➢ 未制订各种专项预案,扣0.5分; ➢ 未明确应对不同突发公共事件的标准操作程序, 扣0.5分。
1.3.5.2医院每年开展各类突发事件预案应急演练和突发大规模传染病 爆发的综合演练。 ➢ 未开展各类突发事件预案应急演练,不得分; ➢ 未开展突发大规模传染病爆发的综合演练,扣0.3分。
(二)临床医学教育及科研(7分)
1.4.1承担政府分配的培养基层医疗机构(乡镇卫生院、村卫生室、社 区卫生服务机构)中医药人才的指令性任务,制定相关的制度、培训 方案,并有具体措施予以保障。(2分) 查阅相关资料,并实地考查。 ➢ 未承担培养基层医疗机构(乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服 务机构)中医药人才的指令性任务,扣1分; ➢ 无相关制度扣0.5分; ➢ 无具体措施扣0.5分。
1.3.5开展应急培训和演练,提高各级、各类人员的应急素质和医院的 整体应急能力。(2分) 查阅相关资料,并访谈3名医务人员。
1.3.5.1医院有安全知识及应急技能培训及考核计划,定期对各级各类 人员进行培训。相关人员掌握主要应急技能和防灾技能。 无培训及考核计划,或未开展培训,不得分; 不掌握主要应急技能和防灾技能,每人扣0.3分。
1.4.4有鼓励医务人员参与中医药科研工作的制度和办法,开展与本区 域常见病、多发病相关的调查研究,并提供适当的经费、条件与设施 。(2分) 查阅相关资料。 ➢ 无制度和办法,扣1分,; ➢ 未开展调查研究,扣0.5分; ➢ 无科研经费支持及相应的科研条件与设施,扣0.5分。
(三)医疗质量管理组织与制度(10分 )