变电站员工培训方案及计划

变电站运行人员培训及考试方案

（2017.5）

根据湘能楚天电力集团开展培训工作的要求，结合国家电网公司对变电运行人员的理论技能能力、实际操作能力的培训基本，本部对110kV国金变电站所有人员开展专业培训工作。

一、培训目的：

针对本部现有变电运行人员，按照各个员工专业层次的不同，以及思想上的接受程度，制定出适合本变电站现有员工的培训计划，并逐步完善培训工作，使之达到最好的效果；进一步提高现有变电运行人员的业务素质，充分将理论知识与实践技能相结合，促进人员培训工作的顺利开展，为今后安全可靠供电保驾护航。

二、培训目标：

1、掌握《国家电网公司安全工作规程》（变电部分）；

2、掌握《国家电网公司调度管理规程》、《变电站管理规范》

3、掌握变电运行专业基本知识相关概念；

4、掌握操作票管理及标准化操作流程

5、掌握变电站一次设备的原理及结构，巡视检查规范。

6、掌握变电站运行人员基本的业务知识以及各类该职位应有的安全意识。

7、掌握变电站事故处理的基本能力

三、培训内容：

1、变电运行专业相关基本知识：电工基础；电气识图；电力安全生产及防护；

2、变电运行专业知识：电气设备及运行维护；继电保护及自动装置；变电运行相关规程及制度；

3、关于本变电站设备的相关培训；

4、变电运行专业基本技能：变电站主接线及运行方式；安全工器具使用及维护；双票执行；触电急救；

5、变电运行专业技能：变电站一、二次设备巡视、验收、投运；倒闸操作；异常处理；事故处理；

6、变电运行专业相关技能：班组管理；技能培训与传授技艺。

7、变电站告知信息分析处理和报告。

四、培训时间：

每月进行两次全站集中培训，培训的时间主考虑到各员工的实际情况，初步定于每月10日、25日两天早上9：30进行（不论周六、周日）；培训讲解时间暂不作一定的限制，根据培训课题进行。

五、培训形式

1、幻灯片投影的方式采取一个培训课题进行多次培训的方式，加深员工的培训印象；员工的自身学习记录每月也纳入考核；实践培训部分主要采取现场取实际操作方式进行，并穿插讲解与实践结合紧密的相关专业理论知识，强化学习效果，做到理论与实践的有机结合；月底针对相关培训内容进行考核，考核成绩与员工绩效挂钩。

附件1

110kV变电站培训工作记录表

时间：天气

附件2

110kV变电站培训计划表

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