余热发电考核细则—中控操作员修订稿
余热发电中控室管理制度
余热发电中控室管理制度一、总则为规范余热发电中控室管理，保障余热发电设备的正常运行，提高发电效率，确保安全生产，特制定本管理制度。
二、管理目标本管理制度的目标是：1.规范中控室的管理制度，明确各岗位职责，保障设备运行的安全和稳定。
2.加强中控室操作人员的培训和管理，提高操作人员的技术水平和责任意识。
3.完善中控室的安全管理措施，防范各类事故的发生。
4.提高余热发电设备的运行效率，降低发电成本。
三、管理职责1.中控室主管负责中控室的全面管理工作，包括设备的日常运行、维护、保养等。
2.中控室操作人员负责设备的日常操作，遵守操作规程，保障设备的正常运行。
3.设备维护人员负责设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运行。
4.安全管理人员负责中控室的安全管理工作，包括安全生产教育和事故应急处理等。
5.质量管理人员负责设备的质量管理工作，包括质量监控和质量改进等。
四、操作规程1.中控室操作人员必须按照操作规程进行设备的操作，不得擅自更改设备参数。
2.中控室操作人员在操作设备时，必须佩戴防护用具，确保人身安全。
3.中控室操作人员必须严格遵守设备的操作程序，不得违反操作规程。
4.中控室操作人员在交接班时，必须如实交接设备的运行情况和存在的问题。
五、培训管理1.中控室操作人员必须经过严格的培训，取得相关证书方可上岗。
2.中控室操作人员必须定期接受相关技术培训，提高自身的技术水平。
3.中控室主管要对操作人员进行定期的技术考核，确保操作人员的技术水平。
六、设备维护1.设备维护人员必须按照设备维护计划进行设备的日常维护和保养。
2.设备维护人员在维护设备时，必须佩戴防护用具，确保人身安全。
3.设备维护人员必须对设备进行定期的检查和调试，保障设备的正常运行。
七、安全管理1.中控室必须建立安全生产责任制，确保所有人员遵守安全生产规定。
2.中控室必须建立健全的安全管理制度，定期进行安全检查和隐患排查。
3.中控室必须进行安全教育培训，提高操作人员的安全意识和应急处理能力。
余热中控操作岗位安全职责范本
余热中控操作岗位安全职责范本一、岗位介绍余热中控操作岗位是指对工业生产过程中产生的余热进行监控、控制和管理的岗位。
余热是指在工业生产过程中产生而没有被充分利用的热能。
余热中控操作员需要通过操作控制系统，正确监控和调控余热的各项参数，确保余热的正常利用和安全运行。
二、安全职责范本1.遵守安全生产法律法规（1）熟练掌握国家安全生产法律法规和相关政策，严格按照法律法规的要求进行操作。
（2）加强学习和培训，不断提高相关的安全知识和技能水平。
2.保证岗位安全（1）熟悉岗位操作规程和工作流程，确保按照规定的程序进行操作。
（2）严格执行操作规程，不擅自更改工艺参数，不超越操作权限进行操作。
（3）定期检查和维护工艺设备，确保设备的正常运行。
（4）及时上报设备故障和异常情况，及时处理并采取相应的应急预案。
3.执行工艺操作（1）对余热控制系统进行启动和停止操作，确保系统的正常运行。
（2）监控工艺参数的变化，及时作出相应的调整，确保设备在安全可靠的状态下运行。
（3）对仪表数据进行监控和录入，准确记录各项数据和参数。
（4）处理操作途中的异常情况或故障，做出相应的应急处理，确保不发生事故。
4.遵循作业规范（1）正确佩戴劳动防护用品，保护好自身的安全与健康。
（2）严禁酒后和吸烟，保持身体健康和状态良好。
（3）遵守工作纪律，不使用手机或其他娱乐设备进行操作，保证工作集中和专注。
5.及时上报和协调（1）及时上报各类操作记录和异常情况，确保信息的及时传递。
（2）与相关岗位人员沟通协调，共同解决和决策一些重大的操作问题。
6.应急处置（1）灭火器、防毒面具等灭火和应急设备的灭火和逃生技能，熟知相关的应急预案和操作流程。
（2）熟悉各类应急设备的操作方法，做到能够熟练快速地进行操作。
7.安全意识和宣传教育（1）不断提高安全意识，加强自我保护能力，增强事故防范和应急处置的能力。
（2）参与安全教育培训和知识普及活动，加强安全生产的宣传教育工作。
中控操作员考核细则
中控操作员考核细则第一篇：中控操作员考核细则中控操作员考核细则为了提高产量，质量及操作员个人收入，同时达到节能降耗，提高企业经济效益，特制定以下考核方案：一、考核对象：中控室各操作员二、考核人数：窑操作员3人、生料磨操作员3人、煤磨操作员3人。
三、生产任务：熟料93000吨/月。
四、产量及能耗考核方式如下：1、窑操员在原基本工资的基础上加800元考核工资及第一名400元名次奖励。
2、生料磨操作员在原基本工资的基础上加400元考核工资及第一名200元名次奖励。
3、煤磨操作员在原基本工资的基础上加300元考核工资及第一名100元名次奖励。
4、当月产量超过93000吨时，每超过1000吨，奖励中控室200元。
（权重分配为，窑操作员占50%、生料磨操作员占35%、煤磨操员占15%）5、熟料煤耗按实物煤耗134kg/T考核，每节约或超过每吨则奖罚10元（主要考核对像窑操作员）。
如果煤质发生重大波动时，按标煤耗考核，具体考核方法由化验室提供，煤发热量应用基＞＝5700.6、熟料电耗：在公司吨熟料电耗考核标准基础上，每增减0.5度/吨熟料，则奖罚30元。
（权重分配窑操占40%、生料磨占50%、煤磨占10%）7、副主任：（800+400+300）/3 +(400+200+100)/28、如果非正常停车，未完成任务，对本部门罚款时，各岗位承担的权重为：窑操作员50%、生料磨操作员15%、煤磨操作员15%、副主任占20%。
8、以上考核工资，是在月产量完成93000吨时执行，完不成任务时，只得名次奖励。
五、质量考核方式如下;1、窑操作员考核指标：f-cao小于等于2.0%，C3S大于等于55% KH≥0.95时，不参与考核。
班合格率低于75%时，罚款5元.连续三个以上f-cao不合格，视为质量事故，罚款20元，C3S连续三个以上小于55%时，罚款10元。
2、生料磨操作员考核指标：细度水份执行化验室下达的考核指标。
细度班合格率低于80%的罚款10元，水份班合格率低于80%罚款5元。
余热发电考核细则—中控操作员
余热发电考核细则—中控操作员余热发电是一种利用工厂或发电厂废气中的余热来产生电能的技术。
中控操作员是负责监控和控制发电设备的人员。
为了确保中控操作员能够熟练掌握和应用余热发电技术，需要建立一套科学合理的考核细则。
一、理论知识考核首先，中控操作员需要具备扎实的余热发电理论知识。
考核内容包括但不限于以下几个方面：1.1余热发电原理：考核操作员对余热发电的原理和工作流程进行详细的描述，包括热源、余热回收装置和发电系统的组成以及各部分的工作原理。
1.2余热发电技术：考核操作员对不同种类的余热发电技术（如常规余热发电、高温余热发电等）的原理和特点进行说明，能够根据不同的工况选择合适的技术方案。
1.3余热发电设备：考核操作员对余热发电设备的类型、工作原理和常见故障进行介绍，能够根据故障信息进行设备故障分析和排除。
1.4安全与环保：考核操作员对余热发电过程中的安全风险和环境影响进行分析和评估，能够采取相应的措施保证发电过程的安全和环保。
二、操作技能考核中控操作员不仅需要掌握余热发电的理论知识，还需要熟练掌握操作技能。
考核内容包括但不限于以下几个方面：2.1设备操作：考核操作员对余热发电设备的正常操作流程进行演示，能够熟练操作各类设备，包括余热回收装置、锅炉、汽轮机等。
2.2设备维护：考核操作员对余热发电设备的常见故障进行排除，能够进行设备的定期维护和保养。
2.3故障处理：考核操作员对设备故障进行快速判断和处理，包括设备故障诊断和紧急故障处理等。
2.4安全控制：考核操作员对余热发电过程中的安全风险进行控制，能够应对突发情况，并采取相应的应急措施。
三、问题解决能力考核余热发电过程中可能会遇到各种技术问题和操作困难，要求中控操作员具备解决问题的能力。
考核内容包括但不限于以下几个方面：3.1问题分析：考核操作员对遇到的问题进行准确的分析，并找出问题产生的原因。
3.2解决方案：考核操作员能够根据问题的性质和具体情况提出相应的解决方案，并制定实施计划。
余热发电中控室操作考核制度
余热发电中控室操作考核制度为确保余热发电长期安全运转，加强中控人员的责任心，提高人员的操作水平，特对以下参数做出规定,并对违反规定的进行考核。
每个班必须严格执行，并记入当天考核。
1、调节级后温度控制在380℃以下，对没有采取降温措施，并连续半小时超过380℃的，当班考核1分。
2、AQC入口温度控制在450℃以下，对没有采取降温措施，并连续半小时超过450℃的，当班考核1分。
3、对于回转窑运转中主蒸汽温度突然降低至280℃，必须打开管线疏水、电动隔离器门前后疏水、自动主气门后导管疏水，并采取保温措施，对没有按规定执行，回转窑正常运转而造成电站停机的，当班考核1分。
4、针对AQC过热器出口温度低于SP蒸汽温度，采用SP炉运转时，必须打开管线疏水、电动隔离器门前后疏水、自动主气门后导管疏水、稍开汽轮机本体疏水后，才能开大SP蒸汽旁路阀门。
对于不按操作顺序执行的，当班考核1分，对于操作不当，出现水冲击造成设备事故的追究其法律责任。
5、对于主蒸汽温度急剧下降（10分钟内迅速下降50℃以上）至250℃以下，并低于汽缸温度没有停机的，当班考核1分。
6、锅炉水位控制，保证锅炉正常运行，严禁锅炉在+150mm以上运行，每发现一次考核0.1分。
7、严格控制循环水问合理调整冷却风机转速，温度控制在25-30℃之间，如温度超出范围没有对风机转速没有进行调整，每发现一次考核0.5分。
8、严格控制真空度，控制范围在-68kpa以上,由于调整不及时每下降1kpa,考核当班人员0.5分。
9、正常运行中SP入口温度在310-330℃之间，负压-5000-6000之间，AQC入口温度380-450℃之间，负压-300-450之间，超出范围及时联系窑中控确认原因10、汽轮机进气压力根据主蒸汽温度、锅炉汽包压力，控制在1.15-1.6Mpa之间，严禁造成汽包安全阀动作，每动作一次考核当班人员1分11、对于以下情况需紧急停机而没有执行的，造成设备事故的追究其法律责任。
(完整word版)余热发电车间中控操作员岗位安全操作规程
中控操作员岗位安全操作规程1目的本规程旨在要求岗位人员牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理"的思想，使安全生产有章可循，确保岗位作业顺利进行，以达到优质、高效、低耗、安全文明作业。
2适用范围本规程适用于余热发电中控操作员岗位3编制依据新《安全生产法》《水泥企业安全生产标准化评定标准》《锅炉安全操作规程》等4岗位安全操作流程4。
1作业前4。
1。
1进入工作场所根据工作需要，必须穿戴好劳保用品，严禁酒后上岗和班中饮酒，上班时不得打瞌睡，保持良好饱满的精神状态。
4。
1.2了解发电机组运行状况，检查所有操作画面,各系统、设备运行参数是否正常。
4.1.3确认机组运行无异常，环境卫生干净整洁后进行岗位交接班。
4.2作业中4。
2.1统一操作统一思想，精心监视各运行参数，根据系统参数变化情况,调整系统正常，保证机组经济运行。
4。
2。
2进行锅炉、汽机、化学水处理的所有设备启停、切换、事故处理工作时，及时与现场岗位取得联系确认，避免造成机械事故。
4。
2.3发生事故时思路清晰明确，正确指挥巡检人员迅速处理好事故，认真对待设备事故的调查分析，落实事故的处理意见。
4.2。
4服从值班长命令和指挥，严格按照各个设备的安全操作规程操作调整。
4。
2.5按时认真填写巡检记录，有安全隐患及时汇报并提出合理化建议.4.2。
6搞好文明生产，清扫盘面、设备及现场卫生。
负责承包责任区规范化管理。
4.2。
7配合值长完成领导交给的个性任务。
4.3作业后4.3。
1作业完成后应清理个人区域卫生，公共区域卫生，相关物品放回原位。
4。
3.2填写操作记录，将本班设备运转、操作及存在的问题交待清楚，做到交班详细、接班明确.5现场危险源辨识及控制措施6安全要点6.1消防器材要妥善保管，始终保持完好善，确保安全好用。
6.2注意油路管道，发现渗漏到高温管道上,及时处理，防止火灾发生。
6.3上班期间保持良好饱满的精神状态。
7安全严禁事项7.1工作区域严禁吸烟。
余热中控操作岗位安全职责模版
余热中控操作岗位安全职责模版一、操作岗位安全职责概述操作岗位作为余热中控系统的重要组成部分，承担着重要的安全职责。
操作岗位的主要职责是确保余热中控系统正常运行，以及监控和控制温度、压力、流量等关键参数，以确保系统的安全运行。
本文将详细介绍余热中控操作岗位的安全职责。
二、操作岗位安全职责细则1. 遵守操作规程操作岗位应严格遵守余热中控系统的操作规程，按照指引进行操作。
在操作过程中，不得随意更改设定参数，严禁擅自对系统进行调整和修改。
如有需要变更系统参数，必须经过相关负责人的批准，并做好相应的记录。
2. 保持设备的清洁与维护操作岗位应保持设备的清洁与维护，定期清理设备表面的灰尘和污垢，确保设备正常运行。
同时，应及时检查设备，发现异常情况及时处理，如发现设备存在漏气、漏水、电气故障等问题，应立即报告并采取相应的应急措施。
3. 定期巡检设备操作岗位应定期对设备进行巡检，检查设备的运行状态和工作参数是否正常。
巡检内容包括检查设备的压力、温度、润滑油情况等关键参数，确保设备处于安全的运行状态。
同时，对设备的机械传动部分进行检查，如发现异常噪声或振动等问题，应及时报告并进行设备维修。
4. 确保设备的操作正常操作岗位应确保设备的操作正常，及时处理发生的故障和异常情况。
在操作过程中，应保持专注和细心，严禁对设备进行滥用和过度操作。
如果发现设备操作异常，应立即停止操作，并及时报告相关负责人，协助解决问题。
5. 正确操作应急处理措施操作岗位应熟悉余热中控系统的应急处理措施，掌握各类故障和事故的处理方法。
在发生故障和事故时，应迅速判断并采取相应的应急措施，确保人员安全和设备的正常运行。
同时，应及时报告相关负责人和相关部门，并做好事故记录和处理报告。
6. 做好安全生产教育和培训操作岗位应加强安全生产教育和培训，提高操作员的安全意识和技能水平。
定期组织安全生产培训，对操作员进行安全操作规程和应急处理措施的培训，提高其应对突发事件的能力。
中控操作员工资考核管理实施细则
中控操作员工资考核管理实施细则湘[2021]167号为进一步发挥中控操作员在生产和运行过程中的核心作用，提高中控操作人员的理论和实践水平，全面落实分解公司各项经济技术指标，有效控制各类消耗，降低生产成本，稳定产品质量，提升生产线运行质量，培养一支行业内技术过硬的工艺运行管理队伍，提高工艺运行工程师（中控操作员）的整体素质，特修订本实施细则。
一、实施范围1、本规定实施范围特指公司中控窑、磨、发电等操作岗位。
2、本规定适用于湖南湖南天下水泥有限责任公司。
二、岗位等级设置1、根据中控岗位工作性质，中控操作岗位划分为窑操、磨操两个类别，并根据技能要求，设立不同级别。
2、窑操作员级别设定：初级窑操、Ⅰ级窑操、Ⅱ级窑操、Ⅲ级窑操、Ⅳ级窑操、Ⅴ级窑操。
3、磨操作员级别设定：初级磨操、Ⅰ级磨操、Ⅱ级磨操、Ⅲ级磨操。
4、余热发电操作员级别设定：初级发电操作、Ⅰ级发电操作、Ⅱ级发电操作、Ⅲ级发电操作、Ⅳ级发电操作。
5、能独立顶岗的初级操作员按照Ⅰ级操作员的要求进行管理，实践操作及晋级考核合格后定为Ⅰ级操作员；不能独立顶岗操作员的定为见习操作员。
三、岗位竞聘与晋级管理（一）操作员选聘要求中控操作员除初级外，须持证上岗，按照上岗标准必须实行公开考核招聘，择优选聘上岗，初聘岗位限定一级操作岗位。
竞聘中控操作员岗位必备条件如下：1、热爱中控操作岗位，具备良好的职业道德，工作责任心和敬业奉献精神强，工作期间无违规违纪现象；2、仪表整洁，举止文明，谈吐大方，善于沟通和合作共事，3、中专（中技）以上硅酸盐工艺、材料工程、热能工程及相关专业毕业，并随操作等级提高，不断丰富自身专业理论知识；4、掌握水泥工艺学、热工、粉磨、流体力学、工厂除尘、化学分析、发电工艺设备、发电技术、水泥机械、电气自动化与控制、防热防爆安全知识等基本理论；熟悉水泥、发电工艺与设备等专业常用英语名词，并能熟练操作微机；5、在一年内，没有因工作失误造成重大工艺、设备、质量事故；6、身体健康，较好的体能，能胜任三班作业；7、根据上岗标准（具体见附件1）由专业委员会进行考核，应知应会达到要求。
中控技术操作员考核办法
中控操作员考评办法为加强对中控操作员的管理，树立质量意识、成本意识、责任意识以及竞争意识，全面提升业务素质，围绕公司年初下达的产量、质量、成本指标等总体目标，结合中控操作员的岗位实际，对产量、质量、消耗、工艺操作规程及劳动纪律等方面进行打分评比考核，并对成绩优秀的进行奖励，对成绩较差的进行处罚，促进中控操作员相互竞争、共同提高，从而提高产量、质量，降低能耗、降低成本。
一、考评人员：生料磨操、窑操、余热发电操、水泥磨操二、考评项目1、生料磨操：生料工序电耗、台时产量、出磨物料质量、磨机停次数、谷电利用率2、窑操：煤耗、电耗、出窑熟料质量、窑台时产量、煤磨台时产量、出磨煤粉质量、窑运转率及煤磨谷电利用率3、余热发电：单位熟料发电量、发电系统站用电率、炉水电导合格率、发电机组相对运转率、工艺解列次数4、水泥磨操：电耗、出磨水泥质量、台时、谷电利用率三、考评办法：1、每月根据各操作员实际完成的产量、质量、煤耗等情况，结合劳动纪律、报表管理，由考评机构综合打分，扣分不设下限；2、按不同操作岗位，分别对中控操作员进行综合数据对标，根据得分进行奖罚；四、考评机构：1、本考评由质控处、生产部、分厂等部门组成；2、质控处负责中控操作员质量数据的统计；保安部负责劳动纪律、违纪情况的检查统计；生产技术处负责产量、工艺操作、能耗等方面的考评、统计，并结合化质控处数据进行得分计算，报公司领导审批；五、生产技术处对本考评涉及的产量、质量、能耗、工艺操作等方面的真实性和有效性负责，本考评作从通过之日实施；六、考核细则详见附件七、考评项目及指标根据生产实际情况而做调整八、考评办法自2015年1月1日起实施。
江油国大水泥有限公司二0一五年一月一日附件：中控操作员考核指标岗位序号指标单位考核指标权重(f)立磨中控操作员1 生料工序电耗kwh/t 17.8 202 1#立磨台时产量t/h 225 153 2#立磨台时产量t/h 225 154 出磨KH % 75 105 出磨N % 90 106 谷电利用% 95 157 生料细度合格率% 90 15 8立磨振停，振停一次扣2分，全月无振停奖励3分窑中控操作员1 熟料实物煤耗kg/t 145 52 熟料标煤耗kg/t 106.8 103 熟料工序电耗kwh/t 31 154 熟料f-CaO(＜2.0%)合格率% 80 155 煤磨谷电利用率% 95 106 回转窑台时产量t/h 230 157 煤磨台时产量t/h 40 108 煤粉细度合格率% 90 109 煤粉水份合格率% 90 10余热发电操作员1 单位熟料发电量 kwh/t.sl 33 40 2发电系统站用电率% 5 30 3 炉水电导合格率% 90 10 4发电机组相对运转率% 100 10 5 工艺解列次数次10水泥磨中控操作员1 水泥工序电耗kwh/t 34 30 2PC32.5台时产量t/h 185 10 3 PO42.5台时产t/h 180 10量4 SO3合格率% 90 105 细度合格率% 75 106 谷电利用率% 95 157 比表合格率% 75 15。
余热发电管理制度及岗位职责
余热发电管理制度及岗位职责目录目录 (1)安全生产管理制度 (2)岗位交接班制度 (3)工作票制度 (4)巡回检查制度 (5)设备维护保养制度 (6)操作票制度 (7)班长岗位责任制 (8)化学水处理岗位责任制 (9)巡检工岗位责任制 (10)中控操作人员岗位责任制 (11)余热电站中控室管理制度 (12)司机岗位责任制 (13)司炉岗位责任制 (14)电气岗位责任制 (15)化学危险物品安全管理条例 (16)化学药品、试剂的管理规定 (17)检验和实验仪器、设备管理制度 (18)设备场地管理和清洁卫生制度 (19)电站站长职责 (20)电站技术主管岗位职责 (21)安全生产管理制度为保证工作人员在生产活动中的安全和健康，防止人身伤残事故的发生，确保安全生产，特制定安全生产制度。
一、确保安全生产是全体工作人员的共同任务，每个人必须牢固树立”安全第一”的思想，遵章守纪，严格执行操作规程，防止事故发生。
二、.电站站长、班长、操作、巡检人员应对本职责范围内的安全生产负责，要抓好生产的同时，积极采取有效措施搞好安全生产，保证生产的顺利进行。
三、对调入的新人员，实习代培、变换工种及临时人员等必须进行安全教育，掌握安全生产操作知识，经考试合格方可上岗工作，对考试不合格或操作不熟练者不得单独顶岗操作。
四、班前要充分休息好，上班前八小时不准饮酒，工作期间按规定穿戴好劳动防护用品，女职工的长发不得露出工作帽，不准穿裙子、高跟鞋、拖鞋、短裤上岗。
五、凡是正在运转的机电设备，严禁跨越或修理，不得接触和清扫机器运转部位。
六、不准在栏杆、靠背轮、安全罩和管道行走或站立。
七、机电设备的运转部份必须安设防护罩，如检修拆除时，检修后应安装牢固，否则不得开车。
八、检修机电设备时，严格执行停送电工作制度，切断电源并在开关上悬挂“设备检修”“严禁送电”警示牌，检修结束，由检修人员摘除，并接通电源试车。
九、开动机器前要认真检查各转动部位是否有人或其它障碍物，务必与中控人员联系，未经检查和联系不得开车。
水泥厂余热发电安全管理考核细则
内容 项目
检
查
内
容
扣分标准
0.5分/项 0.5分/项 1分/人 0.5分/人 0.5分/项 0.5分/项
1 建立安全组织机构和群众安全检查员网络联系。网络图上墙。 2 建立安全生产责任制和安全防火责任制，制度上墙。 3 建立健全岗位安全操作规程，要求规程上墙并严格按照规程作业。 4 每个月至少对员工进行一次安全培训，新入厂的员工必须进行三
0.5分/项 0.5分/项 0.5分/项 0.5分/项 0.5分/项 0.5分/项 0.5分/项 1分/人
考核 标准
1、安全管理满分100分，98分以上不奖不罚；98分以下每下降1分扣当月工资总额的0.5%对经营者罚其5%。 2、考核当月末发生轻伤以上事故奖当月工资总额0.5%；发生轻伤人事故每人每次扣当月工资总额的1%，重伤 每人每次扣2%，死亡每人每次扣3%。
级安全教育（厂级、车间、班组），考试合格后方可上岗。
5 各公司与生产有关的人员必须参加意外伤害保险。 6 每月至少进行一次全厂安全放火检查并有记录，发现安全
隐患有整改措施和落实责任人。 Nhomakorabea7 每个月至少召开一次部门安全工作会议并有记录。 8 班前班后会必须布置和总结安全工作，并有记录。 9 岗位工及进入生产现场的人员必须戴安全帽，各种劳保齐全。 10 各种机电设备转动部分必须有安全防护罩。 11 平台走廊有护栏，沟、坑、口处有盖板，即料口有箅子。 12 卷扬机必须有安全保险装置，并保证其牢固可靠。 13 变、配电室，氧气瓶库、油库、几其他危险品仓库必须专人
管理，并设有安全警示标志和消防器材。
0.5分/项 0.5分/项 1分/人 0.5分/项 0.5分/项 0.5分/项 0.5分/项
各岗位人员(含中控员)考核细则
各岗位人员（含中控员）考核细则为了提高各岗位人员的工作能力和工作效率，实现组织目标的顺利实现，特制定以下考核细则，以便更好地评估员工的表现和业绩。
一、岗位背景和职责在制定考核细则之前，需要明确各岗位的背景和职责，以便更准确地评估员工的工作表现。
以下是各岗位的背景和职责：1. 中控员：中控员是负责监控和控制各种设备和系统，确保工艺流程的顺利进行的员工。
他们负责接收和解读各类设备和系统的信号和数据，作出相应的操作和调整，以保证生产线的正常工作。
二、考核指标根据各岗位的背景和职责，制定以下考核指标，以评估每个员工在工作中的表现和业绩：1. 工作能力：评估员工在岗位所需的专业知识和技能的掌握程度，包括对设备和系统的熟悉程度、操作熟练度等。
2. 工作质量：评估员工在工作中的准确性和质量，包括错误率、工作完成度、工作过程中的问题解决能力等。
3. 工作效率：评估员工在工作中的速度和效率，包括完成工作所需的时间、工作完成的效果和效率、工作过程中的主动性和创新能力等。
4. 团队合作：评估员工在团队合作中的表现，包括与他人的沟通和合作、协调团队成员之间的工作、处理和解决团队内部冲突等。
5. 自我发展：评估员工在自我学习和成长方面的努力和表现，包括参加培训、学习新知识技能、参与项目和改进等。
三、考核流程为了确保考核的公平和客观性，需要建立一套完整的考核流程，包括以下步骤：1. 设定考核目标：根据岗位的背景和职责，制定明确的考核目标，以便员工清楚自己的工作重点和要求。
2. 考核评估：定期进行员工的考核评估，包括面谈、观察和记录等方式，以评估员工在各个考核指标上的表现和业绩。
3. 考核结果反馈：将考核结果及时反馈给员工，包括评估结果、评估意见和改进建议等，以帮助员工发现问题和改进。
4. 考核结果使用：根据考核结果，对员工进行奖惩和激励措施，包括奖金、晋升、培训机会等，以鼓励员工改进和提高。
四、考核结果和使用考核结果是评估员工工作表现和业绩的基础，根据考核结果，可以采取相应的奖惩和激励措施，以提高员工的工作能力和工作效率。
余热发电系统中控操作规程(一线余热发电)
10.4检查确认控制油压和调节油压达到0.8Mpa以上；
10.5检查确认跳闸油压达到0.8Mpa以上；
10.6检查确认推力轴承油压在0.18～0.54Mpa之间；
10.7检查确认汽轮机入口温度和压力都达到暖机条件时，启动汽轮机。
11．暖机过程
余热发电系统中控操作规程
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实施日期
第1页共11页
06.03
第3次
1目的
本规程旨在统一操作思想，树立安全第一的观点，力求达到稳产高产的目的。
2范围
本规程适用于水泥4000吨生产线纯低温余热发电系统中控操作。
3引用标准
3.1.《日产4000吨干法熟料生产线纯低温余热发电操作规程汇编》
7.3.11当确认汽包压力升至0.6 MPa时，开启主蒸汽管道上各疏水阀前
后手动阀；
7.3.12当汽包压力升至1.0MPa时，通知现场巡检人员全面检查锅炉系统，如发现有不正常情况，应立即停止升压，待故障消除后继续升压；
7.3.13将主蒸汽401V打至手动并开启20％，2606V打至手动并开启25％以上；
5.9过热器汽包排汽阀打开。
6．辅机系统启动
6.1冷却水系统启动
6.1.1通知现场准备启动冷却水系统；
余热发电系统中控操作规程
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6.1.2通知现场巡检人员将冷却水泵和冷却风扇控制模式打至远程位置；
6.1.3检查出口电动阀是否打至手动位置；
余热中控操作岗位安全职责范本（2篇）
余热中控操作岗位安全职责范本余热中控操作岗位是一个关键的安全职责，需要操作员具备高度的专业知识和责任心，以确保设备的安全运行和操作的顺利进行。
在这篇文章中，将介绍余热中控操作岗位的安全职责范本，包括检查设备、维护设备、应对紧急情况等。
一、设备检查和维护余热中控操作岗位的首要职责是定期检查设备，并确保其正常运行。
操作员应该熟悉设备的各种工作原理和操作流程，并且能够迅速发现设备的故障和问题。
以下是一些可能包含在安全职责范本中的语句：1. 每日负责检查余热中控设备的工作状态，确保设备正常运行。
2. 定期巡视设备，检查设备的管道、阀门、传感器等是否有异常或损坏。
3. 检查设备的温度、压力和流量等参数，确保设备在正常工作范围内。
4. 及时清理设备和管道，防止堵塞和积聚的污垢影响设备工作。
5. 维护设备日志，记录设备的检查、维修和更换情况。
二、操作记录和紧急事态处理余热中控操作岗位的操作员还应负责记录设备的操作情况，以及在紧急情况下迅速采取适当的行动。
以下是一些可能包含在安全职责范本中的语句：1. 记录设备的开关操作、温度调节和风速调节等操作情况。
2. 及时向主管汇报设备的异常现象和故障信息。
3. 在紧急情况下，迅速切断设备的电源，防止事态进一步恶化。
4. 在紧急情况下，及时向相关人员报告情况，并协助他们采取适当的措施。
5. 整理和归类设备操作记录，以备将来参考和分析。
三、安全培训和合规性检查余热中控操作岗位的操作员还应接受相应的安全培训，确保操作规范和合规性。
以下是一些可能包含在安全职责范本中的语句：1. 定期参加安全培训，学习有关余热中控设备操作的最新知识和技术。
2. 确保操作符合相关的安全和环境法规，确保设备的安全运行。
3. 参与设备的安全评估和合规性检查，确保设备的安全性和合规性。
4. 提出改进建议，改进设备的安全性和操作效率。
5. 及时向管理层汇报设备的安全风险和问题，以及相应的解决方案。
总结：余热中控操作岗位是一个重要的安全职责，需要操作员具备高度的专业知识和责任心。
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余热发电考核细则—中控操作员公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]余热发电考核细则中控操作员职位名称:中控操作员所属部门:直接上级:余热发电工段长2-1?岗位职责和权限：1、负责发电系统的中央控制操作工作，保证所控制设备的运行和人身安全,保持稳定、高效运行,优化参数控制，提高发电量。
2、正确控制所有设备的开机,停机操作,发现设备运行异常,故障报警应立即做出判断并与巡检工联系，确定故障原因,进行调整操作。
对重大故障隐患应立即向值班长或工程师反映，保持稳定的质量水平，提高设备运转率。
3、保质保量的完成生产任务和成本指标,避免操作和指挥失误,提高运转效率,降低消耗,节约成本。
4、对巡检工提供信息帮助,缩短故障处理时间,提高工作效率。
5、做好中控室及电脑的卫生清扫工作,保持洁净、明亮、整齐。
6、如实填写中控记录表及工作日志。
7、完成上级交办的其它工作。
2-2?日必做事项：1、07:55-08:00?参加横班班前会2、08:00-08:10?岗位交接班3、08:10-14:50 监屏,调整各个参数,使系统稳定高效运行。
4、14:50-15:50 做好交接班记录5、15:50-16:00 做中控卫生2-2?周必做事项：1、每周一16：00～17：00，参加公司组织的技术培训2、每周二15：30～17：30，参加车间的安全学习和车间管理会议。
3、每周三 16：00～17：00，参加车间的安全学习和政治学习，车间管理会议2-3?区域工艺流程简介根据具体项目介绍2-4?接班手册1、接班人上班前必须保持良好的身体状况及精神状态。
2、接班人必须携带厂牌进入厂区并于规定上班时间提前 15 分钟参加班前会。
3、接班人必须认真听取值班长介绍的安全情况、生产情况以及各项管理文件和政策。
4、接班位置正常情况下在岗位值班室，发生设备故障时可须在现场进行接班。
5、接班人详细阅读交班记录，了解生产情况。
详细询问了解设备运行状况、存在的问题等.检修进度、内容、质量要求、注意事项等。
6、交接班人员一起检查划分的公共卫生区域清洁情况，不清洁不接班，待交班人员打扫干净再接班。
7、了解曾经发生过的事故情况，如果设备故障较严重时，交接班人员需要一起到现场查看；接班者积极协调交班者对事故进行处理，待事故处理告一段落，经交接班双方协商同意后，再进行交接班。
8、检查报表是否齐全，对讲机是否完好，工具、用具是否丢失、损坏。
9、上述工作完毕，无疑问后，接班人即可在运行记录簿上签名，并记上交班时间，让交班人下班。
2-5?巡检手册接班完毕后穿戴好劳动保护用品，开始当班工作。
1、监控设备接班后，检查系统操作界面参数，顺序如下：余热锅炉-化水系统-循环水系统-汽轮机系统-发电系统-汽轮机油路系统2、工况分析根据报表，分析上班 8 小时发电量与汽缸压力、温度、主蒸汽温度、主蒸汽压力的线性关系。
3、发电量控制a.根据系统运行参数及时优化调整操作参数，增加发电机的发电量。
在正常运转中，操作员要认真观察各控制参数的变化并作出相应调整。
重点监测以下内容：b.密切关注汽缸压力，温度、主蒸汽温度、主蒸汽压力。
c.密切关注汽轮机和发电机各轴承温度和绕组温度。
4、报表记录报表应与整点按报表要求如实抄写系统各参数且字迹工整清晰。
不得涂改，如有需要须在旁边签名。
5、操作注意事项根据巡检第一次巡检反馈来的的检查结果，调整操作，有问题时及时报告值班长。
2-6交班手册1、保证设备完好交班。
2、交清本班设备运行状况，不正常现象的原因和处理经过，下一班应注意事项。
检修时要交清检修进度、内容、质量要求、注意事项等。
3、交班岗位记录全面、准确，无笔误、记录按要求填写无涂改或按要求涂改。
4、保证岗位管辖范围清洁卫生状况良好。
5、保证工器具完好交班。
6、详细交清下一班需要继续执行或需要注意的事项。
交代不清楚或者隐瞒内容算交班责任。
7、生产急需处理设备故障的须经过接班人或当班领导批准才允许下班。
2-7余热锅炉启炉操作手册1、待供热运行正常后，准备开炉。
确认余热锅炉启动准备工作已完成。
2、启动疏水泵,给水泵对锅炉打水。
3、水系统回路稳定后打开烟气风门对锅炉升温2-3/min℃。
4、汽包压力在后冲洗和校对就地电接点水位计。
（误差约100 ㎜）5、汽包压力在后检查锅炉本体、管道进行热紧。
炉水进行取样化验。
进行第一次排污。
6、锅炉连续升温升压后,汽包压力时再次冲洗汽包水位计。
7、通知汽机工准备对电动主汽门后送汽暖管,暖机。
8、通过调整烟气风门提升蒸汽的压力。
9、待蒸汽的压力：，蒸汽的温℃：280℃时为启炉结束。
2-8?锅炉停炉操作手册1、通知烟道操作员全开烟道旁通门风门。
2、根据降负荷要求渐渐关闭锅炉烟气进口风门。
3、控制汽包水位不断补充给水。
4、汽轮机停机后，关闭电动主汽门。
5、开启紧急排气阀，待降低蒸汽至时关闭。
6、开启锅炉沿线疏水。
7、锅炉连续降温后,保持锅炉正常水位,停运给水泵和疏水泵。
8、锅炉烟气风门完全关闭后,停锅炉运行设备。
2-9?汽轮机启机操作手册1、稍开电动主汽门旁路门升温：5-10℃/min，同时对主汽管道进行暖管。
2、启动顶轴油泵，油压在时,启动盘车。
3、检查保安装置应保持完好。
4、启动循环水系统,压力在时，向凝汽器通水。
5、启动凝结水泵,用再循环门保持热井水位(1/2-3/4)。
6、启动射水泵,先开水门,再开气门。
7、开启轴封进汽门，使前后轴封有少量蒸汽冒出。
8、主蒸汽温度达 280℃以上,压力在以上,真空在以上开始冲转,分别达到 500r/min、1100r/min 时认真检查运行状态。
9、下汽缸温度达到 130℃以上,上下汽缸温差不超过50℃开始升速,冲临界转速,达到3000r/min 时认真检查汽运行状态。
10、通知电工并网。
2-10?汽轮机停机操作手册1、发电机以 150KW/min 的速度减负荷。
2、及时调节热井水位 1/2-3/4㎜,将负荷减到零值后,通知电工对机组解列机组。
3、解列后,手击危急遮断油门,关闭自动主汽门停机,将启动阀立即关闭,开始记录惰走时间。
4、停机过程中开启辅助油泵,同时监视润滑油压是否正常（）。
5、汽机转速到临界转速后,停止射水抽汽器和轴封送汽。
6、打开汽缸及主蒸汽管疏水门,汽机降至200r/min 时开启顶轴油泵,汽机停转后,投入盘车。
7、停运凝结水泵,汽机轴承回油温度低于45℃时,停止冷油器供水。
8、后汽缸温度降到 50℃时,停循环水泵。
9、停机后连续盘车 8小时,下汽缸温度小于 150℃时,改为间断盘车。
2-11?运行中停开半面凝汽器操作手册1、停止操作：适当减少发电负荷，注意排汽温度不应超过 65℃，并作好与其他专责的联系工作。
2、关闭停用侧凝结器空气门，循环水出入口阀门。
开启停用侧放水门，开空气门。
3、注意真空、循环水压，水温的变化值在正常范围。
4、投入操作：确认工作全部结束，现场清理干净，工作票已收回。
5、关闭停用侧放水门，缓慢开启凝汽器入口水门，放空气门有水冒出后关闭。
6、开启凝汽器循环水出水门。
7、开启停用侧凝结器空气门。
8、根据参数值情况，调整、恢复机组负荷。
1、本岗位操作人员必须遵守公司各种规章制度、管理标准，严格遵守本操作规程。
2、本工种操作人员必须认真执行公司各级领导的各项指令，严肃认真、精力集中进行生产指挥与操作。
3、本工种操作人员必须熟练掌握本系统的生产工艺技术，熟悉现场设备的性能和运转状态，做到准确判断生产中出现的故障及其原因.并按技术操作规程的具体要求进行操作，严禁违章指挥和违章作业。
4、本工种操作人员严格按照技术操作规程的具体要求进行操作，严禁违章指挥和违章作业。
5、遇有本人判断不清或没有把握处理好的问题，要及时报告值班长或找专业技术人员解决。
6、开动设备之前必须与现场巡检联系，做好开车前的准备工作，得到现场巡检人员确认后方可以启动。
在没有接到现场巡检人员的通知前，严禁启动任何设备。
7、在巡检或维修人员进入锅炉内作业前，要保证锅炉内负压和温度适当。
8、设备检修或临时断电操作必须严格遵守《停送电管理规定》进行操作。
9、中控室操作人员必须同时遵守各岗位巡检工的技术及安全规程。
10、中控室内严禁吸烟，严防意外事故发生。
11、与中控室工作无关的闲杂人员禁止进入中控室。
12、认真执行交接班制度，做到交班详细、接班清楚。
接班人不来时，交班者必须坚守工作岗位，保证生产的连续性。
后得分作为个人月度绩效考核基本依据（各项专业管理奖罚规定同步执行）。
个人年度考核总分作为年度基薪调整和职位晋升的基本依据。
2-15?安全项目考核手册1、进入生产车间、作业场所或检修现场不按规范穿戴劳保用品的，扣罚 2分，未佩戴安全帽的，扣罚 5 分。
2、安排检修时，未按公司停送电规定执行的，扣罚 10 分。
3、进锅炉内作业时不安排专门人员现场监护的扣罚 10 分。
4、在两米的高处作业不系安全绳（带）或未采取有效安全措施的,扣罚 10分。
5、在未经联系或未采取有效措施予以防护的情况下就随意自高处向下抛掷工具、材料或废弃物的,扣罚 10 分。
6、攀坐栏杆或其它防护设施的，扣罚 10 分。
7、戴手套操作旋转设备或接触设备旋转部位的，扣罚 10 分。
8、擅自损毁安全设施或安全警示标识的,扣罚 10分。
9、未经检查确认或未经联络询问就随意开机的,扣罚 10分。
10、在设备运转的情况下违章修理或从事其它禁止性操作的，扣罚 10 分。
11、在设备运转或未知设备是否运转的情况下随意将手或工具（包括棍、棒等）插入设备内的，扣罚 10 分。
12、违反规定至高处向下抛掷氧气瓶、乙炔瓶或其它压力容器的,扣罚 20分。
13、违反规定，擅自采取滚动方式搬运氧气瓶、乙炔瓶等易燃易爆物器的,扣罚 10分。
14、使用链绳捆绑等方式吊运氧气瓶、乙炔瓶以及其它易燃易爆物品的,扣罚 10分。
15、焊割作业中氧气瓶、乙炔瓶不按规定要求摆放或不按要求与明火、电缆拉开安全距离的,扣罚 10 分。
16、擅自携带火种进入禁火区或在禁火区内抽烟、烤火、从事焊割作业的,扣罚 20分。
17、无证从事特种作业或操作特种设备的，扣罚 10 分。
18、在无人安排情况下擅自进入配电场所（总降、低压电气室）的，扣罚10 分。
19、随意拆除安全防护设施或不按规定及时恢复安全防护设施的，扣罚10 分。
20、在没有有效防护措施的前提下，跨越或穿钻运转设备的，扣罚 10分。
21、岗位人员发现安全设施存在缺陷或缺失后，需及时整改或报告；既不整改又不报告的，每发生一起，扣罚相关责任人员各10 分。
22、其它违反公司制度、并有可能造成重大人身伤害或财产损失的行为。
2-16?劳动纪律考核手册1、严格遵守公司规定的上下班时间。
在超过规定时间 5 分钟未到岗者，计为迟到一次。