农信合规经营演讲稿(18篇)
信用社合规演讲稿：让合规成为一种习惯
信用社合规演讲稿：让合规成为一种习惯尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸站在这里，和大家分享有关信用社合规的演讲。
作为一家信用社，我们的使命是为广大客户提供优质的金融服务，而合规作为金融机构的基本要求，对我们来说尤为重要。
首先，我们应该认识到合规不仅仅是一种要求，更应该将其视为一种习惯。
合规是指遵守法律法规和规章制度，以及遵循行业的诚信原则，保护客户利益、维护金融秩序的一系列行为。
对于我们信用社而言，这是我们应有的职责和义务，也是我们与客户建立信任的基础。
为了让合规成为一种习惯，我们需要从以下几个方面入手。
首先，加强对合规政策法规的学习和理解。
我们每个人都应该了解相关法律法规和规章制度，并对其内容进行深入学习和理解。
只有真正理解合规的要求，我们才能更好地履行自己的职责，避免违规行为的发生。
其次，我们需要加强内部规章制度的建立和宣传。
内部规章制度是我们信用社实施合规的重要保障，可以确保员工的行为符合合规要求。
我们应该建立完善的制度，对员工的岗位职责、权责义务进行明确，并通过培训和宣传活动向员工传达制度的内容和重要性。
再次，我们应该建立健全的风险防控机制。
风险防控是合规的重要环节。
我们应该通过风险评估、风险防控措施等方式，识别并管理潜在的风险。
只有及时采取措施，才能有效地避免违规行为的发生。
最后，我希望大家都能将合规当作一种习惯，贯穿于日常的工作和生活中。
无论是在与客户的沟通中，还是在处理日常事务中，我们都应该时刻牢记合规的原则和要求。
只有做到自律，才能以身作则，为客户树立合规的榜样。
在合规的道路上，我们可能会遇到各种困难和挑战，但只要我们保持自身的定力和信念，相信我们一定能够克服一切困难，让合规成为我们的一种习惯。
最后，我希望通过今天的演讲，能够引起大家对合规的重视，并以此为契机，进一步提高我们信用社的合规意识和水平。
只有良好的合规环境，才能为广大客户提供更加安全、可靠的金融服务。
谢谢大家！。
信用社注重细节合规经营演讲稿
信用社注重细节合规经营演讲稿不知大家有没有注意到央视《社会与法》栏目中常常出现的广告画面，一只风筝在风筝线的牵引下，安然而稳健的翱翔于广阔的蓝天白云之间。
广告画面简单，却深刻的揭示了“合理的约束是为飞得更高”这句话的精髓。
作为经营货币的高风险行业，如果没有那根体现法理制度的合规之绳，没有成熟的合规文化理念的引导，信用社的业务发展能够飞得更高、走得更远吗？案例是生动的注解、实践是有力的佐证，合规作为一种意识、一种制度，它时时刻刻体现在我们实际工作中，那我们如何把握合规文化的细节呢？诸葛亮曾说：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。
意思是：善事虽小，亦可积善成德，不可不为；坏事虽微，却能养恶成奸，不可为之。
一件小事可以折射出一个人的灵魂。
我们绝不能对“小恶”不以为然、听之任之。
在我看来这句话不仅仅是做人的准则，更是做事的铁律。
尤其对于我们这样处于高风险金融行业的从业者，恶小往往可能铸成大错。
思想有多远，心就能走多远，一种好的思想对于我们行动的意义是不言而喻的。
作为一名基层员工，也许正是因为我们所做的是最基础、最简单、最不起眼的工作，我们才更能够理解合规文化、诠释合规文化；因此我们在履行职责和行使权利过程中，要时刻提醒自己保持严谨务实的工作作风，持之以恒的工作态度，明白该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的从业行为。
也许曾经我们用过期的身份证为客户挂失过；也许曾经因为客户是自己的熟人或朋友而大开方便之门；也许曾经我们为营销业务而走捷径、逆程序；也许曾经为了提高服务效率而身兼数职；也许曾经我们为了自己的违规操作心存侥幸，铤而走险，有道是“千里之堤，溃于蚁穴”，也许正是因为这次的在于人情、在于习惯，我们以往所做的合规努力将毁于一旦。
一个环节、一个流程、一个人、一件小事、哪怕就是一枚小小的印章，都会引起违规与合规、欲望与理智的较量！为此，我想说：合规是一种氛围，需要每个人用心感受，合规是一种立场，需要每个人去坚守，合规是一种习惯，需要伴随我们工作的每一天。
信用社“合规文化兴农信”演讲稿《爱我农信铭记合规》
信用社“合规文化兴农信”演讲稿《爱我农信铭记合规》第一篇：信用社“合规文化兴农信”演讲稿《爱我农信铭记合规》信用社“合规文化兴农信”演讲稿《爱我农信铭记合规》防范风险和发展业务可以说是银行的两大命脉。
对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行或者一味坚持制度而不谋发展的银行来说都是没有前途的。
合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。
合规，就是要使我们所有的经营活动必须符合相应的法律法规和监管的要求。
合规是一扇屏障，是那些遵纪守法人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。
合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。
综观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！一些曾经权倾一时，风光无限的人物，就是因为他们漠视国法，藐视规章，最终落得个身败名裂，人财两空！与铁窗为伴，与监牢相随！曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心；曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志；曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友；曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手；曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。
从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行。
巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！由于交易员尼克•里森利用制度的漏洞，违规操作，使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入狱……。
由此可见，合规是多么的重要，我想，这是对合规重要性最好的诠释。
第二篇：爱我农信,铭记合规扬国粹大旗，走合规之路；留圣言在心，做合规社员。
大家好，我是杨柳，我今天的演讲题目是《爱我农信，铭记合规》。
公元前399年6月的一个傍晚，雅典监狱中一位年届七旬的老人就要被处决了。
2023年农村信用社合规文化演讲稿：让合规文化常驻心间
2023年农村信用社合规文化演讲稿：让合规文化常驻心间尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我今天要向大家演讲的主题是《让合规文化常驻心间》。
2023年了，作为农村信用社的一员，我们面对的环境越来越复杂、竞争越来越激烈。
在这个时代背景下，我们农村信用社如果想要长久发展，合规文化是我们不可或缺的一部分。
合规，不仅是一项法律责任和规范，更是我们每一个人的底线和担当。
首先，合规文化是农村信用社的根基。
只有建立并坚持合规文化，我们的机构才能保持合法合规的经营，树立可靠的信誉，提供安全稳健的金融服务。
正如一句古话所说：“德在民心，民心使企业”。
我们要将合规文化作为农村信用社团队的共同价值观，每个人都要自觉践行合规，用行动传递合规的力量。
其次，合规文化要渗透到每个人的日常工作中。
作为农村信用社的一员，我们的工作流程应始终贯彻合规原则。
无论是苛求自己的内部规章制度，还是对外部监管规定的遵守，我们都要坚决执行。
我们要做到负责任的经营，不仅要符合法律法规的要求，还要注重道德伦理的约束。
只有将合规融入到日常工作，我们才能真正落实合规要求。
同时，我们要强化教育培训，提高每个人的合规意识。
合规是一项复杂的工作，需要全体员工共同努力。
通过开展合规法律知识的培训，我们可以提高员工对合规的认知，使他们了解什么是合规，为什么要合规，以及如何合规。
只有每一个人都对合规有清晰和全面的认识，才能真正做到深知法规、严格遵守。
此外，我们还要建立科学的合规机制和监督机制。
合规是一个系统工程，需要有明确的责任主体和有效的执行机制。
我们要建立完善的合规制度，使之成为我们工作和管理的基础规范。
同时，必须有监督和反馈机制，通过定期检查和内部审计，及时发现合规问题并及时改进。
只有合规机制健全，我们才能真正做到全面、规范的合规管理。
最后，我们要加强合规文化的宣传和培育。
合规文化是企业文化的重要组成部分，需要全体员工的共同努力。
我们要通过各种形式的宣传和培育，让合规文化深入人心。
农信社合规文化演讲稿
农信社合规文化演讲稿尊敬的领导、各位同仁：大家好！今天，我来和大家分享一下我们农信社的合规文化。
首先，什么是合规文化呢？在我看来，合规文化就是将合规观念、正确的价值观、诚信意识、责任担当、法律意识等因素贯穿到日常工作中去，形成一种文化氛围，从而实现合规的管理。
在我们农信社，我们始终坚持诚信、守法、合规的原则，为广大客户提供优质、安全、可靠的金融服务。
作为合规文化的先行者，我们始终把合规摆在首位，让员工秉持合规的理念、遵守法律法规、履行诚信义务、保持专业精神。
那么，我们农信社是如何落实合规文化的呢？第一，我们强化制度建设。
我们农信社制定了一系列的合规管理制度，对重点风险领域及业务开展切实管控，同时加强对金融产品的审慎评估，确保业务开展的风险可控。
我们认为只有严格执行制度，才能保证我们的业务合规，同时也能有效地防范和化解风险。
第二，我们提高员工素质。
我们认识到，在合规文化中，员工素质的提高是非常关键的。
因此，我们积极整合各种培训资源，加强员工素质的提高。
不仅如此，我们还通过考试、竞赛等方式不断提高员工的业务水平和合规素质。
第三，我们强化责任担当。
责任担当是合规文化的重要组成部分。
我们农信社强化了对各级员工的责任担当和监督考核，严格要求中层干部和一线员工持续加强风险意识，强化风险管控。
最后，我们还进行了经常性内部宣传和教育，让所有员工都能够加深对合规文化的认同和理解，并将这种理念转化为日常工作的具体实践。
总之，合规文化是现代企业不可或缺的一部分。
在这个大环境下，我们要在日常的工作中把合规文化贯穿到每个环节中，成为一种生活态度和行为准则，让社会各界信任我们的农信社，让广大客户感受到我们的服务实力。
谢谢大家！。
信用社合规演讲稿
信用社合规演讲稿尊敬的各位领导、各位来宾，大家下午好！我非常荣幸能够站在这里向大家作关于信用社合规的演讲。
信用社作为金融行业的一部分，承载着连接金融机构与广大人民群众的使命，其合规经营尤为重要。
今天，我将与大家一起探讨信用社合规及其重要性，并分享一些合规经营的实践经验。
一、信用社合规的定义与重要性信用社合规指的是信用社在遵守国家法律法规、政策规定以及行业自律和内部制度的基础上，开展经营活动，保障金融安全，维护公平竞争，促进金融稳定的一系列措施与机制。
信用社合规对于维护金融秩序、保护金融消费者权益、防范金融风险具有重要意义。
1. 维护金融秩序信用社作为金融机构，其合规经营能够有效维护金融秩序。
通过合规经营，信用社遵守相关法律法规，规范内外部经营行为，保障金融市场的正常运行。
避免不合规行为的发生，对于维护金融秩序具有重要意义。
2. 保护金融消费者权益信用社是广大民众获取金融服务的重要渠道，保护金融消费者权益是信用社合规的核心任务之一。
通过制定合规措施，确保金融产品和服务的合法性、安全性和公平性，提供更加优质的金融服务，维护消费者权益，增强金融消费者的信心。
3. 防范金融风险信用社合规不仅能够降低机构自身的经营风险，也能为整个金融系统的稳定发挥积极作用。
规范合规制度，强化内控管理，建立完善的风险防控机制，有效遏制各类风险，预防系统性金融风险的发生。
二、信用社合规的实践经验1. 建立健全内部合规管理机制信用社应建立一套健全的内部合规管理机制，明确内控制度，制定合规流程和程序，划分内部责任。
加强内部合规文化建设，提高员工合规意识，并进行相应培训，确保员工具备合规知识和技能。
2. 完善风险管理信用社合规与风险管理密切相关。
在合规经营的基础上，信用社要进一步加强风险管理工作。
建立风险管理体系，制定风险管理政策，建立风险评估和监测机制，及时发现、评估和应对各类风险，确保风险可控。
3. 强化合规监督检查信用社应当建立健全合规监督检查机制。
信用社做合规员工,办合规业务演讲稿
信用社做合规员工，办合规业务演讲稿大家好！今天，我站在这里，要和大家探讨一个对我们信用社发展至关重要的话题——合规。
在当前金融市场的激烈竞争中，合规不仅是我们信用社稳健发展的基石，更是我们每一位员工必须坚守的职业底线。
合规，是金融业的生命线。
在这个快速变化的时代，金融行业的风险与机遇并存。
合规，就像是一道防火墙，保护着我们的信用社免受非法活动的侵害，确保我们的业务在法律的框架内稳健运行。
没有合规，信用社就像一艘没有舵手的船，随时可能触礁沉没。
合规，是我们每一位员工的责任。
每位员工都是信用社的一份子，我们的行为举止直接关系到信用社的声誉和未来发展。
每当我们办理一笔业务，每当我们做出一个决策，都应该用合规这根准绳来衡量，确保我们的行为符合法律法规和内部规章制度。
合规，不是束缚，而是保障。
有人可能会认为，合规是对业务的束缚，限制了我们的创新和发展。
但实际上，合规是为了保护我们的利益，避免我们因一时疏忽而陷入法律的泥潭。
合规不仅为我们提供了清晰的业务指南，更为我们筑起了一道抵御风险的屏障。
在此，我想分享一个我亲身经历的例子。
有一次，我在办理一笔贷款业务时，发现客户提供的资料存在一些瑕疵。
当时，我面临着两个选择：一是忽略这些问题，尽快完成业务以获取提成；二是坚持合规原则，要求客户补充完整资料。
最终，我选择了后者。
虽然这笔业务没有立刻完成，但它为我赢得了客户的信任和尊重，也为信用社避免了潜在的法律风险。
这个例子让我深刻认识到，合规不仅是一种责任，更是一种智慧。
“千里之堤，溃于蚁穴”。
这句古人的智慧结晶，对于我们信用社的合规工作同样适用。
一个小的违规行为，可能会像蚁穴一样，逐渐侵蚀我们信用社的稳健基石。
因此，我们必须时刻保持警惕，从我做起，从现在做起，把合规理念融入到每一笔业务、每一个决策之中。
同事们，合规不仅是我们信用社稳健发展的保障，更是我们每一位员工职业生涯的护航者。
让我们携手共进，以合规为引领，推动我们的信用社在市场竞争中乘风破浪、稳健前行！在结束我的演讲之前，我想再次强调：合规不仅是一种要求，更是一种态度，一种责任，一种智慧。
2023年农信人合规文化演讲稿：三心相处,铸就合规利剑(精选3篇)
2023年农信人合规文化演讲稿：三心相处，铸就合规利剑（精选3篇）演讲稿一：从心开始，合规引领尊敬的领导、敬爱的同事们：大家好！我是农信人，今天我想与大家分享的主题是“从心开始，合规引领”。
合规是我们每一个农信人肩上的使命，它既关系到我们自身的利益，也关系到农信机构的声誉和发展。
而合规文化，则是建立在每一个农信人的内心之上，是我们一脉相承的信仰与行为准则。
首先，合规文化要有责任心。
作为金融从业人员，我们的每一项工作都关系到社会公众的利益，我们必须保持高度的责任感，积极履行法律和规章制度中的要求，以保护客户的资产安全，维护市场的稳定秩序。
其次，合规文化要有自律心。
银行是金融业务的主要参与者，也是金融监管的重点对象。
我们要自觉遵守各项规定，如诚实守信、严守职业道德、不泄露客户信息等，自觉接受组织的监督，严格按规章制度办事，以示对社会的尊敬和对自身职业的崇尚。
最后，合规文化要有创新心。
合规不是死板的规章制度的套用，而是要紧跟时代的发展，不断创新。
我们要与时俱进，加强学习，了解和掌握新的金融产品和业务模式的合规要求，不断优化业务流程，提高合规管理水平。
合规文化是一个长期的过程，需要每一个农信人在实际工作中做到知法、守法、护法，用我们的智慧和行动去铸就合规利剑。
让我们三心相处，从心开始，引领合规文化的发展，为农信事业的繁荣作出应有的贡献！谢谢大家！演讲稿二：合规文化立足实践，共同筑梦尊敬的领导、敬爱的同事们：大家好！我是农信人，在这里与大家分享的主题是“合规文化立足实践，共同筑梦”。
合规文化是农信机构的精神支柱，是发展的基石。
而实践则是合规文化的生动体现，是每一个农信人将合规文化内化于心、外化于行的具体行动。
首先，我们要注重培养合规意识。
只有深入了解合规的内涵和要求，才能真正树立起合规的意识，才能在实践中做到恪守规则、诚信经营。
我们要加强学习，及时了解并掌握法律法规以及各项监管规定的变化，每一个决策都要经过充分的合规审查和评估。
信用社安全合规年演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能在这里发表关于信用社安全合规年的演讲。
近年来，随着金融市场的不断发展，金融风险日益凸显，信用社作为我国金融体系的重要组成部分，肩负着保障金融安全、促进经济繁荣的重要使命。
为了进一步加强信用社的安全合规工作，提高全社员工的合规意识，确保信用社稳健发展，我们特别开展了“安全合规年”活动。
在此，我向大家简要汇报一下此次活动的背景、意义和具体措施。
一、背景近年来，信用社在支持地方经济发展、服务“三农”等方面发挥了积极作用。
然而，随着金融市场的日益复杂化，信用社也面临着诸多风险挑战。
一方面，外部环境风险加剧，如利率市场化、互联网金融的冲击等；另一方面，内部管理风险也日益凸显，如信贷风险、操作风险、合规风险等。
为了应对这些风险，我们必须加强安全合规工作，确保信用社稳健发展。
二、意义开展“安全合规年”活动，具有以下重要意义：1. 提高全员合规意识。
通过此次活动，使全社员工充分认识到安全合规的重要性，自觉遵守各项规章制度，形成人人关注合规、人人维护合规的良好氛围。
2. 规范经营管理行为。
通过加强合规检查和监督，规范经营管理行为，有效防范和化解各类风险，保障信用社稳健运行。
3. 提升信用社形象。
安全合规是信用社发展的基石，通过此次活动，提高信用社的社会形象，增强客户信任度，为业务拓展奠定坚实基础。
4. 促进地方经济发展。
信用社作为服务地方经济的重要金融力量，通过加强安全合规工作，为地方经济发展提供有力支持。
三、具体措施为确保“安全合规年”活动取得实效，我们将采取以下措施：1. 加强组织领导。
成立“安全合规年”活动领导小组，明确责任分工，确保活动有序开展。
2. 开展合规培训。
组织全社员工参加合规培训，提高员工合规意识和业务水平。
3. 完善规章制度。
结合实际情况，修订完善各项规章制度，确保制度覆盖全面、执行有力。
4. 强化风险防控。
加强信贷、操作、合规等风险的排查和防控，确保风险可控。
农信银行内控合规演讲稿
农信银行内控合规演讲稿农信银行内控合规演讲稿【一】“风险无小事，合规心中留”。
只有绷紧合规之弦，才能弹奏幸福1之音。
只有当制度被自然的执行时，那才是合规文化建设的最高境界。
爱我农信铭记合规尊敬的各位领导、同事们大家好!矫健的苍鹰煽动着双翅，无畏的目光点亮前行的道路，呼吸一口新鲜的空气，让久储的梦想复活，让我们一起飞翔。
菏泽农信王璐给大家带来最真挚的演讲!今天我演讲的题目是《爱我农信铭记合规》。
当我看到“合规”二字时，我问了自己这样一个问题：合规精神在我们身上，它体现在哪里体现在前台柜员每一笔业务操作体现在我们信贷人员每一笔贷款审批还是体现在我们管理人员严谨的合规理念是，或不全面。
到现在，合规已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与信用社共同成长与发展。
在一次新员工培训班上，授课的老师就问了我们一个这样的问题，银行是一个什么行业同学们回答的非常踊跃，有的说金融业,有的说是服务行业，可是最后，老师给我们的答案却是，银行是一个高风险的行业。
也就是从那个时候开始，我逐渐的意识到作为一名银行职员，防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。
入社至今，一直在基层前台熟悉业务。
一张三尺柜台，一面七寸荧屏，一支黑色的笔，一组办公用章，简简单单的几组用具，甚至没有一个随手可及的水杯，组成了我工作时间全部的内容。
形式虽然简2单，内容也相对单调，可是在我心里，却时时刻刻把合规放在最高点。
有时候，面对客户的压力，在我内心深处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。
在这个过程中，我从我们的前辈身上看到了合规的力量，和他们内心坚定的堡垒。
曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心;曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志;曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友;曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手;曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。
但是现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随!风险无小事，合规心中留!面对诱惑，我们守护心中的那一份净土;面对诱惑，我们坚守心中的正义力量;面对诱惑，我们更加热爱现在的亲情与友情;面对诱惑，我想到了西方有位哲人这样说：华丽的精钻，闪耀的珠光，为你赢得了女皇般虚妄的想象。
合规文化兴农信演讲稿
合规文化兴农信演讲稿尊敬的领导、各位来宾、亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能够站在这里，向大家分享我对合规文化兴农信的见解。
兴农信是我国农村金融体系中的重要环节，关乎广大农民朋友的切身利益，也是支持农村经济发展的重要力量。
建设合规文化是兴农信事业发展的必然要求，也是我们努力追求的目标。
合规文化，是指在法定的法规、规范和规章制度框架下，企业在经营活动中能够自觉地遵循规则，弘扬诚信守法的精神，实施合法经营，遵纪守法、遵守职业道德和社会公德。
合规文化的建设是一项持久而艰巨的任务，需要全体员工共同努力、持续不断地推进。
合规文化的兴农信首先需要树立正确的价值观和法律意识。
农村金融服务是服务于农民的，我们要树立以人为本的理念，以农民的利益为出发点和归宿，坚守底线，摒弃为了追求利益而不择手段的行为。
同时，我们要提高员工的法律意识，深入学习法律法规和相关政策，确保在业务运作中不偏离法律的红线。
其次，合规文化的兴农信需要注重内控管理。
农信机构要建立健全风险控制机制，明确内控职责，完善风险监测和防控措施，从制度上规范业务操作行为。
同时，加强内外部监督，健全制约机制，增强自身的风险识别、预警和防范能力，减少违规操作和风险事件的发生。
第三，合规文化的兴农信需要倡导诚信文化。
农信机构是农村金融服务的主要力量，我们要倡导员工真诚守信的行为，培养良好的道德观念和职业道德，加强对法律、规章制度和消费者权益的宣传和教育，树立农村金融信用的良好形象。
第四，合规文化的兴农信需要加强教育培训。
农村金融是一个高度专业化的领域，员工素质和业务能力决定了服务质量和效果。
我们要加强员工的职业道德和法律法规的培训，提升他们的业务水平和合规意识。
同时，加强对领导干部的培训和教育，引导他们正确行使权力，遵守法规、公正执法、廉洁从政。
最后，合规文化的兴农信需要建立健全的激励与约束机制。
合规文化的落地需要有切实的激励和约束机制来支撑。
我们要加大激励力度，对遵守合规规定、业绩优秀的员工进行奖励和表彰；对违反合规规定、损害农民利益的行为要坚决惩处，形成严谨的执行机制。
银行信用合规演讲稿[精选五篇]
![银行信用合规演讲稿[精选五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/32e572a08662caaedd3383c4bb4cf7ec4afeb6c5.png)
银行信用合规演讲稿[精选五篇]第一篇：银行信用合规演讲稿昼警夕惕，征信合规无小事尊敬的各位领导，各位同事：大家下午好！我是来自农业银行舟山普陀支行的周韬宇。
今天我演讲的题目是：昼警夕惕，征信合规无小事。
2016年,中央电视台《法治在线》栏目，播出这样的案件：四川绵阳的龚先生，因扩大经营需要，曾在银行贷款50万元，令他意想不到的是，此后他每天都接到大量贷款骚扰电话，还收到大量的股票投资、银行理财等骚扰短信，特别是对方提到了“银行征信报告”，于是他到当地派出所报了案。
经过警方深入调查，绵阳本地就有人在贩卖公民的征信信息，包括银行储户的账户明细、余额，工作经历、家庭住址等等。
而泄露查询银行征信报告账号和密码的犯罪嫌疑人是湖南一家商业银行支行的行长。
征信合规是银行合规管理工作的一项重要内容。
借款人的征信信息，可以说是借款人的“经济身份证”！假如将借款人的征信信息比作封锁的宝藏，那么有资格查询的银行人员，就是手握钥匙的人。
作为征信管理体系中的一份子，我们本该保管好这把钥匙不被偷用滥用。
然而事与愿违，由于银行征信业务中存在着利益与合规的博弈，不少银行人员缺乏征信合规意识，导致“不合规操作、监察失效、征信信息保管不当”等情况屡屡发生，严重影响了征信业务的正常开展，损害了银行的信誉！深圳某行的客户杨先生，也发现从未授权的银行居然查询了自己征信记录，并在此后经常接到贷款和推销房产电话，甚至诈骗短信，个人信息疑遭泄露。
原来是：该银行查询责任人的登陆口令和密码曾给过其他同事，并且后来银行网点有过迁移，相关电脑资料已丢失，无法追责！这个案例中的深圳某行，存在三个显而易见的错误：一是未经客户授权，查询客户征信，侵犯了客户的隐私权和财产权；二是未做好征信安全管理，导致客户征信信息泄露，影响客户资金安全；三是征信管理混乱，查询用户账号混用，电脑资料保管不力，责任追究不到位，严重影响客户信任度。
我国最高人民法院、最高人民检察院对侵犯公民个人信息行为定罪量刑有明确规定:非法获取、提供、出售个人信息，情节严重的处3年以下有期徒刑，特别严重的处3年以上七年以下有期徒刑。
农村信用社合归演讲稿：责任信合,合规信合
农村信用社合归演讲稿：责任信合，合规信合尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！今天，我很荣幸能够站在这里，向大家分享有关农村信用社合规发展的主题。
作为一家信用社，我们的使命是支持和服务农村经济，同时确保依法合规的经营，这是我们作为信用社的责任和使命。
首先，我们要强调的是“责任信合”。
作为一家农村信用社，我们肩负着重要的社会责任。
我们的目标是为农村地区提供金融服务，支持农民和农村经济的发展。
我们深知自己肩负着负责的使命，因此，我们不仅仅是一个金融机构，更是农村经济发展的推动者和助力者。
我们的责任是帮助农民更好地融入市场经济，享受到金融服务的便利，并为他们提供经济发展的支持。
同时，我们要强调的是“合规信合”。
合规是信用社经营的基础。
在金融行业的竞争中，我们必须遵循法律法规，严格执行监管规定，保护客户利益，防范金融风险。
我们要求所有员工遵守职业道德和行业准则，诚信经营，不得从事违法违规行为。
我们建立了完善的内部控制体系，加强风险管理，保障资金安全，并通过不断完善内部管理，提高透明度和规范性。
在农村信用社合归的过程中，我们要深入贯彻落实国家相关政策，加强与监管部门的沟通与合作，积极应对监管变化，不断提高自身核心竞争力。
我们要加强内部培训，提升员工的业务水平和风险意识，确保员工能够熟悉并执行各项合规规定。
同时，我们要加强内部审计和风险管理，做好风险防控工作，确保农村信用社的经营活动稳健、安全、健康地发展。
最后，我想强调的是，农村信用社是农村经济发展的重要力量。
作为一家农村信用社，我们要牢记自己的责任，始终站在农民和农村经济的一线，为他们提供更好的服务和支持。
同时，我们要遵守法律法规，合规经营，以信誉和诚信树立信用社的形象，为农村金融事业作出更大的贡献。
在新的时代背景下，农村信用社要不断适应和顺应发展需求，实现转型升级，拓展服务领域，提高服务质量，为农村地区的经济发展作出更大的贡献。
谢谢大家！。
信用社合规演讲稿：让合规成为一种习惯
信用社合规演讲稿：让合规成为一种习惯第一篇：信用社合规演讲稿：让合规成为一种习惯信用社合规演讲稿：让合规成为一种习惯孤独走上这舞台，听到掌声响起来，我的心中有无限感慨，因为合规交会你我的爱……用歌声唱响时代旋律，让合规谱写农信乐章。
大家好！我是来自信用社的合规宣传员，今天我给大家带来的宣传主题是《让合规成习惯让业务少风险》。
“合规建设提升年”的开展，又一次丰富了合规文化建设的内容，“合规重在建设，合规重在执行”。
但在合规执行过程中，由于“上百个制度管不住一张嘴”的尴尬时有发生，合规执行为此也大打折扣。
合规执行是大家的事，需要全员共同参与、通力协作，为了让合规的观念更加深入人心，成为一种自觉意识、自觉责任，我认为应积极倡导一种让合规成为良好习惯的机制，让合规变成一种遵守“规则”的自觉行动。
“细雨润物看不见，新竹拔节自有声”。
良好地习惯对人的影响是潜移默化的，良习收获良效，恶习导致恶果。
从企业行为学上说，员工的习惯作为一惯的举止，经年累月地影响着我们的生产行为，影响着企业的安全，维系着生产经营的成败。
“前车之鉴”告诫我们，把合规经营培养为员工的一种良习，所有的事故都可以预防，所有的案件都可以避免。
而显然，合规经营这种良习不是一日两日形成的，靠的是坚持不懈的培训、教育、检查、监督，让每位员工用心去牢记合规、用行为来诠释合规，只有在观念和实践上都去重视合规的内涵，自身的经营行为才会形成一种职业习惯。
中国自古就有“不恐智不达，惟恐德不修”的古训。
思想是行动的影子，良好地习惯是反映一个人社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的一面镜子，如何让合规的美德成为一种职业良习？我认为：第一，要对员工开展常态合规教育培训，为其培育“越是安全的时候越要讲安全，越是顺利的时候越要查隐患，越是平静的时候越要找问题”的忧患观念，并由此养成员工“我要合规”的潜在意识。
第二，经常性开展系统的、群众性的合规文化活动，以“合规进农信”、“合规进岗位”、“合规进家庭”等活动为载体，大力倡导“合规成习惯，习惯促安全”的理念，并使之在员工头脑中得到潜移默化。
建设合规文化打造和谐农信-银行演讲稿
建设合规文化打造和谐农信－银行演讲稿尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：大家上午好！很荣幸能在这里向大家做一个关于建设合规文化打造和谐农信－银行的演讲。
合规文化的重要性不言而喻，特别是在互联网和金融科技日益蓬勃发展的今天，合规风险也愈发凸显。
企业要想持续发展，就必须将合规理念融入到企业文化中，构建合规文化。
尤其是对于我们农信－银行这样的金融机构来说，合规文化的建设显得尤为关键。
首先，合规文化的建设可以为我们提供良好的风险控制基础。
金融风险多种多样，合规文化可以为我们在风险治理方面提供有效的支持，确保风险能够得到及时识别、评估和控制。
通过建设合规文化，我们可以建立起一套科学完善的内控制度，并将其贯彻于日常工作中，从而保证公司在经营过程中不会因违规操作而遭受损失。
只有做好合规，才能更好地防范金融风险，确保公司的稳定经营。
其次，合规文化的建设有利于改善企业形象，增强市场竞争力。
农信－银行作为为农民服务的金融机构，我们的形象对于广大农民是非常重要的。
如果我们能够建设一个合规、和谐的企业文化，那么我们就能够赢得广大农民和社会其他成员的信任和尊重。
这样，我们的声誉就会不断提升，市场竞争力也将得到增强。
与此同时，一个合规的企业形象也能够吸引更多的合作伙伴和投资者来与我们合作，为我们的发展提供有力支持。
最后，合规文化的建设有助于员工的职业素养提升。
农信－银行的员工是我们最宝贵的财富，他们的素质和能力直接关系到公司的发展。
一个健康和谐的合规文化可以提高员工的职业道德素养，增强员工的合规意识和法律意识，减少非法风险的发生。
通过合规文化的培养，在员工的日常工作中，他们将更加注重遵循法律、规章和公司的规定，这无疑对公司发展起到良好的促进作用。
建设合规文化是一个长期而艰巨的任务，需要我们每个人齐心协力、从自己做起。
因此，我想借此机会号召广大员工要牢记合规文化的重要性，树立合规意识，从自己做起，遵守公司的各项规章制度和法规，用行动践行合规文化，用实际行动推动农信－银行的和谐发展。
农村信用社合规文化演讲稿：让合规文化常驻心间
农村信用社合规文化演讲稿：让合规文化常驻心间尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，向大家分享关于农村信用社合规文化的演讲。
合规文化，不仅仅是一种管理制度，更是一种行为准则和价值观念，它应该渗透在每一个员工的心间，成为我们行为的指南。
通过这次演讲，我希望大家一起思考，如何以合规文化为中心，让它常驻我们的心间。
合规文化是现代金融行业的重要组成部分，尤其对于农村信用社这样的金融机构来说，更是至关重要。
在我国金融改革的道路上，农村信用社扮演着桥梁和纽带的角色，直接服务于广大农民和农村经济发展。
而合规文化的建设，不仅是为了保护我们自身的利益，更是为了保护广大农民的利益，推动农村经济的健康发展。
首先，合规文化的建设需要我们牢固树立法律意识和风险意识。
我们要深刻理解法律法规对我们工作的重要性，不仅在表面上遵守，更要内化于心，贯彻于行。
我们要时刻保持敬畏之心，始终把握好法律法规的边界，合规经营，合法发展。
同时，我们要始终保持高度的风险意识，认清发展中的各种风险和挑战，不仅注重规避风险，更要主动应对风险，确保公司的安全稳定。
其次，合规文化的建设需要我们树立正确的价值观念。
作为一名农村信用社的员工，我们要树立正确的利益观念，始终以客户的利益为先，放在首位，坚守道义。
我们要坚持诚信经营，以诚信为本，对待客户、对待合作伙伴，建立起良好的信誉和口碑。
此外，我们要坚决反对腐败现象的发生，树立廉洁的行为准则，做到廉洁从业、廉洁经营，为农村信用社及金融行业注入正能量。
最后，合规文化的建设需要我们加强团队合作，形成良好的内控体系。
团队合作不仅是为了提高工作效率，更是为了共同守护合规的底线。
我们要加强内部沟通，充分发挥团队的智慧和力量，共同制定和执行合规制度和流程，在每个环节严格遵守要求，互相监督，形成合力。
同时，我们要不断学习和提升自己的专业知识和业务能力，不断适应和满足金融市场的需求，为广大客户提供更优质的金融服务。
农村信用社合规文化演讲稿 (2)
农村信用社合规文化演讲稿一、引言尊敬的领导、各位同事，大家好！我很荣幸能够在这里发表关于农村信用社合规文化的演讲。
作为农村信用社的一员，我们必须认识到合规文化的重要性，以规范自身行为，维护信用社的良好形象，为农村经济发展做出积极贡献。
二、合规的重要性合规是指机构在开展业务活动过程中遵守相关法律法规、行业规范和道德规范的原则和要求。
对于农村信用社来说，合规是保证信用社正常运转和持续发展的基石。
合规文化建立在法律法规的基础上，具有以下重要性：1. 维护金融安全合规文化的建设能够有效防范和管理风险，确保金融机构的正常运作，避免出现不良资产、造假等金融风险，维护金融市场的稳定和安全。
2. 规范业务行为合规文化能够促使员工遵循相关规定，规范业务行为，防止违规操作和不当行为的发生，保护金融机构的声誉和利益。
3. 提高市场竞争力一个具备良好合规文化的信用社，能够树立良好的社会形象，吸引更多客户的信任和支持，提高市场竞争力。
通过合规的经营，为客户提供安全、稳定、高效的金融服务。
三、农村信用社合规文化的构建1. 法律法规的学习和遵守农村信用社的员工必须具备良好的法律法规意识，持续学习相关法律法规的内容和要求。
在业务操作中，要严格按照法律法规的规定进行，不做违规的事情。
2. 内控制度的建设与执行建立科学完善的内控制度，规范各个环节的工作流程。
严格执行内控制度，确保业务操作的合规性和风险的有效控制。
3. 培养诚信意识与文化诚信是合规文化的核心价值观。
农村信用社要培养员工的诚信意识，要求员工在工作和生活中秉持诚实、守信、公正的原则，不以个人利益为重，履行职责，服务社会。
4. 风险防控与监督管理建立健全的风险管理体系，加强对风险的防控与监督管理，防止违法违规行为发生。
同时，对于违规行为要及时发现、纠正和追究责任，以示正本清源的决心和态度。
5. 建立合规文化宣传教育体系建立健全的合规文化宣传教育体系，发挥培训教育的作用，加强员工的合规意识和能力培养。
2024年信用联社合规精彩演讲（二篇）
2024年信用联社合规精彩演讲尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们：大家好！我演讲的主题是“合规文化……”。
众所周知，我国作为农业大国，党和国家始终将“三农”问题置于重要位置，每年发布的中央一号文件均聚焦于农业领域。
当前，全国范围内正积极推进的社会主义新农村建设，更是对此的生动诠释。
作为农村金融的中坚力量，我们信合人肩负着服务“三农”的崇高使命。
如何不辜负党的重托与人民的期望？如何让我们的信合之舟在市场经济的汹涌波涛中稳健前行？答案在于：爱岗敬业，致力于成为合规文化的坚定建设者。
业务发展与合规文化紧密相连，正如鱼水相依，不可分离。
以SC6000系统为例，该系统由省联社精心打造，实现了全省信用社的通存通兑功能，标志着四川信合发展迈上了新的台阶，同时也是合规文化建设的重要成果。
该系统的启用，极大地规范了我们的业务操作流程，显著提升了工作效率。
在今年的系统上线演练阶段，为确保SC6000系统顺利运行，联社科技部的某位同志，以高度的责任心和无私的奉献精神，不辞辛劳地穿梭于中心机房与信用社之间，耐心细致地向员工们传授新系统的操作要领及注意事项。
面对系统运行中的种种问题，他总是第一时间响应，迅速排除故障，确保业务连续不间断。
尤为感人的是，在系统上线的关键时刻，他的妻子正待产，他却将照顾妻子的重任托付给了年迈的母亲，自己则坚守在中心机房，连续奋战了两天两夜。
他深知，作为丈夫和父亲，自己错过了与妻子共同迎接新生命的重要时刻，但他更明白，作为信合的一员，自己的职责所在。
他将对家人的深情厚爱转化为对工作的无限热爱与不懈追求，用实际行动诠释了合规文化的深刻内涵。
合规文化，既是一种修养，彰显着我们信合员工的高尚情操与良好形象；又是一种爱，如同阳光雨露般滋养着我们的心田，净化着我们的心灵；它还是一种企业精神，坚定着我们的信念，激发着我们的斗志；更是一种保障，为信合事业的健康发展提供坚实支撑。
作为信合人，我们应当积极响应“做合规文化的建设者”的号召，像程建同志那样，将合规文化内化于心、外化于行，成为合规文化的忠实践行者与积极传播者。
信用社注重细节合规经营演讲稿
信用社注重细节合规经营演讲稿尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸地站在这里，向大家分享我们信用社注重细节合规经营的理念和实践。
细节合规经营对于一个金融机构来说至关重要，它不仅决定了我们的长远发展，也直接关系到我们信用社与客户之间的信任关系。
首先，细节合规经营是指我们在日常运营中，注重遵守法律法规、规章制度和内部政策的要求。
细节合规经营的核心是严格监管、规范操作、精细管理。
我们信用社坚持尊重市场规律、规范经营行为，通过建立和完善各项制度和机制，确保各项业务的合规运营。
细节合规经营不仅要求我们关注整体的合规性，更要求我们注重每一个细节环节的合规性。
比如，我们严格把控风险预警的机制，确保每一位贷款客户的还款能力符合我们的风险承受能力；我们精心设计各类产品和服务，确保每一项业务都符合监管规定，真正为客户提供有保障、有质量的金融服务。
细节合规经营是全员参与的，没有一个员工可以忽视细节对于合规经营的重要性。
在细节合规经营中，公司文化起着至关重要的作用。
信用社注重建立和谐、诚信、规范、高效的企业文化，强调员工的合规意识和自我约束。
通过制定明确的行为准则和职业道德规范，组织开展相关培训，提高员工的法制观念和规章自觉遵守意识。
同时，信用社注重内部控制体系的建设，强调岗位责任的明确和履行，确保业务操作规范合规，防范各类风险。
作为信用社的一员，我们不仅要以客户利益为中心，更要以合规经营为核心。
我们将不断加强对于细节合规经营的重视和理解，始终做到遵守法律法规，守住底线，不以权谋私，不以利益攸关间接损害客户权益，不得滥用职权，不得侵犯客户合法权益。
最后，我想以一句话总结我们信用社注重细节合规经营的价值所在：“细节决定成败，合规铸就信任。
”让我们共同努力，将细节合规经营理念融入到每一位员工的行动中，为客户提供更加高效、安全、可信赖的金融服务。
谢谢大家！。
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在一次新员工培训班上，授课的老师就问了我们一个这样的问题：银行是一个什么行业？同学们回答的非常踊跃，有的说金融业,有的说是服务行业，可是最后，老师给我们的答案却是，银行是一个高风险的行业。也就是从那个时候开始，我逐渐的意识到作为一名银行职员，防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。
曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心；曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志；曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友；曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手；曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。但是现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随！
风险无小事，合规心中留！面对诱惑，我们守护心中的那一份净土；面对诱惑，我们坚守心中的正义力量；面对诱惑，我们更加热爱现在的亲情与友情；面对诱惑，我想到了西方有位哲人这样说：华丽的精钻，闪耀的珠光，为你赢得了女皇般虚妄的想象。岂知你的周遭只剩下势力的毒、浪漫的香、撩人与杀人的芬芳；女人呐，当你再度向财富致敬，向名利欢呼，向权力高举臂膀，岂不必询问那只曾经歌咏的画眉，它的嗓音已经干枯哀哑，为了真实、尊荣和洁净灵魂
赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员，一直以来，两者都是良好企业文化的重要组成部分。
当前，农村信用社正处于改革发展的关键时期，让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全辖营造规范、谨慎、诚实、严谨的良好氛围，才能有效避免盲目经营、违规操作等问题的发生。健康发展是兴旺之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，而建设合规文化就是发展之基啊。
入社至今，一直在基层前台熟悉业务。一张三尺柜台，一面七寸荧屏，一支黑色的笔，一组办公用章，简简单单的几组用具，甚至没有一个随手可及的水杯，组成了我工作时间全部的内容。形式虽然简单，内容也相对单调，可是在我心里，却时时刻刻把合规放在最高点。有时候，面对客户的压力，在我内心深处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。在这个过程中，我从我们的前辈身上看到了合规的力量，和他们内心坚定的堡垒。
严密的组织和统一的步伐呢？那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。
大家一定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。
“风险无小事，合规心中留”。只有绷紧合规之弦，才能弹奏幸福之音。只有当制度被自然的执行时，那才是合规文化建设的最高境界。
爱我农信 铭记合规
尊敬的各位领导ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ同事们：
大家好!矫健的苍鹰煽动着双翅，无畏的目光点亮前行的道路，呼吸一口新鲜的空气，让久储的梦想复活，让我们一起飞翔。菏泽农信王璐给大家带来最真挚的演讲！今天我演讲的题目是《爱我农信 铭记合规》。
我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活，作为一名农信人，我们幸福的源泉不就是创造效益、防范风险吗？只有业务发展才能创造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。正如于丹《论语》心得中所讲到：“理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源。”在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点，创造效益，防范风险就是心灵快乐的资源。服务文化为我们
其实以上种种案件之所以发生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工合规理念淡漠，制度执行力差，以人情代替了制度，感情代替了监督所致！
“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。合规是风险管理的要求，对我们信合事业而言，就是要使我们所有
经营活动符合相应的法律法规和监管规定。合规是一扇屏障，是那些遵法守纪人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。
我想，这是对合规重要性的最好诠释。银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！由于交易员尼克·里森利用制度的漏洞，违规操作，使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入狱，可见合规是多么重要，不仅在制度执行上不能打折扣、存侥幸，在制度制定上更不能有半点的草率。
谢谢大家！
古人云：“以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失，以史为镜，可以知兴亡。”纵观历史，凡鼎盛时期，无不依循着健全完善的制度体系，那么对于农信亦是如此，“合规农信兴，违规农信衰”。
以史为鉴，助推合规新农信
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是来自济南农信的张晓婷。今天我演讲的题目是《以史为鉴，助推合规新农信》。
合规绝不单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于农信社的各个流程、各个工作环节。临柜人员在办理日常业务时，需要合规；信贷人员在发放贷款时，需要合规；保卫人员在押送款箱时，需要合规；审计人员在监督工作时，亦需要合规。它其实与每个员工都息息相关，每个员工都有责任去合规。
俗话说：一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。当前，农信社正值改革发展的关键时期，合规操作、合规经营对农信社的发展有着至关重要的作用。我们更应该尊重合规文化，发展合规文化，繁荣合规文化。农信社就像一棵大树，业务是叶，管理是枝，体制是干，文化是根！根就是我们的核心价值体系。只有根深了，叶才能茂盛，枝干才能粗壮，树才能健康成长。
同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社明天的太阳！
谢谢大家！
“合规成习惯，业务少风险”。朋友们，让我们从现在做起，把爱岗敬业当成习惯，把合规操作常留心间。做平凡岗位上的专家，做合规文化的践行者。
让合规成为习惯
各位领导、同事们：
建设合规文化 打造和谐农信
尊敬的各位领导，同事们：
大家好，我叫孙翠翠，来自泰安农信。今天，我演讲的题目是：《建设合规文化，打造和谐农信》。
朋友们，你见过南迁的候鸟吗？你见过排成一字或人字的雁群吗？迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此
这是一个明媚的清晨，当我打开营业室的大门，一缕缕阳光洒满我的全身。顿时，我沐浴在温暖清新之中。那一刻，我感受到了宁静，感受到了和谐，也感受到了一种文化，她的名字叫合规！
谢谢大家！
“操作流程一念间，合规违规两重天”。合规文化建设是我们淡定的起点，防范风险、创造效益，是我们心灵快乐的精神家园。
历史，历史究竟为何物？
轻轻的，缓缓的，从遥远的爱琴海面传来，从古老的金字塔中传来，从两河流域那茂密的芦苇丛中传来，也从那恒河畔边传来。伫立在咆哮的黄河旁，倾听这神州大地的呼喊，触摸这古国苍老的灵魂，感受这历史长河的奔流不息！
历史，历史将与山河同在，千年不倒，耀示后方！
亦如横惯千年始终如一的金字塔，承载着历史的悠远与厚重。它从不肯坦示为什么要如此永久，但它却透露出永久是什么：永久是机制，永久是意识，永久是对文化和理念的交融与传承！
有着灿烂文明历史的中国从来都不乏这样的智者：商鞅立木为信，确保了新法的顺利实施，使秦国日益强盛，最终统一了六国；包公刚正执法，促进了北宋的纲纪严明，社会秩序井然有序；人民解放军的三大纪律、八项注意，赢得了劳苦大众的全力支持，取得了抗日战争、解放战争的胜利，最终促成了新中国的诞生。
综观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！法国兴业银行内部一名交易员因违规操作，买卖期货，令公司损失逾百亿元，令人触目惊心；国家开发银行原副行长王益利用职务之便，对企业违规发放贷款、帮助企业发行股票等，收受钱物上千万元，最终沦为阶下囚；近年来，省联社通报的多起案例，也引起我们深刻的反思。这些曾经权倾一时，风光无限的人物，就是因为他们漠视国法，藐视规章，最终落得个身败名裂，人财两空！
的灭亡。
亲爱的同事们，合规在哪里？仅仅是一句口号飘荡在边？仅仅是一种想法徘徊在脑海？还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中？都不是，合规应该在这里，在心里，与我们的血液一起流淌，伴随着我们与农信一起成长。当合规像我们吃饭、睡觉、休息一样自然的去执行的时侯。我想，那才是我们的最高境界！
我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展，轻合规管理”、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”……
现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。
业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以持久的。
关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。