高校辅导员工作案例

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(完整版)辅导员工作案例

(完整版)辅导员工作案例

(完整版)辅导员工作案例辅导员工作案例案例背景辅导员是高校教育系统中起着重要作用的工作岗位之一。

他们负责学生的管理、指导和关怀工作,帮助学生提升自我发展能力和解决问题的能力。

案例描述在某高校中,王老师是一名优秀的辅导员。

他在工作中表现出色,深受学生们的喜爱和尊敬。

提供心理辅导王老师经常主动与学生进行沟通交流,关注学生的研究和生活状态。

他了解到有些学生在面对研究压力和人际关系问题时感到困惑和焦虑。

因此,他提供心理辅导,帮助学生排解心理压力,并给予他们积极的建议和支持。

提供学业指导另外,王老师还负责提供学业指导,帮助学生规划研究时间和方式,解答他们在研究过程中遇到的问题。

他制定了一套科学的研究方法,并组织讲座和研究小组,帮助学生提高研究效率和成绩。

组织活动与关怀工作除了心理辅导和学业指导,王老师还积极组织各类活动,如社团联谊、志愿者活动等,为学生提供更多的交流和展示自我的机会。

他也定期与学生家长进行接触,了解学生家庭状况,提供必要的帮助和支持。

案例效果与启示通过王老师的工作,他成功地帮助了许多学生解决了研究和生活中的问题,促进了他们的全面发展。

他的工作案例给我们带来了以下启示:1. 辅导员应积极与学生进行沟通交流,关注他们的需求和困惑。

2. 辅导员应提供个性化的心理辅导,帮助学生排解压力,建立自信。

3. 辅导员应提供科学的学业指导,帮助学生制定研究计划和方法。

4. 辅导员应组织多样化的活动,提供学生交流和展示自我的平台。

5. 辅导员应与学生家长保持联系,了解学生家庭状况,提供必要的帮助和关怀。

通过不断研究和提升,辅导员能够在工作中发挥更大的作用,为学生的成长和发展做出更大的贡献。

辅导员学生工作案例分析(4篇)

辅导员学生工作案例分析(4篇)

让建档立卡贫困学生重拾人生梦想一、案例情况【案例背景】2015级五年制汽车检测与维修技术专业学生冯X,男,年龄18岁,来自建安区,所在家庭为建档立卡户。

父亲在家务农,偶尔打零工作为收入(劳累之后腰疼就无法继续干活,且家庭贫困无钱看病),母亲有病未工作(精神疾病,犯病情况下意识不清楚,长期服药),有一姐(现已结婚),家庭年收入一万左右。

每个星期家里只给150元生活费,所以生活上比较拮据,经常一件衣服穿好长时间,寒暑假也会打工挣取学费。

其在我校五年制部上学期间,每星期都会有两三天在网吧打夜市,玩英雄联盟,绝地大逃杀,穿越火线等游戏。

有的时候还会在网络上为自己喜欢的游戏充值买装备。

平时没有什么业余爱好,只喜欢在手机上看游戏直播。

由于其家庭是建档立卡户,所以建安区扶贫办工作人员经常到家家访,讲解扶贫政策,帮助找兼职工作。

建安区公共资源教育中心的帮扶人员也和我联系了多次,了解冯同学在学校的情况,并准备给他申请相关助学补助。

【案件事件】2017年11月,因为早上多名同学没有进班上早自习,被班干部汇报给我,我立刻通知早上没有上早自习的学生到我办公室。

冯X此时正在网吧打早市,听说后坐立不安,因为平时他也经常旷课,他担心自己这次会被严肃处理,所以连游戏也没玩成就从网吧跑到了我办公室。

在办公室中,我严厉批评了这次没上早自习的几名同学,并宣布会给这几名同学系内通报批评处分。

冯同学从我办公室回到宿舍之后,听宿舍同学跟我反映,他在宿舍走廊站了很长时间,好像在想事情。

当天下午,他突然给我发消息说他要退学。

刚看到这个消息的时候,我也吃了一惊,我以为是他不满意我对他的处理,所以犯了小情绪。

我赶紧叫他来到我办公室,准备和他好好谈谈。

二、案例分析经过这一个学期以来我和他的接触,还有其他同学给我反馈的情况,我认为冯同学主要存在以下问题:(一)没有学习兴趣,沉迷游戏之中从日常班级考勤来看,冯同学上课经常迟到,还有逃课现象。

在五年制部学习期间他有时甚至一星期逃十来节课。

高校辅导员师德师风建设典型工作案例

高校辅导员师德师风建设典型工作案例

高校辅导员师德师风建设典型工作案例案例一:李老师的辅导员工作中典型案例
李老师作为一名高校辅导员,工作责任感强,师德师风建设方面做出了许多典型的工作。

在一次班会中,李老师发现班上有个学生,李明,因为家庭变故情绪低落且学习成绩逐渐下滑。

李老师主动主动找到李明进行了深入交谈,了解了他的家庭状况和心理困惑。

在李老师的引导下,他逐渐敞开心扉,表达了自己的困惑和痛苦。

李老师倾听了他的心声后,给予了他安慰和鼓励,并制定了个人成长计划。

李老师在接下来的几个月里,经常与李明进行心理辅导和学业指导,帮助他逐渐走出困境。

最终,李明成功地调整了自己的心态,重新找回了对学习的热情,学习成绩也逐渐恢复。

这个案例体现了李老师作为辅导员在师德师风建设方面的典型工作。

在工作中,李老师不仅起到了学生心理疏导的作用,还给予了学生强烈的帮助与支持。

李老师以身作则,本着诚信、责任、勤勉的原则,始终把学生的综合素质发展放在首位,通过个案分析和个别谈心等方式,为学生提供了温暖和力量,实现了德育与心理辅导相结合,从而为学生提供了良好的学习环境和人文关怀。

通过这个案例,可以看到李老师在工作中积极践行师德师风,对学生产生了积极影响,展示出了辅导员的职业操守和专业素养的典范形象。

2022高校辅导员工作案例(五)

2022高校辅导员工作案例(五)

2022高校辅导员工作案例—大学生寝室矛盾宿舍是大学生主要的生活学习场所, 宿舍既是大学生求学期间的“家”, 又是课堂和图书馆等学习场所的延伸, 也是大学生进行思想文化交流的主要阵地之一。

很多大学生渴望与室友处理好关系, 但对人际交往的艺术和技巧、人际冲突和矛盾的应对知之甚少, 往往凭直觉、凭情绪、凭经验来处理各种人际问题, 经常会弄巧成拙, 导致各种人际冲突的发生。

近年来高校寝室频发的各类恶性事件也引起我们对大学生人际关系越来越多的思考, 同时也引起我作为高校的辅导员对学生寝室人际关系问题更大的重视, 下面就以我在工作中遇到的相关案例做一下回顾分析:一、案例简介小M所在的宿舍是6人间, 与其同住的5名同学都来找我反应调换宿舍的问题, 看能不能给自己调换一个宿舍, 不想和小M住在一个宿舍。

经了解, 小M性格较为急躁, 自我感觉过高, 有什么说什么, 从来不管不顾同学的感受, 与室友交往中反应太敏感, 并且经常因与室友作息时间不一致、不注意个人卫生、未征得物主同意擅用他人物品等生活琐事与其她五位女生闹矛盾。

室友对此不满并对小M提意见, 但小M不以为然。

随后五人联合起来与小M冷战, 寝室气氛冷淡、关系日趋紧张。

之后, 因为用水用电问题发生激烈争吵, 其她五位女生给我写了书面申请, 请求集体换宿舍, 或者把小M调离该宿舍, 语气非常强硬, 态度十分坚决。

二、案例分析与处理(一)案例分析寝室关系修复是辅导员工作中经常遇到的问题。

小M与五位室友关系紧张, 表明自身的人格和心理体系需要调整, 其所处的寝室环境即室友也需要改变。

我尝试从倾听、情感引导、帮助分析原因等方面, 通过直接介入和间接介入进行修复。

(二)案例处理1. 直接介入: 在详细了解事件经过, 基本摸清前因后果, 大致分析问题症结的基础上, 对小M进行谈心谈话, 以帮助她形成正确的自我认知, 通过情感引导, 转变心态和情绪, 让她从心理上认同和接受寝室其他成员, 指导其采取积极主动的行为, 改善与室友的关系。

大学辅导员工作案例

大学辅导员工作案例

大学辅导员工作案例案例1“是谁动了我的奶酪”“是谁动了我的奶酪”案例简介一天早上出完早操后,一名同学向我报告说放在书包里的两百元钱被人拿走了。

当时操场上还有很多人,而这位同学的书包和其他人的书包就放在一起,并且其他人的书包都未动过,唯独他的书包被人翻过。

我问他把钱放进包里的时候,有哪些人在场,他说很多人都在场,自己也说不清了。

我只好提醒他自己今后多注意。

此后,又有该同学寝室的其他人陆续向我报告说自己放在枕头下或放在抽屉里的钱总共约1000多元被盗,但门窗均未有被撬的痕迹。

案例思考1、对查证落实的学生钱物被盗案件中作案人你会怎么处理:A、交由公安机关处理B、查实,并报请学校处分C、赔偿钱物了事D、纪律处分,并根据情况进行深入教育2、目前高校学生钱物被盗案多发的原因是什么?有何共同特征?怎样根治?案例分析我感觉,这个寝室很可能有内盗.但是所有的人都说自己被盗过。

我找来这个寝室的同学一个一个地单独谈话,希望能从中找出一点儿线索。

但是,每个人都显得很正常。

在没有任何线索的情况下,为了避免引起他们的相互猜疑,我不再单独找他们谈话,而是在班上提醒所有同学注意自己的钱、物,谨防小偷,可在私下里,我开始关注这个寝室的同学平时的消费情况,并把他们的消费情况与其经济状况相比较。

通过一段时间的观察和比较,我发现该寝室有一学生近来出手比较阔绰,而这一切与我们平时对他了解的实际的经济实力并不相符。

我认为这个同学有一定的嫌疑,但只是这个情况并不能证明这个同学就是内盗。

教学秘书向我反映说这个学生已有好几门功课亮了红灯,若这学期再有不及格的情况,他可能会被退学。

我找他谈话,希望他在学习上多下功夫,他表现出不在乎的样子。

我装作不注意地套他的鞋很漂亮,问他花了多少钱,他得意地说六百多。

我奇怪地问他,不是因为没钱交学费刚办了助学贷款吗?他一下子不吭声了。

在我的继续追问下,他支支吾吾说是用家里刚寄来的钱买的,他边说眼睛边瞟着别处,不敢看我。

高校辅导员工作案例分析六篇

高校辅导员工作案例分析六篇

高校辅导员工作案例分析六篇案例分析是指用适当的统计分析方法对收集来的大量数据进行分析,将它们加以汇总和理解并消化,以求最大化地开发案例的功能,发挥案例的作用。

下面是作者精心整理的高校辅导员工作案例分析六篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

高校辅导员工作案例分析1一、从对方立场看问题1.换位思考。

同张同学谈心,从周围亲人及朋友的角度考虑,使自己从比较客观公正的角度看待一切事物,防止自己的主观性、片面性,这样对待身边的人就不会苛求,容易产生宽容态度,对自己能将心比心,做到知足常乐。

2.留够情面。

减轻思想包袱,团结同学,严以律已,做同学心目中的好班长。

二、倾听与激励1.倾听。

站在对方的立场去倾听,做张同学的知心人,聆听张同学的想法及观点。

2.激励。

列举现实生活中的励志人物,在人生的道路上,总会有这样或那样的不如意,千万别跟自己过不去,要懂得善待自己,只有这样我们才能获得精神的解脱,从容地走自己选择的路,做自己喜欢做的事。

三、获得快乐平和的心态1.劝导学生保持随和心态。

生活中不是事事顺意的,只是看自己怎么解决,比如你走路的时候被人撞了,别人给你道歉了,有时候你还是会觉得很火,但是你却没想到撞你的人心里其实比你还难受,还是想想那句“开心也是一天,不开心也是一天,何不如天天开心”。

能够持有平和的心态,关键在于自己对外界各种事物的反应持有一颗平常心。

2.走出“不平衡”的心理误区。

心理不平衡会成为工作学习甚至人际交往的一个障碍,不能理智评价自身,也不能客观公正地去评价别人,从而不能赢得别人的理解和信任;在人际交往上无形中产生一种“心理对抗”,从而影响与人的交流和相处,会使你处于孤立无援、举目无友的境地,最终导致怀疑自己的能力,动摇甚至丧失自信甚至更严重的问题产生。

怎样走出“不平衡”的心理误区呢?首先,不可乱比较。

因为不平衡心理源自比较,源自比较方式的不当,源自“参照”选择的失误。

如张父对她要求严格,他们所选择的比较“参照”是父亲对弟弟的溺爱。

全国辅导员工作案例

全国辅导员工作案例

全国辅导员工作案例一、案例背景。

我是一名高校辅导员,负责管理一个有三百多名学生的大系。

在这个多元化的学生群体中,各种性格、家庭背景和学习能力的学生都有,这就像一个充满挑战与惊喜的大拼图,每一块都需要我用心去对待。

在这众多学生里,有个叫小李的同学特别让我印象深刻。

小李来自一个比较偏远的山区,家庭经济条件不好,他性格内向、腼腆,刚入学的时候几乎不和同学们交流,总是独来独往。

而且他的学习基础比较薄弱,在大学这种自主学习氛围浓厚的环境里,他显得有些不知所措,好几门课程的作业都不能按时完成,成绩也在班级里处于下游。

二、问题分析。

1. 经济压力带来的心理负担。

小李家庭贫困,他可能时刻都在担心自己的学费、生活费等问题,这种经济上的压力会转化为沉重的心理负担,影响他在学校里的正常生活和学习。

2. 自卑心理导致社交障碍。

因为家庭出身和自己目前的学习状况,小李内心深处有着强烈的自卑情绪。

他觉得自己和同学们差距很大,所以不敢和大家交往,总是把自己封闭起来。

这种社交障碍又进一步加剧了他的孤独感和心理压力。

3. 学习方法的缺失。

从山区教育环境到大学的转变太大,小李之前的学习模式可能比较单一、被动,而大学需要更多的自主学习能力。

他没有掌握适合大学课程的学习方法,所以在学习上才会如此吃力。

三、解决措施。

1. 经济援助与心理疏导并行。

我第一时间帮助小李申请了学校的贫困助学金、助学贷款等相关经济援助项目,确保他能够安心读书,不用担心基本的生活和学习费用。

与此同时,我经常找小李谈心。

我跟他分享自己曾经见过的很多出身贫寒却凭借努力改变命运的例子,告诉他贫困只是暂时的,只要努力就一定能够创造美好的未来。

我还鼓励他参加学校的一些勤工俭学项目,比如图书馆助理员等,这样既能赚取一些生活费,又能让他在工作中增强自信心。

2. 建立社交自信。

我发动班级里的班委和一些比较热心的同学,让他们主动去和小李交流、邀请他参加集体活动。

一开始小李很抗拒,但是同学们并没有放弃,在大家的热情感染下,小李慢慢开始尝试参与。

2020年度天津市高校辅导员工作优秀案例

2020年度天津市高校辅导员工作优秀案例

2020年度天津市高校辅导员工作优秀案例一、概述辅导员作为高校学生工作的重要组成部分,承担着引导学生成长、关心学生发展、促进学生综合能力提升等多重职责。

在过去的一年中,天津市各高校的辅导员们兢兢业业,尽职尽责,为学生的成长成才贡献了自己的力量。

下面,我们将介绍2020年度天津市高校辅导员工作中的优秀案例,以鼓励更多的辅导员在未来的工作中努力向他们学习。

二、案例一:王老师王老师是天津某大学的一名辅导员,担任大一新生班级的辅导员工作。

在过去一年中,王老师一直致力于引导新生树立正确的人生观和价值观,在班级管理和学业辅导方面取得了显著的成绩。

她将班级管理的重心放在了学生的心理健康上,并且与学生建立了良好的关系,使学生们在她的关怀和指导下逐渐成长为独立、自信的人才。

在学业辅导方面,王老师注重培养学生自主学习的能力,为学生提供了个性化的学习指导和解惑辅导,使得班级的学习氛围更加浓厚,学生成绩显著提高。

三、案例二:李老师李老师是某天津高校的辅导员,负责学院的学生思想政治教育和心理健康工作。

在过去的一年里,李老师重点关注了学生的心理健康问题,通过组织心理健康知识讲座、心理交流等活动,帮助学生解决了许多心理困扰,使得学生在心理上得到了释放和舒缓。

李老师还积极倡导学生参与社会实践活动,帮助学生树立正确的社会责任感和使命感,通过参与社会实践活动,学生们的自身综合能力得到了提升。

四、案例三:张老师张老师作为某天津高校的辅导员,在过去的一年里,她致力于打造健康和谐的班级氛围。

她注重学生的个性发展,鼓励学生发挥自己的特长,在班级里组织了各种丰富多彩的文体活动,增强了学生的团队协作意识和集体荣誉感。

她还与班级学生建立了高度信任和良好的互动关系,学生在她的指导下逐渐养成了积极向上、阳光健康的生活态度,学生之间关系融洽,班级的凝聚力和向心力明显增强。

五、案例四:赵老师赵老师是某高校的班主任和心理辅导员,她在过去的一年里为学生提供了温暖而贴心的服务。

高校辅导员工作案例分析集合9篇

高校辅导员工作案例分析集合9篇

高校辅导员工作案例分析集合9篇案例一:大学辅导员如何帮助学生处理困扰背景:一名大学辅导员接到一名学生的求助电话,称自己在情感上面临困扰,无法正常学习。

分析:辅导员需要首先通过电话了解学生的具体情况。

在对话中,辅导员可以引导学生分享自己的困惑,并听取他们的感受和想法。

通过倾听和鼓励,辅导员可以让学生感受到被理解和支持的情绪,并帮助他们更好地理解并处理问题。

在与学生的交谈中,辅导员可以提供一些建议和建议,帮助学生找到解决问题的方法。

案例二:辅导员如何帮助学生处理学习压力背景:一名大学生向辅导员寻求帮助,称自己在学业上面临较大的压力,无法应对。

分析:辅导员需要与学生进行面对面交流,并了解学生的学习情况和生活压力。

辅导员可以通过提问和倾听,了解学生的具体问题和困扰。

在对话中,辅导员可以传达一些减轻压力的方法和技巧,帮助学生建立积极的学习态度和解决问题的能力。

此外,辅导员还可以向学生介绍学习资源和支持服务,如学习工作坊、心理咨询等,帮助他们更好地应对学习压力。

案例三:辅导员如何引导学生规划职业发展背景:一名大一新生找到辅导员,表示对未来的职业选择感到困惑,不知如何规划。

分析:辅导员需要与学生进行一对一的面谈,了解他们的兴趣、优点和目标。

通过讨论,辅导员可以帮助学生了解不同职业的要求和发展前景,以及他们自己的优势和兴趣所在。

辅导员可以引导学生进行自我评估,并提供一些资源和工具,帮助学生做出职业规划决策。

辅导员还可以向学生介绍校内外的实习和就业资源,帮助他们获得实践和经验。

案例四:辅导员如何帮助学生处理人际关系问题背景:一名大学生找到辅导员,表示与室友发生了冲突,无法正常生活和学习。

分析:辅导员需要与学生面对面交流,了解冲突的具体情况和学生的感受。

辅导员可以通过倾听和共情,让学生感受到被理解和支持的情绪,同时引导学生分析冲突的原因和可能的解决方法。

通过启发式的提问,辅导员可以帮助学生找到解决问题的策略,并提供相关资源和建议,如与室友协商、寻求帮助等。

优秀辅导员工作案例+高校+院系报道

优秀辅导员工作案例+高校+院系报道

优秀辅导员工作案例+高校+院系报道摘要:1.引言:介绍辅导员工作案例的重要性2.案例一:某高校优秀辅导员工作案例介绍3.案例二:某高校优秀辅导员工作案例介绍4.院系报道:优秀辅导员工作案例在高校各院系的推广和影响5.总结:辅导员工作案例对高校和院系的意义和启示正文:辅导员工作案例对于高校和院系的发展具有重要意义,它能够提供有益的经验和教训,促进教育质量和管理水平的提高。

以下是两则优秀的辅导员工作案例以及相关院系的报道。

案例一:在某高校,辅导员张老师通过细心观察和深入了解,发现一名学生因为家庭原因而面临心理压力。

张老师主动关心这名学生,定期进行心理疏导,帮助他化解心理问题。

同时,张老师还积极联系学校相关部门,为该学生提供经济援助。

在张老师的帮助下,这名学生不仅顺利完成学业,还积极参加社会实践,成为品学兼优的优秀学生。

案例二:另一位辅导员李老师,在疫情期间,通过线上教育平台,积极开展学生管理工作。

她定期召开线上班会,关心学生的学习和生活,及时解答学生的疑问。

此外,李老师还针对疫情期间学生心理健康问题,开展线上心理辅导,帮助学生度过疫情带来的心理压力。

这些举措得到了学生和家长的一致好评。

院系报道:这两个优秀辅导员工作案例在高校各院系产生了积极的影响。

各院系纷纷借鉴这两位辅导员的做法,加大对学生的关心和帮助力度,提高学生管理工作的水平。

这些举措不仅促进了学生的全面发展,还提高了院系的整体教育质量。

总结:通过以上案例和院系报道,我们可以看到辅导员工作案例对高校和院系的发展具有重要的意义。

辅导员作为学生管理工作的主要实施者,他们的工作方法和成果对学生的成长具有深远的影响。

高校辅导员工作案例分析及解决办法

高校辅导员工作案例分析及解决办法

高校辅导员工作案例分析及解决办法【案例一】某高校辅导员小王在工作中发现,一位大一新生小张在适应大学生活方面存在困惑和问题,无法建立良好的人际关系,也没有明确的学习目标。

小王决定通过个性化辅导帮助他解决问题。

【分析】从这个案例中可以看出,辅导员在工作中既要关注学生的学业问题,也要关注他们在生活中的适应困难。

而个性化辅导正是针对每个学生的特点和需求来制定具体的帮助方案。

【解决办法】1.开展个性化辅导:辅导员应通过与学生的详细交流,了解其困惑和问题所在,并根据学生的个人情况制定专门的帮助方案。

比如,针对学习目标不明确的学生,可以帮助他们制定学习计划,明确目标,并给予适当的指导和建议。

2.培养良好的人际关系:辅导员可以通过组织交流活动、开展心理辅导等方式,帮助学生与同学建立良好的人际关系。

同时,辅导员也应树立自己的良好形象,成为学生信任的对象。

【案例二】某高校辅导员小李遇到一位大二学生小王,他在学习上遇到困难,学习动力不足,对未来感到迷茫。

小李决定通过激励和引导来帮助他重新找回学习的动力。

【分析】在这个案例中,辅导员需要关注学生的学业问题,帮助他们重新激发学习的热情和动力。

激励和引导是帮助学生改变消极态度、树立目标的有效方式。

【解决办法】1.与学生建立良好的关系:辅导员应与学生建立起互信的关系,让学生感到辅导员是他们可以信赖和倾诉的对象。

2.激励学生建立明确的目标:辅导员可以通过对学生进行面谈和交流,了解他们的兴趣和潜力,并帮助他们制定明确的学习和职业目标。

同时,辅导员要对学生的进步和成绩给予及时的鼓励和肯定。

3.引导学生寻找学习动力:辅导员可以帮助学生找出学习上的困难所在,并提供相关的学习策略和方法。

同时,辅导员还可以引导学生关注未来的发展前景,激发他们对学习的兴趣和热情。

【总结】高校辅导员的工作不仅仅是传授知识,更重要的是关注学生的身心发展。

个性化辅导和激励引导是解决学生问题的有效方法。

通过这些方式,辅导员可以帮助学生克服困难,建立自信,实现全面的发展。

河北辅导员工作案例

河北辅导员工作案例

河北辅导员工作案例一、案例背景。

我在河北的一所高校担任辅导员,这所学校学生来自全省各地,有着不同的家庭背景和性格特点。

在我所带的班级里,有个叫小李的同学,他是个典型的“刺头”。

小李来自河北的一个小县城,家庭经济条件一般,性格有些倔强和叛逆。

二、案例呈现。

1. 课堂冲突。

有一次在专业课上,小李因为对老师讲解的一个知识点有不同看法,当场就和老师顶撞起来。

他声音很大,态度也很不礼貌,弄得课堂气氛十分尴尬。

任课老师非常生气,课后就把这个情况告诉了我。

我当时心里就“咯噔”一下,这小李又闯祸了。

2. 宿舍矛盾。

这还没完,没过多久,小李的舍友也来找我反映情况。

说小李在宿舍经常不遵守作息时间,晚上很晚还在打游戏,声音还开得很大,影响大家休息。

而且他还不太注意个人卫生,弄得宿舍里总是有股怪味。

舍友们多次跟他沟通,他不但不听,还跟舍友们吵起来了。

三、解决方案。

1. 深入沟通,寻找根源。

我先把小李叫到办公室,没有一上来就批评他。

而是给他倒了杯水,笑着说:“小李啊,最近是不是有啥烦心事呀?感觉你像个小炮仗,一点就着啊。

”小李一开始还梗着脖子,不说话。

我就跟他唠起了家常,慢慢的,他就打开了话匣子。

原来,他对专业课一直很感兴趣,但是最近学习上遇到了困难,感觉很沮丧,所以在课堂上才会情绪失控。

而在宿舍里,他是因为最近打游戏是想在虚拟世界里逃避学习上的压力,卫生方面他确实没太在意,他觉得都是兄弟,没必要计较这么多。

2. 与任课老师协调。

了解了小李的情况后,我带着小李去找了任课老师。

让小李先向老师诚恳地道歉,小李也认识到了自己的错误,低着头说:“老师,我那天太冲动了,不该那样跟您说话,您讲的知识其实我没完全理解,就乱发脾气,真是对不起。

”任课老师看到小李态度诚恳,也原谅了他。

我还和任课老师商量,能不能在课后给小李一些额外的辅导,帮助他解决学习上的难题。

老师欣然同意了。

3. 解决宿舍问题。

对于宿舍矛盾,我组织了一次宿舍会议。

在会议上,我先让小李自己说说他的想法,小李红着脸说:“我知道我在宿舍的行为不好,影响大家了,我以后会注意的。

高校辅导员工作案例分析集合9篇

高校辅导员工作案例分析集合9篇

高校辅导员工作案例分析集合9篇1. 案例一:提供心理咨询支持问题:一名大二学生因家庭变故产生了心理困扰,影响了他的学业和生活。

解决方案:辅导员主动与学生约谈,了解了学生的困扰,并提供了心理咨询的渠道。

辅导员还与学生一起制定了一份个人发展计划,帮助学生重新建立目标和自信心。

通过持续的心理咨询和指导,学生的心理状况逐渐好转,学业也逐步恢复正常。

2. 案例二:促进学生社交融入问题:一名新生因为羞怯而无法融入班级和社交圈子,导致孤立和自卑感。

解决方案:辅导员主动与学生沟通,并通过组织班级活动和社交训练等方式,帮助学生逐渐克服羞怯,主动与同学交流。

同时,辅导员还提供了一些社交技巧和建议,帮助学生提升与他人相处的能力。

经过一段时间的指导和帮助,学生逐渐融入了班级和社交圈子,增强了自信。

3. 案例三:解决学业困扰问题:一名大三学生在学习上遇到了困难,考试成绩下滑,丧失了学习动力。

解决方案:辅导员与学生一起制定了学习计划,并帮助学生分析了学习方法和问题所在。

辅导员为学生提供了一些学习资源和辅导材料,还安排了专门的学习辅导课程。

同时,辅导员也鼓励学生积极参加课外活动,加强综合素质的培养。

经过一段时间的努力和指导,学生的学业情况逐渐好转,重新找回了学习的动力。

4. 案例四:协助学生解决就业问题问题:一名即将毕业的学生在找工作方面遇到了困难,不清楚该如何进行职业规划和求职准备。

解决方案:辅导员与学生进行了详细的职业咨询,了解了学生的兴趣和优势,并帮助学生制定了职业规划和求职策略。

辅导员提供了一些求职指导和技巧,还介绍了一些就业信息和资源。

同时,辅导员还联系了校友和相关企业,帮助学生寻找适合的实习和就业机会。

最终,学生成功找到了一份理想的工作,并顺利毕业。

5. 案例五:辅导学生解决人际关系问题问题:一名学生在校园内遭遇人际冲突,导致心情低落和学习困扰。

解决方案:辅导员与学生交流,了解了学生的困扰和感受,并提供了一些解决人际关系问题的建议和技巧。

辅导员 工作案例 枫桥

辅导员 工作案例 枫桥

辅导员工作案例枫桥辅导员工作案例——枫桥一、案例背景枫桥是某大学校园中一座风景优美的桥梁,它连接着学生们的学习与生活,同时也见证着辅导员们不懈的努力与付出。

作为辅导员,他们肩负着引领学生实现自我发展的使命,为学生们搭建起了成长的舞台。

二、案例分析1. 关心学生的成长重要的一环是辅导员与学生之间的沟通交流。

他们倾听学生的心声,关注学生的需求,并给予必要的指导与支持。

例如,某学生在入校初期面临适应困难,辅导员主动找到学生,与其一对一地交流,帮助其调整心态,找到适应新环境的方法,继而成功完成了学业。

2. 开展多样化活动辅导员还积极组织各类活动,通过培训、讲座、座谈会等形式,向学生传递正确的价值观和人生观。

针对枫桥桥头弯,辅导员组织了一次名为“品味经典”的讲座,邀请了校外的知名教授为学生们讲述经典文学作品的内涵与意义。

这样的活动让学生在学习之余,也能获得更多的人文关怀与成长。

3. 搭建交流平台为促进学生之间的相互了解与沟通,辅导员在枫桥周边设立了专门的交流平台。

学生可以在这里分享自己的想法与感受,与其他同学一起面对学业和生活中的困惑,形成互帮互助的良好氛围。

这样,学生在团结友爱的氛围中更好地获得成长。

三、案例总结枫桥案例展示了辅导员的工作在学生成长中的重要性,以及辅导员们为学生提供的各种帮助与支持。

他们通过关心学生、开展多样化活动以及搭建交流平台,为学生们提供了一个良好的成长环境。

辅导员们始终坚守着自己的职责,默默奉献,在枫桥畔播撒着阳光和希望。

希望辅导员们能够继续发扬枫桥精神,勇敢地走在学生们的身边,为他们搭建更广阔的舞台。

相信在辅导员们的引导下,学生们定能在枫桥上不断蜕变,成为有品质、有担当,具有创造力的社会栋梁之才!。

辅导员案例分析【六篇】

辅导员案例分析【六篇】

辅导员案例分析【六篇】篇一:王辅导员的案例分析王辅导员是某大学的一名辅导员,负责辅导和关心学生的学业和生活。

在与学生和家长的沟通中,他发现一个叫小明的学生出现了一些问题。

小明是大一的新生,来自一个小城市。

他在高中阶段是一个非常优秀的学生,成绩一直很好。

然而,来到大学后,他却逐渐变得消极懒散,学习成绩下滑很厉害。

王辅导员决定与小明进行一次面谈。

在谈话中,他了解到小明从小就是一个独生子女,在家里一直被父母宠爱和关心,过分的保护使他在面对困难时不会主动解决问题。

同时,小明对于大学生活的变化产生了一些适应困难,他感到孤独和无助。

王辅导员认为小明的问题可能是因为缺乏适应能力和学习动力,同时也存在心理上的问题。

他决定采取一些措施来帮助小明。

首先,王辅导员安排小明参加一些名师讲座和专题讲座,希望通过名师的分享,激发小明对学习的兴趣和动力。

其次,王辅导员鼓励小明主动参加一些课外活动,以扩大他的社交圈子,增强他的自信心和适应能力。

此外,王辅导员还与小明的家长进行了沟通,告诉他们小明在大学生活中的困惑和问题,并希望他们能够在家庭中给予小明更多的鼓励和支持,同时也鼓励小明独立解决问题。

经过一段时间的努力,小明逐渐积极起来,他主动参加了各种活动和讲座,并加入了一些社团组织。

他也向王辅导员反映,通过这些活动,他逐渐找到了自己在大学中的定位和目标。

通过这个案例,我们可以看到王辅导员通过了解学生的问题和需求,采取了一系列科学有效的措施来帮助学生。

他的工作不仅仅是关注学生成绩,更是关注学生的身心健康和个人成长。

同时,他也与学生的家长进行了沟通,形成了一种家校合力,共同关心和支持学生的发展。

篇二:李辅导员的案例分析李辅导员是某高校的辅导员,负责辅导和关心学生们的学业和生活。

他在与学生和家长的沟通中,发现了一个叫小华的学生出现了一些问题。

小华在进入高校后,学习成绩一直不理想。

李辅导员决定与小华进行一次面谈。

在谈话中,他了解到小华虽然在高考中考了一个好成绩,但他的自信心却不足,并且在高中阶段存在较多的压力。

山东高校辅导员优秀工作案例

山东高校辅导员优秀工作案例

山东高校辅导员优秀工作案例
1. 开展心理辅导,助力学生成长
某高校辅导员发现部分学生存在心理问题,及时开展心理辅导工作,通过谈心谈话、组织心理活动等方式,帮助学生缓解压力、增强自信,取得了显著成效。

2. 创新班级管理,提升学生综合素质
某高校辅导员在班级管理中引入企业管理的理念和方法,通过制定班规、设立班委、开展团队建设等措施,培养学生的自我管理、团队协作和领导能力,有效提升了学生的综合素质。

3. 精准帮扶贫困生,助力学生完成学业
某高校辅导员积极落实国家扶贫政策,精准帮扶贫困生,通过提供奖学金、助学金、勤工俭学等途径,减轻学生的经济负担,确保学生顺利完成学业。

4. 加强思想政治教育,引导学生树立正确价值观
某高校辅导员注重加强思想政治教育,通过开展主题班会、组织社会实践活动等方式,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,增强了学生的社会责任感和使命感。

5. 搭建就业平台,促进学生高质量就业
某高校辅导员积极搭建就业平台,通过联系企业、组织招聘会、提供就业指导等措施,帮助学生顺利就业,提高了学生的就业率和就业质量。

以上案例仅供参考,具体工作措施和成效可能因实际情况而有所不同。

高校辅导员工作案例

高校辅导员工作案例

高校辅导员工作案例作为一名高校辅导员,我的工作主要是帮助学生解决学习和生活中的问题,促进他们的全面发展。

在过去的工作中,我遇到了许多有趣的案例,下面我将分享其中的一些,以便和大家一起学习和交流。

案例一,学生学习焦虑。

在我担任辅导员的期间,曾遇到过一名学生因学习压力过大而产生焦虑情绪。

她在一次期末考试前找到我,表达了自己的困扰。

我首先倾听了她的心声,然后耐心地分析了她的学习情况,发现她在备考过程中存在着不合理的学习方法和心理压力过大的问题。

于是,我针对她的情况制定了科学的学习计划,并组织了一些心理辅导活动,帮助她调整心态,最终她成功地度过了考试,并逐渐走出了焦虑情绪。

案例二,学生人际关系问题。

另外,还有一名学生因为人际关系问题而找到我。

她在班级中遇到了一些不愉快的事情,感到很困扰。

我和她进行了深入的交谈,了解了她与同学之间的矛盾,然后我邀请了她的同学们一起开展了一次班级活动,增进了他们之间的了解和友谊。

同时,我也教导她一些处理人际关系的技巧,帮助她建立了更加健康的人际关系,最终她也重新找回了学习的动力。

案例三,学生生涯规划困惑。

还有一名学生在大二时对未来的职业规划感到困惑,不知道自己未来要从事什么样的工作。

我和她进行了多次交流,了解了她的兴趣和优势,并帮助她进行了一系列的职业规划测试和咨询。

最终,她确定了自己的职业目标,并参加了一些相关的实践活动,逐渐明确了自己的发展方向。

以上是我在工作中遇到的一些案例,通过这些案例,我学到了很多关于学生辅导的经验和教训。

作为一名高校辅导员,我们需要具备丰富的知识储备和敏锐的洞察力,能够及时发现学生的问题并给予有效的帮助。

同时,我们还需要具备良好的沟通能力和心理辅导技巧,以便更好地帮助学生解决问题。

总的来说,高校辅导员的工作需要综合运用心理学、教育学等多方面的知识,通过个性化的辅导方式,帮助学生解决学习和生活中的问题,促进他们的全面发展。

希望我的经验能够对其他辅导员的工作有所启发,也希望我们能够共同努力,为学生的成长和发展贡献自己的力量。

高校辅导员工作案例

高校辅导员工作案例

高校辅导员工作案例作为一名高校辅导员,我每天都会面对各种各样的学生问题,从学业上的困难到心理上的烦恼,都需要我的关心和帮助。

在这篇文档中,我将分享一些我在工作中遇到的案例,并介绍我是如何处理这些问题的。

案例一,学生学业困难。

有一位学生向我求助,她在某门课程上遇到了困难,感到很沮丧。

我首先安慰了她,告诉她这是正常的,然后我和她一起制定了学习计划,帮助她找到了一些学习方法和技巧。

我还建议她去找老师请教,最终她成功地克服了困难,取得了好成绩。

案例二,学生心理烦恼。

另一位学生因为家庭问题感到很烦恼,她在课堂上无法集中精力,也影响了她的学习成绩。

我安排了一次与她的单独谈话,倾听了她的心声,并给予了她一些建议和鼓励。

我还建议她去心理咨询中心寻求帮助,最终她找到了解决问题的方法,重新振作起来。

案例三,学生自我发展困惑。

还有一位学生在面临未来职业规划时感到很困惑,不知道自己的兴趣和能力适合从事什么职业。

我和她进行了深入的交流,帮助她分析了自己的优势和兴趣爱好,然后我向她介绍了一些职业规划的方法和工具,帮助她找到了适合自己的方向。

通过这些案例,我学到了很多关于如何成为一名更好的高校辅导员。

首先,要有耐心和同理心,倾听学生的心声,给予他们情感上的支持。

其次,要善于引导学生,帮助他们找到解决问题的方法和途径。

最后,要不断学习和提升自己的专业知识和技能,以更好地帮助学生解决问题。

作为一名高校辅导员,我深知自己的工作责任重大,需要不断学习和提升自己,以更好地为学生服务。

我将继续努力,成为一名更加优秀的高校辅导员,为学生的成长和发展贡献自己的力量。

第五届高校辅导员工作案例

第五届高校辅导员工作案例

第五届高校辅导员工作案例
第五届高校辅导员工作案例:
案例名称:高校辅导员如何应对学生心理健康问题
案例背景:
近年来,大学生心理健康问题日益突出,许多学生面临着学业压力、人际关系困扰、自我认同危机等问题。

作为高校辅导员,如何有效地应对学生心理健康问题,成为了工作中不可忽视的一部分。

案例描述:
某高校一名大二女生小丽(化名),性格内向,不善言辞。

近期,她出现了失眠、焦虑、抑郁等症状,严重影响了学习和生活。

辅导员张老师察觉到了小丽的变化,主动与她沟通交流,耐心倾听她的心声。

在谈话中,小丽透露了她的烦恼和困惑。

原来,她在学业、人际关系等方面存在很大的压力,感觉自己无法适应大学的生活。

案例分析:
面对小丽的情况,张老师意识到单纯的谈话并不能解决问题,需要采取更为专业的方法。

于是,他联系了学校心理咨询中心,为小丽预约了一位心理专
家进行咨询。

同时,他还积极与小丽的室友、任课老师等沟通,共同关心和帮助小丽。

通过多方面的努力,小丽逐渐走出了心理阴影,恢复了正常的学业和生活。

案例总结:
高校辅导员在应对学生心理健康问题时,应具备敏锐的观察力和判断力,及时发现学生的异常表现。

同时,要采取科学的方法和措施,如提供心理咨询、开展心理健康教育等,帮助学生走出困境。

此外,还需要加强与学校各部门之间的沟通与协作,形成工作合力,共同为学生健康成长保驾护航。

以上是第五届高校辅导员工作案例的示例,仅供参考。

具体案例应根据实际情况进行编写和总结。

全国高校辅导员获奖工作案例

全国高校辅导员获奖工作案例

全国高校辅导员获奖工作案例
以下是一份全国高校辅导员获奖工作案例的范文,仅供参考:
案例名称:大学生心理危机干预工作案例
一、案例概述
某高校大一新生小张,性格内向、敏感,不善于与人交往。

进入大学后,由于环境陌生、人际关系紧张等原因,逐渐出现了焦虑、抑郁等心理问题。

在多次与同学发生冲突后,小张逐渐陷入了心理危机。

二、案例处理过程
1. 发现与评估:辅导员在日常工作中注意到了小张的情况,通过与他的交流和观察,初步判断他存在心理问题。

随后,辅导员联系学校心理咨询中心,对小张进行了专业的心理评估。

2. 制定干预方案:根据心理评估结果,辅导员与心理咨询中心共同制定了详细的干预方案。

方案包括:定期谈话、提供心理支持和建议、组织班级活动帮助小张融入集体、向家长反馈情况并请求支持等。

3. 实施干预:按照方案,辅导员与心理咨询中心对小张进行了持续的心理支持和干预。

在班级活动中,鼓励小张积极参与,帮助他建立良好的人际关系。

同时,定期与家长沟通,让家长了解小张的情况并给予支持。

4. 效果评估:经过一段时间的干预,小张的心理状况明显好转,焦虑和抑郁症状减轻,人际关系也有所改善。

辅导员和心理咨询中心对小张进行了再次评估,确认他已基本摆脱心理危机。

三、案例总结
本案例中,辅导员通过细致的观察和专业的评估,及时发现学生的心理问题,并采取有效的干预措施帮助学生走出困境。

同时,通过与心理咨询中心和家长的紧密合作,形成了全方位的支持体系。

此案例体现了高校辅导员在心理危机干预工作中的重要作用。

以上案例仅供参考,具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。

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大学辅导员工作案例案例1“是谁动了我的奶酪”案例简介一天早上出完早操后,一名同学向我报告说放在书包里的两百元钱被人拿走了。

当时操场上还有很多人,而这位同学的书包和其他人的书包就放在一起,并且其他人的书包都未动过,唯独他的书包被人翻过。

我问他把钱放进包里的时候,有哪些人在场,他说很多人都在场,自己也说不清了。

我只好提醒他自己今后多注意。

此后,又有该同学寝室的其他人陆续向我报告说自己放在枕头下或放在抽屉里的钱总共约1000多元被盗,但门窗均未有被撬的痕迹。

案例思考1、对查证落实的学生钱物被盗案件中作案人你会怎么处理:A、交由公安机关处理B、查实,并报请学校处分C、赔偿钱物了事D、纪律处分,并根据情况进行深入教育2、目前高校学生钱物被盗案多发的原因是什么?有何共同特征?怎样根治?案例分析我感觉,这个寝室很可能有内盗。

但是所有的人都说自己被盗过。

我找来这个寝室的同学一个一个地单独谈话,希望能从中找出一点儿线索。

但是,每个人都显得很正常。

在没有任何线索的情况下,为了避免引起他们的相互猜疑,我不再单独找他们谈话,而是在班上提醒所有同学注意自己的钱、物,谨防小偷,可在私下里,我开始关注这个寝室的同学平时的消费情况,并把他们的消费情况与其经济状况相比较。

通过一段时间的观察和比较,我发现该寝室有一学生近来出手比较阔绰,而这一切与我们平时对他了解的实际的经济实力并不相符。

我认为这个同学有一定的嫌疑,但只是这个情况并不能证明这个同学就是内盗。

教学秘书向我反映说这个学生已有好几门功课亮了红灯,若这学期再有不及格的情况,他可能会被退学。

我找他谈话,希望他在学习上多下功夫,他表现出不在乎的样子。

我装作不注意地套他的鞋很漂亮,问他花了多少钱,他得意地说六百多。

我奇怪地问他,不是因为没钱交学费刚办了助学贷款吗?他一下子不吭声了。

在我的继续追问下,他支支吾吾说是用家里刚寄来的钱买的,他边说眼睛边瞟着别处,不敢看我。

谈完话后,我立即给他亲戚家挂了一个电话,请他父亲听电话(他家里没有电话),我对他父亲说:“我是老师,你刚寄给你儿子的钱他已经收到了,因为他们寝室没有长途电话,所以我代他向你报个平安。

”他父亲奇怪地说这段时间没有寄钱给某某呀。

我故意说你不是某某某的父亲吗?他说不是,我连忙说自己打错了。

挂上电话后,觉得自己的判断已经被证实,召集他们寝室的同学开会,告诉他们我已经查出他们寝室内盗是谁,之所以不点名,是希望他能主动站出来承认错误,以取得大家的原谅。

我边说也盯着某某的眼睛,他看向别处,表情很不自然。

我于是告诉他们我可以多给一天时间让这个同学好好考虑,希望他不会让我和同学们失望。

他沉默不语,我接着说,如果偷窃的同学还是不主动承认的话,我只好将其交给学校保卫处来处理了。

不过,他要是明智的话,应该下决心承认,只要他能主动认识错误,老师和同学一定会原谅他的。

他思考了很长时间,终于说:“我承认,请老师谅解我。

”我进一步向其了解偷窃的原因,他说看到别人有钱买这买那,自己十分羡慕,但家里较困难,不想给家里造成经济负担,于是做过几个家教但赚钱太少又很慢。

那天看到某某同学把两百块钱装进了书包里,实在忍不住去拿了。

见没人查,就经常趁寝室同学不在偷他们的钱。

我要求他向寝室同学道歉,并分批把钱还回去。

他在我的陪同下走进寝室,鼓起勇气向大家讲述了自己偷窃的原因及经过,并一再请求大家原谅他。

寝室的同学十分气愤,说这段时间寝室里大家相互怀疑,结果弄得关系紧张,都是他造成的。

平时看见他困难,寝室同学还主动借钱给他,没想到他居然做出这种事情,大部分人一下子觉得无法接受。

我批评了某某所作所为,指出他将受到校纪的处分,希望大家教育他,鼓励他,给他重新做人的机会。

同学们表示需要时间考虑。

之后,我又多次找某某谈话,对他进行教育,他十分懊悔自己之前的行为,表示自己一定要重新做人,发奋读书,不让老师和同学失望。

后来,他把钱全部还清了,功课也不再亮起红灯。

金手指(案例思考)高校学生钱物被盗案件的屡屡发生,严重地扰乱了学校的正常秩序,给社会、家庭造成了很坏的影响,广大师生深恶痛绝。

对待盗窃现象一方面一定要引起重视,尽量侦破;另一方面不能胡乱猜疑,轻率处理,关系到一个学生一生的名誉,即使掌握了确切证据,查证属实后,也不能简单处理,一定要尊重学生,经常找学生谈话,促使学生从内心里、从思想上认识自己的错误。

切不可一味地批评,而要尊重学生的人格,鼓励学生重新做人。

近年来,由于高校人群密集,人流量大,学生钱物被盗时有发生。

但从整体来看,有8 0%以上的失窃案发生在学生宿舍、教室、餐厅、图书馆、体育场所,而且基本为内盗,侦破率较低。

目前,单靠学校保卫部门的力量只能最低限度地预防发案率,主要措施主要是学生要增强防范意识,注意保管好自己的钱物,不给窃贼造成可趁之机;同时加强对学生的法制教育、思想政治教育、和各项安全教育,充分调动广大学生参与治安综合治理的自觉性,共同构筑校园道群防群治的综治体系。

《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十三条规定:有偷窃、骗取、哄抢、抢夺、敲诈勒索、故意损坏等侵犯公私财物行为,尚不够刑事处罚的,处十五日以下拘留或者警告,可以单处或者并处二百元以下罚款。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定:盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

案例链接学生宿舍被盗后该怎么办发现自己寝室被盗,不少同学首先想到的是赶紧翻看自己的柜子、箱子、抽屉,看看自己的钱财短少了些什么。

另一些同学则出于关心、好奇等原因前来围观、安慰。

结果,待公安保卫部门接到报案来到现场时,现场的原始状态已发生很大变动,一些与犯罪活动存在内在联系的痕迹、物品已遭到破坏。

一些与犯罪毫无关系的痕迹物证又出现在现场,使得公安保卫人员难以对犯罪活动做出准确判断,影响了破案工作。

那么发现寝室被盗该怎么办呢?1、发现寝室门被撬,抽屉、箱子的锁被撬坏或被翻动,则很可能盗窃分子已来光顾,应立即向学校保卫部门报告,并告知系有关领导。

2、保护好现场。

犯罪现场是判断犯罪分子进行犯罪活动和真实反映犯罪人客观情况的基础,只有把现场保护好了,侦察人员才有可能把犯罪分子遗留下的手印、脚印、犯罪工具等所有痕迹、物品发现和收集起来,而这些正是揭露和证实犯罪的有力证据。

如果案件发生在寝室内,可在寝室门前(一楼还包括窗外)设岗看守,阻止同学围观,不能让人进屋,更不能翻动室内的任何物品,封闭室内现场。

对盗窃分子可能留下痕迹的门柄、锁头、窗户、门框等也不能触摸,以免把无关人员的指纹留在上面,给勘查现场、认定犯罪分子带来不必要的麻烦。

3、如发现存折被盗或可能已被盗,应尽快派人将有关同学的姓名和存折号通知储蓄所,防止盗窃分子将存款取走。

这就是常说的挂失。

4、如实回答前来勘验和调查的公安保卫干部提出的各种问题。

回答一要实事求是,不可凭想象、推测;二要认真回忆,力求全面、准确。

5、积极向负责侦察破案的公安保卫干部提供情况,反映线索,协助破案。

反映情况时要尽量提供各种疑点、线索,不要觉得此事无关紧要而忽略;也不要觉得涉及某个同学怕伤感情。

公安保卫部门有义务为反映情况的同学保密。

例如某同学寝室被盗后,该同学想到自己第二节课时没听课,到商店买东西,在商店里看见的一个人很像是同寝室另一同学的老乡,该人前不久来城做生意还来寝室玩过,接触感到这人行为谈吐都不正派。

但这位同学一是怕看错人,二是没有任何真凭实据。

凭空怀疑怕同学知道了伤感情。

三是怕连带出自己不上课的情节而受批评,因此好几天都没说。

后在保卫干部反复启发下打消了顾虑,反映了这一线索。

经保卫部门调查侦破,很快掌握了这个“老乡”的作案证据,追回大部分赃物,为该宿舍同学挽回了损失。

(来源:中国药科大学高职学院网站)案例2小树苗,就是这样长成参天大树【案例背景】2010年8月,是我担任辅导员这一职务的第三个年头,但是任职新生辅导员,这还是第一次。

90后的这批大学生,生在网络与各种传媒高度发达的时代,视野相对来说比较开阔,社会实践的参与程度也比较高。

这些学生头脑灵活,有创新意识,可塑性也很强,对于辅导员老师来说,这是一个非常可喜的现象,也是开展工作的良好基础和氛围。

但是由于所带的年级学生数比较庞大,如何能通过行之有效的培养体系,将学生们的优良品质及特点发挥到极致,是我一直考虑的问题。

我的设想是,通过主抓学生干部、培养学生干部的能力和素质,充分发挥他们的活力和积极作用,以他们每个个体的思想和行动影响、辐射周围人群,从而从根本上带动整个年级的进步和发展。

【工作思路】学生干部的作用是不可小觑的,如果能塑造一批素质较强、品格高尚、思维活跃、具有高度责任心和较强能力的学生干部,既对我工作的开展有很大帮助,同时对学生干部本身来说也具有积极意义。

尤其是刚踏入大学校门的新生,对于学生干部这一职位的向往和工作热情都十分高涨,但限于经验问题,工作思路和工作能力都需要作为辅导员的我尽心尽力去培养和塑造。

要培养新时期的学生干部绝不能是常规化的,如果循规蹈矩、按常理出牌,采取以往开会、培训、谈心交流、搞常规活动等方式,收效不会很明显。

因此我决定另辟蹊径,从改变思维方式切入,循序渐进,利用一系列具有创新意识的活动来达到我的目标、使学生受益。

【案例做法】一、从班委会的成立入手,培养全体学生、特别是班干部的公民意识据我了解和掌握,我校历来班委会的产生和选举,都是由辅导员内定,或者采取竞选的方式,但并不当场唱票,而是辅导员事后根据选票的情况,对于心目中的班干部人选进行微调,然后公布。

鉴于这是我校的传统和历史,在军训期间,有想竞选班干部的学生和我聊天时就提到了这一问题,有的说和本学院以及其他学院的学长交流时,其他学院选班干部历来都是不公开唱票的,不知道机械学院会怎么样;还有学生直接询问我,选班干部是竞选还是老师内定。

这种现象表明,学生们对于班干部的选举十分关注;也从一个侧面反映出,以往不公开透明的选举方式,给学生与学校、教师之间造成的一定的隔膜和不信任;而完全民主的选举方式,对于创造公正、公开的校园环境氛围、维护没有隔膜和芥蒂、和谐融洽的师生关系非常重要。

自军训伊始,我就和辅导员助理一道,在军训的队列旁观察学生的行为举止,利用军训的间隙时间与学生沟通交流,了解他们的具体情况和思想动态。

我对学生承诺:班干部选举一定会采取公开竞选、当场唱票的形式,辅导员完全尊重同学的意志和选择,不会横加干涉。

我反复向学生强调:军训是锤炼个人意志和品质、增进友谊和团结、展现个人魅力和风采的重要平台,特别是想要竞选班干部的同学,一定要抓住这个契机,打好自己的群众基础,以实际行动得到同学的信赖和认可。

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