医德医风建设工作制度

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医院医德医风建设制度（五篇）

医院医德医风建设制度一、医务人员必须严格遵守《医务人员医德规范》，积极参加门诊部的政治学习、业务学习和医德医风教育，树立全心全意为病人服务的思想，_党员要在实践中及具体岗位上发挥先锋模范作用。

二、医务人员工作时间必须着装工作服，干净整洁，不吸烟，处理操作时要戴口罩，上班期间不做私活。

诊室保持清洁，处方、各种检查单、器械及各种物件必须有序地摆放整齐。

三、医务人员对病人要一视同仁，态度热情，语言文明，杜绝“生、冷、硬、顶、推”，不准与病人及家属争吵。

四、坚持首诊负责制，不准推诿病人，急诊重病随到随诊，及时抢救。

五、遵守劳动纪律。

不迟到早退、不窜岗、不离岗。

六、团结协作，互尊互学，不搬弄是非。

七、不准开人情处方，不准弄虚作假；不准开假医疗证明或发票。

医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为患者着想，千方百计为患者解除病痛。

二、尊重患者的人格与权利，对待患者不分民族、性别、职业、地位、财产状况都应一视同仁。

三、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴患者。

四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。

五、为患者保密，实行保护性医疗，不泄露患者隐私与秘密。

六、互学互尊，团结协作，正确处理同行、同事间的关系。

七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。

不断更新知识，提高技术水刁祁乡卫生院____年____月____日医院医德医风建设制度（二）根据《卫生部医务人员医德规范及实施办法》的精神，结合我院实际情况，制订以下医院规范细则及实施办法：第一条医务人员职业道德（简称医德），是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的各种行为规范的总和。

医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。

因此，医务人员都必须认真学习、贯彻实施。

第二条医务人员必须遵守社会公德，并自觉遵守以下医德规范细则：（一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想、千方百计为病人解除病痛。

医院医德医风建设制度

医院医德医风建设制度
一、医院成立医德医风建设领导小组，由医院分管领导担任组长，其成员由相关职能科室负责人组成，领导小组办公室设在党办。

二、医德医风建设领导小组定期召开医德医风建设工作会议，研究部署工作。

三、将医德医风教育纳入医院目标管理工作中，实行党、政、工、团齐抓共管。

四、有计划、有目的地开展医德医风教育。

由医德医风建设办公室制定医德医风教育计划，并组织实施。

五、各党支部、科室应定期组织职工进行医德医风教育，新职工上岗前必须接受医德医风教育。

六、医德医风教育的主要内容：医德医风基本理论、规范体系、实践应用等。

七、定期进行医德医风考核。

科室每月对照医德医风有关规定进行自查；党办每月通过查看医院投诉记录、问卷调查、现场巡视等方式对各科进行考核，结果与质控和绩效挂钩。

八、坚持医德医风讲评制度，通过院周会、科务会进行讲评，大力弘扬正气、表彰先进，批评不良现象，形成强大
的舆论环境。

九、认真做好群众来信、来访登记，对患者及家属反映突出的好人好事，及时通报全院予以表扬。

医德医风建设制度

医德医风建设制度第一章总则第一条规章目的为了加强医德医风建设，提高医院及其员工的职业道德与职业素养，促进医疗服务质量的提升，树立医院良好的社会形象和口碑，特订立本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于本医院的全体员工。

第二章医德建设第三条医德宣传教育1.医院每年将开展肯定规模的医德宣传教育活动，包含但不限于培训、讲座、座谈会等形式，宣传医德原则和紧要性，加强医务人员的职业道德教育。

2.医务人员在站点接待处、诊室、护士站等明显位置呈现医德宣传标语，鼓舞患者提出医德问题，医务人员乐观回答。

第四条医德考核1.医院将建立医德考核制度，对医务人员进行定期的医德评估，重点考察医务人员的医品性为和患者满意度。

2.医院将依据医德评估结果，对评价较低的医务人员进行再教育，并视情况予以相应的奖惩措施。

第五条强化医德建设1.医务人员应树立良好的职业操守，严守医德底线，不得利用职务之便违反医德。

2.医务人员应尽快接受患者的就诊恳求，对于急诊患者应尽量减少等待时间。

3.医务人员应真诚对待患者，耐性解答患者的疑问，不得对患者进行欠妥言行的羞辱或鄙视。

4.医务人员在医疗工作中应保护患者隐私权，不得泄露患者的病情和个人信息。

5.医务人员应乐观参加医院组织的各项医德建设活动，增长专业知识和业务水平。

第三章医风建设第六条医院形象1.医务人员在院内外代表医院形象，应穿着乾净、干净的工作服，保持良好的仪表仪容。

2.医院将定期进行工作场合的清洁卫生检查，确保医院环境乾净、无异味。

3.医院将定期对医院牌匾、标识牌等进行维护保养，确保字迹清楚、完好。

第七条服务态度1.医务人员应以患者为中心，倾听患者的需求，供应高质量、高效率的医疗服务。

2.医务人员应热诚接待患者，礼貌对待患者及其家属，不得对患者进行欠妥言行的羞辱或鄙视。

3.医务人员应耐性解答患者的疑问，予以患者必需的关怀和慰问。

4.医务人员应及时向患者供应医疗服务的相关信息，告知患者治疗方案和预后等信息。

医德医风建设制度及奖罚条模版

医德医风建设制度及奖罚条模版一、背景近年来，医疗行业发生了一些负面事件，严重影响了医患关系的和谐发展，因此，为了进一步加强医德医风建设，提高医务人员的职业道德水平和服务质量，制定医德医风建设制度是非常必要和重要的。

二、目的本制度的目的是规范医务人员的行为，强化医德意识和职业道德，增强医务人员的责任感和职业素养，提高医疗服务质量，维护医患关系的和谐稳定。

三、内容1. 医德义务(1) 尊重患者权益，保护患者隐私；(2) 坚持以患者为中心，提供优质的医疗服务；(3) 平等对待患者，不歧视任何患者；(4) 尊重患者的知情权和选择权；(5) 积极参与医疗安全管理，确保患者的安全；(6) 不泄露患者隐私信息；(7) 协助患者进行健康教育和疾病预防。

2. 医德行为(1) 尊重患者的自主权，听取患者的意见和需求；(2) 按照医学伦理原则，诚实守信，不从事虚假宣传和误导行为；(3) 沟通和交流应友好、尊重，不以威胁、恐吓或不当言行来对待患者；(4) 维护医患关系的和谐，不参与医疗纠纷和患者的个人利益诉求。

3. 医德承诺(1) 加强职业道德教育，提高医务人员的职业素养和道德水平；(2) 遵守医德医风建设制度的各项规定；(3) 提高医疗服务质量，不断改进工作方法和技术水平；(4) 积极参与医疗质量管理和安全管理；(5) 倾听患者的意见和建议，及时改进服务。

四、奖罚措施1. 奖励(1) 优秀医务人员将获得荣誉称号和奖励；(2) 行为优良的医务人员将得到经济奖励或晋升机会；(3) 优秀团队将受到表彰和鼓励。

2. 处罚(1) 违反医德医风的行为将受到纪律处分；(2) 多次违反医德医风的行为将被移出医务人员队伍；(3) 对于违法犯罪行为，将依法追究责任。

五、监督与检查1. 监督机构(1) 医院设立医德医风建设监督委员会；(2) 监督委员会定期对医德医风建设制度的执行情况进行检查。

2. 检查方式(1) 定期组织医德医风建设工作检查；(2) 接受患者意见和投诉，及时处理并落实整改措施；(3) 对医务人员的行为进行抽查和随机检查。

医院医德医风管理制度范文(4篇)

医院医德医风管理制度范文第一章总则第一条为了规范医务人员的职业行为，加强医德医风建设，提高医疗服务质量，树立良好的医院形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院的所有医务人员，包括但不限于医师、护士、技师等。

第三条医务人员应遵守国家相关法律法规和医德医风准则，养成良好的职业道德和职业习惯，践行医院的核心价值观。

第四条医务人员应本着“以病人为中心，以生命为本”的原则，恪守岗位职责，提供优质、安全、高效的医疗服务。

第十章管理与监督第五十七条医院设立医德医风管理委员会，负责医德医风管理的协调、指导和监督工作。

第五十八条医德医风管理委员会由医院领导任命，成员包括医院领导、科室主任和医德医风管理专家等，委员会由主任负责召集会议。

第五十九条医德医风管理委员会可根据实际情况，制定相关规章制度，对医务人员进行培训和考核，并对不遵守医德医风规范的行为进行追责。

第六十条医德医风管理委员会应建立健全医德医风举报制度，保护举报人的合法权益，对涉及违规行为的举报进行调查核实，并及时处理。

第六十一条医辛艾风管理委员会应定期组织医德医风专题培训，提高医务人员的职业素养和医疗服务水平。

第六十二条医院应建立医德医风评估制度，对医务人员进行定期评估，评估结果作为考核和奖惩的依据。

第二章医德规范第七条医务人员应尊重病人隐私权，严守医学伦理原则。

第八条医务人员应遵循病人的意愿，尊重病人的知情权和选择权。

第九条医务人员应保持良好的职业操守，不得违规收受红包、回扣等利益。

第十条医务人员应诚实守信，不得伪造、篡改病历等医疗记录。

第十一条医务人员应尊重同事，积极合作，不得进行恶意诋毁和攻击。

第十二条医务人员应保护医疗设备和药品的安全，不得私自出售或私用。

第十三条医务人员应时刻保持良好的仪表形象，严禁穿着打扮不雅和不符合职业要求。

第十四条医务人员应认真履行职业承诺，不得逃避工作责任和延误病人治疗。

第十五条医务人员应严禁泄露病人隐私，尊重病人的个人信息。

医院医德医风建设规章制度全集

医院医德医风建设规章制度全集一、总则第一条为加强医院医德医风建设，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据国家有关法律法规和政策，结合医院实际情况，制定本规章制度。

第二条医院医德医风建设坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心，以医务人员为主体，以制度建设为保障，以改革创新为动力，全面提升医院医德医风建设水平。

第三条医院医德医风建设实行院级领导负责制，各级领导要高度重视医德医风建设工作，将其纳入医院发展规划和年度工作计划，确保各项工作落到实处。

第四条医院医德医风建设要充分发挥党组织和工青妇等群众团体的作用，广泛动员全院职工参与，形成齐抓共管的良好局面。

二、组织机构与职责第五条医院成立医德医风建设领导小组，负责医院医德医风建设的组织领导、统筹协调、监督检查等工作。

第六条医院设立医德医风建设办公室，负责医德医风建设的具体工作，包括制定工作计划、组织实施、督促检查、总结推广等。

第七条医院各科室要设立医德医风建设小组，负责本科室的医德医风建设工作，包括制定本科室工作计划、组织实施、督促检查、总结推广等。

第八条医院各级领导和职能部门要明确职责，加强对医德医风建设工作的指导和监督，确保各项工作落到实处。

三、教育与培训第九条医院定期开展医德医风教育，包括职业道德、法律法规、医学伦理等方面内容，提高医务人员职业道德素质。

第十条医院通过举办培训班、研讨会等形式，加强对医德医风建设工作的研究和交流，提高医务人员对医德医风建设重要性的认识。

第十一条医院鼓励医务人员参加各类医德医风建设培训，提高自身医德医风建设水平。

四、制度建设与执行第十二条医院建立健全医德医风建设制度，包括医疗服务规范、医疗纠纷处理、医疗事故报告等制度，确保各项工作有章可循。

第十三条医院加强对医德医风建设制度的宣传和培训，提高医务人员对制度的知晓度和执行力。

第十四条医院建立医德医风建设考核制度，将医德医风建设纳入医务人员年度考核和绩效考核，激发医务人员积极参与医德医风建设。

医院医德医风工作管理制度

第一章总则第一条为加强医院医德医风建设，提高医务人员职业道德水平，树立良好的行业形象，更好地服务人民群众，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体医务人员，包括医生、护士、医技人员等。

第三条医院医德医风建设以“以人为本，全心全意为人民服务”为宗旨，坚持依法行政、公正公开、廉洁自律的原则。

第二章医德医风教育第四条医院定期开展医德医风教育活动，提高医务人员的职业道德素养。

第五条医德医风教育内容应包括：（一）医学伦理学、医学心理学、医患沟通技巧等理论知识；（二）医德医风典型事例、先进人物事迹；（三）法律法规、规章制度、行业标准等。

第六条医院通过举办培训班、讲座、研讨会等形式，确保医务人员每年接受不少于20学时的医德医风教育。

第三章医德医风考核第七条医院将医德医风建设纳入医务人员年度考核的重要内容。

第八条医德医风考核内容包括：（一）医德医风表现；（二）医患沟通能力；（三）遵守法律法规、规章制度和行业标准的情况；（四）廉洁自律情况。

第九条医德医风考核采取以下方式：（一）自我评价；（二）同事评价；（三）患者满意度调查；（四）医院抽查。

第十条医德医风考核结果作为医务人员评优评先、晋升晋级、绩效工资等的重要依据。

第四章医德医风监督第十一条医院设立医德医风监督委员会，负责监督医院医德医风建设工作的实施。

第十二条医德医风监督委员会的主要职责：（一）监督医务人员遵守医德医风规范；（二）受理患者对医务人员医德医风问题的投诉；（三）调查核实医德医风问题，并提出处理意见；（四）对违反医德医风规范的医务人员进行严肃处理。

第五章医德医风奖惩第十三条医务人员医德医风表现优秀者，给予表彰和奖励。

第十四条医务人员违反医德医风规范，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。

第十五条医务人员受到警告、记过、降职、辞退等处分的，应在医院内部公示。

第六章附则第十六条本制度由医院医德医风工作领导小组负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

医德医风建设职责及制度(精选5篇)

医德医风建设职责及制度（精选5篇）第一篇：医德医风建设职责及制度第三节医德医风建设职责及制度廉洁行医工作制度一、坚持“谁主管、谁负责”的原则，医院各科室负责人为部门廉洁行医第一责任人，对本部门廉洁行医负有安排、监督、管理等直接责任。

二、全院职工必须严格执行医院下发的《廉洁行医八条规定》，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风，净化医院医疗服务环境。

三、院纠风办负责全院廉洁行医工作的检查和落实，对于检查中查实的违反医院廉洁行医各项规定的人和事，按照医院《纠正行业不正之风处罚规定》予以严肃处理。

四、院办公室、门诊部、医务科等部门要认真接待患者投诉，实行首接负责制，并在规定时间内答复。

五、将廉洁行医情况纳入科室和医务人员医德考评的重要内容；凡在医疗服务活动中发生的违背医德医风和医疗纪律、严重损害患者利益的行为将记入个人医德档案。

六、廉洁行医表现与科室年中评比以及个人晋升、分配、聘任、评优等挂钩。

医德医风建设工作制度一、加强教育按照医院统一安排，按时参加职业道德教育，做到人员、时间、内容和效果四保证。

二、严肃纪律遵守医院医德医风建设的有关规定，进一步规范医疗服务行为。

对医疗服务中出现的违纪违规行为，按照医院有关规定予以严肃处理。

三、明确责任：各科室主任、护士长是本科室医德医风建设的第一责任人，负责本科室医德医风建设的教育和管理，对本科室发生的违反医德医风建设有关规定的人和事负有直接领导责任。

四、严格考评定期进行医德医风考核，年终进行总考核，考评结果将作为科室介人综合考评的一项重要内容，与科室和个人晋升、收入分配挂钩。

拒受“红包"工作制度一、全院所从事医药购销和医疗服务活动的有关工作人员必须自觉遵守医院纠风工作的有关规定。

二、医务人员必须主动拒收患者和家属的“红包”、物品和有价证券等，更不能借工作之便索要。

三、对于暂时无法谢绝的“红包”等，在24小时内上缴医院办公室，由办公室负责转交患者。

四、对于违反有关规定的人员按照医院有关规定予以严肃处理。

医院医德医风管理制度(5篇)

医院医德医风管理制度一、总则医院医德医风管理制度是为了规范医院医务人员的行为准则，提高医德医风水平，保障患者的权益和安全，促进医院的健康发展。

本制度适用于医院内所有医务人员。

二、医德要求1.医德是医院医务人员的基本要求，医务人员应具备高尚的道德品质和职业操守，对患者生命和健康负责。

2.医务人员应遵守医疗道德准则，不得违反医疗伦理规范和法律法规进行医疗行为。

3.医务人员应端正医学研究和临床实践态度，严禁捏造、伪造研究数据，不得利用患者参与研究的机会损害其利益。

4.医务人员应尊重患者的知情权和自主权，充分沟通和解释疾病情况、治疗方案等，不得强制患者接受不必要的检查和治疗。

5.医务人员应加强专业知识和技能的学习，不断提高自身医疗水平，以确保患者的安全和治疗效果。

6.医务人员应与同行保持良好的职业关系，互相尊重，合作共进，共同推动医院的发展。

三、医风要求1.医院医风是医德的体现，医务人员应具备良好的职业操守和团队合作精神，做到言行一致。

2.医务人员应严格遵守医疗纪律和制度规定，不得违反医院规章制度。

3.医务人员应保持工作积极向上的态度，不得怠慢病人，不得推诿执业，确保高质量的医疗服务。

4.医务人员应注意仪容仪表，严禁穿着不整、言行粗鲁等不文明行为，以树立医院良好形象。

5.医务人员应尊重患者的隐私和权益，不得泄露患者的隐私信息，保护患者的个人隐私。

6.医务人员应加强团队合作，互相帮助和学习，共同提高医疗质量和效益。

四、管理措施1.医院建立医德医风考核制度，定期对医务人员进行综合考核，评价医德医风水平。

2.医务人员要定期参加医德医风培训，提高自身素质和道德修养。

3.医院设立医德医风委员会，负责监督和指导医德医风工作，及时处理违纪违规事件。

4.医院建立患者投诉处理机制，对患者投诉进行及时处理和回应，保障患者的合法权益。

5.医院鼓励医务人员参与医学伦理学研究，提高医务人员医学伦理素养。

五、违纪处罚对违反医院医德医风管理制度的医务人员，根据情节轻重给予相应的处罚，包括扣除奖金、降职、辞退等处理措施，情节严重的可追究法律责任。

医德医风建设制度及奖罚条（4篇）

医德医风建设制度及奖罚条引言：医疗服务是一项关系到人民健康和生命安全的重要事业。

在医疗服务过程中，医务人员的医德医风是促进医疗服务质量和医院形象的重要因素。

为了进一步加强医德医风建设，建立有效的制度和奖罚条，本文将从以下几个方面进行论述。

一、医德医风建设制度1. 宣传教育制度：医院应建立医德医风宣传教育制度，定期开展医德医风知识培训和讲座，引导医务人员树立正确的医德医风观念。

2. 基本规范制度：医院应制定医德医风基本规范，明确医务人员的职业道德行为要求，包括诚实守信、患者至上、尊重病人隐私、严禁不良习惯等。

3. 值班制度：医院应建立合理的医务人员值班制度，确保医务人员有序、规范地完成医疗任务，防止因个人原因影响医疗服务质量。

4. 患者投诉处理制度：医院应建立健全的患者投诉处理制度，及时受理和处理患者的投诉，并对医务人员的不当行为进行处罚。

5. 纠错机制：医院应建立医疗事故纠错机制，对医务人员的不当行为和错误操作及时纠正，确保医疗质量和患者安全。

二、奖罚条1. 奖励制度：（1）医疗先进个人奖励：对在工作中表现出色、贡献突出的医务人员进行表彰和奖励，激励医务人员提高医疗服务质量和技术水平。

（2）医疗团队奖励：对在医疗团队中表现突出、协作良好的医务人员进行集体奖励，鼓励医疗团队建设。

（3）医院绩效奖励：对医院绩效突出的科室和个人给予奖励，促进医院整体运营和发展。

2. 处罚制度：（1）违反医德医风行为的处罚：对有违反医德医风的行为的医务人员给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、责令停职、罚款等措施，以及扣除绩效工资、降低评职称等。

（2）医疗事故责任追究：对因医务人员过失导致的医疗事故，依法追究相应的刑事责任或民事赔偿责任。

（3）患者权益保护：对侵犯患者权益的行为，包括医疗隐私泄露、虚假宣传等，给予相应的处罚，包括赔礼道歉、赔偿损失、吊销执业证书等。

结论：医德医风建设制度及奖罚条是激励医务人员提高医疗服务质量和维护医疗秩序的重要手段。

医院医德医风建设制度范文(三篇)

医院医德医风建设制度范文是指医院为了提高医务人员的医德医风水平，规范医疗行为，保障患者权益，提供良好医疗服务而制定的一系列制度和规范。

其主要内容包括以下几个方面：1. 医德医风纪律：明确医务人员在医疗行为中的职业道德、专业行为等规范，包括医德底线、患者尊严、保守病情隐私等方面的要求。

2. 临床操作规范：要求医务人员在临床操作中遵循规定的操作流程和标准，确保医疗质量和安全。

3. 患者权益保障：明确医务人员对患者的权益保障要求，如尊重患者知情权、隐私权、自主选择权等。

4. 医疗纠纷处理机制：规定医疗纠纷处理的程序和制度，确保公正、公平处理医疗纠纷事件。

5. 审核评价机制：建立医德医风的审核评价机制，对医务人员的医德医风进行定期评估和奖惩。

6. 继续教育和培训：制定医务人员的继续教育和培训计划，提高医德医风意识和专业水平。

通过制定和实施医德医风建设制度，可以提高医院医务人员的职业素养和医疗质量，加强医患关系，为患者提供更加安全、高质量的医疗服务。

医院医德医风建设制度范文（二）一、导言医院是社会医疗服务的重要组成部分，医德医风的建设是医院发展的基石和保障。

为了加强医院的医德医风建设，保障医疗服务的质量和安全，特制定本制度。

二、基本原则1. 以人为本原则：以患者为中心，关注患者的需求和权益，尊重患者的人格尊严。

2. 专业医德原则：医务人员要具备专业精神，尊重医学伦理规范，坚守专业道德标准。

3. 公平公正原则：医院在医疗服务中要坚持公平公正，不偏袒任何一方。

4. 风险防范原则：医务人员要注重医疗安全，遵守防范医疗事故的规范和流程，减少医疗纠纷风险。

5. 团队合作原则：医务人员要强化团队合作意识，共同维护医院的医德医风形象。

三、医德医风建设制度1. 医务人员行为规范1.1. 尊重患者权益：医务人员应尊重患者的知情权、自主权、隐私权等权益，提供充分的信息，充分尊重患者的选择权和决策权。

1.2. 坚守职业道德：医务人员应坚守医学伦理规范，恪守医务人员的职业操守和责任，保持良好的职业形象。

医德医风建设工作制度

医德医风建设工作制度一、背景介绍医德医风建设是加强医务人员职业道德和职业品质建设的重要内容，涉及医务人员的行为规范、职业操守、医疗质量等方面的要求。

为了提高医务人员的职业素养和医疗服务质量，制定一套科学、合理的医德医风建设工作制度至关重要。

二、目标和原则1.目标：加强医务人员的职业道德观念，提高医疗服务质量，增强患者的满意度。

2.原则：以人为本，注重规范行为，强调责任与义务，追求病患健康为中心。

三、制度内容1.着装规范医务人员应统一着装，穿戴整洁，服装色彩以淡色为主，不宜过于花俏。

男性医务人员应穿着正式职业装，女性医务人员应穿着适合职业形象的衣服，不得穿着过于暴露或不雅的服饰。

2.社交礼仪医务人员应积极参加医院组织的各种学术交流会议、研讨会等，提高自身的专业水平。

在社交场合中，医务人员应遵守社交礼仪，以谦和、有礼的态度对待患者和同事，不得发表攻击性言论或言辞激烈的言论。

3.患者沟通与尊重医务人员应认真倾听患者的意见和需求，与患者建立良好的沟通和信任关系。

面对患者的疑虑或不满，医务人员应耐心解释并提供合理的建议，尊重患者的知情权和选择权。

4.禁止收受红包和回扣医务人员严禁收受来自患者、家属或医药生产企业的红包和回扣。

医务人员要保持专业操守，提高自律意识，坚决抵制各种行贿和贿赂行为。

5.提高医疗质量医务人员应按照医学伦理规范和医疗质量标准进行诊断和治疗，确保医疗操作安全、有效。

医务人员应关注医疗隐患，及时上报医院管理部门，并积极参与医院的质量管理体系建设。

6.加强职业培训医务人员每年应参加一定数量的职业培训，不断更新自身的专业知识和技能。

医务人员还应积极参与科研和学术活动，提高自身的科研能力和创新意识。

7.后勤保障医院应为医务人员提供良好的后勤保障，包括合理的工作环境、充足的医疗资源和必要的生活福利。

医务人员应珍惜医疗资源，不得滥用、浪费医疗设备和药品。

医务人员还应参与医院的灾害防控和应急救援工作。

医院医德医风建设工作制度四篇

医院医德医风建设工作制度为加强医德医风建设，提高员工职业道德素质和医疗服务水平，建立规范有效的激励和约束机制，根据《XX省医务人员医德考评实施办法（试行）》等的有关规定，坚持客观、科学、公平、公开的原则，结合我院工作实际，现制定本制度。

（一）医德医风教育1、把医德教育和医德医风建设作为医院综合目标管理的重要内容，认真贯彻执行卫生健康部门有关规定。

2、把医德医风教育作为思想政治教育和精神文明建设的重要内容，浸入到医务人员的思想中，真正做到认识上明确，思想上重视、行为上遵守。

坚持定期组织全员培训，通过宣传表彰先进典型、组织观看教育片，对违反医德医风的人事进行批评教育等多种形式，以正面教育为主，抓好正反两方面典型教育。

3、把医德医风教育浸入到医疗实践中，使临床医德医风教育有的放矢，深化医务人员医德意识和道德观念，促进整体临床医德素质和业务素质提高。

4、定期举办科主任、护士长等管理人员参加的理论培训班，重点对中层干部进行思想的学习和讨论；在团员中要加强医德教育，有组织、有计划地学习纪、规等有关文件精神，组织评选优秀员活动，并通过他们的模范事迹教育全体医务人员，牢记职责，用自己的行动带动并影响普通群众共创医德新风。

5、以科室为单位，由科室负责人定期负责组织实施开展医德医风学习教育。

根据医院学习教育安排，各科室组织学习相关文件、上级会议精神，有关行风建设规定、业务知识，警示教育等其他应向职工进行传达学习的内容。

6、对新入院及新上岗人员进行上岗前医德医风教育。

（二）医德医风管理1、落实医德医风建设责任制，实行分级管理、逐级负责制。

各分管院领导、科室负责人应对分管部门、科室的医护人员医德医风情况进行监督和管理，及时发现问题，严格督促整改。

对管理不严，措施不力，科室或部门多次发生医护职工在工作中违反医疗卫生行业“九不准”有关规定问题，除追究当事人的责任外，视情节追究院、科二级负责人的管理责任。

2、建立医德医风考核评议制度。

医德医风工作制度范本

医德医风工作制度范本第一章总则第一条为了加强医务人员的职业道德修养，规范医务工作行为，提高医疗服务的质量，制定本工作制度。

第二条医德医风工作制度是指医务人员应当遵循的从事医疗工作的行为规范，是医务人员自律行为的基本准则。

第三条医务人员应当树立为人民服务、为患者健康负责的思想，恪守职业道德和职业操守，忠实履行医疗承诺，提供高质量、安全有效的医疗服务。

第四条医德医风工作制度适用于所有医务人员，包括医生、护士、技师等。

第五条医德医风工作制度的核心是患者为中心，医务人员应当尊重患者的人格尊严和隐私权，保护患者权益，提高患者满意度。

第二章专业素质第六条医务人员应当具备良好的医学知识和职业技能，不断学习和更新医学知识，提高自身的专业水平。

第七条医务人员应当做到医德医风与专业知识相结合，注重医疗服务的科学性、规范性和安全性。

第八条医务人员应当秉持科学精神，遵循医学伦理原则，谨慎选择和推荐医疗技术和药品，不隐瞒或歪曲医疗信息，不擅自改变诊疗方案。

第三章执业行为第九条医务人员应当遵守执业准则，服从医疗委员会和上级医生的管理，严格执行医学伦理规范和诊疗操作规程。

第十条医务人员应当尊重患者的知情权，向患者充分、准确地告知诊疗方案、风险和治疗效果，尊重患者选择医疗措施的权利。

第十一条医务人员应当保护患者的隐私权，妥善保管患者的诊疗信息，严禁私自泄露或滥用患者个人信息。

第十二条医务人员应当保持良好的职业形象，不得从事违法违纪行为，不得违反医疗纪律、执业规范以及职业道德要求。

第十三条医务人员应当尊重患者的投诉建议，认真对待并及时解决患者的合理需求，保护患者的权益。

第四章激励和约束第十四条医疗机构应当加强医德医风建设，建立健全监督机制，对医务人员的医德医风进行考核和评价，并根据评价结果进行激励和约束。

第十五条对医务人员表现出色的，医疗机构可以给予表彰和奖励；对违反医德医风的，医疗机构应当依法予以惩处。

第五章附则第十六条医德医风工作制度的具体实施细则由各医疗机构按照国家相关法律法规和职业规范制定。

医德医风建设工作制度

医德医风建设工作制度医德医风建设工作制度一、概述随着人民生活水平不断提高，医疗服务质量也越来越受到社会关注，而医德医风是医疗服务质量的重要组成部分。

本制度的目的是加强医德医风建设，规范医务人员的行为，提高医疗服务质量，让患者得到更好的治疗效果和服务体验。

二、建设目标1. 建立健全医德医风评价机制，对医务人员的工作进行定期评价，为工作推进提供指导方案。

2. 加强医德医风的相关宣传和教育，让医务人员增强服务理念，提高服务水平，体现医生的人性化、专业化。

3. 强化医德医风考核制度，根据医务人员的考核结果，奖惩分明，激励医务人员提高服务质量。

三、职责分工1.院级管理层(1)负责制定医德医风建设方案，明确医德医风建设的目标和标准。

(2)负责制定医德医风评价机制和考核制度，定期进行医德医风评价和考核，并根据评价和考核结果给予相应的奖惩措施。

(3)负责组织医务人员的医德医风宣传和教育活动，提高医务人员的服务意识和水平，促进医疗服务质量的提高。

(4)负责督促各部门、科室落实医德医风建设工作，及时发现和解决医德医风方面的问题。

2.临床科室(1)严格落实医德医风建设工作制度。

(2)提高医德医风意识，树立服务理念，注重患者的心理需求和服务体验，为患者提供安全、及时、有效的医疗服务。

(3)加强内部管理，规范医务人员的行为，严格遵守医疗卫生法律法规和职业道德要求。

(4)定期开展医德医风评价和考核，不断完善工作方式和服务水平。

3.医务人员(1)树立以病人为中心的服务理念，注重患者的心理需求和服务体验，为患者提供安全、及时、有效的医疗服务。

(2)提高专业素养，持续学习和研究新的医疗技术和诊疗方法，提高诊疗水平。

(3)遵守医疗卫生法律法规和职业道德要求，不得参与医疗纠纷以及其他不道德、不良行为。

(4)诚信服务，不收受患者红包和礼品，不涉及医托等行为。

四、考核管理(1)医德医风考核是医院管理的重要内容，是促进医务人员队伍建设的重要手段。

医德医风工作制度(5篇)

医德医风工作制度一、医德规范：1、救死扶伤，实行____的人道主义。

时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

2、尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。

3、文明礼貌服务。

举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

4、廉洁奉公。

自觉遵纪守法，不以医谋私。

5、为病人保守____。

实行保护性医疗，不泄露病人隐私与____。

6、互学互尊，团结协作。

正确处理同行、同事间关系。

7、严谨求实，奋发进取。

努力学习，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。

二、八条行业纪律：1、医疗机构和处室不准实行药品、仪器检查、化验检查及其他医学检查等开单提成办法。

2、医疗机构的一切财务收支，应由财务部门统一管理，内部处室取消与医务人员收入分配直接挂钩的经济承包办法，不准设立小金库。

3、医务人员在医疗服务活动中，不准接受患者及其亲友的红包、物品和宴请。

4、医务人员不准接受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。

5、医务人员不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成。

6、医疗机构和医务人员不准在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用。

7、医疗机构不准违____有关药品集中招标采购政策规定，对中标药品必须按合同采购，合理使用。

8、医疗机构不准使用假劣药品，或生产、销售、使用无生产批准文号的自制药品与制剂。

三、医院纠正行业不正之风六不准规定：1、不准违规诊治病人、索要或收受病人及家属"红包"。

2、不准在药品、医疗器械和其它物资购销中收受回扣。

3、不准私自收取病人现金、收受开单费、统方费，以及向患者推销药品、医疗用品。

4、不准违规出具医疗证明。

5、不准推诿病人、无故拒绝诊治或将本院病人私自介绍到其他医疗机构。

6、不准对法定传染病疫情等突发公共卫生事件隐瞒、缓报、谎报。

医德医风建设制度及奖罚条例

医德医风建设制度及奖罚条例
是为了规范医务人员的行为规范，提高医生职业素养和医疗服务质量而设立的。

具体内容包括以下几个方面：
1.医德医风建设制度：
- 建立医德医风建设委员会，负责制定和监督医德医风建设的规定和标准。

- 确定医务人员的基本职业道德要求，如尊重患者权益、遵守医疗伦理规范、保护医疗机密等。

- 建立医学伦理委员会和医疗纠纷调解委员会，处理医疗伦理和纠纷问题。

2.奖罚条例：
- 对遵守医德医风规范的医务人员进行表彰和奖励，包括先进个人、先进集体、优秀医疗团队等。

- 对违反医德医风规范的医务人员进行惩处和处罚，如警告、记过、记大过、降职、开除等。

- 根据医务人员的工作表现和医德医风建设情况，进行考核和评定，影响职称晋升和职业发展。

在医德医风建设制度和奖罚条例的基础上，还应加强培训和教育，提高医务人员的职业道德意识和服务质量意识，加强患者权益保护意识。

同时，建立举报机制和投诉渠道，让患者和社会大众可以对医务人员的不当行为进行举报和投诉，保障患者权益和公平正义。

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