国家劳动合同书(doc 3页)
国家标准的劳动合同范本最新6篇
国家标准的劳动合同范本最新6篇篇1国家标准的劳动合同范本最新一、甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，达成如下劳动合同：1.甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）二、工作地点及岗位安排1.乙方将于（日期）起在甲方公司担任（职位）。
根据公司的工作安排，乙方需要在公司内完成以下工作：2.工作地点：（公司地址）三、劳动合同期限1.本次劳动合同为固定期限劳动合同，有效期为（起止时间）。
双方协商一致，本次合同期满后，可以再次签订新的劳动合同。
2.合同期满，如双方继续办理续签手续，届时由双方再次签署新的劳动合同。
四、工作内容及时间1.（公司名称）要求乙方遵守公司的相关规章制度，按照公司的工作安排和要求完成工作任务。
2.乙方的工作时间为每周（天数）工作日，每天工作（小时）小时。
3.乙方需遵守公司的上下班时间，不得私自外出，如有特殊情况需请假，需提前向公司领导请示。
五、工资和福利待遇1.乙方的工资为（工资数额），工资按照（发放方式）方式进行发放，具体时间为每月的（具体发放时间）。
2.根据国家规定，公司为乙方提供相关社会保险，具体包括（社保种类）。
3.乙方享受公司相关福利待遇，具体包括（福利内容）。
六、劳动保护和劳动纪律1.甲方负责保障乙方的劳动安全和身体健康，提供必要的劳动防护用具。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律，不得在工作时间内私自打电话、上网聊天等影响工作效率的行为。
3.乙方应当保护公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给第三方。
七、劳动合同的解除1.双方如需解除劳动合同，需提前（具体天数）书面通知对方，解除劳动合同的具体时间为（解除时间）。
2.因特殊情况需要提前解除劳动合同的，双方应当经协商一致，签订解除协议书。
八、争议解决1.本劳动合同的履行及解释均受中华人民共和国法律的管辖。
国家标准的劳动合同范本6篇
国家标准的劳动合同范本6篇篇1国家标准的劳动合同范本一、甲方（单位）名称：_________地址：_________法定代表人（负责人）：_________联系电话：_________二、乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________出生日期：_________身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________三、劳动合同条款1. 劳动合同期限：劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合计______年。
2. 工作岗位：乙方被甲方安排从事______工作，具体内容为______，乙方应如实、认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排。
3. 工作内容：乙方的主要工作内容包括但不限于______，具体工作安排由甲方通知。
4. 工作时间和休息：根据国家有关规定和甲方的工作安排，乙方需按时上下班，如需加班须事先报备，加班按照相应的规定执行。
乙方每周工作时间为______小时，休息日为______，国定节假日照常放假。
5. 劳动报酬：乙方每月基本工资为______元，其他工资待遇包括但不限于______，具体的工资结算规定按照甲方的相关规定执行。
6. 保险及福利待遇：甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金，具体标准及内容详见甲方的相关规定。
甲方提供的其他福利待遇包括但不限于______。
7. 工作纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，不得违反国家法律法规和公司规章制度，如有违反情况，甲方有权采取相应的处理措施。
8. 保密义务：乙方应当保守公司的商业秘密和相关信息，未经甲方同意不得向外泄露或利用公司的机密信息，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
9. 离职和解雇：乙方有权提前______天通知甲方离职，离职手续应当按照公司规定办理。
甲方有权根据公司的工作需要和乙方的表现评估情况解除劳动合同，解雇应当提前______天通知。
国家标准劳动合同(精品模板)
国家标准劳动合同国家标准劳动合同1甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
国家规定标准劳动合同范本6篇
国家规定标准劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1国家规定标准劳动合同范本第一条劳动合同的当事人甲方（用人单位）：________________________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：_______________________地址：____________________________________电话：____________________________________注册地址：________________________________统一社会信用代码：_________________________乙方（劳动者）：___________________________（以下简称乙方）性别：_______，出生日期：___________________身份证号码：_____________________________户籍所在地：_____________________________现居住地址：______________________________联系电话：______________________________教育程度：______________________________专业：__________________________________毕业院校：______________________________紧急联系人：______________________________联系电话：______________________________鉴于甲方拟聘用乙方，根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，甲、乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方从事_______工作，及甲乙双方建立劳动关系事宜达成如下协议。
第二条工作地点及工作内容1. 乙方的工作地点为甲方单位，具体工作地点为_________________________________。
国家标准劳动合同书
国家标准劳动合同书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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国标劳动合同模板
国标劳动合同模板甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为用人单位，拟聘聘用乙方为员工，双方遵循平等、自愿、协商、诚信的原则，就双方的权利和义务达成如下合同：第一条聘用内容1.1 甲方拟聘用乙方为甲方员工，乙方接受聘用。
1.2 工作内容：乙方应按照甲方的安排从事工作，具体职责包括但不限于（列示具体职责）。
1.3 工作地点：乙方应在（工作地点）履行工作职责。
第二条工作时间和休息2.1 工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间履行工作职责。
2.2 加班：在必要情况下，乙方应按照甲方的要求加班。
2.3 休息：乙方有权享受法定节假日和甲方规定的其他休息时间。
第三条薪酬及福利3.1 薪酬：乙方的薪酬由甲方按照约定支付，具体金额为（具体金额）。
3.2 福利：乙方有权享受甲方规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
第四条保密义务4.1 乙方应对工作中获取的机密信息进行保密，不得擅自外泄。
4.2 乙方离职后应归还由甲方提供的信息、资料等。
第五条违约责任5.1 如果乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第六条解除合同6.1 双方一方有故意或重大过失，致使合同无法继续履行的，对方有权解除合同。
第七条其他7.1 本合同未明示约定的事项，双方可另行协商确定。
7.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：声明：聘用双方签字盖章即视为双方对本合同的认可。
以上为国标劳动合同模板，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。
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劳动合同书(全国通用版完整版)doc(一)
劳动合同书(全国通用版完整版)doc（一）一、合同背景及目的本劳动合同书是根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定的，旨在明确雇主与雇员之间的权利和义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定和协调。
双方签订本合同，以确保劳动关系的正常运行。
二、雇主信息雇主（以下简称“甲方”）：公司名称：地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：三、雇员信息雇员（以下简称“乙方”）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：住址：四、合同内容1. 工作职责甲方聘请乙方担任（职位）一职，乙方应按照工作要求和安排，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
2. 工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为（详细地址），乙方应按时到岗上班，并严格遵守工作纪律。
3. 工作时间乙方的工作时间为每周（工作日）从（起始时间）至（结束时间），每日工作时长为（工作时长）小时，共计（工作天数）天。
4. 薪酬甲方将向乙方支付的年薪为（具体金额），以月发放，具体支付日期为每月（具体日期），根据工作表现情况，甲方有权调整乙方的薪酬水平。
5. 试用期甲方与乙方约定试用期为（具体时长），试用期期间，甲方有权对乙方的工作进行评估，评估结果将作为正式聘用的依据，并不影响乙方享受其他权益。
6. 福利待遇乙方享有享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育等）、住房公积金、年假、节假日福利等。
7. 劳动保护甲方负责为乙方提供良好的劳动工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全和健康。
8. 保密条款乙方在履行工作职责的过程中可能接触到涉及甲方商业机密、客户信息等相关保密信息，乙方应保护这些信息的秘密，严禁泄露给第三方或利用于其他用途。
9. 终止劳动合同（1）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，乙方将自行承担相应责任：a)违反劳动纪律或工作规章制度；b)擅离岗位或旷工；c)严重失职；d)与甲方发生劳动纠纷，经调解仍无法解决的；e)违反国家、行业法律法规的；f)其他严重损害甲方利益的情形。
劳动合同书电子版doc3篇
劳动合同书电子版.doc3篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：______________________________________法定代表人/主要负责人：_______________________________通讯地址：_____________________________________________联系电话：_____________________________________________乙方（劳动者）：______________________________________身份证号码：___________________________________________通讯地址：_____________________________________________联系电话：_____________________________________________鉴于：1. 甲方是一家依法成立并有效存续的企业法人，具有独立的民事行为能力和完全民事权利能力；2. 乙方已年满十六周岁，具有完全民事行为能力和劳动能力，并愿意接受甲方提供的工作。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：一、合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
第二条本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。
其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第三条甲方安排乙方从事的工作内容为__________________________________。
第四条乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体为：__________________________________。
国家标准劳动合同书范文7篇
国家标准劳动合同书范文7篇第1篇示例：国家标准劳动合同书范文一、甲方：(公司名称)法定代表人：(法定代表人姓名)地址：(公司地址)电话：(公司电话)二、乙方：(职员姓名)性别：(男/女)身份证号码：(身份证号码)联系地址：(联系地址)联系电话：(联系电话)三、聘用岗位：(职位名称)四、聘用期限：(起始日期至终止日期)五、试用期：(试用期起始日期至终止日期)六、工作地点：(工作地点)七、工作时间：(每周工作时间、休息日安排等)八、工作内容：九、薪酬及福利待遇：1. 基本工资：(金额)2. 绩效工资：(根据工作表现调整)3. 奖金、津贴等其他福利：(具体福利待遇)4. 薪酬发放方式及时间：十、保密协议：十一、知识产权：十二、违约责任：十三、解除劳动合同：十四、争议解决：十五、其他事项：甲方（盖章）：乙方（签字）：以上是关于国家标准劳动合同书的范文，该模板仅供参考，具体合同内容应根据双方实际情况进行调整和修改。
希望双方能够拟定一份完善的劳动合同，确保劳资双方权益的平衡和保障。
祝双方合作愉快，共同发展！第2篇示例：国家标准劳动合同书范文甲方（雇主）：______________鉴于甲方为招揽业务及提高服务质量，乙方愿意加入甲方公司，双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守下列条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
二、工作内容和地点乙方应根据甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
乙方的工作地点为_______。
三、工作时间乙方的工作时间为每周____小时，工作时间安排由甲方负责制订。
四、工资及福利待遇1. 甲方应按时足额支付乙方的工资。
乙方的基本工资为____元/月，具体的绩效工资根据工作业绩和绩效评定结果确定。
2. 乙方享受由甲方提供的社会保险和福利待遇，具体以甲方公司规定为准。
五、工作时间、休息和假期1. 乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并得到批准。
国家劳动合同范本（通用5篇）
国家劳动合同范本（通用5篇）国家劳动篇1甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(委托代理人)：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作(任务)为期限。
自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
双方约定的试用期至年月日止，期限为月。
二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致，乙方同意从事(岗位或工种)工作，工作地点在市县(区) 。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第 1 种工时制度。
实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行月(周、日、小时)工资制。
乙方月(周、日、小时)工资为元，其中试用期间工资为元。
第七条甲方应以法定货币形式于每月10 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
第八条因从事教育行业的特殊性，为防止乙方恶意离职，甲方需向乙方收取作为教职保证金，保证金收取方式为每月从工资中扣取，扣满为止。
乙方应提前四个月递交，待辞职手续办理完毕后甲方才能退回乙方的教职保证金。
国家劳动合同范本(通用)
国家劳动合同范本(通用)甲方(用人单位名称): ______________________乙方(劳动者姓名): ______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守。
第一条工作内容和工作地点1.1 乙方同意根据甲方的工作需要,担任_______岗位(工种)工作。
1.2 乙方的工作地点为甲方所在地,如甲方因工作需要调整乙方工作地点,乙方应予以配合。
第二条工作时间和休息休假2.1 乙方的工作时间为每周工作_______小时,具体工作时间由甲方安排。
2.2 甲方应保证乙方每周至少休息一天,并按照国家规定安排乙方休假。
第三条劳动报酬3.1 甲方应按照国家规定和本单位的规定,及时足额支付乙方的工资。
3.2 乙方的工资为_______元/月,其中基本工资为_______元,岗位工资为_______元,绩效工资为_______元。
3.3 甲方可以根据乙方的表现和贡献,给予乙方奖励和晋升。
第四条社会保险和福利4.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
4.2 甲方应给予乙方国家规定的福利待遇。
第五条劳动保护和职业危害防护5.1 甲方应建立健全劳动安全卫生制度,为乙方提供安全卫生的劳动条件。
5.2 甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查。
第六条劳动合同的解除和终止6.1 甲乙双方可以协商一致解除本合同。
6.2 乙方在试用期内解除本合同,应提前三日通知甲方。
6.3 甲方解除本合同,应提前三十日通知乙方或支付乙方一个月的工资作为补偿。
第七条违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。
7.2 乙方在合同期内,不得向第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密,否则应承担相应的法律责任。
第八条争议解决8.1 本合同的签订、履行、变更、解除和终止,适用中华人民共和国的法律。
国家标准版劳动合同书
国家标准版劳动合同书甲方（用人单位）名称：________________________地址：______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________联系电话：__________________________________乙方（劳动者）姓名：________________________性别：________________________身份证号码：__________________________________联系电话：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。
2. 工作地点为：____________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日，乙方享有法定节假日和带薪年休假。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为______________________元/月。
2. 试用期满后，乙方工资为______________________元/月。
3. 甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
国家标准劳动合同书5篇
国家标准劳动合同书5篇篇1国家标准劳动合同书一、甲方（单位）名称：______________________统一社会信用代码（身份证明号）：______________________注册地址：______________________法定代表人：______________________联系电话：______________________二、乙方（劳动者）姓名：______________________性别：______________________身份证号：______________________联系电话：______________________工作单位：______________________单位地址：______________________在甲方工作岗位：______________________三、合同期限本合同有效期自____年___月___日至____年___月___日。
合同期满，以双方协商结果作为决定。
四、劳动内容及工作地点乙方的工作内容为______________________，工作地点为______________________。
五、劳动报酬及支付方式1. 乙方的劳动报酬为人民币________元/月（还需要注明其他薪酬项目，如绩效奖金等）。
2. 每月的工资发放日期为______________，支付方式为______________________。
3. 如乙方因私事或病假未能按时到岗工作，甲方享有扣减其当月工资的权利。
六、工作时间及休息1. 工作时间为每周______工作日，工作时间为每日______小时，休息时间为______小时。
2. 若因工作需要，乙方需要加班工作，甲方将按加班工作时间提供工资报酬。
3. 乙方享有法定的带薪年假、产假、婚假、丧假、事假等休假权利，具体休假规定按照国家相关法律法规执行。
七、工作规范1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。
国家标准劳动合同书(两篇)
国家标准劳动合同书（二）国家标准劳动合同书（二）一、合同双方地址：法定代表人：联系电话：身份证号码：联系地址：二、合同内容1. 聘用岗位和工作职责甲方聘用乙方担任岗位为：【填写具体岗位名称】，具体工作职责如下：1.1【填写具体工作职责】1.2【填写具体工作职责】1.3【填写具体工作职责】2. 合同期限本合同自【填写起始日期】起生效，至【填写终止日期】止。
双方同意，在合同期满前【填写提前终止的条件】以及续签合同的条件。
3. 工作时间和休假3.1 工作时间：乙方每日工作时间安排为【填写具体工作时间】，每周工作日数为【填写具体工作日数】。
3.2 加班：如果甲方需要乙方加班工作，甲方应根据国家相关劳动法规提供相应的加班费或休假补偿。
3.3 年休假：乙方在本合同期间，享受国家法定的带薪年休假天数【填写具体带薪年休假天数】，具体休假时间由甲方安排。
4. 薪酬待遇4.1 薪水结算：甲方将按照双方约定的工资核算周期以及支付日期，将乙方应得的工资通过转账或现金形式支付给乙方。
4.2 绩效奖金：根据乙方的工作表现和实际完成情况，甲方可以给予乙方绩效奖金。
具体奖金计算方式和发放时间，双方需另行约定。
4.3 其他福利和补贴：乙方在本合同期间，有权享受甲方提供的其他福利和补贴，具体内容另行约定。
5. 离职和解除劳动合同5.1 乙方辞职：如乙方希望提前解除劳动合同，应提前【填写提前通知期限】书面通知甲方，并经甲方同意后，方可解除合同。
5.2 甲方解雇乙方：- 严重违反工作纪律和规章制度；- 严重失职，导致经济损失；- 偷盗、贪污、受贿等违法行为；- 与他人发生工作纠纷或恶意中伤他人；- 其他严重违反劳动合同约定的行为。
6. 保密责任和知识产权6.1 保密责任：乙方在合同期间和离职后，对甲方的商业机密和保密信息有保密责任，不得泄露给外部机构或个人。
6.2 知识产权：乙方在履行合同过程中所发明的、创造的或发现的知识产权，属于甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。
国家标准劳动合同书
国家标准劳动合同书国家标准劳动合同书本合同由劳动者和用人单位签订，双方自愿遵守并履行以下条款。
第一章合同的基本信息1. 合同订立地点： [填写合同订立地点]2. 合同签订日期： [填写合同签订日期]3. 员工基本信息：\t[填写员工姓名、性别、身.分.挣耗.吗、出生日期、住址等]4. 雇主基本信息：\t[填写雇主公司名称、地址、法定代表人等]第二章劳动合同期限1. 合同期限：本合同有效期为____年/月/日至____年/月/日。
2. 合同终止与解除：在合同期限内，任何一方不得擅自解除本合同。
如有变更或者解除需求，双方应商议一致并书面通知对方提前__个月。
第三章工作内容及工作地点1. 工作职责：雇主应根据员工的职位安排相应的工作内容，包括但不限于：[详细工作内容。
2. 工作地点：员工的工作地点为主要在[填写工作地点]，具体工作地点可能根据业务需要有所变动，双方应提前商议并书面确认。
第四章工作时间和休假1. 工作时间：员工应按照公司的规定工作时间制度执行，工作时间为每周__小时，每天工作__小时。
2. 休假制度：员工享有带薪年假__天/年，病假__天/年，婚假__天，产假__天等其他法定假期。
第五章劳动报酬和福利待遇1. 薪资构成：员工的薪资由基本工资和绩效奖金构成，具体金额以劳动合同附件中的薪资调整表为准。
2. 薪资支付：薪资将于每月__号发放至员工指定的银行账户。
第六章保密和知识产权1. 保密条款：员工在受雇期间及解除雇佣关系后，应承诺保守公司的商业秘密并遵守相关保密协议。
2. 知识产权归属：员工在工作期间的任何知识产权作品均归公司所有。
第七章违约责任1. 清偿违约金：任何一方未履行合同义务的，应按照违约责任承担清偿违约金。
2. 违约解除：如一方严重违约，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应赔偿责任。
第八章争议解决1. 商议解决：本合同履行过程中如发生争议，双方应先进行友好商议，如商议不成，则提交所在地法院进行解决。
国家标准版劳动合同书
国家标准版劳动合同书合同编号：[合同编号]本劳动合同由雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）共同订立，双方经友好协商一致，根据相关法律法规和国家标准，达成以下约定：第一条合同期限1. 本劳动合同自 [起始日期] 起至 [终止日期]，共计 [合同期限]，期满自动解除，双方无需提前通知。
第二条乙方的职责和权利1. 根据甲方的安排和要求，乙方将按时到岗并履行自己的工作职责，维护甲方的合法权益。
2. 乙方有权要求甲方按合同约定支付工资和福利待遇，并享受法律保护。
3. 乙方应当遵守甲方的规章制度，并按照要求完成工作任务。
第三条甲方的职责和权利1. 甲方需为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全防护设施等，确保乙方的安全和健康。
2. 甲方有权对乙方进行岗位培训，并提供必要的工作指导和协助。
3. 甲方应按照合同约定支付乙方的工资、奖金和福利待遇，并提供合理的晋升机会和职业发展空间。
第四条工资和福利待遇1. 根据双方约定和国家相关标准，甲方应当按时足额支付乙方的工资，支付方式为 [支付方式]。
2. 甲方应当为乙方购买社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。
3. 双方可根据业绩和工作表现等因素，协商决定支付额外的奖金和福利待遇。
第五条违约责任1. 若甲方未按照约定支付乙方的工资、奖金或福利待遇，应当支付违约金，并按照国家相关法律法规承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并可以解除劳动合同。
第六条争议解决1. 若在履行合同过程中发生争议，双方应友好协商解决，若协商无果，可向劳动争议调解仲裁机构或人民法院寻求解决。
第七条合同解除1. 合同期满后，劳动合同自动解除，双方互不承担违约责任。
2. 在合同期限届满前，双方达成一致意见，可提前解除劳动合同。
第八条其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
2. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
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国家劳动合同书(doc 3页)
劳动合同书
合同编号( )
甲方：有限
公司
乙方： (身份
证号： )
根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘有办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本劳动合同。
合同期限。
自年月日至年月日止，有效期为年
岗位：
1.本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位，预计为年
2.根据双方发展需要，任何一方可以提出岗位调换要求，经双方同意后调换新岗位。
薪金：
1.在本合同签订时，双方约定乙方在甲方初始岗位，预计为年。
2.根据合同期乙方岗位变化情况，甲方须支付与乙方岗位相配的薪金标准。
合同：严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章; 严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的; 被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同：乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行
安排的工作; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作胜任工作; 本合
同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。
此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。
甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。
如甲方在个月重新录用人员，乙方有优先权。
因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同;
患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期内的;患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的; 如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的; 在甲方工作满10年，距法定退休年限3年以内的; 国家法律、法规、规章规定的其他情况。
乙方在以下情况
之一，可以提出解除或终止本合：甲方不履行
本合同的; 甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的;甲方劳动安全、工作条件不合国家
规定，损害乙方安全、健康的; 甲方未按规定支付报酬; 乙方因参军、升学或经批准出国定居的; 属正常工作调动的; 乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的。
乙方解除或终止本合同，须提前30日向甲
方作书面通知。
解除本合同的经济补偿。
乙方违反梧合同经贸部定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担补偿和赔偿责任。
乙方不能胜任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个日的经济补偿，但最多不超过12个月; 甲方经营财务状况严重
恶化需裁员的，或合同订立所依据的客观情况发生重大变化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金; 双方协商并由甲方解除本合，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，但最多不超过12个月; 乙方患非职业病或非因
工负伤，仍不能从事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每满1年发给相当于1个月的经济
补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病另增加不低于医疗补助费的50%，患绝症另增加不低于医疗补助费的100%。
其他约定事项。
1.乙方在合同期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相关文件处理。
2.甲方如提供给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城市增容费等事项，要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失。
违约责任。
甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿; 乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。
合同的变更。
在执行合同有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更合同时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
双方协商同事，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。
双方协商不成的，本合继续有效。
合同的顺延。
对第十一条的情形，乙方可要求甲方顺延其劳动合同期，直到该情形消失。
合同的终止和解除。
1. 乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以输提前退休手续，劳动合同终止;
2. 本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月乙方，经双方协商同意后办理续聘手续;
3. 任何一方解除合同，均应提前1个月通知对方，方可办理解除合同手续。
调解和仲裁。
本合同发生争议，双方首先友好协商解决; 协商不成，向公司劳动争议调解委员会投诉解决; 调解无效，可向当地仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
合同的有效性。
本合同的有效性由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
确认本合同部分无效的，如不影响其他部分的效力，双方应继续履行有效部分。
未列入本合同内容的其他事项，均按企业无意制度办理。
凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办理。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：▁▁▁▁▁有限公司
乙方：▁▁▁▁▁▁▁ 法定代表人：签字：
签约日期：▁▁年▁▁月▁▁日
签约地点：▁▁▁▁▁▁▁。