乌鲁木齐市退休养老金调整方案,乌鲁木齐市养老金发放标准及计算方法.doc
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2019年乌鲁木齐企业退休养老金上调方案,乌鲁木齐企业退休增资方案乌鲁木齐企业退休养老金上调方案,乌鲁木齐企业退休增资方案乌鲁木齐市企业退休养老金上调方案,乌鲁木齐市企业退休增资方案信息如下：乌鲁木齐市政府工作报告提出，将继续提高退休人员基本养老金标准。
提交审查的预算报告写明，自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
这意味着在2005年到连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。
我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长；还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。
预算报告提出，，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。
乌鲁木齐市养老金上调的钱从哪来？乌鲁木齐市6.5%幅度是否合理？此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。
这次涨幅定为6.5%，是否合理？全国人大代表、湘西老爹农业开发有限公司董事长田儒斌说，“企业退休职工养老金上调6.5%，与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。
”中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。
两个倒挂怎么办？养老金连续上调，一些地方和行业出现了两个“倒挂”的现象：一是“赶上点”的退休人员养老金比多缴、长缴的退休人员养老金高；二是退休人员养老金比在职人员还要高。
“在体现长缴多得、多缴多得的同时，也要体现二次分配的公平性，也就是缴费和待遇相联系但不成正比，养老金应适当向低收入群体、弱势群体等人群倾斜。
”褚福灵说，“否则由于基数不同，都是同样的增幅，会造成养老金绝对差距越来越大。
乌鲁木齐市退休新政策
乌鲁木齐市退休新政策随着社会的发展和人口老龄化的趋势，退休问题一直备受关注。
为了更好地保障退休人员的权益、促进社会和谐稳定，乌鲁木齐市近期出台了一系列新的退休政策。
本文将全面介绍乌鲁木齐市退休新政策。
一、提高退休金标准为了提高退休人员的生活水平和福利待遇，乌鲁木齐市决定提高退休金标准。
按新政策，退休人员的基本养老金将逐年增加。
在修订后的退休金计发办法中，将按照个人的缴费年限和缴费基数来确定退休金的水平，这将直接影响到退休人员的实际收入。
此举旨在提高退休人员的社会地位，提供更好的养老保障。
二、提供更灵活的退休方式为了适应不同退休人员的需求，乌鲁木齐市退休新政策允许退休人员选择更灵活的退休方式。
除了传统的一次性退休外，退休人员可以选择分阶段退休或者兼职继续工作。
这种灵活的退休方式能够更好地发挥退休人员的经验和能力，同时缓解了劳动力短缺的问题。
这一政策也为退休人员提供了更多选择的机会，促进了老龄人口的社会融入。
三、加强居家养老服务乌鲁木齐市退休新政策还加强了居家养老服务。
政府将加大对居家养老服务基础设施的建设和改善力度，提供更多的居家养老服务项目。
通过建立老年人照料中心、提供上门护理服务等方式，为退休人员提供更为便利和贴心的养老服务。
这一政策的实施，有效提高了老年人的生活质量，满足了退休人员对养老服务的需求。
四、加强退休人员医疗保障乌鲁木齐市退休新政策还强化了退休人员的医疗保障。
政府将进一步完善退休人员的医疗保险制度，增加医保报销比例和医保支付范围。
此外，政府还将提供更加便捷和优质的医疗服务，为退休人员解决就医难、看病贵等问题。
这有助于保障退休人员的身体健康，提高他们的生活幸福感。
五、加强退休人员精神文化关怀除了物质上的保障，乌鲁木齐市退休新政策还注重退休人员的精神文化关怀。
政府将组织丰富多彩的文化、体育、棋牌等活动，为退休人员提供更多的休闲娱乐项目。
同时，政府也鼓励社会各界参与到退休人员关怀工作中，成立志愿者团队，提供志愿服务，为退休人员营造温馨和谐的社区环境。
乌鲁木齐市退休新政策
乌鲁木齐市退休新政策近日，乌鲁木齐市政府出台了一项新的退休政策，旨在进一步优化退休制度，提高老年人的生活品质。
这一政策的出台对于乌鲁木齐市广大退休人员来说，无疑是一个重大利好消息。
本文将对乌鲁木齐市退休新政策进行详细探讨和解析。
首先，乌鲁木齐市新退休政策提高了退休金的发放标准。
根据新政策规定，退休人员的基本养老金将根据其个人工资、工作年限和缴费情况进行计算，明显提高了待遇水平。
此举旨在确保退休人员能够得到相应的福利待遇，过上安定、幸福的晚年生活。
除了退休金的提高，新政策还针对特殊群体制定了相应的政策措施。
例如，对因公残疾致残、工伤致残、患有特定职业病致残的退休人员，乌鲁木齐市将给予更高的养老金待遇，以更好地照顾这部分退休人员的生活需求。
此外，新政策还提出了探索退休人员服务管理的新途径。
为了满足退休人员多样化的需求，乌鲁木齐市将建立并完善老年人活动中心、老年大学等社区服务设施，以提供养老、保健、文化娱乐等方面的服务和支持。
同时，政府还将加强与医疗机构的合作，完善社区医疗服务体系，为退休人员提供更加便捷的医疗保障。
除了以上政策措施，乌鲁木齐市新退休政策还在入职补充公积金方面做出了调整。
新政策规定，退休人员可以根据自己的实际入职补充公积金缴纳情况，享受相应的福利待遇。
这一举措旨在保障退休人员的住房需求，提高其居住条件和生活质量。
可以说，乌鲁木齐市新退休政策的出台，进一步彰显了政府对退休人员的关怀和关注。
新政策的实施将为广大退休人员提供更好的生活保障，充分满足其各项需求。
这对于构建和谐社会，促进社会稳定起到了积极的作用。
综上所述，乌鲁木齐市退休新政策的出台，无疑将为广大退休人员带来实实在在的利益。
政府的关心和支持将让更多的退休人员过上幸福、安康的晚年生活。
相信在政府的努力下，乌鲁木齐市的退休制度将逐步完善，为广大老年人创造更加美好的生活。
乌鲁木齐企业退休养老金调整最新消息.doc
2019年乌鲁木齐企业退休养老金调整最新消息乌鲁木齐企业退休养老金调整最新消息访问《2015-2016乌鲁木齐企业职工退休金调整方案解读》，如下是最新乌鲁木齐企业职工退休金，里面有最新的企业职工退休金调整方案最新政策，暂定继续沿用该政策2015说明。
如有变动，请以官网公布为准。
养老保险保险是五险中的一种，养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。
养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。
养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。
单独办理养老保险需带上身份证、户口簿。
进入5月份，我市养老保险缴费和发放政策一系列调整已正式实施。
近日，市人社局有关部门接受记者采访，介绍了养老金的计算办法。
市人社局养老失业保险科科长金晶介绍，目前，我市参保人的退休金主要是根据省政府《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》、市政府《关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》等文件的有关规定进行计算。
养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等3个部分组成。
金晶介绍说，目前我市职工按基本养老保险缴费工资下限是2408元/月，用人单位缴费313.04元/月、职工缴费192.64元/月,合计缴费505.68元。
在不考虑缴费基数增长的前提下，15年，单位与个人共需缴费91022.4元。
“假设一名职工从1998年7月至2013年6月按社平工资标准缴费15年，养老待遇为1063元(按最低工资标准缴费15年，养老待遇为730元)。
若长缴多缴，则养老金越高。
”个人账户养老金属于个人缴费部分，这部分在职工退休后，将按规定计发的月数全额(含利息)返还给职工。
金晶补充说，如果一名退休职工在领取退休金期间去世，个人账户余额退回给其亲属。
针对社会上存在一种“交完15年就可以退休”的说法，金晶说，这种说法不正确。
根据《社会保险法》第16条规定，参加基本养老保险的个人，必须同时满足二个条件，才能按月领取基本养老金;一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满15年。
新疆企业退休人员养老金调整方案.doc
新疆2019企业退休人员养老金调整方案新疆企业退休人员养老金调整方案从1月1日起，新疆将第六次上调企业退休人员基本养老金标准，调整幅度高于全国平均标准水平3个百分点，为企业退休人员月人均养老金的13%。
调整后，我区企业退休人员基本养老金调整幅度为月人均177元。
据悉，凡12月31日前经人力资源和社会劳动保障行政部门批准正式办理退休手续的企业退休人员，均在此次调资范围内。
企业离休人员及建国前参加革命工作、退休后照发本人原标准工资的老工人，不列入此次企业退休人员基本养老金调整范围之内;已参加企业职工基本养老金的原机关事业单位退休人员，也不列入本次调整范围之内。
此次调整采取普通调整和特殊调整相结合的办法，与退休人员缴费年限、缴费水平等因素挂钩，不同对象的调整水平有一定差别。
对于既符合普通调整又符合特殊调整的企业退休人员，可享双重调整。
退休人员中，原军队专业干部基本养老金调整后，其基本养老金月水平达不到自治区基本养老金水平的，可按平均水平发放。
企业退休人员调整养老金的办法和标准：普调：每人增120元后再看缴费年限凡符合此次基本养老金调整范围的退休人员，每人每月在末基本养老金的基础上增发120元。
之后，对缴费年限超过15年的，从第16年起，每满1年增发5元，缴费年限不满一年的按一年计算。
缴费年限是指按照国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限，包括视同缴费年限，但不含折算工龄。
特殊调整一：高级职称再增80元在普调的基础上，对12月31日前已办理退休手续、具有高级职称的，或相当于副教授以上、含高级技师的人员，从1月1日起，每人每月再增发80元。
特殊调整二：年满70岁再增10元截止12月31日，退休早、基本养老金相对偏低的退休人员年满70周岁及以上的，每人每月另再增发10元。
对1月1日以后年满70周岁的，从年满70周岁之月起每人每月改按70元的标准增加养老金，不再执行60元的标准;对1月1日以后年满80周岁的，从年满80周岁之月起每人每月改按105元的标准增发养老金，不再执行95元的标准。
乌鲁木齐退休职工养老金上调细则方案.doc
乌鲁木齐2019年退休职工养老金上调细则方案乌鲁木齐退休职工养老金上调细则方案更新：2018-12-10 11:55:54根据新疆维吾尔自治区人力资源社会保障厅、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(新人社发【2015】18号)精神，现将我区企业退休人员基本养老金调整办法通知如下：(本文内容来源网络，仅供参考，正式请以官方发布为准)一、调整范围和时间本次调整的范围是12月31日之前已经办理退休的企业退休人员，包括按104号文办理退职的人员和五·七工退休人员。
养老金行业市场调查分析报告显示，企业离休人员和建国前老工人不参与养老金调整。
参加企业养老保险社会统筹，但仍按机关事业单位调整办法调整基本养老金的机关事业单位人员也不参与本次养老金调整。
二、普调办法和标准(一)普调增资每人每月在末的基本养老金的基础上增发40元。
(二)工龄增资退休人员缴费年限每满1年每月增发5元，缴费年限不满15年的人员，每人每月增发75元，缴费年限指国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)。
(三)比例增资每人每月按退休人员12月本人基本养老金水平的1%增发(四舍五入到元)。
三、倾斜对象和标准(一)高龄增资在12月31日之前已经满70岁不满80岁的人员，每人每月增发50元：在12月31日之前已经年满80周岁及以上的，每人每月增发60元。
对1月1日之后满70周岁的，从年满70周岁的当月起每人每月增加225元。
对1月1日之后满80周岁的，从年满80周岁之月起每人每月增加280元。
(二)艰苦边远地区增资对艰苦边远地区企业退休人员适当提高调整水平，分为三个档次，二类地区每人每月增发30元，三至四类地区退休人员每人每月增发40元，五至六类地区退休人员每人每月增发50元。
乌鲁木齐市属于二类地区。
(三)军转干部增资退休人员中军转干部基本养老金调整之后，如果还达不到自治区基本养老金平均水平的(每月2534元)，按平均水平计发。
新疆公司退休人员养老金调整方案最新消息.doc
新疆2019年企业退休人员养老金调整方案最新消息新疆企业退休人员养老金调整方案最新消息(二)175元的标准增加养老金，不再执行130元的标准；对1月1日以后年满80周岁的，从年满80周岁之月起每人每月改按220元的标准增发养老金，不再执行165元的标准。
（二）对艰苦边远地区企业退休人员适当提高调整水平。
在普调的基础上，二类地区退休人员每人每月另增发20元；三至四类地区退休人员每人每月另增发30元；五至六类地区退休人员每人每月另增发40元。
（三）退休人员中原军队转业干部基本养老金调整后，其养老金月水平达不到自治区基本养老金平均水平的，可按平均水平计发。
同时符合上述（一）（二）（三）项条件的企业退休人员，可同时增加养老金。
四、资金来源本次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险社会统筹的，从自治区企业职工基本养老保险社会统筹中解决，自治区将各地调整基本养老金所需资金列入自治区企业职工基本养老保险收支预算中统一核算；未参加企业职工基本养老保险社会统筹的，按原资金渠道解决。
五、保障措施和要求调整企业退休人员基本养老金体现了党和政府对广大退休人员的关怀，社会各界广泛关注，企业退休人员热切期盼。
各地人力资源社会保障部门及社会保险经办机构要高度重视，按照自治区的统一部署和要求，全力以赴抓好落实，务必在3月31日之前将本次增加的基本养老金发放到企业退休人员手中，不得发生新的拖欠。
对调整落实不力的，将追究相关人员的责任。
各地应于4月25日以前将调整落实情况汇总上报自治区。
自治区人力资源和社会保障厅自治区财政厅22019年新疆企业退休人员养老金再涨10% 新疆企业退休人员养老金再涨10%今年自治区企业退休人员养老金再涨10%自治区两会上，政府工作报告中提出，其中一项重点工作就是提高企业退休人员基本养老金水平。
企业离退休人员在的第一件大喜事，无疑是工资的第十一连增。
20日，自治区人力资源和社会保障厅相关负责人介绍说，企业离退休人员基本养老金调整方案已基本确定，将上调10%。
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2019年乌鲁木齐退休养老金上调最新消息,退休金上调细则方案乌鲁木齐退休养老金上调最新消息,退休金上调细则方案养老金对这些退休人员来说很重要，养老金的多少，决定着老年生活的幸福程度。
对于老百姓来说，养老金是他们老年生活的重要保障。
物价会上涨，那养老金会不会上涨呢？从2019年起，企业退休人员养老金还会上涨吗？听听专家怎么说。
我们老的时候领到多少养老金，得看我们年轻时交了多少社保。
社保缴纳是有不同的档位的，简单来讲就是你每个月交的社保钱越多，以后每个月能够领到的养老金就越多。
由于2019年乌鲁木齐退休养老金上调政策暂未公布,不过上调幅度和2018年相当,所以小编整理了2018年乌鲁木齐退休养老金相关上调政策,如下!全国各省养老金记者从市人力资源和社会保障局了解到，根据自治区安排，今年连续第13年调整企业退休人员基本养老金；第二次同步调整提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平。
7月30日，乌鲁木齐市已顺利完成养老金待遇调整工作。
目前，全市符合条件的26万余名企业和机关事业单位退休人员已领到调整后的养老金。
经市社会保险管理局综合测算，此次基本养老金调整，机关事业单位退休人员月均增资227.69元，企业退休人员月均增资180.59元。
今年77岁的企业退休职工刘萍，现在每月能领到4090.6元养老金。
“连续涨了十几年，今年每月又涨了225.6元。
”刘萍说，她刚退休时的退休工资只有一千多元，连续上调让她的退休生活越过越好。
8月7日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，根据自治区安排，今年连续第13年调整企业退休人员基本养老金；第二次同步调整提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平。
7月30日，乌鲁木齐市已顺利完成养老金待遇调整工作。
目前，全市符合条件的26万余名企业和机关事业单位退休人员已领到调整后的养老金。
经市社会保险管理局综合测算，此次基本养老金调整，机关事业单位退休人员月均增资227.69元，企业退休人员月均增资180.59元。
新疆退休金上调和企业退休工资标准细则方案.doc
2019年新疆退休金上调和企业退休工资标
准细则方案
新疆退休金上调和企业退休工资标准细则方案
新疆企业退休人员工资将按照国家发布的 6.5%左右的比例上调，退休人员每人每月有望增加140元左右，此次上调将惠及新疆近120万企业和机关事业单位退休人员。
新疆自治区自从2005年以来，已经连续第12次上调退休人员养老金。
今年的调整对象为12月31日前经人社部门批准正式办理退休手续的企业退休人员，调整时间从1月1日起执行。
调整的幅度会按照今年全国“两会”政府工作报告提出的 6.5%的幅度进行。
自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
新疆自治区社会保险管理局局长韩成介绍，今年新疆企业和机关事业单位退休人员工资具体调整方案目前还在制定中，最终上调标准和具体上调方式及细则会在各地州市的出台政策为准。
据了解，经过2005-间11次的养老金调整后，新疆全区的
退休人员月人均养老金水平达到2534元，比“十一五”末增加了近1000元，增长63.2%，位居全国首列。
全区各项社会保险待遇支出达到482亿元，比“十一五”末增加340亿元，增长239%，有力保障了群众基本生活。
截至底，全区各项社会保险基金累计结存达到1207亿元，比“十一五”末增加805亿元，增长200%。
截至“十二五”末，全区各项社会保险参保总人次达到2257万，各项社会保险覆盖率达到90%以上，推进实施全民参保登记计划，扩面征缴任务全面完成。
新疆退休工资计算公式
新疆退休工资计算公式1.基础养老金的计算不再是简单的退休上年社平工资的20%，而是“以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
”具体公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数不是原来的120个月了，而是“根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
”个人账户养老金=个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数本人退休年龄相对应的计发月数。
例如:50岁/195个月;55岁/170个月;60岁/139个月。
A、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
B、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数C、以上两项AB之和为每月领取额。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6，高限为3。
新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于调整乌鲁木齐市事业单位养老保险统筹内退休人员退休金的通知
新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于调整乌鲁木齐市事业单位养老保险统筹内退休人员退休金的通知
文章属性
•【制定机关】新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅
•【公布日期】2007.01.12
•【字号】乌劳[2007]13号
•【施行日期】2007.01.12
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源其他规定
正文
新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于调整乌鲁木齐市事业单位养老保险统筹内退休人员退休金的通知
（乌劳〔2007〕13号）
各事业参保单位：
根据新疆维吾尔自治区人民政府《关于印发自治区机关事业单位工资收入分配制度改革等四个实施意见的通知》精神。
现就调整我市事业单位养老保险统筹内退休人员养老金待遇的有关问题通知如下：
一、调整的范围：
2006年6月30日前已办理退休（退职）手续，且目前按事业性质参加养老保险统筹单位的退休人员。
二、经办程序：
（一）各事业参保单位按事业单位退休人员增资标准，到市人事局核定退休金待遇。
（二）各事业参保单位将市人事局审核的退休金审批表报市社会保险管理局，由市社会保险管理局进行调整。
（三）各事业参保单位对调整退休金待遇中出现的问题，请及时与市人事局、市劳动和社会保障局联系。
联系电话：4656301，2810102。
二○○七年一月十二日。
新疆退休涨工资方案
新疆退休涨工资方案近年来，随着我国经济的稳步发展和社会保障体系的不断完善，对于退休人员福利的关注度也越来越高。
作为我国重要的西部省份，新疆的退休人员待遇长期以来一直是备受关注的问题。
为了进一步改善新疆退休人员的生活条件，新疆自治区人民政府联合各相关部门制定了新疆退休涨工资方案。
本文将详细介绍该方案的主要内容和实施效果。
新疆退休涨工资方案的主要内容如下：一、工资调整政策根据该方案，新疆退休人员的基本养老金将进行适当增加。
具体而言，退休人员的基本养老金将按照一定比例进行提高。
此外，方案还规定了工资调整的频率和方式，以确保退休人员能够适时享受到工资调整的红利。
二、工作年限补贴新疆退休涨工资方案鼓励退休人员继续从事相应的工作或参与社会公益活动。
根据方案规定，对于继续从事工作的退休人员，将给予一定的工作年限补贴。
这一补贴旨在鼓励退休人员继续发挥余热，为社会发展作出贡献。
三、特殊人群照顾新疆退休涨工资方案特别关注特殊人群，如独居老人、残疾人和因病致贫的退休人员等。
对于这些人群，方案明确指出要加大关怀和帮扶力度，确保他们能够享受到应有的工资待遇。
新疆退休涨工资方案的实施效果：自新疆退休涨工资方案实施以来，已经取得了显著的成效。
首先，通过增加退休人员的基本养老金，有效提高了他们的生活水平。
许多退休人员表示，新政策的实施使他们的经济负担减轻，生活更加安逸。
其次，工作年限补贴的推行鼓励了退休人员积极参与社会活动。
很多退休人员选择继续从事自己喜欢的工作或参与志愿者工作，不仅丰富了自己的生活，也为社会服务做出了贡献。
最后，特殊人群的照顾得到了有效改善。
各级政府和相关部门加大了对特殊人群的关怀和帮扶力度，确保他们能够享受到应有的工资待遇。
这一举措进一步减轻了特殊人群的经济负担，增强了他们的生活信心。
综上所述，新疆退休涨工资方案的出台对于改善退休人员的生活条件、促进社会和谐发展起到了重要的作用。
在新疆自治区人民政府的积极推动下，该方案得到了有效执行，实现了预期效果。
乌鲁木齐最新退休政策
乌鲁木齐最新退休政策在乌鲁木齐，退休是每个工作者都非常关注的一个话题。
随着社会的进步和人民生活水平的提高，人们对退休政策的期望也越来越高。
根据最新的消息，乌鲁木齐市政府为了进一步改善退休待遇和保障老年人的生活质量，出台了一系列新的退休政策。
本文将逐一介绍这些政策的具体内容和对老年人的影响。
一、退休年龄调整乌鲁木齐市政府决定根据人口结构和就业形势的变化，适度提高退休年龄。
具体来说，男性员工退休年龄将从原来的60岁提高到65岁，而女性员工退休年龄将从原来的55岁提高到60岁。
这一调整将有助于延长员工的劳动年限，提高养老金积累，同时也可以更好地调动老年人的积极性，为社会做出贡献。
二、养老金水平上调为了确保老年人的生活水平，乌鲁木齐市政府决定从今年开始适度提高养老金的发放标准。
具体来说，退休人员的养老金将按照其累计缴费年限、缴费基数和个人缴费比例综合计算，以更公平合理的方式进行发放。
此外，政府还将逐步引入个人账户制度，让老年人的养老金更具有个性化和灵活性，更好地满足他们的需求。
三、退休金领取方式改变为了方便老年人领取退休金，乌鲁木齐市政府决定推行银行代发制度。
从今年开始，老年人将不再需要亲自去排队领取退休金，而是通过与银行的合作，将养老金直接发放到老年人的个人银行账户中。
这一改变将大大减少老年人领取退休金的时间和精力成本，提高了养老金发放的效率和便利性。
四、医疗保障优化乌鲁木齐市政府还决定进一步优化老年人的医疗保障制度。
在新的政策中，老年人不仅可以享受到更为全面的医疗保险，还可以享受更多的优惠政策，如挂号费、检查费的减免等。
此外，政府还将积极推广老年人健康管理服务，为他们提供更加便捷和优质的医疗服务，确保老年人的身体健康和生活质量。
五、社会福利增加为了照顾生活困难的老年人，乌鲁木齐市政府决定增加相关社会福利措施。
政府将进一步扩大老年人的福利范围，提供更多的救助金和补贴项目，并加大对特困老年人的关爱力度。
乌鲁木齐养老金领取额度计算方法
乌鲁⽊齐养⽼⾦领取额度计算⽅法对于乌鲁⽊齐养⽼⾦领取额度计算⽅法的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
计算⽅法：养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦。
⼀、个⼈账户养⽼⾦：=个⼈账户储存额÷计发⽉数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)⼆、基础养⽼⾦：=(全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资(1+本⼈平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注意：(公式中：本⼈指数化⽉平均缴费⼯资=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资×本⼈平均缴费指数)温馨提⽰：1、年龄不到法定退休年龄，其个⼈账户累计存储额的计发⽉数要⽐正常退休的多。
2、病退⼈员的基础养⽼⾦计算公式，(上年省市职⼯平均⼯资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节⾦)*(1-提前年限*2%)3、正常退休的基础养⽼⾦计算公式全国是⼀样的，但病退各省、市、区有⼀定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。
4、在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养⽼⾦的⾼低取决于个⼈的平均缴费指数，个⼈的平均缴费指数就是⾃⼰实际的缴费基数与社会平均⼯资之⽐的历年平均值。
最低限为0.6，最⾼限为3。
因此，在养⽼⾦的两项计算中，⽆论何种情况，缴费基数越⾼，缴费的年限越长，养⽼⾦就会越⾼。
5、养⽼⾦的领取是⽆限期规定的，只要领取⼈⽣存，就可以享受按⽉领取养⽼⾦的待遇，即使个⼈帐户养⽼⾦已经⽤完，仍然会继续按照原标准计发，⽽且个⼈养⽼⾦还要逐年根据社会在岗职⼯的⽉平均⼯资的增加⽽增长。
因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
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关于新疆自治区2023年企业退休人员基本养老金调整方案【通知】
关于新疆自治区2023年企业退休人员基本养老金调整方案【通知】离休人员和建国前参加革命工作、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休后照发本人原标准工资的老工人，不列入本次调整范围。
(二)调整时间从2023年1月1日起执行。
二、调整办法和标准(一)定额调整符合2023年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月增发20元。
(二)挂钩调整1.按缴费年限调整。
符合2023年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月先增加45元。
对缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)超过15年的，从第16年起，每满1年增发3元(缴费年限按整年计算，不足1年的按1年计算)。
2.按基本养老金水平进行调整。
按本人2015年12月份的基本养老金为基数，每月增加3.5%(四舍五入到元)。
(三)倾斜调整对70周岁及以上高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜。
1.2015年12月31日前年满70周岁至79周岁的退休人员，每人每月增发20元;年满80周岁及以上的，每人每月增发30元。
2023年1月1日后，年满70周岁、80周岁的，机关事业单位退休人员按上述标准增加高龄补贴;企业退休人员按累加后标准执行。
2.对艰苦边远地区企业退休人员，二类地区每人每月增发10元;三、四类地区每人每月增发15元;五、六类地区每人每月增发20元。
3.企业退休人员中原军队转业干部，按上述办法调整后，其基本养老金月水平达不到2023年自治区企业退休人员平均养老金水平的，按平均水平计发。
三、资金来源本次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从自治区企业职工基本养老保险基金中支付;参加机关事业单位基本养老保险的，从自治区机关事业单位基本养老保险基金中支付。
因机关事业单位基本养老保险制度改革，退休人员暂未纳入统筹发放的，由原单位负责调整待遇并垫付。
四、工作要求调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，关系退休人员切实利益。
乌鲁木齐退休政策
乌鲁木齐退休政策退休是每个人生命中的一道节点，是劳动者辛勤工作多年后享受晚年生活的阶段。
而乌鲁木齐作为新疆地区的经济中心和政治中心，其退休政策也备受人们关注。
本文将重点探讨乌鲁木齐的退休政策，介绍相关细则和政策优惠。
一、退休年龄根据乌鲁木齐市的相关政策，退休年龄是根据不同人群的职业性质和工作条件而定的。
一般国家公务员、企事业单位和机关事业单位的退休年龄为60周岁，具体执行年龄以当地政策为准。
二、退休金待遇乌鲁木齐市实行的退休金制度是按月领取待遇，具体金额根据个人缴纳的社保费用以及连续缴纳年限来计算。
退休金的发放是保障退休人员生活质量的重要方式，也是一种社会保障制度的表现。
退休金的计算公式主要包括基础养老金和个人账户部分。
基础养老金是按照当地平均工资和个人缴费年限来计算的，个人账户部分是个人实际缴费的基础上，按照个人账户利率进行累计计算的金额。
三、退休补贴除了基本的退休金待遇外，乌鲁木齐市还为一些特殊群体提供了特殊的退休补贴。
比如，对烈军属、烈士突然残疾属、因公牺牲警察公安干部等一线公职人员或其家属，每月会额外发放一定的退休补贴。
四、医疗保险退休后，医疗保险是重要的保障措施之一。
乌鲁木齐市在医疗保险方面也给予了退休人员一定的优惠。
退休人员可以享受医疗保险的保障范围，通过社保卡就诊可以获得一定的报销比例，减轻了退休人员的医药费用负担。
五、精神文化娱乐活动退休后的生活除了物质生活的保障外，精神文化娱乐活动也是重要的一环。
乌鲁木齐市为退休人员提供了多种多样的娱乐和文化活动。
例如，定期组织各种形式的文化艺术晚会、亲子活动、书画展览等，让退休人员充实自己的生活，享受晚年的乐趣。
六、社区服务在乌鲁木齐市，社区服务是非常注重的一个方面。
各个社区积极组织各种形式的志愿者活动、养老院陪伴等服务，为退休人员提供更多的关爱和帮助。
七、退休再就业退休并不意味着生活的终结，乌鲁木齐市鼓励退休人员参与再就业。
一方面，再就业可以增加个人收入，提高生活质量；另一方面，退休人员通过再就业还可以为社会做出贡献，发挥余热。
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2019年乌鲁木齐市退休养老金调整方案,乌鲁木齐市养老金发放标准及计算方法
乌鲁木齐市退休养老金调整方案,乌鲁木齐市养老金发放标准及计算方法
乌鲁木齐市退休养老金调整方案,乌鲁木齐市养老金发放标准及计算方法
今日消息，经国务院批准，乌鲁木齐市人力资源社会保障部、财政部印发《关于乌鲁木齐市调整退休人员基本养老金的通知》，为乌鲁木齐市企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。
此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。
“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。
【焦点一】乌鲁木齐市养老金涨幅为何是6.5%?
记者梳理发现，自2005年到，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。
此次调整幅度为何是6.5%左右?
人社部相关负责人介绍，乌鲁木齐市养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原
则。
一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。
“过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。
”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。
因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。
“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。
”金维刚说，“到，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的差距明显缩小。
”
记者采访了解到，此次养老金上调 6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。
过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。
“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。
”中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，GDP 增幅为6.9%，在岗职工平均工资增长率在下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。
此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。
随着
人口老龄化快速发展，不少地区养老保险基金收支压力不断增大，有的省份如果没有财政补贴当期甚至入不敷出。
由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。
“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。
因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。
”褚福灵说。
【焦点二】乌鲁木齐市哪些群体将明显受益?
与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。
加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。
金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按 6.5%增发养老金。
各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。
记者了解到，在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与
适当倾斜“三结合”的办法。
从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额;挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金;适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。
因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：
--缴费年限长的退休职工。
多省2015出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。
比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。
--艰苦边远地区退休职工。
湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。
业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。
对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。
--高龄退休职工。
各地对高龄退休职工增加发放额度。
如广东省对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。
【焦点三】乌鲁木齐市如何保证及时足额发放到位?
养老金待遇调整何时能够落地?人社部门负责人介绍，各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案，经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。
”
此次养老金调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。
然而，随着养老保险基金收支平衡压力加大，此次养老金上调增加的支出如何保障?
按月平均养老金2200元、今年提高6.5%的标准计算，仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分，就要增加1450多亿元支出。
金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。
部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。
“我国养老保险制度本来就是把财政补助作为基金筹资的法定来源之一，政府财政对企业和机关事业单位养老保险基金支出承担托底责任。
”金维刚说，即使少数困难地区养老保险基金当期征缴收入与支出之间出现缺口，通过财政转移支付或动用基金累积结余，就能够确保各统筹地区基本养老保险基金收支的总体平衡。
褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收
入，尽快实现养老金的投资运营，使其保值增值，保障养老基金长期充足。