劳动合同催签通知书
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同即将到期，现就劳动合同的续订（终止）事宜，特向您发出此意向通知书。
一、背景介绍自您加入公司以来，我们始终秉持着诚信、协作、共赢的原则，共同度过了无数个美好的工作时光。
您的专业技能、敬业精神和团队合作精神给我们留下了深刻的印象。
在此，我们对您的付出表示衷心的感谢。
二、通知内容（一）关于续订劳动合同1. 考虑到您的表现及公司的业务需求，我们愿意与您续订劳动合同。
2. 续订后的劳动合同期限、工作内容、工作地点、薪资待遇等条款，将依据国家法律法规及公司规定进行制定。
3. 若您同意续订劳动合同，请在本通知书底部“同意续订”一栏内签字确认，并于XX年XX月XX日前交还公司人力资源部。
（二）关于终止劳动合同1. 若因公司业务发展调整或个人原因，您不再继续为公司服务，我们尊重您的选择，并决定终止劳动合同。
2. 终止劳动合同的具体日期、经济补偿等事宜，将依据国家法律法规及公司规定进行协商。
3. 若您决定终止劳动合同，请在本通知书底部“要求终止”一栏内填写相关信息并签字确认，于XX年XX月XX日前交还公司人力资源部。
三、注意事项1. 请在规定的时间内做出选择并交还本通知书，以便公司为您办理相关手续。
2. 无论您选择续订还是终止劳动合同，我们都将尽力为您提供必要的帮助和支持。
3. 本通知书的解释权归公司所有。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
四、法律声明1. 本通知书的生效条件、履行方式、争议解决等条款，均符合国家法律法规的规定。
2. 双方在此确认，本通知书的签订是自愿、平等、协商的结果，不存在任何欺诈、胁迫的情形。
3. 若因本通知书的履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、签名确认（以下为签名栏，以上内容为通知书正文）公司名称（盖章）：______________________日期：_____________同意续订劳动合同（员工签名）：______________________日期：_____________要求终止劳动合同（员工签名）：______________________日期：_____________原因：______________________备注：______________________六、结束语感谢您对公司的支持与信任。
限期签订劳动合同通知书
限期签订劳动合同通知书尊敬的各位员工：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我公司决定对员工进行劳动合同的签订及更新工作。
特此通知，请各位员工按照以下要求办理劳动合同的签订手续。
一、签订劳动合同的目的劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权责的重要依据。
通过签订劳动合同，可以明确员工的基本工资、工作职责、工作时间、休假制度以及其他权益与义务，保障双方的合法权益并维护劳动关系的稳定与发展。
二、劳动合同的签订范围及要求1. 所有在职员工均需签订劳动合同，包括固定期限合同和无固定期限合同。
2. 劳动合同签订的内容应与员工在职岗位的实际情况相符，确保合同的有效性与合法性。
3. 劳动合同应明确约定工作期限、工作内容、工作地点、工作时间、试用期情况、工资及福利待遇、劳动保护等方面内容。
4. 双方在签订劳动合同前，应对合同条款进行认真阅读并进行沟通和协商，确保双方达成一致并签字确认。
三、劳动合同签订时间限定为保证劳动合同签订工作的顺利进行，请各位员工于本通知发送后的十天内，将个人所属的劳动合同情况及其变化情况报告，并前往人力资源部办理合同签订手续。
逾期未签订劳动合同的员工，将按照相关规定进行相应处理。
四、劳动合同签订程序1. 各位员工需亲临人力资源部办公室，携带个人有效身份证件及已填写完整的劳动合同表格。
2. 员工须向人力资源部提供真实、准确的个人信息，如有变更应及时通报。
3. 人力资源部将对员工提交的劳动合同表格进行核对，并与员工进行面谈以达成共识。
4. 签订劳动合同的员工，须仔细阅读合同内容，并在合同上正式签字确认。
5. 公司将保留一份员工签订的劳动合同，员工亦可要求公司提供一份自己的复印件。
请各位员工抓紧时间，合理安排自己的工作与休息时间，以配合签订劳动合同的工作。
此次劳动合同的签订是公司对员工权益的保障，也是公司发展与员工共同成长的重要举措。
希望广大员工积极配合，共同努力，共创美好明天。
劳动合同续签通知书5篇
劳动合同续签通知书5篇第1篇示例：尊敬的员工：您好！感谢您在过去的一年里为公司所做出的辛勤努力和贡献。
现在，我们期待着与您继续合作，共同创造更加美好的未来。
根据您与公司签订的劳动合同，您的合同将于今年年底到期。
我们非常乐意看到您能够继续留在公司工作，并为公司的发展添砖加瓦。
为此，我们在此正式通知您，公司愿意与您续签劳动合同，延长您在公司的工作期限。
我们期待着您能够接受我们的续签邀约，并继续为公司的发展贡献自己的力量。
在此次续签劳动合同的过程中，我们愿意提供更加优惠的薪酬待遇、更加完善的福利制度，以及更加广阔的职业发展空间，希望能够让您在公司工作得以更加舒心、放心、安心。
公司也将会尽一切努力为您提供更加良好的工作环境和工作条件，以确保您的工作体验能够得到进一步提升和完善。
在您续签劳动合同并且继续为公司工作后，我们也鼓励您积极参与公司内部的培训和学习计划，提升自身的职业能力和素质水平。
公司将会对您的职业发展路径进行全方位的指导和支持，确保您在公司的每一份付出都能够得到应有的回报。
在此次续签劳动合同的过程中，如果您对于合同条款或者条件有任何疑问或者建议，都欢迎随时与公司的人力资源部门或者领导进行沟通，我们诚挚地愿意听取您的意见并且共同商讨解决方案，以确保双方的合作能够更加顺畅和融洽。
希望在未来的日子里，我们能够继续携手合作，共同成就更加辉煌的明天！再次感谢您过去一年对公司的付出，也希望您在未来的日子里能够继续为公司创造更大的价值。
衷心祝愿您工作顺利，心想事成！祝好！此致敬礼公司全体员工第2篇示例：劳动合同续签通知书尊敬的员工：您好！很高兴地通知您，根据公司的安排和您的工作表现，您的劳动合同即将到期。
感谢您在过去的时间里为公司所做出的努力和贡献。
在此，我们诚挚地邀请您与公司进行劳动合同的续签。
我们要对您在过去合作中的表现表示由衷的赞赏和感谢。
在您的工作中，我们看到了您的努力和专业，您的工作态度和工作成绩都获得了同事们和领导的一致好评。
劳动合同续签意向通知书
劳动合同续签意向通知书
尊敬的先生/女士：
您与本公司的劳动合同将于____年__月__日期限届满，现拟按照原劳动合同约定条件通知你续签劳动合同。
请收到此通知书后7日内告知意见后并告知人力资源部，未将本通知书交还的，视为您不同意续签，原劳动合同到期终止后将解除双方的劳动关系。
特此通知。
年月日
(公章) ························································
签收回执
本人已收到公司于____年__月__日发出的《劳动合同续签意向通知书》。
提示：请收到此通知书后7日内签署意见后并交还人力资源部，未将本通知书交还的，视为不同意续签，原劳动合同到期终止后将解除双方的劳动关系。
签署时间：年月日
签字确认：。
催签合同通知书
催签合同通知书篇一：催签买卖合同律师函律XXXX先生：湖南泓锐律师事务所依法接受XX公司的委托，指派本所XX律师就您与XX公司商品房买卖合同履行一事郑重致函于您：20XX年1月13日，您与XX公司签订《恒港●水木清华认购协议书》（以下简称《认购书》），认购了“XXXXXX”8栋1102房。
该房屋的建筑面积130.86平方米，认购单价3760元/平方米，认购总价为492034元。
然而基于您选择一次性付款，最终您与XX公司达成的该房屋的成交价格为单价3593.10元/平方米，房屋总价为470193元。
依照《认购书》的相关规定，您应当于20XX年2月20日前往“XXXXXX”售楼处签署《商品买卖合同》并付清剩余房款440193元，同时，您还向XX公司交付了三万元定金作为履行上述签约义务的保证。
XX公司按《认购书》的约定多次通知您前往“XXXXXX”售楼处签订正式的《商品买卖合同》，但您至今尚未履行签约义务。
为此，本律师郑重建议，请您在20XX年4月30日之前到“XXXXX”售楼处签订正式的《商品买卖合同》与办理相关手续、交缴相关费用。
逾期，XX公司将根据《认购书》相关约定，将该房对外另行出售，且不退还您已付的定金。
如您对上述事实存有异议，也可及时与本律师联系。
若期限届满，您仍未就上述房屋买卖合同履行事宜作出答复，本律师将代理XX公师函司通过法律途径主张权利，追究您的法律责任，由此所产生的一切法律后果由您自行承担。
请慎虑，以免诉累！20XX律师电话：湖南泓锐律师事务所律师：XXX年4月28日篇二：合同催签函合同催签函公司：依据《》合同（合同有效期为年月日至年月日）。
贵公司与我公司于我公司拿走合同后，但贵公司至今仍未返还该合同,已经严重耽误工程建设和施工的最佳施工时间，请贵公司来函说明理由，并于年月日前将签署完的合同返还我公司，逾期视为贵公司拒绝签署该合同，由此造成的一切后果由贵公司承担，特此通知！请贵公司于年月日前给予我公司回复。
2024年限期签订劳动合同通知书
限期签订劳动合同通知书尊敬的xxx公司领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，xxx公司需要与在职员工签订劳动合同，并依法履行相关手续和义务。
为保障员工的权益、规范企业用工行为，我们特向贵公司发出如下通知：一、背景说明xxx公司与贵公司签订了劳务派遣合同，根据该合同约定，贵公司向xxx公司派遣员工，由xxx公司对其进行管理、育人、考核等工作。
根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同。
据我们所知，截至目前，贵公司与派遣至xxx公司工作的员工尚未签订劳动合同，且这些员工的工作时间已经超过了15天，存在违反劳动法规的问题。
二、相关法律法规根据《劳动合同法》第十六条和第四十二条的规定，劳动合同应当采用书面形式，注明所在单位、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容，双方签字、盖章，保留一份给双方，按照劳动部门的规定报备并留存备查。
同时根据《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》第七条的规定，劳务派遣单位应与派遣的劳动者订立书面派遣协议，并应当告知被派遣的劳动者所派遣的用工单位，而被派遣的劳动者与用工单位应当在签订书面劳动合同时一并履行相关手续。
三、要求与建议根据上述法律法规，我们要求贵公司在收到本通知后，立即对在职员工进行清点，并在5个工作日内与其签订劳动合同，履行法定手续。
同时，为了更好地规范用人行为、保障用工双方权益，我们建议贵公司加强与劳务派遣公司的沟通，密切关注其出具的派遣协议及聘用合同等相关文件，确保符合法律法规要求。
此次通知书为xxx公司合法权益和劳动法律法规保障的重要举措，如有任何问题和困难，欢迎贵公司与我们积极沟通，共同推动合同签订及全面履行相关法律法规的落实。
敬礼！xxx公司人力资源部日期：xxxx年xx月xx日。
劳动合同续签通知书6篇
劳动合同续签通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：我们诚挚地通知您，您的劳动合同即将到期，公司决定继续与您续签劳动合同，并给予您更广阔的发展空间和更好的职业发展机会。
经公司研究决定，向您发出此通知书，以明确双方的权利与义务。
一、合同背景您自XXXX年XX月XX日起加入本公司，并于XXXX年XX月XX 日签署了劳动合同。
合同期满日期为XXXX年XX月XX日。
鉴于您在公司期间表现优异，公司决定继续与您续签合同。
二、续签事项1. 续签期限：本次续签劳动合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工作地点：续签后，您的工作地点仍为公司所在地。
3. 工作内容：您的工作内容及职务将按照公司的需要以及您的能力进行安排。
4. 薪资待遇：您的薪资水平将根据公司的薪酬制度以及您的绩效表现进行调整。
5. 福利待遇：公司将继续按照国家和地方的规定，为您提供社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。
三、双方权利与义务1. 您的权利：（1）享有公司规定的各项福利待遇；（2）享有劳动安全、卫生防护等权利；（3）享有公司提供的培训和发展机会；（4）享有法律规定的其它权利。
2. 您的义务：（1）遵守公司的各项规章制度；（2）认真履行工作职责，按时完成工作任务；（3）服从公司的管理，接受公司的考核；（4）保守公司的商业秘密和机密信息；（5）遵守法律法规，遵守公司的其它规定。
四、特别说明1. 若您在续签过程中有任何疑问或需要帮助，请及时与人力资源部联系。
2. 劳动合同续签后，您将继续享有公司提供的各项权益，但同时也需承担更多的责任和义务。
3. 若您在合同期内违反公司规定或法律法规，公司将有权按照相关规定处理。
4. 本通知书的解释权归公司所有，如有未尽事宜，依照国家法律法规和公司的相关规定执行。
五、签署确认请您在接到本通知书后X个工作日内，回复本通知书并签署续签的劳动合同。
若您同意续签合同，请在本通知书的底部签字确认，并将签字后的通知书扫描件发送至人力资源部邮箱。
催签合同函范文
催签合同函范文我公司有一名员工未签劳动合同,我公司给发催签通知该员工仍然拒...如果用人单位在一个月之内与劳动者签订劳动合同，劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位可以与劳动者解除劳动关系，不需要支付其经济补偿金，但是需要支付劳动者正常工作时间的劳动报酬。
公司可以用EMS将通知书快递给他，在快递的包装上写明催签劳动合同通知书。
这样可以留下书面证据，避免以后麻烦。
...【签好的合同编号】签订合同催告函怎么写？履行合同催告函致公司我公司与你公司于##年##月##日签订《合同》，合同编号为“ ”。
根据合同约定，你公司应于合同签订后##个工作日内，即年月日之前向我公司支付货物之货款，但你公司至今仍未依约定进行支付。
我公司特致函你公司在本函发出之日起日内向我公司支付货款。
如在发函之日起日内，你公司仍未依合同向我公司进行支付，我公司将自行销售合同货物，但由此给我公司造成的损失将由你方承担，该损失包括但不限于合同货物的差价损失。
并且，我公司将依合同约定及相关法律法规的规定，追究你公司的法律责任。
特此函告。
望你公司慎思并妥善对待。
公司年月日履约催促函后的合同有效性？1、你要求贷款往后推的行为属于对原先合同要求变更的行为，您虽然写了补充协议可能中介并没把你的补充协议发给卖主签字或者卖主不同意变更，因此你的合同条款没有变更成，应当按原先合同履行，中介受你之托却未予及时通知事情办理情况，有一定过错。
2、你能否要求卖方履行合同或者要求退回定金，取决于双方合同的约定。
发了合同催促函对方还是不签合同可以解约吗函是不相隶属机关之间相互洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。
函作为公文中惟一的一种平行文种，其适用的范围相当广泛。
在行文方向上，不仅可以在平行机关之间行文，而且可以在不相隶属的机关之间行文，其中包括上级机关或者下级机关行文。
在适用的内容方面，它除了主要用于不相隶属机关相互洽工作、询问和答复问题外，也可以向有关主管部门请求批准事项，向上级机关询问具体事项，还可以用于上级机关答复下级机关的询问或请求批准事项，以及上级机关催办下级机关有关事宜，如要求下级机关函报报表、材料、统计数字等。
劳动合同续签通知书5篇
劳动合同续签通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您对本公司做出的卓越贡献和辛勤付出。
经过前一段时间的合作，您已成为本公司不可或缺的一员。
随着原劳动合同即将到期，我们诚挚地邀请您续签劳动合同，继续共同携手前行。
为体现公司的诚意与规范，特此发出本劳动合同续签通知书。
一、通知内容1. 合同编号：XXXX年度-XXX号2. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止3. 工作地点：XXX（请根据实际情况填写）4. 岗位职责及薪酬福利待遇：按照公司相关规章制度执行，具体详见劳动合同附件。
5. 续约条款：本次续签劳动合同为期X年，到期时如双方无异议，可再次协商续签。
二、双方权利与义务1. 双方应严格遵守国家法律法规及本公司制定的各项规章制度。
2. 劳动者应勤奋工作，忠实履行岗位职责，遵守职业道德，保守公司商业秘密。
3. 公司应按照约定提供劳动者相应的工作条件和劳动报酬，并保障劳动者的合法权益。
4. 在合同期限内，双方不得无故解除劳动关系，如有特殊情况，应提前通知对方并协商解决。
三、特别说明1. 在合同期限内，公司将根据劳动者的工作表现进行绩效考核，并据此调整薪酬或岗位。
2. 若劳动者在合同期限内因故无法继续工作，应提前一个月向公司提交书面离职申请。
3. 本合同续签后，视为双方对原劳动合同内容的部分调整与重新确认，未尽事宜仍按照原劳动合同及相关法律法规执行。
四、签署与生效本通知书一式两份，公司留存一份，劳动者留存一份。
请您在接到本通知书后X个工作日内，到人力资源部办理劳动合同续签手续。
逾期未办理，本通知书将视为无效。
五、附则1. 本通知书的解释权归本公司所有。
2. 本通知书的修改、补充均应以书面形式进行，作为本通知书的组成部分。
3. 本通知书自双方签字盖章之日起生效。
六、联系方式如有任何疑问或需要帮助，请随时联系本公司人力资源部。
联系人：XXX（人力资源部经理）联系电话：XXX-XXXX-XXXX电子邮箱：*****************衷心感谢您对公司的支持与信任，我们期待与您共同创造更加辉煌的未来！公司（盖章）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日劳动者（签字）：日期：XXXX年XX月XX日篇2尊敬的XXX先生/女士：感谢您对本公司做出的卓越贡献和辛勤付出。
劳动合同续签通知书6篇
劳动合同续签通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您对本公司做出的贡献，我们对您在本公司的辛勤付出和取得的成绩表示高度认可。
现有关您的劳动合同即将到期，我们诚挚地希望与您续签劳动合同，继续共同发展和成长。
为确保双方权益，特此发出此劳动合同续签通知书。
一、通知事项1. 您的原劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，现公司决定与您续签劳动合同，合同期限为XX年。
2. 续签后的劳动合同内容将包括双方的权利与义务、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利待遇、劳动保护等条款。
3. 请在收到本通知书后，于XXXX年XX月XX日前回复是否同意续签劳动合同。
二、工作内容及地点1. 续约后，您的工作内容仍为XXX（请根据实际情况填写）。
2. 工作地点为XXX（请根据实际情况填写）。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间按照公司的相关规定执行。
2. 公司将严格遵守国家的休息休假制度，并为您提供相应的带薪休假等福利待遇。
四、薪酬福利待遇1. 您续签劳动合同后的薪酬将根据公司的薪酬制度进行调整，具体薪酬将在续签合同时明确。
2. 公司将为您提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
五、劳动保护公司重视员工的劳动保护工作，将为您提供符合国家规定的安全工作环境，并采取相应的措施保障您在工作过程中的安全与健康。
六、违约责任1. 若您同意续签劳动合同后，未在规定时间内完成续签手续，视为自动放弃续签。
2. 若公司在未征得您的同意下，擅自变更劳动合同内容，您有权拒绝续签。
3. 若双方续签劳动合同后，一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。
七、其他事项1. 续签劳动合同后，您的工作年限将继续累计，为您在公司的发展提供更多机会。
2. 若您有任何疑问或建议，请随时与公司人力资源部联系。
3. 本通知书的解释权归公司所有。
八、附则本通知书一式两份，公司留存一份，您个人留存一份。
请您在收到本通知书后，慎重考虑并决定是否同意续签劳动合同。
催签劳动合同通知函
催签劳动合同通知函第一篇范文：合同编号：_______致：[公司名称]尊敬的[公司名称]，我，[您的姓名]，根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，就与贵公司于[起始日期]开始的劳动合同事宜，特此致函催促贵公司尽快签署正式劳动合同。
在此之前，我已按照贵公司的要求，正式入职并开始工作。
然而，鉴于至今尚未与贵公司签署正式劳动合同，我在此正式向贵公司提出催签劳动合同的要求。
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
逾期不订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，为了保障双方的合法权益，避免不必要的法律风险，请贵公司尽快与我签署书面劳动合同。
附件中，我附上了拟定的劳动合同草稿，供贵公司参考。
如有需要，我愿意与贵公司就合同内容进行进一步的沟通和协商，以达成双方均满意的协议。
请贵公司在收到本通知后五个工作日内，与我联系并安排签署劳动合同的相关事宜。
如贵公司在规定时间内未作出回应，我将不得不根据我国《劳动合同法》的规定，采取相应的法律措施，以维护我的合法权益。
希望贵公司能够重视此事，尽快与我签署劳动合同，共同构建和谐的劳动关系。
在此，我期待贵公司的积极回应，并愿意为达成共识而努力。
[您的姓名][您的联系方式]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系方式：[甲方联系方式]乙方：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系方式：[乙方联系方式]丙方：[丙方公司名称]地址：[丙方公司地址]联系人：[丙方联系人姓名]联系方式：[丙方联系方式]鉴于甲方愿意与乙方合作，并且需要丙方提供相应的技术支持和服务，甲乙双方在此达成一致，特此签订本合同，以明确各方的权责。
一、甲方的权利和义务1.1 甲方有权要求乙方按照约定的时间和质量完成工作。
催签劳动合同通知函
催签劳动合同通知函尊敬的先生/女士：您好！我是XXX公司的人力资源部负责人，特此致函通知您，根据我们之前的沟通与协商，您已通过我公司的招聘流程成为我公司的一名员工，我非常高兴地通知您，您已获得我公司的劳动合同。
根据劳动法规定，雇主与雇员之间需要签订一份劳动合同，明确双方的权益与义务。
为确保您的权益得到充分保障，我公司已编写好劳动合同草案，并将于XXX日期，请您到我公司办公地点签署正式的劳动合同。
请您在签署之前仔细阅读合同内容，确保对其中的条款及义务有充分的了解。
为方便您的合同签署，我司特定日安排负责人员等待您的到来，以减少您的等待时间。
请您务必提前通知我们您方便的时间和日期，以便我们安排适当的预约。
当然，如果您对合同有任何疑问，我们也欢迎您在签署前与我们联系，我们会尽力为您解答。
请您在合同签署之前，准备好以下文件：1. 身份证明：请携带有效的身份证件原件及复印件供核对。
2. 相关证书与资质：请携带与您应聘职位相关的证书、学历及其他相关资质的原件及复印件供核对。
3. 其他必要材料：如您所在地需要提供其他必要文件，请提前与我们联系。
在签署劳动合同的同时，我们会提供一份员工手册，该手册详细说明了我公司的规章制度、福利待遇、工作时长、薪酬体系等重要内容，请您认真阅读并严格遵守。
同时，我们也鼓励您提出自己的意见和建议，以协助我们改进公司的运营环境和员工福利保障。
我公司非常重视员工的职业发展和成长，为此，我们会定期组织各类培训和进修课程，帮助员工积累专业知识和技能，并提供晋升机会。
我们欢迎您积极参与公司的发展并与我们共同成长。
如您同意以上安排，请您尽快回复我们，并提供您方便签署劳动合同的具体时间和日期，以便我们进行最后的安排。
感谢您对我公司的选择和支持，期待与您的合作！再次感谢您的支持与配合！此致敬礼XXX公司人力资源部负责人日期：。
劳动合同到期续签通知书
劳动合同到期续签通知书
合同范本专家。
劳动合同到期续签通知书。
尊敬的员工：
根据我们之前签订的劳动合同，您的合同将于（合同到期日期）到期。
在此之前，我们希望能够与您就续签新的劳动合同进行沟通。
根据劳动法规定，雇主有义务在劳动合同到期前通知员工是否
续签合同。
在此函中，我们正式向您发出续签通知，希望能够与您
就新的合同条款进行协商和达成一致。
我们对您在过去的工作表现非常满意，希望能够继续与您合作。
在续签新合同时，我们愿意就薪酬、福利、工作职责等方面进行进
一步的讨论，以确保双方的权益和利益得到充分的保障。
请您在收到此通知后尽快与我们联系，以便安排续签合同的具
体事宜。
如果您有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我们联
系，我们将竭诚为您解答。
希望能够尽快收到您的回复，并期待与您就续签新合同进行愉快的合作。
谨致问候，。
（雇主名称）。
（日期）。
劳动合同续签通知书模板
劳动合同续签通知书模板尊敬的[员工姓名]：您好！首先，我们衷心感谢您在[公司名称]的辛勤工作和所做出的贡献。
您的专业技能和敬业精神一直是我们公司宝贵的财富。
随着您与公司签订的劳动合同即将到期，我们特此向您发出本续签通知书，以便于我们共同商讨并决定未来合作的相关事宜。
一、合同到期日根据您与公司签订的劳动合同，该合同将于[到期日期]到期。
请您留意此日期，以便做好相应的准备和安排。
二、续签意向我们非常期待能够继续与您合作，共同推动公司的发展。
因此，我们提议续签劳动合同，并愿意与您就合同条款进行友好协商，以确保双方的利益得到充分保障。
三、续签条件为保证双方权益，我们建议在续签劳动合同时，考虑以下条件：1. 基本薪资：根据市场行情及您的工作表现，公司提议调整您的基本薪资至[新薪资标准]。
2. 岗位及职责：考虑到公司的实际情况及您的职业发展规划，我们提议您的岗位调整为[新岗位名称]，职责范围相应调整为[具体职责描述]。
3. 福利待遇：公司将继续为您提供[具体福利项目]，并根据公司政策和经营状况，适时调整和完善福利体系。
4. 工作地点：基于公司业务需求，您的工作地点将维持在[具体地址]，如有变更，公司将提前与您协商。
四、续签流程为确保续签工作的顺利进行，请您按照以下流程操作：1. 阅读并理解本通知书内容，若有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
2. 确认续签意向后，请填写《劳动合同续签申请表》，并附上您的个人简历及相关证明材料。
3. 将填写完毕的申请表及材料提交至人力资源部门，我们将在收到材料后的[具体时间]内给予回复。
4. 双方就合同条款达成一致后，公司将准备新的劳动合同文本，安排签署仪式。
五、其他事项1. 若您在考虑后决定不续签合同，请务必在本通知书发出后的[具体时间]内告知公司，以便我们及时进行人员调整。
2. 公司尊重每位员工的职业选择，若您有其他发展规划，我们也愿意提供必要的支持和协助。
我们期待您的积极回应，并希望能够继续携手共创美好未来。
催签长期劳动合同告知书
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载催签长期劳动合同告知书甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________催签长:期劳动合同告知书篇一：催签合同确认书劳动合同催签通知书您好：您于年月日入职公司，当时双方约定的主要合同条件如下：工作岗位薪资福利工作地点其他：本月日经公司提出后，您尚未与公司签署劳动合同。
现将按以上条件形式的劳动合同一式三份送达于您，请您在司行政人事中心签订合同。
如超过本月日您既没有签署劳动合同也没有提出异议进行协商的，公司将视为您拒绝签署劳动合同，并将通知您终止双方劳动关系。
附：劳动合同文本浩韵控股集团有限公司人事行政中心年月日篇二：合同催签函合同催签函公司：依据〈〈》合同（合同有效期为年月日至年月日）。
贵公司与我公司于我公司拿走合同后，但贵公司至今仍未返还该合同，已经严重耽误工程建设和施工的最佳施工时间，请贵公司来函说明理由，并于年月日前将签署完的合同返还我公司，逾期视为贵公司拒绝签署该合同，由此造成的一切后果由贵公司承担，特此通知！请贵公司于年月曰前给予我公司回复。
公司年月曰篇三：签订劳动合同通知书附件1：签订劳动合同通知书（参考样本）（劳动者）：本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于年月日前到部门，按照《劳动合同法》有关规定，协商订立劳动合同.逾期不签订，本单位将与你终止劳动关系.单位（盖章）:年月日（劳动者）签收年月日（此一式两份，甲、乙双方各执一份）附件2:终止劳动关系通知书（参考样本）（劳动者）：因你没有按照《签订劳动合同通知书》的时间要求，与本单位协商订立劳动合同，本单位决定与你终止劳动关系.请你在收到本通知后于年月日前到部门，办理终止劳动关系手续.单位（盖章）:年月日（此一式两份，甲、乙双方各执一份）附件3:变更劳动合同通知书（参考样本）（劳动者）：因为原因，拟变更劳动合同的内容.变更内容主要有：1.2.3.请十日内予以书面答复.单位（职工）盖章或签字：年月日（此一式两份，甲、乙双方各执一份）附件4:劳动合同变更协议书（参考样本）甲方：法定代表人或主要负责人：委托代理人：乙方：甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：一、劳动合同变更内容：1.2.3.二、本协议签订后，原劳动合同书仍继续履行，但变更条款按照本协议执行.三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力.甲方（盖章）乙方（签名）代表（签名）年月曰年月曰附件5:续订劳动合同通知书（参考样本）（劳动者）：你与单位于年月日订立的劳动合同，将于年月日期满.根据生产、经营的需要，本单位决定与你续订期限为年月至年月日日的劳动合同，请你在收到本通知后于年月日（合同期满日）前到部门协商续订劳动合同，逾期未能续订，本单位将与你终止劳动合同.单位（盖章）:年月日（劳动者）签收年月日（此一式两份，甲、乙双方各执一份）附件6:续订劳动合同协议书（参考样本）甲、乙双方经平等协商，一致同意在原年月日至年月日止的劳动合同的基础上续签劳动合同，自年月日至年月日，并对原劳动合同的部分内容修改如下，其他约定按原劳动合同履行：本协议与原劳动合同一同保存.甲方:（盖章）乙方:（签名或盖章）法定代表人:（或委托代理人）年月曰年月曰乙方确认于年月曰收到本协议文本.签名：年月日（此一式两份，甲、乙双方各执一份）附件7:解除劳动合同证明书（参考样本）本单位与（劳动者）签订了年月日起至年月日止年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限年.由于原因于年月日解除劳动合同，其档案及社会保险关系转移手续于年月日转移 .特此证明单位（盖章）:年月日（一式三份，一联存根留用人单位，一份交职工，一份放职工档案.）附件8:终止劳动合同证明书（参考样本）本单位与（劳动者）签订了年月日起至年月日。
催签合同格式
催签合同格式篇一：催签合同确认书劳动合同催签通知书您好：您于年月曰入职公司，当时双方约定的主要合同条件如下：工作岗位薪资福利工作地点其他：本月曰经公司提出后，您尚未与公司签署劳动合同。
现将按以上条件形式的劳动合同一式三份送达于您，请您在司行政人事中心签订合同。
如超过本月日您既没有签署劳动合同也没有提出异议进行协商的，公司将视为您拒绝签署劳动合同，并将通知您终止双方劳动关系。
附：劳动合同文本浩韵控股集团有限公司人事行政中心年月曰篇二：合同催签函合同催签函公司：依据《》合同（合同有效期为年月日至年月曰）贵公司与我公司于我公司拿走合同后，但贵公司至今仍未返还该合同，已经严重耽误工程建设和施工的最佳施工时间，请贵公司来函说明理由，并于年月日前将签署完的合同返还我公司，逾期视为贵公司拒绝签署该合同，由此造成的一切后果由贵公司承担，特此通知！请贵公司于年月日前给予我公司回复。
公司年月日篇三：买卖合同催签函1篇四：催签劳动合同通知书通知书我司多次要求您与公司签订书面劳动合同，但您一直拒绝签订书面劳动合同。
现再次通知您，请您于收到通知之日起三天内来我公司签订书面劳动合同，逾期未签订，一切不利法律后果由您个人承担。
日篇五：劳动合同催签书劳动合同催签通知书样本您好！您于年月日入职公司，其时，双方约定的主要合同条件如下：工作岗位：薪资福利：工作地点：其他：本月日经公司提出后，您尚未与公司签定劳动合同。
现将按以上条件形成的劳动合同文本一式二份送达于你。
请在本月日前来公司人力资源处签署合同。
如超过本月日您既没有签署合同也没有提出异议进行协商的，公司将视为您拒绝签定合同，并将通知您终止双方劳动关系。
附：劳动合同文本XX有限公司人力资源部年月曰篇六：合同催促函催促函**************** 公司：本公司与贵司签订的洁净室工程合同规定于20XX年6月30日之前完工，但至今（20XX年7月25日）仍未能按期完成。
希望贵司加紧工程进度，在保证工程质量的基础上，加快工程进度。
劳动者催公司续签劳动合同的通知
劳动者催公司续签劳动合同的通知1. 引言1.1 背景随着经济的快速发展和劳动力市场的日益竞争，劳动合同签订及续签成为了雇佣关系中一个重要而敏感的问题。
劳动者希望通过续签劳动合同来保障自己的工作权益和稳定性，同时公司也需要衡量员工的表现和公司运营情况来决定是否继续雇佣其服务。
因此，劳动者催促公司续签劳动合同也成为了一种普遍存在的行为。
1.2 研究意义本文旨在分析劳动者催促公司续签劳动合同的原因以及公司对于这一行为所采取的态度与应对措施，并对其对企业及员工双方产生的影响进行评估。
通过深入研究该现象，可以更好地理解企业与员工之间在合同续签过程中存在的问题，并提出相应建议以改善该问题。
1.3 目的和范围本文旨在全面探讨劳动者催促公司续签劳动合同这一现象，并从多个角度展开分析。
首先，将分析目前劳动合同签订及续签的情况，并探讨劳动者主动催促公司续签劳动合同的原因。
其次，将调查公司对于这一行为的态度和应对措施，并分析其背后的原因和影响。
最后，将展望未来可能出现的问题并提出解决建议，以及预测公司与劳动者关系发展的趋势。
通过对上述内容的详细研究，本文旨在总结改善当前问题所需的行动方案，并提出建议和期望来促进公司及员工的未来发展。
同时，还将进行员工满意度与公司营运之关联性分析，以揭示二者之间的相互影响。
2. 内容正文:2.1 劳动合同签订及续签情况分析:劳动合同是员工与公司之间约定劳动关系的法律文件，它规定了双方在工作中的权利和义务。
根据相关法律规定，劳动合同应该在特定期限内予以续签或重新签订，以保证员工的权益。
然而，在实际情况中，劳动合同的续签并不总是顺利进行。
通过对过去几年的数据进行分析，我们发现有相当一部分公司存在延迟或不愿意及时续签劳动合同的情况。
这种现象给员工带来极大不便和困扰，也可能损害公司形象和声誉。
2.2 劳动者主动催促公司续签劳动合同的原因:尽管法律规定了劳动合同应当得到续签，但是一些公司仍存在滞后、敷衍等行为导致未能及时完成续签手续。
限期签订劳动合同通知书
限期签订劳动合同通知书
先生/女士
您好，自年月日您入职我公司已有天之久，根据《劳动合同法》的规定，我公司应在一个月内与您签订书面《劳动合同书》，因此自您入职当日开始，我公司便积极与您协商签订《劳动合同书》的事宜，但均遭到您的拒绝。
现我公司正式通知您，请您在收函后2日内立即至我公司签订书面的劳动合同，否则我公司将依法与您终止劳动关系。
本通知一式两份，送达给您一份，我公司留存一份。
该通知通过EMS快递、短信、邮箱送达均为有效送达方式。
特此通知
通知人:
年月日限期签订劳动合同通知书回执
公司已向本人送达《限期签订劳动合同通知书》，本人也已经收到该通知书。
通知接收人:
年月日。
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劳动合同催签通知书
您好！
您与年月日入职公司，其时，双方约定的主要合同条件如下：工作岗位：
薪酬福利：
工作地点：
其他：
年月日经公司提出后，您尚未与公司签订劳动合同。
现将按以上条件形成的劳动合同文本一式两份送达与您，请在年月日前来公司行政人事部签订劳动合同。
如超过年月日您既没有前来与公司签订劳动合同，也没有提出异议进行协商的，公司将视为您拒绝签订合同，并将与您终止双方劳动关系。
附：
劳动合同文本
重庆鑫道建筑劳务有限公司
年月日
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