品牌经理JD

岗位说明书（品牌经理）

一、基本情况

岗位名称：品牌经理岗位编号：

所属部门：运营管理部工作条件：电话，计算机，其他

直接上级：运营管理总监直接下级：产品经理

职业发展路径：运营管理副总监、运营总监

岗位目标：

1. 通过协调、优化资源配置和经营各要素，提升运营效率与效益，达成责任经营中心经营目标

2. 通过内部资源配置与外部传播整合，达成医院子品牌塑造

二、岗位职责：

运营管理层面：

1.结合市场竞争情况及行业态势，通过内部资源整合与优化，持续打造经营中心核心竞争力与

竞争优势

2.编制责任经营中心经营计划；

3.负责责任经营中心分解经营目标，并制订经营计划执行方案；

4.协调和监督责任经营中心完成经营目标；

5.对责任经营中心经营情况进行分析，并提出应对措施，改进经营绩效；

6.拟定责任经营中心的产品价格方案，并上报公司领导审批执行；

7.制订责任经营中心产品发展的整体规划；

8.参与制定责任经营中心新产品开发、产品升级改造、产品技术革新；

9.参与制订责任经营中心运营流程、执行标准、服务规范制订，并督导执行；

10.协调责任经营中心资源的配置，最大化利用资源；

11.协助客服人员与科室人员的工作开展；

12.负责运营管理工作与各部门进行沟协调；

13.完成公司上级交付的其他工作。

品牌管理层面：

1、参与消费者调研，进行消费者消费心理与消费习惯的研究等，由此制定品牌年度发展规划；

2、参与品牌定位研究，制订全年子品牌推广与运作方案；

3、产品上市营销方案的制定与执行，包括参与销售渠道、推广方案等的制订；

4、定期竞争环境及对手分析等

三、岗位职权：

1.财务权：无；

2.人事权：对产品经理进行评估与管理

3.业务权：拥有组织、实施、完成本岗位工作职责所对应的业务权限；

4.其他授权：无。

四、岗位报酬：

1.基本薪酬级别：按医院品牌经理薪酬标准执行；

2.绩效薪酬组成：按医院绩效薪资考核方案执行；

3.其他报酬规定：按医院薪酬规定执行。

五、任职资格：

1.个性要求：诚实、具有较强的责任感、热情、自信、豁达。

2.知识要求：

1)学历要求：不低于本科学历，学士学位；

2)专业要求：不限（营销类学历优先）

3)专业资格要求：无

3.能力要求：

1）以往成就要求：背景调查中，对方给予积极、肯定的评价；无违背职业操守、诚信原则之行为。

2）工作经历要求：5年以上营销相关工作经验，2年以上部门管理工作经验；3年以上快速消费品、化妆品、医药行业等行业品牌营销经验为佳

3）职业能力要求：具备超强的人际沟通及协调能力；良好的逻辑思维能力；扎实的运营管理、客户服务管理的专业知识、营销推广技能强；较强的统筹、分析、综合、归纳能力；

4）职称要求：不限。

4.技能要求：

1)外语要求：不少于CET－4级；熟练的书面及口头沟通能力

2)计算机要求：熟练使用OFFICE 办公软件；

3)其他要求：不限。

5.其他要求：

1)区域要求：不限；

2)年龄要求：26－35岁；

3)性别要求：不限。

4)身体要求：良好的身体素质，具有承受较大的工作压力。