卡耐基人际关系学到处受欢迎的方法
正确的人际交往技巧
正确的人际交往技巧人际交往的社交技巧对很多人来说,能被人注意到自己“小”的优点和长处,并得到赞美,他会很感激赞美的人。
人际交往是在复杂的社会环境中进行的,搞好人际交往不仅要遵循人际交往的基本规律,依据人际交往的一般原则,还要讲求人际交往的方式方法。
人际交往的社交技巧一一、善于运用非言语手段在非言语交往手段中,最重要的是表情,包括面部表情和身段表情。
戴尔卡耐基说过:一个人的面部表情比穿着更重要;笑容能照亮所有看到它的人,像穿过乌云的太阳,带给人们温暖。
所以用微笑去招呼朋友,朋友因此而快乐,你也就成为受欢迎的人。
二、记住对方的名字记住对方的名字并叫出来,这等于是给对方一个很巧妙的赞美,表明你很在乎他;而假如你忘了或叫错了对方的名,那将是十分尴尬的,对你很不利。
三、真心赞美对很多人来说,能被人注意到自己“小”的优点和长处,并得到赞美,他会很感激赞美的人,产生好感的程度也就会增加。
不过赞美的人也要记住,赞美要适度,要真心,如果小题大做,只能起到反作用。
虽然当面的赞美是必要的,但是背后的赞美也是不可忽视的。
背后的赞美也许不为人知,却会让人感到你的真心。
四、善于暴露自我现实生活中,人们都学会了掩饰自己的真实情感,如果人们在彼此交往中能坦率表述自己的思想,表露自己的情感,那么猜疑、误解以及冲突、纠纷就会大大减少。
适当地“自我暴露”,不仅有助于别人了解自己,也有助于使别人对自己产生好感。
人们喜欢自我暴露的人,不喜欢自我封闭的人。
不过,自我暴露的程度必须以不使对方感到惊奇为限。
五、掌握批评的艺术当我们必须要对别人的错误进行批评时,应讲究一定的技巧。
首先,要注意场合。
最好不要在大庭广众下当面批评别人,应该让对方保住面子,否则会导致对方的恼怒和反击。
其次,从称赞开始。
通常,在我们听到别人对我们的一些长处的赞扬之后再去听一些不愉快的批评,感觉总是要好一些。
从赞扬的方式开始,就好像牙医用麻醉剂一样,病人仍要受钻牙之苦,但麻醉却能消除疼痛。
《卡耐基沟通的艺术》读后感
《卡耐基沟通的艺术》读后感《卡耐基沟通的艺术》是一部沟通领域的宝典,它如同一盏明灯,照亮了我们在人际交往中前行的道路,让我们深刻认识到有效沟通的重要性和魅力。
从人际关系的建立角度来看,这本书有着非凡的价值。
卡耐基强调了真诚地关注他人是建立良好关系的基石。
在日常生活中,我们往往更关注自己的需求和想法,而忽略了他人。
然而,当我们真正对他人感兴趣,主动去了解他们的生活、爱好和烦恼时,就像在彼此之间架起了一座心灵的桥梁。
例如,在新的社交场合中,如果我们能用心记住对方的名字,并询问一些关于他们自身的问题,对方会感受到我们的尊重和关心,从而更愿意与我们进一步交往。
这种真诚的关注可以打破人与人之间的隔阂,为良好人际关系的发展奠定基础。
在沟通技巧方面,书中给出了许多实用的建议。
其中,善于倾听是关键之一。
很多人在交流中急于表达自己,而没有耐心倾听对方的话语。
但实际上,认真倾听对方的观点和想法,不仅能让对方感到被尊重,还能让我们更好地理解他们的需求和立场。
比如在商务谈判中,通过倾听对方的意见,我们可以发现对方的关注点和潜在需求,从而调整我们的策略,达成更有利的协议。
同时,卡耐基还提到了表达自己观点时要清晰、简洁且有条理。
使用简单易懂的语言,避免过于复杂或晦涩的表述,这样可以确保信息准确传达,减少误解。
在团队讨论中,如果成员们都能清晰地表达自己的想法,整个讨论过程会更加高效,团队的凝聚力也会增强。
对于处理人际关系中的矛盾和分歧,《卡耐基沟通的艺术》也有深刻的见解。
书中指出,避免批评和指责是维护良好关系的重要原则。
当我们面对他人的错误或与我们不同的观点时,直接的批评往往会引起对方的反感和抵触。
相反,我们可以采用委婉、建设性的方式来表达自己的意见。
例如,用“我觉得”“我建议”这样的表达方式,而不是“你错了”“你不应该”。
这种方式可以让对方更容易接受我们的反馈,同时也能保护对方的自尊心。
此外,在面对分歧时,要学会站在对方的角度看问题,理解对方的感受。
影响力:卡耐基最实用的说服术与社交技巧学习总结
影响力:卡耐基最实用的说服术与社交技巧学习总结在人际交往中,每个人都在试图影响他人,同时我们也被其他人影响着。
怎样具有影响力?简单来说,影响力就是在社交中巧妙说服他人接受你的观点。
本书从个人角度出发,分六个部分,从人际交往、语言和情感交流、为人处世等方面循序渐进,逐步教你提升个人气场,培养让人无法抗拒的个人魅力,提升自身影响力,赢得尊重,更好地吸引他人。
一、善用交往诀窍让你更具影响力1、看到对方的长处,真诚的欣赏对方。
不要总是想着自己的成就和需要,要尽量去发现和研究别人的优点,并给予由衷的赞赏。
2、站在他人的立场上,善于捕捉他人的观点,这就要求我们谈论他人所需要的,并告诉他人如何获得他的所需。
3、记住他人的名字,政治家的第一课,就是记住选民的名字。
4、懂得倾听的人更容易建立人脉。
5、表现出对他人的兴趣,让别人感觉到自己的重要性。
我们要经常思考:他有什么地方值得赞赏?6、照顾他人的情绪,保全对方的面子,当我们需要批评别人的时候我们也要掌握好尺度。
二、巧用语言技巧1、赞美他人是交往的首要技能。
每个人都有他的优点,承认对方的重要性,并表达由衷的赞美,就能够化解许多冲突与紧张。
我们要善用称赞,称赞最细微的进步,而是是每一个进步。
2、谈论对方感兴趣的话题,让对方讲话。
罗斯福总统无论是对一个牧童或骑士,政客外交家,都知道如何与他们打交道,这是怎么回事呢?答案很简单,每次接见来访客人之前,他就已了解和准备好了客人所喜爱谈论的话题和对方特别感兴趣的事情。
3、巧妙指出别人的错误,避免引起对方的不快。
面对别人缺点的时候我们要分清赞美与批评的主次关系,因为当人们听到称赞后,在进一步指出其有待改进的缺点,其在心理就比较容易接受。
4、大胆承认自己的错误,假如我们知道一定要收到责罚,那为何不在别人责备我们之前先自责呢,这样更有助于找出自己的缺点。
三、情感交流艺术1、发自内心的关怀别人,一个对别人漠不关心的人,他的生活必将遭受艰难险阻,同时也会给别人带来极大的损害和困扰。
卡内基人际关系的九大法则
卡内基人际关系的九大法则卡内基(Dale Carnegie)是美国一位著名的演说家、作家和培训师,他以其对人际关系的研究以及倡导积极心态的方法而闻名于世。
卡内基的著作《人际关系课》成为了人际关系领域的经典参考书之一。
在这本书中,卡内基总结了九大法则,以帮助人们建立良好的人际关系。
下面我将为您详细介绍这九大法则。
第一大法则:不要批评、责备和抱怨。
这一法则告诉我们,人们普遍不喜欢被批评,责备或听到抱怨。
相反,如果我们能够表现出善意和理解,与他人保持良好的沟通,我们能够创造出更好的人际关系。
第二大法则:真诚的兴趣。
这一法则强调了对他人的真诚兴趣的重要性。
当我们表现出对他人的关心和关注时,他们会感受到我们的真诚,并产生共鸣。
这样的交流能够促进彼此之间的互动,从而加深我们的人际关系。
第三大法则:微笑。
微笑是一种非常强大的表达方式,它能够使人感到温暖和友好。
当我们面带微笑时,会给他人留下积极和愉快的印象,进而增强我们的人际关系。
第四大法则:记住他人的名字。
人们对自己的名字有着非常情感化的认同感,当我们能够正确地记住他人的名字并使用时,能够让对方感到重要和受到尊重,加深我们与对方之间的联系。
第五大法则:倾听他人。
与人交流时,我们通常更关注自己的表达,而忽视对方的观点。
然而,当我们能够真正倾听他人的意见和感受时,我们能够更好地理解对方,并建立起更深入的交流。
倾听是一种尊重和关怀对方的表现,也是建立良好人际关系的重要方式。
第六大法则:让对方感到重要。
人们常常希望被重视和认同。
当我们能够表达对对方的认同和赞赏时,能够增强对方的自信和归属感,从而建立更坚实的人际关系。
第七大法则:提出建议时,用一种友善的方式。
当我们需要向他人提出建议时,我们应该采用友善和富有建设性的方式。
通过这样的方式,我们能够帮助他人改进和成长,而不引起对方的抵触和反感。
第八大法则:谦逊和礼貌。
谦逊和礼貌是建立良好人际关系的必备品质。
当我们能够表现出谦逊和礼貌时,能够赢得他人的尊重和敬意,从而建立起互相信任和支持的关系。
卡耐基怎么处理人际关系
卡耐基怎么处理人际关系卡耐基说:“一个人的成功,说到底就在于他的办事技巧,以及人际交往能力!”的呢?原则一:从自我辩论中获益的唯一方法是避免争论原则二:尊重他人的意见,切勿对他说:你错了。
原则三:如果你错了,立即承认原则四:以友善的态度开始原则五:试着让他立即说:是的,是的。
原则六:多让他说话原则七:给他一个机会原则八:多多鼓励。
让他觉得过错很容易改正愿意全力追求的美誉原则九:让他高兴地做你想做的事原则十:诉求更崇高的动机首先,我们必须树立一个观念:和谐是宝贵的。
要想拥有和谐的同事关系,必须记住一句话:“君子之交淡如水”。
如果你在同一家公司工作,你的个人友谊肯定会大不相同。
亲近和疏远是很自然的。
问题的关键在于如何处理这种“亲密而疏远”的关系。
我们可以回想一下,平常我们容易对哪些人产生意见。
其实我们并不会对谁与谁关系密切,谁与谁关系疏远而产生什么异议,因为对于我们自己来讲,也存在着和有的人关系比较亲近,而和有的人关系比较一般。
甚至对于同事中为自己的好友找理由搪塞错误,我们也没有什么意见,因为谁没有几个好兄弟、好姐妹在有事情的时候出来罩着。
但是当我们发现,这种远近亲疏的关系开始因为共同的利益扩大化,甚至出现了营私舞弊、相互倾轧的时候,我们就开始皱紧眉头了。
这种情况在一个优秀的团队中是一大禁忌。
甚至可以说,这是一个团队解体分化的开始,结果是整个团队瘫痪。
为了避免这样的事情发生,我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系。
我们应该这样想,无论你与一个同事的关系是亲还是疏,这都是你们私人之间的关系,而这种关系更是工作以外的关系,不应该对你们的工作产生任何的影响。
其次,我们必须学会尊重同事。
在人际交往中,自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度,因此,你若想获取他人的好感和尊重,必须首先尊重他人。
研究表明,每个人都渴望友谊和尊重。
由此可见,爱面子的确是人们的共同特征。
在工作中,如果你不小心,你很可能会在不经意间对同事说一些尴尬的话。
卡耐基《人性的弱点》第五式让人同意于你的十二种方法
卡耐基《人性的弱点》第五式让人同意于你的十二种方法
提要得人同意于你的十二种方法
第一项规则:在辩论中,获得最大利益的唯一方法,就是避免辩论。
第二项规则:尊重别人的意见,永远别指责对方是错的。
第三项规则:如果你错了,迅速、郑重的承认下来。
第四项规则:以友善的方法开始。
第五项规则:使对方很快的回答「是!是!」。
第六项规则:尽量让对方,有多说话的机会。
第七顼规则:使对方以为这是他的意念。
第八项规则:要真诚的以他人的观点去看事情。
第九项规则:同情对方的意念和欲望。
第十项规则:激发更高尚的动机。
第十一项规则:使你的意念戏剧化。
第十二项规则:提出一个挑战。
规则很多,总结一下就是好好说话,要说话时在心里想一下,你的话是否是“真、善、美”的。
什么意思呢?
真:你的话必须是真心的,而且是真理,是有根据的事实。
善:必须出于善意,且要善于理解他人,有同理心。
美:这话有用吗?是否能激发更高尚的动机也就是传递正能量,是否能让事情变得更好?
如果不符合以上原则就请闭嘴,我在践行中发现一天中真正需要说话的时候变得很少,多数是在听,看来人长二个耳朵只长一张嘴巴是有道理的。
卡耐基的十大交际原则
卡耐基的十大交际原则(文摘)卡耐基是美国著名的企业家、教育家、和演讲口才家。
戴尔.卡耐基出版了一本叫,《人性的弱点》一书, 这本书被称为出版史上的第二大畅销书, 它的销量近似《圣经》, 书中有个观点就是现代人的成功15%靠你的专业能力, 85%靠你的人际关系。
卡耐基关于人际关系的十大原则,对于现代人来说是一个非常重要的交际手段,如果你良好的掌握了这些方式的话,你在现代交际场所会无往不胜。
一、站在他人的角度想问题。
我们经常习惯站在自己的角度想问题,总是想我想怎么做,我想怎么干,实际上在人际交往中应该考虑跟你打交道的人他在想什么,他想做什么。
卡耐基说他经常去钓鱼,他说“我喜欢吃香焦,喜欢吃草莓,但我钓鱼的时候不会把香焦和草莓放在鱼钩上,因为鱼喜欢吃蚯蚓。
实际上研究他人的需求是人际交往成功的法宝。
卡耐基有一次租用了纽约的一个著名宾馆办培训班,当他把通知全部发出去后,宾馆的老板告诉他,你的房租将要提高300%。
卡耐基显然不能付这笔钱,但卡耐基如故把老板训一顿,说你这个人真没信誉,你原来说好的价钱怎么又变了,对方的老板知道自己错了也不愿意改正,因为人是要有面子的。
所以卡耐基马上想到要站在他人的角度想问题。
卡耐基找到老板说“你把我的房价提高300%,作为老板你希望酒店多赚一点钱,如果我是你的话我也这样想。
现在让我来帮助你分析一下,房价提高以后你是多赚钱了,还是少赚钱了。
看起来房价提高你多赚钱了,但这么高的房价除非人家搞舞会、晚会只租一个晚上他租得起,我们要租那么多晚上肯定租不起,所以我肯定要走,这一走对你来说丢掉了一个很重要的生意,而我帮你请来的全都是美国最优秀的企业家,你登广告叫他们来,他们不一定来,我帮你请来了,这些人今后将成为你的回头客,所以房价提高以后,你不但丢掉了生意,而且也没有这样好的机会,你觉得提高房价好还是不提高房价好,你明天给我个答复。
第二天,老板告诉他房价不长了。
为什么呢?当你站在别人的角度帮别人思考问题的时候,别人也会站在你的角度帮你思考问题。
卡耐基怎么处理人际关系
卡耐基怎么处理人际关系卡耐基说:“一个人的成功,说到底就在于他的办事技巧,以及人际交往能力!”卡耐基怎么处理人际关系的呢?原则一:唯一能自争辩中获得好处的办法就是避免争辩原则二:尊重他人的意见,切勿对他说:你错了。
原则三:如果是你错了,立即断然承认原则四:以友善的态度开始原则五:设法使他立即说:对,对。
原则六:多让他说话原则七:给他一个他原则八:多多鼓励。
让他觉得过错很容易改正愿意全力追求的美誉原则九:使他觉得,照你的意思去做会很开心原则十:诉求更崇高的动机首先,必须确立一个观念:和为贵。
要想拥有和谐的同事关系,必须记住一句话:“君子之交淡如水”。
大家在同一个公司里工作,个人的交情肯定是大不相同,远近亲疏自然是存在的。
问题的关键就在于应该如何处理这“远近亲疏”的关系。
我们可以回想一下,平常我们容易对哪些人产生意见。
其实我们并不会对谁与谁关系密切,谁与谁关系疏远而产生什么异议,因为对于我们自己来讲,也存在着和有的人关系比较亲近,而和有的人关系比较一般。
甚至对于同事中为自己的好友找理由搪塞错误,我们也没有什么意见,因为谁没有几个好兄弟、好姐妹在有事情的时候出来罩着。
但是当我们发现,这种远近亲疏的关系开始因为共同的利益扩大化,甚至出现了营私舞弊、相互倾轧的时候,我们就开始皱紧眉头了。
这种状况是一个优秀团队内部的大忌,甚至可以说是一个团队瓦解分化的开端,结果就是导致整个团队的瘫痪。
为了避免这样的事情发生,我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系。
我们应该这样想,无论你与一个同事的关系是亲还是疏,这都是你们私人之间的关系,而这种关系更是工作以外的关系,不应该对你们的工作产生任何的影响。
其次,必须学会尊重同事。
在人际交往中,自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度,因此,你若想获取他人的好感和尊重,必须首先尊重他人。
研究表明,每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望。
由此可知,爱面子的确是人们的一大共性。
在工作上,如果你不小心,很可能在不经意间说出令同事尴尬的话,表面上他也许只是脸面上有些过意不去,但其心里可能已受到严重的挫伤,以后,对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。
卡耐基经商之道
卡耐基经商之道在经商的道路上,成功取决于许多因素,例如产品质量、市场需求以及市场竞争等等。
然而,除了这些基本要素之外,还有一些经商之道,可以帮助创业者提高成功的机会。
卡耐基(Dale Carnegie)是一位著名的作者和演讲家,他的经商理念被广泛接受并实践。
本文将探讨卡耐基经商之道,帮助读者了解如何在商业领域取得成功。
1. 构建良好的人际关系在卡耐基看来,人际关系是商业成功的关键。
无论你是与客户、员工还是合作伙伴打交道,良好的人际关系都能帮助你建立信任、沟通顺畅。
要构建良好的人际关系,卡耐基提出了一些重要的建议:首先,学会倾听。
倾听是沟通的基础,它能让你真正理解对方的需求和意见。
通过倾听,你可以更好地与人建立联系,并获得更多的商机。
其次,表达关心。
关心他人可以营造友好的氛围,并让对方感到重要。
无论是与客户交谈还是与员工沟通,表达关心都能给人留下深刻的印象。
最后,给予赞赏。
赞赏是一种强大的力量,它能激励员工工作得更出色,也可以赢得客户的忠诚度。
学会赞赏他人的努力和成就,让他们产生满足感和归属感。
2. 建立个人品牌在竞争激烈的商业环境中,个人品牌的建立至关重要。
卡耐基认为,个人品牌是你在商业领域建立的声誉和形象。
一个强大的个人品牌可以帮助你获得更多商机,吸引更多客户的关注。
要建立个人品牌,首先要明确自己的核心竞争优势。
了解自己的专业知识和技能,找到自己在市场中的独特之处。
然后,积极参与行业活动,展示你的专业知识和领导力。
通过个人博客、社交媒体等渠道分享你的经验和见解,提高自己在业界的知名度。
除此之外,卡耐基还强调了有效的个人形象管理。
身着得体、谈吐得体以及专业形象的塑造都是建立个人品牌的重要方面。
通过塑造良好的个人形象,你能够给人留下深刻的印象,并在商业竞争中脱颖而出。
3. 销售技巧与客户服务在商业领域,销售技巧和客户服务是至关重要的。
卡耐基认为,要成为一个出色的销售员或提供卓越的客户服务,需要具备一些重要的技巧。
做个受欢迎的人教案
做个受欢迎的人教案第一篇:做个受欢迎的人教案做个受欢迎的人教学目的:1、让学生通过情景朗读和案例分享,来了解受欢迎的人具备哪些特点。
2、让学生学习交友三宝,学会做一个受欢迎的人。
教学重点:让学生了解什么样的行为会让自己成为受欢迎的人,学习做一个受欢迎的人。
教学难点:引导学生学以致用。
反思自己的不足,并在以后的学习生活中规范、改进自己的行为。
教学过程:一、图片导入(7分钟)1、出示喜羊羊的图片师:今天老师给大家带来了我们的老朋友,认识它吗?它留给你怎样的印象呢?预设:聪明,机智。
预设:为他人着想。
预设:友好。
评价:你观察得很细致,想法很独特,的确。
师:它如此聪明,又总是能为他人着想,是不是一个受欢迎的人呢?那是不是做到了这些就能成为一个受欢迎的人呢?今天就让我们来学习如何做一个受欢迎的人。
板书:做个受欢迎的人。
2、视频展示:喜羊羊的受欢迎特质师:我们通过视频来看看喜羊羊有哪些受人欢迎的特质呢?1、勇敢师:喜羊羊怎么样?勇敢。
2、友好师:他不仅勇敢,而且对人友好。
3、尊敬老人师:同时他还是一个尊敬老人的孩子。
二、探讨:如何做一个受欢迎的人(3分钟)师:喜羊羊之所以能那么受欢迎,与他的很多品质都有关系,我们这里就不一一列举了。
那么你觉得怎样的人才是受欢迎的呢?预设:为他人着想、有礼貌、成绩优异、听老师的话、善解人意。
板书学生的反馈。
评价:恩,这个很重要。
评价:恩,不仅要成绩好,还需要善解人意。
三、角色扮演:用心体会小琦的感受(10分钟)师:我们要努力做一个受欢迎的人,看看小琦班里的同学是怎么表现的。
师:接下来我们要进行一个情境扮演,看看情境里面的分别是一些什么样的人?哪些同学更受欢迎呢?我们请几个同学来参与这个情境朗读,小琦是个女生,我们请陈珮玘吧,谁来当小挑?情境:下课时,班上的小琦突然吐了,弄脏了同学的桌椅,此时班上的同学…… 小挑:(大叫)你看你看,这么恶心,都沾到我桌上了,快帮我擦干净!小关:你没事吧,是不是肚子不舒服,我扶你去办公室吧。
卡耐基《人性的弱点》读书笔记
卡耐基《人性的弱点》读书笔记放假在家,有幸拜读《人性的弱点》这本书。
本书是被誉为20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师,美国现代成人教育之父,20世纪最伟大的心灵导师戴尔·卡耐基的作品。
这本《人性的弱点》通过多名成功人士的生活点滴事例,指出了我们人类共通的弱点。
对于我们平时的为人处事,对学生的教育工作都有一定的指导意义。
经典摘录一:“一百次中有九十九次,没有人会为了任何一桩事情来批评他自己,无论错误到如何的程度。
批评是没有用的,因它使人增加一层防御,而且竭力的替自己辩护。
批评也是危险的,它会伤害了一个人的自尊,和自重的感觉,并激起他的抵抗。
”人生感悟:生活中,我们每次说话都要少批评别人,这样不能达到预想的效果,只能加深和别人的矛盾。
我们要换个角度,替别人想想看的出发点,感悟他这样做的深层原因。
再通过委婉的方式来告诉他的错误,这样既解决了问题,又不会激起他的抵抗。
工作中,学生犯了错误,我们也尽量少用批评的语气来和学生说话。
可以用婉转、平等的语气,告诉学生这样行为的严重后果。
让学生感觉和一位老朋友在聊天中,让学生接受教育,不会引起学生的心理抵触。
经典摘录二:“有一种欲望,同食物、睡眠一样,既深切,又难得满足,那就是佛洛伊德所说的,‘成为伟人的欲望’。
也就是杜威所说,‘成为重要人物的欲望’。
”人生感悟:这种欲望就是书中不停地提出的,人类的自重感。
人都有得到别人尊重的需要,成为“领袖”的需要。
生活中,我们要充分地尊重别人,尊重别人是发自内心的,不是虚情假意,不是阿谀奉承的。
每一个人,都值得尊重,虽然他们都有这样或那样的缺点(人无完人),每个人的优点又那样闪亮。
要做到见贤思齐,别人的优点要学习,别人的缺点要反思自己有没有这样的缺点。
我们尊重别人,换来的是友谊和快乐。
工作中,面对学生,我给学生搭建充分展现自己的舞台。
让每一位学生感觉自己是班级中不可或缺的人才,充分调动学生的自重感,让学生有受尊重、有地位的感觉。
卡耐基简介
卡耐基简介1. 前言卡耐基(Dale Carnegie)是20世纪初美国一位著名的演讲家、作家和培训家,他的名言“成功的秘诀是一个人对一个人的与人相处之法”深受世人崇拜。
他所创办的卡耐基训练学院(Dale Carnegie Institute)至今仍然是全球最大的人际关系培训机构之一。
本文将介绍卡耐基的生平和对其影响深远的著作。
2. 生平卡耐基于1888年11月24日出生在美国密苏里州的玛里恩维尔。
他的全名是Dale Harbison Carnegie。
在成为畅销书作家和培训家之前,他从事了多个职业,包括推销员、演员和公共演讲家。
他在早年曾在一家牛奶公司担任推销员,但并不满足于这份工作。
于是,他开始研究如何为自己的推销活动增加成功率,并在此过程中发现了与人沟通和建立良好关系的重要性。
卡耐基在30岁时开始主持公众演讲课程。
他将一些心理学和沟通技巧应用到实际操作中,并很快取得了成功。
他成立了卡耐基训练学院,并在全国范围内举办了许多讲座和培训活动。
这些活动吸引了大量的参与者,迅速让卡耐基走红。
3. 著作卡耐基的第一本著作《人性的弱点》(How to Win Friends and Influence People)于1936年出版。
这本书成为了卡耐基的代表作,并在推销和人际关系领域产生了深远的影响。
这本书以简明扼要的方式阐述了与人相处的基本准则,并提供了实用的技巧和方法来建立良好的人际关系。
《人性的弱点》这本书首次揭示了人们在日常交往中所犯的错误,以及如何避免这些错误。
它强调了有效的沟通和倾听的重要性,以及建立信任和友谊的技巧。
这本书以其实用性和易读性受到了读者的广泛欢迎,成为了国际畅销书。
卡耐基的其他著作还包括: - 《人性的优点》(How to Stop Worrying andStart Living) - 《演讲与说服的艺术》(The Art of Public Speaking) - 《快乐学》(How to Enjoy Your Life and Your Job)这些著作在人际关系、沟通和成功学方面提供了宝贵的建议和指导。
卡耐基的如何有效沟通
• 伟人是从对待小人物的行为中显示其伟 大的?
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卡耐基的如何有效沟通
2.给予真诚的赞赏与感谢
• 人类本质里最深远的驱动力就是「希望 具有重要性」。
• 天底下只有一种方法可以促使他人去做 任何事。那就是给他想要的东西。
• 人的生命只有一次,所以,任何能贡献 出来的好与善,我们都应现在就去做。 不要迟缓,不要怠慢,因为你就活这么 一次?
的观念,我情愿在那人办公室外踱上两
小时,也不愿走进他的办公室?
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卡耐基的如何有效沟通
9.同情他人的想法与愿望
• 人类普遍地追求同情。
• 为真实的想象的不幸而感到「自怜」, 这差不多是人类的一种共同习惯。
• 你首先对他人的要求与意愿表示认可与 同情,接着讲出自己的意愿,让对方面 对两种情况自我选择。在这种情况下, 只要对方是个通情达理的人,他应该会 作出合适的选择?
• 纵使别人犯错,而我们是对的,如果没 有为别人保留面子,就会毁了一个人?
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卡耐基的如何有效沟通
6.只要稍有改进即给予赞赏。 嘉勉要诚恳,赞美要大方
• 讲到改变人,假如你我要激励我们所接 触的人,认识他们所具有的宝藏,我们 所能做的,比实际上改变的人还多。我 们真能改变他们。
• 当你与人交往时,不要忘记一个原则: 称赞他人最微小的进步,称赞他人的每 一进步。
卡耐基的如何有效沟通
5.经常微笑
• 微笑也不能欺骗他人。 • 如果你希望别人很高兴地见到你,你必
须高兴地会见别人。 • 世人都在寻求快乐,但只有一个确实有
效的方法,那就是控制你的思想。 • 多数人的快乐同他们所决意要得到的相
怎样把人吸引到你身边来?
怎样把人吸引到你身边来?戴尔.卡耐基一生中总结出八条定律教你怎样把人吸引到你身边来。
如果你先去认识人想去多交朋友。
用心看完这八条定律并且去实际改变自己的行为,相信你身边以后会多更多朋友,你原本身边朋友的情意也会变得更加深厚。
一、拿出你最好的仪表(1.有意识地尽量拿出最好的仪表,注意干净整洁,竭力保持自尊真诚,这样才能帮助你度过重重难关,带给你尊严、力量和魅力,使你赢得别人的尊重和钦佩。
2.人的确不是由衣装造就,但衣装给我们的生活带来的影响远远出乎我们的意料。
3.保持良好仪表要点:a.每天一次澡,保证皮肤清洁与健康、b.对头发、手、和牙齿的护理也相当重要,做到位细致周到,不能马虎草率。
c.衣装方面最佳建议:“让你衣着得体,但不一定需要昂贵。
”4.结言:莎士比亚说“衣装是人的门面,这一说法得到了全世界的认同”。
)二、一见面就能叫出别人的名字(1.让人喜欢的最简单、最容易理解的方法,就是记住对方的名字,让对方有种被重视的感觉。
2.而现实生活中多数人不记得别人的名字,而真正的原因是,他们为自己造出借口:太忙了,他们不可能比一国家总统更忙吧。
3.案例分享:美国总统富兰克林.罗斯福,罗斯福为了记住一个只不过见了一面的机械工的名字而不惜花费一些时间。
克莱斯勒汽车公司为罗斯福总统订做了一辆特别的汽车,由张伯伦和一个机械工把这辆车送到总统官邸。
张伯伦对当时的情况做了如下叙述:“我拜访官邸时,总统的心情非常好。
他直接唤我的名字,而且跟我聊天,所以我的心情也变得相当愉快。
许多人都来围观这辆新车。
总统在这些围观者面前,对我说:‘张伯伦先生,制造这辆珍贵的车时,每天一定是很辛苦的,实在令人敬佩!’附有标记的手提箱等等,一一检视过后,频频表示敬佩。
当驾驶练习完毕过后,总统就对我说:‘张伯伦先生,我已经让联邦储备银行的人等了30分钟,我想我该去办公了!’”就连一位总统都能对那么一件似乎那么不起眼的小事那么认真对待为什么我们不可以。
《人性的弱点》读后感15篇
《人性的弱点》读后感15篇《人性的弱点》读后感1《人性的弱点》这本书是美国戴尔,卡耐基写的,主要就是教我们如何与人相处,令我受益匪浅。
本书一共分为六章,分别是;做一个让别人喜欢自己的人;争论是最无效的沟通,引导是达到目的的捷径;不要批评,要交谈;磨砺心智,走问成熟;幸福人生充满正能量。
这些要旨对于每一个人来说都非常重要。
真诚的赞美人,都想得到大家的认可,让别人喜欢,可真正能够如此的,却导常少见。
我们往往会过重地在意别人对我们的看法,而常常忽略了如何做一个让别人对我们有一个好的看法的人。
问题的关键在于做。
争吵是最无效的沟通方式在我们身边,经常会发生争吵的事情,虽原因各异,但殊途同归,最终都发展成为了争吵,其实原因很简单,无非是我们太看重自己的想法了,而忽略了别人的感受。
我们总想表达自己的观点,而滔滔无绝一泻千里,人都是一样的,只会无休止地延长争吵时间。
在和他人观点不同时,不要争吵,要先对对方一些肯定,这对于任何人,都是更易于接受,不会排斥的。
无碍他人,与人为善当我们有帮助一些人时,不要想因此而获得什么感激,很多人都会视他人的帮助力理所当然。
而对他人的无理,完全没必要在意,生活是自己的,无碍他人并与人为善已然是最高尚的道德了。
《人性的弱点》这本书很适合长时间品读,进而自觉地养成良好的习惯和卓越的品格。
《人性的弱点》读后感2“金无赤足,人无完人",每个人都有这样或那样的缺点,而卡耐基则从生活中提炼出来哲理,帮助我们学习如何为人处世,如何获得自尊自爱,获得勇气和信心,以及帮助人们克服人性的弱点,发挥人性的优点,从而获得事业的成功和人生的快乐。
以我的理解,这本书可以分为两大部分。
第一,则为如何处理他人和自己的关系,如"如何使人喜欢你,,赢得别人的尊重,说服他人”等篇章来诠释。
阐述的道理让我感受到人性的伟大!与他人相处的时候,并不是只去迎合别人,也不是全面考虑自己的需求,而是让自己和他人相结合,综合两人的性格等。
卡耐基人际关系学
情绪管理技巧
01
02
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自我觉察
及时察觉自己的情绪变化,了 解情绪产生的原因。
调节情绪
学会控制和调节情绪,避免情 绪波动过大或陷入消极情绪。
积极心态
保持乐观、积极的心态,面对 困难和挑战不轻易放弃。
同理心
站在对方的角度理解对方的情 绪和感受,增强人际关系的理
解与和谐。
倾听技巧
建立和维护互信关系是长期关系发展的基 石,相互支持和鼓励至关重要。
适应与包容
定期沟通与反馈
长期关系中难免会有变化和差异,适应和 包容对方的差异是维持关系的关键。
定期的沟通与反馈有助于及时了解和处理 关系中存在的问题,促进关系的健康发展 。
处理人际关系的困境
01
面对拒绝与失败
在人际关系中遇到拒绝或失败是 常见的情况,如何处理这些挫折
丰富人生经验
人际关系中的互动和经历 能够为我们提供宝贵的人 生经验,帮助我们更好地 理解世界和人性。
人际关系与心理健康
减轻压力与焦虑
良好的人际关系能够为我 们提供情感支持和安慰, 有助于缓解压力和焦虑情 绪。
促进情感平衡
通过与他人的交流和分享, 我们可以更好地调节自己 的情绪,保持情感平衡。
提高自尊与幸福感
良好的人际关系能够增强 我们的自尊和自信心,提 高我们的幸福感和满足感。
02 人际关系的基本原则
真ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ与信任
真诚
在人际交往中,真诚是最基本的 原则。只有以真实的态度对待他 人,才能赢得他人的信任和尊重 。
信任
信任是建立良好人际关系的基础 。只有当人们相信对方是可信的 ,才会愿意与之交往,并建立深 入的关系。
卡耐基人际关系学
卡耐基人际关系学《卡耐基人际关系学》是卡耐基数十年研究和体验之精华,与人愉快相处及合作的黄金法则。
美国著名的心理学家和人际关系学家戴尔•卡耐基的诸多作品,以超人的智慧、严谨的思维,在道德、精神和行为准则上指导万千读者,给你安慰,给你鼓舞,使你从中汲取力量,从而改变你的生活,开创崭新的人生。
下面来详细介绍这本书。
卡耐基人际关系学内容简介《卡耐基人际关系学》详细介绍了卡耐基对处世之道的深入探究,提供了卡耐基圆满解决人际关系的成功经验。
其中,既有他自己的亲身经历,又有他为各方人士开出的“妙方”。
学习卡耐基的处世艺术,对渴望成功的企业家和经营者大有禆益。
因为即使拥有雄厚的资金和一流的技术,如果缺乏相应的处世艺术,企业的发展肯定也会受到种种人为的制约。
处世艺术是成功经营者必备的素质。
卡耐基人际关系学节选文摘卡耐基认为,在与别人相处时,应该学会尊重别人,尽量减少对别人的伤害。
一个和谐的人与人关系的基础是彼此之间互不伤害。
积几十年研究和体验之精华,卡耐基向世人展示了在与人相处时避免伤害的艺术。
卡耐基简述了他与其侄女之间的相处经历。
几年以前,他的侄女约瑟芬•卡耐基,离开堪萨斯市的老家,到纽约担任卡耐基的秘书。
她那时十九岁,高中毕业已经三年,但做事经验几乎等于零。
而现在,她已是西半球最完美的秘书之一。
不过,在刚刚开始工作的时候,她的身上还存在许多不足。
有一天,卡耐基正想开始批评她,但马上义对自己说,“等一等,戴尔•卡耐基。
你的年纪比约瑟芬大了一倍,你的生活经验几乎是她的一万倍。
你怎么可能希望她有与你一样的观点,你的判断力,你的冲劲——虽然这些都是很平凡的。
还有,你十九岁时又在干什么呢?还记得你那些愚蠢的错误和举动吗?……”经过诚实而公正地把这些事情仔细想过一遍之后,卡耐基获得结论,约瑟芬十九岁时的行为比他当年好多了,而且他很惭愧地承认,他并没有经常称赞约瑟芬。
从那次以后,当卡耐基想指出约瑟芬的错误时,总是说:“约瑟芬,你犯了一个错误,但上帝知道,我所犯的许多错误比你更糟糕。
《人性的弱点》②受人欢迎的6种方法(上)
《人性的弱点》②受人欢迎的6种方法(上)这是「成长发源地」第785期分享---- 总第1091期 ----人际交往中,好的第一印象,事倍功半。
怎样才能在陌生人前,构建良好的第一印象呢?卡耐基在《人性的弱点》第二篇中给出了受人欢迎的6种方法。
1. 用一颗真诚的心去关心别人西奥多·罗斯福是美国总统,他深受人民爱戴,包括他的仆人对他也是十分敬爱。
他的仆人说:不论任何时候,当总统经过我们住处的时候,他远远的就会向我们打招呼。
退位后有一次他拜访白宫,恰巧塔夫脱总统和夫人在外。
他向白宫原来的所有服务人员,甚至清洁工作的女仆,都一一问好。
他对身份卑微的人表现出极大的尊敬。
他路过每一个地方都会向遇到的人嘘寒问暖。
他的真诚打动了所有的人。
事实上,不论是工人、职工或者是高高在上的君主,都会喜欢尊重他们的人。
“一战”结束后,德国皇帝凯瑟受到民众极大的贬低和诋毁,甚至导致他为了保命而逃往荷兰,成为全民公敌。
所有人都对德皇恨之入骨,除了一位小男孩。
小男孩一直都将德皇视为自己的偶像,他给德皇写信,内容简单,却很真诚,他在信中表达了自己对威廉的喜爱和倾慕之情。
小男孩说,不管别人怎么看,他永远喜欢威廉,并希望威廉继续做他的皇帝。
德皇特别感动,邀请小男孩去看他,男孩的母亲带着男孩一起去了。
后来,德皇迎娶了小男孩的母亲。
这个小男孩没有学过交友、也不懂交际,真诚是天性使然。
所以,卡耐基说,若我们想要有好人缘,我们就应该花时间、精力思考如何为别人奉献。
记住别人的生日或许是一个不错的主意,他本人就是这么做的。
在与朋友聊天的时候,会记下对方的生日,然后备注好,在朋友生日的时候给他们送上祝福。
可以想象对方在生日当天收到祝福是多么开心的事。
2. 保持微笑卡耐基说,想要建立美好的第一印象,微笑必不可少。
而且,微笑不仅仅只是在面对面沟通的时候,即便是在对方看不到你的情况下,微笑也能够感染他人。
罗伯特·克莱尔是一家IT公司的部门经理,他手下的一个职位长期空缺,迟迟招不到人,直到有一个普渡大学的博士生来投稿,罗伯特·克莱尔十分激动。
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人人都希望自己能受到别人的欢迎,但要做到这一点,并不是很容易的。卡耐基总结自己的经验,为我们提出了他的见解。
卡耐基指出,如果我们只是要在别人面前表现自己,使别人对我们感兴趣的话,我们将永远不会有许多真实而诚挚的朋友。朋友,真正的朋友,不是以这种方法来交往的。
拿破仑试过这种方法,在他跟约瑟芬最后一次见面的时候,他说:“约瑟芬,我是世界上有史以来最幸运的人;但是,在此刻,你是世界上唯一能够依赖的人。”而历史怀疑他是否真的能够依赖她。
有天下午卡耐基跟莫里斯·雪佛莱在一起。卡耐基感到失望,他怏怏不乐,沉默寡言,跟卡耐基所期望的完全不同,直到他微笑的时候,卡耐基的观感才改变,就好象是太阳冲破了云层。如果不是因为微笑,莫里斯·雪佛莱可能仍然是巴黎的一位家具制造者,跟他的父兄一样。
卡耐基认为行动比言语更具有力量,而微笑所表示的是,“我喜欢你。你使我快乐。我很高兴见到你。”
查尔斯·华特尔,属于纽约市一家大银行,奉命写一篇有关某一公司的机密报告。他知道某一个人拥有他非常需要的资料。于是,华特尔先生去见那个人,他是一家大工业公司的董事长。当华特尔先生被迎进董事长的办公室时,一个年轻的妇人从门边探头出来,告诉董事长,她这天没有什么邮票可给他。
“我在为我那十二岁的儿子搜集邮票,”董事长对华特尔解释。
这就是为什么狗这么受人们欢迎的原因。它们多么高兴见到我们,因此,我们也就高兴见到它们。
一个婴儿的微笑也有相同的效果。
你是否在医院的候诊室待过?看着四周的病人和他们沉郁的脸。密苏里州雷顿市的兽医史蒂芬·史包尔博士提到,有一个春天,他的候诊室里挤满了顾客,带他们的宠物准备注射疫苗。没有人在聊天,也许每一个人都想了一件以上该做的事情,而不是坐在那儿浪费时间。大约有六、七个顾客在等着,之后又有一位女顾客进来了,带着她九个月大的孩子和一只小猫。幸运的是,她就坐在一位先生旁边,而这位先生已等得不耐烦了。可是他发觉,那孩子正抬着头注视着他,并ห้องสมุดไป่ตู้他无邪地笑着。这位先生反应如何呢?跟你我一样,当然他也对那个孩子笑了笑。然后他就跟这位女顾客聊起她的孩子和他的孙子来了。一会儿,整个候诊室的人都聊了起来,整个气氛就从乏味、僵硬而变成了一种愉快。
“我真希望您知道我是多么欣赏您的行员。每一个人都是如此的有礼、热心。在排了长时间的队之后,有位行员亲切地跟你打招呼,真是令人感到愉快。
“去年我母亲住了五个月的院。我经常碰到一位行员玛依·派翠西萝,她很关心我母亲,还问了她的近说。”
罗丝黛是否会继续和这家银行往来,实在是不用怀疑了。
有一次卡耐基在纽约大学选修一门短篇小说写作课程,在课程中,柯里尔杂志的主编到班上讲课。他说,他拿起每天送到他桌上的数十篇小说,只要读几段,就能感觉出作者是否喜欢别人。“如果作者不喜欢别人,”他说,“别人就不会喜欢他的小说。”
这位激动的主编,在讲授小说写作的过程中说,“我现在所告诉你们的,跟你们的牧师所告诉你们的,是完全相同的东西。但是,请记住,你必须对别人感兴趣,如果你要成为一名成功的小说家的话。”
一种不真诚的狞笑骗不了任何人。我们知道那种笑是机械式的,最让人讨厌的。卡而基所说的是一种真正的微笑,一种令人心情温暖的微笑,一种出自内心的微笑,这种微笑才能在市场上卖得好价钱。密西根大学的心理学家詹姆士·麦克奈尔教授谈到他对笑的看法时说:有笑容的人在管理、教导、推销上较会有功效,更可以培养快乐的下一代。笑容比皱眉更能传达你的心意。这就是在教学上要以鼓励代替处罚的原因所在了。一个纽约大百货公司的人事经理告诉卡耐基,他宁愿雇用一名有可爱笑容而没有念完中学的女孩,也不愿雇用一个摆着扑克面孔的哲学博士。
你见到别人的时候,一定要很愉快,如果你也期望他们很愉快地见到你的话。
卡耐基鼓励成千上万的商人,花一个星期的时间,每天二十四个小时,都对别人微笑,然后再回到班上来,谈谈所得到的结果。情形如何呢?这是威廉·史坦哈写来的一封信,他是纽约证券股票场外市场的一员。他的例子并不是独一无二的。事实上,他是好几百人中的典型例子。
“那天,我完全被寂寞、失望、恐惧的感觉所压倒。我知道妈妈正在家里为我担心,而且是孤零零的一个人,没人陪她吃饭,甚至没钱吃一顿感恩节晚餐。
“眼泪在我的眼眶里打转,我把头埋进了枕头下面,暗自哭泣,但全身都因痛苦而颤抖着。
“一位年轻的实习护士听到我的哭声,就过来看看。她把枕头从我头上拿开,拭去了我的眼泪。她跟我说她非常的寂寞,因为她必须在这天工作而无法跟家人在一起。她又问我愿不愿和她一同进晚餐。她拿了两盘东西进来:有火鸡片,马铃薯,草莓酱和冰淇淋甜点。她跟我聊天并试着消除我的恐惧。虽然她本应四点就下班的,可她一直陪我到将近十一点才走。她一直跟我玩,聊天,等到我睡了才离开。
华特尔先生说明他的来意,开始提出问题。董事长的说法含糊,概括,模棱两可。他不想把心里的话说出来,无论怎样好言相劝都没有效果。这次见面的时间很短,没有实际效果。
“坦白说,我当时不知道怎么办,”华特尔先生说,他把这件事在卡耐基班上提出来。“接着,我想起他的秘书对他说的话——邮票,十二岁的儿子……我也想起我们银行的国外部门搜集邮票的事——从来自世界各地的信件上取下来的邮票。
要表示你的关切,这跟其他人际关系一样,必须是诚挚的。这不仅使得付出关切的人有些成果,接收这种关切的人也是一样。它是条双向道,当事人双方都会受益。
有一位在纽约长岛参加卡耐基课程的马汀·金斯柏曾提到,一位护士给他的关切深深地影响了他的一生:
“那天是感恩节,我只有十岁,正因社会福利制度而住在一家市立医院,预定明天就要动一次大整形手术。我知道以后几个月都是一些限制和痛苦了。我父亲已去世,我和我妈住在一个小公寓里,靠社会福利金维生。那天我妈刚好不能来看我。
卡耐基请哲斯顿先生告诉他成功的秘诀。哲斯顿的成功与学校教育没有什么关系,因为他很小的时候就离家出走,成为一名流浪者,搭货车,睡谷堆,沿门求乞,坐在车中向外看着铁道沿线上的标识,因而认识了字。
他的魔术知识是否特别优越?他告诉卡耐基,关于魔术手法的书已经有好几百本,而且有几十个人跟他懂得一样多。
笑的影响是很大的,即使它本身无法看到。遍布美国的电话公司有个项目叫“声音的威力”,在这个项目里,电话公司建议你,在接电话时要保持笑容,而你的“笑容”是由声音来传达的。
俄亥俄州辛辛那提一家电脑公司的经理,告诉我们他如何为一个很难填补的缺额找到了一位适当的人选。
“我为了替公司找一个电脑博士几乎伤透脑筋。最后我找到一个非常好的人选,刚要从普渡大学毕业。几次电话交谈后,我知道还有几家公司也希望他去,而且都比我的公司大而且有名。当他接受这份工作时,我真的是非常高兴。他开始上班时,我问他,为什么放弃其他的机会而选择我们公司?
我要把我最高明的手法,表演给他们看看。”
他宣称,他没有一次在走上台时,不是一再地对自己说:
“我爱我的观众,我爱我的观众。”卡耐基认为,哲斯顿的成功秘方就是如此简单,那就是对他人感兴趣,这就是一位有史以来最著名的魔术师所采用的秘方。
舒曼·海恩克夫人对卡耐基说过类似的话。即使饥饿和伤心,即使生活中充满这么多的悲剧,曾使她有一度差点杀死自己和她的婴孩——即使这么不幸,她一直唱下去,终于成为有史以来最卓越的华格纳歌唱者。她坦白地说,她成功的秘诀之一是,对别人无限地感兴趣。
“我已经结婚十八年多了,”史坦哈在信上说,“在这段时间里,从我早上起来,到我要上班的时候,我很少对我太太微笑,或对他说上几句话。我是百老汇最闷闷不乐的人。
“既然你要我以微笑的经验发表一段谈话,我就决定试一个星期看看。因此,第二天早上梳头的时候,我就看看镜中我的满面愁容,对自己说,‘你今天要把脸上的愁容一扫而空。
如果我们要交朋友,就要以高兴和热诚的心情去迎接别人。当别人打电话给你的时候,也可利用同样的心理学。说话的声音,要显出你多么高兴他打电话给你。纽约电话公司开了一门课,训练他们的接线生在说“请问您要拨几号”的时候,口气显出“早安,我很高兴为您服务。”我们明天接电话的时候,别忘了这点。
对别人显示你的兴趣,不但可以让你交到许多朋友,更可以为你的公司增加客户的信任感。在纽约,一家北美国家银行出版的刊物中,登出一位存户梅得兰·罗丝黛的信。
已故的维也纳著名心理学家亚佛·亚德勒,写过一本叫做《人生对你的意识》的书。在那本书中,他说:“不对别人感兴趣的人,他一生中的困难最多,对别人的伤害也最大。所有人类的失败,都出诸于这种人。”
你也许读过几十本有关心理学的书籍,还没见到一句对你我来说更有意义的话,亚德勒这句话意义太深长了。
如果小说写作真是如此的话,你可以肯定,待人处世尤其是如此。
豪华·哲斯顿最后一次在百老汇上台的时候,卡耐基花了一个晚上待在他的化妆室里。哲斯顿,被公认为魔术师中的魔术师,前后四十年,他到世界各地,一再地创造幻象,迷惑观众,使大家吃惊得喘不过气来。共有六千万人买票去看过他的表演,而他赚了几乎两百万美元的利润。
“第二天早上,我再去找他,传话进去,我有一些邮票要送给他的孩子。我是否很热诚地被带进去呢?是的。他满脸带着笑意,客气得很。‘我的乔治将会喜欢这些,’他不停地说,一面抚弄着那些邮票。“瞧这张!这是一张无价之宝。’“我们花了一个小时谈论邮票,瞧瞧他儿子的照片,然后他又花了一个多小时,把我所想要知道的资料全都告诉我——我甚至都没提议他那么做,他把他所知道的,全都告诉了我,然后叫他的下属进来,问他们一些问题。他还打电话给他的一些同行,把一些事实、数字、报告和信件,全部告诉我。以一位新闻记者的话语来说,我大有所获。”
“十岁以前,我过了许多的感恩节,但这个感恩节永远不会消失,我还记得那沮丧、恐惧、孤寂的感觉,突然一个陌生人的温情使那些感觉消失了。”
卡耐基指出,如果你要别人喜欢你,或是培养真正的友情,还是既要帮助别人又是帮助自己,就把这条原则记在心里。
“对别人表现出诚挚的关切。”
一个人的面部表情,比穿着更重要。笑容能照亮所有看到它的人,象穿过乌云的太阳,带给人们温暖。
但他有两样东西,其他人则没有。第一,他能在舞台上把他的个性显现出来。他是一个表演大师,了解人类天性。他的所做所为,每一个手势,每一个语气,每一个眉毛上扬的动作,都在事先很仔细地预习过,而他的动作也配合得分秒不差。除此之外,哲斯顿对别人真诚地感兴趣。他告诉卡耐基,许多魔术师会看着观众,对自己说,“坐在底下的那些人是一群傻子,一群笨蛋;我可以把他们骗得团团转。”但哲斯顿的方式完全不同。他每次一走上台,就对自己说:“我很感激,因为这些人来看我表演,他们使我能够过一种很舒适的生活。