职前培训协议书通用版

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岗前培训协议范本

岗前培训协议范本协议编号：XXXXX本协议由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就岗前培训事宜达成如下协议：一、培训目的为了确保员工在进入岗位前具备必要的技能和知识，提高工作效率，提供优质服务，双方达成一致，约定进行岗前培训。

二、培训计划1. 培训内容（根据实际情况填写具体培训内容）2. 培训时间（根据实际情况填写具体培训时间）3. 培训地点（根据实际情况填写具体培训地点）4. 培训方式（根据实际情况填写具体培训方式）三、培训费用1. 培训费用由公司承担，员工不需支付任何费用。

2. 若员工在培训结束后解除劳动合同或违反公司规定被公司解雇，员工应返还已发放的培训费用。

具体返还方式由双方协商决定。

四、培训考核为了确保培训效果，公司将进行岗前培训考核。

考核方式和标准将在培训开始前向员工明确告知。

五、其他约定1. 员工在培训期间需遵守公司的各项规定和要求，如有违反，公司有权终止培训并进行相应处理。

2. 员工在培训期间对公司的商业机密、合作伙伴信息等应保守秘密，不得泄露给任何第三方。

3. 本协议签署后即生效，至培训结束或双方一致解除协议为止。

4. 本协议一式两份，公司和员工各执一份，并自行保管。

五、争议解决对于本协议执行过程中的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议解除本协议经双方一致同意解除，或一方丧失履行能力或主张超出本协议范围的权利时，本协议解除。

七、协议变更对于本协议的任何变更和补充，应经双方书面协商一致，并由双方签署相应的补充协议。

八、附则本协议未尽事宜由双方协商解决，并可通过补充协议的方式进行约定。

甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：。

岗前培训协议书

岗前培训协议书甲方：【公司名称】乙方：【个人姓名】鉴于甲方为乙方提供岗前培训，特通过协商达成以下协议：一、培训期限1. 培训期限为【培训起始日期】至【培训结束日期】，共计【培训天数】天。

二、培训内容1. 培训内容包括但不限于以下方面：(1) 公司概况和组织结构；(2) 岗位职责和工作流程；(3) 所需技能和知识的培训；(4) 公司规章制度和管理规范；(5) 其他与工作相关的培训。

三、培训方式1. 培训方式将根据实际情况进行安排，包括但不限于以下形式：(1) 理论学习：通过讲座、课堂培训等形式进行；(2) 实践操作：在实际工作场景中进行实地操作；(3) 知识辅导：由经验丰富的员工向乙方进行专业知识的传授；(4) 学习资料：提供相关的学习资料供乙方学习参考。

四、培训考核1. 培训期间，甲方将根据培训内容和要求进行相关的考核，具体形式和标准由甲方确定。

2. 对于考核不合格的情况，乙方将根据实际情况补充学习或重新参与培训。

五、培训费用1. 甲方将承担乙方的培训费用，包括但不限于学习资料、培训设施的费用等。

2. 若乙方在培训期间出现违纪、旷工等情况，甲方有权要求乙方承担相应费用。

六、保密条款1. 乙方在培训期间接触到的涉及甲方商业机密、客户信息等相关信息，应严格保密；2. 乙方不得将培训期间学到的知识和技能用于非法盈利或转让给他人；3. 乙方在培训期间须遵守甲方的各项规章制度和管理规范。

七、解除协议1. 若乙方在培训期间出现严重违纪、不合格等情况，甲方有权解除培训协议；2. 若甲方故意不提供培训或无法提供承诺的培训内容，乙方有权解除培训协议。

八、其他约定事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；2. 本协议的任何修改、补充或解释均应以书面形式作出；3. 本协议的有效期为【培训结束日期】，超过有效期后，本协议自动失效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：。

岗前培训合同协议书范本

岗前培训合同协议书范本甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方愿意为乙方提供岗前培训，乙方亦愿意接受该培训，并在培训结束后为甲方工作，现双方就有关培训事项达成以下协议：一、培训内容与要求甲方将为乙方提供包括但不限于公司文化介绍、岗位技能训练、产品知识学习等内容的培训。

乙方需认真参加培训，并在培训期间达到甲方设定的学习标准。

二、培训时间与地点培训将于____年____月____日起至____年____月____日止，每天培训时间为____小时，具体培训地点为甲方指定的_________________。

三、培训费用本次培训的费用由甲方承担，包括但不限于培训材料费、讲师费、场地费等。

四、服务期与责任1. 培训结束后，乙方需在甲方公司服务至少____年，作为对甲方培训投入的回报。

2. 若乙方在服务期内离职，应按照未履行服务期比例向甲方支付违约金。

3. 甲方保证提供的培训内容真实有效，如有虚假，应承担相应责任。

五、保密条款乙方在培训期间及之后，应对所学习的知识和信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

六、其他约定双方可以根据实际情况，对培训内容、时间、费用等进行补充约定。

任何补充或修改均应以书面形式进行，并经双方签字确认。

七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________ 日期：____年____月____日日期：____年____月____日。

学校合同是岗前培训协议书

学校合同是岗前培训协议书甲方（用人单位）：________________学校乙方（受训教师）：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，为明确甲乙双方的权利义务关系，经友好协商，特订立本岗前培训协议书。

一、培训目的甲方为了提高教育教学质量，决定对乙方进行岗前培训，以使乙方更好地适应教育教学工作，提升专业能力和教学水平。

二、培训内容与要求1. 培训内容包括但不限于教育心理学、教学方法、课程标准解读、学校文化介绍等。

2. 培训期间，乙方应认真参加各项培训活动，按时完成培训任务。

3. 乙方在培训期间的表现将作为今后岗位分配和职务晋升的重要参考。

三、培训时间与地点1. 培训时间自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 培训地点为甲方指定的地点。

四、培训费用1. 本次培训的费用由甲方承担。

2. 如因乙方个人原因导致无法完成培训或中途退出，乙方应承担相应的培训费用。

五、服务期与违约责任1. 培训结束后，乙方应在甲方单位服务不少于__年。

2. 如乙方在服务期内擅自离职，应按照未履行服务期比例返还培训费用，并支付违约金。

3. 如甲方在服务期内无故解除合同，应赔偿乙方因此遭受的损失。

六、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表（签字）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日通过上述范本可以看出，岗前培训协议书应当包含培训的目的、内容、时间、地点、费用以及服务期和违约责任等关键条款。

这有助于双方明确各自的责任与义务，同时也为可能出现的争议提供了解决依据。

需要注意的是，岗前培训协议书应当根据学校的实际情况和教师的具体需求进行适当的调整。

在签订协议时，双方都应当仔细阅读协议内容，确保理解并同意所有条款，以保障双方的合法权益。

员工专项培训协议范本(精选3篇)

员工专项培训协议范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

甲方：*****公司乙方：******身份证号码：****户籍地：******甲乙双方秉持诚信公正原则，相互协商就甲方委派乙方****事宜达成以下协议：1、甲方委派乙方自**年**月**日起至**年**月**日止赴***进行****。

2、乙方***培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。

3、乙方目前任职于***公司***部门，担当***工作。

乙方同意甲方的上述支配并同意自愿延长劳动合同期限***年，即劳动合同至**年***月**日终止。

在上述期限内，乙方应连续从事甲方支配的工作。

非因不行抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

4、乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方***培训沟通支付的费用。

赔偿金额依下列公式计算赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期5、甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。

违约金依下列公式计算：******赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术沟通费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）6、乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。

7、乙方向甲方供应担保人*****（身份证号码*****，户籍地******，任职*****，担当****),保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。

在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方担当的保证责任，保证乙方按商定支付赔偿金／或违约金。

8、本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。

岗前培训协议合同

岗前培训协议合同甲方（培训单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：______________________乙方（受训员工）：____________________身份证号码：______________________联系地址：________________________鉴于乙方即将入职甲方，并为使乙方更好地适应岗位需求，甲方计划为乙方提供专项岗前培训，双方基于平等自愿原则，达成以下协议：第一条培训内容与目标甲方将对乙方进行关于____________（具体岗位名称）的岗前培训，培训内容包括但不限于____________（具体培训项目）。

乙方应认真学习，努力掌握所需技能，以满足岗位工作需求。

第二条培训时间与地点培训开始日期为____年__月__日，预计结束日期为____年__月__日，培训地点为__________________。

第三条培训费用本次培训费用由甲方承担，包括但不限于培训费、资料费、食宿费等。

第四条服务期约定乙方完成培训后，应在甲方连续服务至少____年（服务期限），若乙方在服务期限内主动离职，应按比例返还甲方为其支付的培训费用。

第五条保密义务乙方在培训期间获取的所有商业秘密和技术信息应严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。

第六条违约责任如乙方违反本协议约定的服务期限，未能履行服务义务，应按约定的比例向甲方支付违约金；同时，甲方保留追偿全部培训费用的权利。

第七条法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________ 日期：____年__月__日请注意，本合同仅为参考模板，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整，签署前请务必咨询专业法律人士意见。

在职培训协议书范本最新整理版

在职培训协议书范本最新整理版甲方（公司）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________职位：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方为提高员工的专业技能和知识水平，对乙方进行在职培训，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在职培训过程中的权利和义务，确保双方共同遵守并履行协议内容，实现公司与员工的共同发展。

二、培训内容1. 甲方根据工作需要及乙方个人发展需求，为乙方提供在职培训。

培训内容包括但不限于专业技能提升、管理技能培训、业务拓展知识等。

2. 乙方应按照甲方的安排，积极参加培训活动，并努力学习掌握培训内容。

三、培训期限及时间安排1. 培训期限自本协议签订之日起至培训结束为止，具体日期以甲方通知为准。

2. 培训时间安排在工作日内，如有特殊情况需调整时间，甲方将提前通知乙方。

四、培训费用及支付方式1. 甲方承担本次培训的全部费用，包括但不限于培训费、教材费、交通费等。

2. 乙方在培训期间产生的其他费用由乙方自行承担。

五、双方权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照培训计划参加培训，并对乙方的学习情况进行考核。

2. 乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，认真学习，积极参与培训活动。

3. 甲方应确保乙方的培训质量，提供优质的培训资源。

4. 乙方在培训期间应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向他人透露。

5. 培训结束后，乙方应按照甲方要求将所学知识运用到工作中，提高工作质量和效率。

六、违约责任1. 双方如有一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

2024年员工教育培训协议书常用版（六篇）

员工教育培训协议书常用版甲方：_____法定代表人：_____地址：_____联系方式：_____乙方：_____身份证号：_____地址：_____联系方式：_____因_____教育机构业务需要，为提高教师的专业技能，甲乙双方经过友好协商，达成下列条款：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。

若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

一、甲方委派乙方参加_____培训学习，本次培训学习时间为____年____月____日至____年____月____日。

二、培训费用1、本次培训的费用共计_____元，由甲方先行支付。

2、在培训期间，交通费由乙方先行垫付，培训结束乙方回甲方处工作_____个月后，甲方报销乙方的交通费。

3、若培训不合格，则由乙方承担所有费用。

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定____年，以此类推。

另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

三、乙方的责任1、认真参与培训，提高自身专业技能。

2、培训结束后，乙方返回甲方处工作实行____年服务期，培训期满后如乙方不回培训机构工作或工作不满____年（含____年），需首先征得甲方同意，并承担本次培训的全部费用;乙方回培训机构后若工作超过____年不满____年要求调动，需承担本次培训全部费用的_____%。

3、乙方需在培训完成后提供一份完整培新心得的书面报告给甲方相关负责人。

四、甲方的责任甲方为乙方提供带薪培训，薪资每月人民币_____元培训时间，此费用在乙方服务期满后一次性付给。

企业员工培训协议书(通用10篇)

企业员工培训协议书（通用10篇）企业员工培训协议书精选篇1甲方_________因工作（生产）需要（或根据乙方_________的个人申请），同意乙方参加_________培训。

现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的时间从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、培训形式全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。

三、培训费支付培训费共计_________元。

由甲方负责承担_________%，人民币_________元；由乙方负责承担_________%，人民币_________元。

培训所需的交通费用由乙方负责。

四、乙方在培训期间的，其基本工资发_________%或不计发；岗位工资发_________%或不计发；其他工资奖金补贴发_________%或不计发。

五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。

七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。

八、其他约定：_________。

九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________负责人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日企业员工培训协议书精选篇2甲方：乙方：天鹅大酒店身份证号码：为使员工自身能力得到快速提升，掌握岗位必备工作技能，特组织对员工进行公司内部培训，经甲、乙双方协商，自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

一、培训时间：__年____月_____日至 __年____月____日培训地点：国际会议中心 15 楼会议室培训内容：公司架构、酒店制度、仪容仪表、礼貌礼节、道德规范、消防安全等。

职前培训协议书6篇

职前培训协议书6篇篇1职前培训协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为提高员工的工作能力和专业知识水平，为更好地适应和胜任工作，特制定本职前培训协议书，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、培训目的1. 通过培训提升乙方专业技能和知识水平，提高乙方工作效率和工作质量。

2. 帮助乙方更好地适应公司的工作环境和企业文化，提升工作能力和综合素质。

3. 促使乙方在工作中不断进步和成长，为公司创造更大的价值和贡献。

二、培训内容1. 乙方将按照公司安排的培训计划，参加包括但不限于岗位培训、专业技能培训、职业素养培训在内的各项培训活动。

2. 乙方需认真学习培训内容，积极参与培训讨论和互动，提高自身专业水平和综合素质。

三、培训时间和地点1. 培训时间和地点由公司安排，乙方应按时参加并完成培训任务。

2. 如乙方有特殊情况不能参加培训，需提前请假并得到公司同意。

四、培训期限1. 本协议自甲、乙双方签署之日起生效，至乙方成功完成培训项目且通过评估之日止。

2. 乙方需按时完成公司要求的培训任务和考核，否则公司有权停止培训并解除本协议。

五、费用承担1. 培训期间的食宿和交通费用由公司承担，乙方无需支付任何费用。

2. 如乙方未能成功完成培训项目，公司有权向乙方追究相应的培训费用。

六、保密条款1. 乙方承诺将公司提供的培训资料和信息视为机密信息，不得私自传播或泄露给他人。

2. 乙方应保护公司的商业秘密和个人隐私信息，不得利用培训机会从事违法、违规活动。

七、培训成果评估1. 公司将对乙方的培训成果进行评估，评估合格者将获得相应的培训证书和晋升机会。

2. 如乙方的培训表现不佳或未能达到公司要求，公司有权停止培训并终止与乙方的雇佣关系。

八、违约责任1. 如乙方未能按照本协议的约定参加培训或未能达到公司要求的成绩，公司有权追究乙方的违约责任。

2. 如因不可抗力或其他正当事由导致乙方不能按时参加培训，应及时向公司请假并提供相关证明。

【协议书】岗前培训协议书

【协议书】岗前培训协议书甲方（用人单位）：________________乙方（培训人员）：________________鉴于甲方希望乙方在正式上岗前接受相关的培训，以确保其具备履行岗位职责所需的知识和技能，现双方本着平等自愿的原则，就岗前培训事宜达成如下协议：一、培训内容1. 乙方将接受甲方提供的岗位相关知识和技能培训，包括但不限于公司文化、业务流程、专业技能、安全规范等。

2. 培训课程的具体内容、时间、地点由甲方根据工作需要制定，并提前通知乙方。

二、培训期限1. 培训期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 培训期间，乙方应全力以赴，按时完成所有培训课程。

三、培训费用1. 培训费用由甲方承担，包括但不限于培训资料费、讲师费、场地费等。

2. 若乙方在培训期间产生住宿、交通等费用，甲方根据实际情况予以补贴。

四、培训效果评估1. 培训结束后，甲方将对乙方进行考核，以评估培训效果。

2. 考核合格者，甲方将正式录用乙方；考核不合格者，甲方有权根据实际情况决定是否延长培训期限或终止本协议。

五、保密义务1. 乙方在培训期间所接触到的甲方商业秘密、技术资料等信息，应予以保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在培训结束后，仍需继续履行保密义务，直至甲方解除该义务或相关信息已公开。

六、违约责任1. 如乙方在培训期间擅自中断培训或培训结束后未能达到甲方要求，甲方有权要求乙方赔偿因培训所产生的费用。

2. 如甲方未能履行本协议约定的培训义务，乙方有权要求甲方继续履行或解除本协议。

七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 对本协议的任何修改和补充，均须以书面形式进行，并经双方确认后生效。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日附件：培训课程表及考核标准（注：以上内容仅为模板，具体情况需根据实际协议内容进行调整。

岗前培训协议范本(一)

岗前培训协议范本（一）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、协议目的为了确保乙方顺利融入甲方工作团队，适应并履行工作职责，特制定本岗前培训协议。

二、培训内容1. 岗位介绍：详细介绍乙方所担任岗位的职责和工作内容。

2. 公司概况：介绍甲方公司的业务领域、公司文化、组织架构以及公司发展历程等相关信息。

3. 员工手册：向乙方发放公司员工手册，详细说明公司规章制度、工作流程、薪资福利待遇等。

4. 岗位技能培训：就乙方所担任岗位所需的专业技能进行培训，确保其掌握必要的知识和技能。

5. 团队合作培训：引导乙方了解与团队合作密切相关的合作意识、沟通技巧、冲突解决方式等。

三、培训时间和地点1. 培训时间：根据具体安排，乙方将在入职后的第一个月内进行岗前培训。

2. 培训地点：甲方公司内部指定的培训场地。

四、培训方式1. 内部培训：由甲方内部专业人员或培训师负责岗前培训，采用讲解、演示、讨论等方式进行。

2. 外部培训：根据需要，甲方可安排乙方参加外部培训机构举办的相关培训课程。

五、培训费用1. 甲方将承担岗前培训期间的培训费用，包括培训材料、师资费用等费用。

2. 如乙方未能按时参加培训或提前解除劳动合同，甲方有权要求乙方返还相应的培训费用。

六、培训考核1. 乙方需参加培训期间的各项测试和考核，达到公司要求的合格标准。

2. 如乙方在培训期间未能达到公司要求的标准，甲方有权决定是否继续雇佣乙方。

七、保密协议1. 乙方在岗前培训期间可能接触到甲方的商业机密和客户信息，乙方应严格遵守公司的保密协议，并承诺不得泄露任何与公司利益有关的信息。

2. 如乙方违反保密协议，并给公司造成经济损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、其他条款1. 本协议自甲方、乙方双方签字后生效，具有法律约束力。

2. 如本协议中的任何条款与现行法律有冲突，应以法律规定为准。

甲方：__________________ 乙方：__________________日期：__________________ 日期：__________________以上为岗前培训协议范本（一），甲乙双方应在签署协议之前详细阅读，并确保对所有条款和要求均有清晰的理解和认同。

高职提前招生培训协议书

高等职业教育早期入学考试培训合同（简易版）甲方（教育机构名称）：________________________乙方（学员名）：________________________鉴于甲方是正式成立并存续的教育机构，具有提供职业教育和培训服务的资质；乙方是自愿参加甲方举办的高等职业教育提前入学考试培训的学生。

双方本着平等、自愿的原则，就高等职业教育提前入学考试培训订立以下协议：1.培训项目和目标1.1本协议所指的培训项目为高等职业院校提前入学考试专业培训，旨在提高乙方参加提前入学考试的能力和竞争力。

1.2培训内容包括但不限于专业课辅导、模拟考试、面试技巧等。

1.3通过培训，乙方应掌握相关专业知识和技能，提高应对提前入学考试的能力。

2.培训时间和地点2.1训练周期从____年____月__日到____年____月__日。

2.2培训地点在甲方指定的校园或在线平台上进行。

3.培训费用及支付方式3.1本训练的总费用是人民币____ ____(大听写:____ ____ ____ ____元整)。

3.2乙方应在___年___月___日前一次性支付全部培训费。

3.3支付方式包括现金、银行转账、在线支付等。

双方当事人的权利和义务4.1甲方之权利及义务4.1.1根据协议提供高质量的教育服务。

4.1.2定期向乙方报告学习进度和成果。

4.1.3根据乙方需求调整教育方案。

4.1.4对乙方的个人信息保密，未经同意不向第三方披露。

4.2乙方的权利和义务4.2.1按时参加培训活动，遵守甲方规章制度。

4.2.2及时支付培训费用。

4.2.3积极配合甲方各项教育任务。

4.2.4有权对教育质量提出合理建议。

5.违约责任5.1因甲方原因导致培训不能正常进行的，甲方应返还相应的培训费用，并向乙方赔偿由此造成的损失。

5.2乙方违反本合同规定或未及时支付培训费用的，甲方有权暂停或终止培训服务。

5.3任何一方违反本协议的约定，应向另一方赔偿由此产生的全部损失。

职前培训协议书6篇

职前培训协议书6篇篇1甲方（培训机构）：____________________乙方（学员）：________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方参加甲方组织的职前培训事宜达成以下协议：一、协议目的为提升乙方的职业技能水平，促进其职业发展，甲方对乙方进行职前培训。

本协议旨在明确双方权益，规范培训过程，保障培训质量。

二、培训内容本次培训的内容包括但不限于职业技能培训、职业素养培养、团队协作训练等方面。

甲方将根据乙方的职业发展方向和实际需求制定详细的培训计划。

三、培训期限本次培训自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

四、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币______元整。

2. 支付方式：乙方应在培训开始前一次性支付培训费用至甲方指定账户。

五、双方权利义务1. 甲方有权按照培训计划对乙方进行培训和考核，确保培训质量。

2. 甲方应提供合格的师资和必要的培训设施，确保培训活动的顺利进行。

3. 乙方应遵守甲方的培训规定，按时完成培训任务。

4. 乙方应自觉接受甲方的管理和监督，遵守培训纪律。

5. 乙方在培训期间不得擅自离岗或从事与培训无关的活动。

6. 培训结束后，乙方应按照甲方的要求参加考核，考核合格后方可结业。

六、违约责任1. 若乙方未按照约定支付培训费用，甲方有权解除本协议，并不承担任何责任。

2. 若因乙方自身原因（如健康原因、违法行为等）导致无法继续参加培训的，甲方不承担任何责任。

3. 若乙方在培训期间擅自离岗或从事与培训无关的活动，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

4. 若甲方未能按照约定提供合格的培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4. 本协议的解释权归甲方所有。

如发生争议，以国家法律、法规和相关政策为准。

公司岗前培训合同书模板

岗前培训合同书甲方（培训提供方）：__________乙方（培训接收方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方参加甲方提供的岗前培训事项，达成如下协议：一、培训内容1. 培训课程：根据乙方的岗位需求和职业发展，甲方为乙方提供系统的岗前培训课程，包括专业技能培训、企业文化培训、团队合作培训等。

2. 培训教材：甲方提供培训所需的教材、资料及相关设施。

3. 培训时间：培训期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____天。

4. 培训地点：甲方所在地或甲方指定的培训场所。

二、培训费用1. 培训费用：甲方承担乙方培训期间的培训费用，包括但不限于培训课程费用、教材费用、交通费用、住宿费用等。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时参加培训，如有特殊情况需提前向甲方请假。

三、培训期间待遇1. 培训期间，乙方仍享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于工资、奖金、社会保险等。

2. 培训期间，乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

四、培训成果及使用1. 乙方应认真学习，积极参与培训，完成培训课程。

2. 培训结束后，乙方应参加甲方组织的培训考核，考核合格后方可上岗。

3. 乙方在培训期间所学的知识和技能，仅限于在甲方内部使用，未经甲方同意，乙方不得泄露给第三方。

五、违约责任1. 乙方未按约定参加培训，或培训期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

2. 甲方未按约定提供培训，或未按时支付培训费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

六、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

岗前培训协议书

岗前培训协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人们共和国合同法》及相关法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上经充分协调，为明确甲乙双方的权利和义务，双方协商后签定下列协议：
一、培训内容和目的：
1、甲方自愿提供岗前培训给乙方，旨在全面培养乙方的专业知识和技能，以适应工作岗位的要求。

2、培训内容包括但不限于工作职责、公司文化、业务流程等。

二、培训形式和时间：
1、培训形式：以面授、讲座、实操等方式进行。

2、培训时间：具体培训时间及地点由双方协商确定。

三、培训费用：
1、甲方承担培训费用，包括培训场地、培训材料等费用。

2、乙方承担自身食宿及交通费用。

四、培训考核和证书：
1、乙方需参加培训考核，通过后方可获得相应培训证书。

2、乙方不合格或未参加考核的，甲方有权终止本合同。

五、保密条款：
1、乙方在培训期间获悉的甲方商业秘密及相关资料，乙方应保密并不得泄露给第三方。

2、乙方需在离职后继续履行保密义务。

六、解除合同：
1、一方经书面通知另一方提前30天解除合同。

2、双方协商一致解除合同，不需要提前通知。

七、争议的解决方式：
本合同在履行中发生争议，双方应协商解决，协商不成时，任何一方均可向当地法院申请诉讼解决。

八、其他约定：
1、本合同自双方签字盖章后即生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：
电话：电话：日期：日期：。

录用前培训合同协议书范本

录用前培训合同协议书范本《录用前培训合同协议书》甲方（用人单位）：____________乙方（培训对象）：____________甲乙双方，经友好协商，就乙方录用前的培训事宜达成如下协议：一、培训目的1.1 甲方为了使乙方能够更好地适应岗位需求，提升乙方的工作技能和综合素质，决定对乙方进行录用前的培训。

二、培训内容2.1 培训内容包括：公司文化、业务知识、岗位技能、团队合作等方面的培训。

2.2 培训方式包括：授课、实践、讨论、考察等多种形式。

三、培训时间3.1 培训时间为：自双方签订本协议之日起至乙方正式入职之日止。

3.2 培训期间，乙方应按照甲方的要求参加培训，并按时完成培训课程。

四、培训待遇4.1 甲方应提供培训所需的教材、场地、设备等资源。

4.2 培训期间，乙方享有一定的工资待遇，具体金额双方协商确定。

4.3 培训结束后，乙方通过考核的，甲方应予以录用。

五、培训成果归属5.1 培训期间，乙方所学的知识和技能，属于甲方所有。

5.2 培训结束后，乙方应按照甲方的要求，将其所学知识和技能应用于实际工作中。

六、违约责任6.1 乙方如未按照约定参加培训，应承担相应的违约责任。

6.2 甲方如未按照约定提供培训资源，应承担相应的违约责任。

七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________乙方（培训对象）：____________签订日期：____________请注意，本范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整，并建议在签订前征求法律人士的意见。

职业培训协议书

职业培训协议书1. 职业培训背景在现代社会，职业培训成为了当下求职者提高竞争力、适应市场需求的重要途径之一。

职业培训不仅能够提供专业知识与技能的学习，还能够培养学员的职业素养和综合能力。

为了确保培训的有效进行，我们制定了该职业培训协议书。

2. 培训目标本次职业培训计划旨在提高学员的专业技能和实践能力，以满足市场需求，实现学员个人和机构双方的共赢。

具体培训目标如下：•提升学员在职业领域的知识水平和技能；•培养学员对职业发展的理解和规划能力；•提高学员的职业素养和综合能力；•帮助学员更好地适应职场环境，并提供就业机会；3. 培训内容与方式本次职业培训计划将涵盖以下内容：•专业知识培训：通过理论教学和实践操作，提供相关专业知识的学习。

•技能培训：通过模拟实操和实际案例分析，培养学员在实践中运用所学知识的能力。

•职业素养培养：注重职业道德教育，培养学员的沟通能力、团队合作能力等软技能。

•就业指导：提供求职指导、简历优化、模拟面试等帮助，帮助学员更好地就业。

培训方式包括面授课程、实践操作、线上学习等。

具体安排和时间将在后续与学员进行详细沟通后确定。

4. 培训师资为了确保培训质量，我们将邀请以下专业人士作为本次培训的讲师：•行业内资深专家：具备丰富的实践经验和专业知识，能够为学员提供深入的行业见解和实用的技能培训。

•资深教育培训专家：有丰富的教学经验和培训能力，能够根据学员的特点制定个性化的学习计划，提供针对性的指导。

我们将严格把控讲师队伍的素质和能力，以确保培训效果的最大化。

5. 培训考核与证书为了评估学员的学习效果和掌握程度，培训期间将进行多次考核。

考核方式包括笔试、实操技能测试、实际案例分析等。

学员需达到培训要求的合格分数才能获得结业证书。

结业证书将由培训机构统一印制，证明学员已成功完成本次职业培训。

证书将包含学员的基本信息、培训项目及期限等相关信息，具有一定的权威性和可靠性。

6. 培训费用与费用支付方式本次职业培训的费用为XXX元（具体数额待商议），学员需根据培训协议约定的时间节点按时支付培训费用。