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督查工作通报范文5篇
督查工作通报范文5篇督查工作是政府及其部门工作不可缺少的重要组成部分,督办力度直接影响着各项工作的进展和落实，一般对督查情况做一个通报，下面是整理的督查通报范文，欢迎阅读。
督查通报范文篇1工作督查通报时间过半、任务过半按照永宁乡党委政府年初提出的各项工作目标，各村(社区)支部、村(居)委会对照检查找差距增添措施，再努力，严格对照目标责任制的要求，全面完成党委政府时间过半，任务过半的工作要求。
现就五月的工作通报如下：一、农业生产形势良好，全面完成水稻的满栽满插，玉米的除草造肥及红苕苗的移栽，农业政策保险工作抓紧落实之中，全乡任务41794元，已缴款14679元，占任务的35.1%，其中三庙坝村达64.4%，社区42%，铁佛寺村完成了27.4%.乡党委政府要求各村(社区)高度重视，做好工作确保任务全面完成。
二、农村社保工作稳中推进，按市、乡的要求，各村(社区)加大了工作力度，很抓宣称发动及保费收交，积极办理符合条件的年满60岁老人的社保申报办理，全乡共收交社保费151600元，占全乡总人口32%，完成上级下达参保占总人口20%要求，完成较好的柏树坝村38%，铁佛寺村37%。
三、铁佛寺村超计外生育1人，张家坝村征收社抚费1000元，全乡1;5月已征收社抚费19000元，铁佛寺已征收社抚费5000元，人口出生15人，计外3人，计生率80%，为此要求各村加大工作力度，努力完成计划生育工作目标任务。
四、城乡环境综合治理工作及新农村建设规划正在向前推进，乡党委政府为此提出要求，村(社区)应加大工作力度，增添措施，为提升城乡环境综合治理工作上档次、显特色，再努力。
新农村建设规划正在编制中，马家坝新区建设正加快进度、新区街道硬化，农贸市场、车站、管网入地在强力推进之中。
五、留守儿童之家及“爱心妈妈”活动全面启动，社区工作主动已动员了14位“爱心妈妈”与留守儿童结对一帮一全面关注留守儿童，乡妇联、团委与中心校配合共同抓好这一工作。
关于全县机关效能建设督查情况的通报
关于全县机关效能建设督查情况的通报各乡镇党委政府、县属各单位：为进一步转变机关工作作风，改善服务态度，提高办事效率，促进勤政、廉政、优政建设，县效能办从6月30日开始，组织7位效能监督员和县纪委部分科室人员，组成4个检查组，对全县各乡镇各部门机关效能建设工作进行了督查。
现将有关情况通报如下：一、基本情况本次共督查了6个乡镇、51个单位，暗访了13家饭店、宾馆。
从督查情况反映，全县机关效能建设工作总体较好，多数单位对效能建设都比较重视，机关工作作风、办事效率得到进一步好转，效能建设长效机制得到进一步建立和健全，机关工作人员责任意识、服务意识得到进一步增强，特别是高亭镇、长涂镇、县委组织部、县经贸局、县工商局、县民政局、县建设局等单位的机关效能建设抓得比较好，比较实。
但在督查中还是发现有5位工作人员有违反“四条禁令”的现象，县行政效能监察投诉中心向有关单位发出了处理意见书。
二、存在问题（一）个别单位的少数工作人员效能意识不强。
在督查中发现还有少数单位的个别工作人员存在上班时间玩电脑游戏、网上看小说、聊天等违反“四条禁令”的现象；机关工作人员上班串岗、脱岗、闲聊等现象依然存在；个别单位还发现有机关工作人员穿拖鞋上班、把脚搁在办公桌上看报纸等现象；这次督查中虽未发现中午饮酒现象，但据群众反映，个别单位工作人员中午喝酒问题有所反弹，各乡镇各部门要高度重视，加强督查，坚决遏制这一现象。
（二）审批办证中心的服务窗口办事效率不高。
少数单位存在窗口授权不充分，造成窗口虚设，审批事项两头受理；个别工作人员业务能力不强，难以胜任窗口审批办证工作；个别项目审批承诺时间过长，办事效率不高，群众反映较为强烈；个别单位对应进入中心的审批项目，没有完全进入，影响审批办证工作的整体推进。
（三）基层站所对效能建设的认识还存在误区。
在基层站所效能建设座谈会上反映，相对于县级机关来说，基层站所工作人员对效能建设的认识还有一定的差距，思想上还存在一些误区，导致个别基层站所效能建设中暴露出一些办事效率低、服务质量差、工作能力弱等问题。
专项督查工作情况通报
专项督查工作情况通报----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！专项督查工作情况通报范文篇一为进一步提高全市各级党委政府对卫生计生工作的重视程度，强化相关部门齐抓共管、综合治理工作机制，督促各地全面加强计划生育工作，确保完成全年工作目标。
按照市委、市政府统一安排，6月20日-24日，市委督查室、市政府督查室会同市卫生计生委联合组成八个督查小组，通过现场调查和听取汇报的方式对各县市区计划生育工作开展情况进行专项督查。
现将情况通报如下：一、主要成效(一) 党政领导责任落实较好。
各县市区党政领导严格贯彻落实《中共中央、国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》(中发〔2015〕40号)和《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于坚持和完善计划生育目标管理责任制的意见〉的通知》(厅字〔2016〕13号)，强化领导，落实责任。
一是兑现奖惩措施。
各县市区根据2015年计生工作考评结果，奖励先进，对实行“黄牌警告”、“一票否决”的乡镇、村严格处罚到位。
宜章县创新计划生育约谈机制，出台了《宜章县计划生育工作约谈制度》，将乡镇、县直计生综治部门一把手及分管领导，纳入约谈和专项约谈对象，并纳入年度综合绩效考评。
二是落实经费保障。
各级均按照省市要求足额预算2016年度计划生育事业经费。
北湖区2016年人口计生事业经费预算比去年人均提高1元;资兴市预拨村直报工作经费50万元，最终据实拨付，“两非”办案工作经费20万元列入财政预算;临武县安排30万元用于计划生育户外宣传橱窗建设，安排90万元用于村直报建设。
三是推进机构改革。
苏仙区、资兴市、宜章县、永兴县、临武县、汝城县、安仁县下发了三定方案，成立卫生计生综合监督执法局和妇幼保健计划生育服务中心，并正式挂牌，人员整合到位;苏仙区、资兴市、桂阳县、宜章县、永兴县、临武县、汝城县明确将卫生计生办作为乡镇的内设机构。
全县重点项目建设情况的督查通报
全县重点项目建设情况的督查通报全县重点项目建设情况督查通报根据上级部门的要求和安排，我县对全县重点项目建设情况进行了督查。
督查时间为2022年1月至2022年6月，重点关注项目进度、资金使用、问题整改等方面的情况。
一、项目进展情况1. 地铁二号线工程地铁二号线工程是我县的一项重点交通基础设施项目，该项目已于2021年开工建设，预计2025年完工。
截至目前，已完成土建施工的20%。
但在实地督查中发现，由于工程地处市区，施工难度较大，因此项目进度相对较慢。
我们要求项目施工单位加强组织协调，采取措施加快工程进度。
2. 水库扩建工程水库扩建工程旨在提升我县的水源供应能力和抗旱能力。
该项目已于2021年开工建设，预计2023年完工。
经过督查，我们发现该项目施工进展顺利，已完成总体工程量的30%。
但存在资金使用不透明、施工现场管理不规范等问题，我们要求项目管理部门加强监督，确保资金使用合规，施工质量安全。
3. 城市综合体项目城市综合体项目是我县城市更新的重点项目，旨在提升城市的功能和形象。
目前，该项目已完成规划设计和土地征收工作，正在进行主体建设阶段。
但在督查中，我们发现项目进度偏慢，主要是因为部分征地补偿工作未能及时落实导致施工无法顺利进行。
我们要求相关部门加大征地工作力度，确保项目顺利推进。
二、资金使用情况1. 项目资金使用不透明的问题在督查中发现，部分项目存在资金使用不透明的问题，主要表现为施工单位未及时报账、资金流转不清晰等。
为此，我们要求项目管理部门加强资金监管，明确资金使用流程，并定期公开项目资金使用情况。
2. 资金使用效益不高的问题部分项目在进展较快的同时，也存在资金使用效益不高的问题。
例如，某个工程项目在施工过程中发现设计方案有较大缺陷，导致需要重新设计和施工，造成了重复投入。
我们要求相关部门加强项目前期调研和设计审查，确保资金使用效益最大化。
三、问题整改情况1. 问题整改不到位的项目在督查中，我们发现部分项目整改措施不到位，问题得不到有效解决。
工作督查通报范文 [督查的通报范文4篇]
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工作督查通报范文 [督查的通报范文4篇]督查工作是政府及其部门工作不可缺少的重要组成部分,督办力度直接影响着各项工作的进展和落实，一般对督查情况做一个通报，下面给大家带来督查通报范文，供大家参考!督查通报范文一各部门：根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于1月1日对院各部门及各派出法庭进行了督查。
现将督查情况通报如下：一、基本情况经过督查发现，各部门环境卫生较好，警(公)车管理比较严格，无公车私用现象。
值班制度落实到位，督查时各值班人员均在岗，带班领导和值班干警在岗认真履行职责。
二、存在的问题督查中发现，期思法庭卫生环境不够整洁，影响办公环境的整体协调。
望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免上述问题的再次发生。
年一月六日督查通报范文二各部门：根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于2月4日对院各部门及各派出法庭进行了督查。
现将督查情况通报如下：一、值班制度坚持较好。
值班人员按时到岗，认真履行职责，各部门值班人员严格遵守值班安排计划，不迟到、不早退，带班领导认真检查值班情况，及时处理值班期间相关事情。
二、警车管理比较严格。
督查中，没有发现公(警)车旅游或在宾馆、酒店门前停放等问题，车辆管理制度严格遵守，并将车钥匙于节前统一收取，集中保管。
三、廉洁自律规定落实。
督查期间，没有发现我院领导及各庭庭长有收受礼金、有价证券或参与公款支付的高额消费的娱乐活动的情况，没有发现党员干部参与赌博或变相赌博等问题。
xxxx20xx年x月x日督查通报范文三各乡镇，县直和驻X各单位，县经济开发区：近期以来，根据县委主要领导要求，县JW、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。
机关效能建设各单位存在在问题自查及整改措施表
机关效能建设各单位存在的问题自查及整改措施表一、问题自查以下列出机关效能建设各单位存在的问题，每个单位可以根据自身情况进行核查，并自查表格中勾选对应的问题。
单位名称1单位名称2单位名称3存在问题信息闭塞，内部通信不畅□□□内部流程繁琐，文件多且重复□□□工作责任制不够明确，责任难以追□□□究机构设置不合理，职能分散、重叠□□□资源利用不足，工作效率低下□□□工作协调性不高，缺少跨部门沟通□□□合作制度执行不严格，待遇分配不公平□□□作风质量有待提高，工作纪律不规□□□范二、整改措施每个单位根据自身存在的问题制定对应的整改措施，将整改措施填写到下表中。
责任存在问题整改措施人完成时间信息闭塞，内部通信不畅内部流程繁琐，文件多且重复提高内部通信的频率和质量，建立健全内部交流机制，加强内部沟通协调简化内部审批流程、缩减文件量、制定工作流程标准工作责任制不够明确，责任难以追究机构设置不合理, 职能分散、重叠建立明确的工作责任制度，领导层下达明确工作指示，确保责任到人统一涉及到同类职能的部门和岗位，削减部门，实现职能整合资源利用不足，工作效率低下优化资源配置，提高资源利用效率，引入新技术和设备工作协调性不高，缺少跨部门沟通合作制度执行不严格，待遇分配不公平加强部门间沟通联系，设置跨部门联络机制，加强工作协作作风质量有待提高，工作纪律不规范三、总结加强制度执行，落实绩效考核，进行工资、晋升、职称评定等激励措施加强党风廉政建设，构建风清气正的工作环境，强化管理监督XX部门XX部门XX部门XX部门XX部门XX部门XX部门XX部门2021年XX月XX日2021年XX月XX日2021年XX月XX日2021年XX月XX日2021年XX月XX日2021年XX月XX日2021年XX月XX日2021年XX月XX日机关效能建设各单位要针对存在的问题制定合理的整改措施，保证工作效率和质量的提高，走向更为健康、规范、高效的工作模式，实现更高水平的工作成就。
2024年机关效能建设查摆整改情况总结
2024年机关效能建设查摆整改情况总结2024年，机关效能建设是我国公共行政领域的重点工作之一。
在这一年，各级机关在中央的统一指导下，深入开展了查摆问题、整改提升的工作，取得了显著成效。
下面是2024年机关效能建设查摆整改情况总结。
一、查摆问题阶段2024年年初，中央明确要求各级机关在机关效能建设方面进行自查自纠，发现各种问题。
在此指导下，各级机关广泛开展调研和问题清单制定工作，通过座谈、问卷调查、实地走访等形式，积极听取干部职工和群众的意见建议，全面了解机关存在的问题。
通过查摆，发现了一些普遍存在的问题。
首先，一些机关办事效率低下，不少事项需要经过严重的程序和多重审批，导致办事周期长、效率低下。
其次，一些机关存在着不作为、乱作为等问题，对于重大事项和紧急事务处理不力，导致公共服务水平下降，企业和群众的合理需求得不到及时响应。
此外，一些机关纪律意识不强，工作作风不扎实，存在着消极应付、敷衍塞责等现象。
二、整改提升阶段在查摆问题的基础上，各级机关立即展开整改提升工作。
中央明确要求机关在整改上要突出问题导向，坚持问题导向、目标导向和效能导向，通过改革创新、制度完善等手段，提高机关效能。
在整改过程中，各级机关立足自身实际，制定相应的整改方案和时间表。
首先，加强对办事流程和程序的优化，推行简政放权、放管结合、优化服务的改革，简化办事流程，减少审批环节，提高办事效率。
其次，建立健全机关内部工作机制和沟通协调机制，加强横向和纵向沟通，提升工作协同性。
此外，加强对机关干部的培训和管理，强化工作纪律和执行力，提高工作水平和服务质量。
三、整改成效评估2024年年底，对机关整改提升工作进行了全面的成效评估。
评估结果显示，各级机关在整改提升工作中取得了明显的成效。
首先，在办事效率方面，各级机关通过简化流程、减少审批环节等方式，办事效率有了明显提高。
例如，在办理一般事项中，审批环节减少了50%，平均办理时间减少了30%。
关于机关效能检查的通报
关于机关效能检查的通报
为贯彻落实XX市机关作风建设会议精神，根据镇街党工委统一安排，街道效能办于年月日早7：30--8：30，对机关工作人员早晨出勤情况进行了督查。
除有个别同志请假外，绝大多数同志均能按时上班，显示了全体机关工作人员的较高素质。
镇街党工委要求：一、街道机关各部门、科室在新的一年里继续高度重视效能工作，清醒认识机关作风建设工作面临的紧迫形势，认真学习机关作风效能建设的文件规定，进一步增强责任感，切实树立大局观。
二、机关工作人员要时刻遵守作风建设的各项纪律，特别是市委、市政府的“五条禁令”及镇街“十不准”规定，确保在机关作风效能不出任何问题。
三、各部门、科室负责人一定要加强自查和监督，落实有效措施，确保本部门人员切实做到收心归位、立即进入工作状态。
四、效能办继续加大对工作人员作风效能督查力度，严肃查处出勤、服务作风、会风会纪、中午饮酒等违纪情况。
特别通知，纪委效能办将不定期、不定时、不定次数、不定范围的到各镇街进行暗访和录像。
一旦发现违反效能规定的问题将责令进市作风建设学习班学习，电视曝光，书面通报，取消其评先树优资格，并追究直接责任人和主要领导责任，最终将严重影响镇街年度整体考评结果。
镇街党工委将依据《关于进一步加强机关工作纪律的规定》等有关文件精神，对违纪人员从严落实责任追究。
不仅严肃追究违纪者个人违纪责任，取消其评先树优资格，给予相应的经济处罚，还要追究科室和分管领导的责任。
造成严重影响的，将给予党政纪处分。
督查情况通报范文
督查情况通报范文督查，即督促检查(全称)，是一项社会活动，涉及领域广泛，无论是党政机关、企事业单位还是社会组织等都可以运用这一方式促进任务的落实、推动目标的实现。
下面店铺给大家带来督查情况通报，供大家参考!督查情况通报范文一各县(区)、管理区人口计生领导小组：5月15-18日，市人口计生领导小组办公室组织5个督查组，对各县(区)、管理区贯彻落实全市半年人口计生形势分析会议精神、万郴主任来永调研讲话精神以及国家免费孕前优生健康检查项目工作、“三查四术”和社会抚养费征缴清查专项行动、阳光计生、湘籍入粤流动人口信息核查、人口计生综合治理部门履职情况、全市半年抽样调查主要问题交办函整改情况等8项重点工作进行了全面督查，现将督查情况通报如下：一、工作落实情况(一)领导高度重视，认真贯彻会议精神5月3日全市上半年人口计生形势分析会议召开以后，各县区及时向党政主要领导作了汇报，分别采取召开半年形势分析会、人口计生工作会议、人口计生领导小组会议等形式传达贯彻了市里的会议精神。
5月5日，宁远县就紧接着召开了所有县级领导、县直单位负责人、乡镇党委书记等参加的全县计划生育半年形势分析会，县长刘卫华到会亲自部署，县委书记严兴德作重要讲话。
江永县召开了县委书记、党委政府分管领导及乡镇党政主要领导等参加的半年形势分析会。
金洞管理区召开了管委会主任、分管领导及乡镇长等参加的半年形势分析会。
祁阳县、东安县召开了县级分管领导及乡镇长等参加的全县人口计生工作会议进行安排部署。
新田县在市里会议结束的当天晚上，就立即召开县人口计生领导小组会议进行研究。
(二)强化组织保障，重点工作有序推进全市半年人口计生形势分析会后，各县区都认真按照市里的统一要求，对国家免费孕前优生健康检查项目工作、“三查四术”及社会抚养费征缴清查专项行动、“阳光计生行动”和湘籍入粤流动人口信息核查等重点工作进行了周密的安排部署。
1、强化组织领导。
各县区都成立了项目工作和专项行动领导小组，制定了切实可行的实施方案，将项目工作和专项行动开展情况纳入年度目标考核，与乡镇签订了责任书。
作风效能督查通报
作风效能督查通报作风效能督查通报范文一为进一步严肃干部工作纪律，强化施政为民意识，提高部门便民服务效率，根据《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》(万党办发﹝xx﹞28号)文件要求，区纪委监察局与区委宣传部、区委、政府督查局、区直机关工委组成作风建设联合暗访组，于3月19日至20日，采取查文件资料、模拟群众办事、初核群众举报线索等方式，对部分单位干部职工的工作纪律等情况进行了督查，现将督查情况通报如下：一、督查情况区作风建设联合暗访组先后暗访了万山镇、司法局、疾控中心、食品药品监督管理局、扶贫办、农牧科技局、林业局、市城管局万山分局、市规划局万山分局、住房和城乡建设局、环保局、谢桥街道等单位，实地查看是否组织全体干部职工学习《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》;干部职工是否知晓《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》的有关规定;是否组织开展领导干部亲属违规经商办企业等专项清理;上班时间有没有干与工作无关的干部职工;上下班干部职工是否签到等内容。
从暗访的总体情况来看，大多数单位落实了党风廉政建设主体责任，采取集中学习、电子显示屏公示纪律要求等方式，学习了万党办发﹝xx﹞28号和万纪﹝xx﹞14号文件，知晓了专项整治行动的有关规定，开展了自查自纠，大多数干部职工遵守上下班纪律。
但也有部分单位未落实党风廉政建设主体责任，至今未组织干部学习有关文件精神，个别干部职工纪律较松散。
二、督查发现的问题(一)3月20日14:30，市城管局万山分局的干部职工签到册只签到3月12日;未组织干部职工学习万党办发﹝xx﹞28号、万纪﹝xx﹞14号文件的有关规定。
(二)3月20日14:40，市规划局万山分局干部杨懿离岗到万山老城办私事;未组织干部职工学习万党办发﹝xx﹞28号、万纪﹝xx﹞14号文件的有关规定。
(三)3月20日15:53，谢桥办事处林业局环保站干部郝丛生不在岗。
通报关于机关作风督察通报
关于机关作风督察通报通报是现有公文文种之一，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。
机关作风督察通报又是怎样的呢？下面给大家带来关于机关作风督察通报，供大家参考!关于机关作风督察通报范文篇一各股、室、所(站)、队、中心、协会：为贯彻中纪委、省纪委全会和临汾市纪委二次全会精神，全面落实关于加强作风建设的工作部署和有关要求，加强机关效能建设，切实转变工作作风，建设勤政、高效、廉洁、务实的政府机关，进一步巩固和扩大作风建设取得的成果，促进机关工作人员依法行政，增强服务意识，提高办事效率，优化我市经济发展环境。
根据市委书记马彪在全市经济工作会议上的讲话精神和侯纪发【20xx】8号文件要求，我局决定在全局开展机关作风建设专项督查，现制定如下方案：一、检查目的通过对机关及其工作人员的工作纪律、履职履责情况的监督检查，严肃查处违反机关纪律作风建设有关制度的行为。
切实解决机关工作人员作风不实、纪律不严、精神不振、为政不勤的浮、散、庸、懒等突出问题，促进机关作风明显改进和政府效能的明显提高，推进各项工作的落实，确保令行禁止、政令畅通。
二、检查内容1、上班时间必须按规定着装;不准迟到、早退，无故缺勤、擅自离岗;因公外出要登记，按规定填写工作日志;有事请假要按规定履行请销假手续。
2、执行落实情况，是否存在有令不行、、工作作风情况，是否存在作风涣散、纪律松弛的;3有禁不止的问题．问题;4、工作效率情况，是否存在人浮于事、办事拖拉的问题;5、服务质量情况，是否存在服务意识不强、服务不到位的问题;6、履职履责情况，是否存在在职不在岗、在岗不履职或不正确履职、不作为、慢行为、乱作为的问题;7、深入基层调研情况，主要了解领导干部深入基层调查研究、解决实际问题的情况;8、制度执行情况，主要是对各机关部门岗位责任制、首问责任制、限时办结制等效能和作风建设工作制度执行落实情况的监督检查;9、不准利用职务之便到企业、下属部门以及向服务对象吃、拿、卡、要、报;10、不准在工作日饮酒;不准开执法车辆到娱乐场所消费;11、领导作风情况，党员干部、机关工作人员是否存在大操大办、奢侈浪费等群众反映强烈的突出问题;12、局领导干部及各部门负责人必须保持24小时通讯畅通。
行风政风效能督查情况汇报
行风政风效能督查情况汇报
近期，我们对行风政风效能进行了全面督查，以确保各项工作的顺利进行。
在此，我将向各位汇报督查情况。
首先，我们对各部门的行风情况进行了详细排查。
通过实地走访和调查，我们发现大部分部门的行风良好，工作人员作风严谨，服务态度热情。
但也有少数部门存在工作不细致、服务不到位的情况，我们已经针对这些问题进行了相应的整改和督促，确保行风风清气正。
其次，针对政风情况，我们也进行了深入的调查。
通过查阅资料和实地观察，我们发现政府部门在政务公开、办事效率等方面取得了显著成绩。
但也有一些问题亟待解决，比如一些部门的工作流程不够透明、决策不够科学，我们已经提出了相应的改进意见，并将密切跟踪整改情况。
最后，我们对效能情况进行了全面评估。
通过数据分析和实地考察，我们发现大部分部门的工作效能较高，各项工作任务完成得较为及时。
但也有一些部门存在工作效率不高、资源利用不合理的情况，我们已经要求相关部门加强内部管理，提高工作效能。
总的来看，本次行风政风效能督查取得了一定成效，但也发现
了一些问题和不足。
下一步，我们将继续加大监督力度，督促各部
门切实改进工作中存在的问题，确保行风政风效能持续向好发展。
同时，我们也将进一步加强对督查结果的分析和总结，为下一步工
作提供有力的数据支撑和决策参考。
希望各位领导和同事们能够密切关注本次汇报内容，共同努力，推动行风政风效能的持续改进和提高，为更好地服务于人民群众、
促进经济社会发展做出更大的贡献。
谢谢！。
关于效能督查情况的通报
关于二、三季度效能督查情况的通报市直和驻黄各单位：根据市委市政府关于持续推进机关效能建设的要求，今年二、三季度，市效能办组织开展了相关效能跟踪督查，现将情况通报如下：一、工作状态督查情况4—9月，市效能办组织效能监督员对市直和驻黄各单位开展了三轮全覆盖督查暗访，共督查26天次，出动督查人员112人次。
督查发现，大多数单位工作状态良好、服务态度热情、效能制度落实到位。
但部分单位仍存在管理不到位的问题，有的工作人员长时间看手机；有的人员去向牌标识不清，同科室人员不知去向；有的首问责任制意识不强，对外来人员或不问不理或语言生硬；有的存在侥幸心理，督查暗访组刚离开就放松个人行为。
市效能办对6个单位进行了提醒告诫。
督查发现违反相关效能规定的具体人员及问责情况如下：5月16日下午，市人行支付结算科工作人员刘箭上班时间玩手机游戏。
市人行决定给予刘箭同志通报批评，责成作出书面检查，同时取消当事人及所在部门本年度评先评优资格。
8月23日上午，市公安局监管支队工作人员张伟学上班时间用电脑玩纸牌游戏。
市公安局决定给予张伟学同志通报批评，并责令其作出书面检查。
8月23日上午，市农委农技推广中心园艺站工作人员高霞上班时间用电脑看小说。
市农委决定对高霞同志作出如下问责：对其予以严肃批评教育，责令其写出书面检查并在农技推广中心全体干部职工会上作检讨；一年内不得晋升专业技术职务；扣发其一个月的奖励性绩效工资。
请各单位引以为戒，进一步强化内部监督管理，坚决杜绝上述问题的再次发生，树立机关良好形象。
二、政府机构窗口督查情况6—8月，市效能办会同市政府督查室、市政务服务中心，组织效能监督员抽取全市33个政府机构窗口单位开展了督查暗访。
从督查结果来看，大部分窗口单位一次性告知制、“最多跑一次”改革落实较好，工作秩序规范，服务态度良好。
但少数单位相关制度落实不够到位，工作作风有待改进。
一是个别窗口暂未实现“一窗通办”，快递业务尚未签约进驻，擅自设置前置条件等；二是个别窗口工作人员业务不清楚、流程不熟悉，对“最多跑一次”如何实现答复不清；三是少数窗口工作人员上班时间长时间看手机、串岗聊天、浏览与工作无关的网页；个别窗口工作人员上班时间玩电脑游戏、打瞌睡，回答群众咨询问题时漫不经心、不耐烦。
贯彻落实全县机关效能建设会议精神情况报告(精选多篇)
本文共有6573.5字，如对您有帮助，可购买打赏第一篇：财政局贯彻落实全市机关效能建设会议精神的情况汇报全市机关效能建设工作会议后，局党组立即召开会议，传达学习会议精神，研究制定了贯彻落实全市机关效能建设工作会议的意见，及时向全体人员进行传达贯彻。
现将贯彻落实情况汇报如下：一、认真学习贯彻，强化效能意识3月24日，我局组织全体人员认真学习市委方书记在全市机关效能建设工作会议上的讲话，学习市委近日下发的表彰市直机关效能建设优秀单位的决定、对市直机关效能建设后进单位的通报、表彰民主考评优秀科长的决定及对民主考评不满意科长的通报等文件和市机关效能建设领导小组近日下发的亳州市市直单位绩效考评办法及亳州市民主考评市直单位百名科长活动实施方案。
并将亳州市市直单位绩效考评办法及亳州市民主考评市直单位百名科长活动实施方案翻印到每个科室和“窗口”单位，并对我局在民主考评市直行政执法审批管理（服务）单位百名科长活动中受表彰的3名科长给予通报表扬。
同时，要求全局人员要“坚持学以致用，在工作中学习，在学习中工作”，提高服务质量；要深刻领会提高财政效能的内涵，明确指导思想、基本要求和重点任务，理清思路，明确方向，切实增强提高财政工作效能的主动性和紧迫性。
二、坚持六个注重，提升效能水平我局紧紧围绕市委市政府重大决策部署，紧密结合自己的工作实际，认真研究了今后一个时期的财政工作总体思路，坚持效能第一，明确了“坚持六个注重，在六个方面下功夫”，即：注重发挥财政职能，在支持发展保障民生上下功夫；注重创新管理体制，在精细化管理规范化运行上下功夫；注重谋划措施办法，在当好参谋助手上下功夫；注重倡导主动作为，在抓好工作落实上下功夫；注重加强学习，在能力建设上下功夫；注重转变工作作风，在强化服务提升形象上下功夫。
进一步转变财政效能理念适应新的形势，不断加强全局效能建设，提升全局整体水平，充分发挥好财政职能作用。
同时，我局深入开展“能力建设和学习提升年”活动，制定了分期分类培训计划，对全局干部进行轮训；建立局长、科长上课制度，推着局长科长学，带着大家学；建立课题调研制度，提高分析思考和解决问题的能力；建立“走出去”制度，开阔眼界，取长补短；开展法律法规和廉政教育，提高全局人员的执行能力和自律能力，以认真负责的态度、雷厉风行的作风服务经济发展。
关于效能督查情况的通报
关于效能督查情况的通报关于二、三季度效能督查情况的通报市直和驻黄各单位：根据市委市政府关于持续推进机关效能建设的要求，今年二、三季度，市效能办组织开展了相关效能跟踪督查，现将情况通报如下：一、工作状态督查情况4—9月，市效能办组织效能监督员对市直和驻黄各单位开展了三轮全覆盖督查暗访，共督查26天次，出动督查人员112人次。
督查发现，大多数单位工作状态良好、服务态度热情、效能制度落实到位。
但部分单位仍存在管理不到位的问题，有的工作人员长时间看手机；有的人员去向牌标识不清，同科室人员不知去向；有的首问责任制意识不强，对外来人员或不问不理或语言生硬；有的存在侥幸心理，督查暗访组刚离开就放松个人行为。
市效能办对6个单位进行了提醒告诫。
督查发现违反相关效能规定的具体人员及问责情况如下：5月16日下午，市人行支付结算科工作人员刘箭上班时间玩手机游戏。
市人行决定给予刘箭同志通报批评，责成作出书面检查，同时取消当事人及所在部门本年度评先评优资格。
8月23日上午，市公安局监管支队工作人员张伟学上班时间用电脑玩纸牌游戏。
市公安局决定给予张伟学同志通报批评，并责令其作出书面检查。
8月23日上午，市农委农技推广中心园艺站工作人员高霞上班时间用电脑看小说。
市农委决定对高霞同志作出如下问责：对其予以严肃批评教育，责令其写出书面检查并在农技推广中心全体干部职工会上作检讨；一年内不得晋升专业技术职务；扣发其一个月的奖励性绩效工资。
请各单位引以为戒，进一步强化内部监督管理，坚决杜绝上述问题的再次发生，树立机关良好形象。
二、政府机构窗口督查情况6—8月，市效能办会同市政府督查室、市政务服务中心，组织效能监督员抽取全市33个政府机构窗口单位开展了督查暗访。
从督查结果来看，大部分窗口单位一次性告知制、“最多跑一次”改革落实较好，工作秩序规范，服务态度良好。
但少数单位相关制度落实不够到位，工作作风有待改进。
一是个别窗口暂未实现“一窗通办”，快递业务尚未签约进驻，擅自设置前置条件等；二是个别窗口工作人员业务不清楚、流程不熟悉，对“最多跑一次”如何实现答复不清；三是少数窗口工作人员上班时间长时间看手机、串岗聊天、浏览与工作无关的网页；个别窗口工作人员上班时间玩电脑游戏、打瞌睡，回答群众咨询问题时漫不经心、不耐烦。
关于效能督查情况汇报
关于效能督查情况汇报篇一：机关效能自查报告**区经济和信息化局机关效能建设自查报告今年来，我局按照区委、区政府的统一部署，在发挥机关效能建设作用，全面推进政务公开，不断完善规章制度，强化服务意识，改进机关作风，提高办事效率等方面采取了一系列重要举措，机关工作作风有了明显变化、工作效能和办事效率有了明显提高、服务意识有了明显增强。
一、今年工作开展情况（一）认真履行职能，确保全面完成目标任务。
我们按照年初确定的工作目标，积极开展工作，在深入学习实践科学发展观、加强党的建设、机关效能建设、精神文明建设等工作中取得了较好的成绩。
一年来，坚持以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，以打造工业强区为目标，全力抓好“双30”工程，大力实施“四集群”发展战略，积极推进产业结构调整和节能减排工作，有力的促进了全区工业经济的良好发展。
（二）求真务实，改进工作作风。
强化机关干部职工的宗旨意识，大力发扬奋发有为的工作作风，树立良好的经信干部工作形象。
重新梳理各项内部管理制度，进一步完善首问负责、服务承诺、限时办结、一次性告知、办事公开、岗位责任、过错责任追究等工作制度，进一步规范、简化办事程序、制定规范化的机关效能建设服务流程。
重点针对aB角工作制，开展了专项活动。
通过活动的开展，进一步转变了机关职能，改进了工作作风，增强了服务意识，提(:关于效能督查情况汇报)高了服务效率，营造了服务企业发展的浓厚氛围，使服务经常化、规范化、制度化、高效化，进一步提高办事效率。
（三）转变职能，构建服务型机关。
改进领导作风和部门作风为突破口，切实帮助基层企业和群众解决实际问题。
一是重点项目服务实行责任制。
对在建的重大项目、重点项目实行帮扶，对尚未开工的重大项目搞好跟踪服务，对协议项目坚持跟进。
二是正常业务性服务坚持二十字原则。
对日常业务工作我们坚持“受理无推诿、办事无差错、程序无违法、时限无逾期”的工作原则，努力营造项目建设的良好环境。
效能建设情况通报
机关效能建设及规范化管理集中整治阶段情况通报同志们：为了进一步加强机关效能建设、优化两区发展环境，培育两区综合竞争优势，推进工作提效、服务提质、发展提速，推动两区又好又快发展，今年以来，区委、区政府高度重视效能建设，从年初提出这项工作，通过调研、考察、方案制定到研究决定，4月份开始全面启动，同时，结合质量建党工作，按照区委质量建党管理体系的要求，在全区开展了机关规范化管理活动，掀起了一场加强效能建设、优化发展环境、树立两区新形象、推动经济发展的新高潮。
全区各街道、各部门、各单位按照区委、区政府效能建设的决定和机关规范化管理的《实施意见》要求，对照任务分解表和《细则》的各项标准、规定，全面开展了学习宣传、讨论和集中整治工作。
最近，按照区委的安排部署，组织三个督导组，对全区加强效能建设、推进规范化管理的贯彻落实情况，进行了全面督查和重点抽查。
今天，我们召开这次会议，目的是对前段工作作一小结，推广一些单位好的做法，对下一步工作再分析、再安排、再部署，以达到这项工作扎实、有效的目的。
刚才，区检察院、区人武部等6家单位，着重从提高思想认识、创新工作机制、完善制度建设、提升服务水平等不同角度、不同侧面作了交流发言。
这些好的做法可以说是我区在加强效能建设、优化发展环境，提高机关规范化管理工作中涌现出的先进典型和代表，各有特点、各有侧重，值得大家借鉴。
全区各街道、各单位认真贯彻落实区委、区政府的决定及动员会议精神，领导重视，思想统一，健全机构，行动迅速，措施得力，开局良好，取得了初步成效。
主要体现在以下几个方面：（一）领导重视，组织到位。
大多数单位都能站在推进两区发展的大局的高度，高度重视机关效能建设和规范化管理工作，把此项工作作为加强机关作风建设，提高干部职工素质，树立机关整体形象，优化发展服务环境，全面推进工作的重要措施来抓，成立了相应组织机构，明确了职责分工，研究制定了工作方案，及时召开了动员大会，传达学习了区委主要领导的讲话精神和相关文件，统一了广大干部职工的思想认识，增强了自觉性和主动性。
机关作风督查通报3篇
机关作风督查通报3篇机关作风督查通报是怎么样的呢?书写这类通报具体有哪些格式要求?下面店铺给大家带来机关作风督查通报范文，供大家参考!机关作风督查通报范文一为了切实改进机关工作作风，进一步提高机关效能建设水平，3月14日上午，市工商局监察室根据局领导指示，组织专人对市工商局机关大楼人员考勤签到等效能建设情况进行专项督查。
现将督查情况通报如下：一、督查情况(一)考勤签到情况。
市工商局机关大楼应签到人数为156人。
根据考勤签到数据统计，3月14日上午实际签到人数为146人，签到率达93.6%，另有10人因公外出而未签到。
从此次督查情况看，机关大楼人员在考勤签到制度方面落实较好。
(二)四牌落实情况。
市工商局机关大楼大部分人员能够自觉遵守“四牌”制度，认真按照有关规定要求做好胸牌、去向牌等事宜。
但督查发现，仍有个别处室的人员执行“四牌”制度不够落实。
(三)公出登记情况。
督查当天因公外出而未签到的10人中，检查支队、竞争执法处、工商学会、消委会、监察室等6人均办理了公出审批手续，并及时向人教部门报备;法规处、办公室等处室4人未办理公出审批和报备手续。
(四)遵守就餐纪律情况。
机关大楼大部分人员都能严格遵守食堂中午就餐管理规定，按时就餐。
此次督查发现，商标协会一名干部违反就餐管理规定，于当日上午11点44分提前到食堂就餐。
二、今后要求(一)落实责任。
机关各处室负责人是机关效能建设工作的第一责任人，要切实提高效能建设的领导责任意识，认真组织干部学习《福建省机关效能建设工作条例》，切实抓好本单位本部门的效能建设工作。
(二)强化自律。
机关全体工作人员要切实增强贯彻落实《条例》的主动性和自觉性，自警自醒，严于自律，认真遵守效能建设各项规定，确保不出纰漏。
(三)加强整改。
各处室要高度重视此次督查中发现的问题，举一反三，加强整改，树立省会工商机关良好形象。
xxxxx年月日机关作风督查通报范文二各乡镇党委、政府，县直各部门、单位为严肃工作纪律、转变工作作风，规范行政行为，提高行政效能，按照临泽县效能风暴行动工作领导小组《关于印发〈xxx5年全县效能风暴行动重点工作安排〉的通知》及县委办、组织部《印发〈关于在全县开展“三严三实”专题教育“四项专项整治”实施方案〉的通知》要求，xxx5年11月22日至26日，由县效能风暴行动工作领导小组办公室牵头，从县委办、县政府办、县纪委、县委组织部、机关工委、县电视台抽调工作人员，组成2个督查组，对县直70个机关单位执行工作纪律及作风情况进行了专项督查。
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关于全县机关效能建设督查情况的通报文章标题：关于全县机关效能建设督查情况的通报各乡镇党委政府、县属各单位：为进一步转变机关工作作风，改善服务态度，提高办事效率，促进勤政、廉政、优政建设，县效能办从6月30日开始，组织7位效能监督员和县纪委部分科室人员，组成4个检查组，对全县各乡镇各部门机关效能建设工作进行了督查。
现将有关情况通报如下：一、基本情况本次共督查了6个乡镇、51个单位，暗访了13家饭店、宾馆。
从督查情况反映，全县机关效能建设工作总体较好，多数单位对效能建设都比较重视，机关工作作风、办事效率得到进一步好转，效能建设长效机制得到进一步建立和健全，机关工作人员责任意识、服务意识得到进一步增强，特别是高亭镇、长涂镇、县委组织部、县经贸局、县工商局、县民政局、县建设局等单位的机关效能建设抓得比较好，比较实。
但在督查中还是发现有5位工作人员有违反“四条禁令”的现象，县行政效能监察投诉中心向有关单位发出了处理意见书。
二、存在问题（一）个别单位的少数工作人员效能意识不强。
在督查中发现还有少数单位的个别工作人员存在上班时间玩电脑游戏、网上看小说、聊天等违反“四条禁令”的现象；机关工作人员上班串岗、脱岗、闲聊等现象依然存在；个别单位还发现有机关工作人员穿拖鞋上班、把脚搁在办公桌上看报纸等现象；这次督查中虽未发现中午饮酒现象，但据群众反映，个别单位工作人员中午喝酒问题有所反弹，各乡镇各部门要高度重视，加强督查，坚决遏制这一现象。
（二）审批办证中心的服务窗口办事效率不高。
少数单位存在窗口授权不充分，造成窗口虚设，审批事项两头受理；个别工作人员业务能力不强，难以胜任窗口审批办证工作；个别项目审批承诺时间过长，办事效率不高，群众反映较为强烈；个别单位对应进入中心的审批项目，没有完全进入，影响审批办证工作的整体推进。
（三）基层站所对效能建设的认识还存在误区。
在基层站所效能建设座谈会上反映，相对于县级机关来说，基层站所工作人
员对效能建设的认识还有一定的差距，思想上还存在一些误区，导致个别基层站所效能建设中暴露出一些办事效率低、服务质量差、工作能力弱等问题。
三、下步要求（一）各乡镇各部门要按照省委、省政府提出的“两提高一降低”的机关效能建设主题活动要求，统一思想，加强领导，充分认识机关效能建设的重要性、长期性和艰巨性，根据《2019年全县机关效能建设工作意见》，结合本单位工作实际，从建立健全效能建设领导机制、测评机制、监督机制和责任追究机制入手，构建机关效能建设长效机制，营造全县上下人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的良好氛围。
（二）要创新方法，注重实效，切实解决机关效能建设中存在的突出问题。
要结合工作实际，将机关效能建设贯穿于具体工作之中，一起部署，认真落实。
要以创建“平安**”和“落实项目推进年”为契机，以加强执政能力建设为主线，以规范行政行为、提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本为重点，以受理群众投诉和加强督促检查为抓手，运用各种行之有效的做法和经验，不断将机关效能建设引向深入。
机关工作人员要立足岗位、履行职责，进一步增强工作的主动性和实效性，要切实转变工作作风，改善服务态度，进一步提高依法行政和为民办事的质量和水平。
（三）要强化制度建设，严格行政行为，不断促进和强化效能建设工作。
《**县机关效能建设测评暂行办法》是我县深化效能建设，强化效能监察的一个规范性文件，通过实施量化测评，以评促建，把效能建设测评结果纳入县委、县政府对各单位的年度考核，直接与单位的年度评先评优联系挂钩。
各乡镇各部门要高度重视，认真对待，继续健全各项工作制度，认真分析机关管理中存在的问题和薄弱环节，真正把机关效能建设的各项具体措施落实到工作中去，提高效率，提高服务水平，不断推进机关工作。
（四）强化督查，严肃追究，巩固效能建设取得的成果。
机关效能建设是一项系统工程，也是一项长期的工作任务，加强监督、考核是效能建设取得成效的有力保证。
各乡镇各部门要根据机关效能建设的总体要求，明确职责，落实责任，针对。