任命书.各岗位职责docx
(完整word版)公司人事任命及岗位职责红头文件
XXXXXXXXXX有限公司（文件）总经办（2014）字第 1 号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。
一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；二、任命XXX同志为公司副总经理；三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作；四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。
以上任命决定至发布之日起即开始执行。
（印章）XXXXXX有限公司二〇一四年一月一日主题词：公司人事任命通知报：总经理办公室发：单位各部门XXXX有限公司文件总经办发[2014] 001 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司管理工作。
具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；3、审定、批准公司管理制度或相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXX有限公司 2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXXX有限公司文件总经办发[2014] 002 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。
自2014年1月1日——2014年12月31日。
具体工作岗位职责如下：1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXXX有限公司 2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXX有限公司文件总经办发[2014] 003 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志为信息业务部部长，任期一年。
任命书范本
任命书
任命人：[任命人姓名]
被任命人：[被任命人姓名]
任命职务：[职务名称]
任命单位：[单位名称]
任命日期：[任命日期]
兹任命[被任命人姓名] 为[单位名称] [职务名称]，自[任命日期] 起生效。
以下为任命书正文：
尊敬的[被任命人姓名]：
根据工作需要，经[单位名称] 领导研究决定，任命你为[单位名称] [职务名称]，负责以下工作：
1.[工作职责1]
2.[工作职责2]
3.[工作职责3]
...
请你严格遵守国家法律法规，认真履行职责，勤奋工作，廉洁自律，为我国的发展做出贡献。
特此任命。
[单位名称]
[任命日期]
[单位盖章]
注意事项：
1.本任命书一式两份，一份由被任命人保存，一份由任命单位存档。
2.被任命人应在任命生效后，按照单位规定办理入职手续。
3.如被任命人在任职期间出现违法违纪行为，将按照国家法律法规和单位规章制度进
行处理。
请根据实际情况修改和完善以上内容。
公司人事任命及岗位职责红头文件
XXXXXXXXXX有限公司（文件）总经办（2014）字第 1 号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。
一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；二、任命XXX同志为公司副总经理；三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作；四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。
以上任命决定至发布之日起即开始执行。
（印章）XXXXXX有限公司二〇一四年一月一日主题词：公司人事任命通知报：总经理办公室发：单位各部门XXXX有限公司文件总经办发[2014] 001 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司管理工作。
具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；3、审定、批准公司管理制度或相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXX有限公司 2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXXX有限公司文件总经办发[2014] 002 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。
自2014年1月1日——2014年12月31日。
具体工作岗位职责如下：1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXXX有限公司 2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXX有限公司文件总经办发[2014] 003 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志为信息业务部部长，任期一年。
任命书各岗位职责docx
任命书各岗位职责docx任命书经公司领导研究决定，对黄鹤云等人员进行任命通知。
任命黄鹤云为东宁大药房店长兼采购员，负责门店管理和采购管理相关工作；任命班丽妍为东宁大药房质量管理员兼验收养护员，负责门店质量管理及验收养护相关工作。
田东县东宁大药房9月10日企业负责人岗位职责1、目的：规范企业负责人的经营行为，保证企业质量体系的建立和完善，确保所经营的药品的质量符合法定的标准。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于药店企业负责人。
4、责任：药店企业负责人对本职责的实施负责。
5、工作内容：5.1 企业负责人是药品质量的主要负责人，全面负责企业日常管理，为保证质量管理人员有效履行职责所负责提供的必要条件。
企业负责人不得干预质量管理人员依法开展质量管理活动。
5.2 组织本药店的员工认真学习和贯彻执行国家有关法律、法规，在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，确保企业所有的药品经营活动符合国家法律、法规的要求；5.3 合理设置并领导质量管理人员，支持并保证其独立、客观地行使职权，在经营与奖惩中落实质量否决权；5.4 积极支持质量管理人员工作，经常指导和监督员工，严格按GSP要求来规范药品经营行为，严格企业各项质量管理制度、岗位职责、工作程序规范、记录表格的执行和落实。
5.5 定期对药店的质量工作进行检查和总结，听取质量管理人员对企业质量管理的情况汇报，对存在问题采取有效措施改进；5.6 指导质量管理人员，营业员及其它各岗位人员。
依据各岗位人员的报告和管理记录，确认是否正确进行了相应的管理；5.7 组织有关人员定期对药品进行检查，做到帐、货、物相符，质量完好，防止药品的过期失效和变质，以及差错事故的发生；5.8 创造必要的物质、技术条件，使经营环境、储存条件达到药品的质量要求。
5.9 做好人员工作职责及班次的组织安排；5.10 人员关系的维护和协调；增进团结，提高企业员工的凝聚力。
5.11 重视顾客意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量工作的改进。
岗位任命通知书（通用3篇）
岗位任命通知书（通用3篇）岗位任命篇1为满足公司经营发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命向东为生产部长，直接管理调度室、中控室、机修班、普工班，并与办公室、经营部、车队做好协调工作：1、负责生产系统日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作;2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情况及安排工作的进展情况。
3、承担部门内部监督及安全生产的第一责任人相关责任，并对部门员工承担过错连带责任，确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。
4、负责对公司生产一线的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见，对管辖范围内及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，报办公室批准并备案，保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。
5、实时了解车间对公司工作安排的落实情况，负责核查所属部门的生产报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。
6、按时完成上级安排的其他临时性工作。
以上任命决定自发布之日起开始执行。
特此通知!有限公司20xx年十一月五日岗位任命通知书篇2任命：王 (男 39岁高中文化)同志担任宝供分公司经理职位，全权负责、组织、开展宝供分公司的运营管理及业务工作(原经理手机号码不变)。
原骆宝华经理因个人事务请辞离开工作岗位并进行工作交接，望广大客户朋友和各分公司有工作上的需要请直接联系现任经理王圣宣同志(原经理手机号码不变)。
望带来不便之处，敬请理解!____年____月____日岗位任命通知书篇3酒店根据经营管理需要，现任命如下：一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。
工作汇报对象酒店董事长。
二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。
工作汇报对象总经理。
三、任命王婷为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。
四、以上人事任命为____年____月____日生效。
任命书范本最新word版
任命书范本最新word版一、引言本文目的是提供一份最新的任命书范本，并以文本格式输出。
任命书是一种正式的文件，用于确认某个人被任命或晋升到特定职位。
这份范本可以作为参考，以便更好地理解和编写类似的文件。
二、范本内容任命书根据公司章程，经过相关程序和考虑，本公司特此任命个人，担任特定职位：一、被任命人员的信息- 姓名：[被任命人员姓名]- 性别：[被任命人员性别]- 出生日期：[被任命人员出生日期]- 联系号码：[被任命人员联系号码]- 现居住地质：[被任命人员现居住地质]二、被任命职位的信息- 职位名称：[被任命职位名称]- 部门：[被任命职位所属部门]- 职位级别：[被任命职位级别]- 上级职位：[被任命职位的直接上级职位]三、任命细节- 任命生效日期：[任命生效日期]- 任命期限：[任命期限，如长期有效或特定期限]- 薪资待遇：[被任命人员的薪资待遇信息]- 工作职责：[被任命人员的工作职责描述]四、其他注意事项- 此任命书为正式文件，一经签署即生效。
- 被任命人员应遵守公司的规章制度和职业道德要求。
- 如有必要，被任命人员可能需要进行培训或提升自己的技能。
请被任命人员在收到本任命书后登记并确认，并在生效日期后履行相应职责。
[签署人信息]- 公司名称：[公司名称]- 公司章程版本：[公司章程版本]- 日期：[签署日期]三、使用说明1.将上述范本复制到编辑器中。
2.替换方括号内的占位信息，例如将[被任命人员姓名]替换为具体的被任命人员的姓名。
3.根据实际需求修改范本的其他部分，例如职位名称、公司名称等。
4.根据需要添加任意数量的任命细节和其他注意事项。
5.最后，按照公司章程规定，将范本打印并加上相关签名。
四、结论本文提供了一份最新的任命书范本，以便于撰写类似文件时使用。
这个范本可以作为参考，帮助了解任命书的基本结构和内容要求。
使用格式输出，方便在不同平台上进行编辑和打印。
根据实际需要，可以对范本进行修改和定制。
文员任命书
文员任命书
[公司名称]文员任命书
根据公司的发展需要，经过公司研究决定，现任命[姓名]为公司文员，任期自[日期]起至[日期]止。
在任职期间，[姓名]需履行以下职责：
1. 负责公司文件的起草、打印、分发和存档工作。
2. 协助部门领导进行日常行政工作，如会议安排、访客接待等。
3. 负责公司内部信息的沟通与协调，确保各部门之间的工作顺利进行。
4. 维护公司办公设备和办公用品的正常使用，及时采购和补充必要的物资。
5. 完成领导交办的其他任务。
公司相信，[姓名]将以高度的责任心和专业精神，认真履行工作职责，为公司的发展做出积极贡献。
同时，公司也希望[姓名]在工作中不断提升自己，与公司共同成长。
特此任命。
[公司名称]
[日期]
以上是一份文员任命书的示例，你可以根据实际情况进行修改和调整。
如果你还有其他问题或需要帮助，请随时向我询问。
岗位职责任命书(车间主任)
火星泰坦钢业职业技术有限公司
岗位职责任命书（总经理）
因公司发展需要，结合员工的个人表现，遵循自愿、平等、协商一致的原则，经双方一致同意签订本岗位职责任命书：
一、聘任岗位
现任命同志担任公司总经理，主管公司日常管理工作。
二、聘任期限
自20**年1月1日起，到20**年12 月31日
三、岗位职责与权限
1、负责整个公司的日常管理；
2、负责指导公司的车间生产；
3、负责产品销售、财务管理；
4、对接地方政府事务；
4、董事会决定的其它工作。
四、本岗位职责任命书经甲乙双方签字盖章后正式生效，一式贰份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
签订日期：签订日期。
关于技术负责人任命书.docx
技术负责人任命书
技术负责人任命书
【范例一】
兹任命 _______同志为厂房、办公楼工程项目部项目技术负责人，负责处理项目工程的安全、
施工技术治理事宜，期限至工程竣工验收合格为止。
_______工程有限公司
公司负责人：
【范例二】
依照公司进展需要，经公司总经理办公室会议决定：任命_______同志担任_______有限责任公司 _______分公司技术负责人，凡本公司执行中有关技术等方面的工作，由_______同志负责，并履行该职务全部职责。
_______有限责任公司
20XX 年 02 月 21 日
【范例三】
依照《公司法》和本公司章程第五章第十七条规定，现决定：从20XX 年 12 月 31 日起，由_______担任公司技术负责人，任期三年。
_______有限公司
20XX 年 7 月 8 日
【范例四】
致各部门、单位:
为了加强公司产品开发技术治理，经公司研究决定。
现任命***( 先生 / 女仕 )为技术部经理。
要紧工作职责 :负责公司技术部各项治理工作。
此任命书自发出日期起生效。
特此通知
*****公司20**年**月**日。
单位人事任命书范本
单位人事任命书范本
尊敬的[员工姓名]：
根据单位领导安排及考核结果，现作出如下任命决定：
一、被任命人基本信息
1.姓名：[员工姓名]
2.性别：[性别]
3.出生年月：[出生年月]
4.身份证号：[身份证号]
5.部门：[部门]
二、任职情况
1.职务：[被任命人原职务] → [新职务]
2.任职日期：[具体任职日期]
3.工作地点：[工作地点]
4.薪资待遇：[薪资待遇或调整幅度]
三、工作职责
1.被任命人应当遵守单位规章制度，忠诚履行工作职责，服从领导安排，努力
完成工作任务，维护单位形象。
2.被任命人应当做好个人工作日常记录，保障工作安全，确保工作质量，积极
提升工作能力。
四、合同期限
1.本次任命为正式任职，合同期限为[具体时间]年，自[起始日期]起至[结束日
期]止。
五、其他事项
1.任命期间，如有不符合公司规定的行为或情况，公司有权取消本次任命，经
查明属实，双方解除劳动合同。
2.任命期间，如有工作中表现卓越，公司有权对薪资待遇进行调整。
特此任职，约定如上，祝工作顺利！
单位：___________
日期：___________
盖章：___________
法定代表人（签字）：___________。
最新公司人事任命及岗位工作职责责任红头文件.docx
XXXXXXXXXX有限公司（文件）总经办（ 2016）字第 1号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。
一、任命 XXX 同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；二、任命 XXX 同志为公司副总经理；三、任命 XXX 同志为公司项目经理，主要负责 XX 项目具体工作；四、任命 XXX 同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；五、任命 XXX 同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；六、任命 XXX 同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。
以上任命决定至发布之日起即开始执行。
（印章）XXXXXX 有限公司二〇一六年 X 月 X 日主题词：公司人事任命通知报：总经理办公室发：单位各部门XXXX有限公司文件总经办发 [2016] 001号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命 XXX 同志为公司法人，全面负责公司管理工作。
具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；3、审定、批准公司管理制度或相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXX 有限公司2016 年 X 月 X 日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXXX有限公司文件总经办发 [2016] 002号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命 XXX 同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。
自2016年 1月 1 日—— 2016 年 12 月 31 日。
具体工作岗位职责如下：1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXXX 有限公司2016 年 X 月 X 日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXX有限公司文件总经办发 [2016] 003号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志为信息业务部部长，任期一年。
岗位任命书模板
岗位任命书模板尊敬的各位领导：根据公司相关规定，我公司决定对您进行岗位任命，具体任命如下：姓名，XXX。
性别，XX。
出生日期，XXXX年XX月XX日。
职务，XXX。
工作时间，XXXX年XX月XX日。
一、任命职务。
根据您在公司工作期间所表现出的优秀能力和出色业绩，公司决定任命您为XXX职务，您将负责XXX工作，并对XXX负责。
二、工作职责。
1.负责XXX工作的组织、协调和管理，确保各项工作的顺利进行；2.制定并执行相关工作计划，保证工作任务的完成质量和效率；3.对下属进行指导和管理，提升团队整体工作能力和水平；4.积极配合公司其他部门的工作，完成公司交办的其他工作任务。
三、工作要求。
1.具有较强的组织管理能力和团队协作精神；2.具有较强的沟通能力和协调能力，能够有效解决工作中出现的问题；3.具有较强的责任心和执行力，能够按时保质保量完成工作任务；4.具有较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自身综合素质。
四、任命生效。
此岗位任命书自XXX年XX月XX日起生效，任命期为XXX年。
五、其他事项。
1.任命期间，您将享受公司相应的薪酬和福利待遇；2.在任命期间，您将接受公司相关部门的监督和考核，确保工作的顺利进行。
六、感谢与祝福。
感谢您一直以来对公司的支持和付出，希望您在新的任命岗位上能够继续发挥自己的优秀能力，为公司的发展贡献自己的力量。
同时也祝愿您在新的岗位上能够取得更大的成就，事业蒸蒸日上！特此任命。
公司名称，XXX。
年月日。
此为岗位任命书模板，具体内容可根据实际情况进行调整。
公司人事任命及岗位职责红头文件
XXXXXXXXXX有限公司（文件）总经办（2014）字第 1 号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。
一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；二、任命XXX同志为公司副总经理；三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作；四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。
以上任命决定至发布之日起即开始执行。
（印章）XXXXXX有限公司二〇一四年一月一日主题词：公司人事任命通知报：总经理办公室发：单位各部门XXXX有限公司文件总经办发[2014] 001 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司管理工作。
具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；3、审定、批准公司管理制度或相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXX有限公司 2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXXX有限公司文件总经办发[2014] 002 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。
自2014年1月1日——2014年12月31日。
具体工作岗位职责如下：1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXXX有限公司 2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXX有限公司文件总经办发[2014] 003 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志为信息业务部部长，任期一年。
单位各级部门红头文件任命书模板
XXXX办发【30】2号任命书各科室：经公司研究决定，现任命XXX同志为本单位经理，全面主持公司工作。
附：安全生产管理人员职责XXXX有限公司二〇三〇年一月十日XXXX办发【30】3号任命书各科室：经公司研究决定，现任命XXX同志为本单位副经理，分管安全生产工作。
统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负有重要管理责任。
负责组织召开安全生产例会；组织安全生产检查；调查收集发生的重特大事故有关资料，督促有关科室落实安全生产隐患整改；承办安全生产领导小组交办的事项。
附：安全生产管理人员职责XXXX有限公司二〇三〇年一月十日XXXX办发【30】4号任命书各科室：经公司研究决定，现任命XXX同志为本单位办公室主任，分管办公室安全生产工作。
协助公司领导贯彻上级有关部门的安全生产文件、资料，做好公司安全会议和培训工作，组织检查调整，落实干部值班制度，拟定公司安全生产工作计划，搞好公司安全生产工作总结。
附：安全生产管理办公室工作职责XXXX有限公司二〇三〇年一月十日XXXX有限公司文件XXXX办发【30】5号任命书各科室：经公司研究决定，现任命XXX同志为本单位调度科科长，分管调度室安全生产工作，负责协调市场车辆安全管理。
附：安全生产调度领导工作职责XXXX有限公司二〇三〇年一月十日XXXX有限公司文件XXXX办发【30】6号任命书各科室：经公司研究决定，现任命XXX同志为本单位安全科长，分管安全生产工作，统筹协调和综合管理公司的安全生产工作，对安全生产负有重要管理责任。
负责组织召开安全生产例会；组织安全生产检查；在上级主管部门和企业安全领导小组领导下，协调处理、调查收集发生的重特大事故有关资料，督促有关科室落实安全生产隐患整改；承办安全生产委员会交办的事项和日常。
附：安全科职责XXXX有限公司二〇三〇年一月十日XXXX有限公司文件XXXX办发【30】7号任命书各科室：经公司研究决定，现任命XXX同志为本单位财务科科长，负责财务科安全生产管理工作，严格执行国家《关于企业安全技术措施及经费提取使用的有关规定》。
任命书范本
任命书范本【第1篇】任命书范本根据公司发展需要，经总经办讨论、商议决定，自20____年____月____日起任命________为____________，负责________________工作。
望全体员工知悉并予支持配合，希望________在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
此任命自发布之日起生效。
总经理签名：____________签章：____________日期：20____年____月____日【第2篇】任命书范本公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为________，负责公司________________工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告！_______有限公司____年____月_____日【第3篇】任命书范本为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为__________（职务），全面负责__________工作，并兼任__________一职，主持__________的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告总经办主任：____________日期：____年____月_____日什么是公文写作公文写作是指根据公务活动的客观现实和需求，运用科学的逻辑思路和写作手法完成公文的撰写。
没有一篇公文不是为了解决工作中所遇到的实际问题，所以公文的写作具有很强的现实效用，对写作者的综合能力要求较高。
公文的现实效用成为公文和其他常见文学作品最大的区别。
部分文学作品虽然能够给我们带来思想上的启迪，影响我们的生活，但是没有一纸公文的影响力来得快，带来的波动大。
写作一篇合格的公文对于撰写人员的综合要求是很高的，因为公文写作本身就是一项综合性的脑力劳动.撰写人员往往需要具备大量的知识储备、工作经验以及熟练的写作技巧。
公司人事任命及岗位职责红头文件
XXXXXXXXXX〔文件〕总经办〔2021〕字第 1 号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业开展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。
一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；二、任命XXX同志为公司副总经理；三、任命XXX同志为公司工程经理，主要负责XX工程具体工作；四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。
以上任命决定至公布之日起即开始执行。
〔印章〕XXXXXX二〇一四年一月一日主题词：公司人事任命通知报：总经理办公室发：单位各部门XXXX文件总经办发[2021] 001 号任命书因公司逐渐的开展，为了治理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司治理工作。
具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及一般治理工作；2、负责编制公司年度预算方案，并实施，召集公司董事召开董事会会议；3、审定、批准公司治理制度或相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、催促和协调公司各部门的工作进展；6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从公布之日起执行！XXX 2021年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人〔签名或盖章〕：XXXX文件总经办发[2021] 002 号任命书因公司逐渐的开展，为了治理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。
自2021年1月1日——2021年12月31日。
具体工作岗位职责如下：1、协助总经理一般工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；2、检查、催促公司的资金运转及办公室一般事宜；3、负责协调公司与外部单位〔政府、企业、事业单位〕的关系；4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从公布之日起执行！XXXX 2021年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人〔签名或盖章〕：XXX文件总经办发[2021] 003 号任命书因公司逐渐的开展，为了治理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志为信息业务部部长，任期一年。
(完整版)公司任命文件
**字201*年第001号
关于***等同志的任职通知
各车间、部门：
为了加强领导、明确职责，确保20 年的各项任务的完成。
经董事长决定，现任命下列同志的职务。
***同志任公司常务副总经理，主持全面工作。
***同志任公司副总经理，分管销售工作
***同志任公司副总经理，分管财务工作
***同志任公司机械设备总管，兼分管环保工作
***同志任公司任一车间主任
***同志任公司供应科科长
***同志任公司财务科副科长
***同志任公司销售科副科长，负责销售计划、发货工作***同志任公司后勤总管，兼分管仓库工作
***同志负责公司安全生产、环保、综合治理工作
***同志任一车间副主任
***同志任公司技术负责人
***同志任公司电工班班长
特此通知
**************有限公司
20 年月日。
人事任命书范本
人事任命书范本
人事任命书
尊敬的XXX：
根据公司的人事调动决策，经过综合考虑和评估，我荣幸地通知您，您已被任命为本公司的XXX职位。
在此，我代表公司向您表示衷心的祝贺，并期待您在新的职位上继续展现出色的工作表现。
您的新职位将于XXX生效，届时您将正式履行职责。
作为XXX职位的任职者，您将承担以下职责和义务：
1. 负责XXX工作领域的规划、组织和实施，确保工作目标的顺利完成；
2. 协调各部门间的合作，促进信息和资源的共享，提高工作效率；
3. 监督和指导下属员工，确保团队的协调运作，并提供必要的培训和指导；
4. 参与制定和完善相关制度和流程，提出改进意见和建议，推动工作的不断优化；
5. 积极参与公司的人才培养和绩效评估工作，推动员工的职业发展和成长；
6. 遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
您的任命将带来新的挑战和机遇，我们相信您具备良好的专业素养、丰富的工作经验和出色的领导能力，能够胜任这一职位。
同时，我们也期待您能够与团队密切合作，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
请您在XXX之前，与人力资源部门联系，完成相关手续和入职事宜。
如有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。
再次恭喜您的任命！期待您在新的职位上取得更加辉煌的成就！
祝好！
此致
礼盒
XXX公司人力资源部。
人事任命书
人事任命书
人事任命书
尊敬的各位员工：
根据公司发展需要及您在过去工作中所展现出的出色表现，经过公司高层讨论
决定，我谨代表公司向您发出人事任命书，将您任命为本公司的人力资源行政
专家。
作为人力资源行政专家，您将负责公司人力资源管理和行政事务的规划和执行。
具体职责包括但不限于：
1. 人力资源管理：负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源相关工作，确保公司拥有高效、合适的人力资源队伍。
2. 行政事务管理：负责公司行政管理工作，包括办公设施管理、固定资产管理、供应商合作等，确保公司各项行政事务的顺利进行。
3. 法律合规：负责人力资源相关法律法规的学习和宣传，确保公司在人力资源
管理和行政事务方面的合规性。
4. 员工关系管理：负责处理员工关系问题，包括员工投诉、纠纷解决等，维护
公司良好的员工关系。
5. 统计分析与报告：负责人力资源数据的统计、分析和报告，为公司决策提供
支持和参考。
希望您能够充分发挥自己的专业能力和经验，积极履行职责，为公司的发展和
员工的福利做出积极贡献。
同时，我们也将提供必要的培训和支持，以帮助您
更好地适应新的工作职责。
请您在收到本任命书后，尽快与人力资源部联系，以便进行相关手续的办理和
入职准备工作。
期待您的加入，相信您的加入将为公司带来新的活力和发展机遇。
最后，再次恭喜您成为本公司的人力资源行政专家！祝愿您在新的岗位上取得更大的成就！
谨上
公司人力资源部。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
任命书
经公司领导研究决定，对黄鹤云等人员进行任命通知。
任命黄鹤云为东宁大药房店长兼采购员，负责门店管理和采购管理相关工作；任命班丽妍为东宁大药房质量管理员兼验收养护员，负责门店质量管理及验收养护相关工作。
田东县东宁大药房
2017年9月10日
企业负责人岗位职责
1、目的：规范企业负责人的经营行为，保证企业质量体系的建立和完善，确保所经营的药品的质量符合法定的标准。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于药店企业负责人。
4、责任：药店企业负责人对本职责的实施负责。
5、工作内容：
5.1 企业负责人是药品质量的主要负责人，全面负责企业日常管理，为保证质量管理人员有效履行职责所负责提供的必要条件。
企业负责人不得干预质量管理人员依法开展质量管理活动。
5.2 组织本药店的员工认真学习和贯彻执行国家有关法律、法规，在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，确保企业所有的药品经营活动符合国家法律、法规的要求；
5.3 合理设置并领导质量管理人员，支持并保证其独立、客观地行使职权，在经营与奖惩中落实质量否决权；
5.4 积极支持质量管理人员工作，经常指导和监督员工，严格按GSP要求来规范药品经营行为，严格企业各项质量管理制度、岗位职责、工作程序规范、记录表格的执行和落实。
5.5 定期对药店的质量工作进行检查和总结，听取质量管理人员对企业质量管理的情况汇报，对存在问题采取有效措施改进；
5.6 指导质量管理人员，营业员及其他各岗位人员。
依据各岗位人员的报告和管理记录，确认是否正确进行了相应的管理；
5.7 组织有关人员定期对药品进行检查，做到帐、货、物相符，质量完好，防止药品的过期失效和变质，以及差错事故的发生；
5.8 创造必要的物质、技术条件，使经营环境、储存条件达到药品的质量要求。
5.9 做好人员工作职责及班次的组织安排；
5.10 人员关系的维护和协调；增进团结，提高企业员工的凝聚力。
5.11 重视顾客意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量工作的改进。
5.12 努力学习药品经营的有关知识，不断收集新信息，提高自
身及企业的经营管理水平，重视员工素质的训练与培养。
5.13 熟悉药品管理法规、经营业务和所经营药品的知识
质量管理员岗位职责
1、目的：为规范企业的质量管理工作，保证药品质量。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于质量管理人员。
4、责任：质量管理人员对本职责的实施负责，其职责不得由他
人代为履行。
5、工作内容：
5.1 贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，积极推行GSP在药店的施行。
5.2 负责起草药店药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。
5.3 负责建立药店所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。
5.4 负责对供货单位及其销售人员资格证明以及所采购药品的合法性审核。
5.5 负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。
5.6 协助开展对药店员工药品质量管理知识的继续教育或培训和本药店内部其他的继续教育或培训。
5.7 负责质量不合格药品、假劣药品、药品不良反应的报告，对不合格药品提出处理意见并对处理过程实施监督。
5.8 负责药品验收的管理，负责指导和监督药品采购、储存、陈列、销售等环节中的质量工作。
5.9 负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据
的维护。
5.10 负责组织计量器具的校准及检定工作。
5.11开展药品质量管理教育和培训。
5.12 指导并监督药学服务工作。
采购员岗位职责
1、目的：规范药品的购进工作，保证购进药品的合法性和质量可靠性。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于药品采购人员。
4、责任：药品购进人员对本职责的实施负责。
5、工作内容：
5.1 择优选择合法经营和信誉好的企业购进药品，不与非法药品经营单位发生业务联系，保证购进药品质量保证，价格公平合理。
5.2 购进前认真核对供应商的经营方式和经营范围，所购进的药品不得超出供应商的经营范围。
5.3 与供应商签订的购货合同中必须明确质量条款或与供货单位签订质量保证协议。
5.4 采购药品时，企业应当向供货单位索取发票。
发票应当列明药品通用名称、规格、单位、数量、单价、金额等；不能全部列明的，
应附《销售货物或者提供税劳务清单》，并加盖供货单位发票专用章原印章、注明税票号码。
发票上的购、销单位名称及金额、品名一致，并与财务账目内容相对应。
5.5 严格按照规定进行首营品种、首营企业的审批，经企业负责人批准后方可签订合同进货。
5.6 分析销后和库存状况，优化药品结构，为保证满足市场需求和保证在库药品质量打好基础。
5.7 与供应商明确落实药品的退、换货条款，减少双方矛盾。
5.8 掌握购销过程的质量动态，积极向质量管理人员反馈信息。
采购工作服从质量管理人员的质量指导和监督。
验收员岗位职责
1、目的：规范药品的验收工作，保证入库药品的质量。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于药店的药品验收员。
4、责任：药品验收员对本职责的实施负责。
5、工作内容：
5.1 审核供应商是否具有符合规定的供货资格。
5.2 审核来货是否在供货企业被批准的经营范围之内。
5.3 按法定标准和验收规程，及时完成入库药品的验收工作并做好验收记录。
5.4 严格按规定的标准、验收方法和抽样原则进行验收和抽取样品。
5.5 对验收合格的药品，与保管员办理入库交接手续。
5.6 对验收不合格的药品拒收，做好不合格药品的隔离存放工作，并及时报质量管理人员处理。
5.7 规范填写验收记录，并签章。
收集药品质量检验报告书和进口药品检验报告书，按规定保存备查。
5.8、收集质量信息，配合质量管理人员做好药品质量档案工作。
验收中发现的质量变化情况及时报质量管理人员。
营业员岗位职责
1、目的：规范企业的销售，保证销售的服务质量和销售药品的
质量。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于药店的营业员。
4、责任：药店营业员对本职责的实施负责。
5、工作内容：
5.1 严格遵守纪律、规章制度，执行相关质量管理制度及程序。
5.2 每日做好当班责任区内的清洁卫生、陈列、整理、定价、调价、养护、退库、效期跟踪等作业。
5.3 保证仪容、仪表符合企业规定，对顾客礼貌招呼，热情微笑服务，文明用语。
5.4 掌握并不断提高服务技巧、销售技能，不断熟悉药品知识，及时掌握新品种的药学内容，销售药品做到准确无误，并且正确说明用法、用量和注意事项，务必提醒顾客要认证阅读说明书，不得夸大宣传和欺骗顾客。
5.5 做好药品的防盗和防止药品变质的工作。
5.6 负责协助进行经营场所的气氛营造，装饰物的悬挂等。
5.7 做好每班的贵重药品的交接班工作。
5.8 协助搞好企业经营场所的设备维护、设施维护保养。
养护员岗位职责
1、目的：规范药品的养护工作，保证企业药品的质量。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于企业的药品验收员。
4、责任人：企业药品养护员对本职责的实施负责。
5、工作内容：
5.1 坚持“质量第一”的原则，在质管员的技术指导下，具体负责在库药品的养护和质量检查工作；
5.2、负责对企业药品定期进行循环质量养护检查，一般药品每月一次，重点养护品种增加检查次数（每月两次），并做好养护检查记录；
5.3、对由于异常原因可能出现问题的药品、易变质药品、已发现质量问题药品的相邻批号药品、储存时间较长的药品，应缩短养护检查周期，加强养护。
5．4、养护检查中发现质量有问题的药品，应挂黄牌暂停发货，同时报质量管理员处理；
5.5、做好药品的效期管理工作，6个月内近效期药品按月填写效期催报表；
5.6、指导并配合营业员做好温湿度监测管理工作，每日上、下午定时各一次对温湿度作记录。
5.7、负责对保管、养护仪器设备的管理、维护工作，建立仪器设备管理档案；
5.8、正确使用养护、保管、计量设备，并定期检查保养，做好计量检定记录，确保正常运行、使用；
5.9、每季汇总、分析和上报养护检查、近效期或长时间储存药品的质量信息。